Банк рефератов содержит более 364 тысяч рефератов, курсовых и дипломных работ, шпаргалок и докладов по различным дисциплинам: истории, психологии, экономике, менеджменту, философии, праву, экологии. А также изложения, сочинения по литературе, отчеты по практике, топики по английскому.
Полнотекстовый поиск
Всего работ:
364139
Теги названий
Разделы
Авиация и космонавтика (304)
Административное право (123)
Арбитражный процесс (23)
Архитектура (113)
Астрология (4)
Астрономия (4814)
Банковское дело (5227)
Безопасность жизнедеятельности (2616)
Биографии (3423)
Биология (4214)
Биология и химия (1518)
Биржевое дело (68)
Ботаника и сельское хоз-во (2836)
Бухгалтерский учет и аудит (8269)
Валютные отношения (50)
Ветеринария (50)
Военная кафедра (762)
ГДЗ (2)
География (5275)
Геодезия (30)
Геология (1222)
Геополитика (43)
Государство и право (20403)
Гражданское право и процесс (465)
Делопроизводство (19)
Деньги и кредит (108)
ЕГЭ (173)
Естествознание (96)
Журналистика (899)
ЗНО (54)
Зоология (34)
Издательское дело и полиграфия (476)
Инвестиции (106)
Иностранный язык (62791)
Информатика (3562)
Информатика, программирование (6444)
Исторические личности (2165)
История (21319)
История техники (766)
Кибернетика (64)
Коммуникации и связь (3145)
Компьютерные науки (60)
Косметология (17)
Краеведение и этнография (588)
Краткое содержание произведений (1000)
Криминалистика (106)
Криминология (48)
Криптология (3)
Кулинария (1167)
Культура и искусство (8485)
Культурология (537)
Литература : зарубежная (2044)
Литература и русский язык (11657)
Логика (532)
Логистика (21)
Маркетинг (7985)
Математика (3721)
Медицина, здоровье (10549)
Медицинские науки (88)
Международное публичное право (58)
Международное частное право (36)
Международные отношения (2257)
Менеджмент (12491)
Металлургия (91)
Москвоведение (797)
Музыка (1338)
Муниципальное право (24)
Налоги, налогообложение (214)
Наука и техника (1141)
Начертательная геометрия (3)
Оккультизм и уфология (8)
Остальные рефераты (21692)
Педагогика (7850)
Политология (3801)
Право (682)
Право, юриспруденция (2881)
Предпринимательство (475)
Прикладные науки (1)
Промышленность, производство (7100)
Психология (8692)
психология, педагогика (4121)
Радиоэлектроника (443)
Реклама (952)
Религия и мифология (2967)
Риторика (23)
Сексология (748)
Социология (4876)
Статистика (95)
Страхование (107)
Строительные науки (7)
Строительство (2004)
Схемотехника (15)
Таможенная система (663)
Теория государства и права (240)
Теория организации (39)
Теплотехника (25)
Технология (624)
Товароведение (16)
Транспорт (2652)
Трудовое право (136)
Туризм (90)
Уголовное право и процесс (406)
Управление (95)
Управленческие науки (24)
Физика (3462)
Физкультура и спорт (4482)
Философия (7216)
Финансовые науки (4592)
Финансы (5386)
Фотография (3)
Химия (2244)
Хозяйственное право (23)
Цифровые устройства (29)
Экологическое право (35)
Экология (4517)
Экономика (20644)
Экономико-математическое моделирование (666)
Экономическая география (119)
Экономическая теория (2573)
Этика (889)
Юриспруденция (288)
Языковедение (148)
Языкознание, филология (1140)

Реферат: по предмету Экономика Здравоохранения на тему  Организация оплаты труда в учреждении Здравоохранения

Название: по предмету Экономика Здравоохранения на тему  Организация оплаты труда в учреждении Здравоохранения
Раздел: Остальные рефераты
Тип: реферат Добавлен 09:49:59 04 октября 2011 Похожие работы
Просмотров: 157 Комментариев: 6 Оценило: 0 человек Средний балл: 0 Оценка: неизвестно     Скачать

курсовая по предмету Экономика Здравоохранения на тему Организация оплаты труда в учреждении Здравоохранения

29С.

1000Р.

Координаты: электронная почта acher@wiseowl.ru Icq 170552870, телефон 89168119086. www.wiseowl.ru


Содержание

Введение. 3

1. Теоретические основы оплаты труда в здравоохранении. 4

1.1 Оплата труда: понятие, системы, формы.. 4

1.2 Особенности оплаты труда в здравоохранении. 8

2. Анализ системы оплаты труда в лечебном учреждении «Диагностический центр Министерства обороны». 13

2.1 Краткая характеристика лечебного учреждения «Диагностический центр Министерства обороны». 13

2.2 Расчет оплаты труда в ФГУ «52 КДЦ МО РФ». 15

2.3 Проблемы в области оплаты труда медицинского персонала и пути их решения 22

Заключение. 25

Список использованной литературы.. 26

Приложение 1 Разряды должностных категорий работников Гинекологического отделения. 28

Приложение 2 Платные медицинские услуги Гинекологического отделения. 29

Введение

Системы заработной платы, размеры тарифных ставок, окладов, различного вида выплат устанавливаются: работникам организаций, финансируемых из бюджетов, - соответствующими законами и иными нормативными правовыми актами..." (ст. 135 ТК РФ).

Рассчитывая зарплату, бухгалтер бюджетного учреждения, прежде всего, руководствуется Положением об оплате труда работников здравоохранения РФ.

Актуальность темы проявляется в том, что в современном здравоохранении России многие медицинские организации финансируются из разных источников - бюджет, средства ОМС и предпринимательская деятельность. Соотношение этих источников в суммарном доходе зависит от многих факторов - социально-экономической ситуации в регионе, действий разрешительной системы, развития рыночных отношений, развития теневого рынка медицинских услуг, отношения общества, лояльности потребителей медицинских услуг, имиджа медицинской организации, эффективного менеджмента, маркетинга, профессионального высокомотивированного коллектива сотрудников и пр.

Цель работы состоит в изучении организации оплаты труда работников.

Объектом выступает ФГУ «52 консультативно-диагностический центр Министерства обороны Российской Федерации» (ФГУ «52 КДЦ МО РФ»).

Предметом система оплаты труда на данном предприятии. Задачами исследования являются:

- изучение теоретической части оплаты труда работников здравоохранения;

-рассмотрение и проанализировать систему оплаты труда на примере ФГУ «52 КДЦ МО РФ».

Заключение

В современном здравоохранении России многие медицинские организации финансируются из разных источников - бюджет, средства ОМС и предпринимательская деятельность. Соотношение этих источников в суммарном доходе зависит от многих факторов - социально-экономической ситуации в регионе, действий разрешительной системы, развития рыночных отношений, развития теневого рынка медицинских услуг, отношения общества, лояльности потребителей медицинских услуг, имиджа медицинской организации, эффективного менеджмента, маркетинга, профессионального высокомотивированного коллектива сотрудников и пр.

Объектом исследования выступил ФГУ «52 консультативно-диагностический центр Министерства обороны Российской Федерации» (ФГУ «52 КДЦ МО РФ»), основной деятельностью которого является оказание высококвалифицированной амбулаторно-поликлинической и консультативной медицинской помощи военнослужащим, офицерам запаса и в отставке, а также членам их семей. Ежегодно здесь проходят обследование и лечение около 500 тыс. пациентов.

В работе были приведены тарифные разряды должностных работников ФГУ «52 КДЦ МО РФ», проведен расчет заработной платы операционной медицинской сестры с применением единой тарифной сетки и используемых в учреждении надбавок и доплат.

Также рассмотрен перечень платных медицинских услуг, оказываемых центром, и проведен расчет заработной платы в зависимости от оказания таких услуг.

Выявлены проблемы в системе оплаты труда в здравоохранении, в основном связанные с низким уровнем заработной платы медицинских сотрудников и необходимость повышения окладов по уровням единой тарифной системы.

Список использованной литературы

1. Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 №197-ФЗ

2. Приказ Департамента Здравоохранения Москвы «О мерах по упорядочению практики оказания платных медицинских услуг в медицинских учреждениях департамента здравоохранения города Москвы» от 29.09.2004 года №446

3. Положение об оплате труда работников здравоохранения Российской Федерации (с изменениями от 17 ноября 2000 г., 24 апреля, 5 августа 2003 г., 8 сентября 2005 г.)

4. Постановление Правительства РФ от 14 октября 1992 г. N 785
"О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки" (с изменениями от 20 декабря 2003 г.)

5. Правила предоставления платных медицинских услуг населению медицинскими учреждениями (утв. постановлением Правительства РФ от 13 января 1996 г. N 27)

6. Власенко Т.Я., Житников Ю.М. Оплата труда в здравоохранении. - МЦФЭР, 2003. - 341 с.

7. Володина Т. Е. Бюджетный учет заработной платы // БИНО: бюджетные учреждения. - 2005. - N 3. - С. 35-53.

8. Герасименко Н. Ф. Актуальные вопросы правового регулирования экономических аспектов деятельности учреждений здравоохранения // Здравоохранение Российской Федерации. - 2004. - N 1. - С. 24-28.

9. Иванова Н. А. Работа медицинских работников за пределами установленной продолжительности рабочего времени // Трудовое право. -
2006. - N 2. - С. 83-87.

10.Кулакова Е.ВОплата труда в бюджетных учреждениях в 2006 году// Советник бухгалтера социальной сферы.2006. - №2. – с.16

11.Кучма М. И. Единый подход к оплате труда работников бюджетной сферы // Справочник кадровика. - 2006. - N 6. - С. 89-92.

12.Островная Т.Я., Новое в расчете оплаты труда медработников //"Главбух", Отраслевое приложение "Учет в медицине". 2003. - №3 – с.18

13.Петрова С. И. Отраслевые системы оплаты труда // БИНО: бюджетные учреждения. - 2004. - N 4. - С. 14-21.

14.Самойлов И. В. Особенности начисления заработной платы работникам бюджетной сферы, включая различные доплаты и надбавки // Консультант бухгалтера. - 2004. - N 1. - С. 85-108.

15.Саркисянц Е. А. Развитие системы оплаты труда работников организаций бюджетной сферы и возможные пути ее совершенствования // Кадры предприятия. - 2005. - N 7. - С. 107-112.

16.Семенов В. Ю. Экономика здравоохранения: учеб. пособие / В. Ю. Семенов. - М. : МЦФЭР, 2004. - 656 с.

17.Трушкина Л.Ю., Тлепцеришев Р.А., Экономика и управление здравоохранением. Учебное пособие Феникс. 2004. – 383 с.

18. Ушаков И.В.Интегральная система оплаты труда в медицинских организациях со смешанным финансированием (ОМС/бюджет + предпринимательская деятельность// Менеджер здравоохранения. 2005. -№10. – с.11

19.Финансовые аспекты экономики здравоохранения// Финансы здравоохранения. - 2006. - N 6. - С. 18-37.

20.Шишкин С.В. Российское здравоохранение: оплата за наличный расчет. Независимый институт социальной политики. — М., 2004. – 396 с.

21.Яковлев Р. А.Оплата труда в организации. 2-е изд. .М. 2005. - c.49

Приложение 1 Разряды должностных категорий работников Гинекологического отделения

Приложение 2 Платные медицинские услуги Гинекологического отделения

Оценить/Добавить комментарий
Имя
Оценка
Комментарии:
Привет студентам) если возникают трудности с любой работой (от реферата и контрольных до диплома), можете обратиться на FAST-REFERAT.RU , я там обычно заказываю, все качественно и в срок) в любом случае попробуйте, за спрос денег не берут)
Olya17:52:45 01 сентября 2019
.
.17:52:44 01 сентября 2019
.
.17:52:43 01 сентября 2019
.
.17:52:43 01 сентября 2019
.
.17:52:42 01 сентября 2019

Смотреть все комментарии (6)
Работы, похожие на Реферат: по предмету Экономика Здравоохранения на тему  Организация оплаты труда в учреждении Здравоохранения

Назад
Меню
Главная
Рефераты
Благодарности
Опрос
Станете ли вы заказывать работу за деньги, если не найдете ее в Интернете?

Да, в любом случае.
Да, но только в случае крайней необходимости.
Возможно, в зависимости от цены.
Нет, напишу его сам.
Нет, забью.



Результаты(258695)
Комментарии (3482)
Copyright © 2005-2020 BestReferat.ru support@bestreferat.ru реклама на сайте

Рейтинг@Mail.ru