Банк рефератов содержит более 364 тысяч рефератов, курсовых и дипломных работ, шпаргалок и докладов по различным дисциплинам: истории, психологии, экономике, менеджменту, философии, праву, экологии. А также изложения, сочинения по литературе, отчеты по практике, топики по английскому.
Полнотекстовый поиск
Всего работ:
364139
Теги названий
Разделы
Авиация и космонавтика (304)
Административное право (123)
Арбитражный процесс (23)
Архитектура (113)
Астрология (4)
Астрономия (4814)
Банковское дело (5227)
Безопасность жизнедеятельности (2616)
Биографии (3423)
Биология (4214)
Биология и химия (1518)
Биржевое дело (68)
Ботаника и сельское хоз-во (2836)
Бухгалтерский учет и аудит (8269)
Валютные отношения (50)
Ветеринария (50)
Военная кафедра (762)
ГДЗ (2)
География (5275)
Геодезия (30)
Геология (1222)
Геополитика (43)
Государство и право (20403)
Гражданское право и процесс (465)
Делопроизводство (19)
Деньги и кредит (108)
ЕГЭ (173)
Естествознание (96)
Журналистика (899)
ЗНО (54)
Зоология (34)
Издательское дело и полиграфия (476)
Инвестиции (106)
Иностранный язык (62791)
Информатика (3562)
Информатика, программирование (6444)
Исторические личности (2165)
История (21319)
История техники (766)
Кибернетика (64)
Коммуникации и связь (3145)
Компьютерные науки (60)
Косметология (17)
Краеведение и этнография (588)
Краткое содержание произведений (1000)
Криминалистика (106)
Криминология (48)
Криптология (3)
Кулинария (1167)
Культура и искусство (8485)
Культурология (537)
Литература : зарубежная (2044)
Литература и русский язык (11657)
Логика (532)
Логистика (21)
Маркетинг (7985)
Математика (3721)
Медицина, здоровье (10549)
Медицинские науки (88)
Международное публичное право (58)
Международное частное право (36)
Международные отношения (2257)
Менеджмент (12491)
Металлургия (91)
Москвоведение (797)
Музыка (1338)
Муниципальное право (24)
Налоги, налогообложение (214)
Наука и техника (1141)
Начертательная геометрия (3)
Оккультизм и уфология (8)
Остальные рефераты (21692)
Педагогика (7850)
Политология (3801)
Право (682)
Право, юриспруденция (2881)
Предпринимательство (475)
Прикладные науки (1)
Промышленность, производство (7100)
Психология (8692)
психология, педагогика (4121)
Радиоэлектроника (443)
Реклама (952)
Религия и мифология (2967)
Риторика (23)
Сексология (748)
Социология (4876)
Статистика (95)
Страхование (107)
Строительные науки (7)
Строительство (2004)
Схемотехника (15)
Таможенная система (663)
Теория государства и права (240)
Теория организации (39)
Теплотехника (25)
Технология (624)
Товароведение (16)
Транспорт (2652)
Трудовое право (136)
Туризм (90)
Уголовное право и процесс (406)
Управление (95)
Управленческие науки (24)
Физика (3462)
Физкультура и спорт (4482)
Философия (7216)
Финансовые науки (4592)
Финансы (5386)
Фотография (3)
Химия (2244)
Хозяйственное право (23)
Цифровые устройства (29)
Экологическое право (35)
Экология (4517)
Экономика (20644)
Экономико-математическое моделирование (666)
Экономическая география (119)
Экономическая теория (2573)
Этика (889)
Юриспруденция (288)
Языковедение (148)
Языкознание, филология (1140)

Реферат: выпускная квалификационная работа содержит 111 страниц пояснительной записки формата А4, включающих 21 приложение формата А4, 41 литературный источник

Название: выпускная квалификационная работа содержит 111 страниц пояснительной записки формата А4, включающих 21 приложение формата А4, 41 литературный источник
Раздел: Остальные рефераты
Тип: реферат Добавлен 20:44:14 18 сентября 2011 Похожие работы
Просмотров: 6 Комментариев: 6 Оценило: 0 человек Средний балл: 0 Оценка: неизвестно     Скачать

РЕФЕРАТ

Выпускная квалификационная работа содержит 111 страниц пояснительной записки формата А4, включающих 21 приложение формата А4, 41 литературный источник.

ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА, РОЛЬ РУКОВОДИТЕЛЯ, АНАЛИЗ, ПЕРСОНАЛ, СТРАТЕГИЯ, МЕНЕДЖМЕНТ, ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ, ТРУДОЕМКОСТЬ, ТУРИСТСКАЯ ФИРМА, ТУРАГЕНТ, ТУРОПЕРАТОР.

Объектом исследования является туристическая фирма «Саурус-Аутфитер».

Предмет исследования - стимулирующие аспекты управления трудовыми ресурсами руководителя на предприятии ООО «Саурус-Аутфитер».

Целью выпускной квалификационной работы является разработка путей совершенствования работы руководителя туристической фирмы «Саурус-Аутфитер».

Выпускная квалификационная работа состоит из трех частей. В первой части выпускной квалификационной работы даются основные понятия и принципы роли руководителя в управлении персоналом в туристической фирме. Во второй части был проведен анализ эффективности управления предприятием (на примере ООО «Саурус-Аутфитер»). В третей части рассмотрены мероприятия по повышению эффективности управления персоналом (на примере ООО «Саурус-Аутфитер»).

Данная выпускная квалификационная работа может быть применена руководителями туристских фирм в практике планирования и усовершенствования работы в туристской сфере обслуживания.

СОДЕРЖАНИЕ

Введение 7

1 Роль руководителя в управлении персоналом

в туристической фирме 10

1.1 Личность руководителя в управлении персоналом

в туристической фирме 10

1.2 Стиль руководства в управлении туристической фирме 21

2 Анализ эффективности управления

предприятием (на примере ООО «Саурус-Аутфитер») 27

2.1 Общая характеристика туристской фирмы 27

2.2 Анализ использования трудовых ресурсов и

применения новых методов оценки персонала(на примере

ООО «Саурус-Аутфитер») 45

3 Социальная значимость предлогаемых мероприятий

по повышению эффективности управления

персоналом (на примере ООО «Саурус-Аутфитер») 58

3.1 Мероприятия по повышению эффективности

управления персоналом (на примере

ООО «Саурус-Аутфитер») 58

3.2 Социальная эффективность предлагаемых мероприятий 60

Заключение 79

Список использованных источников 82

Приложение А – Управление деятельностью и

управление людьми 85

Приложение Б – Характеристики авторитарного

и сопричастного стилей управления 86

Приложение В – Организационная структура предприятия

ООО «САУРУС-Аутфитер» 87

Приложение Г – Кадровый состав

ООО «САУРУС-Аутфитер» 88

Приложение Д – Страны посещения туристами

ООО «САУРУС-Аутфитер» 90

Приложение Е – «Портрет» «среднего»

потребителя туристических услуг 91

Приложение Ж – «Портрет» VIP- потребителя

туристических услуг 92

Приложение И – Новая бонус – система 93

Приложение К – SWOT анализ ООО «САУРУС-Аутфитер» 94

Приложение Л – Сравнительные количественные

критерии конкурентоспособности ООО «САУРУС-Аутфитер» 95

Приложение М – Сравнительные качественные

критерии конкурентоспособности ООО «САУРУС-Аутфитер» 96

Приложение Н – Динамика сравнительных

преимуществ туристических фирм в

реальном секторе туризма 97

Приложение П – Методы отбора 98

Приложение Р – Документация для аттестации сотрудника

ООО «САУРУС-Аутфитер» 101

Приложение С – Мероприятия для ООО «САУРУС-Аутфитер» 102

Приложение Т – Цели повышения квалификации кадров в

ООО «САУРУС-Аутфитер» 103

Приложение У – Анкета на выявление

профессионального уровня сотрудников

туристической фирмы ООО «САУРУС-Аутфитер» 104

Приложение Ф – Анкета: Оценка мотивации сотрудников

в туристической фирме ООО «САУРУС-Аутфитер» 105

Приложение Х – Трудовой договор ООО «САУРУС-Аутфитер» 106

Приложение Ц – Показатели эффективности

деятельности подразделений управления персоналом 110

Приложение Ш – Стадии развития функционально-

стоимостного анализа 111

ВВЕДЕНИЕ

В условиях становления рыночной экономики в нашей стране особое значение приобретают вопросы практического применения современных форм управления персоналом, позволяющих повысить социально-экономическую эффективность любого предприятия.

Успех работы туристкой фирмы обеспечивают работники, занятые на ней. Именно поэтому современная концепция управления предприятием предполагает выделение из большого числа функциональных сфер управленческой деятельности той, которая связана с управлением кадровой составляющей производства персоналом предприятия.

Сегодня особое значение придается повышению уровня работы с кадрами, постановке этой работы на прочный научный фундамент, использованию накопленного в течение многих лет отечественного и зарубежного опыта.

Автор считает, что главный потенциал туристического предприятия заключен в кадрах. Какие бы прекрасные идеи, новейшие технологии, самые благоприятные внешние условия не существовали, без хорошо подготовленного персонала высокой активности добиться невозможно. Именно люди делают работу, подают идеи и позволяют фирме существовать.

Сегодня основными факторами конкурентоспособности стали обеспеченность рабочей силой, степень ее мотивации, организационные структуры и формы работы, определяющие эффективность использования персонала.

Успехи ведущих западных фирм в обеспечении высокого качества турпродукта, его быстрого обновления, снижении издержек производства и интеграции усилий персонала связаны с тем, что в них созданы высокоэффективные системы руководства персоналом. Большое значение для эффективной кадровой политики имеет анализ характеристик рынка рабочей силы. Внутрипроизводственные особенности организации, такие, как поставленные цели развития фирмы, тенденции ее управленческого стиля, конкретный характер решаемых ею задач, специфика рабочих коллективов и др. также должны приниматься в расчет для обеспечения эффективности кадровой политики.

Руководство организации, наряду с грамотно и хорошо организованной системой подбора на работу квалифицированных кадров, способных в дальнейшем привести фирму к процветанию и всеобщему признанию, в первую очередь должно заботиться о своих сотрудниках, делая условия труда комфортными и удобными, что положительно сказывается на результатах работы. Однако, подбор сотрудников на работу является первостепенной задачей формирования трудового коллектива, и оттого, насколько правильно указанная работа проведена, зависит будущее компании.

Данное исследование направлено на изучение процесса трудовой адаптации, с тем чтобы выявить экономическую целесообразность, необходимые затраты и источники финансирования мероприятий по адаптации.

Объектом исследования является туристическая фирма «Саурус-Аутфитер».

Предмет исследования - стимулирующие аспекты управления трудовыми ресурсами руководителя на предприятии ООО «Саурус-Аутфитер».

Целью выпускной квалификационной работы является разработка путей совершенствования работы руководителя туристической фирмы «Саурус-Аутфитер».

Задачи исследования:

- раскрыть предметные области социально-психологического обеспечения деятельности менеджера;

- определить роль руководителя в современных организациях;

- проанализировать и экспериментально обосновать эффективность разработанных методических подходов в практике социально-психологического обеспечения деятельности менеджера;

- разработать совокупность положений, определяющих теоретико-методологические основы исследования социально-психологического обеспечения профессиональной деятельности менеджера;

- опираясь на результаты исследования, сформулировать научно-практические рекомендации.

В выпускной квалификационной работе автор использовал следующие методы научных исследований:

- абстрагирование и систематизаций;

- описание и равнение;

- анкеты и тесты;

- экспертные оценки.

Выводы и рекомендации сделанные автором могут быть использованы в практике предприятий туристского бизнеса.

Оценить/Добавить комментарий
Имя
Оценка
Комментарии:
Привет студентам) если возникают трудности с любой работой (от реферата и контрольных до диплома), можете обратиться на FAST-REFERAT.RU , я там обычно заказываю, все качественно и в срок) в любом случае попробуйте, за спрос денег не берут)
Olya17:23:07 01 сентября 2019
.
.17:23:06 01 сентября 2019
.
.17:23:05 01 сентября 2019
.
.17:23:05 01 сентября 2019
.
.17:23:04 01 сентября 2019

Смотреть все комментарии (6)
Работы, похожие на Реферат: выпускная квалификационная работа содержит 111 страниц пояснительной записки формата А4, включающих 21 приложение формата А4, 41 литературный источник

Назад
Меню
Главная
Рефераты
Благодарности
Опрос
Станете ли вы заказывать работу за деньги, если не найдете ее в Интернете?

Да, в любом случае.
Да, но только в случае крайней необходимости.
Возможно, в зависимости от цены.
Нет, напишу его сам.
Нет, забью.



Результаты(258743)
Комментарии (3486)
Copyright © 2005-2020 BestReferat.ru support@bestreferat.ru реклама на сайте

Рейтинг@Mail.ru