Банк рефератов содержит более 364 тысяч рефератов, курсовых и дипломных работ, шпаргалок и докладов по различным дисциплинам: истории, психологии, экономике, менеджменту, философии, праву, экологии. А также изложения, сочинения по литературе, отчеты по практике, топики по английскому.
Полнотекстовый поиск
Всего работ:
364141
Теги названий
Разделы
Авиация и космонавтика (304)
Административное право (123)
Арбитражный процесс (23)
Архитектура (113)
Астрология (4)
Астрономия (4814)
Банковское дело (5227)
Безопасность жизнедеятельности (2616)
Биографии (3423)
Биология (4214)
Биология и химия (1518)
Биржевое дело (68)
Ботаника и сельское хоз-во (2836)
Бухгалтерский учет и аудит (8269)
Валютные отношения (50)
Ветеринария (50)
Военная кафедра (762)
ГДЗ (2)
География (5275)
Геодезия (30)
Геология (1222)
Геополитика (43)
Государство и право (20403)
Гражданское право и процесс (465)
Делопроизводство (19)
Деньги и кредит (108)
ЕГЭ (173)
Естествознание (96)
Журналистика (899)
ЗНО (54)
Зоология (34)
Издательское дело и полиграфия (476)
Инвестиции (106)
Иностранный язык (62791)
Информатика (3562)
Информатика, программирование (6444)
Исторические личности (2165)
История (21320)
История техники (766)
Кибернетика (64)
Коммуникации и связь (3145)
Компьютерные науки (60)
Косметология (17)
Краеведение и этнография (588)
Краткое содержание произведений (1000)
Криминалистика (106)
Криминология (48)
Криптология (3)
Кулинария (1167)
Культура и искусство (8485)
Культурология (537)
Литература : зарубежная (2044)
Литература и русский язык (11657)
Логика (532)
Логистика (21)
Маркетинг (7985)
Математика (3721)
Медицина, здоровье (10549)
Медицинские науки (88)
Международное публичное право (58)
Международное частное право (36)
Международные отношения (2257)
Менеджмент (12491)
Металлургия (91)
Москвоведение (797)
Музыка (1338)
Муниципальное право (24)
Налоги, налогообложение (214)
Наука и техника (1141)
Начертательная геометрия (3)
Оккультизм и уфология (8)
Остальные рефераты (21692)
Педагогика (7850)
Политология (3801)
Право (682)
Право, юриспруденция (2881)
Предпринимательство (475)
Прикладные науки (1)
Промышленность, производство (7100)
Психология (8693)
психология, педагогика (4121)
Радиоэлектроника (443)
Реклама (952)
Религия и мифология (2967)
Риторика (23)
Сексология (748)
Социология (4876)
Статистика (95)
Страхование (107)
Строительные науки (7)
Строительство (2004)
Схемотехника (15)
Таможенная система (663)
Теория государства и права (240)
Теория организации (39)
Теплотехника (25)
Технология (624)
Товароведение (16)
Транспорт (2652)
Трудовое право (136)
Туризм (90)
Уголовное право и процесс (406)
Управление (95)
Управленческие науки (24)
Физика (3462)
Физкультура и спорт (4482)
Философия (7216)
Финансовые науки (4592)
Финансы (5386)
Фотография (3)
Химия (2244)
Хозяйственное право (23)
Цифровые устройства (29)
Экологическое право (35)
Экология (4517)
Экономика (20644)
Экономико-математическое моделирование (666)
Экономическая география (119)
Экономическая теория (2573)
Этика (889)
Юриспруденция (288)
Языковедение (148)
Языкознание, филология (1140)

Реферат: Механизм реализации Программы 42 Риски реализации Программы и мероприятия по их снижению 47 > Мониторинг реализации Программы 48 Приложения

Название: Механизм реализации Программы 42 Риски реализации Программы и мероприятия по их снижению 47 > Мониторинг реализации Программы 48 Приложения
Раздел: Остальные рефераты
Тип: реферат Добавлен 04:31:46 06 октября 2011 Похожие работы
Просмотров: 157 Комментариев: 1 Оценило: 0 человек Средний балл: 0 Оценка: неизвестно     Скачать

СОДЕРЖАНИЕ

Паспорт Программы 3

Введение 7

I. Обоснование необходимости разработки Программы 9

1. Социально-экономическое положение Приморского края и перспективы его развития 9

1.1. Экономический потенциал Приморского края 9

1.2. Общеэкономические тенденции развития 10

1.3. Внешнеэкономическая деятельность 12

1.4. Инвестиции 12

1.5. Развитие малого и среднего предпринимательства 14

1.6. Уровень жизни населения 15

1.7. Общее и дошкольное образование 17

1.8. Профессиональное образование 18

1.9. Социальная политика 20

1.10. Жилищный фонд 21

2. Оценка демографической ситуации в Приморском крае 22

3. Анализ ситуации на рынке труда Приморского края 25

II. Описание проектов переселения Приморского края 29

Перечень проектов переселения соотечественников на территорию Приморского края, планируемых к реализации в 2007-2012 годах 29

Оценка возможностей жилищного обустройства соотечественников на территориях вселения Приморского края 30

1. Проект переселения «Северный макрорайон» 33

2. Проект переселения «Южный макрорайон» 37

III. Организация управления реализацией Программы 42

1. Механизм реализации Программы 42

2. Риски реализации Программы и мероприятия по их снижению 47

3. Мониторинг реализации Программы 48

Приложения:

Приложение 1. Основные социально - экономические показатели по Приморскому краю 50

Приложение 2. Основные демографические показатели по Приморскому краю 51

Приложение 3. Основные показатели рынка труда по территориям вселения 53

Приложение 4. Сведения о территориях вселения 122

Приложение 4 А. Описание территорий вселения, входящих в проекты переселения «Северный макрорайон» и «Южный макрорайон» 151

Приложение 4 А.1. Проект переселения «Северный макрорайон» 151

Приложение 4 А.2. Проект переселения «Южный макрорайон» 190

Приложение 5. Перечень рабочих мест территории вселения 242

Приложение 6. Распределение участников Программы и членов их семей по территориям вселения 301

Приложение 7. Расходы на реализацию Программы 303

Проект

Согласованы распоряжением

Правительства

Российской Федерации
от _______ 2011г. №____

Изменения, которые вносятся в программу Приморского края по оказанию содействия добровольному переселению
в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, на 2007-2012 годы, согласованную распоряжением
Правительства Российской Федерации от 10 мая 2007 г. № 581-р

Паспорт

краевой целевой программы "Об оказании содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих

за рубежом" на 2007-2012 годы

Наименование Программы

краевая целевая программа "Об оказании содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом" на 2007-2012 годы (далее - Программа)

Наименование, дата и номер нормативного правового акта о разработке Программы

пункт 7 Указа Президента Российской Федерации от 22 июня 2006 года № 637 "О мерах по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом"; пункт 3 распоряжения Администрации Приморского края от 16 мая 2006 года № 287-ра "О межведомственной рабочей группе по разработке предложений по вопросу оказания содействия добровольному переселению в Приморский край соотечественников, проживающих за рубежом"

Дата согласования проекта Программы Правительством Российской Федерации

распоряжение Правительства Российской Федерации от 10 мая 2007 года № 581-р

Государственный заказчик Программы

Администрация Приморского края

Заказчики Программы

управление государственной службы занятости населения Приморского края;

органы местного самоуправления городских округов и муниципальных районов Приморского края, участвующие в реализации Программы

Основные разработчики Программы

управление государственной службы занятости населения Приморского края

департамент экономики, поддержки предпринимательства, развития конкуренции, инвестиций и контроля подготовки к саммиту АТЭС Приморского края;

департамент градостроительства Приморского края;

департамент здравоохранения Приморского края;

департамент образования и науки Приморского края;

департамент социальной защиты населения Приморского края;

управление культуры Приморского края;

управление по физической культуре и спорту
Приморского края;

управление по труду Приморского края;

Управление Федеральной миграционной службы Российской Федерации по Приморскому краю;

органы местного самоуправления городских округов и муниципальных районов Приморского края, участвующие в реализации Программы

Цели и задачи Программы

1.Создание механизма добровольного переселения соотечественников в Приморский край как одного из способов решения проблем демографического развития Приморского края

2.Оптимизация системы расселения, снижение территориальных дисбалансов экономического и демографического развития Приморского края и граничащих с ним территорий в целях соблюдения стратегических интересов Российской Федерации на Дальнем Востоке

3.Удовлетворение совокупного спроса на рабочую силу за счет привлечения перспективного контингента трудовых мигрантов высокой квалификации

Сроки реализации Программы

2007-2012 годы

Основные направления реализации программных мероприятий

совершенствование нормативно-правовой базы Приморского края с учетом изменений федерального законодательства;

предоставление услуг по содействию в трудоустройстве;

содействие жилищному обустройству по месту постоянного проживания;

предоставление услуг в сфере образования, медицинских услуг;

адаптация участников Программы и членов их семей, психологическая поддержка;

предоставление комплекса информационных услуг участникам Программы

Исполнители основных мероприятий Программы

управление государственной службы занятости населения Приморского края;

межведомственная комиссия по содействию реализации Программы;

управление культуры Приморского края;

департамент образования и науки Приморского края;

департамент социальной защиты населения Приморского края;

департамент здравоохранения Приморского края;

органы местного самоуправления городских округов и муниципальных районов Приморского края, участвующие в реализации Программы;

работодатели, участвующие в реализации Программы;

Управление Федеральной миграционной службы Российской Федерации по Приморскому краю - представитель координатора Государственной программы

Объемы и источники финансирования Программы

Всего - 2208,95 млн. рублей,

в том числе:

средства работодателей – 2125,2 млн. рублей

краевой бюджет – 61,3 млн. рублей;

муниципальный бюджет – 22,45 млн. рублей.

Распределение расходов по годам:

2007 год – 1017,8 млн. рублей,

в том числе:

средства работодателей – 972,5 млн. рублей

краевой бюджет – 31,3 млн. рублей;

муниципальный бюджет – 14,0 млн. рублей.

2008 год – 721,9 млн. рублей,

в том числе:

средства работодателей – 715,9 млн. рублей;

муниципальный бюджет – 6,0 млн. рублей.

2009 год – 436,8 млн. рублей ,

в том числе:

средства работодателей – 436,8 млн. рублей.

2010 год – 10,95 млн. рублей,

в том числе:

краевой бюджет – 10,0 млн. рублей;

муниципальный бюджет – 0,95 млн. рублей.

2011 год – 10,75 млн. рублей,

в том числе:

краевой бюджет – 10,0 млн. рублей;

муниципальный бюджет – 0,75 млн. рублей.

2012 год – 10,75 млн. рублей,

в том числе:

краевой бюджет – 10,0 млн. рублей;

муниципальный бюджет – 0,75 млн. рублей.

Обеспечение дополнительных гарантий: материальной помощи либо услуг из краевого бюджета не предусматривается.

Главный распорядитель бюджетных средств

управление государственной службы занятости населения Приморского края

Ожидаемые конечные результаты реализации Программы

Переселение на территорию Приморского края участников Программы и членов их семей, в том числе по годам:

2007 год – подготовительный период;

2008 год - 19 участников Программы и 57 членов их семей;

2009 год - 20 участников Программы и 60 членов их семей;

2010 год – 175 участников Программы и
525 членов их семей;

2011 год - 814 участников Программы и
2442 члена их семей;

2012 год - 589 участников Программы и
1767 членов их семей.

Из общего количества:

Проект переселения «Северный макрорайон» - 364 участника Программы и 1092 члена их семей;

Проект переселения «Южный макрорайон» -
1253 участника Программы и 3759 членов их семей

Контроль за исполнением Программы

Губернатор Приморского края;

межведомственная комиссия по содействию реализации Программы;

управление государственной службы занятости населения Приморского края

Введение

Разработка Программы вызвана факторами старения населения и ухудшения качественных демографических характеристик Приморского края, ростом «иждивенческой» нагрузки на трудоспособное население, нарушением преемственности поколений и дисбалансом возрастной структуры постоянно проживающего населения, а также вопросами укрепления безопасности Российской Федерации.

С 2006 года Приморский край, как и вся Российская Федерация, вступил в период абсолютного сокращения численности трудоспособного населения. Сформировавшиеся за последнее десятилетие тенденции в области естественного и миграционного движения населения предопределяют демографическое развитие Приморского края в долгосрочной перспективе, основной чертой которого является сокращение численности населения. Динамика этих процессов тревожна и способна усугубить диспропорции хозяйственно-экономического и социокультурного развития территории.

Реальная экономическая угроза связана с уменьшением численности населения рабочих возрастов и, соответственно, с сокращением экономического потенциала региона. В условиях устойчивой динамики экономического роста Приморского края сокращение численности экономически активного населения создает дефицит рабочей силы. Старение населения увеличивает демографическую нагрузку на трудоспособное население.

Особенностями современной демографической ситуации в Приморском крае являются:

значительные масштабы сокращения населения;

продолжающееся старение населения, изменение соотношения между работающими и пенсионерами, обостряющее проблемы пенсионного обеспечения;

низкая продолжительность жизни населения;

интенсивный миграционный отток населения.

Общее сокращение численности населения Приморского края, снижение его плотности создают опасность ослабления политического, экономического и военного потенциала региона, возможность дополнительных притязаний на территорию российского Дальнего Востока. Стратегия развития Приморского края предусматривает в долгосрочной перспективе обеспечение участия России в базовых механизмах обмена людьми, товарами и информацией в регионе Северо-Восточной Азии. Владивосток и в целом Приморский край позиционируется нашими соседями как ближайшая территория к странам Северо-Восточной Азии, наиболее досягаемая и доступная территория. Здесь сегодня размещается около 20 консульств и торговых представительств стран АТР и других регионов мира.

В перспективе за счет капитализации коммуникативного потенциала Приморского края возможно обеспечить продвижение отечественного бизнеса в экономику Азиатско-Тихоокеанского региона. С этой целью в рамках Стратегии социально-экономического развития Приморского края необходимо привлечь квалифицированных специалистов.

Основными целями разработки Программы являются:

1)создание механизма добровольного переселения соотечественников в Приморский край как одного из способов решения проблем демографического развития Приморского края;

2)снижение территориальных дисбалансов экономического и демографического развития Приморского края и граничащих с ним территорий в целях соблюдения стратегических интересов Российской Федерации на Дальнем Востоке, удовлетворение совокупного спроса на рабочую силу за счет привлечения перспективного контингента трудовых мигрантов высокой квалификации.

Для достижения поставленных целей необходимо решение следующих
задач:

обеспечение социально-экономического развития Приморского края;

сокращение дефицита трудовых ресурсов;

улучшение демографической ситуации;

увеличение числа высококвалифицированных специалистов;

заселение территории Приморского края;

оптимизация системы расселения;

увеличение миграционного притока населения в Приморский край;

закрепление переселенцев в Приморском крае и обеспечение их социально-культурной адаптации и интеграции в российское сообщество.

Для решения поставленных задач необходимо сформировать новые притягательные условия для привлечения в Приморский край переселенцев, способных внести позитивный вклад в социально-экономическое развитие территории, которое подчинено геополитическим и национально-стратегическим интересам и задачам Российской Федерации на Дальнем Востоке.

Учитывая текущую демографическую ситуацию в Приморском крае и приоритетные задачи в области социально-экономического развития, существует потребность в компенсации естественной убыли населения и дефицита рабочей силы посредством привлечения и закрепления на постоянном месте жительства соотечественников из стран ближнего и дальнего зарубежья.

Реализация активной, разумной и стратегически выверенной Программы добровольного переселения соотечественников определенных категорий должна стать фактором развития рынка труда, адекватного региональным интересам, улучшения инвестиционной привлекательности Приморского края и его социально-экономического развития. Структура и качественный состав добровольно переселяемых соотечественников должен отвечать стратегическим потребностям Приморского края.

I. Обоснование необходимости разработки Программы

1.Социально-экономическое положение Приморского края и перспективы его развития

1.1.Экономический потенциал Приморского края

Приморский край занимает юго-восточную окраину России. Он расположен в самой южной части Дальнего Востока на берегу Японского моря. Территория края - 164,7 тыс. кв. км., что составляет около одного процента площади Российской Федерации. Приморский край относится к числу средних по величине областей нашей страны. Численность населения края составляет 1,98 тыс. человек. Плотность населения – 12,0 человек на
1 кв. км., что в 1,4 раза превышает среднероссийский показатель и в 11,5 раза выше показателя по Дальневосточному Федеральному округу.

В состав Приморского края входят 25 районов, 12 городов, 30 поселков городского типа, 617 сельских населенных пунктов. Краевой центр – город Владивосток.

Геополитическое положение Приморского края определяется тем, что через территорию Приморья Россия на протяжении более 1000 км. граничит с крупнейшей страной мира - Китаем и с Северной Кореей (около 30 км.), а через Японское море выходит к морским границам Японии и Южной Кореи, к другим странам Азиатско-Тихоокеанского региона (АТР).

Ведущие отрасли промышленности края - машиностроение, горнодобывающая, деревообрабатывающая, судостроительная и судоремонтная, производство стройматериалов, рыбная. По территории Приморского края проходит Транссибирская железнодорожная магистраль. Развит морской транспорт. Крупные порты: Владивосток, Находка, Восточный.

Законом Приморского края от 20 октября 2008 года № 324-КЗ утверждена Стратегия социально-экономического развития Приморского края до 2025 года (далее – Стратегия), которой определяются долгосрочные цели и приоритеты, задачи, а также основные направления развития экономики и социальной сферы Приморского края. Стратегия является базовым документом, определяющим социально-экономическую политику Администрации Приморского края и органов исполнительной власти Приморского края на долгосрочную перспективу.

С 2009 года в крае идет подготовка к саммиту АТЭС-2012 года. На
23 объектах трудятся более 20 тыс. человек. Среди работающих жители Приморского края составляют 40 процентов, прибывшие из других регионов Российской Федерации – 30 процентов, иностранные граждане –
30 процентов.

В Приморском крае до 2020 года планируется реализовать
30 приоритетных инвестиционных проектов. Всего выделено шесть основных направлений развития Приморского края.

Первое - комплекс по транспортировке и переработке углеводородного сырья. Он включает в себя нефтеперерабатывающий завод (ОАО «Роснефть»), а также проекты ОАО «Транснефть»: строительство морского нефтеперергрузочного комплекса, специализированного морского нефтеналивного порта «Козьмино» и магистрального нефтепровода «Восточная Сибирь – Тихий океан» по территории Приморского края. Также это строительство газопровода «Хабаровск-Владивосток» и строительство завода сжиженного природного газа, а также строительство газохимического завода и производства минеральных удобрений – эти проекты будет реализовывать ОАО «Газпром».

Второе - энергопроизводственный комплекс. Предусматривается увеличение мощности Артемовской ТЭЦ, реконструкция Партизанской ГРЭС, строительство Уссурийской ТЭЦ – силами РАО ЕЭС Востока.

Третье - формирование Владивостокской агломерации. Планируется создание городского конгломерата Владивосток-Артем-Уссурийск с населением около миллиона человек. Будет построена скоростная железная дорога Владивосток-Уссурийск, предусмотрена комплексная застройка острова Русский как рекреационной зоны, а также развитие жилищного строительства, в том числе для военнослужащих. Предусмотрено создание игорной зоны.

Четвертое - транспортно-логистический кластер. В него входит модернизация портов края, строительство и реконструкция автодорог, создание особой экономической зоны портового типа в порту Восточный.

Пятое - морской кластер, включающий в себя два проекта. Это создание судостроительного субхолдинга – Дальневосточного центра судостроения и судоремонта, который уже полностью сформирован и приступил к работе. Второй проект - это создание морского кластера и судоходной компании.

Шестое направление - развитие базовых секторов экономики. До
2012 года 42,5 миллиарда рулей пойдет на развитие агропромышленного, лесопромышленного, рыбохозяйственного, горнопромышленного и машиностроительного комплексов края.

Реализация инвестиционных проектов в Приморье, позволит создать около 74 тысяч новых рабочих мест.

Прогнозная оценка социально-экономического развития Приморского края на 2011 год и плановый период 2012 и 2013 годов предполагает устойчивый экономический и инвестиционный рост, высокую деловую активность ведущих компаний края и активное развитие малого и среднего предпринимательства.

1.2.Общеэкономические тенденции развития

В 2005-2009 годах Приморский край развивается опережающими темпами в сравнении с темпами роста экономики Российской Федерации, как по показателям реального сектора, так и по социальным показателям – реальные денежные доходы и реальная заработная плата.

Сравнение динамики показателей социально-экономического развития

Российской Федерации и Приморского края в 2009 году

в процентах к 2008 году

Россия

Приморский край

ВВП (оценка Минэкономразвития России), ВРП

92,1

101,5

Индекс потребительских цен, на конец периода, к декабрю предыдущего года

108,8

109,5

Индекс промышленного производства (ОКВЭД)

90,7

95,8

Реальные располагаемые денежные доходы населения

101,9

106,0

Оборот розничной торговли

95,1

97,7

Объем платных услуг населению

97,5

103,7

Вопреки негативному влиянию финансового кризиса прирост валового регионального продукта в крае за 2009 год составил 1,5 процента (при
5,0 процентах за 2008 год).

В 2009 году наблюдались следующие тенденции в экономике края:

индекс промышленного производства (добывающие и обрабатывающие производства, производство электроэнергии, газа и воды) снизился на
4,5 процента к 2008 году;

объем продукции сельского хозяйства увеличился по сравнению с прошлым годом на 9,3 процента;

снижение стоимости внешнеторгового оборота составило
54,7 процента к уровню 2008 года;

оборот розничной торговли по сравнению с 2008 годом снизился на
2,9 процента, объем платных услуг, оказанных населению, увеличился на
7,5 процента;

рост реальных располагаемых денежных доходов населения составил 105,9 процента, реальная заработная плата увеличилась на 3,3 процента;

потребительская инфляция – 9,5 процента, при 13,5 процентах в декабре 2008 года.

Темпы роста цен на продовольственные товары – 108,7 процента, на непродовольственные товары – 110,7 процента к декабрю 2008 года.

В 2010 году в крае наблюдается тенденция устойчивого экономического и инвестиционного роста, положительная динамика основных показателей экономического и социального развития.

По оценке, в 2010 году рост ВРП составит 108,0 процентов. В структуре ВРП сохранится доминирующая роль услуг. Объемы услуг транспорта увеличатся в 1,6 раза в фактических ценах; связи – на
10,0 процентов в сопоставимых ценах.

Рост промышленного производства в 2010 году составит
108,7 процента к уровню 2009 года.

Ожидаемый уровень инфляции оценивается в 6,7-7 процентов.

За год оборот розничной торговли увеличится на 2,3 процента. Платных услуг населению будет оказано на 8,7 млрд. рублей больше, чем в 2009 году.

Численность постоянного населения в Приморском крае за 2010 год уменьшится на 200 человек (на 0,01 процента) и составит 1981,8 тыс. человек, численность занятых в экономике увеличится на 2,4 тыс. человек (на 0,2 процента) и составит 980,2 тыс. человек.

Прогнозная оценка социально-экономического развития Приморского края на 2011-2012 годы предполагает устойчивый экономический и инвестиционный рост, высокую деловую активность ведущих компаний края и активное развитие малого и среднего предпринимательства. Рост ВРП в 2011 году составит 104,7 процента, в 2012 году – 106,4 процента.

Численность постоянного населения в Приморском крае в
2011-2012 годах сохранится на уровне 1981,7 тыс. человек. Численность занятых в экономике составит 985,3 тыс. человек, так как будет поддерживаться за счет создания новых рабочих мест, реализации отраслевых краевых долгосрочных целевых программ, привлечения трудоспособного населения на строительство объектов АТЭС.

1.3.Внешнеэкономическая деятельность

В 2009 году внешнеторговый оборот Приморского края составил
3993,5 млн. долл. США, или 54,7 процента к 2008 году.

Экспорт в целом по краю составил 1148,5 млн. долл. США и снизился на 26,2% к аналогичному периоду прошлого года; импорт сложился в размере 2845,0 млн. долл. США и снизился на 50,5 процента к уровню
2008 года.

В 2010 году оборот внешней торговли в крае оценивается в объеме 6885,1 млн. долл. США. Экспорт товаров увеличится на 27,6 процента, импорт – в 1,8 раза к уровню 2009 года.

В 2011 – 2012 годах динамика и структура внешнеторгового оборота будет определяться прогнозируемыми изменениями физических объемов отдельных товарных позиций, конъюнктурой на важнейших товарных мировых рынках, мерами тарифного и нетарифного регулирования; динамикой и структурой внешней торговли со странами вне СНГ.

Основными товарами экспорта в страны дальнего зарубежья в среднесрочной перспективе станут продовольственные товары и сельскохозяйственное сырье, древесина и целлюлозно-бумажные изделия; топливно-энергетические товары. Основные товары экспорта в страны СНГ: продукция химической промышленности; машины и оборудование; древесина и изделия из нее.

Рост импортных поставок будет определяться ростом внутреннего спроса и отечественного производства, изменением обменного курса рубля.

1.4.Инвестиции

В 2009 году на развитие экономики и социальной сферы за счет всех источников финансирования, использовано 137,9 млрд. рублей инвестиций в основной капитал, что в 1,6 раза больше уровня предыдущего года.

По видам экономической деятельности наибольший удельный вес в общем объеме инвестиций по краю составляют инвестиции в транспорт и связь – более 72 процентов. Инвестиции направлялись в объекты комплекса специализированного морского нефтеналивного порта «Козьмино» трубопроводной системы «Восточная Сибирь – Тихий океан», объекты, необходимые для проведения саммита в рамках форума «Азиатско-тихоокеанское экономическое сотрудничество» в г. Владивостоке в
2012 году.

В 2010 году инвестиций в основной капитал будет направлено на
68 процентов больше, чем в 2009 году. Наибольший удельный вес в общем объеме инвестиций за счет всех источников финансирования составляют инвестиции в транспорт и связь (63 процента), образование (12 процентов), производство и распределение электроэнергии, газа и воды (4 процента), гостиницы и рестораны (3 процента).

В 2011 году на развитие экономики и социальной сферы организациями за счет всех источников финансирования будет направлено инвестиций в основной капитал свыше 273,1 млрд. рублей или 101 процент к 2010 году в сопоставимых ценах.

В структуре расходов в общем объеме инвестиций крупных и средних организаций привлеченные средства составят 61,5 процента (в том числе за счет бюджетных средств – 35,5 процента), собственные средства организаций – 38,5 процента от общего объема.

В 2011 году предполагается реализация 23 федеральных целевых программ с общим объемом финансирования по целевому варианту
188,2 млрд. рублей, 68,9 процента составляют программные расходы. По прогнозу ассигнования из федерального бюджета в 2011 году на финансирование программных мероприятий - 59,8 млрд. рублей.

В прогнозируемый период планируется реализация следующих федеральных (ФЦП) и краевых (КЦП) целевых программ:

- инфраструктурной направленности : ФЦП «Экономическое и социальное развитие Дальнего Востока и Забайкалья на период до
2013 года»; ФЦП «Развитие транспортной системы России (2010-2015 годы)»; КЦП «Дороги Приморского края» (2011-2015 годы); КЦП «Развитие г. Владивостока как центра международного сотрудничества в Азиатско-Тихоокеанском регионе» на 2008-2012 годы и т.д.;

- социальной направленности : ФЦП «Жилище»; ФЦП «Развитие физической культуры и спорта в Российской Федерации» на 2006-2015 годы; КЦП «Социальная поддержка ветеранов Великой Отечественной войны, ветеранов боевых действий и членов их семей» на 2008-2012 годы; КЦП «Повышение безопасности дорожного движения в Приморском крае» на 2007-2012 годы»; КЦП «Комплексные меры по профилактике терроризма и экстремизма в Приморском крае на 2009-2011 годы» и т.д.;

- медицинской направленности : ФЦП «Предупреждение и борьба с социально значимыми заболеваниями (2007-2011 годы)»;

- отраслевых программ : ФЦП «Модернизация единой системы организации воздушного движения Российской Федерации
(2009-2015 годы)»; «Развитие физической культуры и спорта в Российской Федерации на 2006-2015 годы»; ФЦП «Исследования и разработки по приоритетным направлениям развития научно-технологического комплекса России на 2007-2012 годы»; ФЦП «Культура России (2006-2011 годы)»; ФЦП «Развитие уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции РФ на 2007 – 2016 годы»; ФЦП «Развитие судебной системы России на
2007-2011 гг.»; ФЦП «Мировой Океан» на 2008-2013 годы; ФЦП «Повышение эффективности использования и развитие ресурсного потенциала рыбохозяйственного комплекса в 2009-2013 годах»; ФЦП «Научные и научно-педагогические кадры инновационной России на 2009-2013 годы»; КЦП «Пожарная безопасность» на 2005-2012 годы; КЦП «Развитие сельскохозяйственного производства в Приморском крае» на
2008-2012 годы и другие.

1.5.Развитие малого и среднего предпринимательства

Одним из главных направлений развития экономики края остается развитие малого и среднего предпринимательства.

Ожидаемый рост показателей развития предпринимательства Приморского края планируется обеспечить с помощью различных форм поддержки, предусмотренных Федеральным законом от 24 июля 2007 года
№ 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации»; реализации мероприятий краевой целевой программы «Развитие малого и среднего предпринимательства в Приморском крае».

В 2009 году оборот малых предприятий составил 150,6 млрд. рублей (69,6 процента к 2008 году) среднесписочная численность работников –
103,1 тыс. человек; оборот средних – 46,0 млрд. рублей (169,1 процент к
2008 году) со среднесписочной численностью работников – 22,25 тыс. человек.

В 2010 году ожидается, что оборот малых предприятий увеличится на 16,6 процента, а оборот средних – на 18,8 процента.

Прогнозные оценки на 2011-2012 годы предполагают:

рост числа средних предприятий до 206 – 213 единиц. Ежегодные темпы роста количества средних предприятий составят 2,0 – 3,7 процента.

Рост числа малых предприятий до 29,2 – 29,5 тыс. единиц. Ежегодные темпы роста количества малых предприятий составят 2,5 – 3,1 процент.

Оборот средних предприятий увеличится к 2012 году на 27,5 процента и составит 69,6 млрд. рублей. Наиболее динамичными по данному показателю будут сферы добычи полезных ископаемых, обрабатывающих производств, оптовой и розничной торговли, ремонта автотранспортных средств, бытовых изделий и предметов личного пользования, транспорта и связи.

Оборот малых предприятий увеличится к 2012 году на 28,6 процента и превысит 225,7 млрд. руб. Наиболее динамично будут развиваться сферы обрабатывающих производств, оптовой и розничной торговли, ремонта автотранспортных средств, бытовых изделий и предметов личного пользования, транспорта и связи.

1.6.Уровень жизни населения

В Приморском крае отмечается положительная динамика роста средней заработной платы. Среднемесячная заработная плата работников по полному кругу организаций края в 2009 году составила 18997,4 рубля (увеличение к 2008 году на 13 процентов, к 2007 году – на 44,2 процента).

Среднемесячная заработная плата работников по видам экономической деятельности в Приморском крае

рублей

Виды экономической деятельности

2005 год

2009 год

1

2

3

Всего

8926

18997

Сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство

5741

11681

Рыболовство, рыбоводство

10245

20486

Добыча полезных ископаемых

11357

20259

Добыча топливно-энергетических полезных ископаемых

13101

24711

Добыча полезных ископаемых, кроме топливно-энергетических

9347

15915

Обрабатывающие производства

7428

15897

Производство пищевых продуктов, включая напитки

6288

15347

Текстильное и швейное производство

3986

8419

Производство кожи, изделий из кожи и производство обуви

2631

6670

Обработка древесины и производство изделий из дерева

4357

9205

Целлюлозно-бумажное производство

9326

17932

Химическое производство

7664

13026

Производство резиновых и пластмассовых изделий

4101

8878

Производство прочих неметаллических минеральных продуктов

6360

14537

Металлургическое производство и производство готовых металлических изделий

5101

11471

Производство электрооборудования, электронного и оптического оборудования

10710

21490

Производство транспортных средств и оборудования

9036

18405

Прочие производства

6192

11451

Производство и распределение электроэнергии, газа и воды

10234

20286

Строительство

7521

20515

Оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования

5985

13179

Гостиницы и рестораны

5747

11831

Транспорт и связь

12881

23873

Финансовая деятельность

18951

32677

Операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг

7690

19704

Государственное управление и обеспечение военной безопасности; обязательное социальное обеспечение

12977

27325

Образование

6098

12832

Здравоохранение и предоставление социальных услуг

7071

15364

Предоставление прочих коммунальных, социальных, персональных услуг

6282

12721

По видам экономической деятельности в 2009 году по сравнению с 2005 годом более чем в 2 раза повысилась заработная плата у работников, занятых в строительстве; в производстве кожи, изделий из кожи и производстве обуви; в производстве пищевых продуктов, включая напитки; в производстве прочих неметаллических минеральных продуктов; в металлургическом производстве и производстве готовых металлических изделий.

Дифференциация в оплате труда работников организаций высоко- (финансовая деятельность) и низкооплачиваемых (производство кожи, изделий из кожи и производство обуви, сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство) видов деятельности снизилась с 3,1 раза в 2005 году до 2,6 раза в 2009 году.

Среднемесячная заработная плата работников по муниципальным образованиям Приморского края

№ п/п

Город, район

2009 год, рублей

В процентах к 2005 году

1

2

3

4

1

Приморский край

18997

213

2

Арсеньев

13548

220

3

Артем

17647

209

4

Большой Камень

5

Владивосток

23078

225

6

Дальнегорск

13138

184

7

Дальнереченск

13257

206

8

Лесозаводск

15162

190

9

Находка

19094

190

10

Партизанск

16396

202

11

Спасск-Дальний

14933

212

12

Уссурийск

17491

207

13

Фокино

14

Анучинский

13417

207

15

Дальнереченский

11412

188

16

Кавалеровский

14620

188

17

Кировский

11823

190

18

Красноармейский

14662

169

19

Лазовский

17282

231

20

Михайловский

14640

191

21

Надеждинский

14669

207

22

Октябрьский

13673

210

23

Ольгинский

14608

200

24

Партизанский

18568

266

25

Пограничный

16117

213

26

Пожарский

20524

186

27

Спасский

14242

245

28

Тернейский

16303

177

29

Ханкайский

12717

228

30

Хасанский

15892

194

31

Хорольский

12584

201

32

Черниговский

14567

182

33

Чугуевский

13112

189

34

Шкотовский

17965

205

35

Яковлевский

14501

192

Просроченная задолженность по выплате средств на заработную плату на 1 января 2010 года сложилась в сумме 17,1 млн. рублей и уменьшилась по сравнению с прошлым годом на 79,4 процента.

Средний размер назначенной пенсии на 1 января 2010 года составил 6268 рублей, по сравнению с 2008 годом увеличился фактически на
24,5 процента и реально (с учетом изменения цен) – на 11,1 процент.

Потребительские расходы в среднем на душу населения края в
2009 году составили 10283,4 рубля в месяц и увеличились на 11,8 процента по сравнению с 2008 годом.

За период 2007-2009 годы региональная величина прожиточного минимума увеличилась в 1,3 раза и составила в среднем на душу населения за 2009 год - 6382 рубля.

Ожидается, что за 2010 год величина прожиточного минимума составит 6700 рублей в месяц за 2011 год – 7160 рублей, за 2012 год -
7655 рублей.

Рост реальных денежных доходов в 2011 году составит 104 процента заработной платы (увеличится до 23900-24030 рублей).

В перспективе до 2012 года в крае сохранится устойчивая тенденция позитивных процессов в уровне жизни населения, повышения комфортности проживания.

В сфере труда сохранится динамичный рост заработной платы (113 – 123 процента ежегодно), обусловленный темпами экономического развития, ростом производительности труда, повышением заработной платы работников бюджетной сферы. По оценкам, уровень средней заработной платы в экономике превысит 24600 рублей.

Рост заработной платы в социальных отраслях улучшит соотношение в уровнях заработной платы социальной и производственных сфер (соотношение возрастет с 72 процентов в 2005 году до 78 процентов в
2012 году), а также структуру занятости.

К 2012 году номинальные денежные доходы увеличатся в 2,8 раза к уровню 2005 года и достигнут 20000 рублей. Покупательная способность возрастет и составит 3,3 величины прожиточного минимума населения.

Ускорение роста экономики и интенсивный рост денежных доходов населения (реально в среднем на 8,6-9,3 процента в год) в сочетании с прогнозируемым снижением темпов роста потребительских цен до
2,5-3,5 процента обеспечат формирование условий для высокого уровня стандартов качества жизни и социальной обеспеченности.

1.7.Общее и дошкольное образование

В Приморском крае в настоящее время функционируют:

591 муниципальное общеобразовательное учреждение, из них 27 - начальных, 76 - основных, 443 - средних и 45 - вечерних школ;

33 государственных общеобразовательных учреждений, в том числе
2 – школы-интерната для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (232 человека); 29 – специальных (коррекционных) образовательных учреждений для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья (3776 человек); 1 – специальное учебно-воспитательное учреждение для детей и подростков с девиантным поведением (68 человек); 1 – оздоровительное образовательное учреждение санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении
(155 человек).

В дневных муниципальных общеобразовательных школах обучаются 175415 учащихся, в вечерних – 6861 учащийся.

Всего в крае 624 образовательных учреждения, в них обучаются 186507 учащихся.

Образовательная деятельность в общеобразовательных учреждениях Приморского края осуществляется в соответствии с государственными образовательными стандартами начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования, образовательными программами, утверждёнными руководителем общеобразовательного учреждения; на основании учебного плана, который утверждается руководителем и согласовывается в муниципальном органе управления образованием.

На начало 2010 года в Приморском крае действовало 521 дошкольное образовательное учреждение (471 – муниципальное, 45 - государственных (федеральных) и 5 негосударственных ДОУ), кроме того, в 98 школах функционировали дошкольные группы. Дошкольные образовательные учреждения края рассчитаны на 67163 места, в них воспитывается 70918 детей дошкольного возраста, что на 1047 детей (1,5%) больше, чем детей, посещавших ДОУ в 2008 году (69871 ребенок).

Численность детей, состоящих на учете для определения в ДОУ края, по сравнению с 2008 годом снизилась на 9 процентов и составила
31905 человек, включая детей от рождения до 1 года (в 2008 г. – 35046 чел.). Число детей, получивших путевки в ДОУ края, составило 18947 детей (на
6,6 процента больше, чем в 2008 году). По итогам 2009 года охват детей дошкольным образованием составил 56,7 процента.

По демографическому прогнозу, рост рождаемости ожидается до
2012 года. Для улучшения положения в области дошкольного образования в 25 муниципальных образованиях края действуют муниципальные целевые программы развития дошкольного образования.

1.8.Профессиональное образование

Система начального профессионального образования Приморского края включает 32 учреждения. По состоянию на 1 января 2010 года количество обучающихся – 10481 человек, учебный процесс осуществляют
1074 инженерно-педагогических работника.

В учреждениях начального профессионального образования ведется обучение по 170 профессиям для 13 отраслей экономики.

Система среднего профессионального образования в Приморском крае представлена следующим образом: 21 государственное учреждение
(7 - краевых и 14 - федерального подчинения), 18 структурных подразделений вузов, 7 негосударственных учреждений, 7 филиалов ссузов.

В учебных заведениях среднего профессионального образования обучается по всем формам обучения 32,5 тыс. студентов.

Подготовка специалистов среднего звена ведется по
108 специальностям.

Высшее профессиональное образование в Приморском крае представлено 10 государственными гражданскими вузами,
2 негосударственными вузами.

Сеть высших учебных заведений охватывает всю территорию Приморья: в муниципальных образованиях края работают 37 филиалов вузов Приморского края и вузов из центральных городов России.

Общая численность студентов вузов – 97,2 тысяч человек. Подготовка ведется по 315 специальностям и направлениям подготовки.

В целом, подготовка кадров учреждений профессионального образования отвечает требованиям рынка труда по объему, качеству и профилям подготовки.

Изменения в демографический ситуации с одной стороны, а с другой - необходимость опережающей подготовки кадров рабочих профессий и специалистов для обеспечения требований рынка труда в связи с возобновлением работы предприятий оборонно-промышленного комплекса, строительством судостроительной верфи и в связи с задачами возрождения отечественного судостроения и судоремонта, развитие нефтеперерабатывающей отрасли, созданной для проведения Саммита АТЭС-2012 года инфраструктуры (мостов, дорог, отелей) настоятельно требуют адекватных изменений системы профессионального образования.

Так, в перечне профессий квалифицированных рабочих прогнозируется повышенный спрос на станочников различных видов работ (токари, фрезеровщики), сварщиков, электриков, судокорпусников, рабочих строительных специальностей (каменщики, маляры, штукатуры, облицовщики, плотники, столяры), слесарей различных видов работ, электриков. Рынку труда требуются рабочие повышенного уровня квалификации, 5-6 разрядов.

Социальная функция системы профессионального образования тоже требует изменения. Ее задача – современная социализация молодежи, что предполагает обеспечение социальной и профессиональной мобильности через опережающее образование, дополнительные квалификации и ключевые компетенции.

Опережающий характер образования, в отличие от традиционного, ориентируется в подготовке специалистов не только на конкретную профессиональную деятельность, но и на формирование готовности к освоению новых знаний, приобретение многофункциональных умений и обеспечивают профессиональную мобильность и конкурентноспособность выпускника, отвечающего запросам современного и перспективного рынка труда.

В настоящее время в области высшего профессионального образования происходят серьезные изменения, связанные с созданием федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Дальневосточный федеральный университет» (ДВФУ) и реорганизацией, в вязи с этим, 4 вузов. Университет станет форпостом российской науки, образования и инновационной системы в АТР, будет содействовать расширению объемов трансграничного трансфера технологий, развитию российского инновационного предпринимательства на Дальнем Востоке.

В перспективе с активным участием ДВФУ в крае ожидается повышение привлекательности региона для проживания российских граждан за счет предоставления качественных образовательных услуг, создания новых рабочих мест в инновационных секторах экономики, формирования современной социо-культурной среды.

1.9.Социальная политика

В 2009 году в Приморском крае функционировало 102 больницы, насчитывающие 17,8 тыс. больничных коек. На 10 000 человек населения приходится 53 врача и 85 человек среднего медицинского персонала.

Ведущая роль по снижению смертности от предотвратимых причин, заболеваний, отводится реализации мероприятий в рамках приоритетного национального проекта «Здоровье» и краевых целевых программ в области здравоохранения. В результате их отмечаются позитивные тенденции по целому ряду позиций, которые характеризуют состояние здоровья населения края в целом.

На основании законов Приморского края: (от 29.12.2004 № 206-КЗ «О социальной поддержке льготных категорий граждан, проживающих на территории Приморского края»; от 06.06.2005 № 255-КЗ «О государственной социальной помощи в Приморском крае»; от 22.12.2004 № 217-КЗ «О защите прав ребенка в Приморском крае»; от 29.12.2004 № 199- КЗ «О социальном обслуживании населения в Приморском крае») в крае сформирована единая система мер социальной поддержки, предоставляемых в форме денежных выплат. Так, на оплату жилого помещения и коммунальных услуг ежемесячно предоставляются субсидии для специалистов бюджетной сферы, работающих в сельской местности. Педагогические работники образовательных учреждений, работающие и проживающие в сельской местности, ежемесячно получают денежную выплату, равную расходам по оплате жилья с отоплением и освещением.

На территории Приморского края функционирует государственное учреждение социального обслуживания «Приморский центр социального обслуживания населения», которое оказывает социальные услуги на дому. В настоящее время центром обслуживается 7,8 тыс. граждан.

С целью повышения качества и продолжительности жизни для граждан пожилого возраста и инвалидов, нуждающихся в посторонней помощи в связи с частичной или полной утратой способности к самообслуживанию, на территории края функционируют 25 стационарных учреждений общей мощностью 4167 мест. Социальное обслуживание семей и детей осуществляют 20 государственных учреждений общей мощностью
1273 места.

Сеть государственных краевых и муниципальных учреждений культуры Приморского края на начало 2010 года составила 920 единиц. Общее количество государственных и муниципальных библиотек –
400 единиц. С незащищенными слоями населения государственные краевые и муниципальные учреждения культуры и искусства работают на льготной и бесплатной основе.

В ходе подготовки к саммиту АТЭС-2012 года в городе Владивостоке планируется строительство театра оперы и балета с двумя залами на 1490 и 300 мест, а также строительство нового здания Приморской государственной публичной библиотеки и Государственного архива Приморского края.

1.10.Жилищный фонд

Жилищный фонд Приморского края в 2009 году составил 40012,0 тыс. кв. метров общей площади жилищ, в том числе: частный – 81,2 процента, государственный (ведомственный) – 4,1 процент, муниципальный –
14,0 процентов, другой – 0,7 процента. На городской жилищный фонд приходится 76,4 процента, на сельский – 23,6 процента. Общая площадь ветхих и аварийных жилых помещений составляет 2,2% во всем жилом фонде.

Количество жилых квартир в многоквартирных жилых домах –
700 574 единицы (в том числе: в городских поселениях – 575 252 единицы, в сельской местности – 125 322 единицы).

В крае за счет всех источников финансирования в 2009 году сданы в эксплуатацию 3568 квартир общей площадью 391,9 тыс. кв. метров или 104,4 процента от уровня прошлого года. Улучшили свои жилищные условия за счет предоставления жилья 1859 семей (5,9 процента от числа семей, состоящих на учете на получение жилья). За счет средств населения введено 231,5 тыс. кв. метров (59,1 процент введенного жилья по краю), это на 12,5 процента больше, чем в 2008 году. Ввод жилья осуществлен во всех городах и районах края.

Число индивидуально-определенных жилых домов – 142 360 единиц, в том числе: в городских поселениях – 68 998 единиц, в сельской местности – 73 362 единицы. Многоквартирных домов – 54 179 единиц (в том числе блокированной застройки – 38 365 ед.) общей площадью 37 313 тыс. кв. м. (в том числе блокированной застройки – 4 729,2 тыс. кв. м.).

Средняя цена 1 кв.м. жилой недвижимости на первичном рынке в 4 квартале 2009 года составила 44,473 тысяч рублей (99,3 процента к уровню 3 квартала 2009 года), на вторичном рынке – 50,430 тысяч рублей
(97,6 процента к уровню 3 квартала 2009 года).

Вид рынка / год

2007

2008

2009

2010 (оценка)

Первичный рынок

40 700

46 200

44 400

50 900

Вторичный рынок

38 200

51 900

50 400

54 200

В среднем, на одного жителя Приморского края в 2009 году приходилось 20,2 кв. метра жилищного фонда – это один из самых низких показателей по Дальневосточному федеральному округу (справочно: в целом по России – 22,5 кв. метра).

Основные социально-экономические показатели Приморского края приводятся в приложении 1 к Программе.

2.Оценка демографической ситуации в Приморском крае

В Приморском крае, как и во всех регионах Дальнего Востока, наблюдается снижение демографического потенциала. Суммарно с 1992 года приморцев стало меньше на 332,3 тысячи человек. На 1 января 2010 года численность населения составила 1 982 тыс. человек.

Сокращение населения края определяется как естественной, так и миграционной убылью населения. Вместе с тем, в последние годы негативная для численности населения роль миграции уменьшается. За последние 5 лет уменьшение абсолютной численности населения происходило в основном за счет естественной убыли населения. Для Приморья характерен более высокий уровень урбанизации, чем в целом по Российской Федерации. Соотношение городского и сельского населения составляет 75,4 процента и 24,6 процента (в РФ удельный вес городского населения – 73,1 процент и сельского населения – 26,9 процента).

Существенные изменения отмечаются в возрастной структуре населения края в части изменения соотношение удельного веса молодых и пожилых людей. Развивается процесс демографического старения населения. Следствием увеличение доли пожилых людей является рост демографической нагрузки на трудоспособное население. Если в 1998 году на 1000 человек трудоспособного возраста приходилось 334,1 человек нетрудоспособных по возрасту, то в 2008 году суммарная демографическая нагрузка увеличилась до 542,4 на 1000 лиц трудоспособного возраста.

Динамика рождаемости определяется совокупностью трех основных факторов: семейное планирование, возрастно-половая структура населения и социально-экономические условия.

В репродуктивных ориентирах приморцев превалирует модель семьи, ориентированной на современную малодетную семью, не обеспечивающую естественное воспроизводство населения.

В 2009 году суммарный коэффициент рождаемости составил 1,468 (в 2007 – 1,386; в 2008 г. – 1,402), что почти вдвое ниже необходимого для численного замещения поколений родителей их детьми (2.14 – 2.15).

В 2009 году коэффициент рождаемости на 1000 человек в целом по краю вырос до 11,7 (в 2008 г. –11,4; в 2007 г. – 11,2). Это самый высокий уровень рождаемости за последние 20 лет.

Общий коэффициент смертности в 2009 году составил 13,7 на
1000 жителей, он снизился по сравнению с предыдущим годом на
6,2 процента. Несмотря на стабильный рост рождаемости и снижение смертности населения в течение последних трех лет, число умерших по-прежнему превышает число родившихся. В целом по краю за 2009 год число умерших превысило число родившихся в 1,16 раза (за 2006 год - в 1,3 раза; в
2008 году – в 1,28 раза). Это соотношение и формирует показатель естественной убыли населения, который уменьшился с – 3,4 на 1000 человек населения в 2007 г. до – 2 процентов в 2009 году или на 41 процент.

Уровень ожидаемой продолжительности жизни при рождении в крае традиционно ниже, чем по Российской Федерации. За период с 2005 по 2009 год он вырос на 2,79 года (в 2009 году – 65,59 лет в 2005 году – 62,8 лет).

В 2008 году коэффициент миграционной убыли населения составил 0,74 промилле на 1000 населения, в 2009 году – 0,97 промилле. Основная миграционная убыль складывается за счет оттока населения трудоспособных возрастов, на их долю приходится от 68 – 75 процентов. На долю детей в возрасте до 15 лет приходится от 14 до 22 процентов миграционных потерь, на долю возрастов старше трудоспособного –
11 процентов. Потеря населения за счет миграционного оттока приводит к ухудшению демографической структуры населения, поскольку регион покидают наиболее активные в плане воспроизводства населения люди, и значит, помимо прямых миграционных потерь сокращается и воспроизводственный потенциал территории.

Таким образом, современная демографическая ситуация Приморского края характеризуется:

- уменьшением численности населения за счет естественной убыли и миграционного оттока, с тенденцией к уменьшению обоих показателей в последние годы;

- более высоким, чем в целом по Российской Федерации, уровнем урбанизации;

- резким сужением базы воспроизводства в последнее десятилетие;

- ростом показателя рождаемости в последние годы, увеличением доли повторных рождений;

- ухудшением качественных характеристик населения (постарение, диспропорция полового состава);

- сокращением миграционного оборота при сохранении тенденции оттока населения;

- снижением численности экономически активного населения;

- повышением интенсивности миграции в пределах края;

- ростом объемов привлечения иностранной рабочей силы.

В настоящее время в Приморском крае реализация основных направлений государственной политики в области народонаселения осуществляется по следующим направлениям:

- материальная поддержка семей при рождении и воспитании детей;

- развитие учреждений родовспоможения и улучшение медицинской помощи женщинам во время беременности и родов;

- стимулирование устройства на воспитание в семьи детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;

- снижение смертности от управляемых причин, от заболеваний, определяющих высокую смертность населения,

- повышение занятости женщин, имеющих малолетних детей, их профессиональная подготовка и переподготовка;

- регулируемая замещающая миграция в соответствии с потребностями демографического развития.

Администрацией Приморского края подготовлен проект Плана мероприятий реализации Концепции демографической политики Российской Федерации в Приморском крае на 2011-2015 годы.

В соответствии с Концепцией будет продолжено осуществление мероприятий по стабилизации демографической ситуации. Особый акцент планируется сделать на мерах по формированию у населения мотивации ведения здорового образа жизни, в том числе снижению потребления алкоголя и табака реализации путем повышения информированности граждан через средства массовой информации о влиянии на здоровье негативных факторов и возможности их предупреждения, привлечения к занятиям физической культурой, туризмом и спортом: на проведении мероприятий по профилактике и своевременному выявлению профессиональных заболеваний.

Меры по сохранению человеческого потенциала предлагается дополнить мероприятиями, направленными на создание семьям благоприятных условий для рождения и воспитания детей. Предлагается усилить работу по обеспечению доступности дошкольных образовательных учреждений, по увеличению мест в ДОУ; содействию возвращения к трудовой деятельности женщин, имеющих малолетних детей, предоставлению им возможности пройти профессиональное обучение в период ухода за ребенком (профессиональную подготовку, профессиональную переподготовку, повышение квалификации и обучение вторым профессиям).

Согласно расчету перспективной численности населения до 2030 года (по среднему варианту от базы на начало 2009 года), тенденция к сокращению населения Приморского края сохранится. Предположительная численность приморцев на начало 2031 года может составить 1746,6 тыс. человек, городского – 1318,8 тыс. человек (75,5 процента), сельского – 434,4 тыс. человек (24,5 процента). Темпы снижения численности населения будут практически постоянными в течение всего прогнозного периода и составят 0,3-0,7 процента в среднем за год.

В силу текущих тенденций демографический потенциал Приморского края в долгосрочном периоде будет ухудшаться как по количественным, так и по качественным параметрам. Таким образом, существуют значительные риски и угрозы, связанные с экономической и геостратегической конкурентоспособностью территории относительно приграничных регионов Юго-Восточной Азии. При этом, учитывая текущее состояние демографического потенциала, решение проблемы за счет естественного воспроизводства маловероятно. Основной возможностью исправить ситуацию является миграционное увеличение численности населения за счет содействия добровольному переселению соотечественников из-за рубежа.

Основные демографические показатели Приморского края приводятся в приложении 2 к Программе.

3.Анализ ситуации на рынке труда Приморского края

В 2009 году среднегодовая численность экономически активного населения составила 1099,5 тыс. человек, что на 1,6 процента ниже соответствующего периода 2008 года.

Среднегодовая численность занятых в экономике края (88,9 процента от экономически активного населения края) осталась на уровне 2008 года и составила 977,8 тыс. человек. Среднегодовая численность безработных, рассчитанная по методологии МОТ, увеличилась по сравнению 2008 годом на 29 процентов и составляет 107,6 тыс. человек или 9,8 процента экономически активного населения.

В 2009 году, не смотря на негативное влияние мирового финансового кризиса, ситуацию на рынке труда края удалось стабилизировать, не допустить социальной напряженности и массового всплеска безработицы.

По состоянию на 1 января 2010 года численность безработных, зарегистрированных в службе занятости населения, составила 37,6 тыс. человек. Уровень официально регистрируемой безработицы (от экономически активного населения) в целом за год составил 3,4 процента. На территории края ситуация на рынке труда сильно дифференцирована. Максимальное значение уровня безработицы (13,4 процента) наблюдается в Яковлевском районе, минимальное (1,2 процента) - в городе Владивостоке. На территориях Анучинского, Красноармейского, Ольгинского, Ханкайского района уровень безработицы превышает 10 процентов.

В структуре безработных 49,0 процентов составляют граждане, проживающие в сельской местности; 29,2 процента – молодежь в возрасте от 16 до 29 лет; 61,1 процент – женщины.

Средняя продолжительность поиска работы безработными гражданами в 2009 году составила 5,2 месяца. В состоянии хронической безработицы (срок поиска работы превышает один год) находилось 10,1 процента всех безработных, а в состоянии застойной безработицы (срок поиска работы превышает 4 месяца) – 23,5 процента от общего числа безработных. Срок поиска работы безработными в сельской местности составляет 5,4 месяца, женщинами – 5,3 месяца, гражданами из числа молодежи – 4,3 месяца.

Напряженность на рынке труда в конце декабря 2009 года составила
1,2 незанятых граждан, приходящихся на 1 вакантное рабочее место, против 0,9 незанятых граждан в аналогичном периоде 2008 года. При этом существует высокая территориальная дифференциация по уровню напряженности на рынке труда. В крупных городских округах коэффициент напряженности в пределах от 0,3 до 5 человек на одну вакансию, тогда как в сельских районах края напряженность составляет 22-40 человек на одну вакансию.

Уровень безработицы и напряженность на рынке труда в разрезе

территорий Приморского края

Город, район

Уровень безработицы, процент (%)

Напряженность на рынке труда (число незанятых на одну вакансию)

01.01.2009

01.01.2010

01.01.2009

01.01.2010

1

2

3

4

5

Арсеньев

2,8

3,2

10,6

8,0

Артем

2,2

2,7

1,0

1,3

Б-Камень

4,1

4,9

6,6

5,3

Владивосток

0,8

1,2

0,2

0,4

Дальнегорск

3,4

5,0

9,7

24,2

Дальнереченск

6,2

8,3

3,1

4,9

Лесозаводск

4,7

6,3

2,2

13,9

Находка

1,7

1,7

0,9

0,7

Партизанск

7,0

7,4

4,6

4,2

Спасск Дальний

5,0

5,8

4,5

16,5

Уссурийск

1,2

1,7

0,2

0,3

Фокино

4,4

5,2

6,8

12,8

Анучинский

11,3

11,3

22,7

22,8

Кавалеровский

7,3

7,6

106,6

6,0

Кировский

5,8

6,0

15,7

36,6

Красноармейский

10,5

11,8

6,1

7,4

Лазовский

8,8

8,7

8,4

24,8

Михайловский

5,8

4,7

3,3

1,9

Октябрьский

4,6

4,8

0,2

0,5

Ольгинский

11,3

13,3

21,2

14,8

Партизанский

7,2

8,7

2,2

0,7

Пограничный

4,2

7,6

0,8

1,4

Пожарский

6,0

6,5

6,5

27,2

Спасский

10,1

9,9

11,3

4,6

Тернейский

4,9

5,0

2,3

2,8

Ханкайский

10,3

11,6

26,7

2,5

Хасанский

3,7

4,9

1,1

2,1

Хорольский

7,6

6,9

3,7

1,9

Черниговский

4,9

6,2

5,2

8,8

Чугуевский

11,6

9,5

14,2

29,7

Яковлевский

11,5

13,4

42,8

85,3

Итого по краю

2,9

3,4

0,9

1,2

Количество вакансий на 1 января 2010 года составило 32,8 тыс. единиц, что на 5,5 тыс. единиц (на 14,5 процента) меньше, чем на 1 января 2009 года. На долю вакансий, предназначенных для рабочих профессий (специальностей), приходится 80,9 процента; с оплатой труда выше величины прожиточного минимума, установленного в крае – 89,4 процента.

По видам экономической деятельности потребность в работниках распределяется следующим образом:

строительство – 41,3 процента (13554 единицы);

обрабатывающие производства – 16,3 процента (5338 единиц);

сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство – 12,9 процента
(4228 единиц);

оптовая и розничная торговля, ремонт автотранспортных средств –
7,4 процента (2439 единиц);

операции с недвижимым имуществом, аренда – 5,9 процентов
(1943 единицы);

здравоохранение и предоставление социальных услуг – 3,7 процента (1222 единицы);

государственное управление и обеспечение военной безопасности –
3,1 процент (1016 единиц);

гостиницы и рестораны – 2,4 процента (788 единиц);

образование – 2,3 процента (766 единиц);

финансовая деятельность – 1,6 процента (530 единиц);

предоставление прочих коммунальных, социальных услуг –
1,2 процента (396 единиц);

транспорт и связь – 1 процент (338 единиц);

прочие виды экономической деятельности – 0,9 процента
(289 единиц).

Вакантные рабочие места, не заполняемые более шести месяцев, составляют 27,6 процента от общего числа вакансий.

Длительно остаются свободными места для высококвалифицированных рабочих на некоторых промышленных предприятиях (горнодобывающей, оборонной, судоремонтной промышленности). Ощущается острая нехватка специалистов в бюджетной сфере – врачей, учителей.

Прогноз ситуации на рынке труда. По расчетам рынок труда в Приморском крае до 2012 года будет характеризоваться следующим образом:

численность занятых в экономике будет расти и составит в 2012 году 985,3 тыс. человек;

основным видом занятости останется работа: оптовая и розничная торговля, ремонт автотранспортных средств; обрабатывающие производства; транспорт и связь – доля населения, занятого в данных секторах экономики, возрастет к 2012 году соответственно до 19,0, 12,8 и 12,0 процентов;

наиболее высокие темпы роста числа занятых прогнозируются по видам экономической деятельности – оптовая и розничная торговля, ремонт автотранспортных средств; транспорт и связь с ростом к 2005 году:
105 процентов и 110 процентов соответственно;

численность занятых индивидуальным трудом и по найму у отдельных граждан увеличится с 189 тыс. человек в 2005 году до 224 тыс. человек в 2012 году;

среднемесячное число вакансий будет ежегодно расти и достигнет в 2012 году 13,8 тыс. единиц при 10,2 тыс. единиц в 2005 году.

Таким образом, основной проблемой рынка труда Приморского края является дефицит рабочих специальностей всех видов квалификации.

В соответствии с долгосрочным прогнозом динамики спроса и внутреннего предложения на рынке труда снижение дефицита не ожидается. Использование иностранной рабочей силы на территории края для покрытия дефицита возможно только по специальностям с самой низкой квалификацией. Потребность в рабочих со средним и высоким уровнем квалификации можно обеспечить, используя привлечение трудовых мигрантов, в том числе и за счет переселения соотечественников, проживающих за рубежом.

Основные показатели рынка труда Приморского края приводятся в приложении 3 к Программе.

II .Описание проектов переселения Приморского края

Перечень проектов переселения соотечественников на территорию Приморского края, планируемых к реализации в 2007-2012 годах

Стратегическим целям экономического развития Приморского края соответствует заявленная инвестиционная политика, направленная на эффективное использование богатого природно-ресурсного потенциала, ускоренное развитие производственных отраслей, в которых могут быть достигнуты высокие темпы экономического роста, а также новых высокотехнологичных производств. Развитие в этом направлении предусматривает реализацию крупных инвестиционных проектов и проектов, стимулирующих развитие приоритетных отраслей экономики – машиностроение, горнодобывающая, деревообрабатывающая, судостроительная и судоремонтная, производство стройматериалов, рыбная.

В 2007-2012 годах к реализации на территории Приморского края предлагаются два проекта переселения «Северный макрорайон», «Южный макрорайон».

Проекты переселения и территории вселения приведены ниже:

1. Проект переселения «Северный макрорайон» в разрезе территорий вселения:

2. Проект переселения «Южный макрорайон» в разрезе территорий вселения:

Городские округа (3)

Городские округа (3)

Арсеньевский

Артемовский

Дальнегорский

Находкинский

Спасск-Дальний

Уссурийский

Муниципальные районы (4)

Муниципальные районы (6)

Красноармейский

Лазовский

Пожарский

Октябрьский

Спасский

Партизанский

Тернейский

Пограничный

Хорольский

Черниговский

Потребность перечисленных территорий вселения в квалифицированной рабочей силе обусловлена реализацией инвестиционных проектов и программ, а также развитием отраслей бюджетной сферы.

Потребность экономики проектов переселения Приморского края
в квалифицированной рабочей силе

Наименование

проекта переселения (в разрезе территорий вселения)

Потребность в квалифицированных работниках, человек

2007-2012

2007

2008

2009

2010

2011

2012

1

2

3

4

5

6

7

8

9

1

«Северный макрорайон», всего

1439

342

833

38

10

163

53

Городские округа

1.1

Арсеньевский

44

44

0

1.2

Дальнегорский

805

87

683

26

0

6

3

1.3

Спасск-Дальний

6

3

3

Муниципальные районы

0

1.4

Красноармейский

430

255

150

12

10

3

0

1.5

Пожарский

73

49

24

1.6

Спасский

17

17

0

1.7

Тернейский

64

41

23

2.

«Южный макрорайон», всего

1126

10

11

283

228

473

121

Городские округа

2.1

Артемовский

105

10

11

24

8

27

25

2.2

Находкинский

402

146

100

78

78

2.3

Уссурийский

393

113

120

160

0

Муниципальные районы

2.4

Лазовский

65

65

0

2.5

Октябрьский

53

53

0

2.6

Партизанский

51

37

14

2.7

Пограничный

25

25

0

2.8

Хорольский

10

6

4

2.9

Черниговский

22

22

0

ИТОГО

2565

352

844

321

238

636

174

Сведения о планируемой численности соотечественников – участников Программы с разбивкой по годам, указанием числа участников Государственной программы, а также членов их семей, по проектам переселения в разрезе территорий вселения представлены в приложении 6 к Программе.

Оценка возможностей жилищного обустройства соотечественников на территориях вселения Приморского края.

Жилищное обустройство участников программы и членов их семей предполагается в два этапа:

на этапе временного размещения в муниципальных образованиях за счет средств соотечественников предполагается оплата за общежитие или гостиницу. Муниципальные образования в рамках своих программ будут осуществлять информационные услуги по аренде жилья;

на этапе постоянного жительства предполагается содействие жилищному обустройству соотечественников в рамках действующей федеральной целевой программы «Жилище» на 2011-2015 годы и краевых целевых программ: «Ипотечное жилищное кредитование в Приморском крае» на 2003-2010 годы, «О социальном развитии села» до 2010 года, «Квартира молодой семье» на 2002-2010 годы, «Доступное жилье – жителям Приморского края» на 2010-2015 годы, также предполагается выделение земельных участков под индивидуальное жилищное строительство и приобретение жилья на вторичном рынке.

В соответствии с распоряжение Администрации Приморского края от 09.11.2010 № 600-ра разработан проект краевой долгосрочной целевой программы «Стимулирование развития жилищного строительства на территории Приморского края» на 2011-2015 годы. В рамках данной программы соотечественники, переселившиеся на постоянное место жительства в Приморский край, имеют возможность получить благоустроенное жилье.

Потребность в финансировании мероприятий по оказанию содействия добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом, на 2007-2012 годы составит 2208,95 млн. рублей, в том числе краевой бюджет – 61,3 млн. рублей (приложение 7 к Программе).

В Программе приводится предварительный расчет средств, в том числе из краевого бюджета, которые могут быть использованы при реализации мероприятий Программы.

Распределение средств на реализацию мероприятий
по оказанию содействия добровольному переселению в
Приморский край соотечественников, проживающих
за рубежом на 2007–2012 годы
(пилотный этап Программы)

млн. рублей (в ценах 2006 года)

№ п/п

Наименование мероприятий

Основные исполнители

Всего

В том числе

краевой бюджет

бюджеты муници-пальных образо-ваний

средства работо-дателей

1

2

3

4

5

6

7

1.

Жилищное обустройство

управление государственной службы занятости населения Приморского края; органы местного самоуправления территорий вселения, работодатели

288,15

59,3

22,45

206,4

2.

Мероприятия по информационному обеспечению Программы и проведению презентаций

управление государственной службы занятости населения Приморского края

2,0

2,0

3.

Финансирование инвестиционного проекта

работодатели

1918,8

1918,8

ИТОГО

2208,95

61,3

22,45

2125,2

В процессе реализации Программы территориальные органы федеральных органов исполнительной власти, органы исполнительной власти Приморского края, органы местного самоуправления оказывают содействие в трудоустройстве и жилищном обустройстве участников Программы и членов их семей, в предоставлении социальных услуг.

Работодатели, осуществляющие экономическую деятельность на территории вселении и изъявившие желание принять на работу лиц из числа соотечественников, включаются в Программу на основании предложения управления государственной службы занятости населения Приморского края по согласованию с представителем координатора Государственной программы - Управлением Федеральной миграционной службы по Приморскому краю и муниципальным образованием территории вселения при следующих условиях:

наличии вакантных рабочих мест, не пользующихся спросом на рынке труда;

обращении в органы службы занятости в установленном порядке для получения государственной услуги содействия в подборе необходимых работников.

Работодатели, осуществляющие экономическую деятельность на территории вселения, вступившие в трудовые отношения с лицами из числа соотечественников постоянно или временно проживающих на законном основании на данной территории, включаются в Программу на основании предложения управления государственной службы занятости населения Приморского края по согласованию с представителем координатора Государственной программы – Управлением Федеральной миграционной службы по Приморскому краю и муниципальным образованием территории вселения.

Соотечественники постоянно или временно проживающие на законном основании на территории вселения и являющиеся индивидуальными предпринимателями, зарегистрировавшими свою предпринимательскую деятельность на территории вселения, могут стать участниками Программы.

Компактное переселение религиозных общин соотечественников (староверов) в сельскую местность территории вселения осуществляется на основании предложения управления государственной службы занятости населения Приморского края по согласованию с представителем координатора Государственной программы – Управлением Федеральной миграционной службы по Приморскому краю без привлечения работодателей. Данная категория лиц ведет обособленный образ жизни и самостоятельно организует свою занятость.

Управление государственной службы занятости населения Приморского края по согласованию с представителем координатора Государственной программы – Управлением Федеральной миграционной службы по Приморскому краю может пересогласовать территорию вселения прибывшего участника Госпрограммы.

Обеспечение участников государственной программы и членов их семей социальными услугами осуществляется государственными и муниципальными учреждениями в рамках компенсационного пакета, определенного Правительством Российской Федерации. Расходы на финансирование компенсационного пакета осуществляются в пределах средств, предусмотренных указанным учреждениям, оказывающим услуги соотечественникам в области образования, здравоохранения, социального обслуживания, занятости населения, после их регистрации в установленном порядке и до приобретения ими гражданства Российской Федерации.

В целях обеспечения реализации мероприятий по жилищному обустройству, предусмотренных Программой, бюджетам муниципальных образований Приморского края, определенных настоящим разделом, предоставляются субсидии из краевого бюджета на реконструкцию, текущий и капитальный ремонт муниципального жилищного фонда, предназначенного для временного проживания переселенцев.

Порядок предоставления и расходования указанных субсидий, их распределение устанавливается Администрацией Приморского края.

Для временного размещения переселенцев (на срок до 6 месяцев) могут быть использованы жилые помещения муниципального маневренного жилищного фонда. Порядок предоставления жилых помещений переселенцам устанавливается администрацией муниципального образования территории вселения.

Мероприятия по информационному обеспечению Программы и проведению презентаций в государствах с наиболее высоким миграционным потенциалом реализуются управлением государственной службы занятости населения Приморского края. Размещение государственного заказа на оказание услуг по изготовлению печатной продукции, видеоматериалов, а также направление работников в служебную командировку осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 21 июля 2005 года № 94-ФЗ «О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд.

1. Проект переселения «Северный макрорайон»

Проект переселения «Северный макрорайон» представлен
7 муниципальными образованиями края (территориями вселения), участвующими в реализации Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, городскими округами: Арсеньевский, Дальнегорский, Спасск-Дальний и муниципальными районами: Красноармейский, Пожарский, Спасский, Тернейский.

Численность населения

тыс. человек

Территории вселения

01.01.2007

01.01.2008

01.01.2009

01.01.2010

1

2

3

4

5

Арсеньевский ГО

58,7

58,0

57,3

56,8

Дальнегорский ГО

48,5

48,0

47,4

47,0

Спасск-Дальний ГО

46,3

45,8

45,4

45,2

Красноармейский район

20,5

20,5

20,3

20,2

Пожарский район

33,4

33,1

33,1

32,9

Спасский район

30,7

30,8

30,8

30,8

Тернейский район

14,2

14,1

14,0

13,9

Всего

252,3

250,3

248,3

246,8

На территории проекта Северного макрорайона проживает
12,5 процента населения края.

Экономика макрорайона представлена следующими видами экономической деятельности: обрабатывающие производства, добыча полезных ископаемых, сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство.

Основной специализацией экономики городских округов: Арсеньевский, Дальнегорский и районов: Красноармейский, Тернейский является обрабатывающее производство.

Сельское хозяйство играет существенную роль в экономике Красноармейского, Пожарского, Спасского района. В целом по макрорайону вклад валовой продукции сельского хозяйства в суммарные объемы продукции, производимой в крае, составляет 9,8 процента, что связано с невысокими показателями сельскохозяйственного производства.

Посевные площади сельскохозяйственных культур Северного макрорайона составляют 34860 гектаров или 10 процентов от общекраевого показателя. Максимальная степень использования посевных площадей отмечается в Пожарском и Спасском районе (10,6 и 72,4 процента соответственно).

В макрорайоне производится 4,8 процента мяса и 14,2 процента молока от общекраевых объемов. Основными производителями продукции животноводства также являются Пожарский и Спасский районы.

Лесные ресурсы Северного макрорайона обеспечивают около 1986 тыс. плотных куб. метров вывозки древесины края и более 1837 тыс. плотных куб. метров производства деловой древесины. Тернейский район районы является лидером по производству лесной продукции в крае, занимая два первых места. На втором месте – Красноармейский район. В пределах своего макрорайона территории обеспечивают около 62 процентов по вывозке и более 64 процентов по производству деловой древесины от общекраевых показателей.

Инвестиционная активность

Северный макрорайон характеризуется невысокой инвестиционной активностью. В 2009 году объем инвестиции в основной капитал по макрорайону уменьшились в 1,7 раза по сравнению с 2008 годом и составили 3324,6 млн. рублей (в действующих ценах), тогда как в среднем по краю, наоборот, наблюдался рост в 1,8 раза. В результате на сегодняшний день доля Северного макрорайона в краевом объеме инвестиций в основной капитал составляет 2,4 процента.

Наибольший вклад в инвестиции макрорайона в 2008-2009 годах внес Тернейский район, они составляют 57,4 и 31,3 процента соответственно за счет поступления иностранных инвестиций.

Аграрный комплекс

Географическое положение и связанные с этим природно-климатические условия не позволяют производить сельскохозяйственную продукцию в количествах, достаточных для удовлетворения потребностей макрорайона.

Оценка уровня экономического развития макрорайона.

Оценка уровня экономического развития включает оценку муниципальных образований по доле ведущих отраслей экономики. По этому критерию выделено три группы территорий:

муниципальные образования с развитым промышленным производством представлены городскими округами: Арсеньевский, Дальнегорский, Красноармейский и Тернейским районом;

сельскохозяйственные районы . В данную группу входит Спасский район;

муниципальное образование со смешанной экономикой – городской округ Спасск-Дальний и Пожарский район. На данных территориях за последние годы наблюдается увеличение оборота розничной торговли на душу населения.

Мероприятия по приему и обустройству соотечественников по проекту переселения «Северный макрорайон».

Наименование

проекта переселения (в разрезе территорий вселения)

Количество переселенцев, человек

2007-2012

2007

2008

2009

2010

2011

2012

1

2

3

4

5

6

7

8

9

1

«Северный макрорайон», всего

1456

0

44

12

40

820

536

Городские округа

1.

Арсеньевский

280

160

120

2.

Дальнегорский

204

0

36

8

20

80

60

3.

Спасск-Дальний

320

200

120

Муниципальные районы

4.

Красноармейский

152

0

8

4

20

60

60

5.

Пожарский

300

156

144

6.

Спасский

140

80

60

7.

Тернейский

60

40

20

Ответственными за реализацию краевой программы по проекту переселения «Северный макрорайон» являются главы муниципальных образований каждой территории вселения, входящей в данный проект переселения.

Учитывая, что миграционные процессы будут влиять на общественно-политическую ситуацию, в каждом муниципальном образовании – территории вселения создается межведомственная комиссия по регулированию процесса переселения участников Программы под председательством главы муниципального образования.

Координацию по реализации проекта переселения в каждой территории вселения осуществляет отделение управления Федеральной миграционной службы России по Приморскому краю и уполномоченный орган, определенный органом местного самоуправления муниципального образования территории вселения.

Мероприятие

Ответственные исполнители

Срок исполнения

1

2

3

Организация приема участников Программы и членов его семьи, их временному размещению и обустройству на территории вселения

межведомственная комиссия по содействию реализации Программы на территории вселения

2007 – 2012 годы

Содействие трудоустройству участников Программы

краевое государственное казенное учреждение «Центр занятости населения» территории вселения

2007 – 2012 годы

Организация профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки участников Программы

краевое государственное казенное учреждение «Центр занятости населения» территории вселения

2007 – 2012 годы

Профессиональная адаптация отдельных категорий специалистов

краевое государственное казенное учреждение «Центр занятости населения» территории вселения

2007 – 2012 годы

Организация временного трудоустройства, в том числе на общественные работы

краевое государственное казенное учреждение «Центр занятости населения» территории вселения

2007 – 2012 годы

Оказание консультационной и информационной поддержки по вопросам предпринимательской деятельности

краевое государственное казенное учреждение «Центр занятости населения» территории вселения

2007 – 2012 годы

Содействие в жилищном обустройстве участников Программы на территории вселения

межведомственная комиссия по содействию реализации Программы на территории вселения

2007 – 2012 годы

Предоставление участникам Программы гарантированного объема образовательных услуг, а также содействие в обучении русскому языку в случае необходимости.

органы образования территории вселения

2007 – 2012 годы

Предоставление медицинских услуг в рамках территориальной программы государственных гарантий оказания гражданам бесплатной медицинской помощи

органы здравоохранения территории вселения

2007 – 2012 годы

Предоставление услуг учреждений социального обслуживания

органы социальной защиты населения территории вселения

2007 – 2012 годы

Обеспечение социальной поддержки отдельных категорий участников Программы в соответствии с законодательством Приморского края и органов местного самоуправления

органы социальной защиты населения территории вселения

2007 – 2012 годы

Предоставление отдельным категориям участников Программы мер социальной поддержки, на которую имеют право некоторые категории граждан Российской Федерации (включая набор социальных услуг и единые денежные выплаты)

органы социальной защиты населения территории вселения

2007 – 2012 годы

Содействие социальной и культурной адаптации и интеграции участников Программы, в том числе при участии общественных организаций и диаспор

отдел культуры и молодежной политики, отдел физической культуры и спорта территории вселения

2007 – 2012 годы

Информирование участников Программы о целях, задачах и содержании проекта, о возможностях трудоустройства, об условиях проживания в регионе, предлагаемом для переселения, предоставляемых социальных гарантиях

межведомственная комиссия по содействию реализации Программы на территории вселения;
краевое государственное казенное учреждение «Центр занятости населения» территории вселения;

отделение Управления Федеральной миграционной службы России по Приморскому краю в территории вселения.

2007– 2012 годы

Описание территорий вселения, входящих в проект переселения «Северный макрорайон» представлено в приложении № 4 А.1.

2.Проект переселения «Южный макрорайон»

Проект переселения «Южный макрорайон» представлен
9 муниципальными образованиями края (территориями вселения), участвующими в реализации Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, городскими округами: Артемовский, Находкинский, Уссурийский и муниципальными районами: Лазовский, Октябрьский, Партизанский, Пограничный, Хорольский, Черниговский.

Численность населения

тыс. человек

Территории вселения

01.01.2007

01.01.2008

01.01.2009

01.01.2010

1

2

3

4

5

Артемовский ГО

111,7

111,9

111,8

111,2

Находкинский ГО

171,0

169,5

167,6

166,7

Уссурийский ГО

181,3

180,5

180,7

179,5

Лазовский район

16,7

16,6

16,2

16,1

Октябрьский район

31,3

31,2

31,3

31,1

Партизанский район

29,4

29,5

29,8

30,6

Пограничный район

25,6

25,5

25,5

25,5

Хорольский район

33,2

33,1

32,3

32,3

Черниговский район

37,5

37,5

35,0

34,8

Всего

637,7

635,3

630,2

627,8

На территории проекта Южного макрорайона проживает 31,7 процента населения края. В макрорайон входят наиболее крупные города Приморья: Артем, Находка, Уссурийск с развитым промышленным производством.

Экономика макрорайона многогранна и представлена следующими видами экономической деятельности: оптовая и розничная торговля, ремонт транспортных средств и бытовых изделий, транспорт, строительство, обрабатывающие производства, сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство.

Основной специализацией экономики городских округов: Артемовский, Находкинский, Уссурийский и Пограничного района является оптовая и розничная торговля , ремонт транспортных средств и бытовых изделий, транспорт, строительство .

В Черниговском районе большое внимание уделяется добыче полезных ископаемых , производству и распределению электроэнергии, газа и воды ;
в Лазовском районе - рыбодобывающему и рыбоперерабатывающему производству.

Сельское хозяйство играет существенную роль в экономике в территориях Лазовского, Октябрьского, Партизанского и Хорольского района. В целом по макрорайону вклад валовой продукции сельского хозяйства в суммарные объемы продукции, производимой в крае, составляет 51,9 процента, что связано с высокими показателями сельскохозяйственного производства.

Посевные площади сельскохозяйственных культур Южного макрорайона составляют 145776 гектаров или 41,9 процента от общекраевого показателя. Максимальная степень использования посевных площадей макрорайона отмечается в Уссурийском городском округе, Октябрьском, Пограничном, Хорольском и Черниговском районе (17,0, 15,8, 13,0, 28,7, и 17,7 процента соответственно). В макрорайоне производится 75,9 процента мяса и 38,3 процента молока от общекраевых объемов. Основными производителями продукции животноводства являются городские округа: Артемовский, Уссурийский, и районы: Октябрьский, Хорольский.

Лесные ресурсы Южного макрорайона обеспечивают около 262,4 тыс. плотных куб. метров вывозки древесины края и более 227,5 тыс. плотных куб. метров производства деловой древесины, что составляет 8,2 и
8,0 процента соответственно от общекраевых показателей.

Инвестиционная активность

Южный макрорайон характеризуется высокой инвестиционной активностью. В 2009 году объем инвестиции в основной капитал по макрорайону увеличился в 3 раза по сравнению с 2008 годом и составили 61 258 млн. рублей (в действующих ценах), тогда как в среднем по краю наблюдался рост в 1,8 раза. В результате на сегодняшний день доля Южного макрорайона в краевом объеме инвестиций в основной капитал составляет 44,3 процента.

Наибольший вклад в инвестиции макрорайона в 2009 году внесли городские округа: Артемовский, Находкинский, Уссурийский и Партизанский район, они составляют 8,2, 77,1, 4,3, и 8,0 процентов соответственно.

Аграрный комплекс

Географическое положение и связанные с этим природно-климатические условия не позволяют производить сельскохозяйственную продукцию в количествах, достаточных для удовлетворения потребностей макрорайона.

Оценка уровня экономического развития макрорайона.

Оценка уровня экономического развития включает оценку муниципальных образований по доле ведущих отраслей экономики. По этому критерию выделено три группы территорий:

муниципальные образования с развитым промышленным производством представлены городскими округами: Артемовский, Находкинский, Уссурийский;

сельскохозяйственные районы . В данную группу входит Октябрьский, Партизанский и Хорольский район;

муниципальное образование со смешанной экономикой – Лазовский, Пограничный и Черниговский район.

Мероприятия по приему и обустройству соотечественников по проекту переселения «Южный макрорайон »

Наименование

проекта переселения (в разрезе территорий вселения)

Количество переселенцев, человек

2007-2012

2007

2008

2009

2010

2011

2012

1

2

3

4

5

6

7

8

9

1

«Южный макрорайон», всего

5012

0

32

68

660

2480

1772

Городские округа

1.

Артемовский

1096

0

32

4

60

600

400

2.

Находкинский

1300

20

280

600

400

3.

Уссурийский

1320

40

280

600

400

Муниципальные районы

4.

Лазовский

260

80

180

5.

Октябрьский

212

120

92

6.

Партизанский

240

160

80

7.

Пограничный

324

4

40

160

120

8.

Хорольский

120

80

40

9.

Черниговский

140

80

60

Ответственными за реализацию краевой программы по проекту переселения «Южный макрорайон» являются главы муниципальных образований каждой территории вселения, входящей в данный проект переселения.

Учитывая, что миграционные процессы будут влиять на общественно-политическую ситуацию, в каждом муниципальном образовании – территории вселения создается межведомственная комиссия по регулированию процесса переселения участников Программы под председательством главы муниципального образования

Координацию по реализации проекта переселения в каждой территории вселения осуществляет отделение управления федеральной миграционной службы России по Приморскому краю и уполномоченный орган, определенный органом местного самоуправления муниципального образования территории вселения.

Мероприятие

Ответственные исполнители

Срок исполнения

1

2

3

Организация приема участника Программы и членов его семьи, содействие временному размещению и обустройству на территории вселения

межведомственная комиссия по содействию реализации Программы на территории вселения

20007 – 2012 годы

Содействие трудоустройству участников Программы

краевое государственное казенное учреждение «Центр занятости населения» территории вселения

2007 – 2012 годы

Организация профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки участников Программы

краевое государственное казенное учреждение «Центр занятости населения» территории вселения

2007 – 2012 годы

Профессиональная адаптация отдельных категорий специалистов

краевое государственное казенное учреждение «Центр занятости населения» территории вселения

2007 – 2012 годы

Организация временного трудоустройства, в том числе на общественные работы

краевое государственное казенное учреждение «Центр занятости населения» территории вселения

2007 – 2012 годы

Оказание консультационной и информационной поддержки по вопросам предпринимательской деятельности

краевое государственное казенное учреждение «Центр занятости населения» территории вселения

2007 – 2012 годы

Содействие в жилищном обустройстве участников Программы на территории вселения

межведомственная комиссия по содействию реализации Программы на территории вселения

2007 – 2012 годы

Предоставление участникам Программы гарантированного объема образовательных услуг, а также содействие в обучении русскому языку в случае необходимости.

органы образования территории вселения

2007 – 2012 годы

Предоставление медицинских услуг в рамках территориальной программы государственных гарантий оказания гражданам бесплатной медицинской помощи

органы здравоохранения территории вселения

2007 – 2012 годы

Предоставление услуг учреждений социального обслуживания

органы социальной защиты населения территории вселения

2007 – 2012 годы

Обеспечение социальной поддержки отдельных категорий участников Программы в соответствии с законодательством Приморского края и органов местного самоуправления

органы социальной защиты населения территории вселения

2007 – 2012 годы

Предоставление отдельным категориям участников Программы мер социальной поддержки, на которую имеют право некоторые категории граждан Российской Федерации (включая набор социальных услуг и единые денежные выплаты)

органы социальной защиты населения территории вселения

2007 – 2012 годы

Содействие социальной и культурной адаптации и интеграции участников Программы, в том числе при участии общественных организаций и диаспор

отдел культуры и молодежной политики, отдел физической культуры и спорта территории вселения

2007 – 2012 годы

Информирование участников Программы о целях, задачах и содержании проекта, о возможностях трудоустройства, об условиях проживания в регионе, предлагаемом для переселения, предоставляемых социальных гарантиях

межведомственная комиссия по содействию реализации Программы на территории вселения;
краевое государственное казенное учреждение «Центр занятости населения» территории вселения;

отделение Управления Федеральной миграционной службы России по Приморскому краю в территории вселения

2007– 2012 годы

Описание территорий вселения, входящих в проект переселения «Северный макрорайон» представлено в приложении № 4 А.2.


III .Организация управления реализацией Программы

1.Механизм реализации Программы

Механизм реализации Программы включает:

план реализации основных мероприятий;

организационные, экономические и правовые механизмы, необходимые для эффективной реализации Программы, которые разработаны в соответствии с законодательством Российской Федерации, нормативными актами Правительства Российской Федерации, законодательством и нормативными правовыми актами Приморского края;

порядок осуществления контроля за эффективным и целевым использованием финансовых средств, а также структуру управления реализации Программы.

План реализации основных мероприятий Программы

Наименование мероприятия

Ответственные исполнители

Срок реализации

1

2

3

4

I.Правовое обеспечение Программы

1.

Подготовка проекта нормативного правового акта о создании, полномочиях и функциях уполномоченного органа по реализации Программы Приморского края по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом (далее - Программа)

управление государственной службы занятости населения Приморского края,

Управление Федеральной миграционной службы России по Приморскому краю

(по согласованию)

2007 год

2.

Подготовка проекта нормативного правового акта о создании, полномочиях и функциях межведомственной комиссии по содействию реализации Программы

управление государственной службы занятости населения Приморского края

2007 год

3.

Подготовка проекта нормативного акта о создании, полномочиях и функциях общественного консуль-тативного органа - Общественного совета по реализации Программы

управление государственной службы занятости населения Приморского края

2007 год

4.

Подготовка проекта нормативного правового акта о порядке взаимодействия Администрации Приморского края, муниципальных образований и работодателей, принимающих участие в Программе

межведомственная комиссия по содействию реализации Программы

2007 год

5.

Подготовка проекта распоряжения о порядке внесения изменений в Программу в части проектов переселения

управление по труду Приморского края,

управление государственной службы занятости населения Приморского края

2007 год

II.Организационно-управленческие мероприятия Программы

7.

Разработка Регламента приема и обустройства участника Программы и членов их семей

межведомственная комиссия по содействию реализации Программы, общественный совет по реализации Программы

2007 год

8.

Создание Управляющего исполнительного органа Программы

межведомственная комиссия по содействию реализации Программы, общественный совет по реализации Программы

I квартал

2007 года

III.Информационно-аналитическое сопровождение Программы

9.

Формирование и ведение краевой базы данных об имеющихся вакансиях как информационного ресурса для соотечественников, проживающих за рубежом

управление государственной службы занятости населения Приморского края

2007 год

10.

Подготовка проекта информационного сообщения о возможностях и условиях переезда соотечественников на территорию Приморского края и доведение информации до потенциальных участников Программы за рубежом

межведомственная комиссия по содействию реализации Программы совместно с уполномоченными территориальными органами федеральных органов исполнительной власти; общественный совет по реализации Программы

2007 год

11.

Мониторинг хода реализации Программы, в том числе:

анализ хода реализации Программы в целом и отдельных программных мероприятий;

выявление отклонений от сроков и запланированных результатов реализации мероприятий;

определение эффективности реализации Программы в соответствии с целевыми индикаторами, установленными Программой (в целом по Приморскому краю и по каждой территории вселения)

управление государственной службы занятости населения Приморского края, Управление Федеральной миграционной службы России по Приморскому краю

ежемесячно

12.

Мониторинг информационной и общественной ситуации относительно реализации Программы на территории Приморского края

общественный совет по реализации Программы

ежеквартально

13.

Формирование реестра участников Программы в Приморском крае, мониторинг их социальной и экономической адаптации

управление государственной службы занятости населения Приморского края, общественный совет по реализации Программы, Управление Федеральной миграционной службы России по Приморскому краю

ежеквартально

14.

Подготовка проектов решений о необходимых корректировках Программы на основании мониторинга Программы

межведомственная комиссия по содействию реализации Программы

2007-2012 годы

IV.Исполнение программных мероприятий и контроль за ходом их реализации

15.

Прием и размещение участников Программы и членов их семей

органы местного самоуправления территорий вселения, предприятия, реализующие инвестиционные проекты в соответствии с Программой

начиная
с 2007 года

16.

Предоставление рабочего места, организация переподготовки и повышения квалификации участника Программы

предприятия, реализующие инвестиционные проекты в соответствии с Программой, управление государственной службы занятости населения Приморского края

начиная
с 2007 года

17.

Адаптация участников Программы и членов их семей, оказание мер социальной поддержки, предоставление государственных социальных гарантий

управление культуры Приморского края, департамент образования и науки Приморского края, департамент социальной защиты населения Приморского края, органы местного самоуправления территорий вселения, общественный совет по реализации Программы

начиная
с 2007 года

18.

Предоставление гарантий медицинской помощи

департамент здравоохранения Приморского края, органы местного самоуправления территорий вселения

начиная
с 2007 года

19.

Предоставление гарантированных образовательных услуг участникам Программы и членам их семей

департамент образования и науки Приморского края, органы местного самоуправления территорий вселения

начиная
с 2007 года

20.

Контроль за реализацией мероприятий Программы

Губернатор Приморского края; межведомственная комиссия по содействию реализации Программы; общественный совет по реализации Программы; управление государственной службы занятости населения Приморского края

начиная
с 2007 года

Структура управления реализацией Программы.

Основными элементами структуры управления реализацией Программы являются:

Губернатор Приморского края;

межведомственная комиссия по содействию реализации Программы;

уполномоченный орган по реализации Программы - управление государственной службы занятости населения Приморского края;

общественный совет по реализации Программы.

Межведомственная комиссия создается Администрацией Приморского края с участием представителей органов местного самоуправления территорий вселения, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти в Приморском крае; региональных отделений государственных внебюджетных фондов, объединений работодателей, профсоюзов и представителей общественного совета по реализации Программы (далее - общественный совет).

Решения межведомственной комиссии обязательны для всех исполнителей Программы в пределах установленной компетенции.

С целью общественного контроля и консультативной поддержки работы межведомственной комиссии создается общественный совет.

В состав общественного совета входят:

депутаты Законодательного Собрания Приморского края и представительных органов муниципальных образований;

представители органов исполнительной власти Приморского края;

представители территориальных органов федеральных органов исполнительной власти;

представители органов местного самоуправления территорий вселения;

представители предприятий, реализующих инвестиционные проекты в соответствии с Программой;

представители общественных национальных объединений (диаспоры).

Основными функциями общественного совета являются:

обеспечение общественного контроля за ходом реализации Программы, путем прямого взаимодействия с соотечественниками, переселившимися в Приморский край;

создание условий для получения обратной связи от участников Программы, в том числе о нарушениях процедур и механизмов реализации Программы;

определение условий, при которых соотечественники стремились бы переселиться в Приморский край;

информирование органов исполнительной власти Приморского края о новых вариантах и подходах к реализации Программы;

обеспечение консультативных мероприятий для участников Программы.

Представителем координатора Государственной программы на территории Приморского края является Управление Федеральной миграционной службы России по Приморскому краю.

Уполномоченным органом исполнительной власти Приморского края по реализации Программы является управление государственной службы занятости населения Приморского края в соответствии с полномочиями и функциями, определенными постановлением Администрации Приморского края.

В целях обеспечения эффективной реализации Программы межведомственная комиссия реализует следующие функции:

1)координация деятельности органов исполнительной власти Приморского края по взаимодействию с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти и с органами местного самоуправления по вопросам реализации Программы, с работодателями, предоставляющими рабочие места на территориях вселения для участников Программы, с переселенцами и членами их семей, ставшими участниками Программы;

2)участие в подготовке нормативных правовых актов Губернатора Приморского края и Администрации Приморского края, необходимых для реализации Программы;

3)уточнение программных мероприятий и корректировка показателей и индикаторов Программы с учетом складывающейся социально-экономической ситуации в Приморском крае и хода реализации Программы;

4)организация взаимодействия территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти Приморского края, органов местного самоуправления, работодателей и общественных объединений при решении задач, связанных с реализацией Программы;

Исполнителями Программы являются Администрация Приморского края, федеральные органы исполнительной власти и их территориальные органы; органы местного самоуправления территорий вселения, организации, участвующие в реализации Программы.

Контроль за реализацией Программы осуществляют Губернатор Приморского края, межведомственная комиссия по реализации Программы, Общественный совет по реализации Программы, управление государственной службы занятости населения Приморского края.

Целевое расходование средств краевого бюджета на реализацию Программы обеспечивается путем осуществления финансового контроля в рамках бюджетного законодательства Российской Федерации, а также путем проведения независимых аудиторских проверок и осуществления общественного контроля.

2.Риски реализации Программы и мероприятия по их снижению

Наиболее вероятные риски реализации Программы в Приморском крае и основные мероприятия по их предотвращению представлены в таблице.

Основные риски реализации Программы

Возможные риски

Основные мероприятия по снижению рисков

1

2

необеспеченность жильем

заблаговременная проработка вариантов временного размещения участников Программы и членов их семей;

обязательное отражение в официальном информационном сообщении и памятке участника Программы условий временного найма и стоимости проживания, условий приобретения постоянного жилья;

согласование приглашения на переселение с учетом финансовой возможности участников Программы нести расходы по временному размещению и приобретению жилья, в том числе на условиях действующих жилищных программ;

вовлечение соотечественников в программы ипотечного кредитования жилья, другие программы с учетом финансовых возможностей соотечественников;

увеличение объемов жилищного строительства, в том числе развитие малоэтажного, индивидуального жилищного строительства;

сравнительный анализ обеспеченности граждан, постоянно проживающих на территории вселения, и соотечественников аналогичными услугами

отказ работодателя от найма переселенца после его приезда

предварительный подбор вариантов "подходящей" работы по заявленным в службу занятости населения вакансиям;

реализация мероприятий по содействию участнику краевой программы в самостоятельном поиске работы, в том числе вовлечение в программы профессиональной и социальной адаптации, переподготовки.

обособление переселенцев, создание замкнутых этно-социальных групп

при отборе кандидатур переселенцев предпочтение должны получать лица, знающие русский язык;

в течение срока реализации проекта проведение мониторинга этнического состава в местах расселения

ухудшение санитарно-эпидемиологического состояния на территории вселения

медицинское обследование переселенцев, строгий санитарный контроль уполномоченных служб в местах временного проживания

Ответственными за реализацию каждого мероприятия по снижению рисков являются органы исполнительной власти Администрации Приморского края в соответствии с их функциями и полномочиями.

3.Мониторинг реализации Программы

В целях обобщения реального опыта переселения, совершенствования механизмов обеспечения добровольного переселения соотечественников, дальнейшей активизации процессов переселения и интеграции участников на территориях вселения, выявления трудностей, с которыми сталкиваются переселенцы и организаторы проектов переселения, управление государственной службы занятости населения Приморского края совместно с представителем координатора Государственной программы на территории Приморского края (Управление Федеральной миграционной службы Российской Федерации по Приморскому краю) разрабатывает стандартизированные формы для ежемесячного, ежеквартального и ежегодного проведения мониторинга реализации Программы.

Система организации мониторинга Программы предусматривает:

анализ реализации Программы в целом и отдельных программных мероприятий;

выявление отклонений от сроков и запланированных результатов реализации мероприятий;

определение эффективности реализации Программы в соответствии с целевыми индикаторами, установленными Государственной программой (в целом по Приморскому краю и по каждой территории вселения);

оценка влияния реализации мероприятий на социально-экономическое положение Приморского края;

определение порядка размещения результатов мониторинга реализации Программы и конкретных проектов переселения в средствах массовой информации и на официальном сайте уполномоченного органа.

Основными показателями успешности реализации Программы является достижение значений целевых показателей.

Критерии оценки влияния реализации мероприятий на социально-экономическое положение края проводится по следующим целевым индикаторам эффективности реализации Программы:

число прибывших участников краевой программы, в том числе членов их семей по годам прибытия (всего 1617 участников Программы и
4851 член их семей, в том числе:

2007 год - подготовительный период;
2008 год - 19 участников Программы и 57 членов их семей;
2009 год - 20 участников Программы и 60 членов их семей;
2010 год - 175 участников Программы и 525 членов их семей;

2011 год - 814 участников Программы и 2442 члена их семей;
2012 год - 589 участников Программы и 1767 членов их семей)

удельный вес детей из числа участников Программы, устроенных в общеобразовательные учреждения образования края (100%).

Уполномоченный орган исполнительной власти Приморского края по реализации Программы - управление государственной службы занятости населения Приморского края:

готовит предложения по совершенствованию конкретных механизмов обеспечения добровольного переселения соотечественников, внесению изменений мероприятий Программы, а также дальнейшей активизации процессов переселения и интеграции участников Программы на территориях вселения;

готовит информацию о ходе выполнения мероприятий Государственной программы для регулярного (не реже 1 раза в полугодие) рассмотрения на заседаниях межведомственной комиссии по реализации Программы;

готовит ежегодный доклад о реализации Государственной программы на территории Приморского края для представления в Правительство Российской Федерации и рабочую группу при Президенте Российской Федерации.

Результаты мониторинга выполнения программы и отдельных проектов переселения рассматриваются на заседаниях межведомственной комиссии по содействию реализации Программы, на которых принимается решение по внесению изменений в Программу.

Внесение изменений, связанных с введением новых проектов переселения или исключением утвержденных, подлежит согласованию с Правительством Российской Федерации.

Корректировки расходов краевого бюджета, местных бюджетов, работодателей, предусматриваемых на реализацию Государственной программы, осуществляются при формировании бюджетов на соответствующий финансовый год либо в порядке, предусмотренном Бюджетным кодексом Российской Федерации.

Об изменениях Программы управление государственной службы и занятости населения Приморского края уведомляет координатора Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом, - Федеральную миграционную службу.


Приложение 1

к программе Приморского края по оказанию

содействия добровольному переселению

соотечественников в Российскую Федерацию,

проживающих за рубежом, на 2007-2012 годы

Основные социально - экономические показатели по Приморскому краю

№ стр

2005

2007

2008

2009

Прогнозные данные

Ответственные за предоставление информации

2010

2011

2012

1.

Валовой региональный продукт, млрд. руб.

179,9

259,0

319,4

367,9

432,7

489,4

550,8

Примкрайстат

2.

Профицит (+), дефицит (-) консолидированного бюджета, млн. рублей

578,3

2416

2803

11946

0

0

0

Примкрайстат

3.

Инвестиции в основной капитал, млн. рублей

28499

46988

76970

138278

250000

273120

307620

Примкрайстат

4.

Денежные доходы населения на душу (в месяц), рублей

7019

10797

12808

15140

16880

18606

20268

Примкрайстат

5.

Среднемесячная заработная плата, рублей

8926

13174

16805

18997

21800

23210

24620

Примкрайстат

6.

Величина прожиточного минимума в среднем на душу населения (в месяц), рублей

3860

4929

5850

6382

6700

7160

7655

Примкрайстат

7.

Доля населения с доходами ниже прожиточного минимума, процентов

27,6

21,7

21,7

19,4

17,3

10,0

8,0

Примкрайстат


Приложение 2

к программе Приморского края по оказанию

содействия добровольному переселению

соотечественников в Российскую Федерацию,

проживающих за рубежом, на 2007-2012 годы

Основные демографические показатели по Приморскому краю

№ стр

2005

2007

2008

2009

Прогнозные данные

Ответственные за предоставление информации

2010

2011

2012

1.

Численность населения - всего, тыс. человек

2035,8

1995,8

1988,0

1982,0

1981,8

1981,6

1981,5

Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Приморскому краю

в том числе:

Примкрайстат

городского, тыс. человек

1534

1503,1

1498,1

1494,2

1501,4

1501,3

1501,2

Примкрайстат

сельское, тыс. человек

501.8

492,7

489,9

487,8

480,4

480,3

480,3

Примкрайстат

мужчины, тыс. человек

980,4

955,5

950,5

946,9

940,8

940,7

940,6

Примкрайстат

женщины, тыс. человек

1055,4

1040,3

1037,5

1035,1

1041,0

1040,9

1040,9

Примкрайстат

трудоспособного возраст, тыс. человек

1326,3

1293,9

1280,2

1262,2

1238,2

1238,1

1238,1

Примкрайстат

моложе трудоспособного возраста, тыс. человек

337,7

309,8

308,2

310,4

318,7

318,6

318,6

Примкрайстат

старше трудоспособного возраста, тыс. человек

371,8

392,1

299,6

409,4

424,9

424,9

424,8

Примкрайстат

2.

Прирост (убыль) населения, человек, человек

-16245

-10065

-7842

-5989

*

*

*

Примкрайстат

3.

Естественный прирост (убыль населения), человек

-11638

-6665

-6342

-3989

*

*

*

Примкрайстат

4.

Миграционный прирост (+), снижение (-), человек

-4607

-3400

-1500

-2000

*

*

*

Примкрайстат

5.

Средний возраст работающих-всего, лет

39,1

40,1

39,9

39,7

*

*

*

Примкрайстат

в том числе:

*

*

*

Примкрайстат

мужчины, лет

38,4

39,5

39,1

38,4

*

*

*

Примкрайстат

женщины, лет

39,9

40,8

40,1

41,0

*

*

*

Примкрайстат

* прогнозные данные отсутствуют

Примкрайстат


Приложение 3.1

к программе Приморского края по оказанию

содействия добровольному переселению

соотечественников в Российскую Федерацию,

проживающих за рубежом, на 2007-2012 годы

Основные показатели рынка труда по территории вселения «Арсеньевский городской округ»,

входящий в проект переселения «Северный макрорайон»

№ стр

2007г.

2008г.

2009г.

Прогнозные данные

Ответственные за предоставление информации

2010

2011

2012

1

Среднегодовая численность занятых в экономике - всего, тыс. человек

29,5

29,6

29,6

29,6

29,6

29,6

Приморскстат

из них:

сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство, тыс. человек

0,167

0,167

0,149

0,15

0,15

0,15

рыболовство, рыбоводство, тыс. человек

добыча полезных ископаемых, тыс. человек

обрабатывающие производства, тыс. человек

5,108

5,108

5,543

5,6

5,6

5,6

производство и распределение электроэнергии, газа и воды, тыс. человек

1,159

1,159

1,095

1,095

1,095

1,095

строительство, тыс. человек

0,056

0,056

0,035

0,04

0,04

0,04

оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования, тыс. человек

0,181

0,181

0,176

0,2

0,2

0,2

гостиницы и рестораны, тыс. человек

0,072

0,072

0,076

0,092

0,092

0,092

транспорт и связь, тыс. человек

0,705

0,705

0,771

0,77

0,77

0,77

2

Численность занятых индивидуальным трудом и по найму у отдельных граждан, включая граждан занятых в домашнем хозяйстве производством товаров и услуг для реализации, человек

11,37

11,37

11,32

11,27

11,27

11,27

3

Численность занятых в крестьянских и фермерских хозяйствах, человек

0,03

0,03

0,03

0,03

0,03

0,03

4

Структура занятых в экономике по уровню образования:

*

*

*

*

*

*

5

Среднегодовая численность занятых в экономике по профессионально-квалификационному составу:

*

*

*

*

*

*

6

Количество введенных рабочих мест в крупных и средних организациях - всего, тыс. мест

0,585

0,437

0,489

0,219

0,175

0,145

в том числе: в сфере малого предпринимательства, тыс. мест

0,217

0,161

0,236

0,204

0,160

0,130

7

Общая численность безработных (по методологии МОТ) (на конец года), тыс. человек

2,84

2,67

2,67

2,67

2,67

2,67

8

Уровень общей безработицы (по методологии МОТ) (на конец года), процентов от экономически активного населения в среднем за год

8,8

8,3

8,6

8,3

8,3

8,3

9

Численность граждан, зарегистрированных в органах службы занятости в качестве безработных, на конец года - всего, тыс. человек

1,05

0,854

0,994

0,75

0,85

0,95

КГКУ ЦЗН города Арсеньева

а)

в том числе по уровню образования:

высшее профессиональное, процентов

9,4

11,4

16,4

16,3

12,0

15,8

среднее профессиональное, процентов

20,0

19,2

19,2

15,5

12,3

16,8

начальное профессиональное, процентов

31,2

30,7

27,1

20,3

15,9

20,0

среднее (полное) общее, процентов

27,9

28,5

26,4

21,5

22,6

25,3

б)

в том числе по профессионально-квалификационному составу;

- специалисты высшего уровня квалификации, процентов

*

15,3

6,0

10,1

6,7

16,3

7,1

12,9

7,1

11,6

6,3

- специалисты среднего уровня квалификации, процентов

- служащие, занятые подготовкой информации, оформлением документации, учетом и обслуживанием, процентов

*

5,0

3,1

2,5

2,4

2,1

- работники сферы обслуживания, жилищно-коммунального хозяйства, торговли и родственных видов деятельности, процентов

*

6,0

6,2

4,0

4,7

4,2

- квалифицированные рабочие сельского, лесного, охотничьего хозяйства, рыбоводства и рыболовства, процентов

*

0

0,3

0,4

0

0

- квалифицированные рабочие крупных и мелких промышленных предприятий, художественных промыслов, строительства, транспорта, связи, геологии и разведки недр, процентов

*

19,0

19,7

16,0

12,9

11,5

- операторы, аппаратчики, машинисты установок и машин и слесари-сборщики, процентов

*

8,7

10,6

5,1

4,7

4,2

- неквалифицированные рабочие, процентов

*

24,2

19,0

14,7

14,1

12,6

10

Уровень регистрируемой безработицы (на конец года), процентов от экономически активного населения

3,4

2,8

3,2

2,5

2,8

3,0

11

Средняя продолжительность безработицы (по методологии МОТ), месяцев

7,3

5,9

5,4

6,6

6,0

6,0

12

Численность безработных граждан, прошедших профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации по направлениям органов службы занятости, человек

240

223

270

320

251

250

13

Доля безработных, состоящих на учете в органах службы занятости более одного года, процентов

27,2

18,7

12,7

14,4

11,2

10,5

14

Заявленная предприятиями и организациями в органы службы занятости потребность в работниках (в среднем за год), человек

154

176

170

198

175

175

15

Напряженность на рынке труда, человек

6,8

4,8

5,8

3,4

4,8

4,0

16

Количество вакансий, не заполняемых более
6 месяцев - всего, единиц

21

4

25

170

90

60

из них не востребованные из-за низкого уровня заработной платы, условий труда, удаленности от места жительства и др., процентов

0

0

0

0

0

0

из них не обеспеченные специалистами, в том числе из-за отсутствия возможности их обучения и закрепления в регионе, процентов

90/10

90/10

90/10

90/10

90/10

90/10

17

Численность ежегодно привлекаемых иностранных работников, человек

*

*

22

5

*

*

ОУФМС по Приморскому краю в Арсеньевском городском округе

сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство, процентов

*

*

19

3

*

*

гостиницы и рестораны, процентов

*

*

3

2

*

*

18

Распределение иностранных работников по уровню образования

*

*

*

*

*

*

19

Распределение иностранных работников по профессионально-квалификационному составу:

*

*

*

*

*

*

20

Распределение иностранных работников по странам происхождения, человек

*

*

*

*

*

*

* - данных нет

Приложение 3.2

к программе Приморского края по оказанию

содействия добровольному переселению

соотечественников в Российскую Федерацию,

проживающих за рубежом, на 2007-2012 годы

Основные показатели рынка труда по территории вселения «Дальнегорский городской округ»,

входящий в проект переселения «Северный макрорайон»

стр.

Показатели

2001г.

2005г.

2006г.

Прогнозные данные

Ответственные за предоставление информации

2007

2008

2009

2012

1.

Среднегодовая численность занятых в экономике – всего, тыс. человек

27,63

25,7

25,3

25,3

26,8

26,8

26,9

Приморскстат

из них:

сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство, тыс. человек

1,2

1,14

1,13

1,13

1,13

1,13

1,13

рыболовство, рыбоводство, тыс. человек

0,1

-

0,05

0,05

0,05

0,05

0,05

добыча полезных ископаемых, тыс. человек

2,59

2,26

2,49

2,5

2,5

2,5

2,5

обрабатывающие производства, тыс. человек

5,26

4,14

3,34

3,45

4,64

4,64

4,65

производство и распределение электроэнергии, газа и воды, тыс. человек

1,49

1,7

1,52

1,52

1,52

1,52

1,52

строительство, тыс. человек

0,35

0,6

0,6

0,6

0,6

0,6

0,6

оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования, тыс. человек

0,81

0,67

0,67

0,75

0,8

0,8

0,8

гостиницы и рестораны, тыс. человек

0,15

0,15

0,16

0,16

0,16

0,16

0,16

транспорт и связь, тыс. человек

1,12

0,61

0,95

0,88

0,90

0,93

0,93

2.

Численность занятых индивидуальным трудом и по найму у отдельных граждан, включая граждан, занятых в домашнем хозяйстве производством товаров и услуг для реализации, человек

8820

7810

7910

8010

8100

8210

8515

3.

Численность занятых в крестьянских (фермерских) хозяйствах, человек

10

10

10

10

10

10

10

4.

Структура занятых в экономике по уровню

образования:

*

*

*

*

*

*

*

5.

Среднегодовая численность занятых в экономике по профессионально-квалификационному составу:

*

*

*

*

*

*

*

6.

Количество введенных рабочих мест организациях – всего, тыс. мест

0,12

0,097

0,082

0,234

0,8

0,13

0,1

в том числе в сфере малого предпринимательства, тыс. мест

0,12

0,097

0,082

0,059

0,07

0,04

0,1

7.

Общая численность безработных (по методологии МОТ) (на конец года), тыс. человек

2,1

2,2

3,0

2,3

2,1

2,0

2,0

8.

Уровень общей безработицы (по методологии МОТ) (на конец года), процентов от экономически активного населения

5,9

7,9

10,5

8,3

7,7

7,4

7,6

9.

Численность граждан, зарегистрированных в органах службы занятости в качестве безработных (на конец года) – всего, тыс. человек

0,7

0,85

0,75

0,7

0,6

0,6

0,6

КГКУ ЦЗН города Дальнегорска

а)в том числе по уровню образования:

высшее профессиональное, процентов

5

3

5

5

6

6

8

среднее профессиональное, процентов

13

13

12

14

15

16

18

начальное профессиональное, процентов

29

20

22

20

19

18

18

среднее (полное) общее, процентов

41

51

45

50

49

47

45

не имеющие полного среднего образования

12

13

16

11

11

13

11

б)в том числе по профессионально-квалификационному составу:

*

*

*

*

*

*

*

неквалифицированные рабочие, процентов

3,7

6,6

4,6

5

4,5

4,5

4,02,7

10.

Уровень регистрируемой безработицы (на конец года), процентов от экономически активного населения

2,7

3,0

2,5

3,0

3,1

3,1

3,2

11.

Средняя продолжительность безработицы (по методологии МОТ), месяцев

4,7

5,0

5,9

5,0

4,0

4,5

4,5

12.

Численность безработных граждан, прошедших профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации по направлениям органов службы занятости, человек

222

283

225

250

255

250

250

13.

Доля безработных, состоящих на учете в органах службы занятости более одного года, процентов

8

12

11

11

12

11

12

14.

Заявленная предприятиями и организациями в органы службы занятости потребность в работниках (в среднем за год), человек

106

129

540

500

110

80

85

15.

Напряженность на рынке труда (число безработных на одну вакансию), человек

8,3

7,0

1,4

1,4

5,5

7,5

7,0

16.

Количество вакансий, не заполняемых более шести месяцев – всего, единиц

18

4

46

50

50

50

50

из них:

не востребованные из-за низкого уровня заработной платы, условий труда, удаленности от места жительства и др., процентов

не обеспеченные специалистами, в том числе из-за отсутствия возможности их обучения и закрепления в регионе, процентов

18

4

46

50

50

50

50

17.

Численность ежегодно привлекаемых иностранных работников – всего, человек

25

37

4

45

60

20

10

ОУФМС по Приморскому краю в Дальнегорском городском округе

из них:

сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство, человек

25

32

рыболовство, рыбоводство, человек

добыча полезных ископаемых, человек

4

5

5

5

обрабатывающие производства, человек

20

40

10

5

производство и распределение электроэнергии, газа и воды, человек

строительство, человек

10

10

оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования, человек

5

10

5

5

5

гостиницы и рестораны, человек

транспорт и связь, человек

18.

Распределение иностранных работников по уровню образования:

высшее профессиональное, процентов

16

100

11

8

25

100

среднее профессиональное, процентов

89

75

75

100

начальное профессиональное, процентов

17

среднее (полное) общее, процентов

100

84

19.

Распределение иностранных работников по профессионально-квалификационному составу:

специалисты высшего уровня квалификации, человек

6

100

специалисты среднего уровня квалификации, человек

служащие, занятые подготовкой информации, оформлением документации, учетом и обслуживанием, человек

работники сферы обслуживания, жилищно-коммунального хозяйства, торговли и родственных видов деятельности, человек

5

10

5

5

5

квалифицированные рабочие сельского, лесного, охотничьего хозяйства, рыбоводства и рыболовства, человек

25

26

квалифицированные рабочие крупных и мелких промышленных предприятий, художественных промыслов, строительства, транспорта, связи, геологии и разведки недр, человек

35

55

15

5

операторы, аппаратчики, машинисты установок и машин и слесари-сборщики, человек

неквалифицированные рабочие, человек

20.

Распределение иностранных работников по государству происхождения, человек

граждан КНР, человек

6

32

45

60

20

10

граждан Республики Корея, человек

4

граждан СНГ, человек

15

5

4

8

* учет не ведется (нет данных)

Приложение 3.3

к программе Приморского края по оказанию

содействия добровольному переселению

соотечественников в Российскую Федерацию,

проживающих за рубежом, на 2007-2012 годы

Основные показатели рынка труда по территории вселения «Спасск-Дальний городской округ»,

входящий в проект переселения «Северный макрорайон»

№ стр

2007г.

2008г.

2009г.

Прогнозные данные

Ответственные за предоставление информации

2010

2011

2012

1

Среднегодовая численность занятых в экономике - всего, тыс. человек

23,0

22,8

22,7

22,6

22,7

22,7

Приморскстат

из них:

сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство, тыс. человек

0,03

0,1

0,1

0,11

0,12

0,12

рыболовство, рыбоводство, тыс. человек

-

-

-

-

-

-

добыча полезных ископаемых, тыс. человек

-

-

-

-

-

-

обрабатывающие производства, тыс. человек

0,6

0,6

0,5

0,75

0,8

0,9

производство и распределение электроэнергии, газа и воды, тыс. человек

1,9

1,7

1,6

1,5

1,5

1,5

строительство, тыс. человек

0,2

0,13

0,08

0,06

0,07

0,08

оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования, тыс. человек

0,4

0,3

0,3

0,2

0,2

0,3

гостиницы и рестораны, тыс. человек

0,02

0,02

0,02

0,02

0,02

0,02

транспорт и связь, тыс. человек

0,8

0,6

0,6

0,6

0,6

0,06

2

Численность занятых индивидуальным трудом и по найму у отдельных граждан, включая граждан занятых в домашнем хозяйстве производством товаров и услуг для реализации, человек

10,4

10,5

11,1

11,1

11,1

11,0

3

Численность занятых в крестьянских и фермерских хозяйствах, человек

-

-

-

-

-

-

4

Структура занятых в экономике по уровню образования:

5

Среднегодовая численность занятых в экономике по профессионально-квалификационному составу:

*

*

*

*

*

*

6

Количество введенных рабочих мест в организациях - всего, тыс. мест

315

160

146

239

122

75

в том числе: в сфере малого предпринимательства, тыс. мест

280

56

81

145

35

75

7

Общая численность безработных (по методологии МОТ) (на конец года), тыс. человек

*

*

*

*

*

*

8

Уровень общей безработицы (по методологии МОТ) (на конец года), процентов от экономически активного населения в среднем за год

*

*

*

*

*

*

9

Численность граждан, зарегистрированных в органах службы занятости в качестве безработных, на конец года - всего, тыс. человек

1,332

1,192

1,247

0,666

0,700

0,700

КГКУ «Центр занятости населения города Спасск-Дальний»

а)

в том числе по уровню образования:

высшее профессиональное, процентов

5,3

5,8

7,9

13,6

13,0

13,0

среднее профессиональное, процентов

23,1

22,9

25,1

24,3

24,0

24,0

начальное профессиональное, процентов

11,6

14,0

13,9

12,4

13,0

13,0

среднее (полное) общее, процентов

60,0

57,3

53,1

49,7

50,0

50,0

б)

в том числе по профессионально-квалификационному составу;

- специалисты высшего уровня квалификации, процентов

11,7

11,5

14,0

18,7

18,0

18,0

- специалисты среднего уровня квалификации, процентов

15,5

12,7

9,8

10,9

10,0

10,0

- служащие, занятые подготовкой информации, оформлением документации, учетом и обслуживанием, процентов

4,7

3,1

4,3

3,6

4,0

4,0

- работники сферы обслуживания, жилищно-коммунального хозяйства, торговли и родственных видов деятельности, процентов

14,0

12,7

13,8

12,9

13,0

13,0

- квалифицированные рабочие сельского, лесного, охотничьего хозяйства, рыбоводства и рыболовства, процентов

0,15

0,42

0,24

-

-

-

- квалифицированные рабочие крупных и мелких промышленных предприятий, художественных промыслов, строительства, транспорта, связи, геологии и разведки недр, процентов

14,4

17,1

20,7

14,7

14,0

14,0

- операторы, аппаратчики, машинисты установок и машин и слесари-сборщики, процентов

7,4

10,9

14,9

11,3

11,0

12,0

- неквалифицированные рабочие, процентов

32,15

31,58

22,26

27,9

29,0

29,0

10

Уровень регистрируемой безработицы (на конец года), процентов от экономически активного населения

5,5

5,0

5,7

2,8

2,8

2,8

11

Средняя продолжительность безработицы (по методологии МОТ), месяцев

-

-

-

-

-

-

12

Численность безработных граждан, прошедших профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации по направлениям органов службы занятости, человек

148

154

302

234

230

230

13

Доля безработных, состоящих на учете в органах службы занятости более одного года, процентов

40,4

38,5

27,5

18,7

18,0

18,0

14

Заявленная предприятиями и организациями в органы службы занятости потребность в работниках (в среднем за год), человек

178

154

302

234

230

230

15

Напряженность на рынке труда, человек

13,3

12,9

2,4

3,5

3,5

3,5

16

Количество вакансий, не заполняемых более
6 месяцев - всего, единиц

15

20

31

18

18

18

из них не востребованные из-за низкого уровня заработной платы, условий труда, удаленности от места жительства и др., процентов

10

14

24

16

16

16

из них не обеспеченные специалистами, в том числе из-за отсутствия возможности их обучения и закрепления в регионе, процентов

5

6

8

7

7

7

17

Численность ежегодно привлекаемых иностранных работников, человек

47

94

80

64

60

60

сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство, процентов

19,1

42,5

11,3

92,2

93,0

93,0

рыболовство, рыбоводство, процентов

-

-

-

-

-

-

добыча полезных ископаемых, процентов

-

-

-

-

-

-

обрабатывающие производства, процентов

-

-

-

-

-

-

производство и распределение электроэнергии, газа и воды, процентов

-

-

-

-

-

-

строительство, процентов

-

53,2

18,7

-

-

-

оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования, процентов

80,9

4,3

70,0

7,8

7,0

7,0

гостиницы и рестораны, процентов

-

-

-

-

-

-

транспорт и связь, процентов

-

-

-

-

-

-

18

Распределение иностранных работников по уровню образования

47

94

80

64

60

60

ОУФМС по Приморскому краю в городском округе Спасск-Дальний

высшее профессиональное, человек

-

6

-

-

-

-

среднее профессиональное, человек

29

44

40

35

30

30

начальное профессиональное, человек

18

32

40

29

30

30

среднее (полное) общее, человек

-

12

-

-

-

-

19

Распределение иностранных работников по профессионально-квалификационному составу:

47

94

80

64

60

60

- специалисты высшего уровня квалификации, человек

-

6

-

-

-

-

- специалисты среднего уровня квалификации, человек

-

14

-

-

-

-

- служащие, занятые подготовкой информации, оформлением документации, учетом и обслуживанием, человек

-

-

-

-

-

-

- работники сферы обслуживания, жилищно-коммунального хозяйства, торговли и родственных видов деятельности, человек

38

4

56

5

5

5

- квалифицированные рабочие сельского, лесного, охотничьего хозяйства, рыбоводства и рыболовства, человек

-

-

-

-

-

-

- квалифицированные рабочие крупных и мелких промышленных предприятий, художественных промыслов, строительства, транспорта, связи, геологии и разведки недр, человек

9

70

24

60

60

60

- операторы, аппаратчики, машинисты установок и машин и слесари-сборщики, человек

-

-

-

-

-

-

- неквалифицированные рабочие, человек

-

-

-

-

-

-

20

Распределение иностранных работников по странам происхождения, человек

47

94

80

64

60

60

из стран, в порядке не требующем получения визы:

-

-

-

-

-

-

Китай

47

94

80

64

60

60

--------------------------------

* нет данных

Приложение 3.4

к программе Приморского края по оказанию

содействия добровольному переселению

соотечественников в Российскую Федерацию,

проживающих за рубежом, на 2007-2012 годы

Основные показатели рынка труда по территории вселения «Красноармейский район»,

входящий в проект переселения «Северный макрорайон»

№ стр

2007г.

2008г.

2009г.

Прогнозные данные

Ответственные за предоставление информации

2010

2011

2012

1

Среднегодовая численность занятых в экономике - всего, тыс. человек

9,1

9,0

9,0

8,9

8,9

8,9

Приморскстат

из них:

сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство, тыс. человек

*

*

*

*

*

*

рыболовство, рыбоводство, тыс. человек

*

*

*

*

*

*

добыча полезных ископаемых, тыс. человек

*

*

*

*

*

*

обрабатывающие производства, тыс. человек

*

*

*

*

*

*

производство и распределение электроэнергии, газа и воды, тыс. человек

*

*

*

*

*

*

строительство, тыс. человек

*

*

*

*

*

*

оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования, тыс. человек

*

*

*

*

*

*

гостиницы и рестораны, тыс. человек

*

*

*

*

*

*

транспорт и связь, тыс. человек

*

*

*

*

*

*

2

Численность занятых индивидуальным трудом и по найму у отдельных граждан, включая граждан занятых в домашнем хозяйстве производством товаров и услуг для реализации, человек

1,6

1,6

1,6

1,58

1,58

1,58

3

Численность занятых в крестьянских и фермерских хозяйствах, человек

0,09

0,09

0,09

0,09

0,09

0,09

4

Структура занятых в экономике по уровню образования:

*

*

*

*

*

*

5

Среднегодовая численность занятых в экономике по профессионально-квалификационному составу:

*

*

*

*

*

*

6

Количество введенных рабочих мест в крупных и средних организациях - всего, тыс. мест

150

194

29

20

50

70

в том числе: в сфере малого предпринимательства, тыс. мест

150

194

29

20

50

70

7

Общая численность безработных (по методологии МОТ) (на конец года), тыс. человек

*

*

*

*

*

*

8

Уровень общей безработицы (по методологии МОТ) (на конец года), процентов от экономически активного населения в среднем за год

*

*

*

*

*

*

9

Численность граждан, зарегистрированных в органах службы занятости в качестве безработных, на конец года - всего, тыс. человек

1084

1060

1223

970

1000

1100

КГКУ ЦЗН Красноармейского района

а)

в том числе по уровню образования:

высшее профессиональное, процентов

3,3

2,7

3,4

4,9

3,9

3,5

среднее профессиональное, процентов

11,7

10,9

11,2

11,6

11,3

11,5

начальное профессиональное, процентов

19,0

26,5

27,6

32,2

27,8

26,7

среднее (полное) общее, процентов

37,5

29,1

29,3

22,8

29,1

27,3

б)

в том числе по профессионально-квалификационному составу;

*

*

*

*

*

*

10

Уровень регистрируемой безработицы (на конец года), процентов от экономически активного населения

10,8

10,5

12,0

9,7

9,9

10,8

11

Средняя продолжительность безработицы (по методологии МОТ), месяцев

*

*

*

*

*

*

12

Численность безработных граждан, прошедших профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации по направлениям органов службы занятости, человек

74

47

101

119

93

87

13

Доля безработных, состоящих на учете в органах службы занятости более одного года, процентов

33,8

19,2

17,4

21,6

19,1

18,3

14

Заявленная предприятиями и организациями в органы службы занятости потребность в работниках (в среднем за год), человек

141

203

139

119

121

130

15

Напряженность на рынке труда, человек

9,7

5,6

9,6

9,8

9,7

9,6

16

Количество вакансий, не заполняемых более
6 месяцев - всего, единиц

15

116

19

43

18

21

из них не востребованные из-за низкого уровня заработной платы, условий труда, удаленности от места жительства и др., процентов

0

35

21

86

79

83

из них не обеспеченные специалистами, в том числе из-за отсутствия возможности их обучения и закрепления в регионе, процентов

100

65

79

14

21

17

17

Численность ежегодно привлекаемых иностранных работников, человек

*

*

309

345

300

300

ОУФМС по Приморскому краю в Красноармейском районе

сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство, процентов

*

*

*

*

10

10

обрабатывающие производства, процентов

*

*

100

100

90

90

производство и распределение электроэнергии, газа и воды, процентов

*

*

*

*

*

*

строительство, процентов

*

*

*

*

*

*

оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования, процентов

*

*

*

*

*

*

гостиницы и рестораны, процентов

*

*

*

*

*

*

транспорт и связь, процентов

*

*

*

*

*

*

18

Распределение иностранных работников по уровню образования

*

*

*

*

*

*

19

Распределение иностранных работников по профессионально-квалификационному составу:

*

*

*

*

*

*

20

Распределение иностранных работников по странам происхождения, человек

*

*

*

*

*

*

- - данных нет

Приложение 3.5

к программе Приморского края по оказанию

содействия добровольному переселению

соотечественников в Российскую Федерацию,

проживающих за рубежом, на 2007-2012 годы

Основные показатели рынка труда по территории вселения «Пожарский район»,

входящий в проект переселения «Северный макрорайон»

№ стр

2007г.

2008г.

2009г.

Прогнозные данные

Ответственные за предоставление информации

2010

2011

2012

1

Среднегодовая численность занятых в экономике - всего, тыс. человек

17,5

17,5

17,5

17,5

17,5

17,5

Приморскстат

из них:

сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство, тыс. человек

*

рыболовство, рыбоводство, тыс. человек

*

добыча полезных ископаемых, тыс. человек

*

обрабатывающие производства, тыс. человек

*

производство и распределение электроэнергии, газа и воды, тыс. человек

*

строительство, тыс. человек

*

оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования, тыс. человек

*

гостиницы и рестораны, тыс. человек

*

транспорт и связь, тыс. человек

*

2

Численность занятых индивидуальным трудом и по найму у отдельных граждан, включая граждан занятых в домашнем хозяйстве производством товаров и услуг для реализации, человек

757

793

737

750

760

770

3

Численность занятых в крестьянских и фермерских хозяйствах, человек

15

19

40

60

70

80

4

Структура занятых в экономике по уровню образования:

*

5

Среднегодовая численность занятых в экономике по профессионально-квалификационному составу:

*

6

Количество введенных рабочих мест в крупных и средних организациях - всего, тыс. мест

-

-

-

-

-

-

в сфере малого предпринимательства, тыс. мест

0,084

0,033

0,058

0,046

0,017

0,012

7

Общая численность безработных (по методологии МОТ) (на конец года), тыс. человек

2,092

2,042

2,118

3,660

3,750

3,800

8

Уровень общей безработицы (по методологии МОТ) (на конец года), процентов от экономически активного населения в среднем за год

11,8

11,6

12,2

17,3

21,4

21,7

9

Численность граждан, зарегистрированных в органах службы занятости в качестве безработных, на конец года - всего, тыс. человек

1,084

1,115

1,224

0,766

0,950

1,100

КГКУ «Центр занятости населения Пожарского района»

а)

в том числе по уровню образования:

высшее профессиональное, процентов

0,03

3,7

4,3

4,3

4,1

4,1

среднее профессиональное, процентов

14,3

13,4

13,4

12,5

13,4

13,4

начальное профессиональное, процентов

29,8

13,3

29,5

27,4

25

25

среднее (полное) общее, процентов

24,7

35,3

24,1

26,6

27,7

27,7

б)

в том числе по профессионально-квалификационному составу;

- специалисты высшего уровня квалификации, процентов

4,2

3,3

2,9

2,7

2,5

- специалисты среднего уровня квалификации, процентов

5,5

4,9

5,1

5,1

5,2

- служащие, занятые подготовкой информации, оформлением документации, учетом и обслуживанием, процентов

0,9

1,0

0,5

0,7

1,0

- работники сферы обслуживания, жилищно-коммунального хозяйства, торговли и родственных видов деятельности, процентов

11,4

12,8

13,3

14,2

15,1

- квалифицированные рабочие сельского, лесного, охотничьего хозяйства, рыбоводства и рыболовства, процентов

2,5

2,8

3,0

2,9

2,8

- квалифицированные рабочие крупных и мелких промышленных предприятий, художественных промыслов, строительства, транспорта, связи, геологии и разведки недр, процентов

15,4

14,7

17,1

15,7

16,3

- операторы, аппаратчики, машинисты установок и машин и слесари-сборщики, процентов

5,4

4,6

11,2

7,0

8,6

- неквалифицированные рабочие, процентов

33,2

31,9

34,5

33,0

33,0

10

Уровень регистрируемой безработицы (на конец года), процентов от экономически активного населения

5,8

6,0

6,5

4,2

5,1

5,5

11

Средняя продолжительность безработицы (по методологии МОТ), месяцев

8,0

6,6

6,1

5,8

5,6

5,3

12

Численность безработных граждан, прошедших профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации по направлениям органов службы занятости, человек

61

69

92

112

83

80

13

Доля безработных, состоящих на учете в органах службы занятости более одного года, процентов

33,7

22,2

16,4

16,6

16,2

16,0

14

Заявленная предприятиями и организациями в органы службы занятости потребность в работниках (в среднем за год), человек

1502

1041

1591

3129

1800

1500

15

Напряженность на рынке труда, человек

24,1

6,0

27,2

0,2

1,2

1,5

16

Количество вакансий, не заполняемых более
6 месяцев - всего, единиц

6

84

10

147

92

120

из них не востребованные из-за низкого уровня заработной платы, условий труда, удаленности от места жительства и др., процентов

0

75,2

0

89,8

90

90

из них не обеспеченные специалистами, в том числе из-за отсутствия возможности их обучения и закрепления в регионе, процентов

100

24,8

100

10,2

10

10

17

Численность ежегодно привлекаемых иностранных работников, человек

*

*

*

*

*

*

18

Распределение иностранных работников по уровню образования

*

*

*

*

*

*

19

Распределение иностранных работников по профессионально-квалификационному составу:

*

*

*

*

*

*

20

Распределение иностранных работников по странам происхождения, человек

*

*

*

*

*

*

* - нет данных

Приложение 3.6

к программе Приморского края по оказанию

содействия добровольному переселению

соотечественников в Российскую Федерацию,

проживающих за рубежом, на 2007-2012 годы

Основные показатели рынка труда по территории вселения «Спасский район»,

входящий в проект переселения «Северный макрорайон»

№ стр

2007г.

2008г.

2009г.

Прогнозные данные

Ответственные за предоставление информации

2010

2011

2012

1

Среднегодовая численность занятых в экономике - всего, тыс. человек

11,3

11,5

11,4

11,7

11,9

11,95

Приморскстат

6

Количество введенных рабочих мест в крупных и средних организациях - всего, тыс. мест

0,095

0,344

0,034

0,078

0,081

0,92

в том числе: в сфере малого предпринимательства, тыс. мест

0,095

0,095

0,03

0,069

0,072

0,08

9

Численность граждан, зарегистрированных в органах службы занятости в качестве безработных, на конец года - всего, тыс. человек

1,1

1,2

1,2

0,6

0,6

0,5

КГКУ «Центр занятости населения города Спасск-Дальний»

а)

в том числе по уровню образования:

высшее профессиональное, процентов

4,1

4,4

5,2

9,0

11,5

13,3

среднее профессиональное, процентов

14,4

13,2

12,8

14,2

16,3

18,1

начальное профессиональное, процентов

18,3

17,6

16,8

13,3

5,5

5

среднее (полное) общее, процентов

63,2

64,8

65,2

62,5

66,7

63,6

б)

в том числе по профессионально-квалификационному составу;

- специалисты высшего уровня квалификации, процентов

6,8

10,8

7,5

9,1

8,5

6,7

12,0

10,0

14

11,1

11

12,2

- специалисты среднего уровня квалификации, процентов

- служащие, занятые подготовкой информации, оформлением документации, учетом и обслуживанием, процентов

4,5

3,1

3,0

2,5

2,4

2,1

- работники сферы обслуживания, жилищно-коммунального хозяйства, торговли и родственных видов деятельности, процентов

13,6

13,1

12,3

11,1

10,9

10,7

- квалифицированные рабочие сельского, лесного, охотничьего хозяйства, рыбоводства и рыболовства, процентов

5,1

3,2

2,1

3,5

3

2,5

- квалифицированные рабочие крупных и мелких промышленных предприятий, художественных промыслов, строительства, транспорта, связи, геологии и разведки недр, процентов

12,2

13,8

13,5

10,6

8,4

7

- операторы, аппаратчики, машинисты установок и машин и слесари-сборщики, процентов

10,4

9,6

12,3

10,9

10

9,2

- неквалифицированные рабочие, процентов

36,6

40,6

41,6

39,4

40,2

45,3

10

Уровень регистрируемой безработицы (на конец года), процентов от экономически активного населения

11,0

10,1

9,8

5,2

5,4

5

11

Средняя продолжительность безработицы (по методологии МОТ), месяцев

8

8

7

6

6

6

12

Численность безработных граждан, прошедших профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации по направлениям органов службы занятости, человек

87

80

156

171

182

205

13

Доля безработных, состоящих на учете в органах службы занятости более одного года, процентов

63,0

56,2

37,6

29,4

25,5

20,1

14

Заявленная предприятиями и организациями в органы службы занятости потребность в работниках (в среднем за год), человек

1129

1464

1469

1094

1012

1000

15

Напряженность на рынке труда, человек

37,8

10,5

15,9

6,8

6,

5,5

16

Количество вакансий, не заполняемых более
6 месяцев - всего, единиц

15

47

12

14

12

10

из них не востребованные из-за низкого уровня заработной платы, условий труда, удаленности от места жительства и др., процентов

2

8

4

2

2

2

из них не обеспеченные специалистами, в том числе из-за отсутствия возможности их обучения и закрепления в регионе, процентов

1

2

1

1

1

1

17

Численность ежегодно привлекаемых иностранных работников, человек

93

124

77

98

70

75

ОУФМС по Приморскому краю в Спасском районе

сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство, процентов

63

30

23

30

30

30

рыболовство, рыбоводство, процентов

*

*

*

*

*

*

добыча полезных ископаемых, процентов

*

*

*

*

*

*

обрабатывающие производства, процентов

0

90

24

33

15

15

производство и распределение электроэнергии, газа и воды, процентов

*

*

*

*

*

*

строительство, процентов

*

*

*

*

*

*

оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования, процентов

30

4

30

35

25

30

гостиницы и рестораны, процентов

*

*

*

*

*

*

транспорт и связь, процентов

*

*

*

*

*

*

18

Распределение иностранных работников по уровню образования

*

*

*

*

*

*

высшее профессиональное, человек

-

3

2

2

3

3

среднее профессиональное, человек

30

80

31

40

25

30

начальное профессиональное, человек

-

-

24

56

42

42

среднее (полное) общее, человек

63

41

20

-

-

-

19

Распределение иностранных работников по профессионально-квалификационному составу:

93

124

77

98

70

75

- специалисты высшего уровня квалификации, человек

0

3

2

2

1

1

- специалисты среднего уровня квалификации, человек

0

92

20

30

15

19

- служащие, занятые подготовкой информации, оформлением документации, учетом и обслуживанием, человек

*

*

*

*

*

*

- работники сферы обслуживания, жилищно-коммунального хозяйства, торговли и родственных видов деятельности, человек

30

4

30

30

15

15

- квалифицированные рабочие сельского, лесного, охотничьего хозяйства, рыбоводства и рыболовства, человек

10

5

5

26

30

31

- квалифицированные рабочие крупных и мелких промышленных предприятий, художественных промыслов, строительства, транспорта, связи, геологии и разведки недр, человек

*

*

*

*

*

*

- операторы, аппаратчики, машинисты установок и машин и слесари-сборщики, человек

*

*

*

*

*

*

- неквалифицированные рабочие, человек

53

20

20

10

9

9

20

Распределение иностранных работников по странам происхождения, человек

93

124

77

98

70

75

из стран, в порядке требующем получения визы, всего

*

*

*

*

*

*

Китай

93

124

77

98

70

75

* - данных нет.

Приложение 3.7

к программе Приморского края по оказанию

содействия добровольному переселению

соотечественников в Российскую Федерацию,

проживающих за рубежом, на 2007-2012 годы

Основные показатели рынка труда по территории вселения «Тернейский район»,

входящий в проект переселения «Северный макрорайон»

№ стр.

Показатели

2007г.

2008г.

2009г.

Прогнозные данные

Ответственные за предоставление информации

2010

2011

2012

1

Среднегодовая численность занятых в экономике - всего, тыс. человек

8,7

8,8

8,9

8,8

8,8

8,8

Приморскстат

из них:

сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство, тыс. человек

5,2

5,2

5,2

5,1

5,1

5,1

рыболовство, рыбоводство, тыс. человек

0,7

0,7

0,8

0,8

0,8

0,8

добыча полезных ископаемых, тыс. человек

-

-

-

-

-

-

обрабатывающие производства, тыс. человек

1,2

1,2

1,2

1,2

1,2

1,2

производство и распределение электроэнергии, газа и воды, тыс. человек

0,05

0,05

0,06

0,06

0,06

0,06

строительство, тыс. человек

0,24

0,24

0,24

0,24

0,24

0,24

оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования, тыс. человек

0,23

0,24

0,23

0,23

0,23

0,23

гостиницы и рестораны, тыс. человек

0,2

0,2

0,2

0,2

0,2

0,2

транспорт и связь, тыс. человек

0,1

0,1

0,1

0,1

0,1

0,1

2

Численность занятых индивидуальным трудом и по найму у отдельных граждан, включая граждан занятых в домашнем хозяйстве производством товаров и услуг для реализации, человек

2400

2500

2500

2400

2400

2400

3

Численность занятых в крестьянских и фермерских хозяйствах, человек

14

9

8

8

8

8

4

Структура занятых в экономике по уровню образования:

*

*

*

*

*

*

5

Среднегодовая численность занятых в экономике по профессионально-квалификационному составу:

*

*

*

*

*

*

6

Количество введенных рабочих мест - всего, мест

59

156

237

7

8

8

в том числе: в сфере малого предпринимательства, мест

9

29

32

5

8

8

7

Общая численность безработных человек

820

802

806

804

805

810

8

Уровень общей безработицы (по методологии МОТ) (на конец года), процентов от экономически активного населения в среднем за год

*

*

*

*

*

*

9

Численность граждан, зарегистрированных в органах службы занятости в качестве безработных, на конец года - всего, тыс. человек

473

459

469

420

480

470

КГКУ «Центр занятости населения Тернейского района»

а)

в том числе по уровню образования:

высшее профессиональное, процентов

3,2

3,7

4,9

6,7

6,3

6,0

среднее профессиональное, процентов

10,6

10,2

13,9

12,4

11,5

11,0

начальное профессиональное, процентов

17,1

16,1

21,3

21,0

18,8

18,0

среднее (полное) общее, процентов

48,6

48,6

44,0

43,3

43,8

45,0

б)

в том числе по профессионально-квалификационному составу;

- специалисты высшего уровня квалификации, процентов

*

8,9

11,1

11,4

11,0

11,0

- специалисты среднего уровня квалификации, процентов

*

3,7

6,6

5,2

5,0

5,0

- служащие, занятые подготовкой информации, оформлением документации, учетом и обслуживанием, процентов

*

0,4

0,6

1,7

1,5

1,5

- работники сферы обслуживания, жилищно-коммунального хозяйства, торговли и родственных видов деятельности, процентов

*

11,8

11,5

11,9

12,0

12,0

- квалифицированные рабочие сельского, лесного, охотничьего хозяйства, рыбоводства и рыболовства, процентов

*

4,4

3,8

2,4

2,5

2,5

- квалифицированные рабочие крупных и мелких промышленных предприятий, художественных промыслов, строительства, транспорта, связи, геологии и разведки недр, процентов

*

22,2

21,7

24,8

25,0

25,0

- операторы, аппаратчики, машинисты установок и машин и слесари-сборщики, процентов

*

4,4

7,0

4,8

5,0

5,0

- неквалифицированные рабочие, процентов

*

44,2

37,7

37,8

38,0

38,0

10

Уровень регистрируемой безработицы (на конец года), процентов от экономически активного населения

5,2

4,9

5,0

4,5

5,2

5,2

11

Средняя продолжительность безработицы (по методологии МОТ), месяцев

*

*

*

*

*

*

12

Численность безработных граждан, прошедших профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации по направлениям органов службы занятости, человек

65

37

47

82

75

75

13

Доля безработных, состоящих на учете в органах службы занятости более одного года, процентов

19,2

18,3

9,6

11,7

10,0

10,0

14

Заявленная предприятиями и организациями в органы службы занятости потребность в работниках (в среднем за год), человек

1144

1025

850

684

680

680

15

Напряженность на рынке труда, человек

6,2

2,2

2,7

1,7

2,0

2,0

16

Количество вакансий, не заполняемых более
6 месяцев - всего, единиц

26

119

31

47

39

39

из них не востребованные из-за низкого уровня заработной платы, условий труда, удаленности от места жительства и др., процентов

89,7

92,1

88,4

89,6

90,0

90,0

из них не обеспеченные специалистами, в том числе из-за отсутствия возможности их обучения и закрепления в регионе, процентов

10,3

7,9

11,6

10,4

10,0

10,0

17

Численность ежегодно привлекаемых иностранных работников, человек

*

*

*

*

*

*

ОУФМС по Приморскому краю в Тернейском районе

18

Распределение иностранных работников по уровню образования

*

*

*

*

*

*

19

Распределение иностранных работников по профессионально-квалификационному составу:

*

*

*

*

*

*

20

Распределение иностранных работников по странам происхождения, человек

*

*

*

*

*

*

* - данных нет

Приложение 3.8

к программе Приморского края по оказанию

содействия добровольному переселению

соотечественников в Российскую Федерацию,

проживающих за рубежом, на 2007-2012 годы

Основные показатели рынка труда по территории вселения «Артемовский городской округ»,

входящий в проект переселения «Южный макрорайон»

№ стр

2007г.

2008г.

2009г.

Прогнозные данные

Ответственные за предоставление информации

2010

2011

2012

1

Среднегодовая численность занятых в экономике - всего, тыс. человек

43,5

43,4

43,3

43,4

43,4

43,3

Приморскстат

из них:

сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство, тыс. человек

1,8

1,8

1,8

1.8

1.8

1.8

рыболовство, рыбоводство, тыс. человек

-

-

-

-

-

-

добыча полезных ископаемых, тыс. человек

0,4

0,2

0,2

0,2

0,2

0,2

обрабатывающие производства, тыс. человек

2,1

2,1

2,0

2,1

2,2

2,3

производство и распределение электроэнергии, газа и воды, тыс. человек

1,2

1,2

1,1

1,1

1,1

1,1

строительство, тыс. человек

2,4

2,2

2,8

оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования, тыс. человек

4,8

4,7

4,6

4,7

4,9

5,0

гостиницы и рестораны, тыс. человек

1,0

0,8

0,8

0,9

1,0

1,0

транспорт и связь, тыс. человек

4,6

4,1

4,2

4.2

4.3

4.4

2

Численность занятых индивидуальным трудом и по найму у отдельных граждан, включая граждан занятых в домашнем хозяйстве производством товаров и услуг для реализации, человек

19,0

19,1

19,0

18,7

18,4

18,4

3

Численность занятых в крестьянских и фермерских хозяйствах, человек

200

200

200

200

200

200

4

Структура занятых в экономике по уровню образования:

*

*

*

*

*

*

5

Среднегодовая численность занятых в экономике по профессионально-квалификационному составу:

*

*

*

*

*

*

6

Количество введенных рабочих мест в крупных и средних организациях - всего, тыс. мест

525

1385

802

398

334

284

в том числе: в сфере малого предпринимательства, тыс. мест

118

303

125

98

151

106

7

Общая численность безработных (по методологии МОТ) (на конец года), тыс. человек

*

*

*

*

*

*

8

Уровень общей безработицы (по методологии МОТ) (на конец года), процентов от экономически активного населения в среднем за год

*

*

*

*

*

*

9

Численность граждан, зарегистрированных в органах службы занятости в качестве безработных, на конец года - всего, тыс. человек

0,7

0,7

0,7

0,5

0,4

0,4

КГКУ «Центр занятости населения города Артема»

а)

в том числе по уровню образования:

высшее профессиональное, процентов

20

21

29

29

30

30

среднее профессиональное, процентов

30

27

24

31

30

30

начальное профессиональное, процентов

19

23

24

16

16

16

среднее (полное) общее, процентов

21

20

17

18

20

20

б)

в том числе по профессионально-квалификационному составу;

- специалисты высшего уровня квалификации, процентов

15

7

23

9

30

10

30

12

35

15

35

15

- специалисты среднего уровня квалификации, процентов

- служащие, занятые подготовкой информации, оформлением документации, учетом и обслуживанием, процентов

4

4

6

6

8

8

- работники сферы обслуживания, жилищно-коммунального хозяйства, торговли и родственных видов деятельности, процентов

10

14

13

15

15

15

- квалифицированные рабочие сельского, лесного, охотничьего хозяйства, рыбоводства и рыболовства, процентов

0,1

0,3

0,4

0,2

0,1

0,1

- квалифицированные рабочие крупных и мелких промышленных предприятий, художественных промыслов, строительства, транспорта, связи, геологии и разведки недр, процентов

10

13

9

11

5

5

- операторы, аппаратчики, машинисты установок и машин и слесари-сборщики, процентов

6

10

12

7

7

7

- неквалифицированные рабочие, процентов

47,9

26,7

19,6

18,8

24,9

24,9

10

Уровень регистрируемой безработицы (на конец года), процентов от экономически активного населения

1,5

1,6

1,7

0,9

0,9

0,8

11

Средняя продолжительность безработицы (по методологии МОТ), месяцев

5,3

4,0

4,6

5,3

5,2

5,0

12

Численность безработных граждан, прошедших профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации по направлениям органов службы занятости, человек

185

237

297

326

270

270

13

Доля безработных, состоящих на учете в органах службы занятости более одного года, процентов

14,2

8,5

4,8

8,4

8,4

8,4

14

Заявленная предприятиями и организациями в органы службы занятости потребность в работниках (в среднем за год), человек

6019

8435

6487

9636

10000

10000

15

Напряженность на рынке труда, человек

1,5

0,6

0,7

0,4

0,4

0,3

16

Количество вакансий, не заполняемых более
6 месяцев - всего, единиц

10

36

273

118

120

120

из них не востребованные из-за низкого уровня заработной платы, условий труда, удаленности от места жительства и др., процентов

80

80

30

60

60

60

из них не обеспеченные специалистами, в том числе из-за отсутствия возможности их обучения и закрепления в регионе, процентов

20

20

70

40

40

40

17

Численность ежегодно привлекаемых иностранных работников, человек

960

1383

1325

2153

2000

2000

ОУФМС по Приморскому краю в Артемовском городском округе

18

Распределение иностранных работников по уровню образования

*

*

*

*

*

*

19

Распределение иностранных работников по профессионально-квалификационному составу:

*

*

*

*

*

*

20

Распределение иностранных работников по странам происхождения, человек

из стран, в порядке не требующем получения визы, всего

Азербайджан

*

*

5

1

*

*

Армения

*

*

57

10

*

*

Казахстан

*

*

1

8

*

*

Кыргызстан

*

*

-

5

*

*

Молдова

*

*

-

4

*

*

Таджикистан

*

*

17

22

*

*

Узбекистан

*

*

69

519

*

*

Украина

*

*

-

1

*

*

из стран, в порядке требующем получения визы, всего

Въетнам

*

*

80

52

*

*

Китай

*

*

543

256

*

*

КНДР

*

*

536

786

*

*

Турция

*

*

3

325

*

*

* - данных нет.

Приложение 3.9

к программе Приморского края по оказанию

содействия добровольному переселению

соотечественников в Российскую Федерацию,

проживающих за рубежом, на 2007-2012 годы

Основные показатели рынка труда по территории вселения «Находкинский городской округ»,

входящий в проект переселения «Южный макрорайон»

№ стр

2007г.

2008г.

2009г.

Прогнозные данные

Ответственные за предоставление информации

2010

2011

2012

1

Среднегодовая численность занятых в экономике - всего, тыс. человек

87,6

87,3

87,1

87,2

87,4

87,8

Приморскстат

2

Численность занятых индивидуальным трудом и по найму у отдельных граждан, включая граждан занятых в домашнем хозяйстве производством товаров и услуг для реализации, человек

*

*

*

*

*

*

3

Численность занятых в крестьянских и фермерских хозяйствах, человек

3

5

5

5

5

10

4*

Структура занятых в экономике по уровню образования:

*

*

*

*

*

*

5*

Среднегодовая численность занятых в экономике по профессионально-квалификационному составу:

*

*

*

*

*

*

6

Количество введенных рабочих мест в крупных и средних организациях - всего, тыс. мест

401

588

1779

1200

1049

2262

в том числе: в сфере малого предпринимательства, тыс. мест

262

251

479

590

109

210

7*

Общая численность безработных (по методологии МОТ) (на конец года), тыс. человек

*

*

*

*

*

*

8*

Уровень общей безработицы (по методологии МОТ) (на конец года), процентов от экономически активного населения в среднем за год

*

*

*

*

*

*

9

Численность граждан, зарегистрированных в органах службы занятости в качестве безработных, на конец года - всего, тыс. человек

1,74

1,53

1,54

0,81

0,75

0,69

КГКУ «Центр занятости населения города Находки»

а)*

в том числе по уровню образования:

высшее профессиональное, процентов

25

27,4

30,1

32,7

30,4

29,1

среднее профессиональное, процентов

31

26

32,4

29,4

21,5

32,2

начальное профессиональное, процентов

10,5

11,5

9,8

12,9

10,4

13,3

среднее (полное) общее, процентов

33,5

34,6

26,5

23,5

37,7

25,4

б)*

в том числе по профессионально-квалификационному составу;

- специалисты высшего уровня квалификации, процентов

1

2,3

5,1

2,7

3,1

2,1

- специалисты среднего уровня квалификации, процентов

5,4

6,7

7,8

10,4

6,7

8,2

- служащие, занятые подготовкой информации, оформлением документации, учетом и обслуживанием, процентов

13,4

12,2

14,3

17,8

12,5

14,9

- работники сферы обслуживания, жилищно-коммунального хозяйства, торговли и родственных видов деятельности, процентов

3,9

7,8

16,4

9,7

8,9

10,1

- квалифицированные рабочие сельского, лесного, охотничьего хозяйства, рыбоводства и рыболовства, процентов

7,4

19,2

13,4

20,2

21,4

18,7

- квалифицированные рабочие крупных и мелких промышленных предприятий, художественных промыслов, строительства, транспорта, связи, геологии и разведки недр, процентов

36

24,4

20,1

17,5

23,1

25,5

- операторы, аппаратчики, машинисты установок и машин и слесари-сборщики, процентов

22,2

20,0

11,3

9,4

11,3

8,9

- неквалифицированные рабочие, процентов

10,7

7,4

11,6

12,3

13,0

11,6

10

Уровень регистрируемой безработицы (на конец года), процентов от экономически активного населения

1,94

1,72

1,74

0,92

0,85

0,78

11

Средняя продолжительность безработицы (по методологии МОТ), месяцев

5,6

5,2

4,4

3,2

2,4

3,0

12

Численность безработных граждан, прошедших профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации по направлениям органов службы занятости, человек

450

463

547

624

712

730

13

Доля безработных, состоящих на учете в органах службы занятости более одного года, процентов

9,2

11,7

5,8

5,5

5,3

4,4

14

Заявленная предприятиями и организациями в органы службы занятости потребность в работниках (в среднем за год), человек

6505

17545

12606

15500

16300

15900

15

Напряженность на рынке труда, человек

0,2

0,07

0,1

0,08

0,07

0,05

16

Количество вакансий, не заполняемых более
6 месяцев - всего, единиц

43

38

11

37

*

*

из них не востребованные из-за низкого уровня заработной платы, условий труда, удаленности от места жительства и др., процентов

98

95

91

89

*

*

из них не обеспеченные специалистами, в том числе из-за отсутствия возможности их обучения и закрепления в регионе, процентов

2

5

9

11

*

*

17

Численность ежегодно привлекаемых иностранных работников, человек

*

*

3883

4715

ОУФМС по Приморскому краю в Находкинском городском округе

18

Распределение иностранных работников по уровню образования

*

*

*

*

*

*

19*

Распределение иностранных работников по профессионально-квалификационному составу:

*

*

*

*

*

*

20

Распределение иностранных работников по странам происхождения, человек

*

*

3883

4715

*

*

из стран, в порядке не требующем получения визы, всего

*

*

854

691

*

*

Азербайджан

*

*

15

7

*

*

Армения

*

*

184

355

*

*

Казахстан

*

*

24

1

*

*

Кыргызстан

*

*

131

24

*

*

Молдова

*

*

6

-

*

*

Таджикистан

*

*

43

19

*

*

Узбекистан

*

*

424

223

*

*

Украина

*

*

24

53

*

*

из стран, в порядке требующем получения визы, всего

*

*

3029

4024

*

*

Въетнам

*

*

10

19

*

*

Китай

*

*

1964

2190

*

*

КНДР

*

*

932

1120

*

*

Турция

2

9

Канада

1

12

Великобритания

3

54

США

1

44

Другие

116

576

* данных нет.

Приложение 3.10

к программе Приморского края по оказанию

содействия добровольному переселению

соотечественников в Российскую Федерацию,

проживающих за рубежом, на 2007-2012 годы

Основные показатели рынка труда по территории вселения «Уссурийский городской округ»,

входящий в проект переселения «Южный макрорайон

№ стр

2007г.

2008г.

2009г.

Прогнозные данные

Ответственные за предоставление информации

2010

2011

2012

1

Среднегодовая численность занятых в экономике - всего, тыс. человек

86,4

86,1

86,0

86,1

86,1

86,1

Приморскстат

из них:

сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство, тыс. человек

2,2

2,2

2,2

2,2

2,3

2,4

рыболовство, рыбоводство, тыс. человек

-

-

-

-

-

-

добыча полезных ископаемых, тыс. человек

-

-

-

-

-

-

обрабатывающие производства, тыс. человек

16,7

16,6

16,6

16,4

16,4

16,2

производство и распределение электроэнергии, газа и воды, тыс. человек

5,4

5,4

5,4

5,2

5,2

5,1

строительство, тыс. человек

5,7

5,7

5,7

5,9

5,9

6,0

оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования, тыс. человек

11,8

11,8

11,8

12,0

12,2

12,3

гостиницы и рестораны, тыс. человек

1,9

1,9

1,9

2,0

2,1

2,1

транспорт и связь, тыс. человек

11,4

11,3

11,3

11,1

11,0

11,0

2

Численность занятых индивидуальным трудом и по найму у отдельных граждан, включая граждан занятых в домашнем хозяйстве производством товаров и услуг для реализации, человек

27,1

27,9

29,1

31,8

31,8

31,8

3

Численность занятых в крестьянских и фермерских хозяйствах, человек

0,8

1,0

0,8

0,8

0,8

0,8

4

Структура занятых в экономике по уровню образования:

*

*

*

*

*

*

5

Среднегодовая численность занятых в экономике по профессионально-квалификационному составу:

*

*

*

*

*

*

6

Количество созданных рабочих мест - всего, тыс. мест

699

502

310

509

70

75

в том числе: в сфере малого предпринимательства, мест

361

387

302

349

20

21

7

Общая численность безработных (по методологии МОТ) (на конец года), тыс. человек

-

-

-

-

-

-

8

Уровень общей безработицы (по методологии МОТ) (на конец года), процентов от экономически активного населения в среднем за год

-

-

-

-

-

-

9

Численность граждан, зарегистрированных в органах службы занятости в качестве безработных, на конец года - всего, тыс. человек

1,2

1,1

1,5

1,1

1,1

1,1

КГКУ «Центр занятости населения города Уссурийска»

а)

в том числе по уровню образования:

высшее профессиональное, процентов

17,1

23,9

25,5

24,8

25,6

26,1

среднее профессиональное, процентов

22,6

21,2

23,6

22,6

23,7

23,0

начальное профессиональное, процентов

15,5

15,7

16,1

16,0

16,9

17,0

среднее (полное) общее, процентов

31,9

27,6

27,3

29,0

27,5

27,2

б)

в том числе по профессионально-квалификационному составу;

*

*

*

*

10

Уровень регистрируемой безработицы (на конец года), процентов от экономически активного населения

1,4

1,2

1,7

1,2

1,2

1,2

11

Средняя продолжительность безработицы (по методологии МОТ), месяцев

*

*

*

*

*

*

12

Численность безработных граждан, прошедших профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации по направлениям органов службы занятости, человек

257

282

363

378

304

300

13

Доля безработных, состоящих на учете в органах службы занятости более одного года, процентов

11,7

10,1

4,7

7,8

8,0

8,2

14

Заявленная предприятиями и организациями в органы службы занятости потребность в работниках (в среднем за год), человек

21402

21124

15149

19000

19500

20000

15

Напряженность на рынке труда, человек

0,3

0,2

0,4

0,3

0,3

0,3

16

Количество вакансий, не заполняемых более
6 месяцев - всего, единиц

300

766

3659

1800

1600

1400

из них не востребованные из-за низкого уровня заработной платы, условий труда, удаленности от места жительства и др., процентов

-

-

-

-

-

-

из них не обеспеченные специалистами, в том числе из-за отсутствия возможности их обучения и закрепления в регионе, процентов

-

-

-

-

-

-

17

Численность ежегодно привлекаемых иностранных работников, человек

1763

2013

2272

2603

*

*

ОУФМС по Приморскому краю в Уссурийском городском округе

сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство, процентов

46,2

26,2

34,2

32,5

*

*

рыболовство, рыбоводство, процентов

*

*

добыча полезных ископаемых, процентов

*

*

обрабатывающие производства, процентов

16,4

15,3

18,9

29,8

*

*

производство и распределение электроэнергии, газа и воды, процентов

*

*

*

*

*

*

строительство, процентов

19,4

33,3

23,5

18,5

*

*

оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования, процентов

18,0

25,2

23,4

19,1

*

*

гостиницы и рестораны, процентов

*

*

*

*

*

*

транспорт и связь, процентов

*

*

*

*

*

*

18

Распределение иностранных работников по уровню образования

*

*

*

*

*

*

19

Распределение иностранных работников по профессионально-квалификационному составу:

*

*

*

*

*

*

20

Распределение иностранных работников по странам происхождения, человек

*

*

*

*

*

*

из стран, в порядке не требующем получения визы, всего

*

*

*

*

*

*

Узбекистан

*

*

*

2

*

*

из стран, в порядке требующем получения визы, всего

*

*

*

*

*

*

Китай

*

1777

2106

2492

*

*

КНДР

*

236

166

111

*

*

* - данных нет

Приложение 3.11

к программе Приморского края по оказанию

содействия добровольному переселению

соотечественников в Российскую Федерацию,

проживающих за рубежом, на 2007-2012 годы

Основные показатели рынка труда по территории вселения «Лазовский район»,

входящий в проект переселения «Южный макрорайон»

№ стр

2007г.

2008г.

2009г.

Прогнозные данные

Ответственные за предоставление информации

2010

2011

2012

1

Среднегодовая численность занятых в экономике - всего, тыс. человек

8,6

8,7

8,8

8,6

8,6

8,5

Приморскстат

из них:

сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство, тыс. человек

0,160

0,160

0,163

0,140

0,140

0,140

рыболовство, рыбоводство, тыс. человек

3,0

2,300

2,202

2,200

2,200

2,200

добыча полезных ископаемых, тыс. человек

обрабатывающие производства, тыс. человек

0,300

0,240

0,240

0,240

0,240

0,240

производство и распределение электроэнергии, газа и воды, тыс. человек

0,350

0,350

0,353

0,350

0,350

0,350

строительство, тыс. человек

0,120

0,100

0,070

0,050

0,050

0,050

оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования, тыс. человек

0,430

0,400

0,430

0,430

0,430

0,430

гостиницы и рестораны, тыс. человек

0,020

0,020

0,020

0,020

0,020

0,020

транспорт и связь, тыс. человек

0,250

0,230

0,200

0,200

0,200

0,200

2

Численность занятых индивидуальным трудом и по найму у отдельных граждан, включая граждан занятых в домашнем хозяйстве производством товаров и услуг для реализации, человек

1970

3205

3538

3442

3579

3445

3

Численность занятых в крестьянских и фермерских хозяйствах, человек

50

50

50

51

51

55

4

Структура занятых в экономике по уровню образования:

*

*

*

*

*

*

5

Среднегодовая численность занятых в экономике по профессионально-квалификационному составу:

*

*

*

*

*

*

6

Количество введенных рабочих мест в крупных и средних организациях - всего, тыс. мест

в том числе: в сфере малого предпринимательства, тыс. мест

-

-

6

32

10

15

7

Общая численность безработных (по методологии МОТ) (на конец года), тыс. человек

*

*

*

*

*

*

8

Уровень общей безработицы (по методологии МОТ) (на конец года), процентов от экономически активного населения в среднем за год

*

*

*

*

*

*

9

Численность граждан, зарегистрированных в органах службы занятости в качестве безработных, на конец года - всего, тыс. человек

932

837

839

594

900

900

КГКУ «Центр занятости населения Лазовского района»

а)

в том числе по уровню образования:

высшее профессиональное, процентов

3,6

3,5

3,3

3,2

3,5

3,5

среднее профессиональное, процентов

10,9

11,5

11,6

11,8

11,0

11,0

начальное профессиональное, процентов

25,9

28,2

26,6

31,8

30,0

30,0

среднее (полное) общее, процентов

24,4

23,9

22,2

23,1

25,0

25,0

б)

в том числе по профессионально-квалификационному составу;

- специалисты высшего уровня квалификации, процентов

3,9

3,0

3,0

4,0

4,0

4,0

- специалисты среднего уровня квалификации, процентов

12,0

13,3

12,9

12,0

12,0

12,0

- служащие, занятые подготовкой информации, оформлением документации, учетом и обслуживанием, процентов

0,05

0,04

0,04

0,02

0,05

0,05

- работники сферы обслуживания, жилищно-коммунального хозяйства, торговли и родственных видов деятельности, процентов

21,7

19,7

19,8

25,6

24,0

24,0

- квалифицированные рабочие сельского, лесного, охотничьего хозяйства, рыбоводства и рыболовства, процентов

10,7

8,9

8,3

16,8

12,0

12,0

- квалифицированные рабочие крупных и мелких промышленных предприятий, художественных промыслов, строительства, транспорта, связи, геологии и разведки недр, процентов

3,2

2,9

2,7

5,4

5,0

5,0

- операторы, аппаратчики, машинисты установок и машин и слесари-сборщики, процентов

0,05

0,03

0,02

0,05

0,05

0,05

- неквалифицированные рабочие, процентов

39,0

35,0

34,3

36,2

35,0

35,0

10

Уровень регистрируемой безработицы (на конец года), процентов от экономически активного населения

9,8

8,7

8,7

6,5

9,0

9,0

11

Средняя продолжительность безработицы (по методологии МОТ), месяцев

9,0

8,3

7,7

6,7

7,7

7,7

12

Численность безработных граждан, прошедших профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации по направлениям органов службы занятости, человек

55

34

54

82

243

243

13

Доля безработных, состоящих на учете в органах службы занятости более одного года, процентов

24,6

22,7

25,3

28,5

27,0

27,0

14

Заявленная предприятиями и организациями в органы службы занятости потребность в работниках (в среднем за год), человек

672

731

760

613

600

600

15

Напряженность на рынке труда, человек

1,4

1,2

1,1

1,0

1,5

1,5

16

Количество вакансий, не заполняемых более
6 месяцев - всего, единиц

27

62

63

76

65

65

из них не востребованные из-за низкого уровня заработной платы, условий труда, удаленности от места жительства и др., процентов

27

62

63

76

65

65

из них не обеспеченные специалистами, в том числе из-за отсутствия возможности их обучения и закрепления в регионе, процентов

17

40

40

45

42

42

17

Численность ежегодно привлекаемых иностранных работников, человек

15

-

15

12

15

15

обрабатывающие производства, процентов

100

-

100

100

100

100

18

Распределение иностранных работников по уровню образования

высшее профессиональное, человек

среднее профессиональное, человек

начальное профессиональное, человек

15

-

15

12

15

15

среднее (полное) общее, человек

19

Распределение иностранных работников по профессионально-квалификационному составу:

- специалисты высшего уровня квалификации, человек

- специалисты среднего уровня квалификации, человек

- служащие, занятые подготовкой информации, оформлением документации, учетом и обслуживанием, человек

- работники сферы обслуживания, жилищно-коммунального хозяйства, торговли и родственных видов деятельности, человек

- квалифицированные рабочие сельского, лесного, охотничьего хозяйства, рыбоводства и рыболовства, человек

15

-

15

12

15

15

- квалифицированные рабочие крупных и мелких промышленных предприятий, художественных промыслов, строительства, транспорта, связи, геологии и разведки недр, человек

- операторы, аппаратчики, машинисты установок и машин и слесари-сборщики, человек

- неквалифицированные рабочие, человек

20

Распределение иностранных работников по странам происхождения, человек

15

-

15

12

15

15

ОУФМС по Приморскому краю в Лазовском районе

из стран, в порядке требующем получения визы, всего

Китай

15

-

15

12

15

15

Приложение 3.12

к программе Приморского края по оказанию

содействия добровольному переселению

соотечественников в Российскую Федерацию,

проживающих за рубежом, на 2007-2012 годы

Основные показатели рынка труда по территории вселения «Октябрьский район»,

входящий в проект переселения «Южный макрорайон»

№ стр

2007г.

2008г.

2009г.

Прогнозные данные

Ответственные за предоставление информации

2010

2011

2012

1

Среднегодовая численность занятых в экономике - всего, тыс. человек

12,5

12,6

12,6

12,5

12,5

12,5

Приморскстат

из них:

сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство, тыс. человек

451

456

441

448

457

463

рыболовство, рыбоводство, тыс. человек

добыча полезных ископаемых, тыс. человек

878

877

811

811

811

811

обрабатывающие производства, тыс. человек

производство и распределение электроэнергии, газа и воды, тыс. человек

строительство, тыс. человек

оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования, тыс. человек

гостиницы и рестораны, тыс. человек

транспорт и связь, тыс. человек

2

Численность занятых индивидуальным трудом и по найму у отдельных граждан, включая граждан занятых в домашнем хозяйстве производством товаров и услуг для реализации, человек

4,22

4,22

4,31

4,31

4,31

4,31

3

Численность занятых в крестьянских и фермерских хозяйствах, человек

0,37

0,37

0,36

0,36

0,36

0,36

4

Структура занятых в экономике по уровню образования:

*

*

*

*

*

*

5

Среднегодовая численность занятых в экономике по профессионально-квалификационному составу:

*

*

*

*

*

*

6

Количество введенных рабочих мест в крупных и средних организациях - всего, тыс. мест

*

*

*

*

*

*

в том числе: в сфере малого предпринимательства, тыс. мест

*

*

*

*

*

*

7

Общая численность безработных (по методологии МОТ) (на конец года), тыс. человек

*

*

*

*

*

*

8

Уровень общей безработицы (по методологии МОТ) (на конец года), процентов от экономически активного населения в среднем за год

*

*

*

*

*

*

9

Численность граждан, зарегистрированных в органах службы занятости в качестве безработных, на конец года - всего, тыс. человек

0,627

0,606

0,640

0,710

0,670

0,640

КГКУ «Центр занятости населения Октябрьского района»

а)

в том числе по уровню образования:

высшее профессиональное, процентов

5,2

9,2

10,2

9,6

9,2

среднее профессиональное, процентов

12,0

20,3

22,5

21,3

20,3

начальное профессиональное, процентов

20,0

21,0

23,0

21,9

21,0

среднее (полное) общее, процентов

28,0

23,0

25,5

24,1

23,0

б)

в том числе по профессионально-квалификационному составу;

*

*

*

*

*

*

10

Уровень регистрируемой безработицы (на конец года), процентов от экономически активного населения

4,8

4,6

4,8

5,4

5,1

4,9

11

Средняя продолжительность безработицы (по методологии МОТ), месяцев

4,7

4,82

4,6

4,6

4,5

4,5

12

Численность безработных граждан, прошедших профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации по направлениям органов службы занятости, человек

81

82

94

110

134

128

13

Доля безработных, состоящих на учете в органах службы занятости более одного года, процентов

12,7

15,7

9,4

6,3

6,7

7,0

14

Заявленная предприятиями и организациями в органы службы занятости потребность в работниках (в среднем за год), человек

4732

10278

6331

3822

5076

4449

15

Напряженность на рынке труда, человек

0,21

0,15

4,11

2,73

1,2

1,25

16

Количество вакансий, не заполняемых более
6 месяцев - всего, единиц

97

121

176

178

180

180

из них не востребованные из-за низкого уровня заработной платы, условий труда, удаленности от места жительства и др., процентов

75

79

90

93

94

94

из них не обеспеченные специалистами, в том числе из-за отсутствия возможности их обучения и закрепления в регионе, процентов

25

21

10

7

6

6

17

Численность ежегодно привлекаемых иностранных работников, человек

2732

4320

2170

2463

5073

5073

ОУФМС по Приморскому краю в Октябрьском районе

сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство, процентов

67

80

75,1

73,8

76,8

76,8

рыболовство, рыбоводство, процентов

добыча полезных ископаемых, процентов

обрабатывающие производства, процентов

23

19

15

22

19,3

19,3

производство и распределение электроэнергии, газа и воды, процентов

строительство, процентов

10,0

1,0

9,9

4,2

3,9

3,9

оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования, процентов

*

*

*

*

*

*

гостиницы и рестораны, процентов

*

*

*

*

*

*

транспорт и связь, процентов

*

*

*

*

*

*

18

Распределение иностранных работников по уровню образования

*

*

*

*

*

*

19

Распределение иностранных работников по профессионально-квалификационному составу:

*

*

*

*

*

*

20

Распределение иностранных работников по странам происхождения, человек

*

*

*

*

*

*

Приложение 3.13

к программе Приморского края по оказанию

содействия добровольному переселению

соотечественников в Российскую Федерацию,

проживающих за рубежом, на 2007-2012 годы

Основные показатели рынка труда по территории вселения «Партизанский район»,

входящий в проект переселения «Южный макрорайо н»

№ стр

2007г.

2008г.

2009г.

Прогнозные данные

Ответственные за предоставление информации

2010

2011

2012

1

Среднегодовая численность занятых в экономике - всего, тыс. человек

10,1

10,3

10,5

10,5

10,5

10,5

Приморскстат

из них:

сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство, тыс. человек

0,797

0,817

0,930

0,873

0,898

0,917

рыболовство, рыбоводство, тыс. человек

0

0,001

0,002

0,005

0,007

0,01

добыча полезных ископаемых, тыс. человек

0

0

0,01

0,009

0,009

0,009

обрабатывающие производства, тыс. человек

0,522

0,460

0,427

0,386

0,416

0,421

производство и распределение электроэнергии, газа и воды, тыс. человек

0,309

0,279

0,301

0,281

0,273

0,273

строительство, тыс. человек

0,453

0,694

1,351

0,518

0,440

0,443

оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования, тыс. человек

1,145

1,161

1,163

1,138

1,146

1,157

гостиницы и рестораны, тыс. человек

0,102

0,119

0,112

0,104

0,109

0,117

транспорт и связь, тыс. человек

0,191

0,195

0,240

0,239

0,249

0,253

2

Численность занятых индивидуальным трудом и по найму у отдельных граждан, включая граждан занятых в домашнем хозяйстве производством товаров и услуг для реализации, человек

1380

1486

1585

1567

1565

1577

3

Численность занятых в крестьянских и фермерских хозяйствах, человек

128

133

140

145

160

167

4

Структура занятых в экономике по уровню образования:

*

*

*

*

*

*

5

Среднегодовая численность занятых в экономике по профессионально-квалификационному составу:

*

*

*

*

*

*

6

Количество введенных рабочих мест в крупных и средних организациях - всего, тыс. мест

71

354

217

139

141

136

в том числе: в сфере малого предпринимательства, тыс. мест

50

60

163

108

122

110

7

Общая численность безработных (по методологии МОТ) (на конец года), тыс. человек

1,14

1,0

1,2

0,96

1,11

1,09

8

Уровень общей безработицы (по методологии МОТ) (на конец года), процентов от экономически активного населения в среднем за год

11,3

9,71

11,43

9,14

10,67

10,38

9

Численность граждан, зарегистрированных в органах службы занятости в качестве безработных, на конец года - всего, тыс. человек

0,836

0,796

1,009

0,802

0,818

0,834

КГКУ «Центр занятости населения Партизанского района»

а)

в том числе по уровню образования:

высшее профессиональное, процентов

4,9

5,6

5,1

6,9

7,0

7,1

среднее профессиональное, процентов

10,6

12,3

15,3

15,2

15,5

15,8

начальное профессиональное, процентов

19,6

19,7

20,0

25,9

26,4

26,9

среднее (полное) общее, процентов

34,2

32,3

33,3

21,0

21,4

21,8

б)

в том числе по профессионально-квалификационному составу:

- специалисты высшего уровня квалификации, процентов

0,3

0,1

5

3,6

4,3

6,9

4,2

8,7

4,4

8,9

4,6

9,1

- специалисты среднего уровня квалификации, процентов

- служащие, занятые подготовкой информации, оформлением документации, учетом и обслуживанием, процентов

0,2

0,7

1,5

1,9

1,0

1,2

- работники сферы обслуживания, жилищно-коммунального хозяйства, торговли и родственных видов деятельности, процентов

0,4

0,7

0,8

1,3

1,4

1,5

- квалифицированные рабочие сельского, лесного, охотничьего хозяйства, рыбоводства и рыболовства, процентов

0,1

2,4

2,9

3,8

4,0

4,2

- квалифицированные рабочие крупных и мелких промышленных предприятий, художественных промыслов, строительства, транспорта, связи, геологии и разведки недр, процентов

0,2

8,4

9,0

7,7

8,8

8,9

- операторы, аппаратчики, машинисты установок и машин и слесари-сборщики, процентов

0,1

3,2

4,1

1,1

1,2

1,3

- неквалифицированные рабочие, процентов

62,3

31,0

25,1

29,1

29,6

32,7

10

Уровень регистрируемой безработицы (на конец года), процентов от экономически активного населения

8,3

7,2

8,7

7,2

7,5

7,5

11

Средняя продолжительность безработицы (по методологии МОТ), месяцев

*

*

*

*

*

*

12

Численность безработных граждан, прошедших профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации по направлениям органов службы занятости, человек

67

71

90

105

85

78

13

Доля безработных, состоящих на учете в органах службы занятости более одного года, процентов

25,3

21,6

14,2

17,4

17,7

18,0

14

Заявленная предприятиями и организациями в органы службы занятости потребность в работниках (в среднем за год), человек

1159

2275

2993

2840

2712

2484

15

Напряженность на рынке труда, человек

5,0

2,2

0,7

3,3

3,6

4,0

16

Количество вакансий, не заполняемых более
6 месяцев - всего, единиц

54

73

84

53

65

59

из них не востребованные из-за низкого уровня заработной платы, условий труда, удаленности от места жительства и др., процентов

4,6

3,2

3,5

2,4

2,6

2,5

из них не обеспеченные специалистами, в том числе из-за отсутствия возможности их обучения и закрепления в регионе, процентов

0,3

0,2

0,4

0,6

0,8

0,8

17

Численность ежегодно привлекаемых иностранных работников, человек

265

80

167

82

185

185

сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство, процентов

41,5

52,9

45,0

54,5

43,8

43,8

рыболовство, рыбоводство, процентов

-

-

-

-

-

-

добыча полезных ископаемых, процентов

-

-

-

-

-

-

обрабатывающие производства, процентов

-

12,1

17,9

8,5

27

27

производство и распределение электроэнергии, газа и воды, процентов

-

-

-

-

-

-

строительство, процентов

58,5

35

37,1

37,0

29,2

29,2

оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования, процентов

-

-

-

-

-

-

гостиницы и рестораны, процентов

-

-

-

-

-

-

транспорт и связь, процентов

-

-

-

-

-

-

18

Распределение иностранных работников по уровню образования

высшее профессиональное, человек

2

1

2

2

2

2

среднее профессиональное, человек

начальное профессиональное, человек

153

36

90

36

96

96

среднее (полное) общее, человек

110

43

75

44

81

81

19

Распределение иностранных работников по профессионально-квалификационному составу:

- специалисты высшего уровня квалификации, человек

2

1

2

2

2

2

- специалисты среднего уровня квалификации, человек

- служащие, занятые подготовкой информации, оформлением документации, учетом и обслуживанием, человек

- работники сферы обслуживания, жилищно-коммунального хозяйства, торговли и родственных видов деятельности, человек

- квалифицированные рабочие сельского, лесного, охотничьего хозяйства, рыбоводства и рыболовства, человек

153

36

90

36

96

96

- квалифицированные рабочие крупных и мелких промышленных предприятий, художественных промыслов, строительства, транспорта, связи, геологии и разведки недр, человек

- операторы, аппаратчики, машинисты установок и машин и слесари-сборщики, человек

- неквалифицированные рабочие, человек

110

43

75

44

81

81

20

Распределение иностранных работников по странам происхождения, человек

265

80

167

82

185

185

ОУФМС по Приморскому краю в Партизанском районе

из стран, в порядке требующем получения визы, всего

Китай

265

80

167

82

185

185

* - данных нет

Приложение 3.14

к программе Приморского края по оказанию

содействия добровольному переселению

соотечественников в Российскую Федерацию,

проживающих за рубежом, на 2007-2012 годы

Основные показатели рынка труда по территории вселения «Пограничный район»,

входящий в проект переселения «Южный макрорайо н»

№ стр

2007г.

2008г.

2009г.

Прогнозные данные

Ответственные за предоставление информации

2010

2011

2012

1

Среднегодовая численность занятых в экономике - всего, тыс. человек

8,1

8,3

8,3

8,2

8,2

8,25

Приморскстат

2

Численность занятых индивидуальным трудом и по найму у отдельных граждан, включая граждан занятых в домашнем хозяйстве производством товаров и услуг для реализации, человек

1100

1100

1100

1100

1100

1150

3

Численность занятых в крестьянских и фермерских хозяйствах, человек

70

70

70

70

70

70

6

Количество введенных рабочих мест в крупных и средних организациях - всего, тыс. мест

*

*

108

70

75

80

в том числе: в сфере малого предпринимательства, тыс. мест

*

*

87

51

55

60

9

Численность граждан, зарегистрированных в органах службы занятости в качестве безработных, на конец года - всего, тыс. человек

0,34

0,36

0,68

0,63

0,61

0,58

КГКУ «Центр занятости населения Пограничного района»

а)

в том числе по уровню образования:

высшее профессиональное, процентов

4

5

6

5

6

7

среднее профессиональное, процентов

10

14

14

13

15

15

начальное профессиональное, процентов

11

15

15

14

16

15

среднее (полное) общее, процентов

44

35

34

38

39

40

10

Уровень регистрируемой безработицы (на конец года), процентов от экономически активного населения

3,5

4,2

7,5

5,7

5,9

6,1

11

Средняя продолжительность безработицы (по методологии МОТ), месяцев

*

*

*

*

*

*

12

Численность безработных граждан, прошедших профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации по направлениям органов службы занятости, человек

67

65

82

64

75

77

13

Доля безработных, состоящих на учете в органах службы занятости более одного года, процентов

28

7

6

10

9

11

14

Заявленная предприятиями и организациями в органы службы занятости потребность в работниках (в среднем за год), человек

80

245

150

206

210

215

15

Напряженность на рынке труда, человек

6,6

0,80

1,4

0,7

0,9

1,0

16

Количество вакансий, не заполняемых более
6 месяцев - всего, единиц

0

4

105

5

10

8

из них не востребованные из-за низкого уровня заработной платы, условий труда, удаленности от места жительства и др., процентов

0

0

63

0

6

15

из них не обеспеченные специалистами, в том числе из-за отсутствия возможности их обучения и закрепления в регионе, процентов

0

100

37

100

94

85

17

Численность ежегодно привлекаемых иностранных работников, человек

257

218

191

192

512

400

ОУФМС по Приморскому краю в Пограничном районе

сельское хозяйство, человек

133

105

98

118

155

-

строительство, человек

25

6

18

26

245

-

оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, процентов

74

17

15

-

34

-

рестораны, процентов

8

5

8

5

8

-

20

Распределение иностранных работников по странам происхождения, человек

257

218

191

192

512

400

из стран, в порядке требующем получения визы, всего

Китай

257

218

191

192

512

400

Приложение 3.15

к программе Приморского края по оказанию

содействия добровольному переселению

соотечественников в Российскую Федерацию,

проживающих за рубежом, на 2007-2012 годы

Основные показатели рынка труда по территории вселения «Хорольский район»,

входящий в проект переселения «Южный макрорайон

№ стр

2007г.

2008г.

2009г.

Прогнозные данные

Ответственные за предоставление информации

2010

2011

2012

1

Среднегодовая численность занятых в экономике - всего, тыс. человек

13,6

13,6

13,5

13,5

13,4

13,4

Приморскстат

из них:

сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство, тыс. человек

0,8

0,7

0,7

0,7

0,7

0,7

рыболовство, рыбоводство, тыс. человек

-

-

-

-

-

-

добыча полезных ископаемых, тыс. человек

1,6

1,6

1,3

1,2

1,2

1,2

обрабатывающие производства, тыс. человек

0,3

0,3

0,3

0,3

0,3

0,3

производство и распределение электроэнергии, газа и воды, тыс. человек

0,73

0,71

0,68

0,71

0,71

0,71

строительство, тыс. человек

0,1

0,1

0,1

0,1

0,1

0,1

оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования, тыс. человек

1,7

1,7

1,7

1,8

1,8

1,8

гостиницы и рестораны, тыс. человек

-

-

-

-

-

-

здравоохранение

0,6

0,6

0,6

0,6

0,6

0,6

народное образование

1,2

1,1

1,1

1,1

1,0

1,0

транспорт и связь, тыс. человек

0,2

0,2

0,15

0,15

0,15

0,15

2

Численность занятых индивидуальным трудом и по найму у отдельных граждан, включая граждан занятых в домашнем хозяйстве производством товаров и услуг для реализации, человек

4,7

4,7

5,5

5,5

5,5

5,5

3

Численность занятых в крестьянских и фермерских хозяйствах, человек

0,1

0,1

0,1

0,1

0,1

0,1

4

Структура занятых в экономике по уровню образования:

*

*

*

*

*

*

5

Среднегодовая численность занятых в экономике по профессионально-квалификационному составу:

*

*

*

*

*

*

6

Количество введенных рабочих мест в крупных и средних организациях - всего, тыс. мест

0,085

0,052

0,048

0,037

0,033

0,035

в том числе: в сфере малого предпринимательства, тыс. мест

0,085

0,039

0,048

0,029

0,025

0,025

7

Общая численность безработных (по методологии МОТ) (на конец года), тыс. человек

1,7

1,7

1,7

1,7

1,7

1,7

8

Уровень общей безработицы (по методологии МОТ) (на конец года), процентов от экономически активного населения в среднем за год

*

*

*

*

*

*

9

Численность граждан, зарегистрированных в органах службы занятости в качестве безработных, на конец года - всего, тыс. человек

1,043

1,13

1,015

0,89

0,9

0,86

КГКУ «Центр занятости населения Партизанского района»

а)

в том числе по уровню образования:

высшее профессиональное, процентов

2,9

4,5

5,3

5,8

6,0

6,0

среднее профессиональное, процентов

13,1

12,7

14,4

15,2

15,0

15,0

начальное профессиональное, процентов

36,7

22,4

25,9

28,8

30,0

30,0

среднее (полное) общее, процентов

47,3

58,5

52,2

48,6

49,0

49,0

б)

в том числе по профессионально-квалификационному составу;

- специалисты высшего уровня квалификации, процентов

-

1,4

9,8

12,2

12,0

12,0

- специалисты среднего уровня квалификации, процентов

17,7

16,1

14,7

6,8

6,0

6,0

- служащие, занятые подготовкой информации, оформлением документации, учетом и обслуживанием, процентов

-

-

1,9

4,1

4,0

4,0

- работники сферы обслуживания, жилищно-коммунального хозяйства, торговли и родственных видов деятельности, процентов

7,6

13,8

9,8

14,9

13,6

13,6

- квалифицированные рабочие сельского, лесного, охотничьего хозяйства, рыбоводства и рыболовства, процентов

8,4

13,1

2,9

2,7

2,0

2,0

- квалифицированные рабочие крупных и мелких промышленных предприятий, художественных промыслов, строительства, транспорта, связи, геологии и разведки недр, процентов

7,3

20,7

10,9

8,1

10,1

10,1

- операторы, аппаратчики, машинисты установок и машин и слесари-сборщики, процентов

6,3

5,7

12,7

12,1

12,0

12,0

- неквалифицированные рабочие, процентов

50,0

30,6

37,3

39,1

40,3

40,3

10

Уровень регистрируемой безработицы (на конец года), процентов от экономически активного населения

6,8

7,6

6,9

5,9

5,9

5,9

11

Средняя продолжительность безработицы (по методологии МОТ), месяцев

6,5

5,9

4,9

3,8

3,8

3,8

12

Численность безработных граждан, прошедших профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации по направлениям органов службы занятости, человек

92

92

111

122

125

175

13

Доля безработных, состоящих на учете в органах службы занятости более одного года, процентов

25,8

25,5

11,7

13,5

13,5

13,5

14

Заявленная предприятиями и организациями в органы службы занятости потребность в работниках (в среднем за год), человек

1219

1676

2163

1413

1500

1500

15

Напряженность на рынке труда, человек

(нагрузка на одну заявленную вакансию)

2,9

3,7

1,9

1,1

1,1

1,1

16

Количество вакансий, не заполняемых более
6 месяцев - всего, единиц

-

35

280

391

-

-

из них не востребованные из-за низкого уровня заработной платы, условий труда, удаленности от места жительства и др., процентов

-

-

-

-

-

-

из них не обеспеченные специалистами, в том числе из-за отсутствия возможности их обучения и закрепления в регионе, процентов

-

100

100

100

-

-

17

Численность ежегодно привлекаемых иностранных работников, человек

*

*

*

*

*

*

ОУФМС по Приморскому краю в Пограничном районе

18

Распределение иностранных работников по уровню образования

*

*

*

*

*

*

19

Распределение иностранных работников по профессионально-квалификационному составу:

*

*

*

*

*

*

20

Распределение иностранных работников по странам происхождения, человек

*

*

*

*

*

*

* - данных нет

Приложение 3.16

к программе Приморского края по оказанию

содействия добровольному переселению

соотечественников в Российскую Федерацию,

проживающих за рубежом, на 2007-2012 годы

Основные показатели рынка труда по территории вселения «Черниговский район»,

входящий в проект переселения «Южный макрорайон

№ стр

2007г.

2008г.

2009г.

Прогнозные данные

Ответственные за предоставление информации

2010

2011

2012

1

Среднегодовая численность занятых в экономике - всего, тыс. человек

11,7

11,8

11,8

11,8

11,8

11,9

Приморскстат

из них:

сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство, тыс. человек

0,5

0,5

0,5

0,5

0,5

0,5

рыболовство, рыбоводство, тыс. человек

*

*

*

*

*

*

добыча полезных ископаемых, тыс. человек

0,34

0,32

0,25

0,28

0,28

0,29

обрабатывающие производства, тыс. человек

0,85

0,84

0,68

0,68

0,68

0,69

производство и распределение электроэнергии, газа и воды, тыс. человек

0,12

0,22

0,39

0,39

0,39

0,4

строительство, тыс. человек

0,48

0,49

0,4

0,41

0,42

0,42

оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования, тыс. человек

1,91

2,18

2,06

2,07

2,08

2,08

гостиницы и рестораны, тыс. человек

0,04

0,05

0,06

0,05

0,05

0,06

транспорт и связь, тыс. человек

0,15

0,15

0,16

0,16

0,16

0,16

2

Численность занятых индивидуальным трудом и по найму у отдельных граждан, включая граждан занятых в домашнем хозяйстве производством товаров и услуг для реализации, человек

*

*

*

*

*

*

3

Численность занятых в крестьянских и фермерских хозяйствах, человек

0,05

0.05

0,05

0.056

0.056

0,06

4

Структура занятых в экономике по уровню образования:

*

*

*

*

*

*

5

Среднегодовая численность занятых в экономике по профессионально-квалификационному составу:

6

Количество введенных рабочих мест в крупных и средних организациях - всего, тыс. мест

*

*

*

*

*

*

в том числе: в сфере малого предпринимательства, тыс. мест

*

*

*

*

*

*

7

Общая численность безработных (по методологии МОТ) (на конец года), тыс. человек

2,9

2,8

2,63

2,47

2,21

1,77

8

Уровень общей безработицы (по методологии МОТ) (на конец года), процентов от экономически активного населения в среднем за год

*

*

*

*

*

*

9

Численность граждан, зарегистрированных в органах службы занятости в качестве безработных, на конец года - всего, тыс. человек

0,68

0,6

0,79

0,6

0,8

0,85

КГКУ «Центр занятости населения Черниговского района»

а)

в том числе по уровню образования:

высшее профессиональное, процентов

6,3

7,1

9,4

6,6

6,2

7

среднее профессиональное, процентов

16,6

16,7

17,1

15,3

12,5

12,9

начальное профессиональное, процентов

20,2

18,5

23

25,3

21,2

21,2

среднее (полное) общее, процентов

31,2

31,1

28,8

26,7

21,2

21,2

б)

в том числе по профессионально-квалификационному составу;

- специалисты высшего уровня квалификации, процентов

6,2

6,6

8

6,3

6,5

7

- специалисты среднего уровня квалификации, процентов

*

*

*

*

*

*

- служащие, занятые подготовкой информации, оформлением документации, учетом и обслуживанием, процентов

2,5

2,1

3,3

2

2,5

3

- работники сферы обслуживания, жилищно-коммунального хозяйства, торговли и родственных видов деятельности, процентов

13

14,4

16,1

13

14

15

- квалифицированные рабочие сельского, лесного, охотничьего хозяйства, рыбоводства и рыболовства, процентов

1

1,1

0,7

1,1

2

2,5

- квалифицированные рабочие крупных и мелких промышленных предприятий, художественных промыслов, строительства, транспорта, связи, геологии и разведки недр, процентов

5,4

5,4

11,9

16,5

17

17,5

- операторы, аппаратчики, машинисты установок и машин и слесари-сборщики, процентов

4,4

4,6

7,8

15,5

16

16,5

- неквалифицированные рабочие, процентов

31

31,9

22,4

17,8

17

17

10

Уровень регистрируемой безработицы (на конец года), процентов от экономически активного населения

5,5

4,8

6,2

4,5

6,4

6,8

11

Средняя продолжительность безработицы (по методологии МОТ), месяцев

6

5,9

4,5

6,1

6

6

12

Численность безработных граждан, прошедших профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации по направлениям органов службы занятости, человек

76

92

108

123

92

100

13

Доля безработных, состоящих на учете в органах службы занятости более одного года, процентов

20,8

19,8

9,1

8,6

8

8

14

Заявленная предприятиями и организациями в органы службы занятости потребность в работниках (в среднем за год), человек

1207

1305

1472

1460

1470

1480

15

Напряженность на рынке труда, человек

15,8

5,1

8,2

6

6

6

16

Количество вакансий, не заполняемых более
6 месяцев - всего, единиц

2

17

15

33

30

30

из них не востребованные из-за низкого уровня заработной платы, условий труда, удаленности от места жительства и др., процентов

50

50

50

50

50

50

из них не обеспеченные специалистами, в том числе из-за отсутствия возможности их обучения и закрепления в регионе, процентов

50

50

50

50

50

50

17

Численность ежегодно привлекаемых иностранных работников, человек

*

*

*

*

*

*

ОУФМС по Приморскому краю в Черниговском районе

18

Распределение иностранных работников по уровню образования

*

*

*

*

*

*

19

Распределение иностранных работников по профессионально-квалификационному составу:

*

*

*

*

*

*

20

Распределение иностранных работников по странам происхождения, человек

*

*

*

*

*

*

* - нет данных


Приложение 4.1

к программе Приморского края по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, на 2007-2012 годы

Сведения о территории вселения «Арсеньевский городской округ»,

входящей в проект переселения «Северный макрорайон»

Показатели

2009

1. Численность населения, тыс. чел.

57,171

2. Количество вакансий в крупных и средних организациях, мест

128

3. Среднемесячная заработная плата, рублей

13548

4. Количество жилья в среднем на 1 жителя, кв. метров

21,3

5. Объем введенного в строй жилья за год, кв. метров

262,9

6. Количество мест в общежитиях на 1 тыс. жителей

нет информации

7. Количество мест в гостиницах на 1 тыс. жителей

нет информации

8. Уровень возмещения населением затрат по предоставлению жилищно-коммунальных услуг, процентов

100

9. Объем свободного жилья для размещения соотечественников, кв.метров

нет

10. Обеспеченность больничными койками, число коек на 1 тыс. жителей

7,01

11. Обеспеченность амбулаторно – поликлиническими учреждениями, число посещений в смену на 1 тыс. жителей

25,6

12. Обеспеченность бригадами скорой медицинской помощи, число бригад на 1тыс. жителей

0,07

(4 бригады)

13. обеспеченность врачами, человек на 1 тыс. жителей

4,25

14. обеспеченность средним медицинским персоналом, человек на 1 тыс. жителей

8,8

15. Количество мест на 1 тыс. детей дошкольного возраста в учреждениях дошкольного образования

764

16. Количество мест на 1тыс. детей и подростков школьного возраста в общеобразовательных учреждениях

926

обучаются 5573 чел.

17. Количество мест на 1 тыс. жителей в учреждениях профессионального образования

нет информации;

обучаются 3072 студента

18. Количество общедоступных библиотек, единиц

6

19. Количество профессиональных театров, единиц

0

20. Количество мест на 1тыс. жителей в учреждениях культурно – досугового типа

14,9

21. Количество спортивных залов, единиц

52

22. Количество плоскостных спортивных сооружений, единиц

100

23. Объем ежегодной перевозки пассажиров транспортом общего пользования, тыс. человек

6600

24. Наличие внутригородского пассажирского сообщения в населенных пунктах предполагаемого размещения соотечественников, количество маршрутов общественного транспорта

10 маршрутов

25. Доля неудовлетворенных заявлений на установку квартирного телефона, процентов от числа подавших заявления на его установку

нет информации

26. Наличие отделений почтовой связи в населенных пунктах предполагаемого размещения соотечественников, единиц

6

27. Возможности доступа к телематическим услугам связи (информационно – телекомунникационные сети «Интернет»), количество операторов связи, предоставляющих телематические услуги

7

28. Обеспеченность торговой площадью, кв. метров на 1 тыс. жителей

786,7

29. Инвестиции в основной капитал организаций, находящихся на территории вселения, за счет всех источников финансирования – всего, тыс. рублей

162100

в том числе по источникам финансирования:

нет информации

За счет средств федерального бюджета, тыс. рублей

нет информации

За счет средств бюджета субъекта Российской Федерации,
тыс. рублей

нет информации

За счет средств частных инвесторов (внебюджетные источники), тыс. рублей

нет информации

30. Местный бюджет, доходы – всего, тыс. рублей

1062850

В том числе собственные доходы, тыс.рублей

333000

31. Доля доходов бюджета территории вселения в консолидированном бюджете субъекта Российской Федерации, процентов

нет информации

Приложение 4.2

к программе Приморского края по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, на 2007-2012 годы

Сведения о территории вселения «Дальнегорский городской округ»,

входящей в проект переселения «Северный макрорайон»

Показатели

2006

1. Численность населения, тыс. чел.

49,4

2. Количество вакансий в крупных и средних организациях, мест

129

3. Среднемесячная заработная плата, рублей

7129

4. Количество жилья в среднем на 1 жителя, кв. метров

23,66

5. Объем введенного в строй жилья за год, кв. метров

0,73

6. Количество мест в общежитиях на 1 тыс. жителей

250

7. Количество мест в гостиницах на 1 тыс. жителей

127

8. Уровень возмещения населением затрат по предоставлению жилищно-коммунальных услуг, процентов

100

9. Объем свободного жилья для размещения соотечественников, кв. метров

18320

10. Обеспеченность больничными койками, число коек на
1 тыс. жителей

8,9

11. Обеспеченность амбулаторно – поликлиническими учреждениями, число посещений в смену на 1 тыс. жителей

25,2

12. Обеспеченность бригадами скорой медицинской помощи, число бригад на 1тыс. жителей

0,1

13. Обеспеченность врачами, человек на 1 тыс. жителей

2,87

14. Обеспеченность средним медицинским персоналом, человек на 1 тыс. жителей

8,8

15. Количество мест на 1 тыс. детей дошкольного возраста в учреждениях дошкольного образования

806

16. Количество мест на 1 тыс. детей и подростков школьного возраста в общеобразовательных учреждениях

1201

17. Количество мест на 1 тыс. жителей в учреждениях профессионального образования

46,5

18. Количество общедоступных библиотек, единиц

9

19. Количество профессиональных театров, единиц

нет

20. Количество мест на 1 тыс. жителей в учреждениях культурно – досугового типа

52,4

21. Количество спортивных залов, единиц

39

22. Количество плоскостных спортивных сооружений, единиц

97

23. Объем ежегодной перевозки пассажиров транспортом общего пользования, тыс. человек

5928

24. Наличие внутригородского пассажирского сообщения в населенных пунктах предполагаемого размещения соотечественников, количество маршрутов общественного транспорта

3

25. Доля неудовлетворенных заявлений на установку квартирного телефона, процентов от числа подавших заявления на его установку

1,71

26. Наличие отделений почтовой связи в населенных пунктах предполагаемого размещения соотечественников, единиц

6

27. Возможности доступа к телематическим услугам связи (информационно – телекомунникационные сети «Интернет»), количество операторов связи, предоставляющих телематические услуги

2

28. Обеспеченность торговой площадью, кв. метров на 1тыс. жителей

307,7

29. Инвестиции в основной капитал организаций, находящихся на территории вселения, за счет всех источников финансирования – всего, тыс. рублей

112,0

в том числе по источникам финансирования:

за счет средств федерального бюджета, тыс. рублей

за счет средств бюджета субъекта Российской Федерации, тыс. рублей

4,34

за счет средств частных инвесторов (внебюджетные источники), тыс. рублей

107,48

30. Местный бюджет, доходы – всего, тыс. рублей

594985,0

в том числе собственные доходы, тыс. рублей

155800,0

31. Доля доходов бюджета территории вселения в консолидированном бюджете субъекта Российской Федерации, процентов

1,8

Приложение 4.3

к программе Приморского края по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, на 2007-2012 годы

Сведения о территории вселения «Городской округ Спасск Дальний»,

входящей в проект «Северный макрорайон»

Показатели

2009

1. Численность населения, тыс.чел.

45,3

2. Количество вакансий в крупных и средних организациях, мест

302

3. Среднемесячная заработная плата, рублей

14933,2

4. Количество жилья в среднем на 1 жителя, кв. метров

23,7

5. Объем введенного в строй жилья за год, кв. метров

351

6. Количество мест в общежитиях на 1 тыс. жителей

-

7. Количество мест в гостиницах на 1 тыс. жителей

4,04

8. Уровень возмещения населением затрат по предоставлению жилищно-коммунальных услуг, процентов

100

9. Объем свободного жилья для размещения соотечественников, кв.метров

-

10. Обеспеченность больничными койками, число коек на
1 тыс. жителей

5,4

11. Обеспеченность амбулаторно – поликлиническими учреждениями, число посещений в смену на 1 тыс. жителей

22,7

12. Обеспеченность бригадами скорой медицинской помощи, число бригад на 1тыс. жителей

0,44

13. обеспеченность врачами, человек на 1тыс. жителей

4,2

14. обеспеченность средним медицинским персоналом, человек на 1 тыс. жителей

13,2

15. Количество мест на 1тыс. детей дошкольного возраста в учреждениях дошкольного образования

781

16. Количество мест на 1тыс. детей и подростков школьного возраста в общеобразовательных учреждениях

900

17. количество мест на 1 тыс. жителей в учреждениях профессионального образования

39,1

18. Количество общедоступных библиотек, единиц

8

19. Количество профессиональных театров, единиц

-

20. Количество мест на 1тыс. жителей в учреждениях культурно – досугового типа

19,9

21. Количество спортивных залов, единиц

34

22. Количество плоскостных спортивных сооружений, единиц

43

23. Объем ежегодной перевозки пассажиров транспортом общего пользования, тыс. человек

301,1

24. Наличие внутригородского пассажирского сообщения в населенных пунктах предполагаемого размещения соотечественников, количество маршрутов общественного транспорта

9

25. Доля неудовлетворенных заявлений на установку квартирного телефона, процентов от числа подавших заявления на его установку

84%

26. Наличие отделений почтовой связи в населенных пунктах предполагаемого размещения соотечественников, единиц

8

27. Возможности доступа к телематическим услугам связи (информационно – телекомунникационные сети «Интернет»), количество операторов связи, предоставляющих телематические услуги

8

28. Обеспеченность торговой площадью, кв. метров на
1 тыс. жителей

469,3

29. Инвестиции в основной капитал организаций, находящихся на территории вселения, за счет всех источников финансирования – всего, тыс. рублей

91890

в том числе по источникам финансирования:

За счет средств федерального бюджета, тыс. рублей

34080

За счет средств бюджета субъекта Российской Федерации,
тыс. рублей

9460

За счет средств частных инвесторов (внебюджетные источники), тыс. рублей

48350

30. Местный бюджет, доходы – всего, тыс. рублей

602827,3

В том числе собственные доходы, тыс. рублей

229600

31. Доля доходов бюджета территории вселения в консолидированном бюджете субъекта Российской Федерации, процентов

0,6

Приложение 4.4

к программе Приморского края по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, на 2007-2012 годы

Сведения о территории вселения «Красноармейский район»,

входящей в проект переселения «Северный макрорайон»

Показатели

2009

1. Численность населения, тыс.чел.

20172

2. Количество вакансий в крупных и средних организациях, мест

3. Среднемесячная заработная плата, рублей

14645,5

4. Количество жилья в среднем на 1 жителя, кв. метров

18,3

5. Объем введенного в строй жилья за год, кв. метров

1327

6. Количество мест в общежитиях на 1 тыс. жителей

16,3

7. Количество мест в гостиницах на 1 тыс. жителей

2,4

8. Уровень возмещения населением затрат по предоставлению жилищно-коммунальных услуг, процентов

70

9. Объем свободного жилья для размещения соотечественников, кв.метров

1840

10. Обеспеченность больничными койками, число коек на
1 тыс. жителей

8,2

11. Обеспеченность амбулаторно – поликлиническими учреждениями, число посещений в смену на 1 тыс. жителей

23,6

12. Обеспеченность бригадами скорой медицинской помощи, число бригад на 1тыс. жителей

0,59

13. обеспеченность врачами, человек на 1тыс. жителей

1,9

14. обеспеченность средним медицинским персоналом, человек на 1 тыс. жителей

8,2

15. Количество мест на 1тыс. детей дошкольного возраста в учреждениях дошкольного образования

625,8

16. Количество мест на 1тыс. детей и подростков школьного возраста в общеобразовательных учреждениях

1000

17. количество мест на 1 тыс. жителей в учреждениях профессионального образования

9,9

18. Количество общедоступных библиотек, единиц

23

19. Количество профессиональных театров, единиц

0

20. Количество мест на 1тыс. жителей в учреждениях культурно – досугового типа

115,1

21. Количество спортивных залов, единиц

19

22. Количество плоскостных спортивных сооружений, единиц

24

23. Объем ежегодной перевозки пассажиров транспортом общего пользования, тыс. человек

24. Наличие внутригородского пассажирского сообщения в населенных пунктах предполагаемого размещения соотечественников, количество маршрутов общественного транспорта

12

25. Доля неудовлетворенных заявлений на установку квартирного телефона, процентов от числа подавших заявления на его установку

26. Наличие отделений почтовой связи в населенных пунктах предполагаемого размещения соотечественников, единиц

15

27. Возможности доступа к телематическим услугам связи (информационно – телекомунникационные сети «Интернет»), количество операторов связи, предоставляющих телематические услуги

4

28. Обеспеченность торговой площадью, кв. метров на
1 тыс. жителей

645

29. Инвестиции в основной капитал организаций, находящихся на территории вселения, за счет всех источников финансирования – всего, тыс. рублей

368,

9

в том числе по источникам финансирования:

За счет средств федерального бюджета, тыс. рублей

0,2

За счет средств бюджета субъекта Российской Федерации, тыс. рублей

13,5

За счет средств частных инвесторов (внебюджетные источники), тыс. рублей

355,2

30. Местный бюджет, доходы – всего, тыс. рублей

456,6

В том числе собственные доходы, тыс. рублей

98,4

31. Доля доходов бюджета территории вселения в консолидированном бюджете субъекта Российской Федерации, процентов

21,6

Приложение 4.5

к программе Приморского края по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, на 2007-2012 годы

Сведения о территории вселения «Пожарский район»,

входящей в проект переселения «Северный макрорайон»

Показатели

2009

1. Численность населения, тыс. чел.

32,9

2. Количество вакансий в крупных и средних организациях, мест

-

3. Среднемесячная заработная плата, рублей

20524,2

4. Количество жилья в среднем на 1 жителя, кв. метров

17,4

5. Объем введенного в строй жилья за год, кв. метров

5221

6. Количество мест в общежитиях на 1 тыс. жителей

-

7. Количество мест в гостиницах на 1 тыс. жителей

1,7

8. Уровень возмещения населением затрат по предоставлению жилищно-коммунальных услуг, процентов

100,0

9. Объем свободного жилья для размещения соотечественников, кв.метров

-

10. Обеспеченность больничными койками, число коек на
1 тыс. жителей

4,7

11. Обеспеченность амбулаторно – поликлиническими учреждениями, число посещений в смену на 1 тыс. жителей

31,1

12. Обеспеченность бригадами скорой медицинской помощи, число бригад на 1тыс. жителей

0,09

13. обеспеченность врачами, человек на 1тыс. жителей

2,3

14. обеспеченность средним медицинским персоналом, человек на 1 тыс. жителей

6,4

15. Количество мест на 1тыс. детей дошкольного возраста в учреждениях дошкольного образования

757,0

16. Количество мест на 1тыс. детей и подростков школьного возраста в общеобразовательных учреждениях

539,9

17. количество мест на 1 тыс. жителей в учреждениях профессионального образования

18,2

18. Количество общедоступных библиотек, единиц

14

19. Количество профессиональных театров, единиц

-

20. Количество мест на 1тыс. жителей в учреждениях культурно – досугового типа

110

21. Количество спортивных залов, единиц

19

22. Количество плоскостных спортивных сооружений, единиц

38

23. Объем ежегодной перевозки пассажиров транспортом общего пользования, тыс. человек

228,2

24. Наличие внутригородского пассажирского сообщения в населенных пунктах предполагаемого размещения соотечественников, количество маршрутов общественного транспорта

-

25. Доля неудовлетворенных заявлений на установку квартирного телефона, процентов от числа подавших заявления на его установку

-

26. Наличие отделений почтовой связи в населенных пунктах предполагаемого размещения соотечественников, единиц

19

27. Возможности доступа к телематическим услугам связи (информационно – телекомунникационные сети «Интернет»), количество операторов связи, предоставляющих телематические услуги

2

28. Обеспеченность торговой площадью, кв. метров на
1тыс. жителей

106,0

29. Инвестиции в основной капитал организаций, находящихся на территории вселения, за счет всех источников финансирования – всего, тыс. рублей

992967

в том числе по источникам финансирования:

За счет средств федерального бюджета, тыс. рублей

50

За счет средств бюджета субъекта Российской Федерации,
тыс. рублей

4558

За счет средств частных инвесторов (внебюджетные источники), тыс. рублей

4322

30. Местный бюджет, доходы – всего, тыс. рублей

451800

в том числе собственные доходы, тыс. рублей

227700

31. Доля доходов бюджета территории вселения в консолидированном бюджете субъекта Российской Федерации, процентов

50,4


Приложение 4.6

к программе Приморского края по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, на 2007-2012 годы

Сведения о территории вселения «Спасский район»,

входящей в проект переселения «Северный макрорайон»

Показатели

2009

1. Численность населения, тыс. чел.

30 831

2. Количество вакансий в крупных и средних организациях, мест

85

3. Среднемесячная заработная плата, рублей

14 467,9

4. Количество жилья в среднем на 1 жителя, кв. метров

19,7

5. Объем введенного в строй жилья за год, кв. метров

2090

6. Количество мест в общежитиях на 1 тыс. жителей

-

7. Количество мест в гостиницах на 1 тыс. жителей

1,4

8. Уровень возмещения населением затрат по предоставлению жилищно-коммунальных услуг, процентов

90%

9. Объем свободного жилья для размещения соотечественников, кв.метров

-

10. Обеспеченность больничными койками, число коек на
1 тыс. жителей

0,6

11. Обеспеченность амбулаторно – поликлиническими учреждениями, число посещений в смену на 1 тыс. жителей

7646,2

12. Обеспеченность бригадами скорой медицинской помощи, число бригад на 1тыс. жителей

0,1

13. обеспеченность врачами, человек на 1тыс. жителей

1,6

14. обеспеченность средним медицинским персоналом, человек на 1 тыс. жителей

5,8

15. Количество мест на 1тыс. детей дошкольного возраста в учреждениях дошкольного образования

1508,0

16. Количество мест на 1тыс. детей и подростков школьного возраста в общеобразовательных учреждениях

1712,8

17. количество мест на 1 тыс. жителей в учреждениях профессионального образования

19,5

18. Количество общедоступных библиотек, единиц

18

19. Количество профессиональных театров, единиц

-

20. Количество мест на 1тыс. жителей в учреждениях культурно – досугового типа

143

21. Количество спортивных залов, единиц

24

22. Количество плоскостных спортивных сооружений, единиц

39

24. Наличие внутригородского пассажирского сообщения в населенных пунктах предполагаемого размещения соотечественников, количество маршрутов общественного транспорта

13 маршрутов по Спасскому муниципальному району

25. Доля неудовлетворенных заявлений на установку квартирного телефона, процентов от числа подавших заявления на его установку

0

26. Наличие отделений почтовой связи в населенных пунктах, единиц

31

27. Возможности доступа к телематическим услугам связи (информационно – телекомунникационные сети «Интернет»), количество операторов связи, предоставляющих телематические услуги

6

28. Обеспеченность торговой площадью, кв. метров на
1тыс. жителей

218,2

29. Инвестиции в основной капитал организаций, находящихся на территории вселения, за счет всех источников финансирования – всего, тыс. рублей

255,4

в том числе по источникам финансирования:

За счет средств федерального бюджета, тыс. рублей

За счет средств бюджета субъекта Российской Федерации, тыс. рублей

11,3

За счет средств частных инвесторов (внебюджетные источники), тыс. рублей

244,1

30. Местный бюджет, доходы – всего, тыс. рублей

400,5

В том числе собственные доходы, тыс. рублей

148,1

Приложение 4.7

к программе Приморского края по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, на 2007-2012 годы

Сведения о территории вселения «Тернейский район»,

входящей в проект переселения «Северный макрорайон»

Показатели

2009

1. Численность населения, тыс. чел.

14000

2. Количество вакансий в крупных и средних организациях, мест

-

3. Среднемесячная заработная плата, рублей

16859

4. Количество жилья в среднем на 1 жителя, кв. метров

18,2

5. Объем введенного в строй жилья за год, кв. метров

1300,3

6. Количество мест в общежитиях на 1 тыс. жителей

-

7. Количество мест в гостиницах на 1 тыс. жителей

-

8. Уровень возмещения населением затрат по предоставлению жилищно-коммунальных услуг, процентов

97,01

9. Объем свободного жилья для размещения соотечественников, кв.метров

нет

10. Обеспеченность больничными койками, число коек на
1 тыс. жителей

6,8

11. Обеспеченность амбулаторно – поликлиническими учреждениями, число посещений в смену на 1 тыс. жителей

15,4

12. Обеспеченность бригадами скорой медицинской помощи, число бригад на 1тыс. жителей

0,57

13. обеспеченность врачами, человек на 1тыс. жителей

2,1

14. обеспеченность средним медицинским персоналом, человек на 1 тыс. жителей

7,5

15. Количество мест на 1тыс. детей дошкольного возраста в учреждениях дошкольного образования

514

16. Количество мест на 1тыс. детей и подростков школьного возраста в общеобразовательных учреждениях

468

17. количество мест на 1 тыс. жителей в учреждениях профессионального образования

-

18. Количество общедоступных библиотек, единиц

7

19. Количество профессиональных театров, единиц

-

20. Количество мест на 1тыс. жителей в учреждениях культурно – досугового типа

64,3

21. Количество спортивных залов, единиц

6

22. Количество плоскостных спортивных сооружений, единиц

15

23. Объем ежегодной перевозки пассажиров транспортом общего пользования, тыс. человек

-

24. Наличие внутригородского пассажирского сообщения в населенных пунктах предполагаемого размещения соотечественников, количество маршрутов общественного транспорта

-

25. Доля неудовлетворенных заявлений на установку квартирного телефона, процентов от числа подавших заявления на его установку

-

26. Наличие отделений почтовой связи в населенных пунктах предполагаемого размещения соотечественников, единиц

В каждом поселении (Всего 10)

27. Возможности доступа к телематическим услугам связи (информационно – телекомунникационные сети «Интернет»), количество операторов связи, предоставляющих телематические услуги

-

28. Обеспеченность торговой площадью, кв. метров на
1тыс. жителей

418,1

29. Инвестиции в основной капитал организаций, находящихся на территории вселения, за счет всех источников финансирования – всего, тыс. рублей

1040221

в том числе по источникам финансирования:

За счет средств федерального бюджета, тыс. рублей

1086

За счет средств бюджета субъекта Российской Федерации,
тыс. рублей

1059

За счет средств частных инвесторов (внебюджетные источники), тыс. рублей

36802

30. Местный бюджет – всего, тыс. рублей

321968,39

В том числе собственные доходы, тыс. рублей

88

31. Доля доходов бюджета территории вселения в консолидированном бюджете субъекта Российской Федерации, процентов

-


Приложение 4.8

к программе Приморского края по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, на 2007-2012 годы

Сведения о территории вселения «Артемовский городской округ»

входящей в проект переселения «Южный макрорайон

Показатели

2009

1. Численность населения, тыс. чел.

111,2

2. Количество вакансий в крупных и средних организациях, мест

1041

3. Среднемесячная заработная плата, рублей

17648

4. Количество жилья в среднем на 1 жителя, кв. метров

19,48

5. Объем введенного в строй жилья за год, кв. метров

31570

6. Количество мест в общежитиях на 1 тыс. жителей

нет

7. Количество мест в гостиницах на 1 тыс. жителей

2,5

8. Уровень возмещения населением затрат по предоставлению жилищно-коммунальных услуг, процентов

100%

9. Объем свободного жилья для размещения соотечественников, кв.метров

нет

10. Обеспеченность больничными койками, число коек на
1 тыс. жителей

4,7

11. Обеспеченность амбулаторно – поликлиническими учреждениями, число посещений в смену на 1 тыс. жителей

14,9

12. Обеспеченность бригадами скорой медицинской помощи, число бригад на 1тыс. жителей

0,25

13. обеспеченность врачами, человек на 1 тыс. жителей

2,96

14. обеспеченность средним медицинским персоналом, человек на 1 тыс. жителей

3,94

15. Количество мест на 1 тыс. детей дошкольного возраста в учреждениях дошкольного образования

509

16. Количество мест на 1 тыс. детей и подростков школьного возраста в общеобразовательных учреждениях

630

17. количество мест на 1 тыс. жителей в учреждениях профессионального образования

81

18. Количество общедоступных библиотек, единиц

10

19. Количество профессиональных театров, единиц

-

20. Количество мест на 1тыс. жителей в учреждениях культурно – досугового типа

36

21. Количество спортивных залов, единиц

65

22. Количество плоскостных спортивных сооружений, единиц

72

23. Объем ежегодной перевозки пассажиров транспортом общего пользования, тыс. человек

9535,7

24. Наличие внутригородского пассажирского сообщения в населенных пунктах предполагаемого размещения соотечественников, количество маршрутов общественного транспорта

15

25. Доля неудовлетворенных заявлений на установку квартирного телефона, процентов от числа подавших заявления на его установку

30%

26. Наличие отделений почтовой связи в населенных пунктах предполагаемого размещения соотечественников, единиц

14

27. Возможности доступа к телематическим услугам связи (информационно – телекомунникационные сети «Интернет»), количество операторов связи, предоставляющих телематические услуги

Есть,

5

28. Обеспеченность торговой площадью, кв. метров на 1 тыс. жителей

536

29. Инвестиции в основной капитал организаций, находящихся на территории вселения, за счет всех источников финансирования – всего, тыс. рублей

4999900

в том числе по источникам финансирования:

За счет средств федерального бюджета, тыс. рублей

3128480

За счет средств бюджета субъекта Российской Федерации, тыс. рублей

14129

За счет средств частных инвесторов (внебюджетные источники), тыс. рублей

1717562,5

30. Местный бюджет, доходы – всего, тыс. рублей

1498543

В том числе собственные доходы, тыс.рублей

1213200

31. Доля доходов бюджета территории вселения в консолидированном бюджете субъекта Российской Федерации, процентов

1,6

Приложение 4.9

к программе Приморского края по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, на 2007-2012 годы

Сведения о территории вселения «Находкинский городской округ»

входящей в проект переселения «Южный макрорайон

Показатели

2009

1. Численность населения, тыс. чел.

166,7

2. Количество вакансий в крупных и средних организациях, мест

7500

3. Среднемесячная заработная плата, рублей

19094,4

4. Количество жилья в среднем на 1 жителя, кв. метров

19,9

5. Объем введенного в строй жилья за год, кв. метров

52551

6. Количество мест в общежитиях на 1 тыс. жителей

-

7. Количество мест в гостиницах на 1 тыс. жителей

3,31

8. Уровень возмещения населением затрат по предоставлению жилищно-коммунальных услуг, процентов

100

9. Объем свободного жилья для размещения соотечественников, кв.метров

-

10. Обеспеченность больничными койками, число коек на
1 тыс. жителей

8,53

11. Обеспеченность амбулаторно – поликлиническими учреждениями, число посещений в смену на 1 тыс. жителей

20,65

12. Обеспеченность бригадами скорой медицинской помощи, число бригад на 1тыс. жителей

0,09

15 бригад

13. обеспеченность врачами, человек на 1тыс. жителей

4,56

14. обеспеченность средним медицинским персоналом, человек на 1 тыс. жителей

8,36

15. Количество мест на 1тыс. детей дошкольного возраста в учреждениях дошкольного образования

510

16. Количество мест на 1тыс. детей и подростков школьного возраста в общеобразовательных учреждениях

1271

17. количество мест на 1 тыс. жителей в учреждениях профессионального образования

*

18. Количество общедоступных библиотек, единиц

15

19. Количество профессиональных театров, единиц

1

20. Количество мест на 1тыс. жителей в учреждениях культурно – досугового типа

18,4

21. Количество спортивных залов, единиц

106

22. Количество плоскостных спортивных сооружений, единиц

108

23. Объем ежегодной перевозки пассажиров транспортом общего пользования, тыс. человек

16303

24. Наличие внутригородского пассажирского сообщения в населенных пунктах предполагаемого размещения соотечественников, количество маршрутов общественного транспорта

15

25. Доля неудовлетворенных заявлений на установку квартирного телефона, процентов от числа подавших заявления на его установку

-

26. Наличие отделений почтовой связи в населенных пунктах предполагаемого размещения соотечественников, единиц

31

27. Возможности доступа к телематическим услугам связи (информационно – телекомунникационные сети «Интернет»), количество операторов связи, предоставляющих телематические услуги

10

28. Обеспеченность торговой площадью, кв. метров на
1тыс. жителей

446,0

29. Инвестиции в основной капитал организаций, находящихся на территории вселения, за счет всех источников финансирования – всего, тыс. рублей

49 684 303

в том числе по источникам финансирования:

*

За счет средств федерального бюджета, тыс. рублей

91 940

За счет средств бюджета субъекта Российской Федерации,
тыс. рублей

191 090

За счет средств частных инвесторов (внебюджетные источники), тыс. рублей

1 216 860

30. Местный бюджет, доходы – всего, тыс. рублей

2 88 268

В том числе собственные доходы, тыс. рублей

1 787 517

31. Доля доходов бюджета территории вселения в консолидированном бюджете субъекта Российской Федерации, процентов

2,9

Приложение 4.10

к программе Приморского края по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, на 2007-2012 годы

Сведения о территории вселения «Уссурийский городской округ»,

входящей в проект переселения «Южный макрорайон

Показатели

2009

1. Численность населения, тыс. чел.

179,5

2. Количество вакансий в крупных и средних организациях
(с численностью более 15 человек), мест

941

3. Среднемесячная заработная плата, рублей

17627,9

4. Количество жилья в среднем на 1 жителя, кв. метров

19,7

5. Объем введенного в строй жилья за год, кв. метров

44656

6. Количество мест в общежитиях на 1 тыс. жителей

1,0

7. Количество мест в гостиницах на 1 тыс. жителей

8,3

8. Уровень возмещения населением затрат по предоставлению жилищно-коммунальных услуг, процентов

95,8

9. Объем свободного жилья для размещения соотечественников, кв. метров

-

10. Обеспеченность больничными койками, число коек на
1 тыс. жителей

14,0

11. Обеспеченность амбулаторно – поликлиническими учреждениями, число посещений в смену на 1 тыс. жителей

19,0

12. Обеспеченность бригадами скорой медицинской помощи, число бригад на 1тыс. жителей

0,07

13. Обеспеченность врачами, человек на 1тыс. жителей

4,0

14. Обеспеченность средним медицинским персоналом, человек на 1 тыс. жителей

10,5

15. Количество мест на 1тыс. детей дошкольного возраста в учреждениях дошкольного образования

460

16. Количество мест на 1тыс. детей и подростков школьного возраста в общеобразовательных учреждениях

1081

17. количество мест на 1 тыс. жителей в учреждениях профессионального образования

66,7

18. Количество общедоступных библиотек, единиц

28

19. Количество профессиональных театров, единиц

2

20. Количество мест на 1тыс. жителей в учреждениях культурно – досугового типа

42,7

21. Количество спортивных залов, единиц

152

22. Количество плоскостных спортивных сооружений, единиц

239

23. Объем ежегодной перевозки пассажиров транспортом общего пользования, млн. человек

17,4

24. Наличие внутригородского пассажирского сообщения в населенных пунктах предполагаемого размещения соотечественников, количество маршрутов общественного транспорта

74

25. Доля неудовлетворенных заявлений на установку квартирного телефона, процентов от числа подавших заявления на его установку

-

26. Наличие отделений почтовой связи в населенных пунктах предполагаемого размещения соотечественников, единиц

31

27. Возможности доступа к телематическим услугам связи (информационно – телекомунникационные сети «Интернет»), количество операторов связи, предоставляющих телематические услуги

4

28. Обеспеченность торговой площадью, кв. метров на
1тыс. жителей

1083,0

29. Инвестиции в основной капитал организаций, находящихся на территории вселения, за счет всех источников финансирования – всего, млн. рублей

2627,5

в том числе по источникам финансирования:

За счет средств федерального бюджета, млн. рублей

102,6

За счет средств бюджета субъекта Российской Федерации,
млн. рублей

124,6

За счет средств частных инвесторов (внебюджетные источники), млн. рублей

2400,3

30. Местный бюджет, доходы – всего, тыс. рублей

2266705,05

В том числе собственные доходы, тыс. рублей

1414551,31

31. Доля доходов бюджета территории вселения в консолидированном бюджете субъекта Российской Федерации, процентов

2,3

Приложение 4.11

к программе Приморского края по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, на 2007-2012 годы

Сведения о территории вселения «Лазовский район»,

входящей в проект переселения «Южный макрорайон

Показатели

2009

1. Численность населения, тыс. чел.

16054

2. Количество вакансий в крупных и средних организациях, мест

34

3. Среднемесячная заработная плата, рублей

17282

4. Количество жилья в среднем на 1 жителя, кв. метров

18,1

5. Объем введенного в строй жилья за год, кв. метров

1179

6. Количество мест в общежитиях на 1 тыс. жителей

-

7. Количество мест в гостиницах на 1 тыс. жителей

-

8. Уровень возмещения населением затрат по предоставлению жилищно-коммунальных услуг, процентов

97,6

9. Объем свободного жилья для размещения соотечественников, кв.метров

-

10. Обеспеченность больничными койками, число коек на
1 тыс. жителей

14,4

11. Обеспеченность амбулаторно – поликлиническими учреждениями, число посещений в смену на 1 тыс. жителей

31,1

12. Обеспеченность бригадами скорой медицинской помощи, число бригад на 1тыс. жителей

0,12

13. обеспеченность врачами, человек на 1тыс. жителей

1,74

14. обеспеченность средним медицинским персоналом, человек на 1 тыс. жителей

7,7

15. Количество мест на 1тыс. детей дошкольного возраста в учреждениях дошкольного образования

538,4

16. Количество мест на 1тыс. детей и подростков школьного возраста в общеобразовательных учреждениях

2227

17. количество мест на 1 тыс. жителей в учреждениях профессионального образования

14,9

18. Количество общедоступных библиотек, единиц

2

19. Количество профессиональных театров, единиц

-

20. Количество мест на 1тыс. жителей в учреждениях культурно – досугового типа

106,6

21. Количество спортивных залов, единиц

12

22. Количество плоскостных спортивных сооружений, единиц

14

23. Объем ежегодной перевозки пассажиров транспортом общего пользования, тыс. человек

19,0

24. Наличие внутригородского пассажирского сообщения в населенных пунктах предполагаемого размещения соотечественников, количество маршрутов общественного транспорта

2

25. Доля неудовлетворенных заявлений на установку квартирного телефона, процентов от числа подавших заявления на его установку

-

26. Наличие отделений почтовой связи в населенных пунктах предполагаемого размещения соотечественников, единиц

7

27. Возможности доступа к телематическим услугам связи (информационно – телекомунникационные сети «Интернет»), количество операторов связи, предоставляющих телематические услуги

2

28. Обеспеченность торговой площадью, кв. метров на
1 тыс. жителей

426,3

29. Инвестиции в основной капитал организаций, находящихся на территории вселения, за счет всех источников финансирования – всего, тыс. рублей

260374

в том числе по источникам финансирования:

За счет средств федерального бюджета, тыс. рублей

383

За счет средств бюджета субъекта Российской Федерации,
тыс. рублей

5737

За счет средств частных инвесторов (внебюджетные источники), тыс. рублей

254254

30. Местный бюджет, доходы – всего, тыс. рублей

236413

В том числе собственные доходы, тыс. рублей

72814

31. Доля доходов бюджета территории вселения в консолидированном бюджете субъекта Российской Федерации, процентов

0,24

Приложение 4.12

к программе Приморского края по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, на 2007-2012 годы

Сведения о территории вселения «Октябрьский район»,

входящей в проект переселения «Южный макрорайон

Показатели

2009

1. Численность населения, тыс. чел.

31094

2. Количество вакансий в крупных и средних организациях, мест

97

3. Среднемесячная заработная плата, рублей

13672,7

4. Количество жилья в среднем на 1 жителя, кв. метров

20,3

5. Объем введенного в строй жилья за год, кв. метров

1,48

6. Количество мест в общежитиях на 1 тыс. жителей

-

7. Количество мест в гостиницах на 1 тыс. жителей

8. Уровень возмещения населением затрат по предоставлению жилищно-коммунальных услуг, процентов

100

9. Объем свободного жилья для размещения соотечественников, кв. метров

-

10. Обеспеченность больничными койками, число коек на
1 тыс. жителей

5,3

11. Обеспеченность амбулаторно – поликлиническими учреждениями, число посещений в смену на 1 тыс. жителей

19,2

12. Обеспеченность бригадами скорой медицинской помощи, число бригад на 1тыс. жителей

0,1

13. обеспеченность врачами, человек на 1тыс. жителей

1,7

14. обеспеченность средним медицинским персоналом, человек на 1 тыс. жителей

5,8

15. Количество мест на 1тыс. детей дошкольного возраста в учреждениях дошкольного образования

489

16. Количество мест на 1тыс. детей и подростков школьного возраста в общеобразовательных учреждениях

1497

17. количество мест на 1 тыс. жителей в учреждениях профессионального образования

12,9

18. Количество общедоступных библиотек, единиц

17

19. Количество профессиональных театров, единиц

-

20. Количество мест на 1тыс. жителей в учреждениях культурно – досугового типа

100,6

21. Количество спортивных залов, единиц

18

22. Количество плоскостных спортивных сооружений, единиц

70

23. Объем ежегодной перевозки пассажиров транспортом общего пользования, тыс. человек

323,4

24. Наличие внутригородского пассажирского сообщения в населенных пунктах предполагаемого размещения соотечественников, количество маршрутов общественного транспорта

Покровка Липовцы

25. Доля неудовлетворенных заявлений на установку квартирного телефона, процентов от числа подавших заявления на его установку, процентов

40

26. Наличие отделений почтовой связи в населенных пунктах предполагаемого размещения соотечественников, единиц

14 отделений почтовой связи всего в районе

27. Возможности доступа к телематическим услугам связи (информационно – телекомунникационные сети «Интернет»), количество операторов связи, предоставляющих телематические услуги

4 (3 из них операторы мобильной связи)

28. Обеспеченность торговой площадью, кв. метров на
1тыс. жителей

334,2

29. Инвестиции в основной капитал организаций, находящихся на территории вселения, за счет всех источников финансирования – всего, тыс. рублей

909

в том числе по источникам финансирования:

За счет средств федерального бюджета, тыс. рублей

331,16

За счет средств бюджета субъекта Российской Федерации,
тыс. рублей

264,57

За счет средств частных инвесторов (внебюджетные источники), тыс. рублей

1,3

30. Местный бюджет, доходы – всего, тыс. рублей

427,2

В том числе собственные доходы, тыс. рублей

180,9

31. Доля доходов бюджета территории вселения в консолидированном бюджете субъекта Российской Федерации, процентов

1,4

Приложение 4.13

к программе Приморского края по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, на 2007-2012 годы

Сведения о территории вселения «Партизанский район»,

входящей в проект переселения «Южный макрорайон

Показатели

2009

1. Численность населения, тыс. чел.

30,564

2. Количество вакансий в крупных и средних организациях, мест

1435,0

3. Среднемесячная заработная плата, рублей

18568,1

4. Количество жилья в среднем на 1 жителя, кв. метров

18,3

5. Объем введенного в строй жилья за год, кв. метров

10 100,0

6. Количество мест в общежитиях на 1 тыс. жителей

-

7. Количество мест в гостиницах на 1 тыс. жителей

-

8. Уровень возмещения населением затрат по предоставлению жилищно-коммунальных услуг, процентов

72,1

9. Объем свободного жилья для размещения соотечественников, кв.метров

-

10. Обеспеченность больничными койками, число коек на
1 тыс. жителей

4,91

11. Обеспеченность амбулаторно – поликлиническими учреждениями, число посещений в смену на 1 тыс. жителей

17,28

12. Обеспеченность бригадами скорой медицинской помощи, число бригад на 1 тыс. жителей

0,099

13. обеспеченность врачами, человек на 1 тыс. жителей

1,26

14. обеспеченность средним медицинским персоналом, человек на 1 тыс. жителей

5,66

15. Количество мест на 1тыс. детей дошкольного возраста в учреждениях дошкольного образования

462,4

16. Количество мест на 1тыс. детей и подростков школьного возраста в общеобразовательных учреждениях

1215,7

17. количество мест на 1 тыс. жителей в учреждениях профессионального образования

-

18. Количество общедоступных библиотек, единиц

16

19. Количество профессиональных театров, единиц

-

20. Количество мест на 1тыс. жителей в учреждениях культурно – досугового типа

61,3

21. Количество спортивных залов, единиц

13

22. Количество плоскостных спортивных сооружений, единиц

37

23. Объем ежегодной перевозки пассажиров транспортом общего пользования, тыс. человек

-

24. Наличие внутригородского пассажирского сообщения в населенных пунктах предполагаемого размещения соотечественников, количество маршрутов общественного транспорта

Пассажирские перевозки осуществляются транзитом автотранспортных предприятий городов Находка, Партизанск и Владивосток. По состоянию на 01.01.2010 регулярного автобусного или железнодорожного сообщения с административным центром не имели жители 4 сел -
с. Хмыловка, д. Васильевка, Кирилловка, пос. Партизан (численность населения 794 чел.).

25. Доля неудовлетворенных заявлений на установку квартирного телефона, процентов от числа подавших заявления на его установку

37

26. Наличие отделений почтовой связи в населенных пунктах предполагаемого размещения соотечественников, единиц

9

27. Возможности доступа к телематическим услугам связи (информационно – телекомунникационные сети «Интернет»), количество операторов связи, предоставляющих телематические услуги

Доступ имеется

3 оператора

28. Обеспеченность торговой площадью, кв. метров на
1тыс. жителей

330,5

29. Инвестиции в основной капитал организаций, находящихся на территории вселения, за счет всех источников финансирования – всего, тыс. рублей

4 895 330, 0

в том числе по источникам финансирования:

Х

За счет средств федерального бюджета, тыс. рублей

3 076 900,0

За счет средств бюджета субъекта Российской Федерации, тыс. рублей

21 600,0

За счет средств частных инвесторов (внебюджетные источники), тыс. рублей

11 330,0

30. Местный бюджет, доходы – всего, тыс. рублей

496 960,0

В том числе собственные доходы, тыс. рублей

228 400,0

31. Доля доходов бюджета территории вселения в консолидированном бюджете субъекта Российской Федерации, процентов

0,5

Приложение 4.14

к программе Приморского края по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, на 2007-2012 годы

Сведения о территории вселения «Пограничный район»,

входящей в проект переселения «Южный макрорайон

Показатели

2009

1. Численность населения, тыс. чел.

25,5

2. Количество вакансий в крупных и средних организациях, мест

479

3. Среднемесячная заработная плата, рублей

17106

4. Количество жилья в среднем на 1 жителя, кв. метров

13,6

5. Объем введенного в строй жилья за год, кв. метров

1802

6. Количество мест в общежитиях на 1 тыс. жителей

-

7. Количество мест в гостиницах на 1 тыс. жителей

2,6

8. Уровень возмещения населением затрат по предоставлению жилищно-коммунальных услуг, процентов

97

9. Объем свободного жилья для размещения соотечественников, кв. метров

-

10. Обеспеченность больничными койками, число коек на
1 тыс. жителей

5,1

11. Обеспеченность амбулаторно – поликлиническими учреждениями, число посещений в смену на 1 тыс. жителей

21,8

12. Обеспеченность бригадами скорой медицинской помощи, число бригад на 1тыс. жителей

0,08

13. обеспеченность врачами, человек на 1тыс. жителей

1,57

14. обеспеченность средним медицинским персоналом, человек на 1 тыс. жителей

5,0

15. Количество мест на 1тыс. детей дошкольного возраста в учреждениях дошкольного образования

531

16. Количество мест на 1тыс. детей и подростков школьного возраста в общеобразовательных учреждениях

1011

17. количество мест на 1 тыс. жителей в учреждениях профессионального образования

-

18. Количество общедоступных библиотек, единиц

14

19. Количество профессиональных театров, единиц

-

20. Количество мест на 1тыс. жителей в учреждениях культурно – досугового типа

152,2

21. Количество спортивных залов, единиц

14

22. Количество плоскостных спортивных сооружений, единиц

36

23. Объем ежегодной перевозки пассажиров транспортом общего пользования, тыс. человек

130,0

24. Наличие внутригородского пассажирского сообщения в населенных пунктах предполагаемого размещения соотечественников, количество маршрутов общественного транспорта

6

25. Доля неудовлетворенных заявлений на установку квартирного телефона, процентов от числа подавших заявления на его установку

-

26. Наличие отделений почтовой связи в населенных пунктах предполагаемого размещения соотечественников, единиц

11

27. Возможности доступа к телематическим услугам связи (информационно – телекомунникационные сети «Интернет»), количество операторов связи, предоставляющих телематические услуги

1

28. Обеспеченность торговой площадью, кв. метров на
1тыс. жителей

237

29. Инвестиции в основной капитал организаций, находящихся на территории вселения, за счет всех источников финансирования – всего, тыс. рублей

167,1

в том числе по источникам финансирования:

-

За счет средств федерального бюджета, тыс. рублей

33,5

За счет средств бюджета субъекта Российской Федерации,
тыс. рублей

9,9

За счет средств частных инвесторов (внебюджетные источники), тыс. рублей

123,7

30. Местный бюджет, доходы – всего, тыс. рублей

306,3

В том числе собственные доходы, тыс.рублей

150,6

31. Доля доходов бюджета территории вселения в консолидированном бюджете субъекта Российской Федерации, процентов

49

Приложение 4.15

к программе Приморского края по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, на 2007-2012 годы

Сведения о территории вселения «Хорольский район»,

входящей в проект переселения «Южный макрорайон

Показатели

2009

1. Численность населения, тыс. чел.

32,2

2. Количество вакансий в крупных и средних организациях, мест

544

3. Среднемесячная заработная плата, рублей

12584,4

4. Количество жилья в среднем на 1 жителя, кв. метров

23,5

5. Объем введенного в строй жилья за год, кв. метров

165

6. Количество мест в общежитиях на 1 тыс. жителей

-

7. Количество мест в гостиницах на 1 тыс. жителей

-

8. Уровень возмещения населением затрат по предоставлению жилищно-коммунальных услуг, процентов

51

9. Объем свободного жилья для размещения соотечественников, кв.метров

нет

10. Обеспеченность больничными койками, число коек на
1 тыс. жителей

5,78

11. Обеспеченность амбулаторно – поликлиническими учреждениями, число посещений в смену на 1 тыс. жителей

27,4

12. Обеспеченность бригадами скорой медицинской помощи, число бригад на 1тыс. жителей

0,09

13. обеспеченность врачами, человек на 1 тыс. жителей

2,3

14. обеспеченность средним медицинским персоналом, человек на 1 тыс. жителей

6,5

15. Количество мест на 1тыс. детей дошкольного возраста в учреждениях дошкольного образования (д/сады имеются только с. Хороль, пгт Ярославский, с. Сиваковка)

360

16. Количество мест на 1тыс. детей и подростков школьного возраста в общеобразовательных учреждениях

1051

17. количество мест на 1 тыс. жителей в учреждениях профессионального образования

7,4

18. Количество общедоступных библиотек, единиц

13

19. Количество профессиональных театров, единиц

-

20. Количество мест на 1 тыс. жителей в учреждениях культурно – досугового типа

84

21. Количество спортивных залов, единиц

26(включая школьные)

22. Количество плоскостных спортивных сооружений, единиц

26(включая школьные стадионы)

23. Объем ежегодной перевозки пассажиров транспортом общего пользования, тыс. человек

101,6

24. Наличие внутригородского пассажирского сообщения в населенных пунктах предполагаемого размещения соотечественников, количество маршрутов общественного транспорта

имеется

25. Доля неудовлетворенных заявлений на установку квартирного телефона, процентов от числа подавших заявления на его установку

-

26. Наличие отделений почтовой связи в населенных пунктах предполагаемого размещения соотечественников, единиц

имеется

27. Возможности доступа к телематическим услугам связи (информационно – телекомунникационные сети «Интернет»), количество операторов связи, предоставляющих телематические услуги

28. Обеспеченность торговой площадью, кв. метров на
1тыс. жителей

273,8

29. Инвестиции в основной капитал организаций, находящихся на территории вселения, за счет всех источников финансирования – всего, тыс. рублей

86,1

в том числе по источникам финансирования:

За счет средств федерального бюджета, тыс. рублей

8,6

За счет средств бюджета субъекта Российской Федерации,
тыс. рублей

36,2

За счет средств частных инвесторов (внебюджетные источники), тыс. рублей

41,3

30. Местный бюджет, доходы – всего, тыс. рублей

451,4

В том числе собственные доходы, тыс. рублей

142,7

31. Доля доходов бюджета территории вселения в консолидированном бюджете субъекта Российской Федерации, процентов

31,6

Приложение 4.16

к программе Приморского края по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, на 2007-2012 годы

Сведения о территории вселения «Черниговский район»,

входящей в проект переселения «Южный макрорайон

Показатели

2009

1. Численность населения, тыс.чел.

34,9

2. Количество вакансий в крупных и средних организациях, мест

0,2

3. Среднемесячная заработная плата, рублей

14576

4. Количество жилья в среднем на 1 жителя, кв. метров

24,6

5. Объем введенного в строй жилья за год, кв. метров

856,1

6. Количество мест в общежитиях на 1 тыс. жителей

*

7. Количество мест в гостиницах на 1 тыс. жителей

*

8. Уровень возмещения населением затрат по предоставлению жилищно-коммунальных услуг, процентов

89,5

9. Объем свободного жилья для размещения соотечественников, кв. метров

0

10. Обеспеченность больничными койками, число коек на
1 тыс. жителей

5,11

11. Обеспеченность амбулаторно – поликлиническими учреждениями, число посещений в смену на 1 тыс. жителей

28,4

12. Обеспеченность бригадами скорой медицинской помощи, число бригад на 1 тыс. жителей

0,11

13. обеспеченность врачами, человек на 1 тыс. жителей

2

14. обеспеченность средним медицинским персоналом, человек на 1 тыс. жителей

7,52

15. Количество мест на 1 тыс. детей дошкольного возраста в учреждениях дошкольного образования

617

16. Количество мест на 1 тыс. детей и подростков школьного возраста в общеобразовательных учреждениях

1919

17. количество мест на 1 тыс. жителей в учреждениях профессионального образования

14

18. Количество общедоступных библиотек, единиц

17

19. Количество профессиональных театров, единиц

0

20. Количество мест на 1 тыс. жителей в учреждениях культурно – досугового типа

60

21. Количество спортивных залов, единиц

33

22. Количество плоскостных спортивных сооружений, единиц

55

23. Объем ежегодной перевозки пассажиров транспортом общего пользования, тыс. человек

554

24. Наличие внутригородского пассажирского сообщения в населенных пунктах предполагаемого размещения соотечественников, количество маршрутов общественного транспорта

18

25. Доля неудовлетворенных заявлений на установку квартирного телефона, процентов от числа подавших заявления на его установку

*

26. Наличие отделений почтовой связи в населенных пунктах предполагаемого размещения соотечественников, единиц

14

27. Возможности доступа к телематическим услугам связи (информационно – телекомунникационные сети «Интернет»), количество операторов связи, предоставляющих телематические услуги

2

28. Обеспеченность торговой площадью, кв. метров на
1 тыс. жителей

771

29. Инвестиции в основной капитал организаций, находящихся на территории вселения, за счет всех источников финансирования – всего, тыс. рублей

4,2

в том числе по источникам финансирования:

За счет средств федерального бюджета, тыс. рублей

4,2

За счет средств бюджета субъекта Российской Федерации,
тыс. рублей

-

За счет средств частных инвесторов (внебюджетные источники), тыс. рублей

*

30. Местный бюджет, доходы – всего, тыс. рублей

523

В том числе собственные доходы, тыс. рублей

437,3

31. Доля доходов бюджета территории вселения в консолидированном бюджете субъекта Российской Федерации, процентов

5,25

Приложение 4 А.

к программе Приморского края

по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, на 2007-2012 годы

Описание территорий вселения, входящих

в проекты переселения «Северный макрорайон»

и «Южный макрорайон»

На территории Приморского края за период 2007-2012 годы реализуются два проекта переселения.

Проект переселения «Северный макрорайон» включает
7 муниципальных образований (территорий вселения): городские округа – Арсеньевский, Дальнегорский, Спасск-Дальний и муниципальные районы – Красноармейский, Пожарский, Спасский, Тернейский.

Проект переселения «Южный макрорайон» включает 9 муниципальных образований (территорий вселения): городские округа – Артемовский, Находкинский, Уссурийский и муниципальные районы – Лазовский, Октябрьский, Партизанский, Пограничный, Хорольский, Черниговский.

Описание территорий вселения, входящих в проекты переселения, приведено ниже.

4 А.1. Проект переселения «Северный макрорайон»

4 А.1.1. Территория вселения «Арсеньевский городской округ»

1. Общая характеристика территории вселения

Арсеньевский городской округ расположен в самом центре Приморского края, находится на транспортной артерии движения пассажиров и грузов автомобильным транспортом, связывающей юг Приморья с его северо-восточной частью. Расстояние до города Владивостока по автодороге - 242 км, по железной дороге - 262 км. Численность населения по данным на 2010 год составляет 57,171 тыс. человек.

Арсеньевский городской округ имеет развитый промышленный потенциал; город обеспечен ресурсами, позволяющими ему сформировать диверсифицированную экономику, где наряду с традиционными индустриальными отраслями, перешедшими на выпуск конкурентоспособной продукции, активно развиваются сервисные отрасли, сфера услуг, средний бизнес.

В настоящее время на территории Арсеньевского городского округа разрабатывается Комплексный инвестиционный план развития Арсеньевского городского округа, включающий 15 инвестиционных проектов. В основу Комплексного плана положены перспективы развития городского округа. Стратегические направления Комплексного инвестиционного плана:

Модернизация градообразующего предприятия - инвестиционные проекты «Реконструкция литейного производства и строительство электростанции ОАО АКК «Прогресс»; «Создание высокопроизводительного комплекса литья под давлением, модернизация станочного и стендового парка оборудования социально значимого предприятия ОАО «Аскольд».

Диверсификация экономики моногорода, развития промышленности и малого бизнеса - инвестиционные проекты: «Создание и организация работы кластера по переработке отходов производства и потребления в ДВФО»; «Деревообрабатывающий и мебельный комплекс»; «Горнолыжный комплекс»; «Международный авиационный центр».

В программе развития малого и среднего бизнеса города Арсеньева инвестиционные проекты: «Модернизация производства ООО «Арсеньевский молочный комбинат» и ООО «Арсеньевский квасной завод»; «Комбинат каркасного домостроения», «Производство строительных материалов для доступного жилья»; «Торгово-развлекательный центр».

Развитие инженерно-технической и социальной инфраструктуры моногорода - инвестиционные проекты: медицинский диагностический реабилитационный центр, в том числе коммерческий пансионат для пожилых людей (Дом престарелых); строительство детского городка «Счастливое детство» в парке культуры и отдыха «Аскольд».

Модернизация инженерно-технической инфраструктуры города: модернизация объектов энергоснабжения и внедрение энергосберегающих технологий; модернизация объектов водоснабжения и водоотведения; проведение капитального ремонта многоквартирных домов до 2015 года.

На территории округа создана полная сеть социальной инфраструктуры . Комплекс услуг по социальному обслуживанию населения реализуется по принципу "Единое социальное окно" через отдел социальной защиты населения по Арсеньевскому городскому округу департамента социальной защиты населения Приморского края. Детский социально – реабилитационный центр «Ласточка» осуществляет основную организаторскую и координационную работу с детьми - инвалидами. Арсеньевский филиал ГУСО «Приморский центр социального обслуживания населения» предоставляет социальные услуги на дому гражданам пожилого возраста и инвалидам. На территории городского округа действуют пять социальных магазинов «Забота», в которых на основной ассортимент товаров уровень цен ниже среднегородских.

Услуги здравоохранения в Арсеньевском городском округе предоставляют 5 муниципальных лечебно-профилактических учреждений. Данных объектов достаточно для оказания первичной медико-санитарной помощи в амбулаторно-поликлинических и стационарно-поликлинических учреждениях, оказания медицинской помощи женщинам в период беременности, во время и после родов, а также для оказания скорой медицинской помощи. Кроме того, на рынке медицинских услуг принимают участие 2 краевых учреждения и 12 частных стоматологических кабинетов, клиник и аптек. Мощность амбулаторно-поликлинических учреждений, включая негосударственные амбулаторно-поликлинические учреждения, составляет 1461 посещение в смену. Число больничных коек в муниципальных учреждениях здравоохранения составляет 70,1 на 10 тыс. населения. Аптечная сеть представлена 9 аптеками и 15 аптечными киосками и пунктами.

Услуги дошкольного и начального образования предоставляют
28 учреждений: 11 дневных общеобразовательных школ, 1 вечерняя общеобразовательная школа, 16 детских садов. Дошкольные образовательные учреждения рассчитаны на 2650 детей, в учреждениях дошкольного образования открыты 139 групп разной направленности.

Дополнительное образование детей обеспечивают 5 учреждений разной направленности, в том числе Детская школа циркового искусства, Детская музыкальная школа, Детская художественная школа, 80 кружков и секций, работающих на базе общеобразовательных учреждений. В 2009 году дополнительным образованием охвачены 4718 человек, что составляет
84 процента учащихся. Начальное профессиональное образование представляет Профессиональный лицей № 32; высшее специальное и среднее специальное профессиональное образование: Арсеньевский технологический институт (филиал) ДВГТУ; филиал Тихоокеанского государственного экономического университета, филиал Дальневосточного государственного университета; Приморский авиационный техникум ДВГТУ.

Инфраструктура культурных учреждений : муниципальное учреждение культуры – Дворец культуры «Прогресс» оказывает услуги по организации различных форм досуга, сохранению и развитию народного творчества, в этом учреждении 37 клубных формирований, в которых занято творчеством
720 человек; 6 библиотек, музей истории города, кинотеатр «Космос».

Спортивная инфраструктура : на территории городского округа
5 детско-юношеских спортивных школ, 172 спортивных сооружения, из них:
2 стадиона, 100 плоскостных спортивных сооружений, 52 спортивных зала (включая залы образовательных учреждений и дошкольных), 5 крытых плавательных бассейнов, 3 из которых находятся в дошкольных образовательных учреждениях, 2 лыжные базы и 1 горнолыжная база.

Сведения о территории вселения приводятся в приложении 4.1 к Программе.

2. Оценка потребности в рабочей силе

Численность трудовых ресурсов в Арсеньевском городском округе составляет 35,4 тыс. человек, из них занято в экономике городского округа
29,6 тыс. человек. В организациях всех форм собственности занято 17,5 тыс. человек, в крупных и средних организациях работают 14,5 тыс. чел. На предприятиях и в организациях государственной и муниципальной форм собственности занято 7,9 тыс. человек, в организациях смешанной формы собственности 4,9 тыс. человек, в частном секторе – 16,75 тыс. человек, в том числе в крестьянских хозяйствах - 0,03 тыс. человек. По состоянию на
1 декабря 2010 года уровень регистрируемой безработицы составил
2,1 процента, на 545 вакантных рабочих мест приходится 621 официально зарегистрированных безработных граждан. Напряженность на рынке труда составила 1,1 человек на одно рабочее место и значительно снизилась по отношению к началу текущего года (на начало января 2010 года - 7,8 на одно рабочее место).

Основные показатели рынка труда по территории приведены в приложении 3.1 к Программе.

По данным КГКУ «Центр занятости населения города Арсеньева» в численности вакантных рабочих мест, заявленных работодателями, более
20 процентов составляют вакансии ОАО ААК «Прогресс» и ОАО «Аскольд», куда требуются высококвалифицированные специалисты рабочих и инженерных специальностей. Наличие свободных вакансий связано с несоответствием спроса и предложения свободной рабочей силы, а также с низкой оплатой труда предлагаемой работы. Наиболее острой проблемой на рынке труда остается низкое качество предлагаемой рабочей силы, а спрос идет на высококвалифицированные кадры. Сохраняется дисбаланс, вызванный несоответствием профилей и объемов профессиональной подготовки имеющемуся спросу на рынке труда.

На рынке труда востребованы специалисты в обрабатывающих отраслях: инженеры-конструкторы, инженеры-технологи, инженеры по качеству, наладчики станков и манипуляторов с программным управлением, наладчики холодно-штамповочного оборудования, операторы станков с программным управлением, кузнецы-штамповщики, фрезеровщики, токари, токари-расточники, плавильщики, сборщики-клепальщики, слесари по изготовлению и доводке летательных аппаратов.

Данные по рабочим местам, возможности по жилищному обустройству приводятся в приложении 5.1 к Программе.

Условия, предоставляемые работодателями в части оплаты труда: к заработной плате работников применяется районный коэффициент -
30 процентов и надбавка за работу в южных районах Дальнего Востока - до
30 процентов; доплата за вредные и тяжёлые условия труда от 4 до
17 процентов; доплата за работу в ночное время 40 процентов. Продолжительность основного отпуска составляет 28 календарных дней; дополнительный отпуск за работу в южных районах Дальнего Востока
8 календарных дней; за работу во вредных и тяжелых условиях труда до
14 календарных дней; дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день от 3 до 14 календарных дней.

3. Оценка возможности приема и обустройства соотечественников

На сегодняшний день рынок жилья в городском округе не насыщен. Обеспеченность жильем в 2009 году составила 21,3 кв. м. на одного человека.

Для временного проживания переселенцев служебного жилья и свободных мест в общежитиях нет, работодатели жилого фонда практически не имеют. В городском округе разработан проект муниципальной программы «Доступное и комфортное жилье», в которую вошел 21 жилой дом на
1200 квартир общей площадью 60 тыс. кв. м., выделяются земельные участки под индивидуальное строительство, в 2009 году введены в действие
100 жилых индивидуальных дома.

Жилищное обустройство соотечественников и членов их семей возможно на этапе временного размещения в гостинице или арендуемом помещении за счет средств соотечественников. На этапе постоянного жительства возможно обеспечение переселенцев жильем за счет ипотечного жилищного кредитования, приобретение жилых помещений на вторичном рынке жилья за счет собственных средств переселенцев либо с привлечение заемных и кредитных ресурсов.

Социальная инфраструктура территории хорошо развита и готова обеспечить переселенцев необходимыми услугами в сфере здравоохранения, образования, социального обслуживания и содействия занятости населения.

В городском округе осуществляют деятельность 12 предприятий, филиалов и подразделений, оказывающих населению услуги связи: почтовые, электросвязи, радиовещания, кабельного телевидения. В городе широко развита сеть дилерских и субдилерских пунктов, через которые жители могут заключить договоры на доступ к услугам сотовой связи и внести платеж. Услуги сотовой связи предоставлены 4 компаниями: ООО «Мегафон», ОАО «МТС–Примтелефон», ООО «НТК», ОАО «Акос».

4. Мероприятия по приему и обустройству соотечественников на территории Арсеньевского городского округа

Мероприятие

Ответственные исполнители

Срок

исполнения, годы

Информирование соотечественников о возможностях трудоустройства, об условиях проживания в городском округе, предоставляемых социальных гарантиях

Администрация Арсеньевского городского округа,

КГКУ «Центр занятости населения города Арсеньева»,

Отделение управления Федеральной миграционной службы по Приморскому краю

2011-2012

Содействие трудоустройству

КГКУ «Центр занятости населения города Арсеньева»

2011-2012

Организация профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки

КГКУ «Центр занятости населения города Арсеньева»

2011-2012

Профессиональная адаптация отдельных категорий специалистов

КГКУ «Центр занятости населения города Арсеньева»

2011-2012

Организация временного трудоустройства, в том числе на общественные работы

КГКУ «Центр занятости населения города Арсеньева»

2011-2012

Оказание консультационной и информационной поддержки по вопросам предпринимательской деятельности

Администрация Арсеньевского городского округа

2011-2012

Содействие в жилищном обустройстве

Администрация Арсеньевского городского округа

2011-2012

Предоставление переселенцам и членам их семей гарантированного объема образовательных услуг, а также содействие в обучении русскому языку в случае необходимости

Администрация Арсеньевского городского округа

2011-2012

Предоставление медицинских услуг в рамках территориальной программы государственных гарантий оказания гражданам бесплатной медицинской помощи

Администрация Арсеньевского городского округа

2011-2012

Предоставление услуг учреждений социального обслуживания

Отдел социальной защиты населения по Арсеньевскому городскому округу департамента социальной защиты населения Приморского края

2011-2012

Обеспечение социальной поддержки отдельных категорий участников Программы в соответствии с законодательством Приморского края

Отдел социальной защиты населения по Арсеньевскому городскому округу департамента социальной защиты населения Приморского края

2011-2012

Предоставление отдельным категориям соотечественников мер социальной поддержки, на которую имеют право некоторые категории граждан Российской Федерации (включая набор социальных услуг и единые денежные выплаты)

Отдел социальной защиты населения по Арсеньевскому городскому округу департамента социальной защиты населения Приморского края

2011-2012

Содействие социальной и культурной адаптации и интеграции соотечественников и членов их семей, в том числе при участи общественных организаций и диаспор

Администрация Арсеньевского городского округа

2011-2012

Организация мониторинга реализации Программы на территории Арсеньевского городского округа

Администрация Арсеньевского городского округа

КГКУ «Центр занятости населения города Арсеньева»,

отделение Управления федеральной миграционной службы по Приморскому краю

2011-2012

5. Определение объема затрат, связанных с приемом переселенцев (участников Программы), в том числе затрат, связанных с их первичным обустройством

Жилищное обустройство участников Программы и членов их семей предполагается в два этапа:

на этапе временного размещения в муниципальных образованиях за счет средств соотечественников предполагается оплата за общежитие или гостиницу. Муниципальные образования в рамках своих программ будут осуществлять информационные услуги по аренде жилья;

на этапе постоянного жительства предполагается содействие жилищному обустройству соотечественников в рамках действующих федеральной целевой программы "Жилище" и краевых целевых программ по обеспечению жильем молодых семей, ветеранов, инвалидов, ипотечного кредитования, а также предполагается выделение земельных участков под индивидуальное жилищное строительство и приобретение жилья на вторичном рынке.

4 А.1.2. Территория вселения «Дальнегорский городской округ»

1.1.Общая характеристика территории вселения «Дальнегорский городской округ»

Дальнегорский городской округ расположен на северо-востоке Приморского края, имеет государственную морскую границу.

В настоящее время на территории Дальнегорского городского округа реализуются и планируются к реализации пять крупных инвестиционных проектов.

В ЗАО "Горно-химическая компания "Бор" разработан комплексный инвестиционный проект "Направления развития ЗАО "ГХК "Бор" в 2006-2010 годах".

В ОАО "Горнометаллургический комбинат "Дальполиметалл" реализуется программа развития до 2008 года, состоящая из четырех инвестиционных проектов:

строительство 3-й очереди Николаевского рудника;

вскрытие рудной залежи "Больничный" на руднике "2-й Советский";

строительство 2-й очереди рудника "Королевский";

завершение объекта "Поисковые работы на полиметаллы и серебро в пределах "Южно-Солонцового участка".

Муниципальная программа инженерно-социального обустройства территории и градостроительного кадастра.

Краевые целевые и инвестиционные программы по модернизации ЖКХ, благоустройству дворовых территорий, ремонту автомобильных дорог.

Обеспеченность социальной инфраструктурой . На территории округа создана полная сеть социальной инфраструктуры.

Обеспеченность жильем. Обеспеченность жильем в 2005 году составила 23,64 кв. м на одного человека, что выше краевого уровня (19,3 кв. м. на одного человека).

Комплекс услуг по социальному обслуживанию населения реализуется по принципу "Единое социальное окно" через отдел социальной защиты от департамента социальной защиты населения Приморского края.

Учреждения социального обслуживания :

государственное учреждение "Дом милосердия" на 55 мест.

Услуги здравоохранения:

муниципальное учреждение здравоохранения "Дальнегорская центральная городская больница" оказывает услуги первичной медико-санитарной помощи. Обеспеченность амбулаторно-поликлиническими учреждениями составляет 252,2 посещений в смену на 10 тыс. населения. Обеспеченность больничными койками составляет 88,9 коек на
10 тыс. населения;

медсанчасть ЗАО "ГХК "Бор", частные медицинские центры "Армо", "ХХI - Век", "Авиценна";

аптечная сеть - 2 муниципальные аптеки и 11 частных аптечных пунктов. Льготная категория населения обеспечивается бесплатным лекарством через ГКУП "Краевая аптека".

Услуги образования:

дошкольное и начальное образование осуществляют 25 учреждений:
14 школ, в том числе 10 входят в комплекс школа-сад, 5 детских садов,
2 школы-интерната. Дошкольные образовательные учреждения рассчитаны на 2475 детей, вместимость общеобразовательных школ составляет
8262 человек;

муниципальное учреждение "Детская школа искусств";

начальное профессиональное образование - Профессиональный лицей № 39;

высшее специальное и среднее специальное профессиональное образование - Дальнегорский индустриальный экономический институт (филиал) ДВГТУ.

Инфраструктура культурных учреждений :

6 учреждений культурно-досугового типа. На 1000 человек населения приходится 52,4 зрительских места;

9 библиотек.

Спортивная инфраструктура:

2 спортивных комплекса ("Гранит" и "Вертикаль");

бассейн "Лотос".

Транспортная доступность:

удаленность от железной дороги - 198 км.;

удаленность от г. Владивостока по автомобильной дороге - 528 км.;

2 автотранспортных предприятия: ООО "Фурман" и Дальнегорское автотранспортное предприятие осуществляют межрайонные перевозки пассажиров;

2 автотранспортных предприятия осуществляют внутригородские перевозки;

ОАО "Приморавтотранс" осуществляет междугородние перевозки пассажиров.

Услуги связи:

Дальнегорское отделение почтамта УФПС Приморского края - филиал ФГУП "Почта России" (услуги почтовой связи);

ОАО "Дальневосточная компания электросвязи" Приморского края.

Торговые площади:

в 2005 году общая торговая площадь составила 15,2 тыс. кв. м;

Торговая площадь на одного жителя - 0,3 кв. м.

Сведения о территории вселения приводятся в приложении 4.2 к Программе.

2. Оценка потребности в рабочей силе в Дальнегорском городском округе

Численность трудовых ресурсов в Дальнегорском городском округе составляет 31,4 тыс. человек, из них занято в экономике городского округа
25,0 тыс. человек. На предприятиях и в организациях государственной и муниципальной форм собственности занято 6,22 тыс. человек, в частном секторе - 19,02 тыс. человек, в том числе в крестьянских хозяйствах -
0,01 тыс. человек, на частных предприятиях - 11,1 тыс. человек, индивидуальным трудом - 4,14 тыс. человек.

По данным центра занятости, по состоянию на 01.01.2011 на
80 вакантных рабочих мест приходится 858 официально зарегистрированных безработных граждан, уровень безработицы составляет 3,3 процента, что выше среднекраевого на 1 процент. Коэффициент напряженности на рынке труда один из наиболее высоких по краю – 11,6 (среднекраевой показатель –
0,6 незанятых граждан на 1 вакансию).

Основные показатели рынка труда по территории приведены в приложении 3.2 к Программе.

Общие характеристики проекта. ЗАО "Горно-химический комбинат "БОР" разработан комплексный инвестиционный проект "Направления развития ЗАО "Горно-химический комбинат "БОР" в 2006-2010 годах".

Цель проекта: увеличение выпуска борной кислоты со 108 тыс. тонн, в 2006 году до 180 тыс. тонн в 2010 году.

Проект увеличения производства состоит из:

работ по увеличению производства борной кислоты до уровня
140 тыс. тонн в год. Объем финансирования - 345,7 млн. рублей;

работ, позволяющих достичь производства борной кислоты на уровне 180 тыс. тонн. Объем финансирования - 103,1 млн. рублей.

Расходы работодателя на инвестиционный проект составляют
448,8 млн. рублей.

Данные по рабочим местам, возможности по жилищному обустройству приводятся в приложении 5.2 к Программе.

3. Оценка возможностей приема и обустройства переселенцев в Дальнегорском городском округе

Возможности обеспечения переселенцев жильем. На этапе обустройства переселенцев по месту временного проживания на территории Дальнегорского городского округа имеются: общежития на 250 мест,
458 муниципальных квартир, которые требуют восстановления.

Свободных квартир на вторичном рынке жилья для сдачи в поднаем переселенцам на территории нет.

Возможности социальной инфраструктуры.

Социальная инфраструктура Дальнегорского городского округа развита и готова к принятию участников Программы и членов их семей.

4. Мероприятия по приему и обустройству переселенцев в Дальнегорском городском округе

№ п/п

Мероприятия

Ответственный исполнитель

Срок исполнения, годы

1

2

4

5

1.

Предоставление услуг по содействию в трудоустройстве

Директор центра занятости населения, работодатели

2007-2012

2.

Предоставление услуг по изучению русского языка

Начальник городского управления народного образования

2007-2012

3.

Переобучение переселенцев по требу-ющимся специальностям (профессиям, направлениям деятельности) и организация профессио-нальной адаптации специалистов

Директор центра занятости населения, работодатели

2007-2012

4.

Включение переселенцев в программы развития малого бизнеса и предпринимательства

Заместитель главы городского округа

2007-2012

5.

Определение конкретных видов жилищного обеспечения

Заместитель главы городского округа

2007-2012

6.

Предоставление медицинских услуг в рамках территориальной программы государствен-ных гарантий оказания гражданам Российской Федерации бесплатной медицинской помощи

Главный врач ДЦГБ

2007-2012

7.

Предоставление услуг пенсионерам и инвалидам учреждениями социального обслуживания

Руководитель департамента социальной защиты населения Приморского края

2007-2012

8.

Предоставление услуг в сфере образования

Начальник городского управления народного образования

2007-2012

9.

Обеспечение доступа к библиотекам, учреждениям культурно-досугового типа, спортивным сооружениям

Начальник управления культуры городского округа, председатель комитета по физической культуре и спорту городского округа

2007-2012

10.

Обеспечение услугами пассажирского транспорта общего пользования (внутригородские и пригородные перевозки)

Заместитель главы городского округа

2007-2012

11.

Оказание услуг связи (почтовые, телефонные, телематические услуги связи (сеть Интернет)

Заместитель главы городского округа

2007-2012

12.

Обеспечение достаточного количества торговых точек для продажи товаров первой необходимости

Заместитель главы городского округа

2007-2012

13.

Обеспечение социальной поддержки отдельных категорий переселенцев в соответствии с решением органов государственной власти Приморского края и органов местного самоуправления, предоставление отдельным категориям переселенцев мер социальной поддержки, на которые имеют право соответствующие категории граждан Российской Федерации (включая набор социальных услуг и единые денежные выплаты)

Руководитель департамента социальной защиты населения Приморского края

2007-2012

14.

Ознакомление переселенцев с особенностями истории, культуры и национальными традициями народов, проживающих на территории вселения, содействие социальной и культурной адаптации соотечественников, в том числе при участии общественных организаций и диаспор

Начальник управления культуры городского округа

2007-2012

15.

Информирование пере-селенцев о целях, задачах и содержании проекта переселения, о возможностях трудоустройства, об условиях проживания, предоставляемых социальных гарантиях, создание привлекатель-ного имиджа города для переселенцев, формирование толерантного отношения коренного населения к мигрантам

Глава городского округа, директор центра занятости населения, работодатели

2007-2012

5. Определение объема затрат, связанных с приемом переселенцев (участников Программы), в том числе затрат, связанных с их первичным обустройством

Жилищное обустройство участников Программы и членов их семей предполагается в два этапа:

на этапе временного размещения в муниципальных образованиях за счет средств соотечественников предполагается оплата за общежитие или гостиницу; муниципальные образования в рамках своих программ будут осуществлять информационные услуги по аренде жилья;

на этапе постоянного жительства предполагается содействие жилищному обустройству соотечественников в рамках действующих федеральных и краевых целевых программ по обеспечению жильем.

4 А.1.3. Территория вселения «Городской округ Спасск-Дальний район»

1.1.Общая характеристика территории вселения «Городской округ Спасск-Дальний»

Городской округ Спасск-Дальний расположен на Приханкайской низменности, в 20 км от озера Ханка, в 243 км к северо-востоку от Владивостока. Численность населения по состоянию на 1 января 2010 года составила 45265 человека.

Промышленность. В структуре промышленного производства преобладают две отрасли, которые составляют основу промышленного потенциала города – обрабатывающая отрасль и производство и распределение электроэнергии, газа и воды. Обрабатывающая отрасль представлена металлургическим производством и производством готовых металлических форм, а также производством прочих неметаллических минеральных продуктов. Предприятия, занятые в металлургическом производстве и производстве готовых металлических форм – ООО «Спасский механический завод», производством прочих неметаллических минеральных продуктов - ОАО «СКАЦИ», производством и распределением электроэнергии, газа и воды – ОАО «Спассктеплоэнерго», КГУП «Примтеплоэнерго» Филиал «Спасский».

В настоящее время 70 процентов от общего объема отгруженных товаров и услуг приходится на предприятия обрабатывающей отрасли производства. К основным предприятиям данной отрасли относятся: ООО «Спасский механический завод», ООО «Спасский комбинат асбестоцементных изделий», 30 процентов объемов отгруженной продукции занимает отрасль производство электроэнергии, газа и воды.

Инвестиции. За 9 месяцев 2010 году объем инвестиций в основной капитал за счет всех источников финансирования по отношению к соответствующему периоду 2009 года возрос на 20,8 процента.

В 2011 году прогнозируется дальнейший рост объемов инвестиций.

Прогнозируемое увеличение инвестиций в 2011 году по сравнению с оценкой 2010 года связано с реализацией программы «Развитие физической культуры и массового спорта в городском округе Спасск-Дальний». Планируется строительство физкультурно-оздоровительного комплекса. Строительство данного объекта планируется в 2011-2012 годах. Также в прогнозируемом периоде планируется комплексная застройка жилого квартала, с вводом жилья 5,0 тыс.кв.м.

В сфере жилищно-коммунального хозяйства планируется направить инвестиции на сооружения полной биологической очистки сточных вод микрорайона им.С.Лазо, на строительство водопровода для квартала индивидуальной жилой застройки по ул. Приморской, на капитальный ремонт Вишневского водохранилища.

Объем инвестиций в основной капитал в 2012 году прогнозируется в размере 271,78 млн. руб.

ЖКХ. Жилищно-коммунальная сфера является главным звеном в жизнедеятельности городского округа. В настоящее время жилищно-коммунальное хозяйство городского округа находится в сложной ситуации и обеспечивает минимальные потребности населения городского округа в услугах.

Средняя обеспеченность населения городского округа площадью жилых квартир составит по оценке в 2010 году 23,6 кв.м. на одного человека.

Транспорт. Общая протяженность автомобильных дорог на территории городского округа 142,55 километра, в т.ч. 6,4 км. дороги федерального значения. На 1000 кв. километров территории приходится
3277,7 километров дорог. В 2009 году на территории городского округа в соответствии с муниципальной целевой программой «Реконструкция и ремонт автомобильных дорог, внутриквартальных проездов городского округа Спасск-Дальний» отремонтировано 19,6 км. дорог.

Связь. Приоритетными направлениями развития связи в городском округе являются следующие:

- развитие новых услуг связи;

- дальнейшее развитие телефонной сети с использованием современных технологий.

Возрастает обеспеченность населения квартирными телефонными аппаратами сети общего пользования.

Образование. Число дошкольных образовательных учреждений в городском округе Спасск-Дальний составляет 17 единиц, среднесписочная численность детей, посещающих дошкольные учреждения в 2010 году, составила 2242 человека. Число общеобразовательных учреждений – 11, в настоящее время школы посещают 4772 учащихся. Подготовкой специалистов в области начального профессионального образования занимается одно государственное образовательное учреждение начального профессионального образования ГОУ НПО Профессиональное училище
№ 29. Подготовкой дипломированных специалистов среднего профессионального образования занимается «Дальневосточный государственный межрегиональный индустриально-экономический колледж». На территории городского округа Спасск-Дальний действует два филиала государственных высших учебных заведений – ДВГУ, ДВГТУ и Центр доступа к информационным ресурсам ВГУЭС.

Здравоохранение. Муниципальная система здравоохранения городского округа Спасск-Дальний представлена 5 учреждениями. Мощность поликлиник города составляет 1027 посещений в смену, мощность круглосуточного стационара. МУЗ «Спасская городская больница» составляет 412 коек.

Инфраструктура культурных учреждений :

2 учреждения культурно-досугового типа, 900 мест в зрительных залах;

8 библиотек;

1 музей;

1 кинотеатр, 309 мест в зрительных залах;

1 парк культуры и отдыха;

1 детская школа искусств.

Спортивная инфраструктура представлена 87 спортивными сооружениями, в том числе 1 детско-юношеская спортивная школа и
3 детско-юношеских клуба физической подготовки.

На территории городского округа Спасск-Дальний действует краевое государственное казенное учреждение «Центр занятости населения города Спасска-Дальнего», которое предоставляет комплекс услуг, предусмотренных законодательством РФ в сфере занятости населения.

Торговые площади : в 2010 году общая торговая площадь составила
22,5 тыс. кв. м; торговая площадь на одного жителя - 0,49 кв. м.

В городском округе Спасск-Дальний средняя номинальная заработная плата за январь-ноябрь 2010 года по полному кругу организаций сложилась в размере 15761,3 рублей, рост составил 8,9 процента по отношению к соответствующему периоду 2009 года.

Сведения о территории вселения приводятся в приложении 4.3 к Программе.

2. Оценка потребности в рабочей силе

Численность трудовых ресурсов в городском округе Спасск-Дальний составляет 30,7 тыс. человек, из них занято в экономике городского округа
22,6 тыс. человек. Среднесписочная численность работников предприятий и организаций составляет 11,3 тыс. человек, из них на предприятиях и в организациях государственной и муниципальной формы собственности трудится 5,9 тыс. человек.

По данным службы занятости, на 232 вакантных рабочих места приходится 618 официально зарегистрированных безработных граждан, уровень безработицы по состоянию на конец 2010 года составил
2,8 процента. Сложность в заполнении вакантных мест безработными объясняется несовпадением спроса и предложения рабочей силы по квалификационным требованиям и условиям труда.

Основные показатели рынка труда по территории приведены в приложении 3.3 к Программе.

Городской округ Спасск-Дальний испытывает потребность в обеспечении учреждений здравоохранения врачами – специалистами в различных областях медицины. В банке вакансий краевого государственного казенного учреждения «Центр занятости населения» города Спасска-Дальнего находятся невостребованные вакансии для врачей.

По данным специальностям необходимо привлечение соотечественников из-за рубежа по причине отсутствия соответствующих специалистов на внутреннем рынке труда.

Из необходимых трудовых ресурсов требуются: врач-неонатолог, врач-акушер-гинеколог, врач-анестезиолог-реаниматолог, врач-невролог, врач-кардиолог, врач-хирург.

Возможно предоставление земельных участков для индивидуального жилищного строительства за счет собственных средств переселенцев.

Данные по рабочим местам, возможности по жилищному обустройству приводятся в приложении 5.3 к Программе.

3. Оценка возможности приема и обустройства переселенцев

На этапе обустройства соотечественников по месту проживания на территории городского округа Спасск-Дальний имеются 4 гостиницы на
183 места. Кроме того, будет рассматриваться возможность обеспечения семей переселенцев служебным жильем. При наличии у переселенцев собственных средств возможно выделение земельных участков для строительства индивидуального жилья.

Социальная инфраструктура городского округа Спасск-Дальний хорошо развита и готова к принятию участников Программы и членов их семей.

4. Мероприятия по приему и обустройству соотечественников на территории вселения «Городской округ Спасск-Дальний»

Мероприятие

Ответственные исполнители

Срок исполнения, годы

Организация приема участника краевой программы и членов его семьи, их временному размещению и обустройству на территории вселения

Администрация городского округа Спасск-Дальний

2011-2012

Содействие трудоустройству участников краевой программы

КГКУ «Центр занятости населения города Спасска-Дальнего»

2011-2012

Организация профессиональной подготовки повышения квалификации и переподготовки участников краевой программы

КГКУ «Центр занятости населения города Спасска-Дальнего»

2011-2012

Профессиональная адаптация отдельных категорий специалистов

КГКУ «Центр занятости населения города Спасска-Дальнего»

2011-2012

Организация временного трудоустройства, в том числе на общественные работы

КГКУ «Центр занятости населения» города Спасска-Дальнего

2011-2012

Оказание консультационной и информационной поддержки по вопросам предпринимательской деятельности

Администрация городского округа Спасск-Дальний

2011-2012

Содействие в жилищном обустройстве участников краевой программы на территории вселения

Администрация городского округа Спасск-Дальний

2011-2012

Предоставление участникам краевой программы и членам их семей гарантированного объема образовательных услуг, а также содействие в обучении русскому языку в случае необходимости

Администрация городского округа Спасск-Дальний

2011-2012

Предоставление медицинских услуг в рамках территориальной программы государственных гарантий оказания гражданам бесплатной медицинской помощи

Администрация городского округа Спасск-Дальний

2011-2012

Предоставление услуг учреждений социального обслуживания

Департамент социальной защиты населения Приморского края

2011-2012

Обеспечение социальной поддержки отдельных категорий участников краевой программы в соответствии с законодательством Приморского края

Департамент социальной защиты населения Приморского края

2010-2012

Предоставление отдельным категориям соотечественников мер социальной поддержки, на которую имеют право некоторые категории граждан Российской Федерации (включая набор социальных услуг и единые денежные выплаты)

Департамент социальной защиты населения Приморского края

2011-2012

Содействие социальной и культурной адаптации и интеграции участников краевой программы и членам их семей, в том числе при участии общественных организаций и диаспор

Администрация городского округа Спасск-Дальний

2011-2012

Информирование участников краевой программы о целях, задачах и содержании проекта, о возможностях трудоустройства, об условиях проживания в регионе, предлагаемом для переселения, предоставляемых социальных гарантиях

Администрация городского округа Спасск-Дальний,

КГКУ «Центр занятости населения города Спасска-Дальнего»,

ОУФМС по Приморскому краю в ГО Спасск-Дальний и Спасскому МР

2011-2012

Формирование толерантного отношения коренного населения к участникам краевой программы и членам их семей

Администрация городского округа Спасск-Дальний

2011-2012

Взаимодействие с общественными организациями края

Администрация городского округа Спасск-Дальний

2011-2012

Организация мониторинга реализации Программы на территории вселения, оценка ее эффективности

Администрация городского округа Спасск-Дальний,

КГКУ «Центр занятости населения города Спасска-Дальнего»,

ОУФМС по Приморскому краю в ГО Спасск-Дальний и Спасскому МР

2011-2012

5. Определение объема затрат, связанных с приемом переселенцев (участников Программы), в том числе затрат, связанных с их первичным обустройством

Жилищное обустройство участников Программы и членов их семей предполагается в два этапа:

на этапе временного размещения в муниципальном образовании за счет средств соотечественников предполагается оплата за гостиницу; муниципальное образование в рамках своих программ будет осуществлять информационные услуги по аренде жилья;

на этапе постоянного жительства предполагается содействие жилищному обустройству соотечественников в рамках действующих программ.

4 А.1.4. Территория вселения «Красноармейский район»

1.Общая характеристика территории вселения

Красноармейский район расположен на северо-западе Приморского края. Площадь территории - 20,6 тыс. квадратных километров, что составляет
1,4 процента площади Приморского края. На территории Красноармейского района расположено 10 поселений, в том числе одно городское поселение -
п. Восток. Численность населения на начало 2010 года составляет 20,1 тыс. человек. Район отличается довольно низкой плотность населения, на одного жителя приходится 1 квадратный километр площади района.

Экономика района имеет промышленное направление развития, основными отраслями которого являются добыча полезных ископаемых, лесозаготовка и обрабатывающие производства, преимущественно обработка древесины.

На территории района действуют четыре градообразующих предприятий: ОАО «ГРК «АИР», ОАО «Приморский ГОК», ОАО «Рощинский КЛПХ» и ОАО «Мельничное».

Обеспеченность социальной инфраструктурой.

На территории района создана полная сеть социальной инфраструктуры . По состоянию на 01.09.2010 год на территории Красноармейского района обеспечивают население товарами и услугами
185 объектов торговли, из них 107 - продовольственных товаров, 9 - общественного питания, 36 - бытовых услуг, 9 - аптечных пунктов. Величина торговых площадей имеет тенденцию к увеличению и составляет 645 кв. м. на 1 тыс. жителей.

Транспортная связь осуществляется внутри района автобусным сообщением, всего действует 12 маршрутов автобусного сообщения. Административный цент района – с. Новопокровка находится в 80 км от железной дороги.

Система здравоохранения района представлена МУЗ Новопокровская ЦРБ, которая включает три амбулаторно-поликлинических учреждения и
15 фельдшерско-акушерских пунктов. В районе на 1 тысячу жителей приходится 2 врача. Численность среднего медицинского персонала в районе составляет 8 человек на 1 тысячу населения. Услуги скорой медицинской помощи осуществляют 12 бригад скорой помощи.

Образовательные услуги предоставляют 15 дошкольных учреждения, 17 общеобразовательных учреждений. Дети от 5 до 18 лет могут получить дополнительное образование в следующих учреждениях: «Детско-юношеская спортивная школа, «Дом детского творчества», «Детская школа искусств п. Восток», «Детская музыкальная школа с. Рощино».

Спортивная инфраструктура представлена 19 спортзалами, которые в основном находятся в помещениях общеобразовательных учреждений, а также 24 плоскостными сооружениями. В п. Восток имеется закрытый плавательный бассейн.

Всего в районе функционируют 19 учреждений досугового типа,
23 библиотеки. Учреждения культуры рассчитаны на 2325 посадочных мест. На 1000 жителей в учреждениях культурно-досугового типа приходится
115 мест.

Сведения о территории вселения приводятся в приложении 4.4 к Программе.

2. Оценка потребности в рабочей силе.

Численность трудовых ресурсов в Красноармейском районе составляет 12,5 тыс. человек, из них 72,3 процента занято в экономике района, что составляет 9,0 тыс. человек. Преобладающая часть занятого населения по месту своей основной работы трудится на предприятиях, в организациях и учреждениях, на их долю приходится 55,3 процента от общей численности занятых в экономике района. Численность работающих на крупных и средних предприятиях составляет 3,9 тыс. человек.

По данным центра занятости, на 119 вакантных рабочих мест приходится 1054 официально зарегистрированных безработных граждан. Уровень безработицы на 1 октября 2010 года - 10,5 процентов, что выше среднекраевого уровня. Сложность в заполнении вакансий безработными гражданами объясняется, прежде всего, несоответствием спроса и предложения на рынке труда, то есть требования работодателей не соответствуют качеству предлагаемой рабочей силы. Так из общей численности безработных 28,5 процентов граждан не имеют профессионального образования, 21,6 процентов составляют длительно безработные граждане, состоящие на учете в службе занятости более одного года.

Основные показатели рынка труда по территории приведены в приложении 3.4 к Программе.

В связи с развитием в районе деревообрабатывающих производств наиболее востребованы на рынке труда района являются специалисты: оператор деревообрабатывающих станков, оператор сушильной камеры, оператор автоматической и полуавтоматической линий в деревообработке, рамщик, слесарь – заточник, слесарь-наладчик.

Также в банке вакансий длительное время остаются не закрытыми вакансии учителей и врачей. Около 90 процентов вакантных рабочих мест составляют рабочие специальности.

Данные по рабочим местам, возможности по жилищному обустройству приводятся в приложении 5.4 к Программе.

3. Оценка возможности приема и обустройства переселенцев

Для приема переселенцев из стран ближнего зарубежья свободное жилье может быть предоставлено только в п. Восток, всего 38 квартир общей площадью 1840 кв.м. Свободного жилья в других населенных пунктах района в настоящее время нет.

Для соотечественников могут быть выделены земельные участки под жилищное строительство на условиях ипотечного кредитования и собственных средств переселенцев.

Социальная инфраструктура территории хорошо развита и готова обеспечить переселенцев необходимыми услугами в сфере здравоохранения, образования, социального обслуживания и содействия занятости населения.

4. Мероприятия по приему и обустройству переселенцев

Мероприятие

Ответственные исполнители

Срок исполнения, годы

Содействие трудоустройству участников Программы

КГКУ «Центр занятости населения Красноармейского района»

2011-2012

Организация профессиональной подготовки повышения квалификации и переподготовки участников Программы

КГКУ «Центр занятости населения Красноармейского района»

2011-2012

Профессиональная адаптация отдельных категории граждан

КГКУ «Центр занятости населения Красноармейского района»

2011-2012

Организация временного трудоустройства, в том числе на общественные работы

КГКУ «Центр занятости населения Красноармейского района»

2011-2012

Оказание консультационной и информационной поддержки по вопросам предпринимательской деятельности

Администрация Красноармейского муниципального района

КГКУ «Центр занятости населения Красноармейского района»

2011-2012

Содействие в жилищном обустройстве участников Программы на территории вселения

Администрация Красноармейского муниципального района, руководители организаций, главы поселений КМР при наличии жилья

2011-2012

Предоставление участникам Программы и членам их семей гарантированного объема образовательных услуг, а также содействие в обучении русскому языку в случае необходимости

Управление образованием Администрация Красноармейского муниципального района

2011-2012

Предоставление медицинских услуг в рамках территориальной программы государственных гарантий бесплатной медицинской помощи

МУЗ Новопокровская ЦРБ

2011-2012

Предоставление услуг учреждений социального обслуживания

Отдел социальной защиты населения по Красноармейскому муниципальному району ДСЗН Приморского края

2011-2012

Содействие социальной и культурной адаптации и интеграции участии

Отдел культуры, спорта и делам молодежи Администрации Красноармейского муниципального района, главы поселений

2011-2012

Информирование участников Программы о целях, задачах и содержании проекта, о возможностях трудоустройства, об условиях проживания в районе, предоставляемых социальных гарантиях

Администрация Красноармейского муниципального района;

КГКУ «Центр занятости населения Красноармейского района»;

Отделение УФМС по Приморскому краю в Красноармейском районе

2011-2012

Организация мониторинга реализации Программы на территории Красноармейского района, оценка её эффективности

Администрация Красноармейского муниципального района;

КГКУ «Центр занятости населения Красноармейского района»; отделение УФМС по Приморскому краю в Красноармейском районе

2011-2012

5. Определение объема затрат, связанных с приемом переселенцев (участников Программы), в том числе затрат, связанных с их первичным обустройством

Жилищное обустройство участников Программы и членов их семей предполагается в два этапа:

на этапе временного размещения в муниципальном образовании за счет средств соотечественников предполагается оплата за общежитие; муниципальные образования в рамках своих программ будут осуществлять информационные услуги по аренде жилья;

на этапе постоянного жительства предполагается содействие жилищному обустройству соотечественников в рамках действующих программ.

4 А.1.4. Территория вселения «Пожарский район»

1.Общая характеристика территории вселения

Пожарский район расположен в северной части Приморского края. Общая протяженность границы Пожарского муниципального района составляет примерно 1255,4 км., из них 526,1 км. - часть границы с Хабаровским краем и 76,6 км. - часть границы с Китайской Народной Республикой. Общая площадь района – 2257038 га.

Демография. Последние пять лет наблюдается тенденция снижения демографического потенциала территории. Миграционный отток обусловлен, прежде всего, сокращением численности работников на крупных промышленных предприятиях района. Отрицательным моментом является отток из района высококвалифицированных специалистов и молодежи. За 2009 год численность населения Пожарского муниципального района уменьшилась по сравнению с 2008 годом на 167 человек и по состоянию на 01.01.2010 составила 32928 человек.

Рынок труда. Численность занятых в экономике по всем видам экономической деятельности Пожарского муниципального района составила 17500 человек, в том числе работающих в организациях 10675 человек, в том числе в крупных и средних – 8341 человек.

Численность безработных граждан, зарегистрированных в органах государственной службы занятости населения по состоянию на
01.01.2010 составляет 1224 человека. Уровень зарегистрированной безработицы за январь-декабрь 2009 составил 6,6 процента.

Заявленная в службу занятости потребность предприятий в работниках составляет всего 4 процента от численности безработных. Причем имеющиеся в банке вакансий рабочие места – это 60 процентов вакансии учителей и врачей, не заполняемые годами, а также другие специальности, требующие квалификации.

По состоянию на 01.01.2010 в Пожарском муниципальном районе зарегистрировано и осуществляют деятельность 438 хозяйствующих субъекта всех форм собственности и 737 индивидуальных предпринимателей.

Основные показатели рынка труда по территории приведены в приложении 3.5 к Программе.

Промышленность. Сегодня предприятия Пожарского муниципального района производят и реализуют 6,6 процента промышленной продукции края, вырабатывается 17,5 процента электроэнергии от общекраевого объема, добывается около 50 процентов бурого угля от общекраевых объемов производства и добычи. На территории района сосредоточено 1,6 процента розничного товарооборота, 1,1 процент оборота общественного питания,
1,0 процент от объема оказанных платных услуг населению.

Основными отраслями экономики являются электроэнергетика, цветная металлургия, лесная и деревообрабатывающая промышленность, машиностроение и металлообработка, сельское хозяйство, пищевая промышленность, строительство, торговля и транспорт.

По объему отгруженных товаров собственного производства, выполненных работ и услуг по крупным и средним организациям Пожарский район находится на 4 месте в крае, по объему отгруженной продукции в расчете на душу населения за районом остается 1 место в крае.

Сельское хозяйство. За 2009 год всеми производителями сельскохозяйственной продукции произведено сельхозпродукции на сумму 76,05 млн. рублей.

Грузооборот. Автомобильным транспортом за 2009 год перевезено
15,4 млн. тонн различных грузов, грузооборот при этом составил 99,2 млн. тонно-километров.

Автомобильным транспортом общего пользования перевезено
250,59 тыс. пассажиров на сумму 6,9 млн. руб., пассажирооборот составил 7,3 млн. пассажиро-километров.

ЖКХ. За 2009 год объем работ, выполненных по виду деятельности «строительство» составил 76,7 млн. рублей.

Объем введенного в эксплуатацию жилищного фонда в Пожарском муниципальном районе составил 5221 кв. м. общей площади.

Оборот розничной торговли по Пожарскому муниципальному району по всем каналам реализации составил 2607,9 млн. рублей. Удельный вес в обороте края составил 1,6 процента. Пожарский муниципальный района по розничному товарообороту занимает 6 место в крае, а по товарообороту на душу населения – 4 место.

Оборот общественного питания по Пожарскому муниципальному району составил 75,5 млн. рублей.

Уровень жизни населения. Согласно статистическим данным в Пожарском районе отмечается стабильная тенденция к росту показателей уровня жизни населения. За 2009 год номинальные среднемесячные доходы на душу населения составили 12523 рубля, превысив данный показатель аналогичного периода прошлого года на 11,7 процента.

Рост доходов населения в большей степени зависит от роста заработной платы, доля которой в структуре денежных доходов составляет около
70,0 процентов. За 2009 год на 14,0 процентов увеличилась номинальная среднемесячная заработная плата одного работающего и на
01.01.2010 составила 20524,2 рублей. Реальный рост заработной платы составил 4,1 процента.

В 2009 году на 31,7 процента возрос средний размер назначенных пенсий и составил 6056,9 рублей.

Образование. Организация предоставления общедоступного и бесплатного начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования по основным общеобразовательным программам осуществляется в 14 школах. По состоянию на 01.01.2010 в школах района обучались 3558 учащихся.

Организация предоставления общедоступного бесплатного дошкольного образования осуществляется в 10 ДОУ и трех дошкольных группах в МОУ ООШ № 8, МОУ СОШ № 7 и 15. Дошкольные учреждения посещают 1552 ребенка.

Организация предоставления дополнительного образования осуществляется в школах района и МОУ ДОД ЦВР. В нем обучаются
630 детей. В кружках и секциях общеобразовательных школ занимаются
2687 детей. Охват дополнительным образованием составляет 77,8 процента. Пять учреждений дополнительного образования управления культуры, спорта и молодежной политики администрации Пожарского муниципального района посещают 753 детей и подростков. Родительская плата за обучение составляла в среднем 383 рубля. Средняя заработная плата преподавателей и педагогов дополнительного образования - 7,9 тыс. рублей.

Здравоохранение. Организация оказания первичной медико-санитарной помощи в амбулаторно - поликлинических учреждениях населению, проживающему на территории Пожарского муниципального района, осуществляется в поликлинике МУЗ «Лучегорская ЦРБ», в участковой больнице с. Красный Яр, 4 сельских амбулаториях, на 7 сельских фельдшерско-акушерских пунктах в соответствии с Уставом МУЗ «Лучегорская ЦРБ», лицензией о медицинской деятельности, другими нормативными актами. Оказание первичной медико-санитарной помощи осуществляется 75 врачами, 211 средними медицинскими работниками, в том числе в сельских поселениях - 4 врачами, 29 средними медицинскими работниками.

Организация оказания первичной медико-санитарной помощи в стационарно- поликлинических и больничных учреждениях населению района осуществляется в стационарных отделениях МУЗ «Лучегорская ЦРБ», в участковой больнице с. Красный Яр. Количество коек круглосуточного пребывания в течение нескольких лет составляет 157, в том числе: ЦРБ – 152 койки, участковая больница с. Красный Яр – 5.

Организация оказания первичной медико-санитарной скорой медицинской помощи населению организована в отделении скорой медицинской помощи и осуществляется 3 выездными бригадами. Филиал отделения располагается в с. Пожарское, что позволяет приблизить медицинскую помощь к населению, проживающему в сельских поселениях.

Оказание медицинской помощи женщинам в период беременности, во время и после родов организовано как в амбулаторно-поликлинических, так и в стационарных подразделениях МУЗ «Лучегорская ЦРБ».

В поликлинике прием беременных женщин осуществляется в акушерско-гинекологическом отделении, в стационаре – в акушерском, гинекологическом отделениях.

Сведения о территории вселения приводятся в приложении 4.5 к Программе.

2. Оценка потребности в рабочей силе

Потребность в работниках по Пожарскому муниципальному району в рамках программы по оказанию содействия добровольному переселению соотечественников в Российскую Федерацию, проживающих за рубежом на 2011-2012 годы составляет 74 человека и 222 человека членов их семей.

Наиболее востребованными вакансиями являются врачи разной специализации и педагоги. Средний возраст педагогов образовательных учреждений на территории района 48 лет. Остро ощущается нехватка педагогических кадров. Требуются учителя английского языка, физики, информатики, математики, химии – биологии, истории, физической культуры и технологии.

Данные по рабочим местам, возможности по жилищному обустройству приводятся в приложении 5.5 к Программе.

3. Оценка возможностей приема и обустройства переселенцев в Пожарском муниципальном районе

Имеется возможность предоставления временного служебного жилья на территории Лучегорского городского поселения, а также приобретения жилья на вторичном рынке. Средняя рыночная стоимость 1 кв. м. жилья на территории Лучегорского городского поселения составляет 31,8 тыс. рублей.

На территории Соболинского сельского поселения имеется дом с печным отоплением, требующий реконструкции и капитального ремонта. На территории Верхнеперевальского и Краснояровского сельских поселений также имеются по два дома с печным отоплением, требующие реконструкции и капитального ремонта.

На территории Нагорненского сельского поселения имеется благоустроенная однокомнатная квартира, а также жилье на вторичном рынке, возможное для покупки, и земельные участки под строительство нового жилья. Средняя рыночная стоимость 1 кв. м. жилья на территории Нагорненского сельского поселения составляет 23,5 тыс. рублей. Оценочная стоимость строительства нового дома составляет около 1300,0 тыс. рублей.

На территории Светлогорского сельского поселения имеется возможность приобретения жилья на вторичном рынке. Средняя рыночная стоимость 1 кв. м жилья на территории Светлогорского сельского поселения составляет 18,0 тыс. рублей.

На территории Пожарского муниципального района (с. Пожарское) имеется 2-х этажное общежитие, находящее в муниципальной собственности, общей площадью 450 кв. м., в т.ч. жилой площадью 153,4 кв. м. (8 жилых комнат), которое возможно использовать для расселения граждан - участников Программы с трудоустройством их в пгт Лучегорск. Удаленность с. Пожарское от пгт Лучегорск - 32 км, имеется регулярное транспортное сообщение между пгт Лучегорск и с. Пожарское.

На территории всех вышеперечисленных поселений имеется возможность сдачи в аренду переселенцам общежитий и частных квартир разных ценовых категорий.

Вышеперечисленные населенные пункты обеспечены поликлиниками, школами, учреждениями дошкольного образования, информационными ресурсами. Имеется регулярное транспортное сообщение с районным центром пгт Лучегорск.

Во всех селах Пожарского муниципального района имеются предприятия торговли, реализующие товары первой необходимости. Ассортимент наблюдаемых продуктов питания на прилавках торговых предприятий района остается стабильным. Дефицит товаров, реализуемых в розничной торговле на территории Пожарского муниципального района, отсутствует.

В районе отмечаются положительные тенденции в развитии рыночных услуг: структура услуг принимает все более устойчивый характер, значительно расширился ассортимент предоставляемых услуг.

4. Мероприятия по приему и обустройству переселенцев

Мероприятие

Ответственные

исполнители

Срок исполнения, годы

Организация приема участника краевой программы и членов его семьи, их временному размещению и обустройству на территории вселения

Администрация Пожарского муниципального района. КГКУ «Центр занятости населения Пожарского района»

2011-2012

Содействие трудоустройству участников краевой программы

КГКУ «Центр занятости населения Пожарского района»

2011-2012

Организация профессиональной подготовки повышения квалификации и переподготовки участников краевой программы

КГКУ «Центр занятости населения Пожарского района»

2011-2012

Профессиональная адаптация отдельных категорий специалистов

КГКУ «Центр занятости населения Пожарского района»

2011-2012

Организация временного трудоустройства, в том числе на общественные работы

КГКУ «Центр занятости населения Пожарского района»

2011-2012

Оказание консультационной и информационной поддержки по вопросам предпринимательской деятельности

Администрация Пожарского муниципального района

2011-2012

Содействие в жилищном обустройстве участников краевой программы на территории вселения

Администрация Пожарского муниципального района

2011-2012

Предоставление участникам краевой программы и членам их семей гарантированного объема образовательных услуг, а также содействие в обучении русскому языку в случае необходимости

Администрация Пожарского муниципального района

2011-2012

Предоставление медицинских услуг в рамках территориальной программы государственных гарантий оказания гражданам бесплатной медицинской помощи

Администрация Пожарского муниципального района

2011-2012

Предоставление услуг учреждений социального обслуживания

Администрация Пожарского муниципального района

2011-2012

Обеспечение социальной поддержки отдельных категорий участников краевой программы в соответствии с законодательством Красноярского края и органов местного самоуправления

Администрация Пожарского муниципального района

2010-2012

Предоставление отдельным категориям соотечественников мер социальной поддержки, на которую имеют право некоторые категории граждан Российской Федерации (включая набор социальных услуг и единые денежные выплаты)

Администрация Пожарского муниципального района

2011-2012

Содействие социальной и культурной адаптации и интеграции участников краевой программы и членам их семей, в том числе при участии общественных организаций и диаспор

Администрация Пожарского муниципального района

2011-2012

Информирование участников краевой программы о целях, задачах и содержании проекта, о возможностях трудоустройства, об условиях проживания в регионе, предлагаемом для переселения, предоставляемых социальных гарантиях

Администрация Пожарского муниципального района

2011-2012

Формирование толерантного отношения коренного населения к участникам краевой программы и членам их семей

Администрация Пожарского муниципального района

2011-2012

Взаимодействие с общественными организациями края

Администрация Пожарского муниципального района

2011-2012

Организация мониторинга реализации Программы на территории вселения, оценка ее эффективности

Администрация Пожарского муниципального района, КГКУ «Центр занятости населения Пожарского района»,

отделение Управления федеральной миграционной службы по Приморскому краю в Пожарском районе.

2011-2012

5. Определение объема затрат, связанных с приемом переселенцев (участников Программы), в том числе затрат, связанных с их первичным обустройством

Жилищное обустройство участников Программы и членов их семей предполагается в два этапа:

на этапе временного размещения в муниципальном образовании за счет средств соотечественников предполагается оплата за аренду общежитий и частных квартир; муниципальные образования в рамках своих программ будут осуществлять информационные услуги по аренде жилья;

на этапе постоянного жительства предполагается содействие жилищному обустройству соотечественников в рамках действующих программ.

4 А.1.5. Территория вселения «Спасский район»

1.1.Общая характеристика территории вселения «Спасский район»

Географическое положение. Спасский муниципальный район расположен в западной части Приморского края. На северо-западе Спасского района проходит государственная граница Российской Федерации с Китайской Народной Республикой. На западе граница муниципального образования проходит по водной акватории озера Ханка, ограниченной линией государственной границы РФ с КНР. На востоке и северо-востоке муниципальное образование граничит с Кировским и Яковлевским муниципальными образованиями, на юге - с Анучинским и Черниговским муниципальными образованиями.

Равнинный рельеф местности, удовлетворительный по плодородию почв, тёплый климат позволяют развивать сельскохозяйственное производство. Здесь культивируют зерновые, бобовые, сою, кукурузу, овощи, бахчевые, картофель, кормовые культуры и рис.

Демография. Численность постоянного населения Спасского муниципального района на 1 января 2010 года составила 30777 человек. На протяжении последних трех лет численность населения оставалась на уровне 30,8 тыс. человек.

Социальная инфраструктура. По состоянию на 1 декабря 2010 года на территории Спасского района осуществляют свою деятельность следующие муниципальные учреждения:

5 - общеобразовательных учреждений (средние общеобразовательные школы);

открытая (сменная) общеобразовательная школа;

начальная школа - детский сад для детей дошкольного и младшего школьного возраста;

дошкольное образовательное учреждение центр развития ребенка – детский сад;

дошкольное образовательное учреждение детский сад общеразвивающего типа;

образовательное учреждение дополнительного образования детей «Центр детского творчества».

Учреждения профессионального образования:

1. Государственное образовательное учреждение начального профессионального образования «Профессиональное училище № 59»;

2. Государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Спасский педагогический колледж № 3»;

3. Спасский филиал краевого государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования «Владивостокский базовый медицинский колледж»;

4. Автономное учреждение дополнительного образования детей «Детская школа искусств имени А.А.Гуриной».

В селе Зеленодольское осуществляет деятельность государственное учреждение социального обеспечения «Спасский районный социальный приют для детей и подростков», в селе Чкаловское государственное учреждение социального обеспечения Системы социальной защиты населения Спасский психоневрологический интернат.

Почтовые услуги. На территории района осуществляет деятельность
31 отделение почтовой связи управления Федеральной почтовой службы по Приморскому краю в 31 населенном пункте.

Транспортное сообщение. В настоящее время все населенные пункты Спасского муниципального района имеют автобусное сообщение кроме села Никитовка, в котором проживает 14 человек. По территории района проходит Транссибирская магистраль и имеются 5 железнодорожных станций.

Культура и спорт. Осуществляют деятельность 13 клубов и
14 библиотек. Имеется 66 спортивных сооружения, из них 39 плоскостных спортивных сооружения и 24 спортивных зала.

Здравоохранение. Осуществляет деятельность муниципальное медицинское учреждение Спасская центральная районная поликлиника, в состав которой входит 3 участковых больницы, 28 фельдшерско-акушерских пунктов, отделение скорой медицинской помощи при Чкаловской участковой больнице. Также на территории района торговлю лекарственными средствами и изделиями медицинского назначения за 9 месяцев 2010 года в районе осуществляли: 2 аптеки и 7 аптечных пунктов (6 филиалов МУП «ЦРА№ 29»(с. Чкаловское, Спасское, Новосельское, Александровка) и ОСП № 8 КГУП «Приморская краевая аптека» (с. Спасское).

Торговая сеть. Представлена 2 оптовыми базами, 110 магазинами (торговая площадь – 6715,2 кв.м.), из них специальные продовольственные магазины - 2, специальные непродовольственные магазины (магазин стройматериалов, канцелярских товаров и принадлежностей, хозяйственных товаров, текстиль) - 15, магазины со смешанным ассортиментом - 93.

Мелкорозничная торговая сеть насчитывает 46 киосков, 11 павильонов, 2 лотка, 3 автолавки. Торговая площадь павильонов составила 167,5 кв.м.

На территории Спасского муниципального района осуществляет деятельность 1 торговая площадка, расположенная на территории Чкаловского сельского поселения (площадью 900,0кв.м., 30 торговых мест), в стадии реконструкции находится рынок площадью 2125,0 кв.м., расположенный на территории Спасского сельского поселения (ожидаемое окончание реконструкции в IV квартале 2010 года), планируемое количество рабочих мест при введении рынка в действие - 100.

Сложившаяся структура предприятий розничной торговли показывает, что основной формой собственности является частная.

Общественное питание . По состоянию на 1 октября 2010 года на территории Спасского муниципального района осуществляет деятельность 40 предприятий общественного питания. Из них: общедоступной сети -
13 предприятий, закрытой сети - 27 предприятий. Из предприятий общественного действует 3 кафе, 1 кафе – бар, 9 закусочных, 21 школьная столовая, 1 студенческая столовая, 3 столовых при лечебных учреждениях,
1 столовая при учебных заведениях среднего специального образования,
1 столовая при промышленном предприятии (столовая цементного завода). Реализацию горюче-смазочных материалов на территории Спасского муниципального района производят шесть АЗС.

Сотовая связь . Представлена 5 операторами (МТС, НТК, АКОС, Мегафон, Билайн). Локальная телефонная связь представлена ОАО «Дальсвязь».

Поддержка развития малого предпринимательства. На период 2011-2013 годы принята программа «Развитие малого и среднего предпринимательства на территории Спасского муниципального района». В соответствии с данной программой предусматривается компенсация части затрат, произведенных субъектами малого и среднего предпринимательства, связанных с приобретением основных средств. Субсидирование будет производиться из расчета 50 процентов затрат по исполненным обязательствам. При этом максимальный размер субсидии установлен в размере 8,0 тыс. рублей. Общий объем финансирования программы на 2011-2013 годы составляет 240,0 тыс. рублей, в том числе: 2011 год – 80,0 тыс. рублей, 2012 год – 80,0 тыс. рублей, 2013 год - 80,0 тыс. рублей. Кроме того, данной программой предусматривается оказание имущественной поддержки, оказание консультационных услуг.

Производство товаров и услуг. За 9 месяцев 2010 года объем отгруженного производства, с учетом оценки деятельности малых предприятий и промышленных подразделений при непромышленных организациях в фактических ценах составил 2950 млн. рублей. Увеличение объема обрабатывающего производства в действующих ценах в сравнении с 9 месяцами 2009 годом -118 процентов.

Сельскохозяйственное производство. За 9 месяцев 2010 года произведено продукции сельского хозяйства на сумму 536,6 млн. рублей, что в сопоставлении с соответствующим периодом прошлого года составляет 118,5 процента, в том числе продукции животноводства – 300,6 млн. рублей (136,2 процента к уровню 2009 года), продукции растениеводства –
236,0 млн. рублей (101,6 процента к уровню 2009 года).

Прирост объема производства сельскохозяйственной продукции обеспечили крестьянско-фермерские хозяйства (увеличение количества крестьянско-фермерских хозяйств на 18 единиц) и личные подсобные хозяйства.

Поголовье крупного рогатого скота во всех категориях хозяйств составило – 4445 голов (102,6 процента к соответствующему периоду прошлого года, в т.ч. поголовье коров во всех категориях хозяйств –
2481 голов (103,8 процента к соответствующему периоду прошлого года).

Поголовье свиней во всех категориях хозяйств – 4512 голов (в 1,6 раза больше, чем за аналогичный период прошлого года), в т.ч. в сельхозпредприятиях 1949 голов (в 2,6 раза к соответствующему периоду прошлого года). Увеличение поголовья свиней связано с тем, что в феврале 2010 года в ООО «Зеленодольское» было завезено 1275 голов свиней (йоркширские, ландрасы и дюрки).

В целях дальнейшего развития отрасли животноводства, воспроизводства стада, повышения племенной ценности разводимого скота, увеличения продуктивности дойного стада в районе действуют 14 пунктов искусственного осеменения скота для общественного и частного сектора.

В рамках программы ускоренного развития животноводства производится 100 - процентная компенсация расходов по реализации семени и азота ОАО «Племпредприятием «Приморское» для всех категорий хозяйств.

В районе села Свиягино ведется строительство базы для хранения зерна (склады для хранения зерна, цеха для сушки зерна, административные здания, гаражные помещения для сельскохозяйственной техники). Планируемый срок завершения строительства – 2011 год.

Инвестиционная деятельность. Объем инвестиций в основной капитал за счет всех источников финансирования за 9 месяцев 2010 года составил 249,4 млн. рублей (в 2 раза больше, чем за аналогичный период прошлого года).

Жилищное строительство. За 9 месяцев 2010 года на территории Спасского муниципального района введено в действие 1703 кв.м. жилой площади (183% к уровню 9 месяцев 2009 года) за счет средств индивидуальных застройщиков.

Сведения о территории вселения приводятся в приложении 4.6 к Программе.

2. Оценка потребности в рабочей силе

Численность населения Спасского района, занятого в экономике, составляет 11500 человек. По состоянию на 01.01.2011 в центре занятости официально зарегистрировано 668 безработных граждан. Уровень регистрируемой безработицы (от численности экономически-активного населения района) составляет 5,48 процента (среднекраевой показатель –
2,3 процента).

Основные показатели рынка труда по территории приведены в приложении 3.6 к Программе.

Наиболее востребованные профессии на территории Спасского муниципального района: врачи всех специальностей, маркшейдер, мастер по проходке горных выработок, инженер конструктор, зоотехник, рисовод, агроном.

Причина незаполнения данных вакансий обусловлена отсутствием предложений рабочей силы на внутреннем рынке труда Спасского муниципального района. Возможности для переобучения на врачей, маркшейдера, мастера по проходке горных выработок, инженера конструктора, зоотехника, агронома, рисовода на территории Спасского муниципального района отсутствуют.

Данные по рабочим местам, возможности по жилищному обустройству приводятся в приложении 5.6 к Программе.

3. Оценка возможности приема и обустройства соотечественников на территории вселения «Спасский муниципальный район

Жилищное строительство на территории Спасского муниципального района ведется за счет средств индивидуальных застройщиков. Свободного жилого фонда в администрациях сельских поселений нет. Проживание переселенцев возможно лишь на условиях найма помещений (аренда) в населенных пунктах Спасского муниципального района. Также возможно участие в мероприятиях федеральной целевой программы «Социальное развитие села до 2012 года», а также строительство жилья за счет полученных средств от кредитных учреждений, осуществляющих деятельность на территории г. Спасск-Дальний.

На территории Спасского муниципального района имеется жилой фонд, который требует капитального ремонта – 2-х этажный 8 квартирный жилой дом (с. Прохоры, ул. Советская, 36) и 2-х этажный 24 квартирный жилой дом (ст. Старый Ключ, ул. Раздольная, 2). После проведения капитального ремонта вышеуказанных домов возможно последующее размещение в них семей переселенцев.

Социальная инфраструктура территории хорошо развита и готова обеспечить переселенцев необходимыми услугами в сфере здравоохранения, образования, социального обслуживания и содействия занятости населения.

4. «Мероприятия по приему и обустройству соотечественников на территории вселения «Спасский муниципальный район».

Мероприятие

Ответственные

исполнители

Срок

исполнения, годы

Организация приема участника краевой программы и членов его семьи, их временному размещению и обустройству на территории вселения

Администрации сельских поселений Спасского муниципального района

2011-2012

Содействие трудоустройству участников краевой программы

КГКУ «Центр занятости населения города Спасск-Дальний»

2011-2012

Организация профессиональной подготовки повышения квалификации и переподготовки участников краевой программы

КГКУ «Центр занятости населения города Спасск-Дальний»

2011-2012

Профессиональная адаптация отдельных категорий специалистов

КГКУ «Центр занятости населения города Спасск-Дальний»

2011-2012

Организация временного трудоустройства, в том числе на общественные работы

КГКУ «Центр занятости населения города Спасск-Дальний»

2011-2012

Оказание консультационной и информационной поддержки по вопросам предпринимательской деятельности

Администрация Спасского муниципального района

2011-2012

Содействие в жилищном обустройстве участников краевой программы на территории вселения

Администрации сельских поселений Спасского муниципального района

2011-2012

Предоставление участникам краевой программы и членам их семей гарантированного объема образовательных услуг, а также содействие в обучении русскому языку в случае необходимости

Администрация Спасского муниципального района

2011-2012

Предоставление медицинских услуг в рамках территориальной программы государственных гарантий оказания гражданам бесплатной медицинской помощи

Администрация Спасского муниципального района

2011-2012

Предоставление услуг учреждений социального обслуживания

отдел социальной защиты населения по Спасскому муниципальному району Департамента социальной защиты населения Приморского края

2011-2012

Обеспечение социальной поддержки отдельных категорий участников краевой программы в соответствии с законодательством Приморского края и органов местного самоуправления

отдел социальной защиты населения по Спасскому муниципальному району Департамента социальной защиты населения Приморского края

2010-2012

Предоставление отдельным категориям соотечественников мер социальной поддержки, на которую имеют право некоторые категории граждан Российской Федерации (включая набор социальных услуг и единые денежные выплаты)

отдел социальной защиты населения по Спасскому муниципальному району Департамента социальной защиты населения Приморского края

2011-2012

Содействие социальной и культурной адаптации и интеграции участников краевой программы и членам их семей, в том числе при участии общественных организаций и диаспор

Администрация Спасского муниципального района

2011-2012

Информирование участников краевой программы о целях, задачах и содержании проекта, о возможностях трудоустройства, об условиях проживания в регионе, предлагаемом для переселения, предоставляемых социальных гарантиях

Администрация Спасского муниципального района,

КГКУ «Центр занятости населения города Спасск-Дальний»,

отделение УФМС по Приморскому краю в Спасском районе

2011-2012

Формирование толерантного отношения коренного населения к участникам краевой программы и членам их семей

Администрации сельских поселений Спасского муниципального района

2011-2012

Взаимодействие с общественными организациями края

Администрация Спасского муниципального района

2011-2012

Организация мониторинга реализации Программы на территории вселения, оценка ее эффективности

Администрация Спасского муниципального района,

КГКУ «Центр занятости населения города Спасск-Дальний», отделение Управления федеральной миграционной службы по Приморскому краю в Спасском районе

2011-2012

5. Определение объема затрат, связанных с приемом соотечественников, в том числе затрат, связанных с их первичным обустройством

Жилищное обустройство участников Программы и членов их семей предполагается в два этапа:

на этапе временного размещения в муниципальных образованиях за счет средств соотечественников предполагается оплата за общежитие; муниципальные образования в рамках своих программ будут осуществлять информационные услуги по аренде жилья. Кроме того, на территории Спасского муниципального района имеется свободный жилой фонд, который требует капитального ремонта. При переселении соотечественников на территорию будет производиться поэтапный ремонт жилья. Предварительный объем затрат составляет 16 млн. рублей.

на этапе постоянного жительства предполагается содействие жилищному обустройству соотечественников в рамках действующих программ.

4 А.1.6. Территория вселения «Тернейский район»

1.1.Общая характеристика территории вселения «Тернейский район»

Район расположен в северо-восточной части Приморского края вдоль берега Японского моря и представляет собой сравнительно узкую полосу, протянувшуюся между хребтом Сихотэ-Алинь и берегом Японского моря. Общая протяженность района составляет 570 км при ширине от 30 до 140 км. С юго-западной стороны район граничит с Дальнегорским районом, с западной - Пожарским и Красноармейским районами, с северо-западной и северо-восточной стороны - Хабаровским краем, с восточной омывается Японским морем.

Район недостаточно изучен, что в значительной степени определяется географическим положением и особенностью геологического строения.

Почти вся территория района сложена покровами эффузовов и базальтов. Имеются многочисленные проявления олова и полиметаллов, которые проявляются по рекам Джигитовка, Серебрянка, Таежная, Кема и частично по реке Самарга, неограниченное количество наружных ископаемых для строительства: песок, гравий, глина.

На территории района зарегистрировано и исследовано три термальных источника. Источник в с.Амгу расположен в долине реки Амгу, вода в нем бесцветная, по своему химическому составу аналогична Кульдурским горячим водам. Источник используется в лечебных целях.

Тернейский район приравнен к местностям Крайнего Севера и имеет свои особенности. По численности населения район самый малый в Приморском крае, по территории же и протяженности вдоль побережья Японского моря самый большой- 540 км, общая площадь составляет 27 тыс. кв. км.

Железнодорожный транспорт отсутствует, прекращены морские пассажирские перевозки, на большей территории района отсутствует автомобильная дорога (наземным сообщением связаны п. Терней, п. Пластун и с.Малая-Кема).

Реальный сектор экономики:

Экономику района определяет лесная и деревообрабатывающая промышленность. Все крупные предприятия данного сектора экономики ОАО «Тернейлес», ОАО «Амгу», ОАО «Пластун», ЗАО «СТС Текновуд», ЗАО «СТС Харвуд», ОАО «Приморлеспром» ориентированы на экспорт продукции в Японию, Китай и Корею. Основными видами продукции выпускаемой на территории Тернейского муниципального района является, деловая древесина, технологическая щепа, пиломатериал, шпон.

Сельское хозяйство:

На территории Тернейского муниципального района производится сельскохозяйственные товары: мясо, молоко, яйцо, картофель, овощи. Основной объём продукции сельского хозяйства производят личные подсобные хозяйства. Продукция сельского хозяйства используется для личного потребления жителями Тернейского муниципального района. Основные проблемы развития сельского хозяйства: высокая стоимость электроэнергии (от 17,33 до 66,5 рублей за 1 кв. час.), высокая стоимость топлива, слабо развита транспортная инфраструктура.

Инвестиции:

Основной объем инвестиций осуществляется за счет заемных средств и собственных средств предприятий. Инвестиции направляются в лесную и деревообрабатывающую промышленность на приобретение машин и оборудования, ремонта и строительства зданий и сооружений.

Транспортная доступность.

Из-за большой территориальной протяженности района и отсутствия дорог (наземным сообщением связаны п. Терней, п. Пластун, с. Малая-Кема), транспортное сообщение между северными селами и поселками района осуществляется вертолетом МИ-8 авиакомпании ОАО «Владивосток-Авиа» и с июля 2003 года самолетом Як-40 по маршруту Владивосток-Пластун.

Обеспеченность социальной инфраструктурой.

На территории района стабильно функционирует сеть образовательных учреждений, в том числе: 7 дошкольных образовательных учреждений и
10 муниципальных общеобразовательных учреждений. Общая численность учащихся в общеобразовательных школах составляет 1430 человек. Общая численность в дошкольных образовательных учреждений составляет
579 детей.

На территории Тернейского муниципального района работают
6 учреждение культуры и 7 библиотек. Общее число читателей в библиотеках составляет 3992 человека.

Здравоохранение представлено стационарными больницами в пгт. Терней и пгт.Пластун, амбулаторией в с. Амгу, водолечебницей «Теплый Ключ» семью ФАПами.

Сведения о территории вселения приводятся в приложении 4.7 к Программе.

2. Оценка потребности в рабочей силе

В службу занятости района за 2010 год обратились 1177 человек, ищущих работу, из них женщин – 572 чел. (48,6 процента). В 2009 году численность обратившихся составила 1326 чел., в 2008 году – 951 человек. По сравнению с соответствующим периодом 2009 года численность обратившихся уменьшилась на 149 человек (на 11,2 процента); при этом численность обратившихся в отчетном периоде значительно превышает данный показатель 2008 года (на 23,8 процента).

По состоянию на 31.12.2010 численность безработных граждан составила 420 человек (на 31.12.2009. – 469 чел.).

За отчетный период в качестве безработных были признаны
904 гражданина, что на 10,1 процент меньше чем в 2009 году (1006 чел.).

Снижение численности граждан, признаваемых безработными в августе, сентябре и октябре привело к тому, что на 01 ноября 2010 года был зафиксирован самый низкий уровень безработицы в Тернейском районе
4,0 процента (369 чел.). В течение ноября и декабря происходил сезонный рост уровня безработицы, который на 31.12.2010 года достиг 4,5 процента.

Основные показатели рынка труда по территории приведены в приложении 3.7 к Программе.

В Тернейском районе преобладают предприятия лесозаготовительной и деревообрабатывающей отрасли, экономическая ситуация на которых в целом характеризуется как стабильная. Наибольшее число вакантных мест, как и ранее, отмечается именно в лесной промышленности. Из 684 вакансий, заявленных в течение 2010 года, 466 (68,1 процент) заявлены в сфере лесного хозяйства. Дополнительно для обработки древесины потребовались
55 работников (8 процентов).

Работодатели по-прежнему в большей степени испытывают потребность для замещения рабочих профессий - 87,2 процента вакансий.

В перечень наиболее востребованных профессий и специальностей в Тернейском районе входят квалифицированные рабочие, прежде всего: водители, машинисты тяжелой и специальной лесозаготовительной техники.

На деревоперерабатывающих заводах необходимы операторы станков, укладчики. Также на предприятиях востребованы неквалифицированные рабочие на подсобные работы, уборщики производственных помещений и сторожа.

Значительная часть действующих вакансий (65 поцентов) заявлена ОАО «Тернейлес», осуществляющим свою деятельность в п. Пластун и являющимся крупнейшим предприятием района. В поселке Светлая находится крупное структурное подразделение ОАО «Тернейлес» - лесозаготовительный пункт. На севере района в бухте Золотая (в 15 км. от
с. Самарга и 87 км от с. Агзу) расположено еще одно крупное структурное подразделение ОАО «Тернейлес» - лесозаготовительный пункт «Самаргинский» с морским перегрузочным комплексом. В этих структурных подразделениях использует вахтовый метод работы (режим работы -
15 рабочих дней через 15 дней).

Также вахтовый метод применяется на деревоперерабатывающем заводе ЗАО «ПТС Хардвуд» (режим работы - 7 рабочих дней через 7 дней).

Для доставки работников предприятиями закуплены два личных междугородних автобуса, которые совершают рейсы по территории Приморского края. Далее на север в бухту Золотая работники доставляются по морю на пассажирском теплоходе «В. Голузенко», принадлежащем ОАО «Тернейлес».

Необходимо отметить, что в районе остро испытывается дефицит жилого фонда, а короткие периоды вахты на предприятиях позволяют привлекать к работе вахтовым методом в основном жителей Приморского края.

Данные по рабочим местам, возможности по жилищному обустройству приводятся в приложении 5.7 к Программе.

3. Оценка возможностей приема и обустройства переселенцев в Тернейском муниципальном районе

Возможности инфраструктуры Тернейского района:

В настоящее время свободного муниципального жилья в районе для временного заселения переселенцев из стран ближнего зарубежья нет.

Для соотечественников могут быть выделены земельные участки под жилищное строительство на условиях ипотечного кредитования и собственных средств переселенцев.

Социальная инфраструктура территории хорошо развита и готова обеспечить переселенцев необходимыми услугами в сфере здравоохранения, образования, социального обслуживания и содействия занятости населения.

4. Мероприятия по приему и обустройству переселенцев

Мероприятие

Ответственные исполнители

Срок исполнения, годы

Содействие трудоустройству участников Программы

КГКУ «Центр занятости населения Тернейского района»

2011-2012

Организация профессиональной подготовки повышения квалификации и переподготовки участников Программы

КГКУ «Центр занятости населения Тернейского района»

2011-2012

Профессиональная адаптация отдельных категории граждан

КГКУ «Центр занятости населения Тернейского района»

2011-2012

Организация временного трудоустройства, в том числе на общественные работы

КГКУ «Центр занятости населения Тернейского района»

2011-2012

Оказание консультационной и информационной поддержки по вопросам предпринимательской деятельности

МУ «Администрация Тернейского муниципального района»

КГКУ «Центр занятости населения Тернейского района»

2011-2012

Содействие в жилищном обустройстве участников Программы на территории вселения

МУ «Администрация Тернейского муниципального района», главы поселений

2011-2012

Предоставление участникам Программы и членам их семей гарантированного объема образовательных услуг, а также содействие в обучении русскому языку в случае необходимости

Управление образования МУ «Администрации Тернейского муниципального района»

2011-2012

Предоставление медицинских услуг в рамках территориальной программы государственных гарантий бесплатной медицинской помощи

ММУ «Тернейская центральная

районная больница»

2011-2012

Предоставление услуг учреждений социального обслуживания

Отдел социальной защиты населения по Тернейскому муниципальному району Приморского края

2011-2012

Содействие социальной и культурной адаптации и интеграции участии

МУ «Районный центр народного творчества», главы поселений

2011-2012

Информирование участников Программы о целях, задачах и содержании проекта, о возможностях трудоустройства, об условиях проживания в районе, предоставляемых социальных гарантиях

МУ «Администрация Тернейского муниципального района»,

КГКУ «Центр занятости населения Тернейского района»,

отделение УФМС по Приморскому краю в Тернейском районе

2011-2012

Организация мониторинга реализации Программы на территории Тернейского муниципального района, оценка её эффективности

МУ «Администрация Тернейского муниципального района»,

КГКУ «Центр занятости населения Тернейского района»

2011-2012

5. Определение объема затрат, связанных с приемом соотечественников, в том числе затрат, связанных с их первичным обустройством

Жилищное обустройство участников Программы и членов их семей предполагается в два этапа:

на этапе временного размещения в муниципальном образовании за счет средств соотечественников предполагается оплата за съемное жилье; муниципальные образования в рамках своих программ будут осуществлять информационные услуги по аренде жилья;

на этапе постоянного жительства предполагается содействие жилищному обустройству соотечественников в рамках действующих программ.


4 А.2. Проект переселения «Южный макрорайон»

4 А.2.1. Территория вселения «Артемовский городской округ»

1. Общая характеристика территории вселения «Артемовский городской округ»

Территория Артемовского городского округа составляет 506,4 кв. км. Центр округа, город Артем расположен в 40 км. от краевого центра - города Владивостока. Численность постоянного населения округа - 111 206 человек. Плотность населения на 1 квадратный километр - 219,6 человек.

Основные предприятия: Международный аэропорт г. Владивостока, который обслуживает авиалинии во все концы России и многие зарубежные страны, ОАО «322 Авиационный ремонтный завод», ЗАО «Михайловский бройлер», ООО «Птицефабрика Уссурийская», Опытно-производственное хозяйство «Дальневосточное».

Инвестиционные программы и проекты. На развитие экономики и социальной сферы Артемовского городского округа в 2005 году организациями всех форм собственности за счет всех источников финансирования использовано 465,4 млн. рублей инвестиций в основной капитал, что составило 111,1 процента к соответствующему периоду прошлого года.

Основной объем инвестиций крупных и средних организаций приходится на инвестиции в здания и сооружения (178,1 млн. рублей, или
55 процентов инвестиций). На приобретение новых машин, оборудования, инвентаря использовано 106,8 млн. рублей (33 процента инвестиций).

По видам экономической деятельности наибольший удельный вес в объеме инвестиций по округу составляют вложения в развитие сельского хозяйства - 44,3 процента, транспорт, связь - 28,3 процента, жилищное хозяйство - 11,9 процента.

В отрасли, производящие товары, направлено 169,5 млн. рублей, в отрасли, оказывающие услуги - 156,2 млн. рублей.

Основными источниками инвестиций организаций (65 процентов) являются привлеченные средства. Это кредиты банков - 50 процентов инвестиций, средства вышестоящей организации - 3 процента, средства, полученные от долевого участия в строительстве, - 12,5 процента. Собственные средства организаций составляют 35 процентов.

В отчетном периоде выполнено работ и услуг по виду деятельности "строительство" на 623,4 млн. рублей, что в сопоставимых ценах на
7,6 процента больше, чем за 2004 год.

В 2005 году введено в эксплуатацию 44 вновь построенных и реконструированных объектов промышленного и гражданского назначения. Введено 18,4 тыс. кв. м жилья, из них 9,253 тыс. кв. м индивидуальных жилых домов.

На финансирование объектов жилищно-коммунального хозяйства в
2005 году направлено 125964,0 тыс. рублей, из них:

2651,0 тыс. рублей - на реализацию программы реконструкции и капитального ремонта кровель;

1000,0 тыс. рублей - на реализацию программы "Переселение граждан города Артема из аварийного и ветхого жилищного фонда на период с
2002 по 2010 годы".

За счет этих средств приобретено 26 квартир. Кроме того, в рамках этой программы на основании договоров с администрацией округа инвесторы ООО "Домотехника" и ООО "Стройинвест" приобрели 9 квартир для расселения проживающих в ветхом жилье.

Общая потребность в трудовых ресурсах по данному проекту переселения. Для осуществления инвестиционного проекта "ЗАО Сельскохозяйственный торговый научно-производственный центр "Подгородненский", реализуемого в рамках национального проекта "Развитие агропромышленного комплекса", потребуется привлечение дополнительных трудовых ресурсов в количестве 21 человека.

Обеспеченность социальной инфраструктурой. На территории округа создана полная сеть социальной инфраструктуры. По состоянию на
01.01.2006 на территории округа функционирует 330 магазинов розничной торговли. Инфраструктура предприятий торговли представлена следующим образом: 44 процента от общего количества составляют продовольственные магазины (145 единиц), 50 процентов (166 магазинов) - промышленные и
6 процентов (19 магазинов) - смешанные.

Предприятий общественного питания на территории округа
66 единиц.

Населению округа за отчетный период оказано различных платных услуг на сумму 1323,5 млн. рублей, что составило 104,1 процента к уровню предыдущего года.

Система здравоохранения. В Артемовском городском округе на 10 тысяч человек приходится 40 врачей. Таким образом, по количеству врачей система здравоохранения города близка к среднероссийским показателям и отражает сходную с большинством средних и крупных городов ситуацию. Численность среднего медицинского персонала в г. Артеме также выросла за последние годы и составляет 52,8 человек на 10 тысяч населения.

Система образования. В Артемовском городском округе 23 дошкольных образовательных учреждения, 31 государственное дневное образовательное учреждение, 3 государственных вуза и 3 государственных средних специальных учебных заведения, включая колледжи при вузах и филиалы.

За 2005 год местным бюджетом в инфраструктуру территории направлено 28,9 млн. рублей, в том числе на образование - 19,7 млн. рублей, здравоохранение - 1,9 млн. рублей, культуру - 7,3 млн. рублей.

Имеются 4 школы, 2 детских сада, профессиональное училище "Учпрофстрой", библиотека, поликлиника, 2 почтовых отделения, работает отделение Сбербанка.

Сведения о территории вселения приводятся в приложении 4.8 к Программе.

2. Оценка потребности в рабочей силе

Численность трудовых ресурсов в Артемовском городском округе составляет 74,0 тыс. человек, из них 59 процентов занято в экономике округа, что составляет 43,4 тыс. человек. Преобладающая часть занятого населения по месту своей основной работы трудится на предприятиях, в организациях и учреждениях, на их долю приходится 60,5 процента от общей численности занятых в экономике города. На крупных и средних предприятиях города трудится 18,6 тыс. человек.

Среднесписочная численность по основным видам деятельности распределилась следующим образом: в производственной сфере занято по оценочным данным 82 процента: в промышленности - 14,3 тыс. человек, строительстве - 3,0 тыс. человек, на транспорте и связи - 3,8 тыс. человек, в торговле и общественном питании - 6,0 тыс. человек, сельском хозяйстве -
1,9 тыс. человек. Непроизводственными видами деятельности занято свыше
8,0 тыс. человек или 18 процентов от занятых в экономике города: в образовании - 3,1 тыс. человек, здравоохранении - 2,0 тыс. человек, государственном управлении и обязательном социальном обеспечении -
1,3 тыс. человек, культуре и спорте - 0,3 тыс. человек.

Часть трудоспособного населения занята за пределами округа, прежде всего во Владивостоке. По оценочным данным сегодня порядка
7 тыс. жителей постоянно заняты в городе Владивостоке, еще примерно
650 человек регулярно ездят в г. Владивосток. Маятниковая миграция снижает напряженность на рынке труда. С начала текущего года напряженность на рынке труда составляет 1,8 человека на одну вакансию.

По данным центра занятости, на 414 вакантных рабочих мест приходится 723 официально зарегистрированных безработных гражданина. Уровень безработицы на 1 октября 2006 года - 1,2 процента, что ниже среднекраевого уровня. Сложность в заполнении вакансий безработными гражданами объясняется не только несовпадением спроса и предложения рабочей силы, но и невысоким уровнем оплаты труда.

Основные показатели рынка труда по территории приведены в приложении 3.8 к Программе.

Специальности ветеринарного врача, сварщика, тракториста относятся к числу остродефицитных профессий. Продолжают оставаться востребованными специалисты в агропромышленном комплексе: рабочие полеводства, доярки, скотники, птицеводы.

Инвестиционный проект ЗАО СТНПЦ "Подгородненский" предусматривает организацию свиноводческого комплекса с замкнутым циклом производства - от выращивания и откорма свинопоголовья до получения готовой мясопродукции и ее реализации, окупаемости затрат за период 2007-2009 годы.

Предусматривается создание современного свиноводческого комплекса на 7262 голов единовременного содержания (производство 11400 голов или 1254 тонн мяса свинины в год) и мясоперерабатывающего комплекса производственной мощностью до 3800 килограммов в сутки.

Проект организации свиноводческого комплекса по замкнутому циклу включает в себя ремонт и модернизацию существующих объектов и строительство нового свинокомплекса.

Срок поэтапной организации нового свинокомплекса будет составлять
20 месяцев.

Общая стоимость проекта составляет 110 млн. рублей.

Учитывая несоответствие территориального спроса и предложения рабочей силы, в Артемовском городском округе предусматривается привлечение соотечественников из стран ближнего зарубежья.

Данные по рабочим местам, возможности по жилищному обустройству приводятся в приложении 5.8 к Программе.

3. Оценка возможностей приема и обустройства переселенцев

Возможности обеспечения переселенцев жильем.

На этапе обустройства переселенцев в Артемовском городском округе предполагается расселение участников Программы в имеющемся жилом фонде на условиях найма.

Возможности социальной инфраструктуры.

Социальная инфраструктура Артемовского городского округа развита и готова к принятию участников Программы и членов их семей.

4. Мероприятия по приему и обустройству переселенцев

№ п/п

Мероприятия

Ответственный исполнитель

Срок исполнения, год

1

2

4

5

1.

Предоставление услуг по содействию в трудоустройстве

Директор КГКУ «Центр занятости населения города Артема»

2007-2012

2.

Предоставление услуг по изучению русского языка

Начальник отдела народного образования города Артема

2007-2012

3.

Организация профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки участников Программы и профессиональная адаптация отдельных категорий специалистов

Директор КГКУ «Центр занятости населения города Артема»

2007-2012

4.

Включение переселенцев в программы развития малого бизнеса и предпринимательства

Начальник управления экономики Артемовского городского округа

2007-2012

5.

Определение конкретных видов жилищного обеспечения

Начальник отдела учета и распределения жилья администрации Артемовского городского округа

2007-2012

6.

Предоставление медицинских услуг в рамках территориальной программы государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации бесплатной медицинской помощи

Начальник управления здравоохранения администрации Артемовского городского округа

2007-2012

7.

Предоставление услуг пенсионерам и инвалидам учреждениями социального обслуживания

Руководитель департамента социальной защиты населения Приморского края

2007-2012

8.

Предоставление услуг в сфере образования

Начальник управления образования Артемовского городского округа

2007-2012

9.

Облегчение доступа к библиотекам, учреждениям культурно-досугового типа, спортивным сооружениям

Начальник отдела культуры администрации Артемовского городского округа

2007-2012

10.

Обеспечение услугами пассажирского транспорта общего пользования (внутригородские и пригородные перевозки)

Начальник отдела транспорта и связи администрации Артемовского городского округа

2007-2012

11.

Оказание услуг связи (почтовые, телефонные, телематические услуги связи (сеть Интернет)

Начальник отдела транспорта и связи администрации Артемовского городского округа

2007-2012

12.

Обеспечение достаточного количества торговых точек для продажи товаров первой необходимости

Управление потребительского рынка администрации Артемовского городского округа

2007-2012

13.

Обеспечение социальной поддержки отдельных категорий переселенцев в соответствии с решением органов государственной власти Приморского края и органов местного самоуправления, предоставление отдельным категориям переселенцев мер социальной поддержки, на которые имеют право соответствующие категории граждан Российской Федерации (включая набор социальных услуг и единые денежные выплаты)

Руководитель департамента социальной защиты населения Приморского края

2007-2012

14.

Ознакомление переселенцев с особенностями истории, культуры и национальными традициями народов, проживающих на территории вселения, содействие социальной и культурной адаптации соотечественников, в том числе при участии общественных организаций и диаспор

Начальник отдела культуры администрации Артемовского городского округа, начальник отдела по работе с общественностью администрации Артемовского городского округа

2007-2012

15.

Информирование переселенцев о целях, задачах и содержании проекта переселения, о возможностях трудоустройства, об условиях проживания, предоставляемых социальных гарантиях, создание привлекательного имиджа региона для переселенцев, формирование толерантного отношения коренного населения к мигрантам

работодатели, заместитель главы Артемовского городского округа

2007-2012

5. Определение объема затрат, связанных с приемом переселенцев (участников Программы), в том числе затрат, связанных с их первичным обустройством

Жилищное обустройство участников программы и членов их семей предполагается в два этапа. На этапе временного размещения в муниципальных образованиях за счет средств соотечественников предполагается аренда жилья на вторичном рынке или оплата за общежитие, гостиницы; муниципальные образования в рамках своих программ будут осуществлять информационные услуги по аренде жилья. На этапе постоянного жительства предполагается содействие жилищному обустройству соотечественников в рамках действующих краевых целевых программ.

4 А.2.2. Территория вселения «Находкинский городской округ»

1. Общая характеристика территории вселения «Находкинский городской округ»

Находкинский городской округ расположен на юге Приморского края, имеет государственную морскую границу.

Город, с населением 168 тыс. человек, расположен в 165 километрах юго-восточнее Владивостока. Это - основной российский порт на Тихом океане, в недалеком прошлом - единственный открытый для иностранцев.

В состав муниципального образования «Находка», кроме города Находка, входят посёлки Врангель, Ливадия, Приисковый, Южно-Морской, Козьмино, Анна, Авангард, сёла Бухта Средняя и Душкино, а также маяк Поворотный. Таким образом, населённые пункты муниципального образования не представляют единой сплошной территории, некоторые приморские посёлки разделены с городом территорией Партизанского района. В 2004 году посёлки Врангель, Ливадия, Южно-Морской, Козьмино и маяк Поворотный были упразднены и включены в состав города Находки, увеличив её площадь почти в 3 раза. Основной национальный состав округа – русские и украинцы.

Находка перспективный центр международной торговли. В основном идёт уголь, сырая нефть и нефтепродукты, чёрные металлы. Импорт — автомобили, тяжёлая техника, товары народного потребления и продукты питания.

Находка с ее портовыми комплексами уже более 50 лет является одной из основных гаваней Дальнего Востока. Это крупнейшая внешнеэкономическая транспортная развязка: через порты города осуществляется основной объем внешнеторговых перевозок между Россией и странами АТР, практически весь железнодорожный транзит. Именно в Находке берет начало трансконтинентальная контейнерная линия Азия-Европа.

На территории Находки находятся два незамерзающих порта: торговый, Находка и Восточный порт. В Восточном порту действуют крупные угольный и контейнерный терминалы. Некоторые промышленные предприятия имеют федеральную значимость (База активного морского рыболовства, НЖБФ). Работает также множество малых и средних предприятий.

Крупнейшие предприятия:

ОАО «Восточный порт»

ОАО «Находкинская база активного морского рыболовства»

ООО «Роснефть-Находканефтепродукт»

ООО «Спецморнефтепорт «Козьмино»

ОАО «Находкинский морской торговый порт»

ОАО «Находкинский судоремонтный завод»

ОАО «Находкинская жестянобаночная фабрика»

ОАО «Находкинский морской рыбный порт»

ОАО «Комплекс»

МУП «Находка-Водоканал»

Основные тенденции социально-экономического развития . В 2010 году динамика большинства показателей экономического и социального развития по отношению к прошлому году имеет положительные значения.

Грузооборот портов Находка и Восточный в 2010 году превысил отметку 51 млн. тонн (146,7 процента к уровню 2009 года). Во многом это обеспечено стабильной работой ООО «Спецморнефтепорт «Козьмино» по отгрузке сырой нефти на рынки стран АТР и Западное побережье США. В 2010 году в целях увеличения мощности Специализированного морского нефтеналивного порта «Козьмино» построены три нефтяные емкости мощностью 50 тыс. тонн. Реконструируются железнодорожные узлы станций Находка и «Находка - Восточная», обеспечивающие дальнейшее развитие Находкинского транспортного узла.

В портах Восточный и Находка проводится реконструкция и развитие производственных мощностей. Постоянное обновление производственной базы и своевременное техническое обеспечение перегрузочной техники позволяют находкинским портам не только оставаться одними из наиболее технически совершенных на Дальнем Востоке, но и участвовать в реализации федеральных проектов. В ООО «РН-Находканефтепродукт» успешно реализуется концепция по реконструкции и развитию предприятия. В 2010 году была произведена приемка и ввод в эксплуатацию новой эстакады слива светлых нефтепродуктов. В апреле 2010 года было начато строительство бетонного снования нефтегазодобывающей платформы для разработки морского месторождения Аркутун-Даги проекта «Сахалин-1» в сухом доке в поселке Врангель. Благодаря этому, помимо экономических выполняется много задач в социальной сфере. Например, в поселке была проведена реконструкция системы водовода.

Для расширения торгово-экономического сотрудничества России на территории Находкинского городского построено предприятие для экспорта гелия, в настоящее время проводится монтаж оборудования. До 90 процентов объемов производимой продукции предполагается поставлять на рынки стран АТР. На местном уровне это даст возможность развития высокотехнологичных производств с использованием гелия, включая быструю заморозку пищевых продуктов, рыбы, морепродуктов.

В ОАО «НСРЗ» проводятся работы по сборке конструкций для строящегося моста на остров Русский и для других объектов саммита АТЭС во Владивостоке, поставляется нестандартная продукция на Сахалин и Камчатку. Это обеспечивает наибольший рост объемов в производстве строительных металлических конструкций, в предоставлении услуг по монтажу оборудования (в 2,3 раза). Стабильную работу крупнейшего рыбодобывающего предприятия ОАО «НБАМР» характеризует рост объемов производства до 30 процентов.

Новое направление развития экономики Находки – нефтеперерабатывающее производство. Реализация проектов в этой сфере стимул для развития сопутствующих производств.

Хорошие перспективы развития имеют практически все отрасли сервисного обслуживания. Основная их составляющая – субъекты малого и среднего бизнеса.

Социальная инфраструктура.

Свободные муниципальные жилые помещения в Находкинском городском округе отсутствуют.

Продажа земельных участков под жилищное строительство, либо права на заключение договора земельного участка для жилищного строительства осуществляется на аукционах.

На рынке ипотечного кредитования работают следующие финансовые институты: Примсоцбанк (филиал), Сбербанк (филиал), Дальневосточный банк (филиал), Приско-капитал Банк (филиал), ВТБ-24 (филиал).

На территории Находкинского городского округа первичную медико-санитарную помощь оказывают 15 учреждений здравоохранения:

9 муниципальных учреждений здравоохранения,

4 краевых учреждений здравоохранения (диспансеры);

2 федеральные больницы ФГУ ДВОМЦ.

В городе функционируют 37 дошкольных учреждений,
29 муниципальных общеобразовательных учреждений, из них 1 гимназия,
2 школы с углубленным изучением предметов, 1 начальная школа – детский сад, 2 открытые (сменные) школы и 23 учреждения среднего (полного) общего образования.

На территории Находкинского городского округа действует
21 муниципальное учреждение культуры и искусства, в том числе:
14 учреждений культуры и 7 учебных заведений искусства (4 музыкальных и
3 художественные школы).

В территории Находкинского городского округа осуществляют свою деятельность:

- 2 кинотеатра (ООО «Синема-Находка»),

- ГОУ СПО «Находкинский музыкальный колледж»,

- ООО «Центральный городской парк»).

В структуре предприятий общественного питания насчитывается
12 ресторанов, 20 кафе, 22 баров, 88 закусочных, 70 столовых. Кроме того, при образовательных учреждениях функционировали 39 объекта общественного питания, в т.ч. 29 школьная столовая, 5 столовых - при училищах,
5 пищеблоков - при ВУЗах.

Сфера торгового и бытового обслуживания насчитывает в своем составе 1887 предприятия, в том числе, 668 магазинов, 41 предприятие оптовой торговли, 212 предприятий общественного питания на 10922 посадочных места, 237 объект мелкорозничной сети, 11 рынков, бытовые услуги населению оказывают 718 предприятий.

В структуре предприятий торговли насчитывается
267 продовольственных магазинов, 334 непродовольственных магазинов,
20 торговых центров, 8 торговых комплексов, 14 супермаркетов, 25 магазинов со смешанным ассортиментом товаров.

Сведения о территории вселения приводятся в приложении 4.9 к Программе.

2. Оценка потребности в рабочей силе

Экономически активное население в Находкинском городском округе составляет 88,3 процента от общей численности населения округа. Доля обратившихся за содействием в поиске работы по отношению к экономически активному населению составляет 9,2 процента.

С целью поиска работы в течение 2010 года центр занятости населения города Находка обратилось 7239 человек. Из них 54 процента - женщины. Было трудоустроено за отчетный период 6448 человек.

К концу 2010 года в качестве безработных зарегистрировано 914 человек, что на 5,9 процента меньше, чем в 2009 году. Регистрируемый уровень безработицы составил – 1 процент.

Потребность в работниках по состоянию на конец 2010 года составила 7249 человек, в том числе для замещения рабочих профессий – 5817, с оплатой труда выше прожиточного минимума - 6104 человек. Уровень напряженности составил 0,13 человек на одно рабочее место. При этом остается несоответствие между спросом и предложением в профессионально-квалификационном разрезе, так, среди обратившихся имеют рабочие специальности только
2192 человека.

Трудоустроено за 2010 году 7388 человек, в том числе несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, желающих работать в свободное от учебы время, трудоустроено 3180 человек, что на
21 процент больше, чем в 2009 году.

Доля вакансий, заявленная компаниями, привлекающими иностранных работников, составляет 51 процент от всех вакансий (10866 единиц), в 2009 году - 44 процента. Работодатели делают заявки в основном на работников рабочих строительных специальностей - 85 процентов (каменщики, плотники, бетонщики, штукатуры, повара, продавцы и другие).

Основные показатели рынка труда приводятся в приложении 3.9 к Программе.

Общая потребность в работниках для замещения свободных рабочих мест (вакантных должностей) на 01.01.2011 увеличилась на 4547 единицы по сравнению к 01.01.2010 и составляет 7249 единицы, из них 5817 единиц для замещения рабочих профессий. В отчетном периоде доля вакансий заявленных государственными организациями уменьшилась на 1775 единиц по отношению к 2009 году.

В картотеке потребности в работниках КГУ ЦЗН города Находки наиболее востребованы вакансии секретарей, менеджеров и других офисных работников. Менее востребованы профессии юриста и бухгалтера. Хорошие перспективы трудоустройства и граждан, имеющих строительные специальности. В сфере строительства на 01.01.2011 года по рабочим специальностям подано 2786 вакансий, что составляет 38,4 процента от общего количества вакансий. Всего в строительной отрасли на 01.01.2011 года
3137 вакансий (43,3 процента).

Всегда востребованы врачи. На 01.01.2011 года в сфере здравоохранения заявлено 464 вакансии, из которых 269 единиц составляют врачи.

Данные по рабочим местам, возможности по жилищному обустройству приводятся в приложении 5.9 к Программе.

3. Оценка возможностей приема и обустройства переселенцев

Жилищное обустройство участников программы и членов их семей предполагается за счет средств соотечественников.

Социальная инфраструктура Находкинского городского округа хорошо развита и готова к принятию участников Программы и членов их семей. На территории функционируют:

15 учреждений здравоохранения;

37 дошкольных учреждения;

29 муниципальных общеобразовательных учреждения;

21 учреждения культуры и искусства.

На территории Находкинскогоо городского округа действует КГКУ «Центр занятости населения города Находки», который предоставляет следующие услуги:

консультации по вопросам трудоустройства;

организация переобучения;

профориентационные услуги;

ярмарки вакансий и учебных рабочих мест;

содействие в трудоустройстве.

4. Мероприятия по приему и обустройству переселенцев

Наименование мероприятия

Ответственный исполнитель

Срок исполнения, год

1

2

3

Проведение мониторинга потребности в трудовых ресурсах по Находкинскому городскому округу

Отдел экономики администрации Находкинского городского округа

2009-2012

Предоставление информации об услугах по содействию в трудоустройстве КГКУ «Центр занятости населения города Находки»

Отдел по работе со средствами массовой информации администрации Находкинского городского округа

2009-2012

Предоставление услуг по изучению русского языка

Управление образования администрации Находкинского городского округа

2009-2012

Организация профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки участников Программы, профессиональная адаптация отдельных категорий специалистов

КГКУ «Центр занятости населения города Находки»

2009- 2012

Включение переселенцев в программы развития малого бизнеса и предпринимательства

Управление потребительского рынка и предпринимательства администрации Находкинского городского округа

2009-2012

Определение конкретных видов жилищного обеспечения

Отдел по жилью администрации Находкинского городского округа

2009-2012

Предоставление медицинских услуг в рамках территориальной программы государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации бесплатной медицинской помощи

Управление здравоохранения администрации Находкинского городского округа

2009-2012

Предоставление услуг в сфере образования

Управление образования администрации Находкинского городского округа

2009-2012

Обеспечение услугами связи, пассажирского транспорта общего пользования

Отдел транспорта и связи администрации Находкинского городского округа

2009-2012

Обеспечение достаточного количества торговых точек для продаж

и товаров первой необходимости

Управление потребительского рынка и предпринимательства администрации Находкинского городского округа

2009-2012

Обеспечение социальной поддержки отдельных категорий переселенцев в соответствии с решениями федеральных, региональных, местных органов власти

Руководитель отделения социальной защиты населения Находкинского городского округа департамента социальной защиты населения Приморского края

2009-2012

Ознакомление переселенцев с особенностями истории, культуры и национальными традициями народов, проживающих на территории вселения, содействие социальной и культурной адаптации соотечественников

Управление культуры администрации Находкинского городского округа, отдел по связям с общественностью администрации Находкинского городского округа

2009-2012

Информирование переселенцев о целях, задачах и содержании проекта переселения, о возможностях трудоустройства, об условиях проживания, предоставляемых социальных гарантиях, формирование толерантного отношения коренного населения к мигрантам

отдел экономики администрации Находкинского городского округа

2009-2012

5. Определение объема затрат, связанных с приемом переселенцев (участников Программы), в том числе затрат, связанных с их первичным обустройством

Жилищное обустройство участников программы и членов их семей предполагается в два этапа. На этапе временного размещения в муниципальных образованиях за счет средств соотечественников предполагается аренда жилья на вторичном рынке или оплата за общежитие, гостиницы; муниципальные образования в рамках своих программ будут осуществлять информационные услуги по аренде жилья. На этапе постоянного жительства предполагается содействие жилищному обустройству соотечественников в рамках действующих краевых целевых программ.

4 А.2.3. Территория вселения «Уссурийский городской округ»

1. Общая характеристика территории вселения «Уссурийский городской округ»

Расположение и границы. Общая протяженность сухопутной границы Уссурийского городского округа составляет 425,5 км.

Уссурийский городской округ граничит на севере с Октябрьским муниципальным районом, на северо-востоке - с Михайловским муниципальным районом, на юго-востоке - со Шкотовским муниципальным районом, на юге - с Артемовским городским округом, Надеждинским муниципальным районом, на западе линия границы совпадает с линией Государственной границы между Российской Федерацией и Китайской Народной Республикой.

Административная единица. Статусом Уссурийского городского округа муниципальное образование наделено 6 августа 2004 года. Площадь округа составляет 3626 кв. км.

Уссурийский городской округ состоит из города Уссурийска и
37 сельских населенных пунктов. Город Уссурийск является центром округа.

Промышленное производство на территории Уссурийского городского округа представлено такими основными видами экономической деятельности как: производство машин и оборудования, обработка древесины и производство изделий из дерева, целлюлозно-бумажное производство, издательская и полиграфическая деятельность, обувное и швейное производство, производство пищевых продуктов, включая напитки, и табака, химическое производство, фармакологическое производство, производство транспортных средств и оборудования.

На территории Уссурийского городского округа выпускается широкий спектр промышленной продукции как продовольственного, так и не продовольственного назначения.

Сельское хозяйство. Уссурийский городской округ исторически являлся и является одним из ведущих поставщиков сельскохозяйственной продукции на потребительский рынок Приморского края. Сельскохозяйственные товаропроизводители Уссурийского городского округа специализируются на производстве зерновых культур, сои, картофеля, овощей, молока и мяса.

Транспорт и связь. На территории Уссурийского городского округа действуют предприятия железнодорожного и автомобильного транспорта.

В 2009 году объем перевозок грузов автомобильным транспортом организациями всех форм собственности составил 2374,7 тыс. тонн.

За январь - декабрь 2009 года перевезено 17,4 млн. пассажиров, что на
1,6 процента больше, чем в предыдущем году.

Перевозка пассажиров в течение 2009 года осуществлялась на территории Уссурийского городского округа на 74 маршрутах ежедневно 171-м автобусом различной вместимости, действовало 74 маршрута, из них 45 – городских,
29 пригородных.

На предприятиях, оказывающих услуги связи, проводится модернизация оборудования. В Уссурийском узле электросвязи в текущем году в районе «Междуречье» предоставление услуг Интернета переведено на систему Metro Internet, благодаря которой значительно увеличилась пропускная способность передачи данных.

Кроме этого, была открыта новая служба (19-19) по предоставлению услуги междугородных переговоров, где тарифы ниже, чем у других операторов, оказывающих услуги междугородней связи, АТС -36 заменена на цифровую АТС – 26.

Население округа продолжало активно участвовать в продвижении на рынке передовых технологий и услуг. К концу года количество абонентов, подключенных к сети Интернет достигло 15101 человек, увеличившись к уровню 2008 года на 60,3 процента.

Количество пользователей интерактивного телевидения увеличилось на 964 абонента и составило на 1 января 2010 года 3475 абонентов.

Торговля. На территории округа широкая сеть предприятий розничной торговли, общественного питания и бытового обслуживания. По состоянию на 01.01.2010 на территории округа функционирует 663 магазина розничной торговли, 212 объектов мелкорозничной торговой сети, 11 рынков, 6 оптовых баз. Предприятий общественного питания на территории округа - 167.

На территории Уссурийского городского округа действует
570 предприятий бытового обслуживания населения.

Населению городского округа за 2009 год было оказано различных платных услуг на сумму 6498,0 млн. рублей. Их объем возрос к аналогичному периоду прошлого году в действующих ценах на 25,3 процента, в сопоставимых ценах на 14,6 процента.

ЖКХ. Общая площадь жилищного фонда составляет более чем 3,5 млн. кв. м., в том числе 0,6 млн. кв. м. приходится на индивидуальный жилищный фонд, 1,5 млн. кв. м. - на муниципальный.

По состоянию на 1 января 2010 года жилищный фонд обеспечен электроснабжением на 100 процентов, центральным отоплением – на
80,6 процента, водопроводом – на 75,6 процента, газом - на 45,8 процента, напольными электроплитами – на 52,3 процента.

Количество котельных, обслуживающих весь жилищный фонд
111 единиц, из которых 59 находятся в муниципальной собственности.

Инвестиционная деятельность. В январе - декабре 2009 года общий объем инвестиций в основной капитал, направленных на развитие экономики городского округа предприятиями и организациями всех форм собственности по расчетам, снизился относительно аналогичного периода 2008 года на
18,0 процентов в сопоставимых ценах и составил 2627,5 млн. рублей.

Инвестиции были направлены на приобретение машин, оборудования, транспортных средств – 45,5 процента, строительство зданий (кроме жилых) и сооружений – 25,5 процента, жилища – 26,5 процента, прочие -2,5 процента.

В 2009 году в объекты округа было направлено 478,3 млн. рублей бюджетных инвестиций.

Помимо средств бюджетов всех уровней и собственных средств предприятий и организаций в основной капитал были привлечены: внебюджетные средства – 1,2 процента от общего объема инвестиций, заемные средства других организаций – 2,8 процента, кредиты банков - 17,7 процента, прочие источники –27,5 процента.

Объем подрядных работ, выполненных по виду деятельности «строительство», по полному кругу предприятий Уссурийского городского округа за отчетный период составил 6033,4 млн. рублей, что превысило соответствующий показатель прошлого года в действующих ценах на
15,2 процента. В сопоставимых ценах этот показатель увеличился на
2,4 процента.

За 2009 год на территории городского округа было введено в строй более 40 жилых, административных, торговых, общественно-культурных и иного назначения объектов.

По состоянию на 01.01.2010 года в Уссурийском городском округе действует 23 целевые программы (19 муниципальных целевых программ,
2 ведомственные и 2 долгосрочные целевые программы).

Финансирование целевых программ осуществляется из местного бюджета, расходы на реализацию которых ежегодно определяются в процессе формирования местного бюджета на очередной финансовый год. Финансирование объектов капитального строительства в рамках программ осуществляется в соответствии с утвержденной адресной инвестиционной программой.

Большая часть целевых программ, реализуемых в анализируемом периоде, относится к отраслевым программам, направленным на решение вопросов социального значения, развития материальной базы образования, здравоохранения, коммунального хозяйства, развития инженерной инфраструктуры, обеспечения жильём отдельных категорий граждан, в том числе молодых семей.

В 2009 году доля расходов в местном бюджете, предусмотренных на реализацию целевых программ составила 10,1 процент от общего объёма расходов местного бюджета (8,5 процента в 2008 году).

Обеспеченность социальной инфраструктурой.

В Уссурийском городском округе расположены 5 муниципальных больничных учреждений, 7 амбулаторно-поликлинических, 2 центра: муниципальное учреждение здравоохранения «Центр планирования семьи и репродукции» и муниципальное учреждение здравоохранения «Центр медицинской профилактики», муниципальное учреждение здравоохранения «Станция скорой медицинской помощи», а также негосударственные учреждения здравоохранения. В 2010 году было сдано в эксплуатацию новое знание поликлиники на 600 посещений в смену. На базе данного учреждения открыт «Центр здоровья».

В округе действует 39 общеобразовательных учреждений, где учатся свыше 17 тысяч юных уссурийцев.

В Уссурийском городском округе 37 муниципальных дошкольных образовательных учреждений и школа-детский сад, в которых более 6 тысяч ребятишек с удовольствием познают окружающий мир.

В муниципальной собственности администрации Уссурийского городского округа находятся 2 стадиона и муниципальное казенное предприятие спортивно – оздоровительный комплекс «Ледовая арена». После реконструкции введен в эксплуатацию плавательный бассейн «Чайка», единственный в Приморском крае, где имеется 5-метровая вышка для прыжков в воду. Детей и взрослых, желающих заниматься физической культурой, готовы принять в 35-и спортивных федерациях города.

В Уссурийске работают 2 театра, централизованная библиотечная и клубные системы, городской музей и десятки ведомственных, в микрорайонах города открылся филиал Детской школы искусств

В 2010 году в селе Борисовка был открыт новый современный Дом культуры со зрительным залом на 240 мест. Десятки творческих коллективов Уссурийского городского округа ведут приём желающих проявить свои таланты в различных видах искусства.

За 2009 год местным бюджетом в инфраструктуру территории направлено 1295,7 млн. рублей, в том числе на образование – 843,4 млн. рублей, здравоохранение - 329,8 млн. рублей, культуру – 122,5 млн. рублей.

Уровень жизни населения. За январь – декабрь 2009 года среднемесячная начисленная заработная плата по Уссурийскому городскому округу составила 17627,9 рублей и по сравнению с 2008 годом выросла на 12,8 процента, в декабре 2009 года – 21980,0 рублей.

Средний размер назначенных пенсий в 2009 году вырос в реальном выражении на 24,3 процента по сравнению с 2008 годом и составил
6107,0 рублей.

Сведения о территории вселения приводятся в приложении 4.10 к Программе.

2. Оценка потребности в рабочей силе.

Численность трудовых ресурсов в Уссурийском городском округе составляет 120,3 тыс. человек, из них 71,5 процента занято в экономике округа, что составляет 86,0 тыс. человек. На крупных и средних предприятиях округа трудится 41,0 тыс. человек.

По сведениям КГКУ «Центр занятости населения города Уссурийска» на 01.12.2010 на 6758 вакантных рабочих мест, заявленных в службу занятости, приходится 987 официально зарегистрированных безработных гражданина. Уровень безработицы на 1 ноября 2010 года составил 1,1 процента, что ниже среднекраевого уровня. Проблемы по заполнению свободных рабочих мест объясняются в первую очередь несоответствием спроса и предложения рабочей силы на рынке труда, а также невысоким уровнем оплаты труда.

Основные показатели рынка труда приводятся в приложении 3.10 к Программе.

Остродефицитными на рынке труда Уссурийского городского округа являются рабочие строительных специальностей, врачи различной специализации, технологи промышленного производства, высококвалифицированные водители, токари, фрезеровщики, электрогазосварщики. Сложно заполнить вакансии швеи, модельера, дизайнера одежды, а также неквалифицированных рабочих – дворник, санитарка, кондуктор, грузчик.

Данные по рабочим местам, возможности по жилищному обустройству приводятся в приложении 5.10 к Программе.

3. Оценка возможностей приема и обустройства переселенцев на территории вселения «Уссурийский городской округ»

Возможности обеспечения переселенцев жильем. В настоящее время администрация Уссурийского городского округа не имеет свободного муниципального жилого фонда и не располагает возможностью жилищного обустройства соотечественников.

Вместе с тем, администрацией Уссурийского городского округа запланировано временное жилищное обустройство соотечественников с
4 квартала 2011 года.

Социальная инфраструктура Уссурийского городского округа развита и готова к принятию участников Программы и членов их семей.

На территории Уссурийского городского округа действует КГКУ «Центр занятости населения города Уссурийска», который предоставляет следующие услуги:

консультации по вопросам трудоустройства;

организация переобучения;

профориентационные услуги;

ярмарки вакансий и учебных рабочих мест;

содействие в трудоустройстве.

4. Мероприятия по приему и обустройству соотечественников на территории вселения «Уссурийский городской округ»

Мероприятие

Ответственные

исполнители

Срок

исполнения, годы

Содействие трудоустройству участников краевой программы

КГКУ «Центр занятости населения г. Уссурийска»

2009-2012

Организация профессиональной подготовки повышения квалификации и переподготовки участников краевой программы

КГКУ «Центр занятости населения г. Уссурийска»

2009-2012

Профессиональная адаптация отдельных категорий специалистов

КГКУ «Центр занятости населения г. Уссурийска»

2009-2012

Организация временного трудоустройства, в том числе на общественные работы

КГКУ «Центр занятости населения г. Уссурийска»

2009-2012

Оказание консультационной и информационной поддержки по вопросам предпринимательской деятельности

Администрация Уссурийского городского округа

2009-2012

Содействие в жилищном обустройстве участников краевой программы на территории вселения

Администрация Уссурийского городского округа

2009-2012

Предоставление участникам краевой программы и членам их семей гарантированного объема образовательных услуг, а также содействие в обучении русскому языку в случае необходимости

Администрация Уссурийского городского округа

2009-2012

Предоставление медицинских услуг в рамках территориальной программы государственных гарантий оказания гражданам бесплатной медицинской помощи

Администрация Уссурийского городского округа

2009-2012

Предоставление услуг учреждений социального обслуживания

Департамент социальной защиты населения Приморского края

2009-2012

Предоставление отдельным категориям соотечественников мер социальной поддержки, на которую имеют право некоторые категории граждан Российской Федерации (включая набор социальных услуг и единые денежные выплаты)

Департамент социальной защиты населения Приморского края

2009-2012

Содействие социальной и культурной адаптации и интеграции участников краевой программы и членам их семей, в том числе при участии общественных организаций и диаспор

Администрация Уссурийского городского округа

2009-2012

Информирование участников краевой программы о целях, задачах и содержании проекта, о возможностях трудоустройства, об условиях проживания в регионе, предлагаемом для переселения, предоставляемых социальных гарантиях

КГКУ «Центр занятости населения г. Уссурийска», отделение Управления федеральной миграционной службы по Приморскому краю в Уссурийском городском округе, Администрация Уссурийского городского округа

2009-2012

Формирование толерантного отношения коренного населения к участникам краевой программы и членам их семей

Администрация Уссурийского городского округа

2009-2012

Взаимодействие с общественными организациями края

Администрация Уссурийского городского округа

2009-2012

Организация мониторинга реализации Программы на территории вселения, оценка ее эффективности

КГКУ «Центр занятости населения г. Уссурийска», отделение Управления федеральной миграционной службы по Приморскому краю в Уссурийском городском округе, Администрация Уссурийского городского округа

2009-2012

5. Определение объема затрат, связанных с приемом соотечественников, в том числе затрат, связанных с их первичным обустройством.

Жилищное обустройство участников программы и членов их семей предполагается в два этапа.

На этапе временного размещения в Уссурийском городском округе за счет средств соотечественников предполагается аренда жилья на вторичном рынке или оплата за общежитие, гостиницы; с 2012 года планируется расселение соотечественников в маневренном жилищном фонде на срок проживания до 6 месяцев.

На этапе постоянного жительства предполагается содействие жилищному обустройству соотечественников в рамках действующих краевых целевых программ.

4 А.2.4. Территория вселения «Лазовский район»

1. Общая характеристика территории вселения «Лазовский район»

Лазовский район расположен в юго-восточной части Приморского края, на восточных склонах хребта Сихотэ-Алинь, обращённых к Японскому морю. Территория района составляет 4,7 тыс. кв. м., и имеет две ярко выраженные климатические микрозоны - прибрежную и континентальную.

Численность населения ежегодно сокращается за счет естественной убыли и миграционного оттока. На 1 января 2011 в районе постоянно проживает 16,1 тыс. человек, из них в сельской местности - 7,6 тыс. чел.; в городской - 8,6 тыс. человек.

Численность трудовых ресурсов составляет 11,3 тыс. человек, из них занятые во всех отраслях экономики – 8,7 тыс. человек, экономически неактивное население и безработные граждане – 2,6 тыс. человек.

Среднемесячная заработная плата работающих в ноябре 2010 года составила 17590 рублей.

Экономическую деятельность в районе осуществляют 181 предприятие и 269 индивидуальных предпринимателей.

Основное влияние на экономику района оказывает старейшее рыбодобывающее и рыбоперерабатывающее предприятие Дальнего Востока - ОАО «Преображенская база тралового флота». Оно не только устояло в период кризиса, но и смогло продолжить программу своего развития. Так, в 2001 году вступил в строй Преображенский рыбокомбинат, который имеет высокотехнологическое производство, несколько десятков наименований рыбопродукции. Кроме перерабатывающей деятельности предприятие занимается и сельским хозяйством. В селе Валентин Лазовского района ОАО «Преображенская база тралового флота» на базе бывшего зверосовхоза создало звероводческую ферму.

Объём отгруженных товаров собственного производства крупными и средними организациями составил в 2010 году 1124,6 млн. рублей
(82,7 процента к 2009 году), в том числе в обрабатывающем производстве – 1019,0 млн. рублей.

Инвестиции в основной капитал в 2009 году выросли по сравнению с 2008 годом в 4,5 раза и составили 260,4 млн. рублей.

Продукция сельского хозяйства в 2009 году оценивается в размере
159,8 тыс. рублей (в действующих ценах), по сравнению с предыдущим годом её стоимость увеличилась на 26,7 процента.

Образование. В районе функционируют 10 школ, 5 дошкольных образовательных учреждений.

Здравоохранение. Медицинские услуги населению предоставляют
2 больницы, 4 фельдшерско-акушерских пункта.

Сведения о территории вселения приводятся в приложении 4.11 к Программе.

2. Оценка потребности в рабочей силе

За 2010 год в центр занятости населения Лазовского района по вопросу трудоустройства обратилось 1169 человек (на 16,1 процента меньше, чем в
2009 году), признаны безработными 850 человек (80,8 процента к 2009 году). Трудоустроен 661 человек (на 7 человек больше, чем в 2009 году или
56,5 процента от обратившихся граждан).

По состоянию на 1 января 2011 года в службе занятости зарегистрировано 649 человек (77,4 процента к 2009 году). Уровень регистрируемой безработицы от численности экономически активного населения района снизился в течение 2010 года с 8,7 процента до 6,9 процента, коэффициент напряженности на рынке труда (число незанятых граждан, претендующих на 1 вакантное рабочее место) уменьшился с 24,8 до 6,6 человек на 1 вакантное рабочее место.

Основные показатели рынка труда по территории приведены в приложении 3.11 к Программе.

В текущем году в центр занятости населения поступила информация о 771 вакантном рабочем месте, что составляет 101,5 процента от количества поступивших вакансий в 2009 году. Потребность в работниках для замещения рабочих профессий составляет 90 процентов от общей потребности в работниках.

Доля работодателей, обратившихся за содействием в поиске подходящих работников, в общем количестве организаций составляет 29,3 процентов. По сравнению с прошлым годам этот показатель увеличился, что говорит о росте популярности государственных услуг среди работодателей района в области содействия занятости.

На начало 2011 года в службе занятости насчитывалось 99 вакантных рабочих мест (на 01.01.2010 – 34 рабочих места).

Потребность в рабочей силе на протяжении последних лет обусловлена сезонной зависимостью. Потребность в трактористах, дорожных рабочих, рабочих растениеводства, машинистов (операторов) котельных установок, обработчиков рыбы резко возрастает в период проведения дорожно-восстановительных работ, отопительного сезона, полевых работ в сельскохозяйственном производстве, путины. Неизменными в течение года остается потребность в таких специальностях как врачи, постоянно требуются для работы в море специалисты высокой квалификации – капитаны, штурманы, судоводители. В такие организации как ФГУ «Лазовский заповедник им. Капланова» и Национальный парк «Зов тигра» требуются государственные инспекторы по охране и восстановлению.

Данные по рабочим местам, возможности по жилищному обустройству приводятся в приложении 5.11 к Программе.

3. Оценка возможности приема и обустройства соотечественников на территории вселения «Лазовский район»

На территории муниципального района имеются объекты социальной инфраструктуры, необходимые для обеспечения нормальной жизнедеятельности участников Программы и членов их семей.

Имеется жилищный фонд работодателей, общежития, арендное и служебное жилье, зарезервированное для переселенцев.

4. Мероприятия по приему и обустройству соотечественников на территории вселения «Лазовский район»

Мероприятие

Ответственные

исполнители

Срок

исполнения, годы

1

2

3

Организация приёма участника Программы и членов его семьи, их временному размещению и обустройству на территории вселения

Администрация Лазовского муниципального района

2011 – 2012

Оказание консультационной и информационной поддержки по вопросам предпринимательской деятельности

Администрация Лазовского муниципального района

2011 – 2012

Содействие в жилищном обустройстве участников Программы на территории вселения

Администрация Лазовского муниципального района

2011 – 2012

Предоставление участникам Программы и членам их семей гарантированного объёма образовательных услуг, а также содействие в обучении русскому языку в случае необходимости.

Администрация Лазовского муниципального района

2011 – 2012

Предоставление медицинских услуг в рамках территориальной программы

Администрация Лазовского муниципального района

2011 – 2012

Информирование участников Программы о целях, задачах и содержании проекта, о возможностях трудоустройства, об условиях проживания в регионе, предлагаемом для переселения, предоставляемых социальных гарантиях

Администрация Лазовского муниципального района,

КГКУ «Центр занятости населения Лазовского района»,

Отделение Управления Федеральной миграционной службы по Приморскому краю в Лазовском районе

2011-2012

Организация профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки участников Программы и профессиональная адаптация отдельных категорий специалистов

КГКУ «Центр занятости населения Лазовского района»

2011-2012

Содействие социальной и культурной адаптации и интеграции участников Программы и членам их семей, в том числе при участии общественных организаций и диаспор

Администрация Лазовского муниципального района

2011 – 2012

Формирование толерантного отношения коренного населения к участникам Программы и членах их семей

Администрация Лазовского муниципального района

2011 – 2012

Взаимодействие с общественными организациями района

Администрация Лазовского муниципального района

2011 – 2012

Организация мониторинга реализации Программы на территории вселения, оценка ее эффективности

Администрация Лазовского муниципального района,

КГКУ «Центр занятости населения Лазовского района»,

отделение Управления федеральной миграционной службы по Приморскому краю в Лазовском районе

2011-2012

5. Определение объема затрат, связанных с приемом соотечественников

Жилищное обустройство участников Программы и членов их семей предполагается в два этапа.

На этапе временного размещения в муниципальном образовании за счет средств соотечественников предполагается аренда жилья на вторичном рынке или оплата за общежитие, гостиницы.

На этапе постоянного жительства предполагается содействие жилищному обустройству соотечественников в рамках действующих краевых целевых программ.

4 А.2.4. Территория вселения «Октябрьский район»

1. Общая характеристика территории вселения «Октябрьский район»

Численность населения района на 01.01.2010 составило 31094 человека. В составе района 22 населённые пункта.

Промышленность. Основным направлением экономического развития района является угледобывающая отрасль.

Ведущую роль в общем объёме добычи угля занимает ШУ «Восточное» ОАО «Приморскуголь». Кроме ШУ «Восточное» добычу угля осуществляют два малых предприятия: ООО «Разрез Пореченский» и ООО «Тимчишин» разрез «Полтавский».

Сельское хозяйство. В сельском хозяйстве ведущими отраслями являются растениеводство и животноводство.

В растениеводстве выращиваются: пшеница, овёс, ячмень, соя, картофель и овощи.

Основное направление в животноводстве – развитие свиноводства.

Малое предпринимательство представляют предприятия, занимающиеся добычей угля, переработкой овощей, производством колбасных изделий и мясных полуфабрикатов, хлебобулочных изделий, бутилированной воды, корпусной мебели и изделий из дерева.

Пассажирские перевозки осуществляются автобусами общего пользования, грузоперевозки автомобильным транспортом.

Торговая отрасль и сфера услуг наиболее развитые в районе. Сеть предприятий торговли и сферы услуг представлена магазинами и мелкорозничными предприятиями, предприятиями общественного питания и бытового обслуживания.

Здравоохранение. Медицинские услуги населению оказывают Покровская центральная районная больница, участковая больница п. Липовцы, амбулатория с. Галенки и 18 фельдшерско-акушерских пунктов.

Образование. Образовательные услуги представляют 26 муниципальных образовательных учреждений.

Учреждения культуры . С целью создания условий для отдыха населения в районе функционирует 16 домов культуры, молодёжный центр, народный театр, историко-краеведческий музей, детская школа искусств.

Сведения о территории вселения приводятся в приложении 4.12 к Программе.

2. Оценка потребности в рабочей силе

Численность граждан, обратившихся в 2010 году за содействием в поиске подходящей работы, составила 1623 человека (или 11,5 процента от экономически активного населения Октябрьского района), что на 13,9 процента меньше, чем обратившихся в 2009 году. Зарегистрировано в качестве безработных - 1036 чел., что на 154 чел. меньше, по сравнению с прошлым годом.

По состоянию на 01.01.2011 в службе занятости населения официально зарегистрировано 619 человек (89,9 процента к 2009 году). В целом численность зарегистрированных безработных с начала 2010 года снизилась на 3,2 процента. Уровень регистрируемой безработицы составил 4,7 процента, коэффициент напряженности на рынке труда (число незанятых граждан, претендующих на 1 вакантное рабочее место) – 0,7, что сравнимо со среднекраевым значением (0,6 незанятых/на 1 вакансию).

Основные показатели рынка труда по территории приведены в приложении 3.12 к Программе.

Численность занятых в экономике района составляет 12500 человек. На крупных и малых предприятиях трудятся 5018 человек, 763 человека - предприниматели.

В течение года в центр занятости Октябрьского района за содействием в поиске подходящих работников обратилось 107 работодателей. Доля работодателей, заявивших сведения о потребности в работниках, в общем количестве организаций составила 12,9 процента.

Всего в 2010 году работодателями заявлено 4586 вакантных рабочих мест (49,7 процента к 2009 году). Наиболее востребованные профессии и специальности в Октябрьском районе: врач, медицинская сестра, маникюрша, пекарь, электромонтер, грузчик, водитель, подсобный рабочий.

В структуре заявленных вакансий наблюдается следующее отраслевое распределение: в сфере сельского хозяйства - 2843 единицы (61,9 процента), в строительстве – 676 единиц (14,7 процента), в обрабатывающих производствах - 459 единиц (10,0 процентов), в образовании - 323 единицы (7,0 процента).

Данные по рабочим местам, возможности по жилищному обустройству приводятся в приложении 5.12 к Программе.

3. Оценка возможности приема и обустройства соотечественников на территории вселения «Октябрьский район»

На территории муниципального района имеются объекты социальной инфраструктуры, необходимые для обеспечения нормальной жизнедеятельности переселенцев и членов их семей.

Жилищный фонд работодателей, общежития, арендное и служебное жилье, зарезервированное для переселенцев, отсутствует.

4. Мероприятия по приему и обустройству соотечественников на территории вселения «Октябрьский район»

Мероприятие

Ответственные

исполнители

Срок

исполнения, годы

1

2

3

Организация приёма участника краевой программы и членов его семьи, их временному размещению и обустройству на территории вселения.

Администрация Октябрьского района

2011 – 2012

Оказание консультационной и информационной поддержки по вопросам предпринимательской деятельности.

Администрация Октябрьского района

2011 – 2012

Содействие в жилищном обустройстве участников краевой программы на территории вселения.

Администрация Октябрьского района

2011 – 2012

Предоставление участникам краевой программы и членам их семей гарантированного объёма образовательных услуг, а также содействие в обучении русскому языку в случае необходимости.

Администрация Октябрьского района

2011 – 2012

Предоставление медицинских услуг в рамках территориальной программы.

Администрация Октябрьского района

2011 – 2012

Организация профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки участников Программы и профессиональная адаптация отдельных категорий специалистов

КГКУ «Центр занятости населения Октябрьского района»

2011-2012

Содействие социальной и культурной адаптации и интеграции участников краевой программы и членам их семей, в том числе при участии общественных организаций и диаспор.

Администрация Октябрьского района

2011 – 2012

Формирование толерантного отношения коренного населения к участникам краевой программы и членах их семей.

Администрация Октябрьского района

2011 – 2012

Взаимодействие с общественными организациями района.

Администрация Октябрьского района

2011 – 2012

5. Определение объема затрат, связанных с приемом соотечественников

Жилищное обустройство участников программы и членов их семей предполагается в два этапа.

На этапе временного размещения в муниципальном образовании за счет средств соотечественников предполагается аренда жилья на вторичном рынке или оплата за общежитие, гостиницы.

На этапе постоянного жительства предполагается содействие жилищному обустройству соотечественников в рамках действующих краевых целевых программ.

4 А.2.4. Территория вселения «Партизанский район»

1. Общая характеристика территории вселения «Партизанский район»

Партизанский муниципальный район основан в 1926 году. Площадь территории составляет 409,72 тыс. га. Площадь земель, находящихся в черте населенных пунктов – 2680 га, в том числе площадь застроенных земель
1724 га. Площадь земель лесного и водного фонда, обороны и особо охраняемых территорий занимают 329,85 тыс. га. Базовым конкурентным преимуществом района является выгодное географическое положение –непосредственно примыкает к городам Находка и Партизанск, протяженность береговой черты Японского моря 50 км. По территории проходят железнодорожные пути, протяженность автомобильных дорог составляет
396 км.

Партизанский район Приморского края на западе граничит со Шкотовским районом, на северо-западе с Анучинским, на востоке с Чугуевским и Лазовским районами, непосредственно примыкает к городам Находка и Партизанск. С юга омывается водами Японского моря, протяженность береговой черты около 50 км.

Админстративно - территориальное деление включает 6 сельских поселений, объединяющих 27 населенных пунктов, и межселенную территорию. Административным центром является село Владимиро- Александровское.

Численность населения – 30,56 тыс. человек. С численностью до
100 человек в районе имеется 9 населенных пункта, до 500 чел. - 5, до 1000 чел. - 5, от 1001 до 5000 чел. – 6, свыше 5000 – 1.

По состоянию на 01 октября 2010 года в Статистическом регистре по Партизанскому району учтено 1142 хозяйствующих субъектов всех форм собственности, в том числе 475 юридических лиц и 667 индивидуальных предпринимателей. По отношению к началу 2010 года общее количество организаций и индивидуальных предпринимателей, внесенных в Единый государственный реестр, уменьшилось на 9 единиц.

Развитие экономики Партизанского муниципального района в
2008 -2009 годы характеризуется динамичным ростом валового продукта. По оценочным данным валовой продукт территории в 2008 году сложился в размере 5,9 млрд. рублей, а в 2009 году составил уже 10,0 млрд. рублей. Из 5-ти базовых отраслей экономики, формирующих структуру валового продукта, существенный прирост обеспечен за счет увеличения объемов строительства, промышленного и сельскохозяйственного производства. Значительные темпы роста объясняются реализацией на территории района крупнейших проектов федерального значения - строительство трубопроводной системы «Восточная Сибирь - Тихий Океан» первая очередь (с мая 2008 г. - по декабрь 2009 г., далее - «ВСТО-1»), и расширением железнодорожного разъезда «Хмыловский» в рамках федеральной целевой программы «Экономическое и социальное развитие Дальнего Востока и Забайкалья на период до 2013 года».

Структура промышленного производства по итогам 2009 года представлена следующими отраслями: добыча полезных ископаемых –
66,3 процента, производство строительных материалов – 14,8 процента, производство древесины и изделий из дерева – 1,0 процент, производство пищевых продуктов – 6,8 процента, теплоэнергии и воды - 10,8 процента. В промышленный комплекс района входят 5 крупных и средних предприятий и 35 малых предприятий и предпринимателей.

Лесозаготовки остаются важной отраслью в экономике района, основное предприятие в данной сфере (ОАО «Сергеевский леспромхоз») является градообразующим. В 2009 году за счет собственных средств завершено строительство второго деревообрабатывающего цеха в ОАО «Сергеевский леспромхоз», в 1 квартале 2010 года произведен его ввод в эксплуатацию. В результате годовая производственная мощность деревообрабатывающих производств на данном предприятии составила 30 тыс. куб. м. пиломатериала.

В 2009 году валовая продукция сельского хозяйства по всем категориям сельхозпроизводителей (организации, крестьянские хозяйства, хозяйства населения) составила 603,3 млн. рублей и в сопоставимых ценах увеличилась на 7,1 процент к уровню 2008 года. Отраслевая структура сельского хозяйства включает картофелеводческую, овощеводческую, молочную, мясную и птицеводческую отрасли.

Шестой год на территории района в рамках федеральной целевой программы «Социальное развитие села до 2012 года» реализуются мероприятия по улучшению жилищных условий граждан, проживающих в сельской местности. Всего путем участия в данной программе жилищные условия улучшили 30 семей, в 2010 году участниками данной программы стали еще
2 семьи.

Одним из факторов экономического роста и обеспечения прироста занятости (создания рабочих мест) являются инвестиции (вложения) в основной капитал. В 2009 году на развитие экономики и социальной сферы района за счет всех источников финансирования было инвестировано
4895,33 млн. рублей, что превысило уровень прошлого года в 7,1 раза в сопоставимых ценах.

Ежегодно с 2006 года в районе за счет средств индивидуальных застройщиков вводится в эксплуатацию около 4 -6 тыс. кв. метров жилья. За 2009 год введено в эксплуатацию жилых помещений общей площадью
13210 кв. метров, что больше, чем в 2008 году в 2,2 раза. В том числе индивидуальными застройщиками введено в эксплуатацию жилья площадью 10056 кв. метров, или на 66,2 процента больше, чем в предыдущем году.

Общая площадь жилых помещений, приходящаяся в среднем на одного жителя района, на 01 января 2010 года составила 18,3 кв. метров, с увеличением к уровню 2008 года 102,2 процента. Всего в муниципальном районе общая площадь жилых помещений на начало 2010 года составляла 546,3 кв. метров (на начало 2009 г. – 533,1 кв. метров).

В 2009 году численность занятых в экономике в районе составила
10500 человек, что выше уровня 2008 года на 200 человек. Прирост занятых в экономике обусловлен реализацией на территории района с апреля 2008 года проекта «Первая очередь трубопроводной системы «Восточная Сибирь – Тихий океан» «СпецМорнефтепортКозьмино». На 01.10.2010 данный показатель составил также 10500 человек.

В 2010 году розничная торговля осуществляется в 186 предприятиях розничной торговли, из которых 148 имеют статус магазина. Общая торговая площадь в районе на 01.10.2010 составляет 10209 кв. м. или 139,4 процента от рекомендуемых нормативных показателей при планировании развития розничной торговли в городах. Обеспеченность торговыми площадями на
1 тысячу жителей составляет 334 кв.м. В сравнении с аналогичным периодом 2009 года произошло увеличение торговой площади на 251,4 кв. м., в том числе за счет ввода в эксплуатацию магазина в отчетном периоде 2010 года непродовольственных товаров в с. Екатериновка, 2 объектов мелкорозничной торговли.

Сеть общественного питания на 01 января 2010 года состояла из
34 предприятий всех форм собственности на 1331 посадочное место, число предприятий общественного питания за отчетный год увеличилось на
1 единицу. В том числе 17 кафе и закусочных на 686 мест являются частными и открыты для всех потребителей (общедоступные). В прошедшем году было открыто 2 предприятия общественного питания.

Транспорт. В 2009 году по данным статистической отчетности население района воспользовалось платными услугами (железнодорожные и авиа – перевозки, услуги электроснабжения и жилищно - коммунального хозяйства, связи, санаторные и туристические услуги и др.) в объеме
340,93 млн. рублей, что на 4,1 процент в сопоставимых ценах больше уровня предыдущего года. Увеличение объема платных услуг произошло за счет повышения их стоимости и открытия новых предприятий, оказывающих платные услуги. Наибольшее увеличение объема реализации услуг населению (в сопоставимых ценах) произошло в сфере услуг пассажирского транспорта — на 4,8 процента, услуг учреждений культуры — на 43,5 процента, медицинских услуг на 3,9 процента, бытовых услуг – на 16,7 процента.

Сведения о территории вселения приводятся в приложении 4.13 к Программе.

2. Оценка потребности в рабочей силе

По состоянию на 01 октября 2010 года число официально зарегистрированных безработных составило 772 человека, и по сравнению с уровнем аналогичного периода прошлого года уменьшилась на
71 безработного, а к началу 2010 года - на 234 человека. Уровень регистрируемой безработицы к экономически активному населению на
1 октября 2010 года составил 6,8 процента (7,4 процента - на 1 октября
2009 года), что почти в 3 раза выше краевого уровня безработицы
(2,3 процента - по краю).

В январе – сентябре 2010 года по сравнению с аналогичным периодом прошлого года увеличилась потребность работодателей в работниках, заявленная в центр занятости населения. На 01 октября 2010 года заявлено на 98 вакансий больше, чем на 01 октября 2009 года. Общая численность заявленных вакансий составила 293 человека, из них 90 вакансий от работодателей, планирующих привлекать иностранную рабочую силу. Потребность в рабочей силе увеличилась в строительстве, оптовой и розничной торговле, сельском хозяйстве.

Коэффициент напряженности на регистрируемом рынке труда снизился с 4,4 незанятых граждан, приходящихся на одну вакансию, до 2,7.

Прослеживаться несоответствие спроса и предложения рабочей силы по профессиональному, квалификационному, возрастному признакам: из общего числа вакансий 85,8 процента предполагает использование мужского труда, тогда как на учете состоит 59,3 процента женщин.

Основные показатели рынка труда территории вселения приводятся в приложении 3.13 к Программе.

В отношении потребности в трудовых ресурсах по имеющимся вакансиям на территории вселения структура и причины их незаполнения по секторам экономики выглядят следующим образом:

- здравоохранение – на территории района длительное время существует потребность в квалифицированных кадрах, обеспеченность врачами составляет 59,6 прооцента от норматива;

- розничная торговля фармацевтическими товарами (аптеки) - деятельность аптек начала развиваться с 2009 года, ощущается острая нехватка профизоров и фармацевтов;

- строительство - наиболее востребованы профессии и специальности: каменщики, плотники, облицовщики-плиточники, бетонщики, штукатуры, маляры, электрогазосварщики, операторы установок и линий обработки пиломатериалов, рамщики, станочники, водители категорий В, С, машинисты бульдозера, экскаватора, автоямобура. За 2009-2010 годы официально заявленная потребность в вакансиях строительных специальностей увеличилась в 2,5 раза.

Необходимость привлечения на указанные вакантные рабочие места переселенцев обусловлена отсутствием соответствующего предложения рабочей силы на внутреннем рынке труда, в том числе с учетом возможности их переобучения.

Потребность в трудовых ресурсах связана как с предприятиями, осуществляющими деятельность длительное время, так и с вновь созданными предприятиями в сферах экономики, нехарактерными для Партизанского района, например, розничная реализация фармацевтических товаров.

Данные по рабочим местам, возможности по жилищному обустройству приводятся в приложении 5.13 к Программе.

Возможность жилищного обустройства в форме предоставления квартиры или общежития на территории Партизанского муниципального района отсутствует. Но жилье можно арендовать (приобрести) за счет собственных средств, а также получить в аренду земельный участок для индивидуального строительства.

3. Оценка возможности приема и обустройства соотечественников на территории вселения «Партизанский муниципальный район»

На территории муниципального района имеются объекты социальной инфраструктуры, необходимые для обеспечения нормальной жизнедеятельности переселенцев и членов их семей.

Здравоохранение. На территории муниципального района оказывает медицинские услуги муниципальное учреждение здравоохранения «Партизанская центральная районная больница», в состав которой входят: Сергеевская участковая больница с. Сергеевка, 2 сельских амбулатории (село Екатериновка, пос.Николаевка), и 14 фельдшерско - акушерских пунктов.

Проектная мощность медицинских учреждений муниципального района, рассчитанная на 528 посещения в смену, используется на 63 процента. Коечный фонд, утвержденный в количестве 150 коек, используется на 100 процентов. Обеспеченность больничными койками - 49,7 коек на 10,0 тыс. жителей. Обеспеченность врачами – 12,6 врачей на 10,0 тыс. населения, обеспеченность средним медицинским персоналом – 56,6 медицинских работников на 10,0 тыс. человек.

Образование. На территории муниципального района –
17 общеобразовательных учреждений, 12 дошкольных образовательных учреждения, 3 учреждения дополнительного детского образования. Кроме того, в районе дошкольное образование оказывают 4 группы детского сада, из них
3 группы при общеобразовательных учреждениях и 1 группа на базе частной организации.

Наполняемость дошкольных образовательных учреждений в Партизанском муниципальном районе составляет 100 процентов, в наличии свободные места в дошкольных образовательных учреждениях отсутствуют. Образовательные учреждения рассчитаны на 4108 учащихся, в настоящее время школы посещают 3274 учащихся. Школы готовы принять 834 учеников.

Дополнительные образовательные услуги оказываются
3 муниципальными учреждениями дополнительного образования, реализующие программы дополнительного образования различной направленности. Это Детская школа искусств, Районный центр детского творчества, и детский оздоровительно- образовательный центр «Юность».

В целях обеспечения доступности дополнительного образования, в районе осуществляет деятельность 55 объединений и филиалов учреждений дополнительного образования, работа которых обеспечена во всех населенных пунктах.

Культура и спорт. На территории Партизанского района действует
33 учреждения культуры, из которых 32 – муниципальные. Муниципальная сеть учреждений культуры представлена:

- 12 клубными учреждениями, включающими Районный дом культуры с
2 филиалами, и 9 сельских домов культуры;

-библиотечной системой из 16 библиотек, включающей 2 районные межпоселенческие библиотеки и 14 муниципальных библиотек сельских поселений;

- 2 учреждения дополнительного образования (Детская школа искусств, Районный центр детского творчества).

Учреждения культуры рассчитаны на 1850 посадочных мест. Библиотечный фонд библиотек составляет 169,3 тыс. экземпляров.

В социальных учреждениях и при воинских частях муниципального района имеется 15 спортивных залов, 38 плоскостных спортивных сооружений, подавляющая часть из которых расположена в школах. В детско – юношеском центре «Юность» осуществляется занятия по 10 видам спорта.
15 лет в районе проводятся (по 12 -15 видам спорта) массовые комплексные спартакиады среди населения района, организаций, силовых структур, школьных и учительских коллективов, муниципальных и государственных служащих.

Транспорт. Расстояние до краевого центра по автомобильной дороге – 196 км.

Характерной особенностью является линейное расположение большинства населенных пунктов вдоль федеральной автодороги и железной дороги, что позволяет населению широко использовать транзитный транспорт. По состоянию на 01.01.2010 регулярного автобусного или железнодорожного сообщения с административным центром не имели жители 4 сел - с. Хмыловка, д. Васильевка, д. Кирилловка, пос. Партизан (численность населения в данных селах 794 чел.). Пассажирские перевозки осуществляются транзитом автотранспортных предприятий городов Находка, Партизанск и Владивосток. Количество междугородних маршрутов, проходящих по территории района, составляет 10.

Сервисные центры. В районе имеется 9 отделений почтовой связи по оказанию услуг. Все населенные пункты сельской местности обслуживаются учреждениями почтовой связи. 24 населенных пункта телефонизированы. Обеспеченность квартирными телефонными аппаратами сети общего пользования в муниципальном районе составляет 109 шт. на 1000 человек
(22 место в крае).

На территории муниципального района осуществляют деятельность
2 банковских учреждения, юридическую консультацию можно получить в нотариальной конторе, паспортно-визовой службе и у частных юристов.

Услуги в сфере занятости населения предоставляется краевым государственным казенным учреждением «Центр занятости населения Партизанского района».

Жилищный фонд. Общая площадь жилых помещений, приходящихся на
1 жителя района по состоянию на 01.01.2010 – 18,3 кв. м., а на 01.10.2010 - 18,01 кв.м. В ближайшие пять лет строительство жилья за счет бюджетных средств не планируется.

Жилищный фонд работодателей, общежития, арендное и служебное жилье, зарезервированное для переселенцев, отсутствует.

Участники программы могут приобрести жилье за счет ипотечного кредитования. Кредиты на приобретение жилья на территории Партизанского муниципального района предоставляет Дополнительный офис № 044 Находкинского отделения № 7151 Сбербанка России. Кроме того, в близлежащих городах (Находка и Партизанск) широко развита сеть банков и кредитных кооперативов, предоставляющих услуги ипотечного кредитования.

В рамках приоритетного национального проекта «Развитие агропромышленного комплекса Российской Федерации» планируется участие жителей муниципального района в федеральной целевой программе «Развитие села до 2012 года».

По заявлению переселенцев могут быть выделены земельные участки для строительства индивидуального жилья и ведения хозяйства.

4. Мероприятия по приему и обустройству соотечественников на территории вселения «Партизанский район»

Мероприятие

Ответственные

исполнители

Срок

исполнения, годы

Организация приема участника краевой программы и членов его семьи, их временному размещению и обустройству на территории вселения

Администрация Партизанского муниципального района

2011-2012

Содействие трудоустройству участников краевой программы

КГКУ «Центр занятости населения Партизанского района»

2011-2012

Организация профессиональной подготовки повышения квалификации и переподготовки участников краевой программы

КГКУ «Центр занятости населения Партизанского района»

2011-2012

Профессиональная адаптация отдельных категорий специалистов

КГКУ «Центр занятости населения Партизанского района»

2011-2012

Организация временного трудоустройства, в том числе на общественные работы

КГКУ «Центр занятости населения Партизанского района»

2011-2012

Оказание консультационной и информационной поддержки по вопросам предпринимательской деятельности

Администрация Партизанского муниципального района

2011-2012

Содействие в жилищном обустройстве участников краевой программы на территории вселения (по строго определенным в разделе 4 направлениям)

Администрация Партизанского муниципального района

2011-2012

Предоставление участникам краевой программы и членам их семей гарантированного объема образовательных услуг, а также содействие в обучении русскому языку в случае необходимости

Администрация Партизанского муниципального района

2011-2012

Предоставление медицинских услуг в рамках территориальной программы государственных гарантий оказания гражданам бесплатной медицинской помощи

Администрация Партизанского муниципального района

2011-2012

Предоставление услуг учреждений социального обслуживания

Отдел социальной защиты населения по Партизанскому муниципальному району Департамента социальной защиты населения Приморского края

2011-2012

Обеспечение социальной поддержки отдельных категорий участников краевой программы в соответствии с законодательством

Отдел социальной защиты населения по Партизанскому муниципальному району Департамента социальной защиты населения Приморского края

2010-2012

Предоставление отдельным категориям соотечественников мер социальной поддержки, на которую имеют право некоторые категории граждан Российской Федерации (включая набор социальных услуг и единые денежные выплаты)

Отдел социальной защиты населения по Партизанскому муниципальному району Департамента социальной защиты населения Приморского края

2011-2012

Содействие культурной адаптации и интеграции участников краевой программы и членам их семей, в том числе при участии общественных организаций и диаспор

Администрация Партизанского муниципального района, администрации сельских поселений муниципального района, средства массовой информации района

2011-2012

Информирование участников краевой программы о целях, задачах и содержании проекта, о возможностях трудоустройства, об условиях проживания в регионе, предлагаемом для переселения, предоставляемых социальных гарантиях

Администрация Партизанского муниципального района,

КГКУ «Центр занятости населения Партизанского района»,

отделение Управления федеральной миграционной службы по Приморскому краю в Партизанском районе

2011-2012

Формирование толерантного отношения коренного населения к участникам краевой программы и членам их семей

Администрация Партизанского муниципального района

2011-2012

Взаимодействие с общественными организациями края

Администрация Партизанского муниципального района

2011-2012

Организация мониторинга реализации Программы на территории вселения, оценка ее эффективности

Администрация Партизанского муниципального района,

КГКУ «Центр занятости населения Партизанского района»,

отделение Управления федеральной миграционной службы по Приморскому краю в Партизанском районе

2011-2012

Содействие в жилищном обустройстве участников краевой программы на территории вселения на уровне органов местного самоуправления осуществляется по направлениям:

- предоставление информации о перечне действующих на территории субъекта Российской Федерации существующих федеральных и региональных программ по улучшению жилищных условий;

- предоставление информации о порядке получения земельных участков для строительства индивидуального жилья и ведения хозяйства;

- предоставление информации о наличии сервисных центров, предоставляющих услуги по аренде жилья.

5. Определение объема затрат, связанных с приемом соотечественников, в том числе затрат, связанных с их первичным обустройством

Жилищное обустройство участников Программы и членов их семей предполагается в два этапа.

На этапе временного размещения в муниципальном образовании за счет средств соотечественников предполагается аренда жилья на вторичном рынке или оплата за общежитие, гостиницы.

На этапе постоянного жительства предполагается содействие жилищному обустройству соотечественников в рамках действующих краевых целевых программ.

4 А.2.5. Территория вселения «Пограничный район»

1. Общая характеристика территории вселения «Пограничный район»

Пограничный район расположен на западе Приморского края на границе с Китайской Народной Республикой, граничит с Хорольским, Ханкайским, Октябрьским районами. Пограничный район находится в отрогах Восточно-Манчжурских гор, абсолютная высота которых не достигает 1000 м, при движении на восток наблюдается уменьшение высот до 200- 300 м., где расположена окраинная часть Приханкайской равнины. На северо-западе протянулся хребет Пограничный, где находится сопка Кедровая (964), самая высокая точка района.

На территории Пограничного муниципального района – 18 населенных пунктов. Численность населения – 25,3 тыс. человек, в том числе городское население- 11,8 тыс. чел., сельское – 13,5 тыс. человек.

С численностью до 100 чел. в районе имеется 4 населенных пункта, до 500 чел. - 8, до 1000 чел. - 2, от 1001 до 5000 чел. – 2, свыше 5000 – 1, свыше 10000 – 1.

Число поселений - 4, в том числе: 1 - городское, 3 - сельских поселения.

За 2010 год в районе произведено товаров собственного производства, выполнено работ и оказано услуг собственными силами по основным видам экономической деятельности на сумму 2253,3 млн. руб., что составляет
98 процентов к аналогичному периоду 2009 года.

Наибольший удельный вес в валовом продукте района приходится на:

- розничную торговлю- 46 процентов (2009 год – 43 процента);

- сельское хозяйство - 24 процента (2009 год - 34 процента).

Платные услуги составляют 19 процентов (2009 год – 16 процентов), строительство – 6процентов (3 процента), промышленное производство -
3 процента (2 процента), общественное питание — 2 процента (2 процента).

Структура промышленного производства представлена следующими отраслями: производство строительных материалов – 61 процент, производство пищевых продуктов – 21 процент, производство древесины и изделий из дерева — 13 процентов, издательская и полиграфическая деятельность – 5 процентов. Промышленной продукции за 2010 год предприятиями муниципального района произведено на сумму 60,2 млн. руб., что на 23 процента больше уровня прошлого года в действующих ценах и на 12 процентов - в сопоставимых.

За 2010 год хозяйствами всех категорий и населением произведено сельскохозяйственной продукции на сумму 532,5 млн. руб. или 67 процентов в действующих ценах к уровню прошлого года и 61 процент в сопоставимых.

Сельскохозяйственными предприятиями произведено продукции на сумму 186,5 млн. руб. или 84 процента в действующих ценах и 77 процентов - в сопоставимых ценах к 2009 года.

В общем объеме производства валовой продукции на долю хозяйств населения приходится 63 процента (2009 год – 70 процентов), сельскохозяйственных предприятий – 35 процентов (28 процентов), крестьянских хозяйств — 2 процента (2процента).

В структуре сельскохозяйственной продукции преобладает продукция растениеводства – 60 процентов (2009 год – 75 процентов), из нее 51 процент приходится на продукцию, произведенную сельскохозяйственными предприятиями района.

Основными производителями зерна в районе - 97 процентов от общего количества являются сельскохозяйственные предприятия, а картофеля и овощей - 95 процентов - хозяйства населения района.

Одним из факторов экономического роста и обеспечения прироста занятости (создания рабочих мест) являются вложения в основной капитал.

За 2010 год инвестиций в основной капитал вложено на сумму
336,6 млн. руб., или 177 процентов к 2009 году в действующих ценах и
154 процента в сопоставимых. Объем инвестиций по крупным и средним предприятиям составил 59 процентов от общей суммы инвестиций, по малым предприятиям – 35 процентов, на неформальную экономику приходится
4 процента, на ИЖС – 2 процента.

Строительство социально-значимых объектов произведено на сумму 123,6 млн. руб., на строительство дорог израсходовано 172,4 млн. руб. Предприятиями и организациями приобретено техники, оборудования, компьютерной и оргтехники на сумму 33,2 млн. рублей.

За 2010 год объем индивидуального жилищного строительства составил 1058 кв. м., затраты на него составили 7,4 млн. рублей.

Увеличение объемов инвестиций, вкладываемых в местную экономику, положительно отразилось и на деятельности строительных организаций. По договорам строительного подряда выполненный объем работ составил
127,2 млн. руб. или на 89 процентов больше, чем в 2009 году.

На 01.01.2011 численность работающих на предприятиях и организациях муниципального района составила 4,2 тыс. чел.(51 процент от общего количества занятых в экономике).

Здравоохранение. На территории муниципального района оказывает медицинские услуги муниципальное учреждение здравоохранения «Пограничная центральная районная больница», в состав которой входят:
3 сельских амбулатории (с.Жариково, с.Сергеевка, с.Барано – Оренбургское),
9 фельдшерско - акушерских пунктов.

Обеспеченность больничными койками - 50,6 коек на 10,0 тыс. жителей. Обеспеченность врачами – 15,7 врачей на 10,0 тыс. населения, обеспеченность средним медицинским персоналом – 50,2 медицинских работников на 10,0 тыс. человек.

Образование. На территории муниципального района –
15 общеобразовательных учреждений, 5 дошкольных образовательных учреждения, 3 учреждения дополнительного детского образования.

Наполняемость дошкольных образовательных учреждений в Пограничном муниципальном районе составляет 91 процент, имеется в наличии 85 свободных мест в дошкольных образовательных учреждениях в сельской местности. Образовательные учреждения рассчитаны на
3194 учащихся, в настоящее время школы посещают 2681 учащийся. Школы готовы принять 513 учеников.

Культура и спорт. Сеть учреждений культуры Пограничного муниципального района состоит из 31 объекта культуры, из них 12 районного уровня, 19 – поселенческого. В них действуют 181 любительское формирование, которые объединяют 2184 человек.

Учреждения культуры рассчитаны на 3880 посадочных мест.

В районе имеется 14 библиотек, библиотечный фонд которых составляет – 136,1 тыс. экземпляров.

В поселке Пограничный имеется стадион, который рассчитан на
1500 мест.

В детско – юношеской спортивной школе имеется 34 секции по 13 видам спорта, в которых занимаются 975 человек.

В школах муниципального района имеется 10 спортивных залов.

Транспорт. Пограничный район – крупный транспортный узел на Дальнем Востоке. Расстояние до краевого центра по автомобильной дороге – 220 км.

Железнодорожная станция Гродеково связывает Россию и Китайскую народную республику. В зоне деятельности Гродековской таможни находятся пункты пропуска: «Пограничный – железнодорожный» (грузовой и пассажирский) и «Пограничный – автодорожный» (грузовой и пассажирский).

Пассажирские автомобильные перевозки осуществляет автотранспортное подразделение ОАО «Приморавтотранс». Маршрутной сетью охвачены все села муниципального района. Автобусами обслуживаются 6 маршрутов района.

Сервисные центры. В районе имеется 10 отделений почтовой связи по оказанию услуг. Все населенные пункты сельской местности обслуживаются учреждениями почтовой связи. Обеспеченность квартирными телефонными аппаратами сети общего пользования в муниципальном районе составляет
167 шт. на 1000 человек.

Количество пользователей интернет — услугами составляет 63 человека на 1000 человек населения района.

На территории муниципального района осуществляют деятельность
4 банковских учреждения, юридическую консультацию можно получить в нотариальной конторе, паспортно-визовой службе и у частных адвокатов.

На территории Пограничного муниципального района функционирует краевое государственное казенное учреждение «Центр занятости населения Пограничного района», которое предоставляет услуги в соответствии с действующим законодательством.

Жилищный фонд. Общая площадь жилых помещений, приходящихся на
1 жителя района по состоянию на 1.01.2010 – 18,2 кв.м. В 2010 году сдан в эксплуатацию жилой дом (64 квартиры) общей площадью 4,4 тыс. кв. м за счет частных инвестиций.

Оборот розничной торговли по муниципальному району за 2010 год составил 1046,7 млн. руб. или 106 процентов в действующих ценах к соответствующему периоду прошлого года. В районе сложилась устойчивая динамика развития потребительского рынка. Увеличению оборота розничной торговли способствовало расширение торговой сети, ассортимента товаров, рост покупательской способности населения. В расчете на душу населения оборот розничной торговли составляет 41,4 тыс. рублей, что на 2,4 тыс. рублей больше аналогичного периода прошлого года.

Удельный вес пищевых продуктов, включая напитки, и табачных изделий составил 47 процентов, непродовольственных товаров – 53 процента.

По состоянию на 1 января 2011 года потребительский рынок района представляют 203 торговых предприятия (133 магазина, 50 павильонов,
20 киосков), 1 муниципальный рынок. За 2010 год открыто 14 магазинов: 5 - продовольственных товаров, 7 — промышленных (по продаже одежды, автотоваров, строительных материалов), 2 - со смешанным ассортиментом товаров. Обеспеченность торговыми площадями по состоянию на 1 января
2011 года составляет 356,7 кв. м. на 1 тысячу жителей.

Оборот общественного питания по муниципальному району составил 54,8 млн. руб. или 114 процентов к 2009 году.

На территории района работает 31 предприятие общественного питания: 4 кафе, 1 бар, 11 закусочных, 15 столовых (в том числе 14 школьных столовых).

В расчете на душу населения оказано услуг общественного питания на сумму 2167 руб., что на 285 руб. больше аналогичного периода прошлого года.

Объем платных услуг, оказанных населению за 2010 год, составил
431,9 млн. руб., что составляет 120 процентов к уровню прошлого года.

В структуре платных услуг первое место занимают расходы на услуги связи – 36 процентов, по-прежнему большой объем в структуре платных услуг приходится на жилищно-коммунальные услуги – 26 процентов, третье место по объему занимают услуги пассажирского транспорта -14 процентов.

Сведения о территории вселения приводятся в приложении 4.14 к Программе.

2. Оценка потребности в рабочей силе

Под влиянием экономических факторов происходят качественные изменения в общей структуре занятости. Растет численность занятых (по кругу крупных и средних предприятий) в ряде отраслей непроизводственной сферы, в частности связанных с операциями с недвижимостью, предоставлением коммунальных услуг, финансовыми операциями, управлением.

На 1 января 2011 года в службе занятости зарегистрировано
575 безработных (679 чел. - на 1 января 2010 года), численность безработных, которым назначено пособие по безработице – 463 чел., рост на 1 процент к соответствующему периоду прошлого года.

Заявленная организациями потребность в работниках на конец отчетного периода увеличилась и составляет 783 единицы (на 01.01.2010 – 479 единиц.)

Уровень безработицы на 01.01.2011составил 6,5 процента (7,6 процента).

Основные показатели рынка труда приводятся в приложении 3.14 к Программе.

Профессионально-квалификационная структура востребованных профессий на рынке труда изменяется в сторону повышения востребованности специалистов по деревообработке, торговли, инженерно-технических работников различных отраслей экономики, специалистов строительной отрасли, специалистов страхового рынка, специалистов местной инфраструктуры.

Данные по рабочим местам, возможности по жилищному обустройству приводятся в приложении 5.14 к Программе.

3. Оценка возможностей приема и обустройства переселенцев на территории вселения «Пограничный район»

На территории муниципального района имеются все объекты социальной инфраструктуры, необходимые для обеспечения нормальной жизнедеятельности переселенцев и членов их семей.

Жилищный фонд работодателей, общежития, арендное и служебное жилье, зарезервированное для переселенцев, отсутствует.

Участники программы могут приобрести жилье за счет ипотечного кредитования. Кредиты на приобретение жилья на территории Пограничного муниципального района предоставляет дополнительный офис Приморского отделения Сбербанка России, Уссурийский филиал Примсоцбанка.

В рамках приоритетного национального проекта «Доступное и комфортное жилье - гражданам России» на территории муниципального района реализуется Федеральная целевая программа «Жилище», в том числе: краевая целевая программа «Квартира – молодой семье». В рамках

приоритетного национального проекта «Развитие агропромышленного комплекса Российской Федерации» планируется участие жителей муниципального района в краевой программе «Сельский дом».

По заявлению переселенцев могут быть выделены земельные участки для строительства индивидуального жилья и ведения хозяйства.

4. Мероприятия по приему и обустройству переселенцев в Пограничном муниципальном районе

Мероприятие

Ответственные

исполнители

Срок исполнения, годы

Организация приема участника краевой программы и членов его семьи, их временному размещению и обустройству на территории вселения

Администрация Пограничного муниципального района

2009-2012

Содействие трудоустройству участников краевой программы

КГКУ «Центр занятости Пограничного района»

2009-2012

Организация профессиональной подготовки повышения квалификации и переподготовки участников краевой программы

КГКУ «Центр занятости населения Пограничного района»

2009-2012

Профессиональная адаптация отдельных категорий специалистов

КГКУ «Центр занятости Пограничного района»

2009-2012

Организация временного трудоустройства, в том числе на общественные работы

КГУ «Центр занятости Пограничного района»

2009-2012

Оказание консультационной и информационной поддержки по вопросам предпринимательской деятельности

Администрация Пограничного муниципального района

2009-2012

Содействие в жилищном обустройстве участников краевой программы на территории вселения

Администрация Пограничного муниципального района

2009-2012

Предоставление участникам краевой программы и членам их семей гарантированного объема образовательных услуг, а также содействие в обучении русскому языку в случае необходимости

Администрация Пограничного муниципального района

2009-2012

Предоставление медицинских услуг в рамках территориальной программы государственных гарантий оказания гражданам бесплатной медицинской помощи

Администрация Пограничного муниципального района

2009-2012

Предоставление услуг учреждений социального обслуживания

Администрация Пограничного муниципального района

2009-2012

Обеспечение социальной поддержки отдельных категорий участников краевой программы в соответствии с законодательством РФ

Администрация Пограничного муниципального района

2009-2012

Предоставление отдельным категориям соотечественников мер социальной поддержки, на которую имеют право некоторые категории граждан Российской Федерации.

Администрация Пограничного муниципального района

2009-2012

Содействие социальной и культурной адаптации и интеграции участников краевой программы и членам их семей, в том числе при участии общественных организаций и диаспор

Администрация Пограничного муниципального района

2009-2012

Информирование участников краевой программы о целях, задачах и содержании проекта, о возможностях трудоустройства, об условиях проживания в регионе, предлагаемом для переселения, предоставляемых социальных гарантиях

КГКУ «Центр занятости Пограничного района»,

отделение Управления федеральной миграционной службы по Приморскому краю в Пограничном муниципальном районе

2009-2012

Организация мониторинга реализации Программы на территории вселения, оценка ее эффективности

Администрация Пограничного муниципального района,

КГКУ «Центр занятости Пограничного района», отделение Управления федеральной миграционной службы по Приморскому краю в Пограничном муниципальном районе

2009-2012

5. Определение объема затрат, связанных с приемом соотечественников, в том числе затрат, связанных с их первичным обустройством.

Жилищное обустройство участников программы и членов их семей предполагается в два этапа.

На этапе временного размещения в муниципальных образованиях за счет средств соотечественников предполагается аренда жилья на вторичном рынке или оплата за общежитие, гостиницы.

На этапе постоянного жительства предполагается содействие жилищному обустройству соотечественников в рамках действующих краевых целевых программ.

4 А.2.6. Территория вселения «Хорольский район»

1. Общая характеристика территории вселения «Хорольский район»

Географическое положение.

Хорольский муниципальный район расположен в западной части Приморского края, территория которого составляет 1968,6 кв.км.

Специфика климатических условий и природные ресурсы в значительной степени определяют особенности социально- экономического развития района. Ряд факторов позволяет развивать сельскохозяйственное производство.

На территории района, с общей численностью 32,2 тыс. человек, расположено 24 населенных пункта, объединенных в 6 поселений: 1 городское, 5 сельских. Благодатненское, Лучкинское, Новодевицкое, Сиваковское и Хорольское наделены статусом сельского поселения, Ярославское - статусом городского поселения.

Демография. В районе сохраняется естественная убыль населения
(2009 год – 144 чел., 2008 год – 124 чел.) и незначительный миграционный прирост (12 чел.).

человек

№ п/п

Показатели

2007

2008

2009

1.

Численность постоянного населения

(тыс. чел.), всего

33,2

32,3

32,3

2.

Естественный прирост (+), убыль (-)

-136

-124

-144

3.

Количество родившихся (+), человек

409

429

439

4.

Количество умерших, человек

545

553

583

5.

Миграционный прирост (+; -)

+7

-16

+12

В 2010-2014 годах прогнозируется дальнейшее увеличение численности населения пенсионного возраста.

На 1 января 2009 года численность пенсионеров, состоящих на учете в системе Пенсионного фонда РФ, составила 9432 человек, увеличение по сравнению с 2008 годом на 0,8 процента, доля пенсионеров от численности населения района составляет 29,2 процента.

Производство товаров и услуг. Отгружено товаров собственного производства, выполнено работ и услуг собственными силами:

Наименование отрасли

един.изм.

2007

2008

2009

Добыча полезных ископаемых.

млн. руб.

736,8

673,7

573,2

Обрабатывающие производства

млн. руб.

114,2

138,2

173,8

Производство и распределение электроэнергии, газа и воды

млн. руб.

158,4

156,0

170,5

Итого

1009,4

967,9

917,5

За 2009 год объем отгруженных товаров собственного производства, выполненных работ и услуг крупными и средними предприятиями муниципального района составил 917,5 млн. рублей, к прошлому году -
86,4 процента в сопоставимых ценах.

В структуре промышленного производства «добыча полезных ископаемых» занимает 62,5 процента ООО «Ярославская горнорудная компания». Влияние мирового финансового кризиса привело к тому, что на предприятии сокращаются объемы производства плавикошпатового концентрата из-за роста импорта аналогичного продукта из Монголии.

Увеличение производства продукции по отрасли «обрабатывающие производства» произошло в основном за счет развития предприятия ООО «Молочные продукты». Руководством предприятия уделяется большое внимание увеличению ассортимента выпускаемой продукции, ее качеству. Для производства и переработки продукции, молоко закупается в личных подсобных хозяйствах района.

Сельское хозяйство. Производство продукции сельского хозяйства по всем категориям хозяйств за 2009 год по оценке составило 1058 млн. рублей (106 процентов в сопоставимой оценке к уровню 2008 года). Сельскохозяйственным производством занимаются 13 коллективных хозяйств различных форм собственности, крестьянско-фермерские хозяйства и ЛПХ.

Производство сельскохозяйственной продукции во всех категориях хозяйств сельхозпроизводителями:

Показатели

Един. изм.

2007 год

2008 год

2009 год

Пр-во продукции во всех категориях хоз-в

млн. руб.

748,1

921,8

1058

производство основных видов продукции:

мясо

тыс. тонн

1,5

1,7

1,7

молоко

тыс. тонн

10,5

11,2

11,1

яйцо куриное

тыс. штук

5040

5819

6078

Зерновые

тыс. тонн

19,3

28,5

35,3

соя

тыс. тонн

9,5

14,0

18,5

картофель

тыс. тонн

17,3

12,7

12,7

овощи

тыс. тонн

4,5

2,1

4,6

Инвестиции . Район не обеспечен вниманием инвесторов по реализации проектов развития отраслей экономики, отдельных видов предпринимательской деятельности.

Привлечению инвестиций препятствует финансовая неустойчивость предприятий по причине износа основных фондов (более 70 процентов), высоких энерготарифов.

Общая динамика инвестиций в основной капитал в 2007-2009 годах по данным крупных и средних предприятий, зарегистрированных в районе

Показатели

2007

2008

2009

2009 к 2008

(процент)

Инвестиции в основной капитал (млн. руб.)

228,1

192,1

86,1

44,8

Средства предприятий

50,9

79,6

71,2

139,9

Прочие (ИЖС, малые предприятия, неформальная экономика)

177,2

112,5

14,9

8,4

Жилищно- коммунальное хозяйство. Ресурсоснабжающими компаниями, поставщиками коммунальных услуг населению в муниципальном районе являются предприятиями государственной, муниципальной и частных форм собственности.

Для решения жилищной проблемы на территории Хорольского муниципального района принимаются меры для привлечения средств из федерального Фонда содействия реформированию жилищно-коммунального хозяйства.

На территории муниципального района созданы четыре ТСЖ, два в Хорольском сельском и два в Ярославском городском поселениях.

Транспорт. Состояние и развитие транспорта имеют для Хорольского муниципального района важное значение. В настоящее время в Хорольском муниципальном районе развит только один вид транспортного сообщения – автомобильный.

Связь. Связь является одной из базовых инфраструктурных отраслей, а предшествующий период характерен динамичным распространением новых технологий.

На территории района действует 20 отделений почтовой связи, которыми оказываются услуги населению.

Жителям района обеспечен свободный доступ к сети Интернет, кроме того, операторами связи реализуются универсальные телефонные карты, предоставляющие право выхода в Интернет.

Основными направлениями развития связи до 2012 года станут: внедрение новых перспективных информационных технологий, расширение служб передачи данных в стационарных и мобильных сетях.

Здравоохранение. Здравоохранение Хорольского муниципального района представлено центральной районной больницей, в структуре которой: Ярославская участковая больница, 2 поликлиники на 802 посещения в смену, стационар на 187 коек круглосуточного пребывания, дневной стационар поликлиники на 67 коек, 19 фельдшерско-акушерских пункта, из них в полном объеме функционируют 17 по причине отсутствия кадров.

Народное образование. Дошкольное образование представлено
8 дошкольными образовательными учреждениями, в которых число детей составляет 948 человек.

Услуги общего образования предоставляют 14 общеобразовательных учреждений. Кроме того, дополнительные услуги образования дети получают в учреждениях дополнительного образования - МОУ ДОД «Хорольская ДШИ», МОУ ДОД ДОЦ «Отечество», МОУ ДОД «Детско-юношеская спортивная школа».

Социальная защита населения. Система социальной защиты Хорольского муниципального района представлена стационарным учреждением социального обслуживания «Хорольский дом-интернат для престарелых и инвалидов», в котором проживает 65 пенсионеров. Социальными работниками Хорольского филиала «Приморского центра социального обслуживания населения» предоставляются услуги по обслуживанию на дому пожилых граждан. 212 человек пользуются надомными социально-бытовыми услугами во всех населенных пунктах района. Хорольский филиал «Приморского центра социального обслуживания населения» работает в контакте с организациями района, службами, структурными подразделениями администрации района и поселений района по вопросам социального обслуживания; по вопросам социального обеспечения и социальных выплат (Пенсионный фонд, Краевой центр по выплате пособий), Центром занятости, с органами профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних (КДН, ОВД, органы опеки и попечительства, учреждения здравоохранения и образования и т.д.), с предприятиями жилищно-коммунального хозяйства по предоставлению мер социальной поддержки специалистам, проживающим в сельской местности.

Сведения о территории вселения приводятся в приложении 4.15 к Программе.

2. Оценка потребности в рабочей силе

Рынок труда Хорольского района находится в постоянной динамике. Активизируется оборот рабочей силы, растет количество вакансий, расширяется диапазон поиска работы. Немаловажную роль в формировании рынка труда оказывает развитие социально - экономической ситуации в районе. Преобладающая часть занятого населения в 2010 году была сосредоточена на предприятиях промышленности, сельского хозяйства, торговли, в учреждениях бюджетной сферы и сферы обслуживания всех форм собственности.

На конец 2010 года в органах службы занятости зарегистрировано
811 безработных граждан (на 204 человека меньше, чем на конец 2009 года). Уровень безработицы составляет 5,7 процента (в 2009 году – 6,9 процента). Коэффициент напряженности на рынке труда (число незанятых граждан на
1 вакантное рабочее место) – 1,4 (в 2009 году – 1,9 чел./на 1 вакансию).

В течение 2010 года по направлению службы занятости трудоустроено 1220 человек в 92 организации, что на 20 процентов меньше, чем в 2009 году (1525 человек). Основная доля граждан 93,9 процента трудоустроены на рабочие профессии. По видам экономической деятельности наибольшее количество трудоустроенных граждан пришлось на сельское хозяйство, оптовую и розничную торговлю, образование, здравоохранение, производство и распределение электроэнергии, газа и воды.

Основные показатели рынка труда территории приводятся в приложении 3.15 к Программе.

За 2010 год потребность в работниках, заявленная предприятиями в службу занятости, в сравнении с 2009 годом снизилась на 34 процента, поступило вакансий от 110 работодателей, для замещения свободных рабочих мест в количестве 1426 человек. На государственный сектор приходится
10,8 процента всех заявленных вакансий. Доля работодателей, обратившихся за содействием в поиске подходящих работников, в общем количестве хозяйствующих субъектов в регионе (без учета индивидуальных предпринимателей) на конец 2010 года составляет 74,8 процента.

Вместе с тем, проблема укомплектования вакансий, в особенности квалифицированной рабочей силой, остается. Причиной тому является несоответствие спроса и предложения рабочей силы по территориально - квалификационному признаку. Наиболее востребованными профессиями в районе являются овощеводы (165 вакансий), рисоводы (506 вакансий), подсобные рабочие (782 вакансии), в том числе на временные рабочие места для участия в программе активной политики занятости населения, машинисты котельных установок (53 вакансии), водители автомобилей, механизаторы, кухонные рабочие и т.д.

Данные по рабочим местам, возможности по жилищному обустройству приводятся в приложении 5.15 к Программе.

3. Оценка возможностей приема и обустройства переселенцев на территории вселения «Хорольский район»

На территории муниципального района имеются объекты социальной инфраструктуры, необходимые для обеспечения нормальной жизнедеятельности переселенцев и членов их семей.

Жилищный фонд работодателей, общежития, арендное и служебное жилье, зарезервированное для переселенцев, отсутствует.

Участники программы могут приобрести жилье за счет ипотечного кредитования. В рамках приоритетного национального проекта «Развитие агропромышленного комплекса Российской Федерации» планируется участие жителей муниципального района в федеральной целевой программе «Развитие села до 2012 года».

4. Мероприятия по приему и обустройству переселенцев в Хорольском муниципальном районе

Мероприятие

Ответственные

исполнители

Срок

исполнения, годы

Организация приема участника краевой программы и членов его семьи, их временному размещению и обустройству на территории вселения

Администрация Хорольского муниципального района администрации городского и сельских поселений

2011-2012

Содействие трудоустройству участников краевой программы

КГКУ «Центр занятости населения Хорольского района»

2011-2012

Организация профессиональной подготовки повышения квалификации и переподготовки участников краевой программы

КГКУ «Центр занятости населения Хорольского района»

2011-2012

Профессиональная адаптация отдельных категорий специалистов

КГКУ «Центр занятости населения Хорольского района»

2011-2012

Организация временного трудоустройства, в том числе на общественные работы

КГКУ «Центр занятости населения Хорольского района»

2011-2012

Оказание консультационной и информационной поддержки по вопросам предпринимательской деятельности

Администрация Хорольского муниципального района администрации городского и сельских поселений

2011-2012

Содействие в жилищном обустройстве участников краевой программы на территории вселения

Администрация Хорольского муниципального района администрации городского и сельских поселений

2011-2012

Предоставление участникам краевой программы и членам их семей гарантированного объема образовательных услуг, а также содействие в обучении русскому языку в случае необходимости

Администрация Хорольского муниципального района администрации городского и сельских поселений

2011-2012

Предоставление медицинских услуг в рамках территориальной программы государственных гарантий оказания гражданам бесплатной медицинской помощи

Администрация Хорольского муниципального района администрации городского и сельских поселений

2011-2012

Предоставление услуг учреждений социального обслуживания

Администрация Хорольского муниципального района администрации городского и сельских поселений

2011-2012

Обеспечение социальной поддержки отдельных категорий участников краевой программы в соответствии с законодательством Приморского края и органов местного самоуправления

Администрация Хорольского муниципального района администрации городского и сельских поселений

2010-2012

Предоставление отдельным категориям соотечественников мер социальной поддержки, на которую имеют право некоторые категории граждан Российской Федерации (включая набор социальных услуг и единые денежные выплаты)

Администрация Хорольского муниципального района администрации городского и сельских поселений

2011-2012

Содействие социальной и культурной адаптации и интеграции участников краевой программы и членам их семей, в том числе при участии общественных организаций и диаспор

Администрация Хорольского муниципального района администрации городского и сельских поселений

2011-2012

Информирование участников краевой программы о целях, задачах и содержании проекта, о возможностях трудоустройства, об условиях проживания в регионе, предлагаемом для переселения, предоставляемых социальных гарантиях

Администрация Хорольского муниципального района, администрации городского и сельских поселений

КГКУ «Центр занятости населения Хорольского района»,

отделение Управления федеральной миграционной службы по Приморскому краю в Хорольском районе

2011-2012

Формирование толерантного отношения коренного населения к участникам краевой программы и членам их семей

Администрация Хорольского муниципального района администрации городского и сельских поселений

2011-2012

Взаимодействие с общественными организациями края

Администрация Хорольского муниципального района администрации городского и сельских поселений

2011-2012

Организация мониторинга реализации Программы на территории вселения, оценка ее эффективности

Администрация Хорольского муниципального района, администрации городского и сельских поселений

КГКУ «Центр занятости населения Хорольского района», отделение Управления федеральной миграционной службы по Приморскому краю в Хорольском районе

2011-2012

5. Определение объема затрат, связанных с приемом соотечественников, в том числе затрат, связанных с их первичным обустройством.

Жилищное обустройство участников программы и членов их семей предполагается в два этапа.

На этапе временного размещения в муниципальных образованиях за счет средств соотечественников предполагается аренда жилья на вторичном рынке или оплата за общежитие, гостиницы.

На этапе постоянного жительства предполагается содействие жилищному обустройству соотечественников в рамках действующих краевых целевых программ.

4 А.2.7. Территория вселения «Черниговский район»

1. Общая характеристика территории вселения «Черниговский район»

Черниговский район является составной частью Приморского края и находится на юго-западе. По территории района проходит участок Транссибирской железнодорожной магистрали с узловой станцией Сибирцево. От нее отходят железнодорожные линии Сибирцево - Турий Рог, Сибирцево-Чугуевка. С севера на юг проходит государственная трасса Хабаровск-Владивосток. Имеются грунтовые дороги, связывающие Черниговский район с соседними районами: Черниговка - Хороль, Сибирцево - Ярославка, Черниговка – Реттиховка - Чугуевка.

Положение Черниговского района в узле важнейших транспортных магистралей является исключительным для установки торгово-экономических связей как с соседними районами края, так и страны.

Территория Черниговского района составляет 1798,76 кв. км., численность населения 34,9 тыс. чел., плотность населения 21 чел. на 1 кв. км. В составе муниципального района образовано 1 городское и 4 сельских поселения, включающих в себя 24 населенных пункта.

Общая убыль населения в 2009 году составляет 274 человека.

Число умерших превысило число родившихся на 132 человека, миграционный отток составил 142 человека.

Численность пенсионеров в районе составляет 10 445 человек, в том числе работающих 2 496 человек. В структуре населения района доля пенсионеров составляет 29,8 процента.

Образование. На территории Черниговского муниципального района функционируют 36 муниципальных образовательных учреждений, подотчётных Управлению образования Администрации Черниговского района:

10 средних школ;

7 основных школ;

1 начальная школа-сад;

1 Прогимназия;

1 вечерняя школа;

2 учреждения дополнительного образования (Дом детского творчества, Детско-юношеская спортивная школа);

14 дошкольных образовательных учреждения (ДОУ).

Здравоохранение. Сеть учреждений здравоохранения представлена МУЗ Черниговского района ЦРБ с. Черниговка. В её состав входят 2 филиала,
13 фельдшерско–акушерских пунктов, 1 здравпункт.

Культура. Исполнение полномочий в области культуры в районе и поселениях непосредственно осуществляют районные муниципальных учреждения: муниципальное учреждение культуры «Черниговский районный центр культуры и досуга», муниципальное учреждение «Историко-краеведческий музей», муниципальное учреждение дополнительного образования детей «Детская школа искусств Черниговского района» и
5 муниципальных учреждений культуры, функционирующих в каждом поселении, входящем в состав Черниговского муниципального района.

Промышленность. В районе развита добыча полезных ископаемых, производство и распределение электроэнергии, газа и воды. Наибольший рост объемов производства достигнут на Сибирцевском щебеночном заводе —
95,6 процента, связано это с тем, что Сибирцевский щебеночный завод в конце 2008 года вышел из состава ОАО «РЖД», является филиалом «Первой нерудной компании», в связи с чем изменился учет произведенной и реализованной продукции: ранее реализация щебня, гравия и т.д. структурным подразделениям ОАО «РЖД» товарной продукцией не являлась, при смене учредителя весь объем реализации - товарная продукция. По этой причине объем реализации продукции увеличился. В тоже время снижают объемы реализации ООО «СКСИ» и ООО «Сибирцевский завод строительных материалов», производство пищевых продуктов развито недостаточно.

Сельское хозяйство. Вся посевная площадь в Черниговском районе составила 25761,8 га. Сельскохозяйственными производителями всех форм собственности посеяно зерновых культур 9086 га, сои — 13284 га, картофеля — 1099 га, овощей — 378,8 га.

В 2009 году по договорам строительного подряда по полному кругу организаций выполненный объем работ составил 889,1 млн. рублей. Основной объем работ выполняется ПМС - 18 (ремонт железнодорожного пути) и филиалом «Черниговским» КГП «Примавтодор» (ремонт и содержание дорог»). Организациями малого предпринимательства по договорам строительного подряда выполнен объем работ на сумму 53,1 млн. рублей (6 процентов общего объема работ).

Торговля. На 1 января 2010 года в Черниговском районе действует
215 магазинов, 40 предприятий общественного питания, 2 розничных рынка,
75 предприятий бытового обслуживания населения.

Потребительский рынок района имеет устойчивое состояние и характеризуется высокой насыщенностью товарами и услугами.

ЖКХ. Площадь жилого фонда по Черниговскому району составляет
853,3 тыс. кв. м., строительство жилых помещений в районе производится только за счет частных застройщиков в малых объемах. Общая протяженность тепловых сетей 34 км. (в двухтрубном исчислении), в том числе ветхих - 12 км.

Уровень жизни. В отчетном периоде среднемесячная заработная плата составила по муниципальному образованию 13 510 рублей.

Анализ величины среднемесячной заработной платы показывает, что сохраняется существенная дифференциация ее по отраслям и отдельным предприятиям. Среди отраслей реального сектора экономики наиболее высокий уровень отмечен в сфере добыча полезных ископаемых -25343 руб., строительстве- 23055 руб., электроэнергетике 13245 руб., металлургическом производстве12133 руб.

Низкий уровень среднемесячной заработной платы отмечен в сельском хозяйстве-6445 руб., пищевой промышленности- 6654 руб., торговле —
9584 рублей.

Средний размер назначенной пенсии составил 5 700,9 рублей и превысил уровень прошлого года на 36,6 процента. Номинальные среднемесячные денежные доходы (в среднем на душу населения) составили 6 171 рублей. Темп роста денежных доходов по номиналу составил 12,6 процента.

Общее количество получателей мер социальной поддержки и социальных услуг в 2009 году составило 14 800 человек из них 10 890 пенсионеры.

За отчетный период, по обращениям граждан, были назначены и произведены выплаты:

ежемесячные денежные выплаты на оплату услуг жилого помещения и коммунальных услуг – 5 675 человек;

социальные выплаты ЕДВ – 3 474 человек;

субвенции на оплату жилищно - коммунальных услуг -1 976 человек;

ежемесячное детское пособие получили 1 742 человека;

пособия на рождение ребенка - 151 человек;

материальная помощь гражданам оказавшимися в трудной жизненной ситуации - 50 человек;

адресная социальная помощь неработающим пенсионерам оказана
60 нуждающимся.

Сведения о территории вселения приводятся в приложении 4.16 к Программе.

2. Оценка потребности в рабочей силе

Численность занятых в экономике района в 2010 году составляет
11,8 тыс. чел., по сравнению с 2009 годом данный показатель не изменился. Численность экономически активного населения – 12,4 тыс. человек.

В 2010 году зарегистрировано 1905 граждан, обратившихся по вопросу трудоустройства. Численность зарегистрированных безработных в службе занятости населения по состоянию на 31.12.2010 составляет 595 человек. Уровень регистрируемой безработицы (к численности экономически – активного населения) - 4,8 процента против 6,2 процента на конец 2009 года.

Средний период продолжительности безработицы увеличился до
4,8 месяцев против 4,5 месяцев в 2009 году.

Коэффициент напряженности на регистрируемом рынке труда на конец 2010 года составляет 5,1 незанятых граждан на 1 вакансию.

В 2010 году в банке вакансий было зарегистрировано 1 564 вакантных рабочих места (с учетом переходящих с 2009 года). В течение года трудоустроено 1 008 человек, что составляет 36,8 процента от общего количества нуждающихся в трудоустройстве.

Основные показатели рынка труда территории приводятся в приложении 3.16 к Программе.

В среднем ежемесячно в центр занятости населения поступает
122 вакансии от 121 работодателя, обратившегося с целью подбора необходимых работников (в 2009 году – 130 работодателей).

Вакансии с заработной платой ниже прожиточного минимума составляют 60,3 процента. В структуре заявленных вакансий преобладает спрос на рабочие профессии, на их долю приходится 87,4 процента. Чаще в центр занятости населения обращаются предприятия негосударственного сектора экономики, доля их вакансий составила 65,3 процента. В районе отмечается спрос на специалистов с высшим образованием и опытом работы - экономистов, бухгалтеров, врачей, учителей, программистов, энергетиков. Так же требуются высококвалифицированные рабочие - сварщики, токари-фрезеровщики, экскаваторщики, бульдозеристы, электрики.

Данные по рабочим местам, возможности по жилищному обустройству приводятся в приложении 5.16 к Программе.

3. Оценка возможностей приема и обустройства переселенцев в Черниговском районе

На территории муниципального района имеются объекты социальной инфраструктуры, необходимые для обеспечения нормальной жизнедеятельности переселенцев и членов их семей.

Жилищный фонд работодателей, общежития, арендное и служебное жилье, зарезервированное для переселенцев, отсутствует.

Для соотечественников могут быть выделены земельные участки под жилищное строительство на условиях ипотечного кредитования и собственных средств переселенцев.

4. Мероприятия по приему и обустройству переселенцев

Мероприятие

Ответственные исполнители

Срок исполнения, годы

1

2

3

Содействие трудоустройству участников Программы

КГКУ «Центр занятости населения Черниговского района»

2011-2012

Организация профессиональной подготовки повышения квалификации и переподготовки участников Программы

КГКУ «Центр занятости населения Черниговского района»

2011-2012

Профессиональная адаптация отдельных категории граждан

КГКУ «Центр занятости населения Черниговского района»

2011-2012

Организация временного трудоустройства, в том числе на общественные работы

КГКУ «Центр занятости населения Черниговского района»

2011-2012

Оказание консультационной и информационной поддержки по вопросам предпринимательской деятельности

КГКУ «Центр занятости населения Черниговского района»

2011-2012

Содействие в жилищном обустройстве участников Программы на территории вселения

Администрация Черниговского муниципального района, руководители организаций, главы поселений КМР при наличии жилья

2011-2012

Предоставление участникам Программы и членам их семей гарантированного объема образовательных услуг, а также содействие в обучении русскому языку в случае необходимости

Управление образованием Администрация Черниговского муниципального района

2011-2012

Предоставление медицинских услуг в рамках территориальной программы государственных гарантий бесплатной медицинской помощи

ЦРБ

2011-2012

Предоставление услуг учреждений социального обслуживания

Отдел социальной защиты населения по Черниговскому муниципальному району ДСЗН Приморского края

2011-2012

Содействие социальной и культурной адаптации и интеграции участии

Отдел культуры, спорта и делам молодежи Администрации Черниговского муниципального района, главы поселений

2011-2012

Информирование участников Программы о целях, задачах и содержании проекта, о возможностях трудоустройства, об условиях проживания в районе, предоставляемых социальных гарантиях

Администрация Черниговского муниципального района,

КГКУ «Центр занятости населения Черниговского района»,

отделение УФМС России по Приморскому краю в Черниговском районе

2011-2012

Организация мониторинга реализации Программы на территории Красноармейского района, оценка её эффективности

Администрация Черниговского муниципального района,

КГКУ «Центр занятости населения Черниговского района»,

отделение УФМС России по Приморскому краю в Черниговском районе

2011-2012

5. Определение объема затрат, связанных с приемом соотечественников, в том числе затрат, связанных с их первичным обустройством.

Жилищное обустройство участников Программы и членов их семей предполагается в два этапа:

на этапе временного размещения в муниципальных образованиях за счет средств соотечественников предполагается оплата за общежитие; муниципальные образования в рамках своих программ будут осуществлять информационные услуги по аренде жилья;

на этапе постоянного жительства предполагается содействие жилищному обустройству соотечественников в рамках действующих на территории программ.


Приложение 5.1

к программе Приморского края по оказанию

содействия добровольному переселению

соотечественников в Российскую Федерацию,

проживающих за рубежом, на 2007-2012 годы

Перечень рабочих мест территории вселения «Асеньевский городской округ»,

входящий в проект переселения «Северный макрорайон»

Профессия

Требования к специалисту

Предполагаемая заработная плата (рублей)

Возможность обучения (переобучения)

Потребность в работниках, человек

Жилищное обустройство

Дополнительная информация

2011

2012

Жилье в общежитии

Квартира

Иное жилье (указать)

ОАО «Аскольд»

Токарь,

токарь-расточник

4-6 разряд, опыт работы

От 12000-00 до 45000-00

нет

25

0

оказание помощи в поиске жилья, долевое участие в компенсации на съем жилья

После предварительного согласования тел. (42361)

4-95-68,

E-mail:

ascold@mail.primorye.ru

Специалисты литейного, сварочного, гальваничес-кого, термическо-го, инструмен-тального производств от инженера-технолога (конструкто-ра) до главных специалистов

опыт работы

От 12000-00 до 25000-00

нет

8

0

-//-

Пригодны по медицинским показаниям

Главный метролог

Высшее образование, опыт работы

23000-00 – 25000-00

нет

1

0

-//-

После предварительного согласования тел. (42361)

4-95-68,

E-mail:

ascold@mail.primorye.ru

Производст-венный мастер

Опыт работы, высшее образование

12000 - 15000

нет

5

0

-//-

Начальник участка

Опыт работы, высшее образование

12000-15000

нет

5

0

-//-

Приложение 5.2

к программе Приморского края по оказанию

содействия добровольному переселению

соотечественников в Российскую Федерацию,

проживающих за рубежом, на 2007-2012 годы

Перечень рабочих мест территории вселения «Дальнегорский городской округ»,

входящий в проект переселения «Северный макрорайон»

Профессия

Требования к специалисту

Предполагаемая заработная плата (рублей)

Возможность обучения (переобучения)

Потребность в работниках, человек

Жилищное обустройство

Дополнитель-ная информация

2011

2012

Жилье в общежитии

Квартира

Иное жилье (указать)

Муниципальное учреждение здравоохранения «Дальнегорская центральная городская больница»

Врач

хирург

Высшее образование

Сертификат по данной специальности

5 000

Переподготовка на базе ВМГУ г.Владивосток для присвоения категории

1

-

Комната в общежитии коридорного типа

Размер оплаты труда в зависимости от разряда

Врач

педиатр

Высшее образование

Сертификат по данной специальности

от 3 800

до 4 800

Переподготовка на базе ВМГУ г.Владивосток для присвоения категории

1

1

Комната в общежитии коридорного типа

Размер оплаты труда в зависимости от разряда

Врач терапевт

Высшее образование

Сертификат по данной специальности

8 600

Переподготовка на базе ВМГУ г.Владивосток для присвоения категории

2

1

Комната в общежитии коридорного типа

Размер оплаты труда в зависимости от разряда

Врач

УЗИ

Высшее образование

Сертификат по данной специальности

8 600

Переподготовка на базе ВМГУ г.Владивосток для присвоения категории

1

-

Комната в общежитии коридорного типа

Размер оплаты труда в зависимости от разряда

Лаборант

Высшее образование

Сертификат по данной специальности

4 000

Переподготовка на базе ВМГУ г.Владивосток для присвоения категории

1

1

Комната в общежитии коридорного типа

Размер оплаты труда в зависимости от разряда

Приложение 5.3

к программе Приморского края по оказанию

содействия добровольному переселению

соотечественников в Российскую Федерацию,

проживающих за рубежом, на 2007-2012 годы

Перечень рабочих мест территории вселения «Городской округ Спасск-Дальний»,

входящий в проект переселения «Северный макрорайон»

профессия

Требования к специа-листу

Предполагаемая заработная плата (рублей)

Возможность обучения (переобучения)

Потребность в работниках, человек

Жилищное обустройство

Дополнительная информация

2011

2012

Жилье в общежитии

Квартира

Иное жилье (указать)

Наименование организации: Муниципальное учреждение здравоохранения «Спасская городская больница»

врач-неонатолог

наличие сертифи-ката специа-листа

8907

1

на этапе обустройства - прожива-ние в гостинице за счет средств переселен-цев

возможно выделение земельных участков для строительства индивидуально-го жилья

врач-акушер-гинеколог

наличие сертифи-ката специа-листа

8907

1

на этапе обустройства - прожива-ние в гостинице за счет средств переселен-цев

возможно выделение земельных участков для строительства индивидуального жилья

врач-анестезиолог-реаниматолог

наличие сертифи-ката специа-листа

8262

1

на этапе обустройства - прожива-ние в гостинице за счет средств переселен-цев

возможно выделение земельных участков для строительства индивидуального жилья

врач-хирург

наличие сертифи-ката специа-листа

8907

1

на этапе обустройства - прожива-ние в гостинице за счет средств переселен-цев

возможно выделение земельных участков для строительства индивидуально-го жилья

Наименование организации: Муниципальное учреждение здравоохранения «Спасская городская поликлиника»

врач-кардиолог

иметь квалифи-кацион-ную катего-рию

7378

1

на этапе обустройства - прожива-ние в гостинице за счет средств переселен-цев

возможно выделение земельных участков для строительства индивидуально-го жилья

Наименование организации: Муниципальное учреждение здравоохранения «Спасская городская детская поликлиника»

врач-невролог

наличие сертифи-ката специа-листа

6140

1

на этапе обустройства - прожива-ние в гостинице за счет средств переселен-цев

возможно выделение земельных участков для строительства индивидуально-го жилья

Приложение 5.4

к программе Приморского края по оказанию

содействия добровольному переселению

соотечественников в Российскую Федерацию,

проживающих за рубежом, на 2007-2012 годы

Перечень рабочих мест территории вселения «Красноармейский район»,

входящий в проект переселения «Северный макрорайон»

Профессия

Требования к специалисту

Предполагаемая заработная плата (рублей)

Возможность обучения (переобучения)

Потребность в работниках, человек

Жилищное обустройство

Дополнительная информация

2011

2012

Жилье в общежитии

Квартира

Иное жилье (указать)

Наименование организации ООО «ЕВРОСТАНДАРТ»

токарь

Стаж-5лет,

Образ.- средн.профес.

15000 руб.

нет

1

0

нет

нет

Самостоятельное приобретение

нет

автоэлектрик

Стаж-3лет,

Образ.- средн.профес.

12000 руб.

нет

1

0

нет

нет

Самостоятельное приобретение

нет

Инженер-электронщик

Стаж-3лет,

Образ.- высшее

30000 руб.

нет

1

нет

Во времен-ное пользование

Самостоятельное приобретение

нет

Приложение 5.5

к программе Приморского края по оказанию

содействия добровольному переселению

соотечественников в Российскую Федерацию,

проживающих за рубежом, на 2007-2012 годы

Перечень рабочих мест территории вселения «Пожарский район»,

входящий в проект переселения «Северный макрорайон»

Профессия

Требования к специалисту

Предполагае-мая заработная плата (рублей)

Возможность обучения (переобуче-ния)

Потребность в работниках, человек

Жилищное обустройство

Дополнитель-ная информация

2011

2012

Жилье в общежи-тии

Квартира

Иное жилье (указать)

Лучегорское городское поселение МУЗ «Лучегорская ЦРБ» (пгт Лучегорск)

Врач-терапевт

высшее профессиональное образование

от 8000 до 10000

(с доплатой за работу на участке) плюс стимулирующие и компенсационные выплаты

обучение, переобучение

2

2

служеб-ная

Врач-педиатр

высшее профессиональное образование

от 8000 до 10000

(с доплатой за работу на участке) плюс стимулирующие и компенсационные выплаты

обучение, переобуче-ние

2

2

служеб-ная

Врач-анестезиолог-реаниматолог

высшее профессиональное образование

от 8000 до 10000

(с доплатой за работу на участке) плюс стимулирую-щие и компенса-ционные выплаты

обучение, переобуче-ние

1

1

служеб-ная

Врач-хирург детский

высшее профессиональное образование

от 8000 до 10000

(с доплатой за работу на участке) плюс стимулирую-щие и компенса-ционные выплаты

обучение, переобуче-ние

1

служеб-ная

Врач-педиатр эндокринолог

высшее профес-сиональ-ное образова-ние

от 8000 до 10000

(с доплатой за работу на участке) плюс стимулирующие и компенсационные выплаты

обучение, переобуче-ние

1

служеб-ная

Врач-патологоанатом

высшее профес-сиональ-ное образова-ние

от 8000 до 10000

(с доплатой за работу на участке) плюс стимулирующие и компенсационные выплаты

обучение, переобуче-ние

1

служеб-ная

Врач-стоматолог

высшее профес-сиональ-ное образова-ние

от 8000 до 10000

(с доплатой за работу на участке) плюс стимулирую-щие и компенса-ционные выплаты

обучение, переобуче-ние

1

служеб-ная

Зубной врач

высшее профессиональное образование

от 8000 до 10000

(с доплатой за работу на участке) плюс стимулирую-щие и компенса-ционные выплаты

обучение, переобуче-ние

1

служеб-ная

Врач-эпидемиолог

высшее профессиональное образование

от 8000 до 10000

(с доплатой за работу на участке) плюс стимулирующие и компенса-ционные выплаты

обучение, переобучение

1

служеб-ная

Врач травматолог-ортопед

высшее профес-сиональ-ное образова-ние

от 8000 до 10000

(с доплатой за работу на участке) плюс стимулирую-щие и компенса-ционные выплаты

обучение, переобучение

1

служеб-ная

Рентгенлаборант

среднее профес-сиональ-ное образова-ние

от 5000 до 6000 без категории,

от 8000 до 9000

с 1 категории.

обучение, переобуче-ние

1

служеб-ная

Медсестра

среднее профессиональное образование

от 5000 до 6000 без категории,

от 8000 до 9000

с 1 категории.

обучение, переобучение

3

2

служеб-ная

Медсестра по массажу

среднее профессиональное образование

от 5000 до 6000 без категории,

от 8000 до 9000

с 1 категории.

обучение, переобучение

1

служеб-ная

Медсестра по физиотерапии

среднее профессиональное образование

от 5000 до 6000 без категории,

от 8000 до 9000

с 1 категории.

обучение, переобучение

1

1

служеб-ная

Общеобразовательные учреждения пгт Лучегорск

Учитель математики, информатики

МОУ СОШ № 2

пгт Лучегорск

высшее профессиональное образование

8000

1

1

на территории

Лучегор-ского городского поселения имеется жилье на вторичном рынке, возможное для покупки.

Средняя рыночная стоимость
1 кв. м жилья на территории Лучегорского городского поселения –

31,8 тыс. руб.

Учитель технологии (мальчики) пгт Лучегорск

высшее профес-сиональ-ное образова-ние

8000

1

1

на территории

Лучегор-ского городского поселения имеется жилье на вторичном рынке, возможное для покупки

Средняя рыночная стоимость
1 кв. м жилья на территории Лучегорского городского поселения –

31,8 тыс. руб.

Учитель истории

пгт Лучегорск

высшее профес-сиональ-ное образова-ние

8000

1

2

на территории

Лучегор-ского городского поселения имеется жилье на вторичном рынке, возможное для покупки.

Средняя рыночная стоимость
1 кв. м жилья на территории Лучегорского городского поселения –

31,8 тыс. руб.

Учитель русского языка

пгт Лучегорск

высшее профес-сиональ-ное образова-ние

8000

1

1

на территории

Лучегор-ского городского поселения имеется жилье на вторичном рынке, возможное для покупки.

Средняя рыночная стоимость
1 кв. м жилья на территории Лучегорского городского поселения –

31,8 тыс. руб.

Учитель начальных классов

пгт Лучегорск

высшее профес-сиональ-ное образова-ние

8000

2

3

на территории

Лучегор-ского городского поселения имеется жилье на вторичном рынке, возможное для покупки

Средняя рыночная стоимость
1 кв. м жилья на территории Лучегорского городского поселения –

31,8 тыс. руб.

Муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Центр детского-юношеского творчества «Мегаватт»

(пгт Лучегорск)

Педагог (0,5 ставки)

высшее профес-сиональ-ное образова-ние

3499-00

1

на территории

Лучегорского городского поселения имеется жилье на вторичном рынке, возможное для покупки.

Средняя рыночная стоимость
1 кв. м жилья на территории Лучегорского городского поселения –

31,8 тыс. руб.

Муниципальное учреждение клубного типа Районный Дворец культуры «Энергетик» (пгт Лучегорск)

Режиссер

высшее или среднее профес-сиональ-ное образова-ние

6150

1

на территории

Лучегор-ского городского поселения имеется жилье на вторичном рынке, возможное для покупки

Средняя рыночная стоимость
1 кв. м жилья на территории Лучегорского городского поселения –

31,8 тыс. руб.

Хореограф

высшее или среднее профес-сиональ-ное образова-ние

6150

1

на территории

Лучегорско-го городского поселения имеется жилье на вторичном рынке, возможное для покупки.

Средняя рыночная стоимость
1 кв. м жилья на территории Лучегорского городского поселения –

31,8 тыс. руб.

Методист

высшее или среднее профес-сиональ-ное образова-ние

6628

1

на территории

Лучегорско-го городского поселения имеется жилье на вторичном рынке, возможное для покупки.

Средняя рыночная стоимость
1 кв. м жилья на территории Лучегорского городского поселения –

31,8 тыс. руб.

Соболинское сельское поселение

МОУ СОШ №10 с. Соболиное

Учитель математики и физики или математики-информатики

высшее профес-сиональ-ное образова-ние

10000

1

Дом с печным отоплением

(требует реконструк-ции и капитально-го ремонта)

Верхнеперевальское сельское поселение МОУ СОШ №16 с. Верхний-Перевал

Учитель английского языка

высшее профессиональное образование

15000

переобучение, курсы

1

Дом с печным отоплением

(требует реконструк-ции и капитально-го ремонта)

Учитель физкультуры

высшее профессиональное образование

10000

переобучение, курсы

1

Дом с печным отоплением

(требует реконструк-ции и капитально-го ремонта).

Краснояровское сельское поселение МОУ СОШ №15 с. Красный Яр

Учитель математики

высшее профессиональное образование

10000

1

Дом с печным отоплением

(требует реконструкции и капитального ремонта).

Учитель химии-биологии

высшее профе-сиональ-ное образова-ние

10000

1

Дом с печным отоплением

(требует реконструк-ции и капитально-го ремонта)

Нагорненское сельское поселение

МОУ СОШ №5 с. Нагорное

Учитель математики

высшее профес-сиональ-ное образова-ние

10000

1

Благоуст-роенная

1 комнат-ная квартира

Учитель истории

высшее профес-сиональ-ное образова-ние

10000

1

Благоуст-роенная

1 комнат-ная квартира

ООО «Восток-Агро» (с. Нагорное)

механизатор

специаль-ное профес-сиональ-ное

образова-ние

15000

1

2

на территории

Нагорнен-ского сельского поселения имеется жилье на вторичном рынке, возможное для покупки,

имеются земельные участки под строительство нового жилья.

Средняя рыночная стоимость
1 кв. м жилья на территории Нагорнен-ского сельского поселения –

23,5

тыс. руб.

Федосьевское сельское поселение Дом культуры с. Федосьевка

Директор Дома культуры

высшее или среднее профес-сиональ-ное образова-ние

7700

1

Возмож-ность приобретения жилья на вторичном рынке на территории

Лучегорско-го городского поселения.

Удаленность

с. Федосьевка от пгт Лучегорск – 12 км, имеется регулярное транспортное сообщение между пгт Лучегорск и

с. Федосьевка.

Средняя рыночная стоимость 1 кв. м жилья на территории Лучегорского городского поселения –

31,8 тыс. руб.

Художественный руководитель Дома культуры

высшее или среднее профес-сиональ-ное образова-ние

6400

1

Возмож-ность приобретения жилья на вторичном рынке на территории

Лучегорско-го городского поселения. Удаленность

с. Федосьевка от пгт Лучегорск – 12 км, имеется регулярное транспортное сообщение между пгт Лучегорск и

с. Федосьевка

Средняя рыночная стоимость
1 кв. м жилья на территории Лучегорского городского поселения –

31,8 тыс. руб.

Светлогорское сельское поселение Амбулатория с. Светлогорье

Врач-специалист

(терапевт или педиатр)

высшее профессиональное образование

от 8000 до 10000

(с доплатой за работу на участке) плюс стимулирующие и компенсационные выплаты

обучение, переобучение

1

служеб-ная

Возможность предоставления служебного жилья временно.

Дом культуры с. Светлогорье

Художественный руководитель Дома культуры

высшее или среднее профессиональное образование

6400

1

на территории

Светлогор-ского сельского поселения имеется жилье на вторичном рынке, возможное для покупки

Средняя рыночная стоимость
1 кв. м жилья на территории Светлогор-ского сельского поселения –

18 тыс. руб.

Филиал «Лермонтовский ГОК» КГУП Примтеплоэнерго» (с. Светлогорье)

- электрогазосварщик

- машинист бульдозера, водитель «Белаза»

- машинист экскаватора 6 разряда

- мастер дробильного отделения

- дробильщик 3 разрада

- сушильщик

специальное профессиональное

образование

12000

12000

12000

12000

12000

12000

обучение

обучение

обучение

обучение

обучение

обучение

2

2

2

1

1

1

1

1

1

1

1

1

на территории

Светлогор-ского сельского поселения имеется жилье на вторичном рынке, возможное для покупки.

Средняя рыночная стоимость
1 кв. м жилья на территории Светлогорского сельского поселения –

18 тыс. руб.


Приложение 5.6

к программе Приморского края по оказанию

содействия добровольному переселению

соотечественников в Российскую Федерацию,

проживающих за рубежом, на 2007-2012 годы

Перечень рабочих мест территории вселения «Спасский район»,

входящий в проект переселения «Северный макрорайон»

Профессия

Требова-ния к специа-листу

Предполагаемая заработная плата (рублей)

Возможность обучения (переобучения)

Потребность в работниках, человек

Жилищное обустройство

Дополнительная информация

2011

2012

Жилье в общежитии

Квартира

Иное жилье (указать)

Наименование организации

Зоотехник

Наличие соответ-ствующе-го образо-вания

свыше 10 000 рублей

-

1

-

-

-

-

Мастер по проходке горных выработок

от 12 000 рублей

-

1

-

-

-

-

Инженер-конструктор

от 17 000 рублей

-

1

-

-

-

-

Маркшейдер

от 14 000 рублей

-

1

-

-

-

-

Агроном

от 10 000 рублей

-

1

-

-

-

-

Рисовод

от 8 000 рублей

-

1

-

-

-

-

Врач-терапевт

от 8 262 рублей

-

1

-

-

-

-

Врач-лаборант

от 8 262 рублей

-

1

-

-

-

-

Врач-инфекционист

от 8 262 рублей

-

-

-

-

-

Врач-акушер-гинеколог

от 8 907 рублей

-

1

-

-

-

-

Врач-хирург

от 8 907 рублей

-

1

-

-

-

-

Врач

от 8 907 рублей

-

1

-

-

-

-

Врач-анестизиолог-реанимотолог

от 8 262 рублей

-

1

-

-

-

-

Врач-невролог

от 6 148 рублей

-

1

-

-

-

-

Врач-педиатр

от 6 148 рублей

-

1

-

-

-

-

Врач-уролог

от 7 378
до 7 993 рублей

-

1

-

-

-

-

Врач-онколог

от 7 378
до 7 993 рублей

-

1

-

-

-

-

Врач-ортопед

от 7 378
до 7 993 рублей

-

1

-

-

-

-

Приложение 5.7

к программе Приморского края по оказанию

содействия добровольному переселению

соотечественников в Российскую Федерацию,

проживающих за рубежом, на 2007-2012 годы

Перечень рабочих мест территории вселения «Тернейский район»,

входящий в проект переселения «Северный макрорайон»

Профессия

Требова-ния к специали-сту

Предполагаемая заработная плата (рублей)

Возможность обучения (переобучения)

Потребность в работниках, человек

Жилищное обустройство

Дополнительная информация

2011

2012

Жилье в общежитии

Квартира

Иное жилье (указать)

ОАО «Тернейлес»

Водитель автомобиля кат.Е

Опыт работы от 3 лет

22000-23000

нет

9

5

на период вахты

-

-

-

Машинист бульдозера

Опыт работы от 3 лет

18000

нет

5

2

на период вахты

-

-

-

Докер-механизатор

Опыт работы от 3 лет

15000

нет

7

2

на период вахты

-

-

-

ЗАО «ПТС Хардвуд»

Станочник деревообрабатывающих станков

-

10000

да

10

7

на период вахты

-

-

-

Укладчик пиломатериалов

-

10000

да

10

7

на период вахты

-

-

-

Приложение 5.8

к программе Приморского края по оказанию

содействия добровольному переселению

соотечественников в Российскую Федерацию,

проживающих за рубежом, на 2007-2012 годы

Перечень рабочих мест территории вселения «Артемовский городской округ»,

входящий в проект переселения «Южный макрорайон»

профессия

Требования к специалисту

Предполагаемая заработная плата(рублей)

Возможность обучения (переобучения)

Потребность в работниках, человек

Жилищное обустройство

Дополнительная информация

2011

2012

Жилье в общежитии

Квартира

Иное жилье (указать)

МУЗ «Городская больница №1»

Врач-терапевт (участковый)

Врач-офтальмолог

Высшее медицинское образование, наличие сертификата, подтверждение эквивалентности диплома на территории РФ.

Высшее медицинское образование, наличие сертификата,

15000

8000-9000

Возможно прохождение сертификационных циклов (за собственные средства)

Возможно прохождение сертификационных циклов (за собственные средства)

3

1

3

1

-

-

-

-

-

-

Возможно трудоустройство выпускников без опыта работы

Возможно трудоустройство выпускников без опыта работы.

Врач-травматолог

Медицинская сестра

(участковая)

подтверждение эквивалентности диплома на территории РФ

Высшее медицинское образование, наличие сертификата, подтверждение эквивалентности диплома на территории РФ

Средне-профессиональное образование, наличие сертификата, подтверждение эквивалентности диплома на территории РФ

8000-9000

13000

Возможно прохождение сертификационных циклов (за средства соотечественника)

Возможно прохождение сертификационных циклов (за средства соотечественника)

2

4

2

3

-

-

-

-

-

-

Возможно трудоустройство выпускников без опыта работы.

Возможно трудоустройство выпускников без опыта работы

МЛПУ «Станция скорой медицинской помощи» г. Артема

Врач скорой медицинской помощи

Фельдшер

Высшее медицинское образование, наличие сертификата по специальности «Скорая медицинская помощь»,

Средне-профессиональное образование

8000

8000

Возможно прохождение сертификационных циклов

(за средства соотечественника)

Возможно прохождение сертификационных циклов (за средства соотечественника)

3

5

3

5

-

-

-

-

-

-

Желательно специалисты без семьи.

Стаж работы от 3 лет

ООО Предприятие «Фрахт»

Водитель автомобиля категории «Е»

Среднее (общее) 11 кл.

20000-30000

-

2

1

-

-

-

Опыт работы водителем категориия «Е» 5-7 лет.

ФГУП «Дальневосточное» Россельхозакадемии

Механизатор

Дояр

Тракторист

Начальное профессиональное

-

Начальное профессиональное

15000

15000

12000

-

-

-

1

2

2

1

2

2

-

-

-

-

-

-

-

-

-

Опыт работы, наличие документов, подтверждающих квалификацию.

Опыт работы

Опыт работы

ООО СХП «Артемовское»

Ветеринарный врач

Агроном

Высшее образование

Высшее образование

12000

12000

-

-

1

1

1

1

-

-

-

-

-

-

Возможно выпускник учебного заведения.

Желательно мужчина.


Приложение 5.9

к программе Приморского края по оказанию

содействия добровольному переселению

соотечественников в Российскую Федерацию,

проживающих за рубежом, на 2007-2012 годы

Перечень рабочих мест территории вселения «Находкинский городской округ»,

входящий в проект переселения «Южный макрорайон

Профессия

Требования к специалисту

Предполагаемая заработная плата (рублей)

Возможность обучения (переобучения)

Потребность в работниках, человек

Жилищное обустройство

Дополнительная информация

2011

2012

Жилье в общежитии

Квартира

Иное жилье (указать)

МУЗ «Детская городская больница № 2»

Врач педиатр школы

в/о, сертифи-кат РФ

от 8000р.

переподготовка

7

7

-

-

-

-

Врач педиатр дежурный

в/о, сертифи-кат РФ

От 15000р.

переподготовка

2

2

-

-

-

-

Врач неонатолог

в/о, сертифи-кат РФ

От 8000

переподготовка

1

1

комната в общежитии

-

-

-

Врач педиатр участковый

в/о, сертифи-кат РФ

20000

переподготовка

1

1

комната в общежитии

-

-

-

Врач рентгенолог

в/о, сертифи-кат РФ

От 8000

переподготовка

1

1

-

-

-

-

Врач анестезиолог-реаниматолог

в/о, сертифи-кат РФ

10000

переподготовка

1

1

-

-

-

-

Фельдшер школы

с/о, сертифи-кат РФ

6000

переподготовка

6

6

-

-

-

-

Старшая мед.сестра

с/о, сертифи-кат РФ

7000

переподготовка

1

1

-

-

-

-

Мед.сестра детского сада

с/о, сертифи-кат РФ

От 6000

переподготовка

3

3

-

-

-

-

Мед.сестра палатная

с/о, сертифи-кат РФ

От 6000

переподготовка

2

2

-

-

-

-

Мед.лабораторный техник

с/о, сертифи-кат РФ

От 7000

переподготовка

2

2

-

-

-

-

ООО «Спектр»

Слесарь-сантехник

спец. образ.

Оклад 3782р.

-

1

1

-

-

-

опыт от 3-х лет

электромонтер

спец. образо-вание

Оклад 3782р.

-

1

1

-

-

-

опыт от З-х лет

МУЗ «Детская поликлиника №1»

Врач педиатр участковый

в/о, сертифи-кат РФ

18399.

переподготовка

1

1

койко/место или комната в общежитии

-

-

-

Врач педиатр ДШО

в/о, сертифи-кат РФ

От 5500р.

переподготовка

8

8

койко/место или комната в общежитии

-

-

-

Врач отоларинголог

в/о, сертифи-кат РФ

От 6000

переподготовка

1

1

комната в общежитии

-

-

-

Врач статистик

в/о, сертифи-кат РФ

10000

переподготовка

1

1

комната в общежитии

-

-

-

Врач эпидемиолог

в/о, сертифи-кат РФ

От 10000

переподготовка

1

1

койко/мес-то или комната в общежитии

-

-

-

Мед.сестра участковая

с/о, сестрин-ское дело РФ

10196

переподготовка

1

1

койко/мес-то или комната в общежитии

-

-

-

Врач РЕНТГЕНОЛОГ

в/о, сертифи-кат РФ

От 5500

переподготовка

1

1

койко/место или комната в общежитии

-

-

-

Мед.статистик

с/о, сестрин-ское дело РФ

5000

переподготовка

1

1

койко/мес-то или комната в общежитии

-

-

-

ООО «Гарант-Сервис»

Слесарь-сантехник

спец. Образ.

Оклад 4752

-

1

1

койко/мес-то или комната в общежитии

-

-

Опыт от 3-х лет

ООО «Ориент-Авто 1»

Водитель категории «Д» с удостоверением Российского образца

подтвер-ждающий стаж не менее 3-х лет, курсы водителей

30000

-

10

10

-

-

-

опыт от 3-хлет

Крестьяенско-фермерское хозяйство Мишкин В.Н.

Технолог-рыбовод

в/о, технолог рыбного хозяйства

10000

-

1

1

-

-

-

опыт от 3-хлет

ОАО «Сироитель 43»

Машинист автогрейдера

нач.проф.

5,6 разряд

От 12000

-

1

1

-

-

повыше-ние квалифика-ции

опыт от 10-лет

Восточная больница ФГУ

Врач хирург

в/о, сертифи-кат РФ

от 7331,25 р. До 12431,25

-

1

1

-

-

-

-

Врач анестезиолог-реаниматолог

в/о, сертифи-кат РФ

от 7331,25 р. До 12431,25

п

1

1

-

-

-

-

Врач акушер - гинеколог

в/о, сертифи-кат РФ

От 5610 до 8976

-

1

1

-

-

-

-

Врач терапевт

в/о, сертифи-кат РФ

От 5610 до 8976

-

1

1

-

-

-

-

Врач терапевт участковый

в/о, сертифи-кат РФ

От 5610 до 8976 + 15000 федер.выплата

-

1

1

-

-

-

-

Врач рентгенолог

в/о, сертифи-кат РФ

От 6451,50 до 9817,50

-

1

1

-

-

-

-

Врач мануальной терапии

в/о, сертифи-кат РФ

От 6451,50 до 9817,50

-

1

1

-

-

-

-

Врач отоларинголог

в/о, сертифи-кат РФ

От 6451,50 до 9817,50

-

1

1

-

-

-

-

Фельдшер-лаборант

с/о, сертифи-кат РФ

От 5157,45 до 8073,00

-

2

2

-

-

-

-

фельдшер

с/о, сертифи-кат РФ

От 4485,00 до 7400,25

-

1

1

-

-

-

-

Инструктор по лечебной физкультуре

с/о, сертифи-кат РФ

От 4330,00 до 5175,00

-

2

2

-

-

-

-

Мед.сестра

с/о, сертифи-кат

В поликлинике 5337,50, в стационаре от 7245,00 до 8073,00

-

6

6

-

-

-

-

Мед.сестра по физиотерапии

с/о, сертифи-кат

5337,45

-

1

1

-

-

-

-

санитарка

среднее полное образова-ние

4330,00 до 7000р.

-

1

1

-

-

-

-

Приложение 5.10

к программе Приморского края по оказанию

содействия добровольному переселению

соотечественников в Российскую Федерацию,

проживающих за рубежом, на 2007-2012 годы

Перечень рабочих мест территории вселения «Уссурийский городской округ»,

входящий в проект переселения «Южный макрорайон

Профессия

Требования к специалисту

Предполагаемая заработная плата (рублей)

Возможность обучения (перео-бучения)

Потребность в работниках, человек

Жилищное обустройство

Дополнительная информация

2011

2012

Жилье в общежитии

Квартира

Иное жилье (указать)

КФХ «Нива»

Заведующая кондитерским цехом

инженер-технолог кондитерского производства, высшее образование (технология хлебопекарного и кондитерского производства), знание технологии современного кондитерского производства, умение работать с рецептурой (составление)

20000

нет

1

-

нет

нет

нет

не предпен-сионного возраста

ЗАО «Приморстрой»

каменщик

4 разряд

11200

нет

9

0

нет

нет

нет

опыт работы 5 лет в строительстве

плотник

4 разряд

11200

нет

10

0

нет

нет

нет

опыт работы 5 лет в строительстве

электрогазосварщик

4 разряд

12000

нет

1

0

нет

нет

нет

опыт работы 5 лет в строительстве

МУЗ «Детская городская поликлиника»

Врач-педиатр

высшее медицинское образование, интернатура. Обязательно наличие сертификата в соответствии с квалификационными требованиями, утвержденными приказом МЗ и СР РФ от 07.07.2009 г. № 415 н

1

нет

1

0

нет

нет

нет

дополнительный отпуск за вредные условия труда

МУЗ «Городская больница»

Санитарка палатная

нет

От 4330

-

1

0

нет

нет

нет

-

МУЗ «Городская поликлиника № 1»

Врач

терапия (терапевт участковый)

Обязательно наличие сертификата в соответствии с квалификационными требованиями, утвержденными приказом МЗ и СР РФ от 07.07.2009 г. № 415 н

От 4330 до 25000

да

6

0

нет

нет

нет

дополнительный отпуск за вредные условия труда

Врач

офтальмология

Обязательно наличие сертификата в соответствии с квалификационными требованиями, утвержденными приказом МЗ и СР РФ от 07.07.2009 г. № 415 н

-

1

0

нет

нет

нет

дополнительный отпуск за вредные условия труда

Врач

эпидемиология

Обязательно наличие сертификата в соответствии с квалификационными требованиями, утвержденными приказом МЗ и СР РФ от 07.07.2009 г. № 415 н

-

1

0

нет

нет

нет

дополнительный отпуск за вредные условия труда

Врач

эндокринология

Обязательно наличие сертификата в соответствии с квалификационными требованиями, утвержденными приказом МЗ и СР РФ от 07.07.2009 г. № 415 н

-

1

0

нет

нет

нет

дополнительный отпуск за вредные условия труда

ОАО «Примснабконтракт»

Технолог целлюлозно-бумажного производства

высшее образование

Технологические процессы

18000-20000

имеется

3

0

временно

служебное

общежитие

нет

нет

опыт работы по специальности не менее 5 лет

ИП Черныш А.Н.

Водитель автобуса

категория «Д»

водительское удостоверение российского образца

от 10000 до 15000

нет

5

0

нет

нет

нет

опыт работы по специальности не менее 3 лет

Кондуктор автобуса

Без требований

от 5000 до 10000 плюс премия

нет

7

0

нет

нет

нет

нет

ОАО «Приморавтотранс» УАТП

Водитель автомобиля

категории «В,С,Е»

водительское удостоверение российского образца

Опыт международных перевозок (КНР)

От 12000

нет

5

0

нет

нет

нет

опыт работы по специальности не менее 5 лет

ОАО «322 Авиационный ремонтный завод»

Радиомеханик по ремонту радиоэлектронного оборудования

5-6 разряд

среднее или высшее профессиональное образование по специальности ремонт, обслуживание и эксплуатация радиоэлектронного оборудования

сдельно-премиальная (тариф)

13000 – 16000 рублей

нет

5

0

нет

нет

нет

опыт работы по специальности не менее 2 лет

Слесарь по ремонту агрегатов

3 – 5 разряд

среднее или высшее профессиональное образование по специальности производство, обслуживание и эксплуатация летательных аппаратов

сдельно-премиальная (тариф)

12000 – 15000 рублей

нет

5

0

нет

нет

нет

опыт работы по специальности не менее 2 лет

Слесарь-сборщик

3 – 5 разряд

среднее или высшее профессиональное образование по специальности производство, обслуживание и эксплуатация летательных аппаратов

сдельно-премиальная (тариф) 12000 – 15000 рублей

нет

5

0

нет

нет

нет

опыт работы по специальности не менее 2 лет

Авиационный техник по приборам и электрооборудованию

5 – 6 разряд

среднее или высшее профессиональное образование по специальности производство, обслуживание и эксплуатация летательных аппаратов

сдельно-премиальная (тариф) 13000 – 16000 рублей

нет

1

0

нет

нет

нет

опыт работы по специальности не менее 2 лет

Инженер по управлению качеством

7 – 9 разряд, высшее профессиональное образование по специальности управление качеством

Повременно-премиальная (оклад) 11000 -13000 рублей

нет

1

0

нет

нет

нет

опыт работы по специальности не менее 2 лет

Уссурийское муниципальное унитарное предприятие тепловых сетей

Электрогазосварщик

сварка труб под давлением

12000 - 13000

нет

4

0

нет

нет

нет

работа в сельской местности, опыт работы не менее 5 лет

Электромонтер

обслуживание и ремонт промышленного оборудования

12000 - 13000

нет

5

0

нет

нет

нет

опыт работы не менее 5 лет

Слесарь КИПиА

ремонт контрольно-измерительных приборов

12000-14000

нет

3

0

нет

нет

нет

опыт работы не менее 5 лет

Токарь

специальное образование

12000-14000

нет

3

0

нет

нет

нет

опыт работы не менее 5 лет

Фрезеровщик

специальное образование

12000-14000

нет

2

0

нет

нет

нет

опыт работы не менее 5 лет

Машинист грейферного крана

специальное образование

12000-14000

нет

2

0

нет

нет

нет

опыт работы не менее 5 лет

Оператор котельной

оператор котельной на жидком топливе, аттестованный Ростехнадзором

8000 – 9000

нет

5

0

нет

нет

нет

опыт работы не менее 3 лет

ИП Стуков М.П.

Швея

нет

8000 – 25000

имеется

10

0

нет

нет

Временное жилье

полный соц. пакет

Дизайнер одежды

нет

8000 – 25000

имеется

5

0

нет

нет

Временное жилье

полный соц. пакет

Модельер

нет

8000 – 25000

имеется

5

0

нет

нет

Временное жилье

полный соц. пакет

Начальник цеха (заведующий производством)

нет

8000 – 25000

имеется

2

0

нет

нет

Временное жилье

полный соц. пакет

Ученики швей

нет

5000 – 18000

имеется

10

0

нет

нет

Временное жилье

полный соц. пакет

ИП (КФХ) Тян Анисья

овощевод

нет

8500

нет

20

-

нет

нет

временное

с опытом работы без вредных привычек

Подсобный рабочий

нет

5000

нет

15

-

нет

нет

временное

с опытом работы без вредных привычек


Приложение 5.11

к программе Приморского края по оказанию

содействия добровольному переселению

соотечественников в Российскую Федерацию,

проживающих за рубежом, на 2007-2012 годы

Перечень рабочих мест территории вселения «Лазовский район»,

входящий в проект переселения «Южный макрорайон»

Профессия

Требования к специалисту

Предполагаемая заработная плата (рублей)

Возможность обучения (переобучения)

Потребность в работниках, человек

Жилищное обустройство

Дополнительная информация

2011

2012

Жилье в общежитии

Квартира

Иное жилье (указать)

Наименование организации ОАО «Преображенская база тралового флота»

Врач судовой

Врач-стоматолог

Матрос

Машинист рыбомучной установки

Механик (судовой)

Моторист (машинист)

Обработчик рыбы

Повар судовой

Токарь

Электрогазосвар-щик

возраст от 20 до 50 лет

возраст от 20 до 50 лет

мужчины возраст от 20 до 50 лет

мужчины возраст от 20 до 50 лет

мужчины возраст от 20 до 50 лет

мужчины возраст от 20 до 50

от 20 до 50 лет

мужчины возраст от 20 до 50

мужчины

мужчины возраст от 20 до 50

30000

30000

50000

40000

60000

50000

35000

40000

40000

35000

нет

нет

да

нет

нет

нет

да

нет-

нет-

нет

3

1

19

2

2

3

26

4

2

3

да

да

да

да

да

да

да

да

да

да

ненормирован-ный рабочий день

ненормирован-ный рабочий день

ненормирован-ный рабочий день

работа постоянная, 1 смена

ненормирован-ный рабочий день

ненормирован-ный рабочий день

ненормирован-ный рабочий день

ненормирован-ный рабочий день

работа постоянная,
1 смена

ненормирован-ный рабочий день

Приложение 5.12

к программе Приморского края по оказанию

содействия добровольному переселению

соотечественников в Российскую Федерацию,

проживающих за рубежом, на 2007-2012 годы

Перечень рабочих мест территории вселения «Октябрьский район»,

входящий в проект переселения «Южный макрорайон»

<

Профессия

Требования к специалисту

Предполагаемая заработная плата (рублей)

Возможность обучения (переобучения)

Потребность в работниках, человек

Жилищное обустройство

Дополнительная информация

2011

2012

Жилье в обще-житии