Банк рефератов содержит более 364 тысяч рефератов, курсовых и дипломных работ, шпаргалок и докладов по различным дисциплинам: истории, психологии, экономике, менеджменту, философии, праву, экологии. А также изложения, сочинения по литературе, отчеты по практике, топики по английскому.
Полнотекстовый поиск
Всего работ:
364139
Теги названий
Разделы
Авиация и космонавтика (304)
Административное право (123)
Арбитражный процесс (23)
Архитектура (113)
Астрология (4)
Астрономия (4814)
Банковское дело (5227)
Безопасность жизнедеятельности (2616)
Биографии (3423)
Биология (4214)
Биология и химия (1518)
Биржевое дело (68)
Ботаника и сельское хоз-во (2836)
Бухгалтерский учет и аудит (8269)
Валютные отношения (50)
Ветеринария (50)
Военная кафедра (762)
ГДЗ (2)
География (5275)
Геодезия (30)
Геология (1222)
Геополитика (43)
Государство и право (20403)
Гражданское право и процесс (465)
Делопроизводство (19)
Деньги и кредит (108)
ЕГЭ (173)
Естествознание (96)
Журналистика (899)
ЗНО (54)
Зоология (34)
Издательское дело и полиграфия (476)
Инвестиции (106)
Иностранный язык (62791)
Информатика (3562)
Информатика, программирование (6444)
Исторические личности (2165)
История (21319)
История техники (766)
Кибернетика (64)
Коммуникации и связь (3145)
Компьютерные науки (60)
Косметология (17)
Краеведение и этнография (588)
Краткое содержание произведений (1000)
Криминалистика (106)
Криминология (48)
Криптология (3)
Кулинария (1167)
Культура и искусство (8485)
Культурология (537)
Литература : зарубежная (2044)
Литература и русский язык (11657)
Логика (532)
Логистика (21)
Маркетинг (7985)
Математика (3721)
Медицина, здоровье (10549)
Медицинские науки (88)
Международное публичное право (58)
Международное частное право (36)
Международные отношения (2257)
Менеджмент (12491)
Металлургия (91)
Москвоведение (797)
Музыка (1338)
Муниципальное право (24)
Налоги, налогообложение (214)
Наука и техника (1141)
Начертательная геометрия (3)
Оккультизм и уфология (8)
Остальные рефераты (21692)
Педагогика (7850)
Политология (3801)
Право (682)
Право, юриспруденция (2881)
Предпринимательство (475)
Прикладные науки (1)
Промышленность, производство (7100)
Психология (8692)
психология, педагогика (4121)
Радиоэлектроника (443)
Реклама (952)
Религия и мифология (2967)
Риторика (23)
Сексология (748)
Социология (4876)
Статистика (95)
Страхование (107)
Строительные науки (7)
Строительство (2004)
Схемотехника (15)
Таможенная система (663)
Теория государства и права (240)
Теория организации (39)
Теплотехника (25)
Технология (624)
Товароведение (16)
Транспорт (2652)
Трудовое право (136)
Туризм (90)
Уголовное право и процесс (406)
Управление (95)
Управленческие науки (24)
Физика (3462)
Физкультура и спорт (4482)
Философия (7216)
Финансовые науки (4592)
Финансы (5386)
Фотография (3)
Химия (2244)
Хозяйственное право (23)
Цифровые устройства (29)
Экологическое право (35)
Экология (4517)
Экономика (20644)
Экономико-математическое моделирование (666)
Экономическая география (119)
Экономическая теория (2573)
Этика (889)
Юриспруденция (288)
Языковедение (148)
Языкознание, филология (1140)

Реферат: Методические рекомендации по проведению профсоюзного собрания с единой повесткой дня «90-лет Белорусскому профессиональному союзу работников образования и науки»

Название: Методические рекомендации по проведению профсоюзного собрания с единой повесткой дня «90-лет Белорусскому профессиональному союзу работников образования и науки»
Раздел: Остальные рефераты
Тип: реферат Добавлен 16:43:13 19 ноября 2011 Похожие работы
Просмотров: 142 Комментариев: 11 Оценило: 0 человек Средний балл: 0 Оценка: неизвестно     Скачать

МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ

по проведению профсоюзного собрания с единой повесткой дня

« 90-лет Белорусскому профессиональному союзу работников образования и науки»

Цель собрания:

· широкое информирование членов профсоюза об истории профсоюзного движения в отрасли;

· информирование первичных профсоюзных организаций о деятельности отраслевого профсоюза по защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза .

Сроки проведения собрания:

· сентябрь-октябрь 2011 года.

Задачи профсоюзного собрания:

· повышение мотивации профсоюзного членства на основе ознакомления работников со страницами истории отраслевого профсоюза и практической деятельностью профсоюза по защите социально-трудовых прав работников отрасли;

· привлечение внимания профсоюзных организаций к социальным проблемам образования;

· коллективная поддержка решений VI съезда ФПБ, VI съезда отраслевого профсоюза.

Устав профсоюза, Положение о первичной профсоюзной организации предусматривают условия, когда собрание правомочно принимать решение. Для собрания - это участие в работе более 50% членов профсоюза, состоящих на учете в организации. При подготовке к собранию и при его проведении есть этапы, которые помогут повысить эффективность работы профсоюзной организации.

ПОДГОТОВИТЕЛЬНЫЙ ЭТАП:

Планирование: на заседании профсоюзного комитета определяются:

- дата, время, место;

- повестка дня;

- состав рабочей группы по подготовке собрания. Как правило, подготовка собрания поручается комиссии профкома соответствующей рассматриваемому вопросу;

О дате, месте и времени проведения профсоюзного собрания должно быть объявление не позднее, чем за 15 дней.

Рабочая группа осуществляет подготовку всех необходимых материалов:

- определяет докладчика;

- определяет участников и круг приглашенных лиц (целесообразно на данное собрание пригласить ветеранов профсоюзного движения, бывших председателей профкома, даже если они работают в другом учреждении, ветеранов педагогического труда, представителей вышестоящих профсоюзных органов);

- определяет какие материалы необходимо изучить, собрать, подготовить - отчеты, статистику, результаты опросов, анкетирования, другие документы;

- распределяет обязанности членов рабочей группы;

- готовит наглядные материалы;

- в случае необходимости готовит смету на подготовку и проведение собрания, выносит ее на утверждение;

- готовит необходимые документы. Доклад, проект решения, регламент.

ПРОВЕДЕНИЕ СОБРАНИЯ

Проведение собрания предполагает следование следующему порядку:

- собравшиеся информируются о наличии кворума (более 50% членов профсоюза, состоящих на учете в организации);

- собрание объявляется открытым;

- избирается председатель собрания и секретариат (это может быть один, два и более человек);

- утверждается повестка дня;

- утверждается регламент;

- формируются редакционная комиссия;

- рассмотрение вопроса (доклад, выступления, предложения);

- принятие решения;

- если повестка дня исчерпана, собрание закрываются.

На собраниях, посвященных юбилейным датам, рекомендуется проводить награждение профактива и ветеранов профсоюзного движения.

ТЕЗИСЫ

выступления председателя первичной профсоюзной организации на профсоюзном собрании с единой повесткой дня

I. Историческая справка

Глубинные корни родословной Белорусского профессионального союза работников образования и науки берут свое начало в конце XІX – начале XX столетия, когда в учительской среде стали возникать профессиональные сообщества. В связи с запретом вплоть до 1905 – 1907 гг. любой независимой от властей политической, общественной деятельности первые профсоюзные объединения были нелегальными или действовали под вывеской касс взаимопомощи, благотворительных организаций и т.д. На учительских курсах в среде учительства нередко возникали не только идеи организации, единения, сплочения, но и создавались профсоюзные кружки.

В отраслевом профсоюзном летоисчислении рубежными, отправными стали два значимых события: в июле 1919 года было организационно оформлено создание Всероссийского союза работников просвещения и социалистической культуры. Осенью 1920 г. в г. Минске было создано Временное правление союза работников просвещения и социалистической культуры, оно провело подготовительную работу по созыву съезда, который состоялся 8 – 11 января 1921 года. Именно от этого съезда фактически ведется отсчет истории отраслевого профсоюза работников образования.

С 1922 по 1934 год профсоюз работников просвещения объединял работников школ, детских садов, детских домов, научных учреждений, ВУЗов и политпросветучреждений. Его деятельность в эти годы характеризуется активным участием в становлении и развитии отечественной системы образования, воспитания, в поэтапном осуществлении всеобуча, ликвидации массовой неграмотности, осуществлении культурной революции. В 1931 году за успехи в деле образования, активное участие в ликвидации неграмотности и малограмотности профсоюз был награжден республиканским орденом Трудового Красного Знамени.

В 1934 году профсоюз работников просвещения был разукрупнен и вместо него образованы 8 самостоятельных профсоюзов: работников начальных и средних школ РСФСР, Беларуси, Украины, Закавказья, Средней Азии, высшей школы и научных учреждений, работников дошкольных учреждений, работников политпросветучреждений.

В 1948 году в интересах большей консолидации предпринимаемых усилий, ради быстрейшего восстановления и развития народного образования происходит объединение профсоюза работников начальных и средних школ с профсоюзом работников дошкольных учреждений, а в 1956 году профсоюз был переименован в профсоюз работников просвещения.

В октябре 1957 года профсоюзы просвещения всех республик СССР объединились в единый профсоюз, в который вошли также работники высшей школы и научных учреждений. Наш профсоюз стал называться профсоюзом работников просвещения, высшей школы и научных учреждений Белорусской ССР.

Приоритетными для профсоюзов в то время были определены организационно-производственные функции: участие в решении производственных задач, укреплении трудовой дисциплины, регулировании социально-трудовых вопросов, охране общественного порядка, организации деятельности товарищеских судов. Более того, на профсоюзы с 1933 года было возложено выполнение ряда государственных функций: осуществление государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде и правил охраны труда, управление социальным страхованием. Профсоюзы имели прямое отношение к жилищному строительству, распределению жилья, выдаче путевок в санатории, профилактории, дома отдыха, пансионаты, организации туризма, физической культуры, спорта и многому другому.

Республиканская организация профсоюза работников просвещения, высшей школы и научных учреждений просуществовала до сентября 1990 года. В сентябре 1990 года состоялся I съезд профсоюза работников образования и науки Беларуси, на котором были приняты временный Устав и Программа деятельности, провозглашены самостоятельность, независимость профсоюза от органов власти, политических партий и движений. В этих учредительных документах впервые четко сказано, что главной задачей профсоюза является защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и законных интересов членов профсоюза. Председателем на альтернативной основе была избрана Тамара Иосифовна Чеботова – лидер грамотный, авторитетный, с именем которой связаны достижения периода становления отраслевого профсоюза. В 2005 году лидером Белорусского профсоюза работников образования и науки стал Андрей Васильевич Лукьянович, глубоко и не понаслышке знающий проблемы отрасли, членов профсоюза. 19.12.2006 на II Пленуме ЦК Председателем Белорусского профессионального союза работников образования и науки избран Александр Александрович Бойко, заместитель Председателя ЦК.

Требования по усилению социально-экономической защищенности работников постоянно направлялись в Верховный Совет, Правительство, были подкреплены массовыми профсоюзными коллективными действиями, вплоть до забастовок, митингов, пикетирования здания Дома правительства. В результате удавалось добиваться удовлетворения части выдвигаемых профсоюзом обоснованных требований.

Среди завоеваний современного профсоюза - снижение наполняемости классов в начальной школе, лицейских, гимназических, классах с углубленным изучением дисциплин и т.д.; совершенствование контрактной формы найма в отрасли, порядка исчисления стажа работы по специальности, доплат педагогическим работникам; повышение тарифных ставок работников интегрированных группах дошкольных учреждений, внесение изменений в порядок проведения аттестации педагогических работников; сохранение студенческих санаториев-профилакториев; восстановление прав на выплаты по государственному обеспечению некоторым категориям обучающихся-сирот, утратившим их ранее.

6 апреля 2010 года состоялся VI съезд Белорусского профессионального союза работников образования и науки

Принятая VІ Съездом профсоюза Программа основных направлений его деятельности на 2010 – 2015 годы поставила серьезные задачи, выполнить которые может лишь сплоченный, верный традициям, мобильный в поиске новых акцентов развития, уверенный в своей перспективе профсоюз.

Сегодня Белорусский профсоюз работников образования и науки объединяет 6 областных и Минскую городскую, 134 районных, 10 городских, 7439 первичных профорганизаций. Численность членов профсоюза составляет 605 142 человек.

II. Деятельность Центрального комитета Белорусского профессионального союза работников образования и науки

Главной целью отраслевого профсоюза по-прежнему остается защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и законных интересов своих членов. Для ее осуществления создана правовая инспекция труда Белорусского профсоюза работников образования и науки. Правовая инспекция труда обеспечивает защиту каждого члена профсоюза на труд, получение профессии и повышение квалификации, справедливую и своевременную оплату труда. Участвует в разработке проектов актов законодательства и отраслевых нормативных документов, регулирующих трудовые и социальные отношения.

Говоря о мерах, принимаемых Белорусским профсоюзом работников образования и науки по защите профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и законных интересов своих членов следует отметить, что отраслевым профсоюзом вместе с социаль­ным партнером — Министерством образования достигнуто немало:

- после многочисленных обращений организа­ционных структур отраслевого профсоюза в целях совершенствования организации труда работников учреждений образования из чис­ла руководителей, эффективности исполь­зования их творческого потенциала, а также поддержания их профессионального уровня принято соответствующее постановление Министерства образования. Им разрешено ру­ководителям (их заместителям) учреждений образования [их структурных подразделений] выполнять в рабочее время оплачиваемую преподавательскую работу по месту основной работы в объеме не более половины нормы часов преподавательской работы за ставку пе­дагогических работников;

- установлено дифференцированное повыше­ние тарифных ставок (окладов] работникам учреждений специального назначения в раз­мере от 30 до 120% тарифной ставки первого разряда в месяц;

- учитывая значимость помощников воспита­телей в дошкольном образовании, повышен статус этих работников посредством перевода из категории рабочих в категорию служащих, что позволило увеличить их заработную пла­ту в среднем на 10%;

- установлено повышение на 10% тарифных ставок (окладов] мастерам производствен­ного обучения и преподавателям предметов (дисциплин] профессионального компонен­та учреждений, обеспечивающих получение профессионально-технического и среднего специального образования, финансируемых из бюджета;

- повышены тарифные ставки (оклады] на 5% педагогическим работникам общеобра­зовательных, специальных учреждений об­разования, учреждений, обеспечивающих получение дошкольного образования; уста­новлены ежемесячные доплаты молодым специалистам с высшим и средним специаль­ным образованием из числа педагогических работников в размере одной тарифной став­ки первого разряда; надбавки за наличие квалификационной категории педагогиче­ского работника руководителям учреждений образования и их заместителям по основной деятельности.

- восстановлена прежняя продолжительность основных отпусков работникам учреждений образования;

Сегодня ЦК отраслевого профсоюза в области оплаты труда работников отрасли считает приоритетными следующие задачи:

- повышение тарифных ставок (окладов) педагогических работников не менее чем на 25%;

- распространение на ППС подпункта 1.3 пункта 1 Постановления Совета Министров Республики Беларусь 01.09.2010 № 1267 и подпункта 1.1.2 пункта 1 Постановления Совета Министров Республики Беларусь 26.01.2009 №86;

- снижение продолжительности рабочей недели воспитателям учреждений, обеспечивающих получение дошкольного образования с 36 до 30 часов;

- выделение бюджетных ассигнований на установление дополнительных мер стимулирования работникам, с которыми заключены контракты;

- увеличение нормативов выделения средств на установление надбавок специалистам за наличие квалификационных категорий.

Вопросы охраны труда, здоровья работников в отрасли образования являются первостепенными наравне с вопросами заработной платы и занятости.

Центральный комитет вышел с инициативой в Министерство образования и Федерацию профсоюзов Беларуси о внесении предложений в органы государственного управления в части:

- выделения в бюджете отдельной статьи на расходование средств на охрану труда и отнесения ее к защищенным статьям бюджета наряду с заработной платой и налоговыми платежами (как это предусмотрено, к примеру, в статье 19 Закона Украины об охране труда);

- установления норматива и порядка целевого финансирования отраслевых и региональных мероприятий по улучшению условий и охраны труда для бюджетных организаций (как это предусмотрено Законом Украины об охране труда – не менее 0,2 % от фонда оплаты труда или Законом Республики Молдова – не менее 2 % от фонда оплаты труда).

III. Деятельность Минского городского комитета Белорусского профессионального союза работников образования и науки

Минская городская профсоюзная организация объединяет 9 районных организаций и 27 организаций, находящихся на профобслуживании горкома. Численность Минской городской организации Белорусского профессионального союза работников образования и науки составляет 54823 человека. В структуре профсоюзного членства 53716 человек составляют работники отрасли; 2057 – неработающие пенсионеры, охват профсоюзным членством работающих 98,24 %.

Для использования всех современных информационных средств городской комитет оснащен необходимой оргтехникой, работает интернет-сайт ГК профсоюза.

Все вопросы в городской профсоюзной организации решаются с позиций социального партнерства. Столица вкладывает в образование четверть городского бюджета для его успешного функционирования и развития.

Целевую направленность получают и средства на капитальные и текущие ремонты. Продолжается технологическое оснащение и внедрение информационных технологий, приобретение инновационного учебного оборудования и развитие инфраструктуры образовательных учреждений города. Комитет по образованию, наниматели активно работают и по привлечению внебюджетных средств.

Обеспечивается своевременная и в полном объеме выплата заработной платы и отпускных.

Серьезным результатом совместной деятельности горкома профсоюза и комитета по образованию в условиях финансово-экономического кризиса можно считать тот факт, что после переговоров с руководством горисполкома, депутатами горСовета удалось сохранить ежемесячные доплаты по решению Минского городского совета депутатов и распространения их выплат не на учебный, а на весь календарный год. Сохранение доплат, расширение списков категорий работников на эти доплаты, выделение премий, грантов - эти действия Мингорисполкома не могут не вызывать уважения.

Справочно: За последние 5 лет более тысячи педагогов города стали обладателями грантов Мингорисполкома (ежегодно выделяется 100 грантов и 100 премий в размере 40 и 50 базовых величин соответственно).

Горком активно поднимает проблемы социально-экономической защиты работников, создания им благоприятных условий для творческого труда.

Нам удалось добиться принятия дополнительных мер социальной защиты работников:

- ежемесячного расчета и направления в учреждения сэкономленных по фонду заработной платы средств;

- предоставления дополнительного отпуска руководителям учреждений;

- удалось значительно увеличить продолжительность трудового отпуска (на 10 дней) директоров и заместителей директоров учреждений, подчиненных комитету по образованию, продолжительность основного трудового отпуска которых составляет 24 календарных дня;

- сложилась и наработана практика заключения и расторжения нанимателями с работниками контрактов, а также предоставления дополнительных мер стимулирования труда.

Справочно: Горкомом профсоюза проводится постоянный мониторинг по контрактной форме найма. Снизилось число контрактов сроком на 1 год: 2008г. - 31,8%, 2011г. – 29,4%. Увеличилось число контрактов сроком на 5 лет (2011г. – 8478чел., 18,8%);

- создана система управления охраной труда, как на уровне города, районов, так и организаций. В центре этой работы общественный контроль. Справочно : По результатам аттестации рабочих мест по условиям труда компенсации за работу во вредных и (или) опасных условиях труда дополнительный отпуск за работу во вредных и (или) опасных условиях труда предоставлен 2496 работникам (4 дня – 2376 чел., 7 дней – 120 чел.) Доплаты в размере 0,1 % , 0,14 % тарифной ставки 1 разряда за 1 час работы за работу во вредных и (или) опасных условиях труда получают 3327 чел. Сокращённую продолжительность рабочего времени имеют 44 работника.

Важным направлением работы профсоюзной организации является оздоровление работников образования. Горкомом профсоюза совместно с органами управления образованием проводится множество физкультурно-оздоровительных мероприятий. Участвуем в городских и республиканских спартакиадах. Обеспечиваем их финансирование и оказываем помощь на оздоровление работникам и членов их семей.

В подавляющем большинстве практически отсутствуют возможности организации лечения и оздоровления в условиях, когда Фонд социального страхования выделяет недостаточное количество средств на оздоровление и лечение работников образования. И, к сожалению, предпринимаемые на местах комитетами профсоюза действия далеко не всегда приводят к каким-либо заметным результатам.

В горкоме профсоюза ежегодно составляется социальный паспорт. В настоящее время педагогические коллективы города на 28,7% состоят из опытных учителей-предметников со стажем работы в отрасли свыше 15 лет. В образовательных учреждениях работает 10 процентов педагогов в возрасте до 30 лет.

Анализ показывает, что количество педагогов с высшим образованием с 2004 года увеличился с 86% до 90%. Изменился и качественный состав педагогов. Образовательный процесс в общеобразовательных учреждениях города в основном обеспечивают педагоги с первой и высшей квалификационной категорией - 65,5%, со второй категорией – 18,3%.

Вместе с тем:

- растет число учителей пенсионного возраста: с 10,7% до 12,8%;

- уменьшается процент мужчин в отрасли с 10,4% до 9,2%;

- снижается численность учителей со стажем работы до 5 лет с 17,2% до 16,4%.

Городская организация отраслевого профсоюза постоянно заботится о повышении профессионального престижа. Так, совместно с комитетом по образованию мы участвуем в организации и проведении конкурса «Столичный учитель – столичному образованию». В Минске немало прекрасных педагогических династий, и наш городской, и районные комитеты профсоюза, профкомы первичных организаций продолжают работу по сбору материалов об их представителях.

Для организации досуга, сплочения коллективов и создания здорового микроклимата для работников отрасли проводятся культурно-массовые мероприятия. Развитию творчества, инициативы учителей, исполнительского мастерства способствуют городские смотры-конкурсы художественной самодеятельности работников учреждений образования, фестивали.

Традиционно для детей работников проводятся благотворительные новогодние праздники.

Проводится на самом высоком уровне работа с ветеранами. Уже традицией стало проведение Минским горкомом совместно с комитетом по образованию Мингорисполкома встреч с председателями районных советов ветеранов педагогического труда и городских клубов «Учитель» и «Оптимист» как на базе горкома, так и выездных в лучших учреждениях образования, культурных центрах столицы.

IV . Деятельность районного г. Минска комитета Белорусского профессионального союза работников образования и науки.

V. Деятельность первичной профсоюзной организации.

Отдел организационной работы

Минского горкома отраслевого профсоюза

Оценить/Добавить комментарий
Имя
Оценка
Комментарии:
Привет студентам) если возникают трудности с любой работой (от реферата и контрольных до диплома), можете обратиться на FAST-REFERAT.RU , я там обычно заказываю, все качественно и в срок) в любом случае попробуйте, за спрос денег не берут)
Olya16:38:30 01 сентября 2019
.
.16:38:29 01 сентября 2019
.
.16:38:28 01 сентября 2019
.
.16:38:27 01 сентября 2019
.
.16:38:26 01 сентября 2019

Смотреть все комментарии (11)
Работы, похожие на Реферат: Методические рекомендации по проведению профсоюзного собрания с единой повесткой дня «90-лет Белорусскому профессиональному союзу работников образования и науки»

Назад
Меню
Главная
Рефераты
Благодарности
Опрос
Станете ли вы заказывать работу за деньги, если не найдете ее в Интернете?

Да, в любом случае.
Да, но только в случае крайней необходимости.
Возможно, в зависимости от цены.
Нет, напишу его сам.
Нет, забью.



Результаты(265894)
Комментарии (3596)
Copyright © 2005-2020 BestReferat.ru support@bestreferat.ru реклама на сайте

Рейтинг@Mail.ru