Банк рефератов содержит более 364 тысяч рефератов, курсовых и дипломных работ, шпаргалок и докладов по различным дисциплинам: истории, психологии, экономике, менеджменту, философии, праву, экологии. А также изложения, сочинения по литературе, отчеты по практике, топики по английскому.
Полнотекстовый поиск
Всего работ:
364139
Теги названий
Разделы
Авиация и космонавтика (304)
Административное право (123)
Арбитражный процесс (23)
Архитектура (113)
Астрология (4)
Астрономия (4814)
Банковское дело (5227)
Безопасность жизнедеятельности (2616)
Биографии (3423)
Биология (4214)
Биология и химия (1518)
Биржевое дело (68)
Ботаника и сельское хоз-во (2836)
Бухгалтерский учет и аудит (8269)
Валютные отношения (50)
Ветеринария (50)
Военная кафедра (762)
ГДЗ (2)
География (5275)
Геодезия (30)
Геология (1222)
Геополитика (43)
Государство и право (20403)
Гражданское право и процесс (465)
Делопроизводство (19)
Деньги и кредит (108)
ЕГЭ (173)
Естествознание (96)
Журналистика (899)
ЗНО (54)
Зоология (34)
Издательское дело и полиграфия (476)
Инвестиции (106)
Иностранный язык (62791)
Информатика (3562)
Информатика, программирование (6444)
Исторические личности (2165)
История (21319)
История техники (766)
Кибернетика (64)
Коммуникации и связь (3145)
Компьютерные науки (60)
Косметология (17)
Краеведение и этнография (588)
Краткое содержание произведений (1000)
Криминалистика (106)
Криминология (48)
Криптология (3)
Кулинария (1167)
Культура и искусство (8485)
Культурология (537)
Литература : зарубежная (2044)
Литература и русский язык (11657)
Логика (532)
Логистика (21)
Маркетинг (7985)
Математика (3721)
Медицина, здоровье (10549)
Медицинские науки (88)
Международное публичное право (58)
Международное частное право (36)
Международные отношения (2257)
Менеджмент (12491)
Металлургия (91)
Москвоведение (797)
Музыка (1338)
Муниципальное право (24)
Налоги, налогообложение (214)
Наука и техника (1141)
Начертательная геометрия (3)
Оккультизм и уфология (8)
Остальные рефераты (21692)
Педагогика (7850)
Политология (3801)
Право (682)
Право, юриспруденция (2881)
Предпринимательство (475)
Прикладные науки (1)
Промышленность, производство (7100)
Психология (8692)
психология, педагогика (4121)
Радиоэлектроника (443)
Реклама (952)
Религия и мифология (2967)
Риторика (23)
Сексология (748)
Социология (4876)
Статистика (95)
Страхование (107)
Строительные науки (7)
Строительство (2004)
Схемотехника (15)
Таможенная система (663)
Теория государства и права (240)
Теория организации (39)
Теплотехника (25)
Технология (624)
Товароведение (16)
Транспорт (2652)
Трудовое право (136)
Туризм (90)
Уголовное право и процесс (406)
Управление (95)
Управленческие науки (24)
Физика (3462)
Физкультура и спорт (4482)
Философия (7216)
Финансовые науки (4592)
Финансы (5386)
Фотография (3)
Химия (2244)
Хозяйственное право (23)
Цифровые устройства (29)
Экологическое право (35)
Экология (4517)
Экономика (20644)
Экономико-математическое моделирование (666)
Экономическая география (119)
Экономическая теория (2573)
Этика (889)
Юриспруденция (288)
Языковедение (148)
Языкознание, филология (1140)

Реферат: Статистический анализ оплаты труда по отраслям на основе системы национальных счетов

Название: Статистический анализ оплаты труда по отраслям на основе системы национальных счетов
Раздел: Рефераты по математике
Тип: реферат Добавлен 19:11:50 26 марта 2011 Похожие работы
Просмотров: 23 Комментариев: 23 Оценило: 2 человек Средний балл: 5 Оценка: неизвестно     Скачать

МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

ЭКОНОМИКИ, СТАТИСТИКИ И ИНФОРМАТИКИ

КАФЕДРА

Курсовая работа

по курсу : “Макроэкономическая статистика”

на тему : “Статистический анализ оплаты труда по отраслям на основе системы национальных счетов”.

студента группы ЗС-301

шифр 96005

Башиной Екатерины Сергеевны

Москва 1998год

Содержание

Введение......................................................................................3

Статистика оплаты труда...........................................................4

Практическое применение.........................................................9

Заключение…………………………………………………………14

Используемая литература.........................................................15

Приложение 1………………………………………………………16

Приложение 2………………………………………………………17

Приложение 3………………………………………………………18

Введение

В фонд оплаты труда государственных предприятий включается фонд заработной платы, премии и вознаграждения из фонда материального поощрения. Основную часть фонда оплаты по труду составляет фонд заработной платы. Заработная плата рабочих и служащих государственных предприятий устанавливается и регулируется государством на основе нормирования труда.

Статистическое изучение оплаты труда дает возможность выявить особенности механизма действия закона распределения по труду на предприятиях государственной собственности. Задачи статистики состоят в том, чтобы количественно определить размер отчетного фонда оплаты труда, его состав и структуру, изучить уровень, динамику и факторы роста фонда оплаты по труду.

Фонд заработной платы представляет собой все денежные суммы, начисленные рабочим и служащим. Наибольший удельный вес в составе отчетного фонда заработной платы занимают денежные суммы, начисленные рабочим и служащим за выполненную работу.

Статистика оплаты труда

Уровень средней заработной платы рабочих, служащих и других категорий персонала исчисляется на основе месячного фонда заработной платы и соответствующих затрат труда в человеко-днях и среднесписочной численности. Так средняя месячная заработная плата одного рабочего определяется путем деления месячного фонда заработной платы на соответствующее среднее списочное число рабочих. Средняя месячная заработная плата рассчитывается для каждой категории работников и всего персонала предприятия, отрасли и народного хозяйства в целом.

Уровень средней заработной платы отдельных категорий работников и всего персонала в целом по предприятиям, отраслям не одинаков. Отклонения в уровне средней заработной платы зависят от ряда факторов, в том числе общественной значимости той или иной отрасли. В результате этих отклонений образуется распределение работников по уровню средней заработной платы. Это обстоятельство требует изучения дифференциации заработной платы.

Динамика средней заработной платы отдельных категорий работников и всего персонала характеризуется отношением средних величин (индексов). Изменение индекса уровня средней заработной платы переменного состава зависит от изменения собственно ее уровня (индекс фиксированного состава) и доли работников с различным уровнем средней заработной платы (индекс структурных сдвигов), т.е.

=,

где f1 , f0 - индивидуальный уровень средней заработной платы в отчетном и базисном периодах; d1 , d0 - доля работников с различным уровнем средней заработной платы в общей их численности в отчетном и базисном периодах.

При доле предприятий в общей численности рабочих на уровне базисного периода влияние изменения структуры на величину общего индекса устраняется. Это можно сделать путем расчета индекса средней заработной платы фиксированного состава. Влияние изменения структуры на величину общего индекса средней заработной платы учитывает структурный индекс. Указанные индексы насчитываются по формулам

Jф. с =;

Jстр. с =.

Общий индекс средней заработной платы переменного состава равен произведению индекса средней заработной платы фиксированного состава на индекс структурных сдвигов в численности рабочих:

Jп. с = Jф. с Jстр.с .

Абсолютный прирост фонда заработной платы можно разложить на прирост за счет увеличения численности работников и роста средней заработной платы по формуле

DФ=З1 Т10 Т0 =(З0 +DЗ)(Т0 +DТ)-

0 Т00 Т00 DТ+Т0 DЗ+DЗDТ-З0 Т0 =

0 DТ+DЗ (Т0 +DТ)=З010 )+(З101 ,

где DФ-абсолютный прирост фонда заработной платы в отчетном периоде по сравнению с базисным; З1 и Т1 , З0 и Т0 - уровень средней заработной платы и численность работников соответственно в отчетном и базисном периодах.

Показатели уровня и динамики средней месячной заработной платы работников предприятий исчисляются без учета выплат из фонда материального поощрения и с учетом этих выплат. Последний показатель характеризует уровень и динамику средней оплаты труда.

Уровень средней оплаты труда работников определяется путем деления суммы фондов заработной платы и материального поощрения на среднюю списочную численность работников. Его величина зависит от соотношения уровня средней заработной платы и уровня средней величины выплат из фонда материального поощрения. При неизменном их соотношении динамика средней заработной платы и выплат из фонда материального поощрения совпадают.

Сопоставляя уровень средней оплаты труда отчетного периода с плановым или с уровнем базисного периода, получим индекс уровня средней оплаты труда переменного состава:

: = f1 : f0 , или : ,

где F1 и F0 – фонд оплаты по труду за отчетный и базисный периоды;

Т1 и Т0, f1 и f0 – соответственно средняя списочная численность работников и индивидуальный уровень оплаты труда в отчетном и базисном периодах.

Индекс уровня средней оплаты труда используется для сопоставления с индексом уровня производительности труда. При соотношении темпов роста эти показателей должно соблюдаться опережение роста средней оплаты труда ростом его производительности. Уровень и динамика средней оплаты труда применяются и для характеристики роста благосостояния населения. При этом используется еще и средняя заработная плата с добавлением выплат и льгот из общественных фондов потребления.

Практическое применение

Используем данные по 11-ти отраслям за сентябрь 1996 и 1997 годов, в которые входят: фонд месячной заработной платы и среднее списочное число рабочих (см. приложение1).

Вычисляем среднюю месячную заработной платы одного рабочего, а также ее долю в общем числе рабочих. Исходя из этих данных, вычисляем индекс средней заработной платы (f1 : f0 ). Вычисления представляем в виде таблицы (см. приложение2).

Из таблицы видно, что средняя месячная заработная плата рабочих отрасли 1 возросла на 27%, по остальным отраслям соответственно:

2 - на 28%

3 - 14%

4 – 21%

5 – 14%

6 – 19%

7 – 11%

8 – 31%

9 – 16%

10 – 1%

11 – 2%

Общая средняя месячная заработная плата по одиннадцати отраслям увеличилась на 23%.Величина общего индекса средней заработной платы переменного состава больше величин частных индексов по 3, 4, 5, 6, 7, 9, 10 и 11 отраслям. Это объясняется большим увеличением в отчетном периоде численности рабочих в этих отраслях.

Вычислим индекс средней заработной платы фиксированного состава и структурный индекс для устранения влияния изменения структуры на величину общего индекса.

Jф.с = 1,134

Jстр.с = 1,063

Вычислим общий индекс средней заработной платы переменного состава, равный произведению индекса средней заработной платы фиксированного состава на индекс структурных сдвигов в численности рабочих:

Jп.с = Jф.с. ×Jстр.с = 1,205

Вычислим абсолютный прирост фонда заработной платы в отчетном периоде по сравнению с базисным:

∆Ф = 2267,98 тыс.руб.

В результате увеличения численности рабочих прирост составил :

З0 ( Т1 – Т0 ) = 53,82 тыс.руб.,

а в результате роста средней заработной платы :

( З1 – З0 ) Т1 = 2214,16 тыс.руб.

Рассмотрим динамику изменения уровня средней заработной платы за 1996-1997 годы (см. Приложение3).

По диаграмме средней заработной платы за сентябрь видно, что наибольший показатель у «Аппарата органов управления», а самый низкий – у «Образования».

Средний прирост средней заработной платы на 1997 год по сравнению с 1996 годом составил 16,63%; причем Самый высокий показатель у «Промышленности» ( 30,6% ); далее идут «Культура и искусство», «Сельское хозяйство» и «Здравоохранение и соц.обеспечение» - >20%; а также «Непроизводственное бытовое обслуживание», «Транспорт», «Образование», «Наука» и «Аппарат органов управления» - >10%.

В количественном выражении лидирует «Промышленность» (438,69 руб.); затем идут «Транспорт», «Культура и искусство», «Аппарат органов управления» и «Непроизводственное бытовое обслуживание» - >200 руб.;

далее «Сельское хозяйство», «Наука» и «Здравоохранение и соц.обеспечение» - >100 руб.

Такие отрасли как «Строительство» и «Кредитование, финансирование и страхование» имеют очень незначительный прирост.

Используемая литература

1.«Экономическая статистика», ред. В.Проскуряков, Е.Фреймундт, М.Эйдельман, М., ФиС, 83г.


Название отрасли начисленная з/п за сентябрь кол-во чел. соотношение
1996 г. 1997г. 1996г. 1997г в %
Сельское хозяйство 445,8 520,3 636 586 16,71%
Культура и искусство 475,6 572,0 365 344 20,27%
Образование 518,1 603,8 1036 1056 16,54%
Здравоохр. и соц.обеспеч. 588,3 641,9 1176 1063 9,11%
Наука и науч.обслуж. 672,6 950,1 560 476 41,26%
Непроизв.виды быт.обслуж. 924,9 1091,5 840 832 18,01%
Аппарат органов управлен. 961,5 1591,0 320 478 65,47%
Промышленность 963,4 1190,8 642 636 23,60%
Транспорт 1217,4 1450,7 486 498 19,16%
Строительство 1288,2 1568,0 429 519 21,72%
Кред.,финансы и страхов. 1461,5 1605,2 584 626 9,83%
Всего 9517,3 11785,3 7074 7114 23,83%
дисперсиЯ 124295,9849
ген дисперсиЯ 112996,3499
медиана 924,9
среднее 865,2090909
ср отклон 295,5719008
cт отклон 352,5563571
довер интервал 208,3435372

f0 T1 f1T1
1 700,94 636 445797,84
2 1303,01 365 475598,65
3 500,09 1036 518093,24
4 500,25 1176 588294
5 1201,07 560 672599,2
6 1101,07 840 924898,8
7 3004,68 320 961497,6
8 1433,63 642 920390,46
9 2504,93 486 1217395,98
10 3002,79 429 1288196,91
11 2502,56 584 1461495,04
1345,39 7074 9474257,72
1339,307
Исходные данные для исчисления индексов средней заработной платы
отрасль Базисный период (96г.) Отчетный период(97г.) Индекс ср.з\п (f 1 :f 0 )
фонд год. з\п тыс.р.(F 0 ) число рабочих 0 ) доля в общем числе раб.(d 0 ) ср.мес.з\п 1 раб.,р.(f 0 ) фонд год.з\п, тыс.р.(F 1 ) число рабочих 1 ) доля в общем числе раб.(d 1 ) cр.мес.з\п, 1 раб.,р.(f 1 )
1 Сельское хозяйство 445,8 636 8,99 700,94 520,3 586 8,24 887,88 1,27
2 Культура и искусство 475,6 365 5,16 1303,01 572,0 344 4,84 1662,79 1,28
3 Образование 518,1 1036 14,65 500,09 603,8 1056 14,84 571,78 1,14
4 Здравоохр. и соц.обесп. 588,3 1176 16,62 500,25 641,9 1063 14,94 603,85 1,21
5 Наука и науч.обслуж. 672,6 560 7,92 1201,07 950,1 476 6,69 1365,75 1,14
6 Непроизв.быт.обслуж. 924,9 840 11,87 1101,07 1091,5 832 11,70 1311,89 1,19
7 Аппарат орг.управ. 961,5 320 4,52 3004,68 1591,0 478 6,72 3328,45 1,11
8 Промышленность 963,4 642 9,08 1433,63 1190,8 636 8,94 1872,32 1,31
9 Транспорт 1217,4 486 6,87 2504,93 1450,7 498 7,00 2913,05 1,16
10 Строительство 1288,2 429 6,06 3002,79 1568,0 519 7,29 3021,19 1,01
11 Кред.,фин. и страхов. 1461,5 584 8,26 2502,56 1605,2 626 8,80 2564,21 1,02
Итого: 9517 7074 100,00 1345,39 11785,3 7114 100,00 1656,63 1,23
Исходные данные
Название отрасли начисленная з/п за сентяб. кол-во чел.
1996 г. 1997г. 1996г. 1997г
Сельское хозяйство 445,8 520,3 636 586
Культура и искусство 475,6 572,0 365 344
Образование 518,1 603,8 1036 1056
Здравоохр. и соц.обесп. 588,3 641,9 1176 1063
Наука и науч.обслуж. 672,6 950,1 560 476
Непроизв.быт.обслуж. 924,9 1091,5 840 832
Аппарат орг. управ. 961,5 1591,0 320 478
Промышленность 963,4 1190,8 642 636
Транспорт 1217,4 1450,7 486 498
Строительство 1288,2 1568,0 429 519
Кред.,фин.и страхов. 1461,5 1605,2 584 626
Всего 9517,3 11785,3 7074 7114

отрасль 1996 год 1997 год % разн
Сельское хозяйство 700,94 887,88 26,67 186,94 2348,14
Культура и искусство 1303,01 1662,79 27,61 359,78 213,4673
Образование 500,09 571,78 14,34 71,69
Здравоохр. и соц.обесп. 500,25 603,85 20,71 103,6
Наука и науч.обслуж. 1201,07 1365,75 13,71 164,68
Непроизв.быт.обслуж. 1101,07 1311,89 19,15 210,82
Аппарат орг.управ. 3004,68 3328,45 10,78 323,77
Промышленность 1433,63 1872,32 30,60 438,69
Транспорт 2504,93 2913,05 16,29 408,12
Строительство 3002,79 3021,19 0,61 18,4
Кред.,фин. и страхов. 2502,56 2564,21 2,46 61,65
182,93
16,62989 30,60 438,69
27,61 408,12
26,67 359,78
20,71 323,77
19,15 210,82
16,29 186,94
14,34 164,68
13,71 103,6
10,78 71,69
2,46 61,65
0,61 18,4
Оценить/Добавить комментарий
Имя
Оценка
Комментарии:
Если Вам нужна помощь с учебными работами, ну или будет нужна в будущем (курсовая, дипломная, отчет по практике, контрольная, РГР, решение задач, онлайн-помощь на экзамене или "любая другая" учебная работа...) - обращайтесь: https://clck.ru/P8YFs - (просто скопируйте этот адрес и вставьте в браузер) Сделаем все качественно и в самые короткие сроки + бесплатные доработки до самой сдачи/защиты! Предоставим все необходимые гарантии.
Георгина05:35:32 23 июня 2020
Привет студентам) если возникают трудности с любой работой (от реферата и контрольных до диплома), можете обратиться на FAST-REFERAT.RU , я там обычно заказываю, все качественно и в срок) в любом случае попробуйте, за спрос денег не берут)
Olya15:33:15 01 сентября 2019
.
.15:33:14 01 сентября 2019
.
.15:33:13 01 сентября 2019
.
.15:33:12 01 сентября 2019

Смотреть все комментарии (23)
Работы, похожие на Реферат: Статистический анализ оплаты труда по отраслям на основе системы национальных счетов

Назад
Меню
Главная
Рефераты
Благодарности
Опрос
Станете ли вы заказывать работу за деньги, если не найдете ее в Интернете?

Да, в любом случае.
Да, но только в случае крайней необходимости.
Возможно, в зависимости от цены.
Нет, напишу его сам.
Нет, забью.



Результаты(258444)
Комментарии (3475)
Copyright © 2005-2020 BestReferat.ru support@bestreferat.ru реклама на сайте

Рейтинг@Mail.ru