Банк рефератов содержит более 364 тысяч рефератов, курсовых и дипломных работ, шпаргалок и докладов по различным дисциплинам: истории, психологии, экономике, менеджменту, философии, праву, экологии. А также изложения, сочинения по литературе, отчеты по практике, топики по английскому.
Полнотекстовый поиск
Всего работ:
364139
Теги названий
Разделы
Авиация и космонавтика (304)
Административное право (123)
Арбитражный процесс (23)
Архитектура (113)
Астрология (4)
Астрономия (4814)
Банковское дело (5227)
Безопасность жизнедеятельности (2616)
Биографии (3423)
Биология (4214)
Биология и химия (1518)
Биржевое дело (68)
Ботаника и сельское хоз-во (2836)
Бухгалтерский учет и аудит (8269)
Валютные отношения (50)
Ветеринария (50)
Военная кафедра (762)
ГДЗ (2)
География (5275)
Геодезия (30)
Геология (1222)
Геополитика (43)
Государство и право (20403)
Гражданское право и процесс (465)
Делопроизводство (19)
Деньги и кредит (108)
ЕГЭ (173)
Естествознание (96)
Журналистика (899)
ЗНО (54)
Зоология (34)
Издательское дело и полиграфия (476)
Инвестиции (106)
Иностранный язык (62791)
Информатика (3562)
Информатика, программирование (6444)
Исторические личности (2165)
История (21319)
История техники (766)
Кибернетика (64)
Коммуникации и связь (3145)
Компьютерные науки (60)
Косметология (17)
Краеведение и этнография (588)
Краткое содержание произведений (1000)
Криминалистика (106)
Криминология (48)
Криптология (3)
Кулинария (1167)
Культура и искусство (8485)
Культурология (537)
Литература : зарубежная (2044)
Литература и русский язык (11657)
Логика (532)
Логистика (21)
Маркетинг (7985)
Математика (3721)
Медицина, здоровье (10549)
Медицинские науки (88)
Международное публичное право (58)
Международное частное право (36)
Международные отношения (2257)
Менеджмент (12491)
Металлургия (91)
Москвоведение (797)
Музыка (1338)
Муниципальное право (24)
Налоги, налогообложение (214)
Наука и техника (1141)
Начертательная геометрия (3)
Оккультизм и уфология (8)
Остальные рефераты (21692)
Педагогика (7850)
Политология (3801)
Право (682)
Право, юриспруденция (2881)
Предпринимательство (475)
Прикладные науки (1)
Промышленность, производство (7100)
Психология (8692)
психология, педагогика (4121)
Радиоэлектроника (443)
Реклама (952)
Религия и мифология (2967)
Риторика (23)
Сексология (748)
Социология (4876)
Статистика (95)
Страхование (107)
Строительные науки (7)
Строительство (2004)
Схемотехника (15)
Таможенная система (663)
Теория государства и права (240)
Теория организации (39)
Теплотехника (25)
Технология (624)
Товароведение (16)
Транспорт (2652)
Трудовое право (136)
Туризм (90)
Уголовное право и процесс (406)
Управление (95)
Управленческие науки (24)
Физика (3462)
Физкультура и спорт (4482)
Философия (7216)
Финансовые науки (4592)
Финансы (5386)
Фотография (3)
Химия (2244)
Хозяйственное право (23)
Цифровые устройства (29)
Экологическое право (35)
Экология (4517)
Экономика (20644)
Экономико-математическое моделирование (666)
Экономическая география (119)
Экономическая теория (2573)
Этика (889)
Юриспруденция (288)
Языковедение (148)
Языкознание, филология (1140)

Реферат: Экономико статистический анализ занятости населения

Название: Экономико статистический анализ занятости населения
Раздел: Рефераты по маркетингу
Тип: реферат Добавлен 23:05:08 13 июля 2011 Похожие работы
Просмотров: 44 Комментариев: 12 Оценило: 2 человек Средний балл: 5 Оценка: неизвестно     Скачать

Содержание

Введение

Глава 1.Теоритические основы статистического анализа занятости населения РФ

1.1 Занятость населения РФ как объект статистики

1.2 Основные классификации … занятости населения

1.3 Система статистических показателей занятости населения

Глава 2.Применение статистических методов для анализа уровня занятости населения в РФ

2.1 Изучеине занятости населения РФ на основе аналитической группировки

2.2 Статистический анализ занятости населения в России на основе корелляционно-регрессионного метода

2.3 Применение метода аналитического выравнивания для прогнозирования показателей занятости населения России

Заключение

Список используемой литературы

Приложения


Введение

Тема занятости населения РФ в настоящее время важна и актуальна, так как статистика занятости является важным инструментом при разработке экономической и социальной политики государства.

Показатели уровня занятости являются важными макроэкономическими показателями, характеризующими состояние и развитие экономики. Информация о статистике занятости крайне необходима организациям предпринимателей и трудящихся. Она широко применяется при анализе уровня жизни населения и конкурентоспособности отраслей экономики.

Классификация населения по статусу занятости используется в статистической практике, основывается на соответствующих международных классификациях. Для сбора данных о занятости организованы регулярные выборочные обследования, программы проведения которых направлялись на экспертизу в международное бюро труда и другие международные организации и получили положительный отзыв экспертов этих организаций.

Целью данной курсовой работы является проведение статистического и экономического анализа уровня занятости в РФ с использованием статистических методов.

Для достижения поставленной цели решаются следующие задачи :

1.Рассматриваются теоретические основы статистических методов исследования.

2.Проводится сбор статистических данных по РФ.

3.Специальными статистическими методами собранные данные обрабатываются.

4.По полученным результатам исследования делаются соответствующие выводы, выявляются соответствующие закономерности.

Использованы следующие методы статистики занятости населения: метод группировки, метод корреляционно - регрессионного анализа, расчет аналитических и средних показателей в рядах динамики, метод аналитического выравнивания.

Таким образом, объектом исследования является Российская Федерация, а предметом исследования - анализ уровня занятости населения в Российской Федерации.


Глава 1.Теоритические основы статистического анализа занятости населения РФ

1.1 Занятость населения РФ как объект статистики

В современных условиях становления и развития рыночных отношений большое значение приобретает проблема занятости трудоспособного населения. Естественное стремление большинства стран избежать безработицы, обеспечить функционирование экономики в условиях всеобщей занятости для получения максимально высоких результатов путем наиболее полного использования имеющегося трудового потенциала, как показал мировой опыт, практически невозможно.

В настоящее время занятость считается «всеобщей», если уровень безработицы составляет не более 4-5%.

Сфера труда становится главным источником социальной напряженности, более того, именно в этой сфеере следует искать пути ее снижения.

Даже в условиях развитых стран проблема типологизации занятости и безработицы стоит чрезвычайно остро. Учитывая же переходный и кризисный характер отечественной экономики, предъявляющий особые требования к статистике и статистической информации, к ее сбору и систематизации в интересах своевременного регулирования развивающихся процессов, неотложной задачей является уточнение всех понятий и категорий занятости и безработицы, их типов и методологии статистической характеристики.

Итак, рассмотрим несколько определений термина занятость:

Занятость – это одна из трех основных категорий концепции рабочей силы (другие – безработица и экономическая неактивность);

Занятость –

К занятым относятся лица любого пола в возрасте 16 лет и старше, а также лица младших возрастов, которые в рассматриваемый период:

1) выполняли работу по найму за вознаграждение (на условиях полного либо неполного рабочего времени), а также иную приносящую доход работу (самостоятельно или у отдельных граждан);

2) временно отсутствовали на работе из-за болезни, травмы, по случаю отпуска и другим причинам;

3) выполняли работу без оплаты на семейном предприятии.


1.2 Основные классификации … занятости населения

Существуют категории и формы занятости, рассмотрим каждую из них.

Категории занятости:

Занятые в экономике классифицируются по своему статусу в системе отношений на работающих по найму и работающих не по найму.

· К работающим по найму относятся лица,заключившие письменный трудовой договор, контракт или устное соглашение с руководителем предприятия любой формы собственности или отдельным лицом об условиях труда и оплате.

· К работающим не по найму относят лиц, самостоятельно обеспечивающих себя работой (работодатели, управляющие собственным предприятием, делом и использующие труд наемных работников; лица, работающие на индивидуальной основе; неоплачиваемые члены семьи).

Занятые по найму:

1) «работающие» - лица, которые в течении отчетного периода выполняли определенную работу за заработную плату или жалование деньгами или натурой;

2) «имеющие рабочее место, но не работающие» - лица, которые уже работали на своем нынешнем рабочем месте, но временно не работают в отчетном периоде, хотя формально сохраняют за собой рабочее место.

Занятые на собственном предприятии:

1) «работающие лица, которые в течении отчетного периода выполняли определенную работу для получения прибыли или дохода деньгами или натурой;

2) «имеющие предприятие, но не работающие» - лица, имеющие предприятие, будь то фирма, ферма или предприятие обслуживания, которое временно в течение отчетного периода не работал по той или иной причине.

Занятые в экономической деятельности – работающие или поддерживающие юридическую связь со своим местом работы, военнослужашие, учащиеся в рабочем возрасте, бесплатно работающие 15 часов в неделю и др.

К знятым (в соответствии с методолией Госкомстата России 1994 года № 67) относятся лица обоего пола в возрасте 16 лет и старше, а также лица младших возрастов, которые в рассматриваемый период:

1. Выполняли работу по найму за вознагрождение на условиях полного, либо неполного рабочего времени, а также иную. Приносящую доход работу самостоятельно или у отдельных граждан, независимо отсроков получения непосредственной оплаты труда или дохода за свою деятельность;

2. Временно отсутствовали на работе из-за:

-болезни;

-травмы;

-ухода за больными;

-ежегодного отпуска;

-выходных дней;

-отгулов, возникших от сверхурочных работ в праздничные или выходные дни, работы по специальному графику, установленному законом отпуска по беременности, родам, уходу за ребенком;

- обучения;

- переподготовки вне своего рабочего места;

- учебного отпуска;отпуска без сохранения или с сохранением содержания по инициативе администрации;

-забостовки.

3. Выполняли работу безоплаты на семейном предприятии.

Не включаются в состав занятых зарегистрированные безработные, выполняющие оплачиваемые общественные работы, полученные через службу занятости, а также учащиеся и студенты, выполняющие оплячиваемые сельскохозяйственые работы по направлению учебных заведений.

Формы занятости:

Существует две основные формы занятости, это:

1) Форма регулярной занятости (классический вид регулярной работы);

2) Форма нерегулярной занятости:

-краткосрочная работа;

-сезонная занятость;

Т.е. работа в определенные сезоны года – случайный труд, работы по вызову и другие.

Неполная занятость имеет место, когда работа индивида неудовлетворительна с точки зрения определенных нормативов или возможности работы с учетом его квалификации (подготовки и опыта работы). Здесь выделяют:

- Видимая неполная занятость;

- Невидимая (скрытая) неполная занятость – для определения ее необходима информация о доходах, чтобы выявить степень соответствия или несоответствия между уровнем использования индивидом своей квалификации и полученным доходом.

Оценить/Добавить комментарий
Имя
Оценка
Комментарии:
Привет студентам) если возникают трудности с любой работой (от реферата и контрольных до диплома), можете обратиться на FAST-REFERAT.RU , я там обычно заказываю, все качественно и в срок) в любом случае попробуйте, за спрос денег не берут)
Olya03:37:11 27 августа 2019
.
.03:37:10 27 августа 2019
.
.03:37:10 27 августа 2019
.
.03:37:09 27 августа 2019
.
.03:37:08 27 августа 2019

Смотреть все комментарии (12)
Работы, похожие на Реферат: Экономико статистический анализ занятости населения

Назад
Меню
Главная
Рефераты
Благодарности
Опрос
Станете ли вы заказывать работу за деньги, если не найдете ее в Интернете?

Да, в любом случае.
Да, но только в случае крайней необходимости.
Возможно, в зависимости от цены.
Нет, напишу его сам.
Нет, забью.



Результаты(258379)
Комментарии (3470)
Copyright © 2005-2020 BestReferat.ru support@bestreferat.ru реклама на сайте

Рейтинг@Mail.ru