Банк рефератов содержит более 364 тысяч рефератов, курсовых и дипломных работ, шпаргалок и докладов по различным дисциплинам: истории, психологии, экономике, менеджменту, философии, праву, экологии. А также изложения, сочинения по литературе, отчеты по практике, топики по английскому.
Полнотекстовый поиск
Всего работ:
364139
Теги названий
Разделы
Авиация и космонавтика (304)
Административное право (123)
Арбитражный процесс (23)
Архитектура (113)
Астрология (4)
Астрономия (4814)
Банковское дело (5227)
Безопасность жизнедеятельности (2616)
Биографии (3423)
Биология (4214)
Биология и химия (1518)
Биржевое дело (68)
Ботаника и сельское хоз-во (2836)
Бухгалтерский учет и аудит (8269)
Валютные отношения (50)
Ветеринария (50)
Военная кафедра (762)
ГДЗ (2)
География (5275)
Геодезия (30)
Геология (1222)
Геополитика (43)
Государство и право (20403)
Гражданское право и процесс (465)
Делопроизводство (19)
Деньги и кредит (108)
ЕГЭ (173)
Естествознание (96)
Журналистика (899)
ЗНО (54)
Зоология (34)
Издательское дело и полиграфия (476)
Инвестиции (106)
Иностранный язык (62791)
Информатика (3562)
Информатика, программирование (6444)
Исторические личности (2165)
История (21319)
История техники (766)
Кибернетика (64)
Коммуникации и связь (3145)
Компьютерные науки (60)
Косметология (17)
Краеведение и этнография (588)
Краткое содержание произведений (1000)
Криминалистика (106)
Криминология (48)
Криптология (3)
Кулинария (1167)
Культура и искусство (8485)
Культурология (537)
Литература : зарубежная (2044)
Литература и русский язык (11657)
Логика (532)
Логистика (21)
Маркетинг (7985)
Математика (3721)
Медицина, здоровье (10549)
Медицинские науки (88)
Международное публичное право (58)
Международное частное право (36)
Международные отношения (2257)
Менеджмент (12491)
Металлургия (91)
Москвоведение (797)
Музыка (1338)
Муниципальное право (24)
Налоги, налогообложение (214)
Наука и техника (1141)
Начертательная геометрия (3)
Оккультизм и уфология (8)
Остальные рефераты (21692)
Педагогика (7850)
Политология (3801)
Право (682)
Право, юриспруденция (2881)
Предпринимательство (475)
Прикладные науки (1)
Промышленность, производство (7100)
Психология (8692)
психология, педагогика (4121)
Радиоэлектроника (443)
Реклама (952)
Религия и мифология (2967)
Риторика (23)
Сексология (748)
Социология (4876)
Статистика (95)
Страхование (107)
Строительные науки (7)
Строительство (2004)
Схемотехника (15)
Таможенная система (663)
Теория государства и права (240)
Теория организации (39)
Теплотехника (25)
Технология (624)
Товароведение (16)
Транспорт (2652)
Трудовое право (136)
Туризм (90)
Уголовное право и процесс (406)
Управление (95)
Управленческие науки (24)
Физика (3462)
Физкультура и спорт (4482)
Философия (7216)
Финансовые науки (4592)
Финансы (5386)
Фотография (3)
Химия (2244)
Хозяйственное право (23)
Цифровые устройства (29)
Экологическое право (35)
Экология (4517)
Экономика (20644)
Экономико-математическое моделирование (666)
Экономическая география (119)
Экономическая теория (2573)
Этика (889)
Юриспруденция (288)
Языковедение (148)
Языкознание, филология (1140)

Реферат: Military Organizational Structure Essay Research Paper The

Название: Military Organizational Structure Essay Research Paper The
Раздел: Топики по английскому языку
Тип: реферат Добавлен 10:18:42 26 октября 2010 Похожие работы
Просмотров: 3 Комментариев: 12 Оценило: 2 человек Средний балл: 5 Оценка: неизвестно     Скачать

Military Organizational Structure Essay, Research Paper

The Toad

Military Organizational Structure

Organization involves a intentional formalized structure of roles. People working together towards a common goal, but in specialized areas. The overall effectiveness of any particular association is directly proportional to the functioning of its members. As a firm increases in size the participants lose sight of the concept of teamwork. To maintain the competitive edge a corporation must remain flexible. To this end, varying styles of organizational structure have been implemented. Much of this framework is determined by the business type, goals to be achieved, and even the sociological level of advancement. Our armed forces today reflect this philosophy.

Traditionally the military has used a rigid organizational structure. A well defined chain of command is used to delegate responsibilities, even to this day. Divisionalization structure was a common style to maintain a self-contained support and service center. As pointed out by Dessler, this style requires more managers with general management abilities (401).

Most subordinate’s job is to follow instructions from the higher level (Adams 102). This behavior has been reinforced by a high level of discipline, required for battlefield operations.

As technology has redefined combat operations, so has the organizational and management style changed. The military organization today is based upon a geographic departmentalization structure. A specific section is tasked to go into a special area first should the need arise. This metamorphosis is a requirement due to the reduced number of personnel and the need for quick worldwide responsiveness. These numbers alone are not sufficient for adequate results in reaction to many needed operations.

To make up for the lack of qualified people, the reserve forces are part of the new reactionary force. In any contingency worldwide these assets may be called up with short notice for global engagement. National Guard personnel serve under the command authority of their respective state or territorial governors until mobilized for a federal mission. This unique status does involve some creative managerial solutions.

As a National Guard member I have noticed a uncommon organizational structure utilized. In some ways my unit is organized as a network system. The network is comprised of formal and informal structures. Work has been divided among varies specialized shops centering around maintaining expertise in that one area. Other aspects of the unit show a matrix structure to be present. The fact I have more than one supervisor, as in a project and functional manager illustrate (Wheelen and Hunger 231). This is manifested by the emphasis that work is important not the formal structure surrounding it (Nohria and Eccles 193). A result of multitasking requirements and a limited amount of resources available to non-federal units. But overall, at least upon the surface a functional organizational structure is present.

A boundaryless organizational design is an interesting concept. However not practical in the military work environment. In my shop alone there are individuals who need to know who is in charge, or they would be nonproductive. A formal, functional structure, or at least be able to work within one must be maintained. Being accustomed to this style makes the transition of working with our active duty counterparts much easier. Yet our informal network based, matrix style organization is focused upon completing the mission with all our resources, not solely upon described duty roles. The military organizational structure has evolved greatly in the last two decades for the better. And they will do better to incorporate successful National Guard techniques. Any established group that is planning to endure and succeed today must remain flexible.

Works Cited

Adams, J. L. Conceptual Blockbusting. San Francisco,: W. H.

Freeman Co., 1974

Dessler, G. Management: Leading people and organizations in the 21st century. Upper Saddle River, N J: Prentice Hall, 1998

Nohria, Nitin and Robert G. Eccles. Networks and Organizations: Structure, Form, and Action. Boston: Harvard Business School Press, 1992.

Wheelen, Thomas L. and David J. Hunger. Strategic Management: and Business Policy. 6th ed. New York: Addison-Wesley, 1998

539

Adams, J. L. Conceptual Blockbusting. San Francisco,: W. H.

Freeman Co., 1974

Dessler, G. Management: Leading people and organizations in the 21st century. Upper Saddle River, N J: Prentice Hall, 1998

Nohria, Nitin and Robert G. Eccles. Networks and Organizations: Structure, Form, and Action. Boston: Harvard Business School Press, 1992.

Wheelen, Thomas L. and David J. Hunger. Strategic Management: and Business Policy. 6th ed. New York: Addison-Wesley, 1998

Оценить/Добавить комментарий
Имя
Оценка
Комментарии:
Привет студентам) если возникают трудности с любой работой (от реферата и контрольных до диплома), можете обратиться на FAST-REFERAT.RU , я там обычно заказываю, все качественно и в срок) в любом случае попробуйте, за спрос денег не берут)
Olya03:18:52 27 августа 2019
.
.03:18:51 27 августа 2019
.
.03:18:50 27 августа 2019
.
.03:18:49 27 августа 2019
.
.03:18:49 27 августа 2019

Смотреть все комментарии (12)
Работы, похожие на Реферат: Military Organizational Structure Essay Research Paper The

Назад
Меню
Главная
Рефераты
Благодарности
Опрос
Станете ли вы заказывать работу за деньги, если не найдете ее в Интернете?

Да, в любом случае.
Да, но только в случае крайней необходимости.
Возможно, в зависимости от цены.
Нет, напишу его сам.
Нет, забью.



Результаты(259868)
Комментарии (3518)
Copyright © 2005-2020 BestReferat.ru support@bestreferat.ru реклама на сайте

Рейтинг@Mail.ru