Банк рефератов содержит более 364 тысяч рефератов, курсовых и дипломных работ, шпаргалок и докладов по различным дисциплинам: истории, психологии, экономике, менеджменту, философии, праву, экологии. А также изложения, сочинения по литературе, отчеты по практике, топики по английскому.
Полнотекстовый поиск
Всего работ:
364139
Теги названий
Разделы
Авиация и космонавтика (304)
Административное право (123)
Арбитражный процесс (23)
Архитектура (113)
Астрология (4)
Астрономия (4814)
Банковское дело (5227)
Безопасность жизнедеятельности (2616)
Биографии (3423)
Биология (4214)
Биология и химия (1518)
Биржевое дело (68)
Ботаника и сельское хоз-во (2836)
Бухгалтерский учет и аудит (8269)
Валютные отношения (50)
Ветеринария (50)
Военная кафедра (762)
ГДЗ (2)
География (5275)
Геодезия (30)
Геология (1222)
Геополитика (43)
Государство и право (20403)
Гражданское право и процесс (465)
Делопроизводство (19)
Деньги и кредит (108)
ЕГЭ (173)
Естествознание (96)
Журналистика (899)
ЗНО (54)
Зоология (34)
Издательское дело и полиграфия (476)
Инвестиции (106)
Иностранный язык (62791)
Информатика (3562)
Информатика, программирование (6444)
Исторические личности (2165)
История (21319)
История техники (766)
Кибернетика (64)
Коммуникации и связь (3145)
Компьютерные науки (60)
Косметология (17)
Краеведение и этнография (588)
Краткое содержание произведений (1000)
Криминалистика (106)
Криминология (48)
Криптология (3)
Кулинария (1167)
Культура и искусство (8485)
Культурология (537)
Литература : зарубежная (2044)
Литература и русский язык (11657)
Логика (532)
Логистика (21)
Маркетинг (7985)
Математика (3721)
Медицина, здоровье (10549)
Медицинские науки (88)
Международное публичное право (58)
Международное частное право (36)
Международные отношения (2257)
Менеджмент (12491)
Металлургия (91)
Москвоведение (797)
Музыка (1338)
Муниципальное право (24)
Налоги, налогообложение (214)
Наука и техника (1141)
Начертательная геометрия (3)
Оккультизм и уфология (8)
Остальные рефераты (21692)
Педагогика (7850)
Политология (3801)
Право (682)
Право, юриспруденция (2881)
Предпринимательство (475)
Прикладные науки (1)
Промышленность, производство (7100)
Психология (8692)
психология, педагогика (4121)
Радиоэлектроника (443)
Реклама (952)
Религия и мифология (2967)
Риторика (23)
Сексология (748)
Социология (4876)
Статистика (95)
Страхование (107)
Строительные науки (7)
Строительство (2004)
Схемотехника (15)
Таможенная система (663)
Теория государства и права (240)
Теория организации (39)
Теплотехника (25)
Технология (624)
Товароведение (16)
Транспорт (2652)
Трудовое право (136)
Туризм (90)
Уголовное право и процесс (406)
Управление (95)
Управленческие науки (24)
Физика (3462)
Физкультура и спорт (4482)
Философия (7216)
Финансовые науки (4592)
Финансы (5386)
Фотография (3)
Химия (2244)
Хозяйственное право (23)
Цифровые устройства (29)
Экологическое право (35)
Экология (4517)
Экономика (20644)
Экономико-математическое моделирование (666)
Экономическая география (119)
Экономическая теория (2573)
Этика (889)
Юриспруденция (288)
Языковедение (148)
Языкознание, филология (1140)

Реферат: Классификация процедурных правоотношений

Название: Классификация процедурных правоотношений
Раздел: Рефераты по государству и праву
Тип: реферат Добавлен 15:45:27 08 июля 2011 Похожие работы
Просмотров: 121 Комментариев: 12 Оценило: 2 человек Средний балл: 5 Оценка: неизвестно     Скачать

О КЛАССИФИКАЦИИ ПРОЦЕДУРНЫХ ПРАВООТНОШЕНИЙ

С целью наиболее полного познания сущности процедурных правоотношений необходимо эти правовые отношения классифицировать. Классификация позволит наглядно раскрыть место процедурных правоотношений в системе правоотношений по трудовому праву, более наглядно показать характер способов воздействия на поведение субъектов, показать особенности данных правоотношений.

Выделение процедурных правоотношений уже само по себе является результатом классификации правоотношений. Ведь именно в зависимости от того, результатом реализации какой нормы являются правоотношения по трудовому праву (материальной, процедурной, процессуальной) и какой вид общественных отношений опосредуют, можно выделить соответствующие правоотношения, в том числе и процедурные.

Исследуя проблемы правоотношений в трудовом праве, В.Н. Смирнов сделал вывод о том, что советское право как целостная система объединяет пять типов процессуальных правоотношений: 1) нормотворческие процессуальные правоотношения, обеспечивающие принятие, изменение и отмену нормативных актов; 2) управленческие процессуальные правоотношения, обеспечивающие осуществление управленческой деятельности в сфере правопорядка (путем издания, изменения или отмены индивидуальных актов управления); 3)поощрительные процессуальные правоотношения, обеспечивающие стимулирующую деятельность органов государственной власти, государственного управления и других управомоченных органов по отношению к субъектам права, поведение которых является образцовым и оценивается как заслуга перед обществом; 4) защитные процессуальные правоотношения, обеспечивающие правоохранительную деятельность управомоченных органов государства в их борьбе с правонарушениями; 5) правовосстановительные процессуальные правоотношения, обеспечивающие установление управомоченным государством органами юридических фактов, оспариваемых одним из субъектов правоотношения, и на основании установленных фактов - восстановление нарушенного правомочия.

Данная классификация убеждает, что перечисленные в ней типы процессуальных правоотношений, находя применение в конкретной отрасли материального права, приобретают реальное специфическое содержание - образуются отраслевые виды процессуальных правоотношений (1).

Конечно, можно построить систему трудовых процедурных (процессуальных) правоотношений по аналогии с системой трудового права, т.к. нормы материального права находят воплощение посредством процедуры их реализации. В этом случае речь должна тогда идти о процессуальных правоотношениях, таких как; а) о занятости высвобождаемых работников; б) о социальном партнерстве; в) по применению дисциплинарной ответственности; г) по применению поощрительных мер; д) по возмещению материального ущерба. Такой подход к классификации процедурных отношений отличается излишней прямолинейностью и простотой, не отражает особенности процедурного процесса в сфере трудового права. В юридической литературе, например, предлагается возвести в ранг принципа трудового права "обеспечение реальной защиты прав сторон трудового договора, в том числе через доступную процедуру разрешения трудовых споров" (2). Другие же ученые, ставя во главу угла функциональные признаки, ратуют за процессуальные отношения как учредительный, правотворческий, правоприменительный, контрольный процесс (3).

О многообразии суждений, существующих по поводу процедурных отношений, их интерпретации, доказывает теория правоприменительных отношений, которая утверждает, что в рамках данных отношений происходит применение права, как правовой деятельности (4). Данные отношения регулируются правоприменительными нормами, к числу которых могут относиться целые отрасли, а также отдельные нормы материального и процессуального характера внутри отраслей права, которые могут быть осуществлены в форме их применения, на основе соответствующей правоприменительной процедуры. По мнению И.А. Галаган, А. В. Василенко, правоприменительные отношения по своей юридической природе двойственны, они не тождественны процедурно-процессуальным отношениям, а включают в себя последние как сторону (5).

Рассматривая процедуру как общесоциальное и как правовое явление -юридическую процедуру, В.Н. Протасов пишет о существовании различных процедур, где суть той или иной разновидности процедуры и ее особенности определяемы характером правового отношения, реализации которого она служит (основного правоотношения). По этому признаку правовую процедуру можно разделить на материальную, процессуальную и правотворческую. Для процессуальной процедуры главным является материальное охранительное правоотношение, а для правотворческой - правоотношение, находящееся вне сферы реализации права, в рамках которого существует и реализуется "право на правотворчество" (6).

Данная модель надлежащей правовой процедуры носит общетеоретический характер, отправной базой осуществления классификации юридических процедур, а ее ценностью, на мой взгляд, является признание процессуальными отношениями только процедурных явлений (7), что имеет важное методологическое значение в деле изучения процедурно-процессуальных отношений в сфере применения труда, регламентированной нормами трудового права.

В вопросе классификации трудовых процедурных (процессуальных) отношений необходимо иметь в виду, что трудовой юридический процесс есть деятельность, опосредующая правовое регулирование общественно-трудовых отношений. И здесь важно знать место тех или иных процессуальных отношений в процессе регулирования и их функциональную направленность.

Количество и содержание стадий правового регулирования С.С. Алексеев представляет следующим образом: а) формирование и общее действие юридических норм; б) возникновение юридических прав и обязанностей (возникновение правоотношений); в) реализация прав и обязанностей. А в качестве самостоятельной факультативной стадии он называет применение права (8). Правотворческая деятельность, как тип, стадия правового регулирования, С.С. Алексеевым исключается из юридического процесса, поскольку правотворчество осуществляется еще до самого процесса взаимодействия права и общественных отношений (9). Неприемлемость и ошибочность этого положения ученого доказывает законодательная практика. Так, согласно закону Республики Казахстан "О нормативных правовых актах", принятому Парламентом страны 24 марта 1998 года, планирование подготовки проектов, подготовка и оформление проектов нормативных правовых актов, их научная экспертиза и пр. регулируются нормами, охватываются специальными главами (10). Следовательно, правотворческая деятельность, регламентированная источником права, не может протекать вне правового регулирования, подлежит прохождению в порядке определенной процедуры, заканчиваясь принятием, опубликованием и официальным толкованием нормативного правового акта.

Поддерживая полярность приведенных выше взглядов на виды и количество процедурных правоотношений, полагаю, что следует обратить внимание на высказывания ученых о включении в процесс правового регулирования стадии индивидуального правового регулирования, объединяющей индивидуально-договорное регулирование в правоприменении (11).

Думается, что процедура рассмотрения в Конституционном Совете Республики Казахстан обращений, связанных с вопросами трудового права, в какой-то части представляет собой трудовые процедурные отношения, являющиеся составной частью конституционного производства. Разработка данного вопроса в теории трудового права остается открытой. К примеру, при наличии законодательных актов, определяющих своевременность выплаты заработной платы, их легитимности и конституционности, в Конституционном Совете не могут рассматриваться обращения по поводу определения конституционности действий государственных служащих, препятствующих безукоснительному исполнению нормативных актов о заработной плате.

Оценить/Добавить комментарий
Имя
Оценка
Комментарии:
Привет студентам) если возникают трудности с любой работой (от реферата и контрольных до диплома), можете обратиться на FAST-REFERAT.RU , я там обычно заказываю, все качественно и в срок) в любом случае попробуйте, за спрос денег не берут)
Olya03:12:05 27 августа 2019
.
.03:12:04 27 августа 2019
.
.03:12:03 27 августа 2019
.
.03:12:03 27 августа 2019
.
.03:12:02 27 августа 2019

Смотреть все комментарии (12)
Работы, похожие на Реферат: Классификация процедурных правоотношений

Назад
Меню
Главная
Рефераты
Благодарности
Опрос
Станете ли вы заказывать работу за деньги, если не найдете ее в Интернете?

Да, в любом случае.
Да, но только в случае крайней необходимости.
Возможно, в зависимости от цены.
Нет, напишу его сам.
Нет, забью.



Результаты(258448)
Комментарии (3475)
Copyright © 2005-2020 BestReferat.ru support@bestreferat.ru реклама на сайте

Рейтинг@Mail.ru