Банк рефератов содержит более 364 тысяч рефератов, курсовых и дипломных работ, шпаргалок и докладов по различным дисциплинам: истории, психологии, экономике, менеджменту, философии, праву, экологии. А также изложения, сочинения по литературе, отчеты по практике, топики по английскому.
Полнотекстовый поиск
Всего работ:
364139
Теги названий
Разделы
Авиация и космонавтика (304)
Административное право (123)
Арбитражный процесс (23)
Архитектура (113)
Астрология (4)
Астрономия (4814)
Банковское дело (5227)
Безопасность жизнедеятельности (2616)
Биографии (3423)
Биология (4214)
Биология и химия (1518)
Биржевое дело (68)
Ботаника и сельское хоз-во (2836)
Бухгалтерский учет и аудит (8269)
Валютные отношения (50)
Ветеринария (50)
Военная кафедра (762)
ГДЗ (2)
География (5275)
Геодезия (30)
Геология (1222)
Геополитика (43)
Государство и право (20403)
Гражданское право и процесс (465)
Делопроизводство (19)
Деньги и кредит (108)
ЕГЭ (173)
Естествознание (96)
Журналистика (899)
ЗНО (54)
Зоология (34)
Издательское дело и полиграфия (476)
Инвестиции (106)
Иностранный язык (62791)
Информатика (3562)
Информатика, программирование (6444)
Исторические личности (2165)
История (21319)
История техники (766)
Кибернетика (64)
Коммуникации и связь (3145)
Компьютерные науки (60)
Косметология (17)
Краеведение и этнография (588)
Краткое содержание произведений (1000)
Криминалистика (106)
Криминология (48)
Криптология (3)
Кулинария (1167)
Культура и искусство (8485)
Культурология (537)
Литература : зарубежная (2044)
Литература и русский язык (11657)
Логика (532)
Логистика (21)
Маркетинг (7985)
Математика (3721)
Медицина, здоровье (10549)
Медицинские науки (88)
Международное публичное право (58)
Международное частное право (36)
Международные отношения (2257)
Менеджмент (12491)
Металлургия (91)
Москвоведение (797)
Музыка (1338)
Муниципальное право (24)
Налоги, налогообложение (214)
Наука и техника (1141)
Начертательная геометрия (3)
Оккультизм и уфология (8)
Остальные рефераты (21692)
Педагогика (7850)
Политология (3801)
Право (682)
Право, юриспруденция (2881)
Предпринимательство (475)
Прикладные науки (1)
Промышленность, производство (7100)
Психология (8692)
психология, педагогика (4121)
Радиоэлектроника (443)
Реклама (952)
Религия и мифология (2967)
Риторика (23)
Сексология (748)
Социология (4876)
Статистика (95)
Страхование (107)
Строительные науки (7)
Строительство (2004)
Схемотехника (15)
Таможенная система (663)
Теория государства и права (240)
Теория организации (39)
Теплотехника (25)
Технология (624)
Товароведение (16)
Транспорт (2652)
Трудовое право (136)
Туризм (90)
Уголовное право и процесс (406)
Управление (95)
Управленческие науки (24)
Физика (3462)
Физкультура и спорт (4482)
Философия (7216)
Финансовые науки (4592)
Финансы (5386)
Фотография (3)
Химия (2244)
Хозяйственное право (23)
Цифровые устройства (29)
Экологическое право (35)
Экология (4517)
Экономика (20644)
Экономико-математическое моделирование (666)
Экономическая география (119)
Экономическая теория (2573)
Этика (889)
Юриспруденция (288)
Языковедение (148)
Языкознание, филология (1140)

Реферат: Экономика организаций 3

Название: Экономика организаций 3
Раздел: Рефераты по экономике
Тип: реферат Добавлен 13:47:26 08 июля 2011 Похожие работы
Просмотров: 54 Комментариев: 16 Оценило: 2 человек Средний балл: 5 Оценка: неизвестно     Скачать

ВВЕДЕНИЕ

Главной задачей дисциплины «Экономика организации» является изучение методов рационального использования ресурсов и управления предприятием с целью получения максимальной прибыли в условиях рыночной экономики.

Предметом изучения курса «Экономика организации (предприятия)» является сущность самого предприятия как коммерческой организации, ресурсы предприятия и пути лучшего их использования.

Данный курс является теоретической и методической базой для изучения ряда дисциплин, связанных с планированием, учётом и анализом производственно – хозяйственной деятельности предприятий.

Раздел 1. РЫНОЧНАЯ ЭКОНОМИКА И ЕЁ РЕГУЛИРОВАНЕ ГОСУДАРСТВОМ

Тема 1.1. Рыночная экономика

Экономика – это хозяйственная система, обеспечивающая удовлетворение потребностей людей и общества путем создания необходимых жизненных благ.

В зависимости от масштабов экономику подразделяют на 2 основные части:

· макроэкономику;

· микроэкономику.

МАКРОЭКОНОМИКА связана с общими экономическими процессами на уровне общества: безработица, инфляция, производство национального продукта и т.д. Она объясняет государству, что ему нужно делать, чтобы общество процветало.

МИКРОЭКОНОМИКА связана с деятельностью отдельных хозяйственных субъектов (юридических лиц – предприятий, фирм, потребителей). Она объясняет, как и почему принимаются экономические решения на низшем уровне.

Экономика призвана решать следующие задачи:

1. Что нужно производить и в каком количестве;

2. Как производить, какие использовать технологии и методы организации производства и труда;

3. Для кого производить (для себя и для продажи).

Рыночная экономика – это экономика, в которой решение самих потребителей и производителей определяют распределение трудовых, материальных и финансовых ресурсов.

Чистой рыночной экономики нет.

Любая экономика бывает смешанной, т.е. состоит из двух частей:

1. Государственная;

2. Рыночная.

Если преобладает государственная часть, то экономика будет административной , а если рыночная – будет рыночная экономика (рис. 1).

Административная экономика Рыночная экономика

Рис. 1- Виды экономики

Неотъемлемой частью экономики является рынок.

РЫНОК – это механизм формирования и движения воспроизводственных связей, базирующихся на товарно-денежных отношениях и конкуренции экономически самостоятельных субъектов хозяйствования (в широком смысле).

РЫНОК – это место, где совершаются сделки по купле-продаже конкретного товара (в узком смысле).

Функции рынка

1. Рынок является связующим звеном между производителем и потребителем;

2. Рынок выявляет общественную потребность в тех или иных видах товара (работ, услуг), позволяет реально оценить их стоимость;

3. Рыночная конкуренция служит эффективным инструментом регулирования объемов производства, обеспечивает потребителю возможность выбора, заставляет производителя использовать научно-технические нововведения.

Условия, необходимые для существования рынка

1. Свобода выбора сферы хозяйственной деятельности и партнеров;

2. Наличие достаточного числа конкурентных товаров производителей;

3. Свобода ценообразования (цена должна формироваться в зависимости от спроса и предложения);

4. Минимум государственного вмешательства в деятельность организаций.

Виды рынков

1. В зависимости от территориальных границ:

- местные;

- национальные;

- международные (мировые).

2. В зависимости от факторов производства:

- рынок капитала;

- рынок рабочей силы.

3. В зависимости от товара, реализуемого на рынке:

- рынок потребительских товаров;

- рынок товаров производственного назначения.

Рынок капитала – это разветвленная сеть кредитно-финансовых учреждений, через которые осуществляется движение капитала: биржи фондовые, страховые компании, аудиторские фирмы, коммерческие банки и т.д.

Основными операциями на рынке капитала являются:

1. Купля-продажа ценных бумаг (акций, векселей);

2. Предоставление ипотечного кредита;

3. Получение банковских ссуд, коммерческого кредита.

Ипотечный кредит – это кредит под залог недвижимого имущества.

Коммерческий кредит – это кредит, который одно предприятие предоставляет другому в форме продажи товаров с отсрочкой платежа (оформляется векселем).

Биржа фондовая – это организованный вторичный рынок ценных бумаг, располагающийся в определенном месте, функционирующий по установленным правилам и на котором происходит гласное определение цен с помощью механизма катеровки (иметь стоимость, цену).

Биржи являются акционерными обществами. Доходы биржи, складывающиеся за счет вступительных и членских взносов, за счет штрафов, биржевых комиссионных, идут на содержание, улучшение обслуживания биржи. Все акционеры – равноправные члены биржи. Участниками торгов на бирже являются посредники, брокеры, дилеры и специалисты.

Брокер – это лицо, торгующее ценными бумагами и приобретающее ценные бумаги за счет и в интересах клиента. Доход брокера складывается из сумм вознаграждений, полученных от клиентов.

Дилер – это физическое или юридическое лицо, торгующее ценными бумагами за свой счет и в своих интересах. Доход дилера (прибыль) получается как разница между ценой реализации и ценой приобретения ценных бумаг.

Специалисты могут действовать и за счет клиента, и за свой счет, специализируясь на активах определенных компаний.

Страховые компании – это организации, выступающие в роли страховщиков имущества, жизни своих клиентов, страхования транспортных средств граждан и т.д.

Аудиторские фирмы – это организации, осуществляющие независимую финансовую и бухгалтерскую экспертизу, контроль за деятельностью предприятий.

Банки коммерческие (АО) – это универсальные кредитные учреждения, создаваемые для привлечения денежных средств и располагающие их по своему усмотрению на условиях возвратности и платности. Они осуществляют расчётные операции поручению клиентов, их кассовое обслуживание, операции с валютой, драгоценными металлами, ценными бумагами и т. д.

Рынок товаров

Рынок товаров – это сфера обращения определенных видов товаров в соответствии с их функциональным назначением. Различают рынок средств производства и рынок предметов конечного потребления (потребительский). Товарная номенклатура рынка средств производства включает в себя здания, сооружения, оборудование, сырьё, материалы, программные продукты и т. д. Товарная номенклатура рынка предметов конечного потребления включает в себя товары домашнего пользования.

Основным звеном инфраструктуры данного рынка является биржа товарная.

Биржа товарная – это учреждение, задачей которого является создание условий для функционирования оптового рынка товаров.

В ходе биржевых торгов осуществляются сделки по купле-продаже:

1. Реального товара, поставка которого будет осуществлена в течение 14 дней,

2. Реального товара, но с отсрочкой его поставки (например, продажа будущего урожая), форвардные сделки.

3. Стандартных контрактов на поставку товаров (фьючерские сделки),

4. Прав заключения контрактов в будущем (опцион).

Торги осуществляют посредники – брокеры, дилеры.

Рынок рабочей силы

Рынок рабочей силы – это система отношений по поводу условий купли- продажи рабочей силы, включает отношения между нанимателями и наёмными рабочими. Основным звеном данного рынка является служба занятости. Она занимается трудоустройством населения, оказания им помощи в трудоустройстве, проф. переподготовке,…

Тема 1.2. Роль и функции государства в современной рыночной экономике

Роль государства в рыночной экономике проявляется через его функции, важнейшими из которых являются:

1. Создание правовой основы для принятия экономических решений (государство разрабатывает и принимает законы);

2. Стабилизация экономики (снижение уровня безработицы, инфляции, спада производства);

3. Социально ориентированное распределение ресурсов;

4. Обеспечение социальной защиты и социальной гарантии (пенсии по старости, пенсии по инвалидности, пособие по безработице, гарантия минимальной заработной платы, дотации).

Государство воздействует на рыночный механизм :

1. Через свои расходы (снижение государственных расходов приводит к снижению дефицита госбюджета и к замедлению инфляционных процессов);

2. Налогообложение;

3. Регулирование:

- законодательное (антимонопольное законодательство, амортизационная политика);

- налоговое (влияет на объем производства – снижение налоговых ставок приводит к росту объема производства);

- кредитное (увеличение или уменьшение ставки по кредиту влияют на объем производства).

- субвенционное (государство предоставляет субсидии или налоговые льготы отдельным отраслям).

4. Государственное предпринимательство (государство занимается производством продукции, которым не занимается частный сектор, малорентабельное или требующее больших инвестиций или же риск, на его развитие определяет общие условия воспроизводства).


ВОПРОС № 3: ПУТИ ПЕРЕХОДА К РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКЕ

Пути перехода к рыночной экономике состоят в следующем:

1. разгосударствление экономики:

- путем приватизации государственных предприятий;

- переход от государственных заказов к государственным закупкам;

- коммерциализация государственных предприятий

2. либерализация цен; свободное от административного диктата формирование цен;

3. жесткая кредитно-денежная политика, имеющая антиинфляционную направленность;

4. антимонопольное регулирование – государство в лице антимонопольных органов контролирует слияние объединений предприятий и осуществляет принудительное разъединение монополий;

5. развитие деловой инициативы и формирование стимулов к самостоятельной предпринимательской деятельности.

Раздел 2. ОРГАНИЗАЦИЯ (ПРЕДПРИЯТИЕ), ОТРАСЛЬ В УСЛОВИЯХ РЫНКА

Тема 2.1. Отраслевые особенности организации (предприятия) в рыночной экономике

Рис. 2- Схема хозяйства страны

В состав материального производства входят промышленность, сельское хозяйство, транспорт, связь и т.д.

Рис. 3- Схема промышленности

Промышленность является ведущей отраслью экономики по следующим причинам:

- развитие промышленности, особенно таких отраслей, как энергетика, машиностроение, является основой для ускорения НТП во всём народном хозяйстве;

- промышленность, особенно её тяжёлая индустрия, является фундаментом всей экономики, основой для расширенного воспроизводства и экономического развития всех субъектов России;

- обороноспособность государства в значительной мере определяется уровнем развития промышленности.

Промышленность состоит из множества отраслей и производств, взаимосвязанных между собой

Выделение отраслей промышленности осуществляется по признакам:

- используемого сырья (например, деревообрабатывающая промышленность);

- используемых технологических процессов (например, химическая промышленность);

-по назначению и экономической однородности производимой продукции (пищевая промышленность). По этим же признакам различают отдельные производства.

Отрасль промышленности характеризуется определённой номенклатурой выпускаемой продукции, особенностями технологических процессов. Каждая отрасль промышленности представляет собой совокупность однородных в производственном отношении предприятий.

Отрасль промышленности представляет собой совокупность предприятий, для которых характерны единство экономического назначения изготовляемой продукции, однородность производственно-технической базы, специфичность кадрового состава и условий труда.

Существует и такое понятие, как «промышленный» или «народно –хозяйственный комплекс» (аграрно – промышленный, АПК, военно – промышленный, ВПК, машиностроительный, металлургический, химико – лесной, строительный, топливно – энергетический, ТЭК). Под промышленным комплексом понимается совокупность определённых групп отраслей, для которых характерны выпуск схожей (родственной) продукции или выполнение работ, услуг. Например, машиностроительный состоит из следующих отраслей:

- станкостроительная и инструментальная промышленность;

- приборостроение;

- судостроение;

- автомобилестроение,…

Под отраслевой структурой промышленности понимаются состав отраслей или комплексов, входящих в промышленность, и их доля в общем объёме промышленного производства. На неё влияют следующие факторы:

- ускорение научно – технического прогресса (НТП). В результате НТП появилась отрасль энерго – машиностроение;

- экономическая политика государства. Поддержка отдельных отраслей и влияние тем самым на темп развития отрасли;

- наличие в стране полезных ископаемых. Чем больше полезных ископаемых, тем больше доля добывающих отраслей;

- уровень культуры и материального благосостояния населения. Производится то, что покупается и соответственно те отрасли развиваются,…

Для анализа отраслевой структуры промышленности используются показатели:

1. Доля отдельных отраслей или комплекса в общем объёме промышленного производства и её изменение в динамике;

2. Доля прогрессивных отраслей (машиностроение, электроэнергетика, химическая промышленность) в общем объёме промышленного производства и её изменение в динамике. Повышение их доли означает, что в отраслевой структуре происходят прогрессивные сдвиги;

3. Коэффициент опережения (Коп ). Он выражает отношение темпа роста отрасли или отдельного комплекса к темпу роста всей промышленности:

Коп = Тотр ./Тпроом. ,

где – темп развития отрасли или комплекса;

- темп развития темп развития промышленности;

4. Соотношение между добывающими и перерабатывающими отраслями. Опережающее развитие перерабатывающих отраслей по сравнению с добывающими характеризует положительные тенденции в развитии экономики страны;

5. Соотношение между группами А (производство средств производства) и Б (производство предметов потребления). На данном этапе идёт опережающее развитие группы Б. В период плановой экономики, основной упор делался на развитие отраслей группы А, что приводило к дефициту потребительских товаров;

6. Доля ВПК в общем объёме промышленного производства.

Отраслевая структура характеризует:

- уровень индустриального развития страны;

-уровень технического развития страны;

-степень экономической самостоятельности страны;

- уровень производительности общественного труда.

Ранее в законодательстве (ГК) понятие «предприятие» отождествлялось с понятием «юридическое лицо». ГК исходит из того, что предприятие является не субъектом, а объектом гражданских прав. Предприятием признаётся имущественный комплекс, используемый для осуществления предпринимательской деятельности. Предприятие в целом или его часть могут быть объектом купли – продажи, залога, аренды, других сделок. Юридическим лицом признаётся организация, которая имеет в собственном, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. Из этого определения следует, что всякая организация, чтобы быть признанной юридическим лицом, помимо формальных критериев (например, обязательная регистрация учредительных документов) должна обладать следующими признаками:

- наличие обособленного имущества;

- способностью отвечать по обязательствам своим имуществом;

- способностью выступать в имущественном обороте от своего имени;

- возможностью предъявлять иски и выступать в качестве ответчика в суде, арбитражном суде.

В экономике функционируют самые различные предприятия, которые отличаются друг от друга по признакам… (см. рис. Классификация предприятий).

В ГК классификация юридических лиц основана на трёх основных критериях:

- на праве учредителей (участников) в отношении юридических лиц или имущества;

- на цели экономической деятельности юридических лиц (ЮЛ);

- на организационно – правовой форме ЮЛ.;

В зависимости от целей деятельности всякое юридическое лицо относится к одной из двух категорий:

- коммерческие организации;

- некоммерческие организации.

Деятельность коммерческой организации направлена на извлечение прибыли, что является её основной деятельностью.

Некоммерческая организация не ставит основной целью извлечение прибыли и не распределяет её между участниками. (см. рис. Организационно – правовые формы юридических лиц)


ВОПРОС № 2: ФОРМЫ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОИЗВОДСТВА

Специализация

Специализация – это разделение труда между отраслями, предприятиями, цехами, рабочими участками, между рабочими местами.

Виды специализации:

· отраслевая специализация выражается в объединении группы предприятий, выпускающих продукцию, сходную по назначению, характеру применяемых для её изготовления технологических процессов.

· заводская специализация характеризуется ограничением номенклатуры выпускаемой продукции с одновременным ограничением разнообразия технических процессов, выполняемых на предприятии.

· внутризаводская специализация выражается в закреплении за цехами, участками, рабочими местами изготовления определенных видов продукции или выполнения отдельных стадий технологического процесса.

Формы специализации:

· предметная – это изготовление готовых изделий;

· подетальная – это изготовление деталей, сборочных узлов;

· технологическая – это изготовление заготовок, механическая обработка, сборка (Московский завод «Станколит»).

На крупных предприятиях также осуществляется специализация вспомогательного производства (инструментальный цех – изготовляет инструменты, ремонтно-механический цех – изготовляет ремонтные детали, производит ремонт оборудования).

Показатели специализации:

· удельный вес специализированного производства в общем объеме выпуска данного вида продукции в стоимостном или натуральном выражении;

· удельный вес основной профильной продукции в общем выпуске (стоимостном выражении) отрасли или предприятия;

· широта номенклатуры, количество групп видов и типов конструктивно и технологически однородных изделий выпускаемых предприятием отрасли;

· удельный вес продукции предприятий и цехов специализации на выпуске отдельных деталей в общем объеме производства;

· количество предприятий и цехов, занятых изготовлением данного вида продукции.

Специализация позволяет снизить текущие и капитальные затраты.

Кооперирование производства

Кооперирование производства – это система длительных производственных связей между предприятиями, совместно изготовляющими определенную продукцию, но сохраняющими экономическую самостоятельность.

Формы кооперации:

· предметная;

· подетальная;

· технологическая.

Показатели кооперации:

· Удельный вес комплектующих деталей, полуфабрикатов и заготовок, полученных со стороны в общем объеме выпускаемой продукции.

· Количество предприятий, кооперирующих с данным предприятием.

Кооперация способствует увеличению объема выпускаемой продукции, способствует снижению трудоемкости и снижению себестоимости выпускаемой продукции.

Концентрация производства

Концентрация производства – это сосредоточение производств на всех более крупных предприятиях.

Показатели концентрации:

· численность работающих;

· стоимость основных производственных фондов.

Концентрация позволяет снизить трудоемкость изготовляемой продукции, себестоимость изготовляемой продукции и т.д.

ВОПРОС № 3: ТИПЫ ПРОИЗВОДСТВА И ИХ ТЕХНИКО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА

В зависимости от уровня концентрации и степени специализации различают три типа производства:

· массовое;

· серийное;

- крупносерийное (2-10);

- среднесерийное (10-20);

- мелкосерийное (свыше 20);

· единичное.

Массовое производство – это производство, в котором постоянно в течение длительного времени, измеряемого годами, изготовляется одновременно в больших количествах одно изделие.

Характерно для узкоспециализированных предприятий. Узкая специализация рабочих мест - за каждым станком одна операция. Специальное оборудование устанавливается по ходу технологического процесса (поточный способ). Появляется возможность автоматизации и механизации производственного процесса. Средний тариф на классификационный разряд рабочего 2,5-3,0. Себестоимость – самая низкая, производительность труда – самая высокая.

Серийное производство – это производство, при котором изготавливается более широкая номенклатура изделий, причем изделия каждого наименования выпускаются периодически повторяющимися сериями.

В зависимости от величины серии и частоты их выпуска различают:

- крупносерийное;

- среднесерийное;

- мелкосерийное.

За каждым рабочим местом закрепляется по 2-10 операции. Станки специальные. Оснастка используется более универсальная. Квалификация должна быть выше, чем в массовом производстве. Расположение станков может быть по ходу технологического процесса, по группам технологически однородного оборудования. Себестоимость выше, производительность труда – ниже.

Единичное производство – это производство, для которого характерен небольшой выпуск продукции. Станки универсальные, универсальная оснастка (гостовская). Технологический процесс подробно не разрабатывается, используются маршрутные карты. Высокий средний тарифно-квалификационный разряд рабочего. Себестоимость - самая высокая, производительность - самая низкая. Отличие в том, что выпуск подобных деталей возможен, но неизвестен его точный срок.

Тема № 3. Предприятие и предпринимательство в рыночной экономике

ВОПРОС № 1: ПРЕДПРИЯТИЕ – ОСНОВНОЕ ЗВЕНО ЭКОНОМИКИ. ФОРМЫ ПРЕДПРИЯТИЙ

Предприятие – это самостоятельный хозяйственный субъект, созданный по воле учредителей для производства продукции, выполнения работ или оказания услуг в целях удовлетворения каких-либо потребностей и получения прибыли.

Любое предприятие должно быть зарегистрировано в государственных органах (районных администрациях города).

Порядок и особенности функционирования предприятия определяет Устав . В нем фиксируются:

- наименование предприятия,

- его местонахождение (юридический адрес),

- предмет и цели деятельности,

- органы управления и контроля, их компетенция,

- порядок образования имущества предприятия и распределение прибыли,

- условия реорганизации и прекращение деятельности предприятия.

Устав создается учредителями.

Предприятие должно иметь права и нести обязанности, самостоятельный баланс (где указаны их активы, ресурсы, источники), гербовую печать, счета в банке.

В зависимости от целей деятельности различают предприятия коммерческие (цель – получение прибыли) и некоммерческие .

Предприятие может обанкротиться (Закон о банкротстве).

Банкротство – это разорение, отказ предприятия платить по своим долгам из-за отсутствия средств.

Банкротство может быть :

- добровольным;

- принудительным.

Меры:

1. предприятие могут закрыть и продать его имущество;

2. могут отдать предприятие на внешнее управление (18 месяцев). Если с помощью технических, организационных мероприятий можно улучшить ситуацию на предприятии.

По действующему Российскому законодательству существуют виды предприятий по организационно-правовым формам:

- государственное предприятие;

- муниципальное предприятие;

- частное предприятие;

- производственный кооператив;

- хозяйственное товарищество;

- хозяйственное общество.

Рис. 4. Виды предприятий в зависимости от размеров.

Рис. 5. Участники деятельности предприятия

ГОСУДАРСТВЕННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ

Государственное предприятие - это предприятие, имущество которого находится в собственности государства или ее доля такова, что позволяет осуществлять непосредственное управление предприятием со стороны государства.

Учредителями могут выступить соответствующие комитеты по управлению государственным имуществом, либо данные полномочия могут быть делегированы (переданы) соответствующим ведомствам и предприятиям.

МУНИЦИПАЛЬНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ

Муниципальное предприятие – это предприятие, имущество которого находится в собственности местных органов управления.

Действует тот же правовой режим, что и на государственных предприятиях. Учредителями являются местные органы власти.

ЧАСТНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ

Частное предприятие – это предприятие, которое имеет в одном лице и учредителя и собственника.

ХОЗЯЙСТВЕННОЕ ТОВАРИЩЕСТВО

- Полное товарищество;

- Коммандитное товарищество (товарищество на вере).

ПОЛНОЕ ТОВАРИЩЕСТВО

Полное товарищество – это объединение физических, юридических лиц на основе договора, заключенного между ними, для совместной, хозяйственной деятельности с целью получения прибыли.

Все участники полного товарищества по обязательствам несут неограниченную, солидарную ответственность (ПОЛНУЮ!), т.е. в случае отрицательных результатов хозяйственной деятельности, при возникновении долгов на их погашение идет все имущество товарищества. Если его недостаточно, то используются личные средства участников товарищества.

Имущество полного товарищества формируется за счет вкладов участников, за чет получения доходов и других законных источников и принадлежит участникам на праве общей долевой собственности, т.е. полученная в результате прибыль распределяется пропорционально вкладам участников.

Фирменное наименование:

«Иванов, Петров и компания» - полное товарищество является юридическим лицом.

Пример:

Имущество полного товарищества – 20 млн. руб.

Вклад конкретного участника – 500 тыс. руб.

По результатам деятельности получена прибыль – 1 млн. руб.

Прибыль, которую должен получить конкретный участник?

20 млн. руб. – 100 %

500 тыс. руб. – х %

1) доля конкретного участника:

х = 0,5*100/20 = 2,5 %

2) прибыль конкретного частника:

1 млн. руб. * 2,5 % = 25 тыс. руб.

Пример:

Имущество полного товарищества – 20 млн. руб.

По результатам деятельности получен убыток – 30 млн. руб.

На погашение пойдет все имущество полного товарищества.

30 млн. руб. – 20 млн. руб. = 10 млн. руб. (будут гасить участники за счет личных средств).

Если доля конкретного участника равна 2 %, то он за чет личных средств должен внести: 10 млн. руб. *25 % = 250 тыс. руб.

КОММАНДИТНОЕ ТОВАРИЩЕСТВО

Коммандитное товарищество включает в себя полных товарищей и товарищей на вере.

Товарищи на вере несут ограниченную ответственность, т.е. в пределах своих вкладов. Полные – полную ответственность.

Пример:

Имущество товарищества на вере – 20 млн. руб.

Из них вклад полных товарищей – 15 млн. руб.

Вклад вкладчиков товарищества на вере – 5 млн. руб.

По результатам деятельности получен убыток – 30 млн. руб.

30 млн. руб. – 20 млн. руб. = 10 млн. руб. (будут гасить полные товарищи за счет личных средств).

Условия реорганизации:

Для того чтобы товарищество существовало, необходим хотя бы один вкладчик. Если нет ни одного вкладчика, то товарищество в течение полугода должно быть преобразовано в полное товарищество. Если этого не произойдет – товарищество ликвидируется.

ХОЗЯЙСТВЕННОЕ ОБЩЕСТВО

- Общество ограниченной ответственностью;

- Общество с дополнительной ответственностью.

ОБЩЕСТВО ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ

Общество ограниченной ответственностью – это объединение граждан или юридических лиц для совместной хозяйственной деятельности с целью получения прибыли.

Уставной капитал формирует за счет вкладов участников, за счет прибыли.

Два учредительных документа – это Устав и Договор.

Участники по обязательствам несут ответственность ограниченную (в пределах своих вкладов), на личное имущество ответственность не распространяется.

Пример:

Уставной капитал – 15 млн. руб.

Задолженность – 17 млн. руб.

17 млн. руб. – 15 млн. руб. = 2 млн. руб.

Условия реорганизации:

Может быть реорганизовано в акционерное общество ил в производственный кооператив.

ОБЩЕСТВО С ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ

Главное отличие: участники данного общества по обязательствам несут ответственность дополнительную, которая оговаривается в учредительных документах. Она может быть трехкратной, пятикратной и т.д.

Пример:

Уставной капитал – 10 млн. руб.

Задолженность – 35 млн. руб.

Трехкратная дополнительная ответственность.

Погасить: 10 млн. руб. * 3 = 30 млн. руб.

ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ КООПЕРАТИВ (АРТЕЛЬ)

Производственный кооператив (артель) - это добровольное объединение граждан на основе членства для совместной хозяйственной деятельности. Является юридическим лицом.

Должно быть не менее 5 членов в кооперативе.

Обязательно трудовое участие.

Фирменное наименование : это его наименование и слова «Производственный кооператив или артель».

Учредительный документ – Устав .

Высшим органом является Общее Собрание ; исполнительным органом управления – Правление и/или Председатель .

АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО

- закрытого типа;

- открытого типа.

Акционерное общество является юридическим лицом и имеет в собственности обособленное имущество, учитываемое на его самостоятельный баланс. Акционерное общество может быть учреждено либо создано при реорганизации предприятий.

Учредителями являются физические или юридические лица или только одно лицо в случае приобретения всех акций общества.

Учредительным документом является Устав .

Число акционеров не ограничено.

ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО

Открытое акционерное общество обязано ежегодно публиковать для всеобщего сведения годовой отчет, бухгалтерский баланс, счет прибыли и убытков. Состав членов открытых акционерных обществ может меняться вследствие свободной продажи и покупки акций.

Акционеры открытого общества могут продавать или передавать свои акции без согласия других акционеров этого общества. Минимальный Уставной капитал должен составлять не менее 1000*МРОТ.

ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО

Акционерное общество закрытого типа имеет преимущественное право на приобретение акций, продаваемых другими акционерами этого общества.

Если число акционеров больше 50, то они должны преобразоваться в акционерное общество открытого типа.

Минимальный Уставной капитал должен составлять не менее стократной суммы МРОТ.

Объединение предприятий

Многоукладная экономика соединяет интересы разных хозяйств. Различные предприятия могут объединяться в союзы, ассоциации.

Объединения создаются на основе:

- договоров;

- согласия антимонопольных органов;

- добровольности входа и выхода из объединения.

Консорциум – это временное объединение на договорной основе ограниченного числа независимо в юридическом или хозяйственном предприятии для реализации крупномасштабных проектов.

Концерн – это объединение самостоятельных предприятий различных отраслей, связанных совместными разработками, системой патентно-лицензионных отношений, общим финансированием.

Холдинг – это акционерная компания, использующая для приобретения пакетов акций других компаний с целью управления и получения доходов (дивидендов).

Хозяйственные союзы – это объединения на договорной основе нескольких предприятий с целью совместного осуществления одной или нескольких функций.

ВОПРОС № 2: ОСНОВНЫЕ СРЕДСТВА ПРЕДПРИЯТИЯ, ИХ СТРУКТУРА И ХАРАКТЕРИСТИКА

Для производства продукции предприятию необходимы:

- внеоборотные активы;

- оборотные активы.

К внеоборотным активам относятся :

- основные средства;

- нематериальные активы.

Основные средства (или основные фонды) используются в процессе производства многократно для преобразования предметов труда (сырье, полуфабрикаты, материалы) в пригодные для потребления продукты (средства труда). Срок полезного использования более 12 месяцев.

В процессе производства они получают износ , который в виде амортизационных отчислений идет на себестоимость продукции.

Основные фонды можно разделить на группы по следующим признакам:

1. По назначению:

· производственные (в зависимости от роли в процессе производства еще можно разделить на активные (станки, приспособления) и пассивные (здания, сооружения));

· непроизводственные (ЖКХ, детские дошкольные учреждения, санатории).

2. По принадлежности:

· собственные;

· арендованные.

3. По степени использования:

· в производстве;

· на консервации;

· на реконструкции;

· в резерве.

4. По видам (в соответствие с типовой классификацией разработанной ГОСКОМСТАТОМ) :

· здания ;

· сооружения (эстакады, мосты);

· передаточные устройства (газопроводы, теплосети и т.д.);

· машины и оборудование :

- силовые машины и оборудование (электродвигатели);

- рабочие машины и оборудование (станки, прессы, межоперационный транспорт);

· транспортные средства (производят перемещение людей и грузов в пределах предприятия и вне его – тепловозы, автомобили и т.д.);

· инструмент (участвует в осуществлении производственного процесса в качестве непосредственного формообразующего элемента); к нему относятся:

■ механизированный инструмент;

■ ручной инструмент;

■ измерительные приспособления;

■ режущие приспособления.

· производственный инвентарь и принадлежности (служат для облегчения выполнения производственных операций или хранения предметов труда со сроком использования 12 месяцев – рабочие столы, верстаки, контейнеры);

· хозяйственный инвентарь (выполняет функции по обслуживанию производства и облегчения условий работы – множительные и копировальные аппараты, шкафы).

Методы оценки основных фондов

Учет и оценка средств труда осуществляется в стоимостной и натуральной форме. Оценка средств труда в натуральных показателях зависит от технологических особенностей осуществления производственных процессов и используется для учета и планирования отдельных групп основных фондов.

Денежная или стоимостная оценка основных фондов производится для целей учёта и анализа, экономических расчётов и прогнозов, формирования отраслевых и народнохозяйственных показателей. Существуют следующие виды стоимостной оценки основных фондов:

1. оценка по полной первоначальной стоимости , т.е. по фактическим затратам, произведенным на создание ОПФ, на доставку и монтаж, в ценах того года, в котором эти затраты были произведены Сп . Этот вид оценки используется для расчетов амортизационных отчислений, определения сумм платы за производственные фонды. По первоначальной стоимости основные фонды учитываются на балансе организаций( в уставном фонде), она же фиксируется в инвентарной карточке, открываем ой на каждую единицу основных фондов.

Пример:

Предприятие приобрело резьбонарезной станок – 8 000 000руб. (без налога на добавленную стоимость). Его доставка на предприятие обошлась в 200 000 руб. Стоимость работ по монтажу, подключение станка к электрической сети – 300 000 руб. В результате Сп = 8 500 000 руб.

2. Восстановительная стоимость – это современная стоимость объектов. Определяется она двумя способами:

- создается экспертная комиссия, которая дает оценку объекта;

- расчётным путём Св = Сп *К, где К – это индекс пересчета.

3. остаточная стоимость (полная первоначальная или восстановительная стоимость за вычетом износа).

Со = (Сп (в) - Сп (в)а *t)/100

где На – это годовая норма амортизационных отчислений, %.;

t – это время использования объекта,г.

Износ за время t :

Со = Св,па *t/100

На – берётся по Единым нормам амортизационных отчислений, утверждённым постановлением Совмина СССР от 22.10.90 № 1072.

На =1/Т

Где Т- срок полезного использования объекта.

Это амортизация – износ в денежном выражении

А = Сп(в)а /100 или А=Сп(в)

Амортизация за квартал:

На /4; Агод /4

Амортизационные отчисления за месяц:

На /12; Агод /12

Износ бывает двух видов: физический и моральный.

Физический износ – это утрата объектом первоначальных свойств, потеря точности объекта.

Моральный износ – до полного физического износа объекта утрачивает свои свойства, обесцениваются по двум причинам:

1. старение объекта по техническим и эксплуатационным характеристикам;

2. данный объект в современных условиях можно создать более дешевым способом.

4. Стоимость ликвидационная – это стоимость объекта в момент выхода из строя – это стоимость лома.

Сл = Снома + Рдем = Sм* ц + Рдем

Sм* ц = м1* ц12* ц2 +…

РЕШЕНИЕ ЗАДАЧ

Предприятие приобрело станок стоимостью 35 000 руб.

НДС = 18 %.

Расходы на транспортировку составляют – 1 500 руб.

За консультационные услуги – 2 000 руб.

Определить первоначальную стоимость объекта.

Сп = 35000+1500+2000 = 38500 руб.

t = 2 года

На = 10 %

Со = (Свва *t)/100 = (38,5-38,5*На *2)/100 = 7700

Сп = 7000

Индекс пересчета = 2

Св = 7000*2 = 14000

Сп = 20 000 руб.

Св = 30 000 руб.

На = 10 %

t = 5 лет

Со = (Свва *t)/100 = (30 000-30 000*10*5)/100

Способы начисления амортизации

1. Линейный или пропорциональный

А = Спа /100

2. 1/Т*100 %

Пример:

Сп(в) = 100 000 руб.

Т = 10 лет

На = 1/10*100% = 10 %

Значит, ежегодно Аотчисл = 10 000*10/100 = 10 000 в амортизационные отчисления идут отчисления в сумме 10 000 руб.

В себестоимость ежегодно может включить 10 000 руб.

с/с = М+ЗП+А+…

Все отчисления по объектам основных средств идут на себестоимость, а после реализации продукции в амортизационный фонд. Используется он на реновацию (т.е. через 10 лет по нашему объекту в амортизационном фонде будет 100 000 руб., эти 100 000 мы должны потратить на приобретение нового объекта).

Дополнительно: На = (Спдмп *Т)*100 %

Пример:

Сп = 500 000 руб.

Т = 5 лет

На = годовые отчисления = ?

На = 1 /5 *100 % = 20 %

А = 500 000*20/100 = 100 тыс. руб.

Аежем = 100 000/12 = 8 333 руб.

Способ уменьшаемого остатка:

А = Со *К*На

Со – стоимость остаточная;

К – коэффициент ускорения;

На – норма амортизационных отчислений (линейная).

Пример:

Сп = 100 000 руб.

Т = 5 лет

К = 2 года

На = 20 %

А = ?

1 год: А = 100 000*2*20 = 40 000 руб.

2 год: А = (100 000 - 40 000)*40 % = 24 000 руб.

3 год: (60 000 – 24 000)*40 % = 14 400

4 год: (36 000 -14 400)*40 % = 8 640

5 год: 40 000+24 000+14 400 +8 640 = 7 676

Способ списания стоимости по сумме чисел лет срока полезного использования.

А = Сп *n/m

Сп – первоначальная стоимость

n – число лет, остающихся до конца службы объекта

m – условное число лет использования объекта

Пример:

Сп = 100 000 руб.

Т = 5 лет

m = 1+2+3+4+5 = 15

1 год: А = 100 000*5/15 = 33 000 руб.

2 год: А = 100 000*4/15 = 27 000 руб.

3 год: 100 000*3/15 = 20 000 руб.

4 год: 100 000*2/15 = 13 000 руб.

5 год: 100 000*1/15 = 6 666 руб.

Способ списания стоимости пропорционально объему продукции

(выполнения работ).

А = Сп *V/V

V – это объем продукции, выпущенной за год;

V – это предполагаемый объем продукции, произведенной за весь срок службы объекта.

Пример:

Сп = 240 000 руб.

V = 1200 тонн

Решение:

Расчетный коэффициент (Сп /V) составил:

240 000/1200 = 200 000 руб/т.

1 год: V = 20 тонн

А = 200*20 = 4 000 руб.

2 год:

200 *100 = 20 000 руб.

При расчете за месяц берут произведенную продукцию за месяц.

Ускоренная амортизация

Позволяет вернуть стоимость объекта в виде амортизационных отчислений в более короткий срок, что позволяет быстрее обновлять объекты.

Для объектов со сроком использования более трех лет субъекты малого предпринимательства могут использовать: ускоренную амортизацию + дополнительно до 50 % от Сп списывать как амортизацию.

Коэффициент ускорения не может быть более двух, т.е. если На = 10 % при На = максимальная норма может быть 20 %.

Нормы амортизационных отчислений утверждены постановлением Совмина СССР от 22.10.90 г. № 1072.

Таблица1

.

Методы начисления амортизационных отчислений

Амортйзационные группы

Срок по­лезного ис­пользования имущества

Методы и порядок расчета сумм амортизации

I группа 1—2 года

Линейный и нелинейный методы

II группа 2—3 года
III группа 3—5 лет
IV группа 5—7 лет
V группа 7—10 лет
VI группа 10—15 лет
VII группа 1 5—20 лет
VIII группа 20—25 лет линейный метод
IX группа 25—30 лет линейный метод
X группа свыше 30 лет линейный метод

Показатели использования основных средств :

1. Фондоотдача о ) – показывает, сколько выпущено продукции в рублях на 1 рубль основных средств:

Фо = ВП/ОСср , руб.; руб./руб.

ОС = ОСп + (ОСвв )/12+(ОСвыб + Чвыб )/12

Где ОСп - стоимость основных средств на начало года;

ОСвыб – число основных средств, выбывших из эксплуатации;

Чв – число месяцев с момента введения и выбытия до конца года

2. Фондоемкость (Фем ) – показатель, обратный среднегодовой стоимости:

Фем = ОСср /ВП-1/Фотд , руб./руб.

3. Съем продукции с 1 м2 :

С = ВП/S, руб./м2

4. Фондовооруженность

τ = ОС/Ч, руб./чел.

ОС – среднегодовая стоимость;

Ч – численность рабочих в первую смену. Смотри таблицу 2.

Таблица 2

Показатели использования основных фондов

Показатели Расчетные формулы

Примеры

1 . Коэффициент экстенсивного использования оборудования

К экст=Fд/ Fпл

Fд — фактическое время работы обору­дования, ч; Fпл — время работы оборудования по норме, ч

Пример 1

Продолжительность смены — 8 ч. Проведение ремонтных., профилактических работ — 0,5 ч. Фактическое время работы станка 5 ч. Кжст = 5/(8 - 0,5) = 0,67

2. Коэффициент . сменности рабо­ты оборудования

К см = Dст.с„/C

Dст.с общее коли­чество отработанных оборудованием станкосмен;

C — количество установленных станков

Пример 2

С= 270; количество станков, работающих в первую смену = 210; количество станков, работающих во вторую смену = 150; (210+ 150)/270=1,33

1 гр 3. Коэффициент загрузки обору* дования

К=Ср/Спр.

Ср,Спр-расчётное и принятое количество станков соответственно

2 гр

4. Коэффициентинтенсивного ис­пользования обо­рудования

К инт=Пф/Пн

Пф — фактическая производительность; Пн — нормативная производительность оборудования

Пример 4

фактическая производительность в смену равна 130 ед. изд. Пн — нормативная производительность в смену равна 190 ед.

Кинт.=130/190=0,68

3 гр 5. Коэффициент интегрального использования оборудования

К интег=К инт*Кэкст

Пример 4

К инт=0,68

Кэкст=0,66

Кинтег=0,68*0,66=0,45

4 гр 6. Фондоотдача— обобщающий по­казатель эффек­тивности исполь­зования основных фондов

Фот = ВП/ОС, руб/руб

В — объем выпуска продукции; ОС- основные произ­водственные фонды.

Пример 5

Фот = ВП/ОС=2700/1900=1,4

В — объем выпуска продукции, 2700 тыс. руб.; ОС- основные произ­водственные фонды, 1900 тыс. руб

7. Фондоемкость продукции — ве­личина обратная фондоотдаче Фём = ОС/ВП,руб/руб

Пример 6

Фём = 1900/2700 = 0,7

8. Фондовоору­женность труда -определяется от­ношением сто­имости основных фондов к числу рабочих на пред­приятии Ф=ОС/Ч , руб/челЧ ;— количество рабочих на пред­приятии, человек

Пример 7

Ф„= 1900/125 = = 15,2 тыс. руб./чел

9. Рентабельность основных произ­водственных фондов—.опре­деляется как от­ношение балан­совой прибыли к стоимости ос­новных произ­водственных фондов

R=Пб/ОС*100%

Пб ~- балансовая прибыль, руб.

ОС— стоимость основных производ­ственных фондов, руб.

Пример 8

R = (21 50/15 000) * 100% = 14,3%

РЕШЕНИЕ ЗАДАЧ

Задача № 1

ВП = ВП*Ч

Фот = ВП/ОСср

τ1 = ОС/Чраб = 8000/4000 = 2000

τ2 = 1400/500 = 2,8

Фотд = ВП/ОСср = 1800/8000 = 1,5

Фем = 3600/1400 = 2,57

Задача № 2

Со = Сп - А*t

Со = 1800 – 180*6 = 720

Задача № 3

Со = 2400-((2400/16)*4) = 1800

Задача № 4

Со = 5000-((5000/11)*8) = 1364

ВОПРОС № 3: ОБОРОТНЫЕ СРЕДСТВА ПРЕДПРИЯТИЯ, ИХ СТРУКТУРА И ХАРАКТЕРИСТИКА

В отличие от основных оборотные фонды целиком потребляются в каждом производственном процессе, полностью переносят свою стоимость на готовый продукт и изменяют свою натуральную форму.

Классификация оборотных производственных фондов:

1. Оборотные фонды в производственных запасах:

- сырье, основные фонды;

- покупные полуфабрикаты;

- вспомогательные материалы;

- топливо;

- тара и тарные материалы;

- запасные части для текущего ремонта;

- малоценный и быстроизнашивающийся хозяйственный инвентарь.

2. Оборотные фонды в процессе производства:

- незавершенное производство (в том числе полуфабрикаты собственного производства);

3. - затраты на освоение новой продукции (расходы будущих периодов);

Сырье – это предметы труда, на добычу или производство которых был затрачен труд.

Материалы – это предметы труда, уже подвергавшиеся промышленной обработке (например, прокат металла).

Полуфабрикаты – это предметы труда, прошедшие одну или несколько стадий производства, но требующие еще дальнейшей обработки или сборки.

Тара и тарные материалы – это все виды упаковки и материалы, необходимые для их изготовления.

Незавершенное производство – это предметы труда, находящиеся в обработке или ожидающие обработки и не вошедшие еще в состав готовой продукции.

В машиностроении более 50 % всех оборотных фондов составляют производственные запасы.

К фондам обращения относятся готовая продукция на складе предприятия, денежные средства в кассе или на расчетном счете в Госбанке, а также в незаконченных расчетах за отгруженную продукцию.

Сумма оборотных производственных фондов и фондов обращения в денежном выражении составляют оборотные средства объединения (предприятия). Общий размер оборотных средств устанавливается вышестоящим органом по расчетам самого объединения в зависимости от производственного плана и может быть изменен в течение года лишь при изменении плана. Отличительной особенностью оборотных средств объединения является то, что они меняют свою натуральную форму.

Процесс их обращения может быть выражен так:

Д1 ® М ® П ® Г ® Д2

Где Д1 ® М – на деньги куплены материалы;

М ® П – из материалов сделаны полуфабрикаты;

П ® Г – из полуфабрикатов изготовлена готовая продукция;

Г ® Д2 продукция реализована, получены новые деньги.

Для оценки использования оборотных средств применяют показатели:

1. Длительность одного оборота в днях:

Н = Т123 ¯

Где Т1 – цикл заготовительный;

Т2 – цикл изготовления;

Т3 – цикл реализации продукции.

2. Количество оборотов в течение планируемого периода или коэффициент оборачиваемости , которым характеризуется выпуск продукции на 1 рубль оборотных средств:

Коб ­ = Т/Н¯или Коб =С/СТП /Обс

Где Т – длительность планового периода (в днях)

Нормируемые (производственные запасы, расходы будущих периодов, НП, ГП)
Ненормируемые (ДС, товары отгруженные, дебиторская задолженность)

Рис. 6. Виды оборотных средств

Задача № 1

ВП = 6 млн.

Н = 80 дней

Т = 360 дней

Коб - ? Об С - ?

РЕШЕНИЕ:

Коб = Т/Н = 360/80 = 1,5

Об С = ВП/Коб = 6 млн/1,5 = 1 333 333

Коб = 360/70 = 5,14

Об С = 6 млн/5,14 = 1176470

1,33 – 1,17 = 0,26

1 333 333 – 1176470 = 156263

Об С = 2 млн

Т = 360

Т1 = 10 дней

Т2 = 60 дней

Т3 = 30 дней

ВОПРОС № 4: ПОНЯТИЕ О ПРОИЗВОДТСВЕННОЙ СТРУКТУРЕ ПРЕДПРИЯТИЯ И ПРИНЦИПАХ ЕЕ ОРГАНИЗАЦИИ

Под производственной структурой предприятия понимается количество, состав цехов, служб, участков и формы их взаимосвязи.

Цехи и хозяйства предприятия:

- основные цехи;

- вспомогательные цехи;

- обслуживающие цехи.

Основные цехи непосредственно участвуют в процессе изготовления продукции, выпуск которой предусматривается планом.

Основные цехи:

- заготовительные (к ним относятся цехи, создающие заготовки из проката, отливки, штамповки и т.д.);

- обрабатывающие (к ним относятся цехи, где происходит обработка заготовок и деталей-полуфабрикатов; это цехи механической обработки деталей);

- сборочные (к ним относятся цехи сборки сборочных единиц и окончательной сборки).

Вспомогательные цехи (цехи вспомогательного производства) выпускают продукцию, которая используется основными цехами и продукцию нужную для восстановления и улучшения средств производства. К ним относятся инструментальные цехи, где изготовляют инструменты и приспособления для нужд основного производства; ремонтно-механические, где производится ремонт и модернизация рабочих машин, оборудования; компрессорные станции по производству сжатого воздуха и др.

Обслуживающие хозяйства – это производственные подразделения, где осуществляются процессы, связанные с хранением, питанием и подачей всего необходимого цехам основного и вспомогательного производства.

К обслуживающим цехам и хозяйствам относятся склады материалов, топлива, готовых изделий.

Производственные цехи . Предприятия создаются по технологическому, предметному и специальному принципам.

Технологическая организация . По технологическому принципу организуются литейные, термические, механические, гальванические, сборочные цехи и др. При такой организации ответственность цеха (исключая сборочный цех) за качество и сроки изготовления всего изделия недостаточно. Этот принцип создания цехов характерен главным образом для заводов единичного и мелкосерийного производства.

Предметная организация . При предметной организации каждый цех отвечает за качество выполнения не отдельных операций, а целых объектов производства. Предметная форма организации создает предпосылки для внедрения поточных методов работы, позволяет располагать оборудование в последовательности, определяемой техническим принципом.

Предметная организация :

- предметно-технологический (смешанный) – при смешанной структуре предприятия часть цехов может быть построена по технологическому принципу, часть – по предметному;

- единый поток – в таком цехе выполняются непрерывно и в строгой последовательности все процессы, необходимые для изготовления изделия или его части.

По характеру специализации производства в машиностроении различают три вида объединений:

1. из головного предприятия и его филиалов;

2. из комплекса предприятий, имеющих сходную предметную специализацию и взаимосвязанных подетальным и технологическим кооперированием;

3. из территориально-отраслевого комплекса однотипных предприятий с общей базой обслуживающих и вспомогательных производств.

ВОПРОС № 5: ПОНЯТИЕ О ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ СТРУКТУРЕ ЦЕХОВ И ПРИНЦИПАХ ЕЕ ОРГАНИЗАЦИИ

Производственная структура цехов различна, она зависит от ряда факторов, прежде всего от характера выполняемых технологических процессов, протекающих в цехах, а также от типа производства.

Производственный участок – это совокупность рабочих мест, где коллектив рабочих выполняет либо определенный этап производственного процесса, либо часть выпускаемой цехом номенклатуры продукции.

При технологической специализации за участком закрепляется изготовление широкой номенклатуры деталей, при этом на участке будут выполняться однотипные процессы.

Технологическая специализация усложняет внутрицеховое кооперирование, производственное планирование и регулирование процесса производства.

При предметной организации участков за ними закрепляется изготовление определенной номенклатуры объектов производства, на участке выполняются различные операции технологического процесса.

На предприятиях единичного и мелкосерийного производства чаще всего участки организуются по технологическому принципу , а на предприятиях массового и крупносерийного производства – по предметному. Для обеспечения четкой и слаженной работы основных производственных участков в цехе создаются соответствующие вспомогательные и обслуживающие подразделения.

Безцеховая структура

Безцеховая структура приводит к сокращению аппарата управления, приближению его к производству, повышению технико-экономических показателей работы предприятия. Повышается роль мастера как непосредственного руководителя производства.

Основной производственный процесс

Производственный процесс – совокупность взаимосвязанных процессов труда и естественных процессов, в результате которых исходные материалы превращаются в готовые изделия.

Рис. 7. Виды производственного процесса

Производственный процесс :

1. технологический – это процесс, в результате которого изменяются формы, размеры, свойства предметов труда;

2. нетехнологический – это процесс, который не приводит к изменению форм, размеров, свойств предметов труда (транспортировка).

Рис. 7. Виды производственного процесса

Центральное место в этой совокупности занимает основной производственный процесс, в результате которого исходное сырье и материалы превращаются в продукцию.

Основной производственный процесс подразделяется на:

- заготовительный;

- обрабатывающий;

- сборочный.

Вспомогательно-производственный процесс есть процесс изготовления продукции, которая будет использована внутри предприятия.

Обслуживающий производственный процесс – это процесс труда, в результате которого никакой продукции не создается.

Основные принципы передовой организации

производственного процесса

Производственный процесс протекает во времени и пространстве, поэтому его необходимо организовать. Рациональная организация производственного процесса одно из условий эффективной работы предприятия. Она предполагает соблюдение следующих принципов:

1. пропорциональность отдельных частей производственного процесса предполагает, что на каждом участке, где выполняется определенная часть основного или вспомогательного процесса, количество имеющегося оборудования, площадей, рабочих соответствует заданной трудоемкости работ.

2. согласованность отдельных частей производственного процесса во времени означает, что сроки начала и окончания работ на смежных участках, где выполняются те или иные части процесса.

3. прямоточность достигается тем, что участки и оборудование, на которых будут выполняться части производственного процесса, располагаются в порядке операций технологического процесса.

4. параллельность работы обеспечивает одновременное выполнение во времени различных частей единого сложного производственного процесса.

5. ритмичность предполагает периодически планомерно повторяющийся производственный процесс; ритмичная работа, уменьшая потери в производстве, улучшает качество выпускаемой продукции, способствует повышению производительности труда позволяет полно использовать оборудование и уменьшает производственные затраты.

Понятие о производственном цикле и путях его сокращения

Длительность производственного цикла – это отрезок времени от запуска материалов в производство до выкупа готовой продукции, то есть время, в течение которого обрабатываемые изделия находятся в производстве.

Структура показывает, из каких частей состоит производственный цикл.

Тосн – это время обработки на всех стадиях технологического процесса от запуска материала в производство до сборки и испытания включительно, т.е. технологический цикл, а также во время выполнения некоторых обслуживающих процессов.

Тобе , а именно транспортировке и технического контроля в длительность производственного цикла также входят перерывы.

Тпер , вызывающих пролеживание обрабатываемых изделий.

Перерывы :

- регламентированные (к ним относятся перерывы в праздничные и выходные дни, между сменами, перерывы на отдых рабочих внутри смены);

- нерегламентированные (относятся перерывы, вызванные плохой организацией работ и техническими причинами).

Длительность производственного цикла

Тц = Тосн + Тобе + Тпер

Для сокращения длительности производственного цикла предприятия проводят различные технические и организационные мероприятия, направленные на сокращение отдельных затрат времени, определяющих длительность производственного цикла. Такими мероприятиями являются: механизация и автоматизация процессов обработки, сборки, технического контроля, погрузочно-разгрузочных и транспортировочных операций, замена естественных процессов искусственными (замена сушки на воздухе сушкой в печах).

Сущность, особенности организации и эффективность

поточного и автоматизированного производства

Потоком называют такую организацию производственного процесса, при которой все операции процесса выполняются непрерывно и ритмично.

Рабочие места поточной линии оснащаются специальным оборудованием, (установленным по ходу технологического процесса) несъемными приспособлениями и соединяются межоперационным транспортом, который перемещает изготовляемую продукцию с операции на операцию с определенной скоростью, соответствующей заданному ритму производства.

Повышение производительности труда на поточных линиях достигается за счет:

1. снижения трудоемкости отдельных операций технологического процесса благодаря применению передовой техники и высокопроизводительного оборудования;

2. снижения потерь времени в процессе производства благодаря автоматизации и механизации транспортных операций;

3. более качественного выполнения рабочими своих функций , т.к. происходит многократное повторение одних и тех же операций.

Автоматическая поточная линия представляет собой совокупность машин, которая в определенной последовательности автоматически без участия человеческого труда выполняют технологические операции по изготовлению детали или изделия.

Организация вспомогательного производства

(счета 23 (главный счет), 25 )

Одной из важнейших служб вспомогательного производства в объединении является инструментальное хозяйство , оказывающее большое влияние на повышение эффективности производства.

Задачами инструментального хозяйства являются :

1. своевременное обеспечение цехов основного производства высокопроизводительной, качественной и дешевой в изготовлении оснасткой (режущий, кузнечный инструмент);

2. стандартизация оснастки;

3. наблюдение за правильной эксплуатацией оснастки на рабочих местах в целях удлинения срока ее службы;

4. восстановление отработанной оснастки и сокращение затрат на ее изготовление.

Работа инструментального хозяйства оказывает влияние на систематизацию производства и на многие другие качественные показатели объединений: ритмичное выполнение плана, рост производительности труда, повышение качества продукции, уровень себестоимости и рентабельности на заводах массового и крупносерийного производства, потребляющих главным образом специальную оснастку.

Инструментальное хозяйство имеет более развитую структуру.

Инструментальное хозяйство :

- плановое бюро (определяет потребность завода в оснастке и устанавливает план работы);

- группа оперативного снабжения (обеспечивает завод покупной оснасткой);

- центральный инструментальный склад (создается для хранения запасов оснастки);

- инструментальный цех (изготовляет главным образом специальную оснастку по чертежам);

- заготовительный цех (обеспечивает систематическую перезаточку режущего инструмента);

- группа технического надзора (систематически следит за правильной эксплуатацией оснастки на рабочих местах);

- бюро восстановления инструмента (занимается сбором отработанной оснастки и обеспечивает ее восстановление и повторное использование).

Рис. 9. Мелкосерийное производство

Показателями экономичности инструментального хозяйства являются:

- повышение стойкости, износоустойчивости оснастки;

- уменьшение доли затрат на оснастку в общем объеме издержек производства.

Улучшение технико-экономических показателей инструментального хозяйства зависит от совершенствования организации производства и широкого распространения передового опыта.

Рис. 10. Крупносерийное производство

Организация ремонтного и энергетического хозяйства

Задачей ремонтной службы является своевременное и качественное осуществление ремонта и надзора за оборудованием для удлинения срока ее службы, сохранения необходимой точности и увеличения производительности, а также систематически проводимые мероприятия по сокращению затрат и времени на ремонт.

Мероприятия :

- удлинение периодов работы оборудования без ремонта;

- рациональная организация и механизация ремонтных работ;

- внедрение экономичных методов;

- восстановление изношенных деталей.

Сущность системы планово-предупредительного ремонта

Система планово-предупредительного ремонта (ППР) представляет собой комплекс технических и организационных мероприятий по уходу, обслуживанию и ремонту оборудования, осуществляемых в плановом порядке и носящих предупредительный характер.

Рис. 11.Содержание системы планово-предупредительного ремонта

Профилактические мероприятия

1. Промывке подвергаются станки, работающие на чугуне, шлифовальные и револьверные головки, столы шлифовальных и заточных станков; промывка производится в нерабочее время, без простоя оборудования.

2. Смена масла производится по специальному графику, который должен согласоваться с годовым планом ремонта оборудования.

3. Проверка на точность осуществляется в нерабочее время службой цехового механика и энергетика.

4. Осмотры производятся по графику в нерабочее время; выявленные при осмотре неполадки, мешающие производительной работе станка, должны устраняться в процессе осмотра.

5. При текущем ремонте заменяются изношенные детали, срок службы которых не превышает длительности межремонтного периода; в период текущего ремонта производится регулирование механизмов.

6. При среднем ремонте заменяются детали, срок службы которых не превышает период между двумя средними ремонтами; при среднем ремонте допускается простой агрегата в пределах до 0,6 дня на каждую ремонтную единицу.

7. Капитальный ремонт: замена всех изношенных деталей, полная разборка, регулировка и промывка станка (самый сложный вид ремонтных работ).

Основной задачей системы ППР является удлинение ремонтного цикла и межремонтного периода, сокращение времени ремонтных работ и снижение их стоимости.

Ремонтный цикл считается между двумя капитальными ремонтами, а для нового оборудования – время от начала эксплуатации до первого капитального ремонта.

Межремонтный период – это время между двумя очередными ремонтами.

Продолжительность ремонтного цикла при возрасте станков:

до 10 лет – 24 000 г;

от 10 до 20 лет – 23 000 г;

свыше 20 лет – 20 000 г.

Структура отдела главного механика и главного энергетика

В крупных объединениях (на предприятиях) машиностроительной промышленности в структуре отдела главного механика (ОГМ) имеются следующие подразделения:

1. планово-производственное бюро (планирует ремонтные работы, составляет график ремонта на год и по месяцам);

2. конструкторское бюро (разрабатывает чертежи на запасные детали, вносит конструктивное объединение отдельных частей при ремонте оборудования с целью увеличения его производительности);

3. бюро смазочного хозяйства (руководит правильной организацией смазки оборудования);

4. ремонтно-механический цех (РМЦ):

- осуществляет капитальный ремонт оборудования;

- изготавливает запасные части;

- оказывает услуги цехам по текущему и капитальному ремонтам.

Следует не допускать загрузки РМЦ работами и заказами, не связанными с ремонтом и модернизацией оборудования.

Склад запасных деталей создается для хранения запасных деталей.

Инспекторская группа контролирует количество выполнения ремонтных работ.

В структуре ОГЭ имеются следующие группы:

-группа теплосилового оборудования;

- группа электротехнического оборудования и автоматики;

- группа сантехники и наружных коммуникаций;

- электроцех;

- подстанция;

- телефонная станция;

- радиоузел.

Рис.12. Структура ремонтного хозяйства цеха

Организация энергетического хозяйства

Экономия силовой электроэнергетики обеспечивается за счет применения энергосберегающих технологических процессов. Поэтому использование мощностей двигателей способствует закреплению за станками обработки тех деталей, которые требуют мощности двигателей, установленных на станке.

Для экономии световой энергии необходимо шире использовать местное освещение и иметь общее освещение в размере, необходимом для обеспечения нормальных условий работы. Рационально принять автоматическое выключение местного освещения одновременно с остановкой станка. Служба главного энергетика должна обеспечить наиболее полное использование энергетических установок и бороться с потерями электроэнергии.

Задачами энергетического хозяйства в цехе являются:

- организация ППР электрооборудования;

- обеспечение правильной его эксплуатации и экономия электроэнергии и топлива.

Система ППР предусматривает дежурное обслуживание и ремонт электрооборудования, который, как правило, должен производится одновременно с общим ремонтом станка.

Дежурное обслуживание предусматривает проведение систематических проверок и наружных осмотров электрического и другого энергетического оборудования, выполнение мелких работ по устранению дефектов в сети, регулировку станков.

Текущий ремонт . Этот вид ремонта осуществляется электромонтерами цеха.

Капитальный ремонт электродвигателей (переобмотка, смена изолятора, замена токоведущих частей двигателя, заливка подшипников и т.д.) целесообразно проводить в специальной мастерской (электроцехе), где имеются специальные приспособления и стенды.

Текущий ремонт электрооборудования, при котором требуется отключение от сети.

Организация материально-технического снабжения

Задачи и функции органов материально-технического снабжения

Основная задача материально-технического снабжения состоит в том, чтобы обеспечить ритмичное и комплексное получение объединением разнообразных средств производства при наиболее рациональном и бережном их использовании.

Функции материально-технического снабжения:

1. составление годовых планов;

2. реализация планов;

3. участие в разработке мероприятий по замене дефицита и дорогостоящих материалов;

4. составление планов завода;

5. установление рациональной системы и методов снабжения производства;

6. оперативное руководство складским инструментом.

Организация материально-технического снабжения

Централизованная форма:

При этой форме снабженческие и складские функции осуществляются одним оператором снабжения. Эта структура характерна для небольших и средних по масштабам предприятий. При такой форме снабжения каждый сотрудник занимается своим делом.

Система снабсклада:

Ее особенностью является наличие ряда отдельных снабженческих по группам материалов. Эта структура характерна для предприятий, потребляющих в больших количествах однородные виды материалов.

Система цехснабсклада:

При этой системе снабжение производится по территориально-производственному признаку. Склад обслуживает одни цех. В одной структурной единице совмещаются все снабженческо-складские функции. Отделу могут быть подчинены склады литья, мастерские по зачистке и обработки литья и модельный цех.

Организация складского хозяйства

(счет 26)

Правильная организация складского хозяйства – один из факторов улучшения материально-технического снабжения предприятия.

По роду и назначению материальных ресурсов различают склады:

- сырья и основных материалов;

- вспомогательных материалов;

- изделий смежных производств;

- топлива;

- полуфабрикатов свободного производства;

- отходов производства.

По отношению к производственному процессу склады делятся на:

- снабженческие (материальные);

- производственные;

- сбытовые;

- транспортно-эксплуатационные.

Размер склада рассчитывается исходя из следующих данных:

- номенклатуры хранимых материалов с подробной технической характеристикой;

- размеров ежедневного расхода материалов;

- максимальных складских запасов;

- допустимой нагрузки на 1 м2 площади пола.

Общая складская площадь подразделяется :

на грузовую (полезную) (проходы, проезды, места для сортировки и т.д.) площадь;

на конструктивную (перегородки, лестницы, подъемники и т.д.) площадь.

Организация внутризаводского транспорта

(счет 23)

Функции промышленного транспорта :

1. ВНЕЗАВОДСКОГО: Транспорт обеспечивает связь предприятия со станцией железной дороги, пристанью, аэропортом, местными предприятия;

2. ВНУТРИЗАВОДСКОГО: Транспорт сосредотачивается в транспортном цехе предприятия, который подчиняется заместителю директора по общим вопросам. Внутризаводской транспорт оказывает большое влияние на качественные показатели работы предприятия.

Основными задачами органов управления внутризаводским транспортом являются:

- обеспечение своевременного и бесперебойного обслуживания транспортом основного и вспомогательного производства;

- правильный выбор и наиболее эффективное использование транспортной техники;

- механизация и автоматизация транспортных операций и ускорение перевозок с целью систематического снижения себестоимости услуг, повышения производительности труда транспортных рабочих и сокращение длительности производственного цикла.

Рис.13. Виды внутризаводского транспорта

Выбор транспортных средств должен соответствовать объему и характеру грузопотоков и учитывать расстояние перевозок, габариты и свойства перевозимых грузов. На предприятиях массового и крупносерийного производства при организации поточных линий применяются различного рода конвейеры. Наиболее экономичны подвесные конвейеры, занимающие верхнюю кубатуру здания. На заводах серийного и единичного производства используются напольные транспортные средства (ручные тележки, электрокары).

Организация и методы технического контроля качества продукции

Технический контроль – один из функций КС УКП, которая осуществляется в объединениях отделом технического контроля (ОТК). На каждом конкретном предприятия с учетом требований Типового положения разрабатываются структура и штаты ОТК, которые утверждаются директором объединения (предприятия).

Основными задачами ОТК являются предотвращение выпуска некачественной продукции, укрепление производственной дисциплины и повышение ответственности всех звеньев производства за качество выпускаемой продукции.

Система технического контроля

На машиностроительных заводах эта система включает:

1. Виды контроля в зависимости от места проведения :

- стационарный (это контроль деталей, сборочных единиц, изделий; он осуществляется на рабочем месте контролера, куда объекты контроля направляется после завершения операции);

- летучий (периодическое наблюдение за качеством выполнения технологического процесса непосредственно на рабочем месте самого рабочего).

2. Методы контроля :

- визуальный контроль (внешний осмотр – проводится с целью обнаружения внешних дефектов: царапин, вмятин и т.д.);

- геометрический контроль (это проверка точности геометрических форм и размеров, при этом используются разнообразные измерительные инструменты и шаблоны);

- лабораторный анализ (проводится для установления механических, физических и других свойств материалов, заготовок, деталей);

- испытания (проводятся либо на специальных станках, либо другим путем для выявления соответствия материалов или изделия предъявленным требованиям).

3. Количественный охват объектов контроля :

- сплошной (контролю подвергается вся партия деталей, изделий);

- выборочный (проверяется часть партии, и на основании данных о качестве этой части судят о качестве всей партии).

4. Формы контроля :

- в зависимости от назначения различают контроль предупредительный и последующий. Предупредительный контроль – это контроль материалов, первых деталей, изготовленных после наладки или переналадки оборудования. Последующий контроль – это контроль партии объектов производства уже прошедших обработку.

- в зависимости от момента проведения различают контроль входной, промежуточный и окончательный. Входной контроль – это проверка материалов, заготовок, деталей перед выдачей их в производство. Промежуточный контроль – это контроль после выполнения какой-то части производственного процесса. Окончательный контроль – это контроль деталей, изделий, полностью изготовленных, которые направляются в следующий цех или к потребителю.

Статистический контроль используется при проверке размеров, массы, твердости и других параметров .

Статистический контроль должен удовлетворять следующим требованиям: создавать условия для предупреждения брака, отчетливо отражать нарушения хода производственного процесса. Статистический контроль имеет несколько разновидностей.

Сертификация продукции – это процедура, по средствам которой третья уполномоченная сторона дает письменную гарантию, что продукция, процесс или услуга соответствует заданным требованиям.

Она может быть добровольной и обязательной .

Сертификация:

- испытания опытного образца;

- проверка производства;

- инспекторский контроль;

- другие способы доказательства соответствия.

Проверка производства – это анализ состояния производства.

Инспекторский контроль – это проверка образцов, отобранных в торговле.

Тема. Основы нормирования труда на предприятии

ВОПРОС № 1: НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА

Нормирование труда – это определение необходимых затрат рабочего времени на выполнение конкретного объема работ (работы) в конкретных организационно-технических условиях.

Рабочее время (устанавливается законодательством) – это продолжительность рабочего дня, в течение которого рабочий выполняет порученную ему работу (40 часовая рабочая неделя).

Рис.14 Классификация затрат рабочего времени по отношению к производственному процессу

ВОПРОС № 2: КЛАССИФИКАЦИЯ ЗАТРАТ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ

Рис. 15. Классификация затрат рабочего времени

Пояснение:

Тпз – последовательно-заключительное время – это время на получение наряда на работу, оснастки и сдачи ее в конце смены.

Топ – оперативное время – это сумма основного и вспомогательного времени:

Топ = То + Твсп

Том – время обслуживания рабочего места:

Том = Тоо + То

Тотл – время перерывов на отдых и личные надобности.

Тпт – основное технологическое время.

То – вспомогательное время: Тмаш , Труч , Тм-руч .

Тв – время организационного обслуживания рабочего места – это время на установку, закрепление и др.

Тоо – время технического обслуживания рабочего места – это время на привидение рабочего места в порядок, смена затупленного инструмента и др.

Тпн – время непроизводительной работы.

Тпо – потери времени по организационно-техническим причинам (нет материала).

Рис. 16. Структура нормы времени

Пояснения:

Тшт = То + Тв + Тто + Топ + Тоо

Тип. к = Тшт + Тпз

Нвр = Тпз + Тшт – это полная норма времени.

Нвр = Тшт – массовое производство.

Нвр = Тпз + Топ + Том + Тотп + Тпт

Нвр = Тпз + То + Тв + Тто + Тоо + Тпн + Тотд + Тпт

Фотохронометраж – это комбинированное изучение операций, когда одновременно в одном измерении проводится и фотография рабочего дня и хронометраж.

Хронометраж – это изучение операций путем наблюдения и измерения затрат рабочего времени на выполнение отдельных элементов, повторяющих при изготовлении каждой единицы продукции, в целях определения норм времени на отдельные операции.

Качество и точность хронометража зависит от коэффициентов устойчивости хронорядов и от числа необходимых наблюдений, максимально допускаемые величины которых, по данным НИИ труда, приведены соответственно в таблице 3 и таблице 4.

Таблица 3

Максимально допустимые величины коэффициента

устойчивости хронорядов

Продолжительность изучаемого элемента операции, с Коэффициент устойчивости
При машинной работе При машинно-ручной работе При ручной работе
Массовое производство
До 6 1,2 1,5 2,0
От 6 до 15 1,1 1,3 1,7
Свыше 15 1,1 1,2 1,5
Крупносерийное производство
До 6 1,2 1,8 2,3
От 6 до 15 1,1 1,5 2,0
Свыше 15 1,1 1,3 1,7
Серийное производство
До 6 1,2 2,0 2,5
Свыше 6 1,1 1,1 2,3
Мелкосерийное производство
1,3 2,0 3,0

Коэффициент устойчивости хроноряда рассчитывается по формуле:

Куст . хр = Т max min

Тmax и Тmin – максимальная и минимальная соответственно продолжительность выполнения данного элемента, операции; с.

Таблица 4

Число необходимых наблюдений при хронометраже

Характер работы в зависимости от участия в ней рабочего Длительность элементов операции Число качественных операций при длительности операции, мин.
До 1 1-5 5-10 Свыше 10
Активное наблюдение за работой машины, аппарата или работы на потоке с установленным ритмом Свыше 10 20 10 6 4
До 10 40 20 6 4
Машинно-ручная работа Свыше 10 25 15 10 6
До 10 50 30 10 6
Ручная работа Свыше 10 40 20 12 8
До 10 80 4 12 8

Фотография рабочего времени рв ) изучает и фиксирует все затраты рабочего времени, которые возникают на рабочем месте в течение семы или части смены.

При фотографировании рабочего дня составляется фактический баланс рабочего времени дня (смены), который составляется с нормативным балансом рабочего времени с целью возможного повышения производительности труда (таблица 5).

Таблица 5

Фактический баланс рабочего времени

Затраты времени Продолжительность Обозначение
мин. %
Подготовительно-заключительная работа 40 8,3 ПЗ
Оперативная работа 285 61,4 ОП
Основная работа 225 46,0 О
Вспомогательная работа 70 14,6 В
Обслуживание рабочего места 22 4,6 ОМ
Отдых и личные надобности 15 3,1 ОТЛ
Простои по организационно-техническим причинам 75 15,6 ПО
Потери рабочего времени в связи с нарушениями трудовой дисциплины 33 6,8 ПР
Итог по балансу: 480 100,0 -

Таблица 6

Фактический и нормативный баланс рабочего времени

Индекс Наименование затрат времени Факт. затраты Норм. затраты Подлежащие сокращению
ПЗ Подготовительно-заключительное время 70 60 100
ОП Оперативное время 300 350
ОКС Обслуживание рабочего места 30 25 5
ПО Перерывы по организационно-техническим причинам 10 - 10
ПНД Перерывы из-за нарушений трудовой дисциплины 20 - 15
ОПЛ Перерывы на отдых и личные надобности 60 45 15
Т Сменное время 430 480 50

Фотография методом моментных наблюдений – это статистический способ получения средних данных о фактической загруженности рабочих и оборудования.

Ппт = [(Топ.н – Топ.ф ) / Топ.ф ] * 100 %

Топ.н – нормативное оперативное время;

Топ.ф – фактическое оперативное время.

Методы нормирования труда

Под методом нормирования труда понимается способ исследования и проектирования трудового процесса для установления норм затрат труда.

Различают следующие методы нормирования затрат рабочего времени (см. рис. ниже).

Рис. 17. Метод нормирования затрат рабочего времени

Виды трудовых норм представлены в таблице 7.

Таблица 7

Виды трудовых норм

Наименование нормы Пояснение
Норма времени Время (в часах, минутах, секундах) установленное на производство единицы продукции или для выполнения определенной операции.
Норма выработки Количество продукции, которое рабочий должен произвести в единицу времени.
Норма обслуживания Зона работы или количество единиц оборудования (число рабочих мест), которое должны обслуживать один или несколько рабочих.
Норма численности Установленная численность работников определенного состава, необходимая для выполнения конкретных функций или объема работ.
Норма управления Численность работников, подчиненных определенному руководителю.
Нормирование здания Установленный объем работы, который работник или группа работников обязаны выполнить за рабочую смену, рабочий месяц или иную единицу времени на повременно оплачиваемых работах.

Нвыр = Трвр (на одного человека)

Нвыр = Тр *Ч/Нвр (на бригаду)

Кадры. Планирование численности работников

и производительности труда

Под кадрами предприятия понимается совокупность работников различных профессионально квалификационных групп, занятых на предприятии и входящие в его списочный состав. В настоящее время чаще используют термин «Персонал ».

На предприятии осуществляется разделение труда, выраженное в разграничении деятельности людей при выполнении сложного процесса. Оно позволяет приобрести каждому работнику навыки и умения, обеспечить согласованность в работе отдельных исполнителей.

Различают следующие виды труда:

1. функциональный вид (ППП, непромышленный персонал);

2. технологический вид – это разделение труда по принципу его технологической однотипности (деление по профессиям);

3. квалификационный вид – определяется ответственностью и сложностью выполняемых работ (для рабочих нашей отрасли 6 разрядов, для специалистов 3 категории);

4. пооперационный вид – это деление на операции – основано на разделении технологического процесса на отдельные части, выполненные различными рабочими (токарь, выполняющий операцию 005, токарь, выполняющий операцию 010…).

Рис. 18. Структура кадров предприятия

Таблица 8

Управленческий персонал предприятия

Категории Руководители Специалисты Служащие
Должности

- директор;

- управляющий;

- заместители директора;

- начальники структурных подразделений;

- заместители начальников структурных подразделений.

Экономические:

- бухгалтер;

- инженер по организации труда;

- инженер по подготовке кадров;

- инженер по организации управления персоналом;

- техник по планированию;

- техник по труду и т.п.

Инженерно-технические:

- инженер по качеству;

- инженер-технолог;

- техник-технолог.

- агент по снабжению;

- секретарь-референт;

- экспедитор;

- кассир;

- оператор диспетчерской службы.

Общие требования к деятельности Наличие высшего образования, стаж работы в соответствующей области 3-5 лет. Наличие высшего или среднего специального образования; в ряде случаев стаж работы. Наличие общего среднего образования и специальной краткосрочной подготовки.

Подробное описание должностей каждой категории и требований к ним содержатся в тарифно-квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих.

Тема. Производительность труда

Производительность труда (ПТ) – это эффективность затрат труда при производстве единицы продукции; уровень трудовых затрат на единицу продукции.

Показатели, характеризующие производительность труда:

1. выработка (прямой показатель)- количество выработанной продукции, на одного работающего или в единицу времени;

2. трудоемкость (обратный показатель) – количество времени затраченного на единицу продукции.

ВЫРАБОТКА ПРОДУКЦИИ

В = ПТ = ВП/Ч (Т)

ВП – выработанная продукция;

Ч – численность работающих;

Т – время, затраченное на изготовление продукции.

Виды выработки:

- почасовая;

- дневная;

- месячная, квартальная, годовая.

В = ПТ = ВП/чел.* часы (Ч * часы);

В = ПТ = ВП/чел.* дни (Ч * дни);

Вмес = ВПмес /Ч;

Вкв = ВПкв /Ч;

Вгод = ВПгод /Ч.

Единицы измерения : шт., руб., норма часы на человека.

ТРУДОЕМКОСТЬ ПРОДУКЦИИ

Трудоемкость – это время, затраченное на изготовление продукции.

Т = 1/В = Ч (Т)/ВП

Виды трудоемкости:

1. технологическая трудоемкость – это время, затраченное на изготовление продукции основными рабочими;

2. производственная трудоемкость – это время, затраченное на изготовление продукции основными и вспомогательными рабочими;

3. трудоемкость обслуживания процессов производства ;

4. трудоемкость процессов управления производством ;

5. полная трудоемкость – это время, затраченное на изготовление продукции всеми рабочими.

Задача № 1

Определить среднегодовой уровень и рост производительности труда по плану. За отчетный год цехом выпущено 40 000 изделий при среднемесячном числе работающих 1 000 человек. В плановом году предусматривается увеличение объема выпускаемых изделий вдвое, а числа работающих – на 500 человек.

Дано:

Тр = 1 год;

ВПб = 40 000;

Чб = 1 000;

ВПпл = 80 000;

Чпл = 1 500.

Решение:

ПТб = ВПбб = 40 000/1 000 = 40 шт.

ПТпл = ВПплпл = 80 000/1 500 = 53 шт.

Р = ПТпл /ПТв * 100 % - 100 % = 53/40*100% - 100 % = 32,5

Р = ПТпл /ПТв *100 % = 132,5

Р - ?

Задача № 2

Определить производительность труда в плановом и отчетном году и рост производительности труда по плану. Объем производства товарной продукции в цене составил в отчетном году 125 тыс. руб., в плановом году 148 тыс. руб. Среднемесячная численность работающих в отчетном году составила 325 человек, а в плановом году увеличилась на 30 человек.

Дано:

Вб = 125 тыс. руб.;

Вв = 148 тыс. руб.;

Чб = 325 чел;

Чв = 355 чел.

Решение:

ПТб = 125 000/325 = 385 шт.

ПТв = 148 000/355 = 417 шт.

Р = 417/385 * 100 % - 100 % = 17,4 %

Рб , Рв - ?

Задача № 3

Определить рост производительность труда в бригаде. Объем производства по плану и по отчету составил соответственно 1 800 тыс. нормо-часов и 2 128, 2 тыс. нормо-часов. Численность рабочих в бригаде 25 человек.

Дано:

Птб = 1 800 тыс. ч.;

Птв = 2 128,2 тыс. ч.;

Ч = 25 чел.

Решение:

Р = Птв /Птб * 100 % - 100 %

ПТв = ВП/Ч = 1 800 000/25 = 72 000

Птб = ВП/Ч = 2 128 200/25 = 85 000

Р = 72 000/85 000 * 100 % - 100 % = -15

Р - ?

Задача № 4

Определить рост производительность труда. В 1999 году цех изготовил товарной продукции на 7,2 млн. руб. при численности работающих 800 человек. В 2000 году численность сократилась на 38 человек, а объем производства продукции останется на прежнем уровне.

Дано:

Чб = 800 чел;

Чв = 762 чел;

ТПб = 7 200 000;

ТПв = 7 200 000.

Решение:

Птб = 7 200 000/800 = 9 000 руб./чел

ПТв = 7 200 000/762 = 9 448,81 руб./чел

Р = 9 448,81/9 000 * 100 % - 100 % = 5 %

Р = 38/762 * 100 = 5 %

Р - ?

Р = (∆Ч/Чб - ∆Ч) * 100 %

Рост производительности труда в зависимости от изменения объема производства и численности работающих:

Р = (100 % + ∆ВП/100 % + ∆Ч) * 100 % - 100 %

Организация заработной платы

Заработная плата – это денежное выражение части совокупного общественного продукта, поступающей в индивидуальное потребление, в соответствии с количеством и качеством труда.

Количество и качество труда :

- для сдельщиков: объем, разряд работы;

- для повременщиков: время, разряд рабочего.

Заработная плата – это плата за труд.

Существуют две системы оплаты труда: тарифная и бестарифная .

ТАРИФНАЯ СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА

Основные элементы ТСОТ:

1. тарифно-квалификационный справочник .

Он содержит перечень профессий, по каждой из них дается описание, характеристик работ по отдельным разрядам, приводятся примеры работ по разрядам для каждой профессии. Кроме того, в справочнике утверждается, что должен уметь и знать рабочий каждого из разрядов данной профессии.

2. тарифная сетка состоит из тарифных разрядов и тарифных коэффициентов. Тарифный разряд определяет квалификацию рабочего в зависимости от этого – размер оплаты его труда. Тарифный коэффициент – это отношение, которое показывает, во сколько раз тарифная ставка данного разряда больше тарифной ставки первого разряда.

3. тарифная ставка .

Она определяет размер оплаты труда рабочего каждого разряда за единицу времени. Наиболее высокие тарифные ставки устанавливаются для отраслей тяжелой промышленности. При определении уровня тарифных ставок для отрасли учитываются тяжесть, интенсивность труда возможность предприятия и т.д., Тст min принимается исходя из ЗП min установленной законодательно или Кол договором (не ниже ЗП min установленной законодательно)


Таблица 1

Справочник ЧТС

Условия труда Разряды
1 2 3 4 5 6
Тарифные коэффициенты 1,0 1,08 1,21 1,33 1,5 1,71

На работах с нормальными условиями труда:

- для сдельщиков;

- для повременщиков.

44,7

41,8

48,7

45,5

53,3

50,3

59,6

55,7

67,0

62,2

76,2

71,7

На работах с тяжелыми и вредными условиями труда:

- для сдельщиков;

- для повременщиков.

50,3

42,1

54,8

51,2

60,6

56,6

67,0

61,7

75,4

70,5

86,3

80,7

На работах с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда:

- для сдельщиков;

- для повременщиков.

55,7

52,1

60,6

54,5

67,0

62,7

74,2

69,3

83,5

78,0

95,5

89,3

К3 = Т31

Т3 = Т1 * К3

Т5 = Т1 * К5

Т6 = 44,7 * 1,71

В основе оплаты труда служащих лежит штатное расписание . Штатное расписание распределяется по каждому подразделению. По каждой профессии указывается количество штатных единиц и оклады. Оклады берутся из схем должностных окладов. В схеме задается вилка.

Оклады мастеров, начальников цехов зависят от объема выпускаемой продукции и от ее сложности.

Заработная плата работников экономических служб зависит от сложности продукции, выпускаемой предприятием.

Тарифная система предполагает формы оплаты труда – это сдельная и повременная , каждая из которых имеет несколько разновидностей.

Сдельная форма оплаты труда

Рсд = Тшт * Тст

ЗП = Рсд * b * (1 + П/100)

ЗП = Рсд * b

При индивидуальной сдельной оплате труда имеет значение объем сделанной работы и разряд работы.

При коллективной сдельной оплате труда заработок каждого члена коллектива зависит от конечных результатов работы всего коллектива.

Индивидуальная премиальная сдельная оплата труда – это такие сделки, при которых заработок рабочего зависит от количества выполненных операций и разряда выполняемых работ, причем на каждую единицу работы устанавливается своя сдельная нормативная расценка.

В

ЗП = S Рсд i * bi

1

где Рсд i – сдельная расценка за единицу работы, руб.;

bi – количество выполненных операций, деталей;

В – число видов работ.

Рсд = Тствыр

где Тст – часовая, сменная или месячная тарифная ставка;

Нвыр – выработка часовая, сменная или месячная.

Нвыр = (tсм – tпз ) * tшт

где tшт – норма времени на штуку, мин.;

tсм – сменный фонд времени, мин.;

tпз – подготовительно-заготовительное время, мин.

Рсд = Тст * tштпо

где Спо – количество станков, обслуживаемых рабочим в соответствии с нормой обслуживания.

В

ЗП = SРсд i * bI * (1 + П/100)

1

П – процент премии.

Сдельно-премиальная оплата труда направлена на повышение качества работы, лучшее использование техники.

ЗП = Рсд * Нвыр + (В + Нвыр ) * Рпрогр

где Рпрогр – прогрессивная расценка: шкалу прочих надбавок разрабатывают в отделе труда и заработной платы.

Рпрогр = Рсд * (1 + Пнадб /100)

где Пнадб – процент надбавки, определяемый по специальной шкале в зависимости от степени перевыполнения норм.

Р = Тст /SНч

где SНч – суммарная часовая норма выработки основных рабочих.

ЗП = Росн * Восн

где Восн – фактическая выработка всех основных рабочих

ЗП = Зтар + Пр

где Зтар – тарифная заработная плата рабочего;

где Пр – сдельный приработок.

ЗПбр = Рбр * Вбр

или

ЗПбр = Рбр * Вбр * (1 + П/100)

где Рбр – расценка бригадная;

Вбр – фактическая выработка бригады;

П – процент премии.

В

А = Тнв * 100/S Т

1

где Тнв – отработанные нормо-часы по нормированному заданию.

При аккордной оплате руда заранее устанавливается сумма заработка за данную работу. Если рабочий или бригада выполняют свою работу в срок или даже досрочно и при этом не снижено качество работы, то установленная сумма будет выплачена.

По мере развития техники, широкого использования агрегатов, где все процессы автоматизированы, применение сдельной формы оплаты труда становится нецелесообразным. При повременной форме оплате труда заработная плата рабочего зависит от количества проработанного им времени и его квалификации. Повременная оплата применяется в случаях, когда на каждую выполненную единицу работы не может быть рассчитана расценка, а также же на участках с регламентированным режимом работы – на автоматических линиях, конвейерах.

ЗП = ТТст

ЗП = ТТст * (1 + П/100)

Размер премии, как сдельщикам, так и повременщикам, устанавливается на основании утвержденного премиального положения.

ЗП = О * Дфр

где О – размер оклада;

Др – количество рабочих дней в месяце;

Дф – количество фактически отработанных дней.

ЗП = О/Др * Дф * (1 + П/100)

Премирование осуществляется на основании премиального положения.

Премиальное положение разрабатывается администрацией, т.е. разрабатывает отдел труда и заработной платы, подписывает начальник труда и подписывает руководитель организации.

Показатели премирования зависят от задач, стоящих перед предприятием: это может быть объем производства, качество, за экономию материала, режущего инструмента и т.д.


Задача № 1

Рабочий токарь третьего разряда, вторая группа работ за 1 месяц обработал 25 500 деталей с нормой времени 1,1 мин. Районный коэффициент 15 %. Рассчитать заработную плату токаря за 1 месяц.

Дано:

Зр = 2 группа;

Вф = 25 500 шт.;

Нв = 1,1 мин;

Тст = 6,785;

П = 15 %.

Решение:

ЗП = Рст * b = 0,125 * 25 500 = 3 687,50 руб.

Рц = Тст * Тшт /60 = 1,1 * 6,785/60 = 0,125 руб.

Др = Рсд * b * 0,15 = 3 687,5 * 0,15 = 553,15 руб.

ЗПмес = ЗПт + Др = 3 687,50 + 553,15 = 4 240,63 руб.

ЗП - ?

Задача № 2

Рабочий фрезеровщик четвертого разряда, 3 группа работ за месяц изготовил 19 700 деталей с нормой времени 0,9 минуты. Премия 40 %. Районная доплата 15 %. Найти заработную плату фрезеровщика.

Дано:

Зр = 3 группа;

Вф = 15 700 шт.;

Нв = 0,9 мин;

П = 40 %.

Решение:

ЗП = Рст * b * (1 + П/100) * (1 + Пвр /100)

ЗП = 0,136 * 15 700 = 2 672,26 руб.

Рсд = Тшт * Тст /60 = 0,5 * 9,074/60 = 0,136 руб.

П = ЗПт * (1 + П/100) = 2 675,2 * 0,4 = 1 071,68 руб.

ЗП - ?

БЕСТАРИФНАЯ СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА

Разновидностью бестарифной системы является контрактная система (договор) . В договоре оговариваются срок действия контракта (чаще всего это год), оплата труда, условия труда, режим работы, права и обязанности сторон.

Заработная плата работника зависит от квалификационного уровня работы, от КТУ и от рабочего времени.

Все работники предприятия разделяются на 10 квалификационных групп.

КТУ определяется за месяц, за квартал и т.д. Периодичность и показатели КТУ определяются советом трудового коллектива. Отработанное время определяется по табелю.

Алгоритм расчета заработной платы

1. Определяем количество баллов каждого конкретного рабочего:

М = К * КТУ * Т

2. Суммарное количество баллов:

S М = М1 + М2

3. Определяем долю фонда оплаты труда, приходящегося на 1 балл:

D = Фот/S М

Тема. Планирование

ВОПРОС 1: ВНУТРИЗАВОДСКОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ

1. планируется номенклатура и ассортимент выпускаемой продукции;

2. планируется объем в натуральном выражении и в стоимсотном выражении.

Основные показатели объема производства:

- товарная продукция (ТП):

н

ТП = Sb * Оц = Вмм * Оц + Вмс * Оц

i = 1

- валовая продукция (ВП):

ВП = ТП ± (НПк - НПн ) ± (Ик - Ин )

- чистая продукция (ЧП):

ЧП = ЗП + Осс + Прибыль

- условно чистая продукция (УЧП):

УЧП = ЗП + Осс + П + А

- внутризаводской оборот (ВЗО);

- валовой оборот (ВО):

ВО = ВП + ВЗО

- реализованная продукция (РП):

РП = ТП ± (Ок - Он ) ± (Оск - Осн )

Производственная мощность предприятия

Производственная мощность – это максимально возможный выпуск продукции при использовании всего оборудования и всех имеющихся площадей (единицы натуральные).

ПМ = С * Fд * Квнштвр )

С – число единиц оборудования;

Fд – годовой действительный фонд оборудования, ч;

Квн – коэффициент выполнения норм.

Виды производственной мощности :

- входная мощность или начало года (ПМв , ПМн.ч );

- мощность вновь введенного оборудования (ПМвв.об );

- мощность выбывшего оборудования (ПМвыб.об );

- производственная мощность среднегодовая (ПМср ).

ПМср = ПМвк + (ПМвв * чвв /1 ч) – (ПМвыб * чвыб /1 ч)

Кст = 1 – (От /100 %)

Fд = (Др * Fсм * S * Кст )/ F

F– номинальный фонд рабочего.

Драб = Дк – (А + П)

Резервы производственной мощности

1. Использование оборудования по количеству:

Кк = Снабуст

2. Использование оборудования по времени (экстенсивная):

К = Fфакт / Fдейст

3. Использование оборудования по производительности (интенсивная):

К = Тмшт

К2 = Мфактдейст (кВт - киловатт)

Задача

Определить среднегодовую производственную мощность участка обработки деталей механического цеха. На начало года в работе было 16 однотипных станков, с 1 апреля введено еще 3 новых станка того же типа, а с 1 февраля из эксплуатации выбыло 2 станка. Годовая производительность одного станка составит 45 200 шт.

Дано:

Fсм = 82 ч;

С = 8 станков;

Тшт = 5 мин;

Квн = 1,2;

Ап = 4 %;

Др = 253;

S = 2 см.

Решение:

ПМ = С * Fд * Квншт = 8 * 3 383 * 1,2 *60/5 = 458 842

Fд = (Др * Fсм * S * Кст )/F = 253 * 82 * 2 * 0,86 = 3 983

Кст = 1 – (Ап /100) = 1 – (4/100) = 0,96

ПМ - ?

Расчет потребного количества оборудования по каждой операции ведется по формуле:

Ср = b * Тштвн * Fд

b - объем выпуска.

Кз = Српр

Пз = Српр * 100 %

План технического развития

План технического развития включает в себя:

- технические мероприятия;

- организационные мероприятия;

- экономические мероприятия;

- социальные мероприятия.

Все эти мероприятия направлены на повышение технического уровня и качества продукции.

В начале анализируется ситуация в каждом подразделении и намечаются мероприятия по повышению технического уровня и качества продукции.

По каждому намеченному мероприятию устанавливаются сроки внедрения, обязательно ответственный исполнитель, предварительно должно быть просчитана экономическая целесообразность каждого мероприятия.

Показатели уровня развития технического предприятия:

1. Уровень механизации и автоматизации процесса производства:

Ум.а = (Вмех + Вавт ) * 100 % /В

2. Уровень механизации труда:

Ум.т = Тмоб * 100 %

План материально-технического снабжения

ОМТС – отдел материально-технического снабжения.

Расчет в потребности в материалах проводится отделами: главного металлурга, капитального строительства и т.д.

Затем все расчеты объединяются в отделе снабжения. План (сырье и полуфабрикаты) составляется по сортам, типам, размерам в натуральном и в стоимостном выражениях.

Алгоритм:

1. Определить потребность в данном материале в основном и вспомогательном производствах:

Q = Нр * В, т

2. Планируется запас:

Зн = Зпер + Зстр , т

Зпер = q * в /2, т

q – дневная потребность в данном материале;

в – время между двумя поставками.

Зстр = q * (V1 + V2 + … + Vn )

V – время возможных перебоев.

3. Плановый объем поставки каждого вида материала:

So = Qосн + Qвсп – Оф – d, т

d – внутреннее использование (брак).

Sден = Sо * Цср , руб.

Задача

Определить план поставки стали 45 Æ 20 мм. На одно изделие установлена норма расхода этой стали в размере 12 кг. План основного производства 10 000 шт. в год. Потребность вспомогательного производства в данном производстве 8 т. Время между основными поставками – 60 дней. Резервный запас – 3 дня. Остаток данного материала на начало года 5 т. Использование внутренних резервов намечается в размере 2 т.

Дано:

Решение:

1. Определяем потребность основного производства в материалах:

Rосн = 12 * 10 000 = 120 т

2. Рассчитываем дневную потребность основного и вспомогательного производства:

q = (Rосн + Rвсп )/307 = (120 + 8)/307 = 0,42 т.

3. Определяем нормовые запасы:

S = 120 + 8 + 13,86 – 5 – 2 = 134,86 т.

Планирование капитальных вложений

Капитальные вложения – это единовременные затраты на новое строительство, реконструкцию, расширение, технического перевооружение.

Показатели сравнительной экономической эффективности (КВ):

1. Срок окупаемости дополнительных КВ:

Ток = (К2 – К1 )/(С1 – С2 ) = 3, 2 г.

С – себестоимость по вариантам 1, 2;

К – капитальные вложения 1, 2 по вариантам.

Ток £ Тн

2. Коэффициент эффективности:

Е = 1/Ток = (С1 – С2 )/(К2 – К1 )

Ток = 3

Е = 1/3 = 0,33 – окупается за год

Е ³ Ен

Он показывает размер ежегодных возмещений затрат.

3. Условно годовая экономия:

Эуг = С1 – С2

4. Годовой экономический эффект:

Э = (С1 + Е * К1 ) – (С2 + Е * К2 ) = З1 – З2

Абсолютно экономическая эффективность:

Эа = ∆Пч /КВ

∆Пч – прирост чистой прибыли (∆Пч = Пч2 – Пч1 ), приходящейся на один рубль капитальных вложений (КВ).

В случае снижения себестоимости продукции :

i

Эа = ∑(С1 – С2 ) * В| /КВ

i =1

В| - объем уточнений.

Коммерческая эффективность

н

Ф i = ∑П it - ∑П oit

i=1

Пit – притоки денежных средств;

По it – оттоки денежных средств.

Показатели экономической эффективности с учетом фактора времени

1. Чистый дисконтированный доход:

к к

ЧДД = ∑(Рt - 3t) * (1/(1 + Е)t ) = ∑(Рt - 3t) * Кд

i =1 i =1

Рt– денежные поступления;

Кд – дисконтирование.

2. Индекс доходности:

к к

У = (∑(Рt - 3t) * Кд ) / ∑КВ * Кд

i =1 i =1

ПЛАН ПО ТРУДУ

1. Планирование роста производительности труда: рост производительности труда обязательно должен опережать рост заработной платы.

Р = Пвб * 100 % - 100 %

Рз п = ЗПв /ЗПб * 100 % - 100 %

а) определить исходную численность персонала на плановый год:

Чппп = ТПпланбаз

б) рассчитать возможные экономические численности работающих;

в) новая численность на плановый год с учетом экономики;

г) Ппл = ТПплпл

д) рост производительности труда:

Р = Ппло * 100 % - 100 %

2. Планирование численности работающих:

а) планирование численности основных рабочих:

- сдельщики :

Чр = (Тшт * В * 60)/ (Fдр - Квн )

Рассчитывается по каждой операции

Fдр = [Др – (Н + О)] * Fсм , ч

Н – невыходы;

О – отпуска;

Др – дни рабочие.

Fп = Др * Fсм

Fп – номинальный.

- повременщики :

Чр пов = Тпов / Fдр

б) планирование численности вспомогательных рабочих:

1 способ:

Чвсп = Vобсобс

2 способ: по методу относительной численности:

Чвсп = П * Чосн /100

Число служащих определяется:

- по штатному расписанию;

- по методу относительной численности.

ПЛАНИРОВАНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

1 способ планирования: ПРЯМОЙ ФОНД ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

П/Фсдел (это тарифная ЗП работников за год)

П/Фсдел = S Рсд * В = S Тшт * Тст * В, руб.

П/Фпов = Тст * Ч * Fдр

Годовой фонд ЗП

Ч/Ф = П/Ф + (П * Ф * П)/100

Доплаты до Ч/Ф

- премии по положению;

- премии из фонда масбера;

- доплаты за работы в ночное и вечернее время;

- доплаты бригадирам за руководство бригадой.

Д/Ф включает в себя доплаты:

- районная доплата;

- доплата подросткам за меньший рабочий день.

Г/Ф = Д/Ф + (Д/Ф * П/100 %)

Г/Ф включает в себя:

- доплата очередных, дополнительных, учебных отпусков;

- оплата командировок;

- выходное пособие;

- доплаты за дни отпусков, за часы.

2 способ:

1. фондовая тарифная Фт ;

2. Ф основное

Фо = Фт + (Фт * П/100 %)

3. фонд полный

Фп = Фо + (Фп * П/100 %)

4. ЗП среднегодовая

ЗПср = Фп + Праб /12

Себестоимость

Себестоимость – это затраты предприятия, связанные с производством и реализацией продукции.

Виды:

- цеховая себестоимость – это все затраты, связанные с одной продукцией;

- производственная себестоимость (заводская) – это все затраты, связанные с изготовлением продукции;

- себестоимость полная – это все затраты, связанные с производством и реализацией продукции.

Упрощенно себестоимость можно представить:

С/С = М + ЗП + Осс + Нр

Нр – накладные расходы, связанные с организацией производства и управлением.

С/С = М+ ЗП + Осс + А

Виды затрат:

- прямые (это материалы; они относятся на себестоимость прямым путем и определяются исходя из норм и нормативов);

- косвенные (связаны с изготовлением продукции в целом по цеху, предприятию; прямым путем они не могут быть отнесены на себестоимость; распределяются пропорционально какой-либо базе);

- общепроизводственные расходы;

- общехозяйственные расходы ;

- коммерческие расходы .

Распределение косвенных расходов

1. ЗП основных рабочих:

Кобщепром = Рвсе общепром /ЗПосн пр * 100 %

2. на единицу продукции:

Робщепром = Кобщ 1 * ЗПосн 1 по конкретному изделию

3. общехозяйственные расходы:

Кобщехоз = Робщехоз /ЗПосн о.р. * 100 %

Побщехоз = Кобщехоз 1 * ЗПосн 1

Коммерческие непроизводственные расходы

Это расходы, связанные с:

- реализацией продукции;

- рекламой;

- упаковкой;

- транспортировкой;

- представительскими расходами.

Р = П * С/Сзавод

Расходы бывают:

· условно постоянные;

· условно переменные;

· одноэлементные затраты;

· комплексные затраты;

· основные;

· накладные.

Затраты группируются:

- по месту возникновения;

- по видам продукции;

- по заказам.

Планирование себестоимости

Планирование себестоимости осуществляется двумя способами:

1. по статьям калькуляции;

2. по экономическим элементам.

Калькулирование – это определение затрат на единицу выпуска (1 шт. 1 киловатт, 1 м3 ).

Способы калькуляции

1. материалы;

2. покупные комплектующие изделия;

3. транспортно-заготовительные расходы (могут быть учтены в первой статье);

4. топливо и энергия для технологических целей;

5. заработная плата основных рабочих;

6. дополнительная заработная плата;

7. отчисления на социальное страхование;

8. возмещение износа специальной оснастки;

9. расходы на содержание и эксплуатацию оборудования;

10. общецеховые расходы;

11. общезаводские или общехозяйственные расходы;

12. прочие производственные расходы (например, гарантийный ремонт);

13. непроизводственные расходы (например, коммерческие расходы).

Планирование по экономическим элементам

(Бюджетный принцип)

Используются для определения затрат всей продукции при составлении сметы.

План по себестоимости

1. Разработка смет затрат вспомогательных цехов.

2. Составление сметы общехозяйственных расходов.

3. Расчет плановых калькуляций на все виды продукции.

4. Составление сметы затрат на все производство в целом.

5. Определение затрат на 1 рубль товарной продукции и сравнение их с прошлым годом.

Прибыль

Результатом хозяйственной деятельности является прибыль или убыток .

П (У) = Посн + Ппр + Пчерез шт

Посн = Доходы – Затраты = (SОц * РП) – (SС/Спол * РП) =

= S(Оц – С\Спол ) * РП

Рентабельность

Виды рентабельности:

- рентабельность продукции;

- рентабельность производства;

- рентабельность предельная;

- рентабельность чистая.

R = Ппрод / С/Спол * 100 %, %

Рентабельность производства:

Rпр = Пбал / (ОС + Об С)* 100 %

Рентабельность предельная определяется для предприятий монополистов.

Ценообразование

1. Оптовая цена предприятия:

Оц = С/С + П

2. Оптовая цена промышленности:

Оц = С/С + П + НДС + А

3. Цена промышленности:

Оц = О + И + П

4. Цена реализации:

Оц = Оц пром + И + П

Оценить/Добавить комментарий
Имя
Оценка
Комментарии:
Срочная помощь учащимся в написании различных работ. Бесплатные корректировки! Круглосуточная поддержка! Узнай стоимость твоей работы на сайте 64362.ru
06:14:50 12 сентября 2021
Привет студентам) если возникают трудности с любой работой (от реферата и контрольных до диплома), можете обратиться на FAST-REFERAT.RU , я там обычно заказываю, все качественно и в срок) в любом случае попробуйте, за спрос денег не берут)
Olya12:32:44 26 августа 2019
.
.12:32:43 26 августа 2019
.
.12:32:42 26 августа 2019
.
.12:32:41 26 августа 2019

Смотреть все комментарии (16)
Работы, похожие на Реферат: Экономика организаций 3

Назад
Меню
Главная
Рефераты
Благодарности
Опрос
Станете ли вы заказывать работу за деньги, если не найдете ее в Интернете?

Да, в любом случае.
Да, но только в случае крайней необходимости.
Возможно, в зависимости от цены.
Нет, напишу его сам.
Нет, забью.



Результаты(285545)
Комментарии (4142)
Copyright © 2005-2021 BestReferat.ru support@bestreferat.ru реклама на сайте

Рейтинг@Mail.ru