Банк рефератов содержит более 364 тысяч рефератов, курсовых и дипломных работ, шпаргалок и докладов по различным дисциплинам: истории, психологии, экономике, менеджменту, философии, праву, экологии. А также изложения, сочинения по литературе, отчеты по практике, топики по английскому.
Полнотекстовый поиск
Всего работ:
364150
Теги названий
Разделы
Авиация и космонавтика (304)
Административное право (123)
Арбитражный процесс (23)
Архитектура (113)
Астрология (4)
Астрономия (4814)
Банковское дело (5227)
Безопасность жизнедеятельности (2616)
Биографии (3423)
Биология (4214)
Биология и химия (1518)
Биржевое дело (68)
Ботаника и сельское хоз-во (2836)
Бухгалтерский учет и аудит (8269)
Валютные отношения (50)
Ветеринария (50)
Военная кафедра (762)
ГДЗ (2)
География (5275)
Геодезия (30)
Геология (1222)
Геополитика (43)
Государство и право (20403)
Гражданское право и процесс (465)
Делопроизводство (19)
Деньги и кредит (108)
ЕГЭ (173)
Естествознание (96)
Журналистика (899)
ЗНО (54)
Зоология (34)
Издательское дело и полиграфия (476)
Инвестиции (106)
Иностранный язык (62792)
Информатика (3562)
Информатика, программирование (6444)
Исторические личности (2165)
История (21320)
История техники (766)
Кибернетика (64)
Коммуникации и связь (3145)
Компьютерные науки (60)
Косметология (17)
Краеведение и этнография (588)
Краткое содержание произведений (1000)
Криминалистика (106)
Криминология (48)
Криптология (3)
Кулинария (1167)
Культура и искусство (8485)
Культурология (537)
Литература : зарубежная (2044)
Литература и русский язык (11657)
Логика (532)
Логистика (21)
Маркетинг (7985)
Математика (3721)
Медицина, здоровье (10549)
Медицинские науки (88)
Международное публичное право (58)
Международное частное право (36)
Международные отношения (2257)
Менеджмент (12491)
Металлургия (91)
Москвоведение (797)
Музыка (1338)
Муниципальное право (24)
Налоги, налогообложение (214)
Наука и техника (1141)
Начертательная геометрия (3)
Оккультизм и уфология (8)
Остальные рефераты (21697)
Педагогика (7850)
Политология (3801)
Право (682)
Право, юриспруденция (2881)
Предпринимательство (475)
Прикладные науки (1)
Промышленность, производство (7100)
Психология (8694)
психология, педагогика (4121)
Радиоэлектроника (443)
Реклама (952)
Религия и мифология (2967)
Риторика (23)
Сексология (748)
Социология (4876)
Статистика (95)
Страхование (107)
Строительные науки (7)
Строительство (2004)
Схемотехника (15)
Таможенная система (663)
Теория государства и права (240)
Теория организации (39)
Теплотехника (25)
Технология (624)
Товароведение (16)
Транспорт (2652)
Трудовое право (136)
Туризм (90)
Уголовное право и процесс (406)
Управление (95)
Управленческие науки (24)
Физика (3463)
Физкультура и спорт (4482)
Философия (7216)
Финансовые науки (4592)
Финансы (5386)
Фотография (3)
Химия (2244)
Хозяйственное право (23)
Цифровые устройства (29)
Экологическое право (35)
Экология (4517)
Экономика (20645)
Экономико-математическое моделирование (666)
Экономическая география (119)
Экономическая теория (2573)
Этика (889)
Юриспруденция (288)
Языковедение (148)
Языкознание, филология (1140)

Доклад: Аутсорсинг тестирования — точим чужое оружие

Название: Аутсорсинг тестирования — точим чужое оружие
Раздел: Рефераты по информатике, программированию
Тип: доклад Добавлен 09:39:36 23 января 2005 Похожие работы
Просмотров: 77 Комментариев: 2 Оценило: 0 человек Средний балл: 0 Оценка: неизвестно     Скачать

Есть задача: выбрать модель тестирования для нового заказного проекта.

Вводная: проект большой, силами разработчиков его тестить как-то не очень. Заказчик человек умный и готов платить за качество. Вопрос только в том открывать ли для этих целей свой отдел (работы ему точно хватит только по этому одному проекту) либо не заморачиваться и вынести тестирование на плечи аутсорсинговой компании. Логично оценить затраты. Прикинем.

Я себе вижу оценку затрат примерно следующим образом, почему и склоняюсь к своему отделу:

Есть N человеко-часов тестирования (планирование, управление ресурсами — включено).

Есть M часов, которое можно отвести на тестирование, согласно планам разработки (срок понят и принят и разработчиками и заказчиками).

M/N = T кол-во тестировщиков (включая руководителя или менеджеров).

Кол-во занятых тестировщиков в принципе своём неизменно не зависимо от варианта.

Есть два варианта: нанять Т сторонних тестеров (зааутсорсить) и нанять Т своих тестеров (свой отдел).

Накладные расходы в том и в другом случае:

Для сторонних тестеров.

Давайте смотреть реально: нужно кормить не только самих тестеров, но и штат компании которая берётся за тестирование. У них есть офис, амортизация оборудования и ваши расходы, за счёт которых руководящий состав хочет вернуть вложения — особо хочу отметить этот этап. Кроме того стоит денег, которые уйдут на сторону, организация рабочих мест (локальных или же удалённых — то есть затраты на инфраструктуру связи с разработчиками).

Для своего отдела: офис, амортизация оборудования, зарплата (всё как и в предыдущем случае), за исключением того, что нужно кормить всю машину сторонней компании, которая этим самым аутсорсингом живёт. По сути всё звено менеджеров, которое привело вас в эту компанию, идёт в перерасход по сравнению со своим отделом (я не утрирую — даже если вы их нашли сами через сайт к примеру, сайт тоже стоит денег и он также учтён в плане возврата инвестиций).

Как я вижу — свой отдел будет дешевле.

Аутсорсинг разработки понятен, если разработка ПО не есть профильном для компании, которая хочет получить систему. Но аутсорсинг тестирования?! Для компании, которая разрабатывает ПО? Есть своя инфраструктура IT направления. Есть специалисты по управлению, опыт поиска новых специалистов, есть программа и опыт разработки. Почему выносить тестирование, которое есть по сути своей частью разработки на сторону? Аутсорсить тестирование можно в одном и только одном случае — если это приёмочное тестирование, проводимое самим заказчиком.

Особо хочется отметить стратегические выгоды при своём отделе — опыт не уходит в трубу аутсорсинга — мы точим своё оружие. Бесценный опыт тестирования, которое в последнее время всё больше становится полноценной отраслью разработки специфичного класса программных систем, не должен уходить на сторону вместе с командой нанятых под проект тестеров. Они приходят, точат на нашем проекте своё умение — своё оружие! — и уходят, как гордые самураи-наёмники, унося знания о предметной области, а зачастую и коммерческие наработки.

Оценить/Добавить комментарий
Имя
Оценка
Комментарии:
Где скачать еще рефератов? Здесь: letsdoit777.blogspot.com
Евгений21:47:40 18 марта 2016
Кто еще хочет зарабатывать от 9000 рублей в день "Чистых Денег"? Узнайте как: business1777.blogspot.com ! Cпециально для студентов!
09:11:29 24 ноября 2015

Работы, похожие на Доклад: Аутсорсинг тестирования — точим чужое оружие

Назад
Меню
Главная
Рефераты
Благодарности
Опрос
Станете ли вы заказывать работу за деньги, если не найдете ее в Интернете?

Да, в любом случае.
Да, но только в случае крайней необходимости.
Возможно, в зависимости от цены.
Нет, напишу его сам.
Нет, забью.



Результаты(150049)
Комментарии (1830)
Copyright © 2005-2016 BestReferat.ru bestreferat@mail.ru       реклама на сайте

Рейтинг@Mail.ru