Банк рефератов содержит более 364 тысяч рефератов, курсовых и дипломных работ, шпаргалок и докладов по различным дисциплинам: истории, психологии, экономике, менеджменту, философии, праву, экологии. А также изложения, сочинения по литературе, отчеты по практике, топики по английскому.
Полнотекстовый поиск
Всего работ:
364150
Теги названий
Разделы
Авиация и космонавтика (304)
Административное право (123)
Арбитражный процесс (23)
Архитектура (113)
Астрология (4)
Астрономия (4814)
Банковское дело (5227)
Безопасность жизнедеятельности (2616)
Биографии (3423)
Биология (4214)
Биология и химия (1518)
Биржевое дело (68)
Ботаника и сельское хоз-во (2836)
Бухгалтерский учет и аудит (8269)
Валютные отношения (50)
Ветеринария (50)
Военная кафедра (762)
ГДЗ (2)
География (5275)
Геодезия (30)
Геология (1222)
Геополитика (43)
Государство и право (20403)
Гражданское право и процесс (465)
Делопроизводство (19)
Деньги и кредит (108)
ЕГЭ (173)
Естествознание (96)
Журналистика (899)
ЗНО (54)
Зоология (34)
Издательское дело и полиграфия (476)
Инвестиции (106)
Иностранный язык (62792)
Информатика (3562)
Информатика, программирование (6444)
Исторические личности (2165)
История (21320)
История техники (766)
Кибернетика (64)
Коммуникации и связь (3145)
Компьютерные науки (60)
Косметология (17)
Краеведение и этнография (588)
Краткое содержание произведений (1000)
Криминалистика (106)
Криминология (48)
Криптология (3)
Кулинария (1167)
Культура и искусство (8485)
Культурология (537)
Литература : зарубежная (2044)
Литература и русский язык (11657)
Логика (532)
Логистика (21)
Маркетинг (7985)
Математика (3721)
Медицина, здоровье (10549)
Медицинские науки (88)
Международное публичное право (58)
Международное частное право (36)
Международные отношения (2257)
Менеджмент (12491)
Металлургия (91)
Москвоведение (797)
Музыка (1338)
Муниципальное право (24)
Налоги, налогообложение (214)
Наука и техника (1141)
Начертательная геометрия (3)
Оккультизм и уфология (8)
Остальные рефераты (21697)
Педагогика (7850)
Политология (3801)
Право (682)
Право, юриспруденция (2881)
Предпринимательство (475)
Прикладные науки (1)
Промышленность, производство (7100)
Психология (8694)
психология, педагогика (4121)
Радиоэлектроника (443)
Реклама (952)
Религия и мифология (2967)
Риторика (23)
Сексология (748)
Социология (4876)
Статистика (95)
Страхование (107)
Строительные науки (7)
Строительство (2004)
Схемотехника (15)
Таможенная система (663)
Теория государства и права (240)
Теория организации (39)
Теплотехника (25)
Технология (624)
Товароведение (16)
Транспорт (2652)
Трудовое право (136)
Туризм (90)
Уголовное право и процесс (406)
Управление (95)
Управленческие науки (24)
Физика (3463)
Физкультура и спорт (4482)
Философия (7216)
Финансовые науки (4592)
Финансы (5386)
Фотография (3)
Химия (2244)
Хозяйственное право (23)
Цифровые устройства (29)
Экологическое право (35)
Экология (4517)
Экономика (20645)
Экономико-математическое моделирование (666)
Экономическая география (119)
Экономическая теория (2573)
Этика (889)
Юриспруденция (288)
Языковедение (148)
Языкознание, филология (1140)

Реферат: Ответы на билеты по курсу основы предпринимательства программы бакалавр менеджмента

Название: Ответы на билеты по курсу основы предпринимательства программы бакалавр менеджмента
Раздел: Рефераты по предпринимательству
Тип: реферат Добавлен 08:25:10 26 июня 2005 Похожие работы
Просмотров: 660 Комментариев: 2 Оценило: 1 человек Средний балл: 4 Оценка: неизвестно     Скачать

1) Понятие предпринимательства

П.- инициативная, самост-ная деят-ть граждан и их объединений, направленная на получение прибыли.

17век. Предприниматель – чел, заключающий с государством контракт на выполнение работ/поставку товара и берущий на себя фин. риск.

18 век. Пред-ль – чел, действ-щий в усл. Риска, планирующий, организующий, владеющий преприятиями.

Бенкт Карлофф. Пред-ль – чел, способный понять струк-ру потребностей и сочитать понимание со знаниями в обл. упр-ния приозв-вом в целях создания благ. Он способен творчески решать задачи соглас-ния потреб-тей с произв. ресурсами, имеет капитал, энергию, несет расходы на орган-цию бизнеса.


2) Предпринимательство, как процесс:

1 – поиск и оценка новой идеи

2 – выработка плана ее реализации

3 – поиск необходимых ресурсов

4 – управление созданным предприятием.

1

Надо определить:

  • риск/прибыль нового бизнеса

  • рынок для реализации бизнеса

  • конкурентов

  • ценность бизнеса для рынка

  • продолжительность ведения бизнес

  • согласование возможностей нового бизнеса с предпринимательскими знаниями

2

разработка бизнес-плана

3

  • определение потребности в ресурсах

  • оценка имеющихся ресурсов

  • определение поставщиков

  • выраб-ка стратегии взаим-вия с пост-ми

4

  • разработка стиля управления

  • внедрение системы контроля

  • разраб-ка организационных процедур

  • осущ. анализа сильн/слаб. сторон препр-тия, возм-тей и угроз ведения бизнеса

  • определение факторов успеха


3) Понятие и классификация фирм

Фирма –организ.-хозяйственная единица, осущ. предпринимат. деят-ть, преслед-щая коммерч. цели и польз-ся правами юрид. лица.

Фирма имеет в свем составе одно или неск. предприятий, специализир. на конкретных видах деят-ти (произв-во продукции, оказ. услуг), а также функциональные подразделения, осущ. управленч. деятельность.

Фирма – общее наименование для всех принадлежащих компании предпр-тий.

Юридич. лицо – организ-я, кот. обладает определенными признаками (имеет обособленное имущ-во, отвечает им по своим обязат-вам, может от своего имени приобретать имущ./неимущ. права, нести обязанности, м.б. истцом и ответчиком в суде, имеет баланс)

юридич. лица

коммерческие некоммерческие

организации, преслед. фонды, ассоц-ции, извлечение прибыли в учреждения. кач. осн. цели своей деятельности

Классификация фирм:

По виду хоз. деят-ти:

  • промышленные

  • сельскохозяйственные

  • транспортные

  • туристические

  • торговые

  • консалтинговые

  1. производственные (осущ. осн. фаза производ-го цикла, пр-во продукции/услуг

  2. коммерческие (операции по купле-продаже услуг/товаров)

  3. финансовые (обмен стоимостей, проникает и в производ-ную, и в коммерч, но м. б. самостоятельным – консалтинг)

По размеру:

  • малые (<100чел.)

  • средние

  • крупные

По организационно-правовому статусу

По принадлежности к объединениям:

  1. независимые

  2. входящие в ассоциации, союзы, тресты, ФПГ, консорциумы, концерны

По принадлежности капитала, контролю:

нац-ные, иностр, смешанные

По степени экон. самост-тидоч-ие, матер-е

По сфере деят-тиотечеств./зарубеж. рынки


4) Индивид. предпринимательство

- без образ-ния юридич. лица с момента гос. регистрации в этом качестве. Гражданин отвечает всем своим имуществом –полная отв-ть

Недостатки:

  • недостаток специализир. менеджмента т.к. собственник одновр. выполняет и управленч. функции, что препятствует расшир-ю бизнеса.

  • высокая степень конфиденциальности тормозит развитие бизнеса.

  • жизненный цикл фирмы ограничен т.к. зависит от жизни владельца

  • затруднение долгосрочного сотруднич-ва

  • все убытки – на долю предпринимателя

Преимущества:

  • вся прибыль – ему

  • конфиденциальность

Выход из бизнеса – путем распродажи имущества, использ-го для ведения бизнеса


5) Товарищество

Хозяйственные (персональные) товарищества

-объединения лиц, треб. непосред. участия учредителей в их деятельности. Есть ограничения на вход/выход.

- коммерч организ. с разделенными на доли (вклады) учредителей (участников) уставным (складочным) капиталом.


6)Полное товарищество:

-образуется не менее, чем двумя товарищами, кот. занимаются деят-тью от имени товарищ-ва и несут ответ-ть принадлежащим им капиталом (полная).

Учредительный документ:

-учредит. договор, кот. подписсывают все товарищи. В нем опред-ся порядок управления деят-тью, размер, состав, порядок измерения долей каждого, сроки, порядок внесения вкладов.

Управление полным товариществом:

  • каж. участник имеет 1 голос, но в учредит. дог-ре м.б. предусмотрено иное.

  • по общ. согласию всех уч-ков, но м.б. пропорцоин-но вкладу, большинством голосов

Права и обязанности полных товарищей:

  1. участвовать в управлении делами

  2. получать информацию

  3. прибыль (часть)

  4. получать часть оставшегося при ликвидации товарищества имущества

  5. вносить вклады, оговоренные учредит. док-тами

  6. нести полную ответственность

  7. не разглашать конфиденциальную инф-цию

Распределение прибыли:

  1. пропорционально вкладам

  2. непропорционально (ноу-хау)

  3. комбинированный способ

< средн. уровня рентабельности – пропорц-но

>средн. уровня рент-ти – поровну

Ведение дел в полном товариществе:

каждый товарищ может действовать от имени товарищества, но договором м.б. установлено:

  • совместное ведение дел (для проведения сделки нужно согласие остальных)

  • ведение дел одним или неск. тов-ми (остальные м. сов-ть сделки по доверенности уполномч. лиц)

  • пол. тов-щи не может совершать от своего имени и от имени 3-го лица сделки, однородные со сделками тов-ва без согласия остальных

При нарушении правил тов-во вправе требовать возмещение убытков или передачи получ. прибыли тов-ву.

Выбытие партнеров:

  • при заявлении не менее, чем за 6 месяцев, если тов-во учреждено без указания срока

  • по единогласному решению остающихся

  • если тов-во было создано на опред срок, то выход – только по уважительной причине.

При выходе ему уплач. доля, (пропорц-я вкладу) по балансу на момент выбытия или в натуре по согл.

При выходе участник продолжает нести отв-ть в течение 2-х лет.

Участник может передавать свою долю другому уч-ку или 3 лицу с согласия др. участников.

Участниками п.т. могут быть индивид. предпр-ли и/или коммерческие организации.

Лицо м.б. полным тов-щем только в одном тов-ве.



Товарищество на вере (коммандитное)

-входят не менее, чем 1 п.т. и 1 вкладчик.

Вкладчики не приним. участия в предприн. деят-ти и несут риск в пределах вклада.

Наимен-ние тов-ва –должно включать указ-е на форму орган-ции бизнеса, а также имена всех п.т., либо одного из них &Со.

Учредит. документы: - учред. договор, подпис. всеми п.т. В нем содерж. сведения о составе, данные о размерах, сроках и порядке внесения вкладов вкладчиками и отв-ти за их соблюдение.

Особенности управления:

  1. осуществляется полными товарищами

  1. вкладчики не вправе уч-ть в управлении и ведении дел тов-ва, а так же оспар-ть действия п.т.

  1. аналогично полн. тов-ву

Права участников-вкладчиков:

  1. получ. инф. о деят-ти тов-ва

  2. принимать уч-тие в распред. прибыли (с учетом степени участия в управлении деламии характера пределов ответ-ти)

  3. фиксир-ся порядок опред-я доли приб., кот. распред. между вкладчиками.

При ликвидации т-ва вкладчики имеют преимущ-ва на получение вкладов перед полными товар.

Выбытие вкладчиков:- по окончании фин. года.

Вкладчик м. передавать свою долю др.участнику тов-ва или 3 лицу без ограничений

Товарищ-во на вере- позволяет расширить источники финансир-я бизнеса за счет привлечения капиталов вкладчиков, для кот. создаются более мягкие усл-я ведения бизнеса с т.з. ответст-ти и ликвидности инвестиций (передача, продажа своей доли в склад-м капитале)

Полное товар-во

Товарищ-во на вере

Сложность создания


выше

Контроль


сужение возмож-тей

Источники финансирования


расширяются

Ответственность

разделение отв-ти

+огр. отв-ть уч-ков

Управление деятельностью

возм-ти для более высокой спец-ции в упр-нии в рез. разделения полном. между партнерами и исп. их сложив-ся структур упр-ния


одинаковое

Распределение прибыли

в соотв. с принятым порядком

Ликвидность инвестиций

выход из бизнеса в жестко огранич. порядке

наличие ограничений

Конфиденциальность



Продолжит-ть жизненного цикла

- созд-тся усл-я для более продолжит. сущ-ния бизнеса

- возм-ть выхода из бизнеса и необх-ть выплаты части имущ-ва в соотв. с долей сохрааняют неопред-ть сущ-ния

вероятность личного конфликта между партнерами

недостаточно четкое разграничение ответ-ти в упр-нии


Способ расширения прибылей:

Пропорционально вкладам, непропорционально вкладам (ноу хау),комбинированный (ФРГ) до среднего уровня рентабельности – пропорционально вкладам, выше – поровну.


10,11,12) Хозяйственные общества

-объединения капиталов, не треб. непосредственного участия собственников в приложении капитала к процессу воспроизводства.

Созд-тся спец. органы, осущ. управление, вып. представительские функции, контроль оперативной деятельности.

ООО

-общ-во, учрежденное одним или неск. лицами, уставной капитал кот. разделен на доли в размерах, согласно учредит. док-там.

Его участники не отвечают по обязательствам и несут риск убытков в пределах стоимости своих вкладов

- не м. б. создано другим АО, сост. из 1 лица

Учредительные документы

1.Учредительный договор (если не 1 учред.)

2.Устав – утверждается учредителями

Сведения в учредительных документах:

  • наименование

  • местонахождение

  • состав/компетенция органов управления

  • порядок принятия управленч. решений

  • размер уставного капитала

  • размер долей каж. из участников

  • размер, состав, сроки, порядок внесения вкладов и ответ-ть за их соблюдение

Управление ООО:

Общ. собр. участников – высш. орган упр-ния.

Его компетенция:

  • изменение устава, размера уст. капитала

  • образ-ние исполнит. органа упр-ния, прекращение его полномочий

  • утвержд-е годовых отчетов и бух. балансов, распределение приб./убытков

  • избрание ревизионной комиссии/ревизора

  • реорганизация/ликвидация общества

Исполнительные органы:

- м.б. коллегиальными или единогласными

- осущ. текущ. руководство деят-тью общ-ва и подотчетен в своей деят-ти общему собранию

- члены исполнит. органа м.б. избраны не из числа участников общества

Выбытие участников

- в любое время, независ. от других

- выплата стоим-ти (выдача в натуре) части имущества соотв. доле участ-ка – по уставу

- можно передавать свою долю др. уч-ку об-ва

- если не запрещено уставом, то –3-му лицу

Преимущества ООО:

  1. возм-ть постр-ния гибкой сис-мы управления

  2. гибкие отношения между партнерами (!!!)

  3. возможно расширение/сужение прав отд. участников (можно предусм-ть возм-ть доп. взносов в устав. капитал для отд. участников без изменения соотв. долей)

  4. на участников м.б. возложены доп. обязанности в части оказания услуг др. участникам, омена инф-цией, объед-ние каналов (предоставление каналов)

  5. не обязаны публично отчитываться

  6. защищены от поглощения.

  7. Limited liability

Недостатки ООО:

  1. огранич. источники финансир-я т.к. оганиченное число участников

  2. отсутсвие предпосылок для фин. устойч-ти общ-ва (своб. выход партнеров из бизнеса)

  3. длительный процесс принятия решений

  4. собственники отчуждены

  5. сужение контроля ведения бизнеса



13,14,15) Акц. общества, акции

Акция –доля собств-ти АО, документ, подтверждающий, что его владелец явл. собственником опред части дохода

АО несет ответ-ть по своим обязат-вам всем принадлежащим ему имущ-вом и не отв. по обязат-вам акционеров

Акц-ры не отвеч. по обязат-вам АО и несут риск убытков в пределах стоим-ти принадлеж. им акций

ИСКЛЮЧЕНИЕ: если банкротство АО вызвано действиями (бездействием) лиц (в т. ч. акционеров,имеющих право давать обязательные для АО указания или иным образом имеющих возм-ть опред. его действия) то на этих лиц при недостаточности имущества АО м.б. возложена субсидиарная ответственность по обяз-вам АО.

Открытое АО

Акц-ры вправе отчуждать свои акции без согласия др. акционеров.

ОАО может проводить как открытую, так и закрытую подписку. если она предусмотрена уставом и решением общего собрания о размещении доп. акций.

Закрытая подписка – акции распред. среди учредителей и иного круга лиц

Закрытое АО

Акционеры имеют преимущ-ное право приобретения акций, продаваемых др. акционерами в порядке, устан-м уставом

Приоритетность продажи акций в ЗАО

  1. Акционеры – по цене предложения со стороны влад-ца

  2. Само АО –

  3. Любое лицо – по любой цене, согласие акционеров не обязательно

Открытая подписка (среди неогранич. коруга лиц) не допускается

Акции:

1. ЛИЧНЫЕ – дают право на участие в управлении, оспаривание решений АО, получение информации об АО

2.ИМУЩЕСТВЕННЫЕ – право на дивиденды, долю в случае ликвидации АО, приобр-ние акций послед-х эмиссий

Реестр

Держателем реестра акц-в является либо само АО, либо регистратор(>500), при этом АО несет ответ-ть за держание и ведение реестра

Ведение реестра начинается не позднее месяца с момента гос. регистрации АО. Лицо, зарегистрир-ное в реестре обяз. инф-ть держ-ля об изменениях

По треб акционера держатель обязан дать выписку

Преимущества именных ценных бумаг

Для АО:

  1. Безопасность, контроль состава акцион-в в АО

  2. Иногда огранич. свободу акционеров

  3. Снижают риск враждебного поглощения

Для акционеров:

  1. Более полно реализуют права акционеров

  2. Гос-во м. реализ-ть функции антимоноп. регулир.

  3. Предотвращение коррупции, усиление контроля выплаты налогов.

Распределение имущества:

  1. Кредиторам

  2. Выкуп акций по треб. акционеров в случ, предусмотренных законом

  3. Выплатцы начисленных, но не выплаченных ранее д-дов по привелег-м акциям. Выплаты ликвидационной ст-ти по привелегир-ным. акциям.

  4. Распред-е имущ-ва между влад-цами обык. акций и всеми типами привелег-х акций.

Выкуп акций обществом

Влад-цы голос-х акций могут треб. выкупа всех (части) принадлеж-х им акций в сл. принятия решений:

  • о реорганизации общества

  • о совершении круп. сделки

  • об изменении устава, касающимся их прав

если они голосовали против или не голосовали вообще. Выкуп осущ. по рыноч. стоимости без учета ее изменения в рез. принятых решений.

Определение рыночной стоимости имущества

т.е. цены, по кот. продавец, имеющий полную инф-цию о стоим-ти имущ-ва и не обязанный его прод-ть, согласен его продать,а покуп-ль - купить

Рыночная ст-ть определяется решением совета директоров, кроме случаев, когда она опред. судом.

Члены совета, заинт. в сделке в опред-нии не уч-т

При выкупе акций к оценке привлек-тся аудитор. Если оценивается ст-ть акций, то учитывается размер чистых активов, цена покупателя и др.

Преимущ. право приобретения акций и ц. бумаг

- предост. акционерам, владельцам голос-х акций в кол-ве, пропорц-м числу принадлеж-х им гол. акций

В случае размещения доп. акций по открытой подписке и оплаты их деньгами, общее собрание м. принять решение о неприменении данного преимущ. права на срок не более 1 года.

Выпуск ценных бумаг

Облигация – ц. б., удостов право влад-ца треб-ть ее погашения (выплату номин. стоимости и %). Усл. и сроки погашения огов-ся в решении о выпуске.

Облигации выпускаются

  • под залог имущ-ва АО

  • под обеспечение 3-х лиц

  • без обеспечения на 3 год после утверждения 2-х годовых балансов.

Облигации могут выпускаться конверт-ми в акциях. Сумма номиналов выпущенных облигаций для защиты интересов держ-лей огранич (=< уст. капит) Аналогич. ограничение действ-т по привелег. акциям, кот. не м.б. выпущены на сумму >25% У.К.

Уставной капитал:

сост. из номин. стоим-ти акций, приобретенных акционерами и опред. минимум имущ-ва АО, гарантир. интересы его кредиторов. При учреждении АО все акции размещаются среди учредителей. Кол-во и номинал размещенных акций каж. категории опред-тся уставом.

Размер уставного капитала

ОАО>=1000 миним. зарплат / ЗАО>=100 МРОТ


15) Акции

ОБЫКНОВЕННЫЕ (простые):

  • одинаковый номинал и права

  • фиксированный набор прав (голосующие, дивиденд заранее не определен)

  • ликвидационная стоим-ть заранее не опред-на

ПРИВИЛЕГИРОВАННЫЕ:

  • м.б. нескольких типов (в каж. типе – одинаковый номинал и набор прав)

  • суммарный номинал <25% уставного капитала

  • возможный набор прав –

опред-ный.дивиденд (в тверд. сумме,% и т.д.)

если д-д не определен, то он выплачивается, как по обыкновенным акциям.

ликвидационнная стоимость

право голоса (в зав. от того, что предусмот- рено уставом/законом) – безголосые, многоголосые

право голоса в след. случаях: по вопросам реорганизации/ликвидации, ограничение прав влад-цев акций опред. типа, по всем вопросам в сл. невыплаты или недоплаты д-да.

  • кумулятивные акции –дивиденды (или их часть) в случ. их невыплаты накапливаются и выплачиваются потом. Недоплата не дает влад-цу права голоса, в отличие от влад-цев др. типов. Право голоса приобретается если годовое собр-е , кот. должно было принять решение о выплате накопленных д-дов, решило их не выплачивать, либо выплач-ть частично. Это право действует до момента полной выплаты.

  • владельцы привилег. акций имеют преимущ. право на получение части имущ. АО при его ликвидации.

Дивиденды

- выплачивается из чистой прибыли по некот. типам привилегированных акций м. выплачиваться из специальных фондов.

Дивиденд: промежуточный (раз в квартал, в полгода) – объявляется советом директоров, годовой (окончательный) – объявляется по рекомендации совета общим собранием

Размер дивиденда не м. б. больше рекомендованного и меньше выплаченного ранее промежуточного.

АО должно выплачивать по акциям дивиденд деньгами, а если это оговорено в уставе – имуществом.

Общее собрание м. принять решение о невыплате/неполной выплате дивидендов по прив. акциям

АО не вправе принимать решение о выплате д-в:

  • до полной оплаты уст. капитала

  • до выкупа всех акций по треб-нию акционеров

  • если АО отвечает признакам банкротства на момент выплаты или они появятся после выплаты



18. Фонды АО

  1. Резервный фонд:

-размер: опр. уставом, не менее 15% УК;

-форм.: ежегодные отчисления не менее 5% от чистой прибыли, до размера, опр-го уставом;

-назнач.: покрытие убытков; погашение и выкуп облигаций.

  1. Спец. фонд акц-я работников АО:

-форм.: из чистой прибыли;

-назнач.: для приобретения продаваемых акц-ми акций с размещением их работникам АО.


19. С-ма упр-я в АО

20. Общее собрание

3 органа упр-я:

-общее собрание акц-в;

-совет дир-в (наблюд. совет);

-исполнит. орган.

Общее собрание:

1. Годовое:

- провод. обязат. через 2-6 мес. после окончания фин. года;

  • СД опр-т дату, порядок проведения, порядок оповещения, перечень инф-ции и др.;

  • Решает ?:

4Выбор СД и ревизионной комиссии;

4Утверждение аудитора АО;

4Рассмотр годового отчета

  1. Внеочередное:

  • провод. по решению СД на основании:

8инициативы СД;

8требовании ревизионной комиссии или аудитора;

8требования акц-ра (акц-в), владеющих не менее 10% гол. акций.

  • Инициатор опр-т повестку дня, форму проведения собрания (совм. присутствие или заочное голосование);

  • Отказ в созыве : если ни 1 из ? не отн. к компетенции ОС;

  • Предложения в повестку дня : 1-2 предложения от владельца (-цев) с не менее 2% гол. акций.


21 СД

-осуществляет руководство деят-тью АО, кроме ?, относящихся к компетенции ОС.

-Иногда СД не создается, если число владельцев гол. акций менее 50, то функции СД осуществляет ОС.

-вознаграждение или компенсация расходов по участию в СД выплачивается или нет, в зав. от решения ОС.

-компетенция СД:

-определение приоритетных направлений деят-ти АО;

-созыв ОС;

-увеличение УК;

-обр-е ИО;
-исп-е фондов;

-утв-е док-ов;

-созд-е филиалов.

-СД избирается ОС на 1 год (член СД может переизбираться не 1 раз, а полномочия СД могут быть прекращены в любое время);

-представители ИО не имеют право состоять в большинстве СД;

-Директор - единоличный ИО – не может быть директором СД;

-Председатель СД избирается СД и м.б. переизбран в любое время;

-если число голосующих акц-в больше 1000, то минимальное число членов СД – 7 человек. Если больше 10000, то – 9, если до 1000, то свободное число.


22 ИО

-осуществляет рук-во текущей деят-тью АО, кроме ?, относящихся к компетенции СД и ОС.

-ИО м.б.:

4единоличный –ген. дир-р;

4коллегиальный – дирекция правления;

-функции ИО м.б. переданы ОС-ем по договору, утвержденному СД, коммерческой организации или индивидуальному предпринимателю

(упр-щей орг-ции или упр-му);

-с членами ИО заключается договор на осуществление упр-кой деят-ти;

-члены ИО могут совмещать свою деят-ть с работой в др. орг-ях только с согласия СД;

-лица, входящие в органы упр-я АО, а также упр-е орг-и и упр-й, несут ответственность перед АО за убытки, причиненные их действием или бездействием;

-акционер(-ы), владеющий не менее 1% обыкн. акций, вправе обратиться в суд с иском к лицам органов упр-я, также как и АО.


24, 25, 26, 27

Диверсификация – процесс расширения производственно-сбытовой деятельности фирмы, ее конкурентно-способности за счет расширения товарного ассортимента:

1. Вертикальная интеграция:

-охват всех стадий производства и сбыта конечного продукта:

-внутрипроизводственная: наиболее приближенная к потребителю;

-внепроизводственная: объединение независимых фирм – поставщиков и потребителей, связанных общей целью по созданию продукта без изменения их статуса;

  • предоставление друг другу льгот при заключение договоров;

  • долговременный характер сделок;

  • участие в капитале;

  • обучение персонала на интегрируемых компаниях.

Преимущества:

-контроль за всеми стадиями производства продукта;

-наиболее приближенные условия к потребителю;

-увеличение гарантии поставок;

-увеличение возможности координировать действия партнеров;

-уменьшение трансакционных издержек;

-уменьшение удельных затрат на рекламу;

-ум. Затрат на НИОКР;

-исп-е общесбытовой системы.

Недостатки:

-зависимость от партнеров;

-болезнь «большого бизнеса»;

-чрезмерная опека приводит к убыточности отдела.

2. Горизонтальная:

-расширение номенклатуры путем выпуска родственных товаров. Удовлетворение потребности: часы. иЗахват рынков

3.Конгломератная: освоение сфер бизнеса, не связанных с номенклатурой.иvрын. рисков, исп. общесбытовой сети, но сложно переориентироваться.


31 Венчурное предпринимательство

  1. ВФ –проекты, сулящие прибыль. Но рискованные для инвесторов;

  2. ФК, инвесторы;

  3. Посредники

Процесс инвестирования разорванисоздание ФВК


30 Стратегия малых фирм

-мал. V;

-стремление к росту;

-Ц ф.>=Ц к.; Ц>= с/бипроблема уменьшения затрат;

-качество и сервис в соответствии с запросами покупателей;

-реклама – минимальная;

-недостаток: низкая возможность наращивания капитала, высокая степень риска бизнеса, финансирование отсутствует;

-достоинства: высокое стремление к выживанию, мобильность, гибкость, учет рыночной конъюнктуры;

-стратегия: удовлетворение локального спроса за счет выпуска индивидуально-приспособленной продукции:

-выпуск массовой продукции –высокая производительность труда;

-низкая с/б; затраты на рекламу; исследования;

-сервис, который позволяет обеспечивать выпуск продукции хорошего качества в большом V.


23 Участие персонала в деят-ти АО

  1. участие в прибылях;

  2. участие в упр-и АО: участие в СД или развитие рабочего самоупр-я (кружки качества);

  3. участие в собственности с целью:

4повысить заинтересованность в делах АО;
4снижение напряжения в коллективе;

4изъятие акций с рынка;и

4защита от поглощения;

4защита от банкротства;

4способ реализации бизнеса.


33. ФВК

ФВК вкладывают деньги на след. принципах:

  1. принцип одобренного риска: ФВК должна саккумулировать средства у инвесторов, которые должны одобрить риск (выпускаются акции ФВК и инвесторы становятся акционерами;

  2. принцип распределенного риска: ФВК финансирует несколько проектов:

Из 10 сделок – 4 несостоявшиеся;

3 незнач. прибыль;

2 средняя прибыль;

1 высокая прибыль

ФВК:

-неспециализирующиеся – финансируют любые проекты;

-специализирующиеся:

-отраслевые;

-территориальные;

-по стадиям ЖЦТ ВФ

Задача ВФК – выращивание ВФ до стадии выгодной продажи;

  1. размещение капитала в виде паевого взноса в ВФ (не кредит).

Инвестиции стимулируются государством: прибыль не облагается налогом.

ФВК вкладывает деньги в ВФидоля имущества принадлежит ФВК (получение акций).

УК: ФВК – не менее 60%;

Прибыль: ФВК – 80-60%

Отбор проектов для финансирования:

-упр. ком.;

-оценка рын. потенциала (бизнес-план);

-техн. оценка нововведений;

-доля участия финансиста в проекте;

-доля участия автора в проекте.


34 Венчурная стратегия

V пр-ва –фирма должна быть готова к резкому наращиванию пр-ва, в случае успеха проекта;

Цена устанавливается в зависимости от рынка;

Реклама к моменту выхода на рынок;

Большой риск вложений, зависит от финансиста;

Стратегия – создание нового рынка;

Достоинство – высокая прибыль в случае успеха.


28 Силовая стратегия

Размер – крупная;

V пр-ва – массовое пр-во;

Ассортимент – стабильно большой;

Цена – средняя, низкая;

Качество – высокое;

Реклама – обязательна;

НИОКР – разработка;

Издержки – с/б низкая, стабильные издержки, стремление к уменьшению;

Пол-ка расходов и доходов – Д>Р

Достоинства и недостатки – изменение процесса пр-ва сложно;

Сущность – диверсификация


29 Нишевая стратегия

Размер – мелкая, средняя, ИПД;

V пр-ва – стремление к ув.;

Ассортимент – на заказ;

Цена - >=с/б

Качество – на запрос;

Реклама – мин.;

НИОКР

Издержки – ув. В зав. от товара;

Политика доходов и расходов – Д>>Р

Достоинства и недостатки – 1-ые на рынке;

Сущность – занять всю нишу

Оценить/Добавить комментарий
Имя
Оценка
Комментарии:
Где скачать еще рефератов? Здесь: letsdoit777.blogspot.com
Евгений21:58:18 18 марта 2016
Кто еще хочет зарабатывать от 9000 рублей в день "Чистых Денег"? Узнайте как: business1777.blogspot.com ! Cпециально для студентов!
12:15:31 24 ноября 2015

Работы, похожие на Реферат: Ответы на билеты по курсу основы предпринимательства программы бакалавр менеджмента

Назад
Меню
Главная
Рефераты
Благодарности
Опрос
Станете ли вы заказывать работу за деньги, если не найдете ее в Интернете?

Да, в любом случае.
Да, но только в случае крайней необходимости.
Возможно, в зависимости от цены.
Нет, напишу его сам.
Нет, забью.



Результаты(151310)
Комментарии (1844)
Copyright © 2005-2016 BestReferat.ru bestreferat@mail.ru       реклама на сайте

Рейтинг@Mail.ru