Банк рефератов содержит более 364 тысяч рефератов, курсовых и дипломных работ, шпаргалок и докладов по различным дисциплинам: истории, психологии, экономике, менеджменту, философии, праву, экологии. А также изложения, сочинения по литературе, отчеты по практике, топики по английскому.
Полнотекстовый поиск
Всего работ:
364150
Теги названий
Разделы
Авиация и космонавтика (304)
Административное право (123)
Арбитражный процесс (23)
Архитектура (113)
Астрология (4)
Астрономия (4814)
Банковское дело (5227)
Безопасность жизнедеятельности (2616)
Биографии (3423)
Биология (4214)
Биология и химия (1518)
Биржевое дело (68)
Ботаника и сельское хоз-во (2836)
Бухгалтерский учет и аудит (8269)
Валютные отношения (50)
Ветеринария (50)
Военная кафедра (762)
ГДЗ (2)
География (5275)
Геодезия (30)
Геология (1222)
Геополитика (43)
Государство и право (20403)
Гражданское право и процесс (465)
Делопроизводство (19)
Деньги и кредит (108)
ЕГЭ (173)
Естествознание (96)
Журналистика (899)
ЗНО (54)
Зоология (34)
Издательское дело и полиграфия (476)
Инвестиции (106)
Иностранный язык (62792)
Информатика (3562)
Информатика, программирование (6444)
Исторические личности (2165)
История (21320)
История техники (766)
Кибернетика (64)
Коммуникации и связь (3145)
Компьютерные науки (60)
Косметология (17)
Краеведение и этнография (588)
Краткое содержание произведений (1000)
Криминалистика (106)
Криминология (48)
Криптология (3)
Кулинария (1167)
Культура и искусство (8485)
Культурология (537)
Литература : зарубежная (2044)
Литература и русский язык (11657)
Логика (532)
Логистика (21)
Маркетинг (7985)
Математика (3721)
Медицина, здоровье (10549)
Медицинские науки (88)
Международное публичное право (58)
Международное частное право (36)
Международные отношения (2257)
Менеджмент (12491)
Металлургия (91)
Москвоведение (797)
Музыка (1338)
Муниципальное право (24)
Налоги, налогообложение (214)
Наука и техника (1141)
Начертательная геометрия (3)
Оккультизм и уфология (8)
Остальные рефераты (21697)
Педагогика (7850)
Политология (3801)
Право (682)
Право, юриспруденция (2881)
Предпринимательство (475)
Прикладные науки (1)
Промышленность, производство (7100)
Психология (8694)
психология, педагогика (4121)
Радиоэлектроника (443)
Реклама (952)
Религия и мифология (2967)
Риторика (23)
Сексология (748)
Социология (4876)
Статистика (95)
Страхование (107)
Строительные науки (7)
Строительство (2004)
Схемотехника (15)
Таможенная система (663)
Теория государства и права (240)
Теория организации (39)
Теплотехника (25)
Технология (624)
Товароведение (16)
Транспорт (2652)
Трудовое право (136)
Туризм (90)
Уголовное право и процесс (406)
Управление (95)
Управленческие науки (24)
Физика (3463)
Физкультура и спорт (4482)
Философия (7216)
Финансовые науки (4592)
Финансы (5386)
Фотография (3)
Химия (2244)
Хозяйственное право (23)
Цифровые устройства (29)
Экологическое право (35)
Экология (4517)
Экономика (20645)
Экономико-математическое моделирование (666)
Экономическая география (119)
Экономическая теория (2573)
Этика (889)
Юриспруденция (288)
Языковедение (148)
Языкознание, филология (1140)

Реферат: Составление годовой отчетности организации

Название: Составление годовой отчетности организации
Раздел: Рефераты по менеджменту
Тип: реферат Добавлен 22:56:20 05 октября 2005 Похожие работы
Просмотров: 538 Комментариев: 2 Оценило: 0 человек Средний балл: 0 Оценка: неизвестно     Скачать

Составление годовой отчетности организации

Государственный Университет Управления

Институт менеджмента в строительстве и управления проектом

Кафедра управления проектом

Курсовой проект

по дисциплине «Организационный инструментарий управления»

На тему:

«Составление годовой отчетности организации

с использованием организационного инструментария управления»

Исполнитель:

студентка IV курса

Специальность «Менеджмент» – 061100

Специализация управление проектом

Отделение вечернее

Руководитель проекта:

кандидат эк. наук Пурим Т. В.

Москва 2000

Бухгалтерский учет часто называют «азбукой и языком» бизнеса. В бизнесе широко используются данные бухгалтерской (финансовой) отчетности, включая баланс, отчет о финансовых результатах и их использовании, пояснительную записку к годовому отчету. Формирование бухгалтерской отчетности организации является логическим завершением учетного процесса. Она необходима как для целей внутреннего управления, так и для представления внешним пользователям.

Пользователями бухгалтерской отчетности являются инвесторы, поставщики, кредиты, банки, заказчики, органы законодательной и исполнительной власти, общественность. Инвесторов и их консультантов более всего интересует информация, позволяющая оценить перспективы развития организации, ее финансовую устойчивость, способность выплачивать объявленные дивиденды. Для поставщиков, кредиторов и банков наиболее важной является информация, на основе которой можно определить текущую и ожидаемую платежеспособность. Органы государственной власти и управления заинтересованы в получении информации, необходимой для регулирования деятельности хозяйствующих субъектов, выработки налоговой политики, решения социальных вопросов и др. Общественность и местные органы самоуправления используют бухгалтерскую отчетность для обеспечения занятости населения, контроля за полнотой уплаты местных налогов, определения направлений развития регионов и др.

Весь этот спектр вопросов позволяет решить бухгалтерская отчетность организации. В связи с чем необходимо обеспечить правильность и полноту заполнения всех предусмотренных законодательством форм, а также своевременное предоставление в налоговые органы. Необходимо наладить взаимодействие всех структурных подразделений, которые принимают участие в составлении отчетности, а также контролировать, и при необходимости вносить корректировки в процесс работы. Все это можно сделать при помощи организационного инструментария управления.

Задача: Составление годовой отчетности организации

Этапы решения задачи:

1. Составление отчета по подоходному налогу

2. Составление справочных форм

3. Составление отчетов во внебюджетные фонды

4. Расчет налога на добавленную стоимость

5. Расчет сборов от фонда заработной платы и от численности работающих

6. Расчет налога на имущество предприятия

7. Расчет налогов от реализации продукции

8. Расчет налога от прибыли

9. Составление статистических отчетов

10. Составление баланса

11. Проведение аудиторской проверки

12. Составление пояснительной записки к годовому отчету

13. Проведение собрания учредителей для утверждения годового отчета

Информационная таблица

Информационная таблица является основой для дальнейшего построения информационно-технологической модели.

В первой колонке содержится полный набор задач, соответствующих данному процессу управления. Задачи располагаются в порядке, отражающем логическую последовательность процесса управления.

Во второй колонку записана исходная, необходимая для решения данной задачи информация.

Третья колонка показывает источники исходной информации.

В четвертой колонке назван документ, получаемый в результате решения соответствующей задачи управления.

Пятая колонка содержит перечень конкретных должностных лиц или подразделений, решающих задачу и преобразующих в ходе ее решения исходную информацию, а также формирующих результирующий документ. Результирующий документ может формироваться несколькими, поэтому необходимо выделять ответственного исполнителя, организующего решение задачи в целом и отвечающего за качество результирующего документа.

В шестой колонке фиксируются сроки выполнения поставленной задачи.

В седьмой колонке указаны потребители документа – подразделения или отдельные работники, использующие результирующий документ. Ответственный потребитель качественно оценивает результат решения данной задачи. С момента приемки он несет ответственность за реализацию задачи, решения, зафиксированного в результирующем документе.

Информационная таблица

Наименование задачи

Содержание информации, необходимой для решения задачи

Источники информации

Документ, получаемый в результате решения задачи

Исполнитель

Срок исполнения

Потребитель документа

1

2

3

4

5

6

7

1. Составление отчета по подоходному налогу

1. Законодательные акты. 2. Карточки счетов. 3. Ведомости по заработной плате.

1. Бухгалтер по кадровому учету и заработной плате. 2. Бухгалтер расчетного отдела.

Отчет по подоходному налогу

Зам. Главного бухгалтера

4 дня

Главный бухгалтер

2. Составление справочных форм

1. Договора с банками и другими кредитными организациями. 2. Учредительные документы. 3. Договора с поставщиками и покупателями.

1. Бухгалтер договорного отдела. 2. Бухгалтер расчетного отдела.

Справочные формы

Зам. Главного бухгалтера

1 день

Главный бухгалтер

3. Составление отчетов во внебюджетные фонды

1. Ведомости по заработной плате. 2. Карточки бухгалтерских счетов.

1. Бухгалтер по кадровому учету и заработной плате. 2. Бухгалтер расчетного отдела.

Отчеты во внебюджетные фонды

Зам. Главного бухгалтера

2 дня

Главный бухгалтер

4. Расчет налога на добавленную стоимость

1. Законодательные акты. 2. Карточки счетов

Бухгалтер расчетного отдела

Отчет по НДС

Зам. Главного бухгалтера

2 дня

Главный бухгалтер

5. Расчет сборов от фонда заработной платы и от численности работающих

1. Законодательные акты. 2. Карточки счетов. 3. Штатные расписания.

Бухгалтер по кадровому учету и заработной плате.

Отчеты по сборам от фонда з/платы и численности работающих

Зам. Главного бухгалтера

2 дня

Главный бухгалтер

6. Расчет налога на имущество предприятия

1. Законодательные акты. 2. Карточки счетов

Бухгалтер расчетного отдела

Отчет по налогу на имущество предприятия

Зам. Главного бухгалтера

1 день

Главный бухгалтер

7. Расчет налогов от реализации продукции

1. Законодательные акты. 2. Карточки счетов

1. Бухгалтер расчетного отдела. 2. Бухгалтер производственного отдела.

Отчеты по налогам от реализации продукции

Зам. Главного бухгалтера

2 дня

Главный бухгалтер

8. Расчет налога от прибыли

1. Законодательные акты. 2. Карточки счетов

1 Бухгалтер расчетного отдела. 2. Бухгалтер производственного отдела.

Отчет по налогу от прибыли

Зам. Главного бухгалтера

1 день

Главный бухгалтер

9. Составление статистических отчетов

1. Карточки счетов.2. Отчеты по налогам.

Зам. Главного бухгалтера

Статистический отчет

Бухгалтер расчетного отдела

1 день

Главный бухгалтер

10. Составление баланса

1. Законодательные акты. 2. Карточки счетов. 3. Отчеты по налогам.

1. Бухгалтер расчетного отдела. 2. Зам. Главного бухгалтера

Баланс

Главный бухгалтер

5 дней

Генеральный директор

11. Проведение аудиторской проверки

1. Отчеты по налогам. 2. Баланс. 3. Карточки счетов

Главный бухгалтер

Заключение об аудиторской проверке

Аудитор

10 дней

Генеральный директор

12. Составление пояснительной записки к годовому отчету

1. Баланс. 2. Заключение об аудиторской проверке

Аудитор

Пояснительная записка к годовому отчету

Главный бухгалтер

1 день

Генеральный директор

13. Проведение собрания учредителей для утверждения годового отчета

1. Баланс. 2. Заключение об аудиторской проверке. 3. Пояснительная записка к годовому отчету

Главный бухгалтер

Протокол собрания учредителей

Генеральный директор

1 день

Учредители

Информационно-технологическая модель (ИТМ)

Информационно-технологическая модель представляет собой модель процесса управления, содержащую описание порядка и условий решения задач управления. В ней отражается как должна быть решена конкретная задача, кто участвует а ее решении, кто несет ответственность за организацию ее решения, какая информация необходима для ее решения.

Разработка и внедрение ИТМ обеспечивает:

· Создание условий в системе управления, при которых промежуточные результаты производства надежно обеспечили бы конечные результаты;

· Устанавливает последовательность выполнения объективно необходимых задач управления производством и определяет условие их решения;

· Усиливает объективные и научные условия процесса управления, исключает субъективный фактор;

· Четкое разделение и специализацию труда;

· Координацию решения взаимосвязанных задач управления;

· Стандартизацию приемов и методов решения однотипных управленческих задач;

· Определение трудоемкости и оценку качества решаемых задач;

· Организацию стимулирования участников управления.

Назначение ИТМ:

· Описание процессов управления структурных подразделений;

· Описание процессов выполнения крупных задач.

ИТМ графически отображает технологическую последовательность решения задач с указанием:

· Информации;

· Исполнителя;

· Документа;

· Потребителя.

ИТМ обеспечивает:

· Наглядность описания принятой логики основных комплексов задач;

· Проверку взаимодействия между различными службами и структурными подразделениями в информационном плане;

· Проверку качества системы оценок деятельности отдельных структурных подразделений и служб;

· Проверку взаимодействия с внешней средой;

· Адресацию конкретных проектных документов отдельным подсистемам.

Основные положения разработки ИТМ:

· Каждая задача со всеми ее элементами на схеме представлена вертикальной линией;

· Все элементы системы изображаются символами (кодами)

Процедура задачи

Документ

Исполнитель

Ответственный исполнитель

Взаимосвязи

· Связь между задачами и документами показана прямой линией.

Матрица разделения административных задач управления (Матрица РАЗУ)

Матрица РАЗУ позволяет обоснованно разделить задачи по подразделениям и службам аппарата управления, а также обеспечить их комплексную реализацию. Матрица представляет собой таблицу, подлежащим которой располагаются наименования подразделений, а в сказуемом перечисляются выполняемые ими задачи. Условными знаками обозначаются отношения каждого подразделения или конкретного работника к решению задачи.

Деятельность по реализации функций управления при проектировании матрицы РАЗУ характеризуется с трех направлений:

1. Ответственность за решение той или иной задачи управления.

2. Содержание деятельности исполнителя по реализации задачи.

3. Содержание деятельности исполнителя по подготовке и техническому обслуживанию реализации задачи.

В соответствии с приведенной классификацией предлагается список условных обозначений, которые символизируют те или иные аспекты деятельности по осуществлению функций управления.

1)

Я

- единоличное решение и персональная ответственность (с правом подписи)

!

- персональная ответственность за решение задачи при коллегиальной форме принятия решения (с правом подписи)

Р

- участие в коллегиальном решении задачи (без права подписи)

2)

П

- планирование – проектирование оптимального результата в условиях действия заданных ограничений по времени и ресурсам

О

- организация – определение путей, методов, средств достижения планируемого результата

К

- контроль – система прогнозирования отклонений для их своевременного предупреждения

Х

- координация совместных усилий участников процесса управления

3)

С

- согласование – получение единого мнения при обсуждении какого-либо вопроса на основе общих требований

Т

- исполнительство – процесс практической реализации решений

М

- подготовка предложений, детальная разработка предварительных намерений

Количество и содержание символов определяется условиями функционирования реальных систем, которые и являются объектами для моделирования.

Матрица разделения административных задач управления (Матрица РАЗУ)

Учредители

Ген. директор

Гл. бухгалтер

Зам. гл. бухгалтера

Бухгалтер договорного отдела

Бухгалтер производственного отдела

Бухгалтер по кадровому учету и з/плате

Бухгалтер расчетного отдела

Аудитор

1. Составление отчета по подоходному налогу

¾

¾

К, Я

П, Т

¾

¾

О

О

С

2. Составление справочных форм

¾

¾

К, Я

П, Т

¾

¾

О

О

С

3. Составление отчетов во внебюджетные фонды

¾

¾

К, Я

П, Т

О

¾

¾

О

С

4. Расчет налога на добавленную стоимость

¾

¾

К, Я

П, Т

¾

¾

¾

О

С

5. Расчет сборов от фонда з/платы и от численности работающих

¾

¾

К, Я

П, Т

¾

¾

О

О

С

6. Расчет налога на имущество предприятия

¾

¾

К, Я

П, Т

¾

¾

¾

О

С

7. Расчет налогов от реализации продукции

¾

¾

К, Я

П, Т

¾

¾

¾

О

С

8. Расчет налога от прибыли

¾

¾

К, Я

П, Т

¾

О

¾

О

С

9. Составление статистических отчетов

¾

¾

Я

К

О

¾

¾

П, О, Т

С

10. Составление баланса

¾

К, Я

П, О, Х, Т

¾

О

О

О

О

С

11. Проведение аудиторской проверки

¾

К, Я

П, О

¾

¾

¾

¾

¾

Т

12. Составление пояснительной записки к годовому отчету

¾

П, !

О, М, Т, Р

¾

¾

¾

¾

¾

С

13. Проведение собрания учредителей для утверждения годового отчета

Я

П, О, Т

О

¾

¾

¾

¾

¾

¾

Матрица попарных сравнений символов

Чтобы определить значимость символов используются методы экспертного опроса и дальнейшей обработки данных. Одним из наиболее доступных методов является оперирование с матрицей предпочтений (матрицей попарных сравнений). Матрица предпочтений позволяет определить сравнительные (весовые) оценки символов, которые сравниваются друг с другом. При этом используются следующие обозначения:

2

- Более предпочтительный символ

0

- Менее предпочтительный символ

1

- Символы равны по значению

По каждой строке матрицы даны значения i-ого символа по сравнению с остальными. Суммируя числа предпочтений по строке можно получить значимость каждого символа матрицы.

Я

!

Р

П

О

К

Ч

С

Т

М

значимость символа

Я

1

2

2

1

1

2

2

2

2

2

17

!

0

1

2

2

0

0

2

2

1

1

11

Р

0

0

1

0

0

0

1

1

0

1

4

П

1

0

2

1

1

1

1

2

1

1

11

О

1

2

2

1

1

1

2

2

1

2

15

К

0

2

2

1

1

1

1

2

1

2

13

Х

0

0

1

1

0

1

1

2

1

1

8

С

0

0

1

0

0

0

0

1

0

0

2

Т

0

1

2

1

1

1

1

2

1

1

11

М

0

1

1

1

0

0

1

2

1

1

8

3

9

16

9

5

7

12

18

9

12

100

Трудоемкость символов:

Я

= 17/100 *100 = 17

К

= 13/100 *100 = 13

!

= 11/100 * 100 = 11

Х

= 8/100 * 100 = 8

Р

= 4/100 * 100 = 4

С

= 2/100 * 100 = 2

П

= 11/100 * 100 = 11

Т

= 11/100 * 100 =11

О

= 15/100 * 100 = 15

М

= 8/100 *100 = 8

Матрица попарных сравнений задач

Определение коэффициентов трудоемкости решения задач происходит аналогично определению значимости символов, то есть используется матрица попарных сравнений.

К1

- Составление отчета по подоходному налогу

К8

- Расчет налога от прибыли

К2

- Составление справочных форм

К9

- Составление статистических отчетов

К3

- Составление отчетов во внебюджетные фонды

К10

- Составление баланса

К4

- Расчет налога на добавленную стоимость

К11

- Проведение аудиторской проверки

К5

- Расчет сборов от фонда заработной платы и от численности работающих

К12

- Составление пояснительной записки к годовому отчету

К6

- Расчет налога на имущество предприятия

К13

- Проведение собрания учредителей для утверждения годового отчета

К7

- Расчет налогов от реализации продукции

К1

К2

К3

К4

К5

К6

К7

К8

К9

К10

К11

К12

К13

веса операций

К1

1

2

1

1

1

1

1

1

1

0

0

1

1

12

0,48

К2

0

1

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

1

0,04

К3

1

2

1

1

1

1

1

1

1

0

0

1

1

12

0,48

К4

1

2

1

1

1

1

1

1

1

0

0

1

1

12

0,48

К5

1

2

1

1

1

1

1

1

1

0

0

1

1

12

0,48

К6

1

2

1

1

1

1

1

1

1

0

0

1

1

12

0,48

К7

1

2

1

1

1

1

1

1

1

0

0

1

1

12

0,48

К8

1

2

1

1

1

1

1

1

1

0

0

1

1

12

0,48

К9

1

2

1

1

1

1

1

1

1

0

0

1

1

12

0,48

К10

2

2

2

2

2

2

2

2

2

1

2

2

2

25 (max)

1

К11

2

2

2

2

2

2

2

2

2

0

1

2

2

23

0,92

К12

1

2

1

1

1

1

1

1

1

0

0

1

2

13

0,52

К13

1

2

1

1

1

1

1

1

1

0

0

0

1

11

0,44

14

25

14

14

14

14

14

14

14

1

3

13

15

169

Определение трудоемкости решения задач и загруженности должностных лиц

Учредители

Ген. директор

Гл. бухгалтер

Зам. гл. бухг.

Бухгалтер дог. отдела

Бухгалтер произв. отдела

Бухгалтер по кадровому учету и з/плате

Бухгалтер расчетного отдела

Аудитор

Трудоемкость решения задачи

1. Составление отчета по подоходному налогу

-

-

14,4

10,56

-

-

7,2

7,2

0,96

40,32

2. Составление справочных форм

-

-

1,2

0,88

-

-

0,6

0,6

0,08

3,36

3. Составление отчетов во внебюджетные фонды

-

-

14,4

10,56

7,2

-

-

7,2

0,96

40,32

4. Расчет налога на добавленную стоимость

-

-

14,4

10,56

-

-

-

7,2

0,96

33,12

5. Расчет сборов от фонда з/платы и от численности работающих

-

-

14,4

10,56

-

-

7,2

7,2

0,96

40,32

6. Расчет налога на имущество предприятия

-

-

14,4

10,56

-

-

-

7,2

0,96

33,12

7. Расчет налогов от реализации продукции

-

-

14,4

10,56

-

-

-

7,2

0,96

33,12

8. Расчет налога от прибыли

-

-

14,4

10,56

-

7,2

-

7,2

0,96

40,32

9. Составление стат. отчетов

-

-

8,16

6,24

7,2

-

-

17,76

0,96

40,32

10. Составление баланса

-

30

45

-

15

15

15

15

2

137

11. Проведение аудиторской проверки

-

27,6

23,92

-

-

-

-

-

10,12

61,64

12. Составление пояснительной записки к годовому отчету

-

11,44

19,76

-

-

-

-

-

1,04

32,24

13. Проведение собрания учредителей

7,48

16,28

6,6

-

-

-

-

-

-

30,36

Загруженность должностных лиц

7,48

85,32

205,44

81,04

29,4

22,2

30

83,76

20,92

565,56

Имея рассчитанные веса операций (относительную значимость символов), а также коэффициенты трудоемкости решения задач можно определить:

· Трудоемкость решения каждой задачи (по строке);

· Загруженность должностных лиц и структурных подразделений (по столбцу).

Определение трудоемкости решения управленческих задач позволяет ранжировать все задачи по степени трудности их исполнения.

Определение загруженности должностных лиц и структурных подразделений позволяет выделить наиболее загруженные отделы и произвести оптимизацию функциональной структуры, учитывая фонд заработной платы.

Распределение фонда заработной платы

Учредители

Ген. директор

Гл. бухгалтер

Зам. гл. бухг.

Бухгалтер дог. отдела

Бухгалтер произв. отдела

Бухгалтер по кадровому учету и з/плате

Бухгалтер расчетного отдела

Аудитор

Сумма

Баллы

7,48

85,32

205,44

81,04

29,4

22,2

30

83,76

20,92

565,56

Сумма заработной платы, руб.

264,52

3017,19

7265,01

2865,83

1039,68

785,06

1060,90

2962,02

739,80

20000

Сетевой график

Сетевой график отражает технологическую последовательность выполнения работ. При его построении используются три основные понятия: работа, событие, путь.

Работа – это трудовой процесс, требующий затрат времени и ресурсов. На схемах работа изображается сплошной стрелкой, а процесс ожидания – пунктирной стрелкой.

Событие – это результат выполнения всех работ, входящих в данное событие, позволяющий начинать все работы выходящие из него.

Путь – это непрерывная последовательность работ, начиная от исходного события и заканчивая завершающим. Путь, имеющий наибольшую продолжительность называется критическим путем и изображается двойной линией.

Код работы

Наименование работы

1-9

- Составление отчета по подоходному налогу

¾

1-2

1-8

- Составление справочных форм

¾

1-3

1-7

- Составление отчетов во внебюджетные фонды

¾

1-4

1-6

- Расчет налога на добавленную стоимость

¾

1-5

1-5

- Расчет сборов от фонда заработной платы и от численности работающих

¾

1-6

1-4

- Расчет налога на имущество предприятия

¾

1-7

1-3

- Расчет налогов от реализации продукции

¾

1-8

1-2

- Расчет налога от прибыли

¾

1-9

9-10

- Составление статистических отчетов

1-2; 1-3; 1-4; 1-5; 1-6; 1-7; 1-8; 1-9

9-10

9-11

- Составление баланса

1-2; 1-3; 1-4; 1-5; 1-6; 1-7; 1-8; 1-9

9-11

11-12

- Проведение аудиторской проверки

9-11; 9-10

11-12

12-13

- Составление пояснительной записки к годовому отчету

11-12

12-13

13-14

- Проведение собрания учредителей для утверждения годового отчета

12-13

13-14

Оценить/Добавить комментарий
Имя
Оценка
Комментарии:
Где скачать еще рефератов? Здесь: letsdoit777.blogspot.com
Евгений21:34:18 18 марта 2016
Кто еще хочет зарабатывать от 9000 рублей в день "Чистых Денег"? Узнайте как: business1777.blogspot.com ! Cпециально для студентов!
12:03:58 24 ноября 2015

Работы, похожие на Реферат: Составление годовой отчетности организации

Назад
Меню
Главная
Рефераты
Благодарности
Опрос
Станете ли вы заказывать работу за деньги, если не найдете ее в Интернете?

Да, в любом случае.
Да, но только в случае крайней необходимости.
Возможно, в зависимости от цены.
Нет, напишу его сам.
Нет, забью.



Результаты(151067)
Комментарии (1843)
Copyright © 2005-2016 BestReferat.ru bestreferat@mail.ru       реклама на сайте

Рейтинг@Mail.ru