Банк рефератов содержит более 364 тысяч рефератов, курсовых и дипломных работ, шпаргалок и докладов по различным дисциплинам: истории, психологии, экономике, менеджменту, философии, праву, экологии. А также изложения, сочинения по литературе, отчеты по практике, топики по английскому.
Полнотекстовый поиск
Всего работ:
364150
Теги названий
Разделы
Авиация и космонавтика (304)
Административное право (123)
Арбитражный процесс (23)
Архитектура (113)
Астрология (4)
Астрономия (4814)
Банковское дело (5227)
Безопасность жизнедеятельности (2616)
Биографии (3423)
Биология (4214)
Биология и химия (1518)
Биржевое дело (68)
Ботаника и сельское хоз-во (2836)
Бухгалтерский учет и аудит (8269)
Валютные отношения (50)
Ветеринария (50)
Военная кафедра (762)
ГДЗ (2)
География (5275)
Геодезия (30)
Геология (1222)
Геополитика (43)
Государство и право (20403)
Гражданское право и процесс (465)
Делопроизводство (19)
Деньги и кредит (108)
ЕГЭ (173)
Естествознание (96)
Журналистика (899)
ЗНО (54)
Зоология (34)
Издательское дело и полиграфия (476)
Инвестиции (106)
Иностранный язык (62792)
Информатика (3562)
Информатика, программирование (6444)
Исторические личности (2165)
История (21320)
История техники (766)
Кибернетика (64)
Коммуникации и связь (3145)
Компьютерные науки (60)
Косметология (17)
Краеведение и этнография (588)
Краткое содержание произведений (1000)
Криминалистика (106)
Криминология (48)
Криптология (3)
Кулинария (1167)
Культура и искусство (8485)
Культурология (537)
Литература : зарубежная (2044)
Литература и русский язык (11657)
Логика (532)
Логистика (21)
Маркетинг (7985)
Математика (3721)
Медицина, здоровье (10549)
Медицинские науки (88)
Международное публичное право (58)
Международное частное право (36)
Международные отношения (2257)
Менеджмент (12491)
Металлургия (91)
Москвоведение (797)
Музыка (1338)
Муниципальное право (24)
Налоги, налогообложение (214)
Наука и техника (1141)
Начертательная геометрия (3)
Оккультизм и уфология (8)
Остальные рефераты (21697)
Педагогика (7850)
Политология (3801)
Право (682)
Право, юриспруденция (2881)
Предпринимательство (475)
Прикладные науки (1)
Промышленность, производство (7100)
Психология (8694)
психология, педагогика (4121)
Радиоэлектроника (443)
Реклама (952)
Религия и мифология (2967)
Риторика (23)
Сексология (748)
Социология (4876)
Статистика (95)
Страхование (107)
Строительные науки (7)
Строительство (2004)
Схемотехника (15)
Таможенная система (663)
Теория государства и права (240)
Теория организации (39)
Теплотехника (25)
Технология (624)
Товароведение (16)
Транспорт (2652)
Трудовое право (136)
Туризм (90)
Уголовное право и процесс (406)
Управление (95)
Управленческие науки (24)
Физика (3463)
Физкультура и спорт (4482)
Философия (7216)
Финансовые науки (4592)
Финансы (5386)
Фотография (3)
Химия (2244)
Хозяйственное право (23)
Цифровые устройства (29)
Экологическое право (35)
Экология (4517)
Экономика (20645)
Экономико-математическое моделирование (666)
Экономическая география (119)
Экономическая теория (2573)
Этика (889)
Юриспруденция (288)
Языковедение (148)
Языкознание, филология (1140)

Доклад: Основные формы и системы заработной платы

Название: Основные формы и системы заработной платы
Раздел: Рефераты по экономике
Тип: доклад Добавлен 06:19:23 26 августа 2002 Похожие работы
Просмотров: 241 Комментариев: 2 Оценило: 0 человек Средний балл: 0 Оценка: неизвестно     Скачать

. Номинальная и реальная зарплата

Зарплата категория распределительная. Распределяется созданный обществом национальный доход. ЗП основной источник дохода для самодеятельного населения.

Исторически сложились 2 основные формы зарплаты. 1) Повременная – самая старая. Почасовая, понедельная, помесячная применяют когда: а) Выработку нельзя нормировать (труд врачей, педагогов). Существует форма должностных докладов. Б) Главное не рост производительности труда, а качество работы (ремонт, наладка, врачи). В) На конвеире – выработка не зависит от индивидуальных усилий. На конвеере ритм задается извне. Г) Также широко применяется, когда работник на весь день не нужен. 2) Сдельная или поштучная оплата труда. Применяется на работах, где труд поддается полному и точному учету. На этих работах используется либо норма выработки или норма времени на изготовление единицы продукта. Сдельная ЗП стимулирует интенсивность труда и вызывает соперничество среди рабочих.

В настоящее время применяются различные смешанные системы, которые соединяют в себе элементы повременной и сдельной ЗП. 1) Все они направлены на то, чтобы лучше использовать рабочее время, оборудование, материалы, сырье, электроэнергию. 2) Чтобы работник полнее раскрыл свой потенциал, сотрудничал с фирмой и вносил рациональные предложения.

Номинальная ЗП – сумма денег, которую рабочий получает за свой труд, но сама по себе номинальная ЗП не говорит, как будет жить рабочий хорошо или плохо.

Реальная ЗП – сумма жизненных благ и услуг, которую работник может приобрести на номинальную ЗП. Реальная ЗП зависит: 1) от уровня цен на продукты питания. 2) от стоимости камунальных услуг. 3) от уровня налогов.

Уровень реальной ЗП зависит: от качества труда, квалификации, от условий труда (тяжесть, вредность, горячие цеха), от политики гос., от организованности самих рабочих, от напористости профсоюзов.

Теории процента

Теория процента является дискуссионной: о природе процента, о факторах влияющих на его изменение.

1)Классическая школа – первая обратила на этот феномен внимание. Норма прибыли от физических активов и финансовых активов стремится к уравниванию. В результате этой конкуренции и уравнивания приведет к единой ставки процента (смит). Бем-Баверк (2 пол 19 в) для него характерно привлечение предельных величин. Теория процента Б-Б фундаментальную роль играет различие между первичными и производными факторами производства. Он считал, что земля и труд – это первичные факторы производства, а капитал – производный фактор производства (промежуточный), предложение которого зависит от количества земли и труда, затраченного в прошлом на его производство. Процент от производного фактора капитала возникает из отказа от текущего дохода в пользу будущего дохода. Т. е. в обществе всегда есть определенное количество людей, которые могут отказаться от потребления текущих благ в пользу будущих и наобарот.

Кейнс. Процент – монетарный феномен. Процент формируется стихийно в ходе сопоставления спроса на деньги и их предложения. Спрос на деньги регулируется предпочтениями ликвидности в экономики, т. е. желание иметь абсолютно ликвидными средствами (деньги). Предложение регулируется количеством денег в обороте. Он считает, что можно регулировать и спрос и предложение.

Маркс. Процентом выступает часть прибыли, которую функционер капиталист выплачивает собственник ссудного капитала за право временного пользования его денежными средствами.

Зарплата как превращенная форма стоимости и цены рабочей силы (модель Маркса)

Экономическая теория наука развивающаяся и полемическая. Новые теории дополняют и развивают старые, заставляют по-новому взглянуть на проблему. Маркс внес новую трактовку сущности зарплаты. Он не согласился с классиками, которые утверждали, что рабочие продают свой труд, как товар и что зарплата есть цена труда.

Аргументы Маркса против классиков. Продажа труда как товара противоречит всем законам рынка. Если бы капиталист покупал труд он обязан был бы выплатить его полную стоимость. Но если бы это было бы так, то тогда никакой прибыли капиталист не получал. И тогда капитализм, как строй, был бы невозможен.

Капиталист покупает, а рабочий продает особый товар, который называется рабочей силой. Рабочая сила – есть способность к труду и капиталист ее покупает. Способность к труду – это совокупность физических и духовных сил человека. Рабочая сила, как товар появляется только при капитализме, т. к. рабочий лишен средств производства и существования, поэтому он вынужден систематически наниматься.

Стоимость рабочей силы определяется стоимостью средств существования рабочего или его семьи. Работая, человек затрачивает свою жизненную энергию и он должен восстанавливать свою работоспособность. Стоимость рабочей силы имеет физические (пища, одежда, жилище) и моральные (рабочий должен получить минимум образования общего и специального) границы.

Маркс. Рабочий день состоит из 2 частей. Из необходимого и прибавочного рабочего времени. За необходимое время рабочий воспроизводит стоимость своей рабочей силы. Но чтобы получить ЗП он вынужден работать весь рабочий день. В это время (прибавочное время) создается прибавочная стоимость или прибыль. А ЗП создает видимость полной оплаты труда. Зп маскирует эксплуатацию. Это глубоко въелось в сознание рабочих и капиталистов. Вывод. На самом деле ЗП есть превращенная форма стоимости и цены рабочей силы и в этом истиная суть проблемы.

При рабстве и феодализме эксплуатация носила открытый характер. Весь продукт выглядел как прибавочный, но часть шла на содержание раба. При феодализме крест. Имел собственное хоз., которое вел на земле хозяина, за что выполнял барщину. Здесь и необходимое и прибавочное рабочее время были разделены и во времени в пространстве. При капитализме эксплуатация носит завуалированный характер, а ЗП создает видимость, что весь оплачен.

Оценить/Добавить комментарий
Имя
Оценка
Комментарии:
Где скачать еще рефератов? Здесь: letsdoit777.blogspot.com
Евгений21:48:00 18 марта 2016
Кто еще хочет зарабатывать от 9000 рублей в день "Чистых Денег"? Узнайте как: business1777.blogspot.com ! Cпециально для студентов!
10:29:19 24 ноября 2015

Работы, похожие на Доклад: Основные формы и системы заработной платы

Назад
Меню
Главная
Рефераты
Благодарности
Опрос
Станете ли вы заказывать работу за деньги, если не найдете ее в Интернете?

Да, в любом случае.
Да, но только в случае крайней необходимости.
Возможно, в зависимости от цены.
Нет, напишу его сам.
Нет, забью.



Результаты(151133)
Комментарии (1843)
Copyright © 2005-2016 BestReferat.ru bestreferat@mail.ru       реклама на сайте

Рейтинг@Mail.ru