Банк рефератов содержит более 364 тысяч рефератов, курсовых и дипломных работ, шпаргалок и докладов по различным дисциплинам: истории, психологии, экономике, менеджменту, философии, праву, экологии. А также изложения, сочинения по литературе, отчеты по практике, топики по английскому.
Полнотекстовый поиск
Всего работ:
364150
Теги названий
Разделы
Авиация и космонавтика (304)
Административное право (123)
Арбитражный процесс (23)
Архитектура (113)
Астрология (4)
Астрономия (4814)
Банковское дело (5227)
Безопасность жизнедеятельности (2616)
Биографии (3423)
Биология (4214)
Биология и химия (1518)
Биржевое дело (68)
Ботаника и сельское хоз-во (2836)
Бухгалтерский учет и аудит (8269)
Валютные отношения (50)
Ветеринария (50)
Военная кафедра (762)
ГДЗ (2)
География (5275)
Геодезия (30)
Геология (1222)
Геополитика (43)
Государство и право (20403)
Гражданское право и процесс (465)
Делопроизводство (19)
Деньги и кредит (108)
ЕГЭ (173)
Естествознание (96)
Журналистика (899)
ЗНО (54)
Зоология (34)
Издательское дело и полиграфия (476)
Инвестиции (106)
Иностранный язык (62792)
Информатика (3562)
Информатика, программирование (6444)
Исторические личности (2165)
История (21320)
История техники (766)
Кибернетика (64)
Коммуникации и связь (3145)
Компьютерные науки (60)
Косметология (17)
Краеведение и этнография (588)
Краткое содержание произведений (1000)
Криминалистика (106)
Криминология (48)
Криптология (3)
Кулинария (1167)
Культура и искусство (8485)
Культурология (537)
Литература : зарубежная (2044)
Литература и русский язык (11657)
Логика (532)
Логистика (21)
Маркетинг (7985)
Математика (3721)
Медицина, здоровье (10549)
Медицинские науки (88)
Международное публичное право (58)
Международное частное право (36)
Международные отношения (2257)
Менеджмент (12491)
Металлургия (91)
Москвоведение (797)
Музыка (1338)
Муниципальное право (24)
Налоги, налогообложение (214)
Наука и техника (1141)
Начертательная геометрия (3)
Оккультизм и уфология (8)
Остальные рефераты (21697)
Педагогика (7850)
Политология (3801)
Право (682)
Право, юриспруденция (2881)
Предпринимательство (475)
Прикладные науки (1)
Промышленность, производство (7100)
Психология (8694)
психология, педагогика (4121)
Радиоэлектроника (443)
Реклама (952)
Религия и мифология (2967)
Риторика (23)
Сексология (748)
Социология (4876)
Статистика (95)
Страхование (107)
Строительные науки (7)
Строительство (2004)
Схемотехника (15)
Таможенная система (663)
Теория государства и права (240)
Теория организации (39)
Теплотехника (25)
Технология (624)
Товароведение (16)
Транспорт (2652)
Трудовое право (136)
Туризм (90)
Уголовное право и процесс (406)
Управление (95)
Управленческие науки (24)
Физика (3463)
Физкультура и спорт (4482)
Философия (7216)
Финансовые науки (4592)
Финансы (5386)
Фотография (3)
Химия (2244)
Хозяйственное право (23)
Цифровые устройства (29)
Экологическое право (35)
Экология (4517)
Экономика (20645)
Экономико-математическое моделирование (666)
Экономическая география (119)
Экономическая теория (2573)
Этика (889)
Юриспруденция (288)
Языковедение (148)
Языкознание, филология (1140)

Курсовая работа: Анализ производительности труда и трудоемкости продукции предприятия

Название: Анализ производительности труда и трудоемкости продукции предприятия
Раздел: Рефераты по экономике
Тип: курсовая работа Добавлен 02:07:07 29 ноября 2010 Похожие работы
Просмотров: 6047 Комментариев: 3 Оценило: 0 человек Средний балл: 0 Оценка: неизвестно     Скачать

Содержание

Введение………………………………………………………….............………..2

Глава 1. Теоретические основы производительности труда на предприятии...5

1.1 Производительность труда как главный фактор эффективности производства………………………………………………………………………5

1.2 Показатели и методы расчета производительности труда на предприятии9

1.3 Факторы роста производительности труда на предприятии………...........11

Глава 2. Анализ производительности труда и трудоемкости продукции в РУП «Минский тракторный завод»…………………………………………………..17

2.1 Анализ производительности труда……………………………………........18

2.2 Анализ трудоемкости продукции……………………………………..........22

3. Резервы повышения производительности труда и снижения трудоемкости продукции в РУП «Минский тракторный завод»……………………………..30

Заключение…………………………………………………………….................35

Список использованных источников………………………...............................37

Приложение 1.........................................................................................................40

Приложение 2.........................................................................................................41

Приложение 3.........................................................................................................53

Приложение 4.........................................................................................................61


Введение

В условиях рыночной экономики возрастает роль рационального использования производственно-технического потенциала на предприятиях, который определяется эффективностью использования финансовых, материальных и трудовых ресурсов. Эффективность использования трудовых ресурсов отражается показателем производительности труда.

Проблема роста производительности труда занимает важнейшее место в любой стране. С её исследованием связаны понимание сути и значимости социально-экономического прогресса, оценка эффективности и перспектив развития экономики. Уровень и динамика производительности труда наглядно показывают возросшие возможности общества для реализации социально-экономических целей, как в ближайшем будущем, так и в отдаленной перспективе. Рост производительности труда способствует успешному развитию экономики любой страны. Общий уровень производительности труда по стране зависит от уровня производительности труда на каждом предприятии. Поэтому необходимо стремиться к повышению этого показателя непосредственно на каждом предприятии.

Актуальность выбранной темы курсовой работы заключается в том, что анализ производительности труда позволяет определить эффективность использования предприятием трудовых ресурсов и рабочего времени и выявить резервы повышения производительности.

Выявление резервов и путей повышения производительности труда должно опираться на комплексный технико-экономический анализ работы предприятия.

Для оценки производительности труда на предприятии необходимо проводить соответствующий анализ с целью выявления уровня состояния, динамики и резервов роста.

В процессе анализа выявляются недостатки и просчёты в работе, отыскиваются наиболее оптимальные решения производственных задач, намечаются и обосновываются мероприятия, направленные на совершенствование хозяйственной деятельности и повышение её эффективности.

Анализом предусматривается глубокое изучение данных учёта и отчётности в тесной взаимосвязи с особенностями и характером производственных процессов.

Объектом исследования в курсовой работе является РУП «Минский тракторный завод», которое расположено в г. Минске по улице Долгобродской, 29. Основным видом его деятельности являются производство тракторов и машин. Организационная структура завода представлена в Приложении 1. На 01.01.2009г. среднесписочная численность промышленно-производственного персонала составляла 20 089 чел.

Предмет исследования – производительность труда в РУП «Минский тракторный завод».

Основная цель курсовой работы – анализ производительности труда на предприятии и выявление резервов ее роста.

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

1. определить понятие и сущность производительности труда;

2. привести показатели и методы расчета производительности труда;

3. перечислить факторы роста производительности труда на предприятии;

4. провести анализ производительности труда и трудоемкости продукции в РУП «Минский тракторный завод»;

5. на основании анализа предложить резервы роста производительности труда в РУП «Минский тракторный завод».

При написании работы использовались средства MS Word, MS Excel; Трудовой кодекс Республики Беларусь, нормативные и законодательные акты Республики Беларусь; статьи, посвященные рассматриваемой проблематике в периодических изданиях «Навуковая думка», «Национальная экономическая газета», «Кадры производства», «SmartMoney», «Рынок труда» и «Экономист»; учебные пособия белорусских и российских авторов, таких как: Бабук И.М., Базылев Н.И., Волков В.П., Ильин А.И., Горелов Н.А., Горнаков Э.И., Гусаков Б.И., Ермолович Л.Л., Ерохина Р.И., Козлов А.А., Молосаева Н.В., Сомраилова Е.К., Оприенко Г.К., Рыбин В.И., Савицкая Г.В., Станкевич В.И., Стражев В.И., Панин А.М.; а также данные официального сайта Министерства статистики и анализа Республики Беларусь.


Глава 1. Теоретические основы производительности труда на предприятии

1.1 Производительность труда как главный фактор эффективности производства

Производительность труда является одним из важнейших показателей эффективности общественного производства. Применение этого показателя позволяет оценить эффективность труда, как отдельного работника, так и коллектива.

Производительность в широком понимании – это умственная склонность человека к постоянному поиску возможности усовершенствования того, что существует. Оно основано на уверенности в том, что человек может работать сегодня лучше, чем вчера, а завтра еще лучше. Оно требует постоянного совершенствования экономической деятельности.[16, с.61]

При изучении вопроса об экономическом содержании производительности труда надо исходить из того, что труд, затрачиваемый на производство продукции, состоит из живого труда, расходуемого в данный момент в процессе производства продукции, и прошлого труда, овеществленного в ранее созданной продукции, используемый для производства новой.[16, с.61]

Функцией живого труда является не только создание новой стоимости, но и перенесение рабочего времени, материализованного в вещественных элементах производства, на вновь создаваемый продукт. Поэтому производительная сила живого труда характеризуется его способностью создавать новые потребительные стоимости. Общая тенденция роста производительности труда проявляется в том, что доля живого труда в продукте уменьшается, а доля овеществленного труда (сырья, материалов) возрастает, но так, что общая сумма труда, заключающаяся в единице продукции, сокращается. В этом и состоит сущность повышения производительности труда.[16, с.62]

Изменение соотношения между затратами живого и овеществленного труда может происходить по-разному в зависимости от уровня развития производительных сил. На высшем этапе научно-технического прогресса с ростом механизации и автоматизации производства снижаются одновременно затраты и живого и овеществленного труда на единицу продукции, но затраты живого труда снижаются в большей степени, чем затраты прошлого труда, поэтому доля живого труда в продукте уменьшается, а доля прошлого – увеличивается. Отсюда, чем выше уровень механизации и автоматизации труда, тем большую роль в его экономии будет играть сокращение затрат овеществленного труда.[16, с.62]

Производительность труда является показателем экономического роста, то есть показателем, обеспечивающим рост реального продукта и дохода.[9, с.11]

Увеличение общественного продукта на душу населения означает повышение уровня жизни.

Увеличение реального ВНП может осуществляться двумя способами:[9, с.11]

-путем вовлечения в производство большего объема ресурсов;

-путем более производительного их использования.

ВНП = , (1.1.1)

где: Вч/ч - число отработанных человеко-часов;

ПТ - производительность труда.

Отсюда производительность труда – общий объем продукции, деленный на количество затраченного, на его производство труда, или реальная часовая выработка на одного занятого.[9, с.11]

В нашей стране в последние годы показатель производительности исчез из официальной статистики, прекратилась работа по планированию повышения производительности на всех уровнях управления, начиная с организаций, перестал пропагандироваться передовой опыт в этой области.

Предприятия различной формы собственности игнорируют основной принцип рынка: возможность их преуспевания определяется более низкими затратами на выпуск продукции по сравнению с ценой на нее. Следовательно, для увеличения реализации и прибыли необходимо снижение себестоимости и цены, а значит – жесткое внутрипроизводственное планирование на основе технико-экономических норм и нормативов (по видам работ, затратам труда, сырья, материалов и топливно-энергетических ресурсов, использованию производственных мощностей и удельным капитальным вложениям). Причем требуются планирование и координация масштабов и интенсивности деятельности по всем основным организационным элементам – занятость, структура кадров, технология и оборудование, продукция и рынок сбыта, которые являются важнейшими составляющими управления производительности труда.[9, с.12]

Одной из основных проблем нынешнего кризисного состояния белорусской экономики является обвальное падение производительности труда. Как известно, динамика производительности труда, определяется взаимным изменением двух составляющих ее элементов – объемов производства и численности промышленно производственного персонала. В свою очередь, каждый из этих элементов определяется взаимодействием целой группы факторов, действующих, как правило, разнонаправлено.[24, с.3]

Вопросам повышения производительности труда в условиях планово-централизованной экономики придавалось большое значение, хотя по ряду объективных и субъективных причин эти проблемы не могли решаться достаточно эффективно. Сейчас, к большому сожалению, вопрос эффективности, и в частности эффективности труда, практически никого не интересуют, ибо ошибочно считается, что для стабилизации экономики эта проблема не очень важна. Однако без остановки падения и последующего роста производительности труда не возможно добиться стабилизации общественного производства, не говоря уже о его росте. Главной причиной сокращения производительности труда стало падение объемов производства. Важным фактором спада является кризис неплатежей. Последние возникают вследствие как низкой платежной дисциплины, так и сокращающейся платежеспособности предприятий.[24, с.3]

Наиболее просто объяснить обвальное падение производительности труда можно тем, что происходящий спад производства не сопровождается соответствующим сокращением численности занятых, а точнее – численности промышленно-производственного персонала. Происходит накопление скрытой, или латентной, безработицы. В связи с этим остановимся на факторе цены труда.

По большому счету, накопление скрытой безработицы было бы не возможным, если бы не уменьшалась реальная заработная плата. Поэтому содержание излишней численности возможно только за счет уменьшения реальной заработной платы всех работников.

В рыночной экономике заработная плата – цена рабочей силы, соответствующая стоимости предметов потребления и услуг, которые обеспечивают воспроизводство рабочей силы, удовлетворяя физические и духовные потребности работника.

Тенденция снижения цены труда – реальной заработной платы работников материального производства, особенно государственных предприятий, в значительной степени препятствует росту производительности труда.[24, с.4]

В Беларуси заработная плата во много раз меньше, чем в Европе, а цены на многие товары достигли мирового уровня. Дешевый труд не может быть высокопроизводительным, обеспечивать экономию и рациональное использование материальных и других производственных ресурсов. Все это ведет к деградации производства, дальнейшему падению его объемов и ухудшению качества выпускаемой продукции.

Одна из существенных причин спада производства и нынешнего состояния экономики – существенное ухудшение управления, как отдельным производством, так и отраслевыми и межотраслевыми, территориальными комплексами и народным хозяйством в целом.

Таким образом, производительность живого труда определяется затратами рабочего времени в данном производстве, на данном предприятии, а производительность общественного труда — затратами живого и общественного труда. По мере научно-технического прогресса, совершенствования производства доля затрат общественного труда увеличивается, поскольку растет оснащенность работника все новыми средствами труда (от простейших машин до электронных комплексов). Однако основная тенденция в том, что абсолютная величина затрат как живого, так и общественного труда на единицу продукции сокращается. Именно в этом сущность повышения производительности общественного труда.

1.2 Показатели и методы расчета производительности труда на предприятии

Уровень производительности труда характеризуется двумя показателями:[13, с.77]

-выработкой продукции в единицу времени (прямой показатель);

-трудоемкостью изготовления продукции (обратный показатель).

Эти показатели могут быть представлены следующими формулами:[13, с.77]

b = B/T, (1.2.1)

t= Т/В, (1.2.2)

где; b — выработка продукции в единицу времени;

t — трудоемкость изготовления продукции;

В — объем произведенной продукции, руб.;

Т — затраты живого труда на производство продукции, руб.

Выработка продукции — наиболее распространенный и универсальный показатель производительности труда. В зависимости от того, в каких единицах измеряется объем продукции, различают определение выработки в натуральном выражении, а также показателях нормированного рабочего времени.[13, с.78]

Наиболее наглядно производительность труда характеризует показатель выработки продукции в натуральном выражении. Это такие единицы измерения, как тонны, метры, штуки и др., как правило, характерные для предприятий, выпускающих однородную продукцию.[13, с.78]

Если предприятие или цех выпускает несколько видов или марок однородной продукции, то выработка определяется в условных единицах. Показатель выработки продукции в денежном выражении применяется для определения производительности труда на предприятиях, выпускающих разнородную продукцию.

При использовании нормированного рабочего времени выработка определяется в нормо-часах, в основном на отдельных рабочих местах, в бригадах, на участках, а также в цехах при выпуске разнородной и не завершенной производством продукции, которую нельзя измерить ни в натуральном, ни в денежном выражении. [13, с.78]

Трудоемкость продукции выражает затраты рабочего времени на производство единицы продукции. В отличие от показателя выработки этот показатель имеет ряд преимуществ: устанавливает прямую зависимость между объемом производства и трудовыми затратами, исключает влияние на показатель производительности труда изменений в объеме поставок по кооперации, организационной структуре производства, позволяет тесно увязать измерение производительности с выявлением резервов ее роста, сопоставить затраты труда на одинаковые изделия в разных цехах предприятия.

В зависимости от состава включаемых трудовых затрат различают:[13, с.79]

-технологическую трудоемкость, включающую все затраты основных рабочих, сдельщиков и повременщиков, tтех;

-трудоемкость обслуживания производства, включающую затраты труда вспомогательных рабочих, tобс;

-производственную трудоемкость — затраты труда всех рабочих, как основных, так и вспомогательных;

-трудоемкость управления производством, включающую затраты труда ИТР, служащих, обслуживающего персонала и охраны tупр;

-полную трудоемкость, представляющую собой затраты труда всех категорий промышленно-производственного персонала tпол.

Итак, производительность труда, характеризуя эффективность затрат труда в материальном производстве, определяется количеством продукции, производимой в единицу рабочего времени, или затратами труда на единицу продукции. Уровень производительности труда характеризуется выработкой продукции в единицу времени (прямой показатель) и трудоемкостью изготовления продукции (обратный показатель). Определяющее значение на развитие предприятия оказывает рост производительности труда, пути его повышения мы сейчас и рассмотрим.

1.3 Факторы роста производительности труда на предприятии

Важным этапом аналитической работы на предприятии является поиск резервов производительности труда, разработка организационно-технических мероприятий по реализации этих резервов и непосредственное внедрение этих мероприятий. Под резервами роста производительности труда понимаются не использованные еще возможности экономии затрат живого и овеществленного труда.

В отечественной практике получила распространение следующая классификация резервов повышения производительности труда.

1. Повышение технического уровня производства:[22, с.28]

-механизация и автоматизация производства;

-внедрение новых видов оборудования;

-внедрение новых технологических процессов;

-улучшение конструктивных свойств изделий;

-повышение качества сырья и новых конструктивных материалов.

2. Улучшение организации производства и труда:[22, с.28]

-повышение норм и зон обслуживания;

-уменьшение числа рабочих, не выполняющих нормы;

-упрощение структуры управления;

-механизация учетных и вычислительных работ;

-изменение рабочего периода;

-повышение уровня специализации производства.

Прирост производительности труда в результате увеличения объемов производства и изменения численности работников определяется по следующей формуле:[11, с.129]

, (1.3.1)

где: ∆В — процент прироста выпускаемой продукции на предприятии в данный период;

∆Рn — процент уменьшения численности работников предприятия;

Рост производительности труда работающих на предприятии ∆Р вследствие увеличения удельного веса кооперированных поставок продукции определяется по следующей формуле:[11, с.130]

(1.3.2)

где: dk1, dk0 - удельный вес кооперативных поставок и валовой продукции предприятия соответственно в базисном и планируемом периодах, %.

Рост производительности труда в результате лучшего использования фонда рабочего времени рассчитывается по формуле:[11, с.130]

(1.3.3)

где: Фэ1, Фэ0 - эффективный годовой фонд времени работы одного рабочего соответственно в базисном и планируемом периодах, чел./час.

Следует отметить, что показатель предельной производительности труда зависит от факторов производства и наличного рынка труда.

Отдельное предприятие, решая вопрос о том, какое количество рабочих ему следует нанимать, должно определить цену спроса на труд, т. е. уровень заработной платы. Цена же спроса на любой фактор производства, труд здесь не является исключением, зависит от его предельной производительности, т. е. от предельной производительности труда.[11, с.131]

Предельная производительность труда — это приращение объема выпускаемой продукции, вызванное использованием дополнительной единицы труда при фиксированных остальных условиях. Исчисляется исходя из предельного продукта труда, под которым понимается прирост продукции, произведенной в результате найма еще одной дополнительной единицы труда.[11, с.131]

Следовательно, руководство предприятия исходя из необходимости оптимизации всех привлекаемых ресурсов будет применять или вытеснять труд, достигая уровня предельной производительности. И никто его не заставит поступать иначе, поскольку под угрозой оказываются интересы выживания предприятия в условиях конкурентной среды.

В такой ситуации возникает проблема излишней рабочей силы, т. е. безработицы, неполной занятости. Проблема рационального использования рабочей силы становится одинаково важной как для руководителей предприятия, т. е. работодателей, так и для государственных органов управления, которые должны решать вопросы социальной защиты людей, временно оказавшихся безработными. [11, с.132]

Сложный характер экономики, ее многофакторность и многообразие связей обусловливают необходимость использования при измерении экономического эффекта системы показателей. Для выражения экономического эффекта могут использоваться такие показатели, как товарная и реализованная продукция, прибыль, себестоимость продукции, уровень трудовых и материальных затрат на единицу продукции и др.

В качестве критерия оценки эффективности производства выступает экономия общественного труда, рост его производительности. [11, с.132]

Доля прироста продукции в результате повышения производительности труда Dп определяется по формуле:[11, с.132]

(1.3.4)

где: r — темпы прироста численности работающих;

b — темпы прироста производства продукции.

К показателям общей эффективности промышленного производства следует отнести трудоемкость Те, фондоемкость Фе, капиталоемкость Ке.[17, с.108]

Трудоемкость характеризует величину затрат живого труда на единицу продукции и определяется как отношение величины трудовых затрат 3т к общему объему произведенной продукции ВП:[17, с.108]

. (1.3.5)

Обратное соотношение этих величин дает показатель производительности труда Пт:[17, с.109]

. (1.3.6)

Фондоемкость Фе раскрывает величину применяемых производственных фондов (основных и оборотных) в расчете на единицу продукции и определяется как отношение среднегодовой стоимости производственных фондов Фсг к общему объему произведенной продукции ВП:[17, с.109]

. (1.3.7)

Обратное соотношение этих величин дает уже рассмотренный выше показатель фондоотдачи Фо:[17, с.109]

(1.3.8)

Особое место в оценке эффективности общественного производства занимают показатели использования капитальных вложений. Они характеризуют эффективность использования фондов накопления и возмещения на создание новых основных фондов и прирост оборотных фондов, техническое совершенствование производства. Наиболее важный из них — показатель капиталоемкости продукции Ке. Он определяется как отношение величины капитальных вложений К к приросту выпуска продукции ∆ВП, достигнутому за счет этих капитальных вложений:[17, с.111]

. (1.3.9)

Из формулы видно, что капиталоемкость определяет размер капитальных вложений на единицу прироста продукции (удельные капитальные вложений). Показатель, обратный капиталоемкости, называется капиталоотдачей Ко:[17, с.111]

(1.3.10)

Таким образом, мы рассмотрели теоретические основы производительности труда, пути ее повышения, показатели, которые определяют рост производительности труда и значение кадров для развития предприятия.


Глава 2. Анализ производительности труда и трудоемкости продукции в РУП «Минский тракторный завод»

Для проведения анализа мы будем использовать данные Бухгалтерского баланса (Приложение 1), Отчета о прибылях и убытках (Приложение 2) и Отчета по труду (Приложение 3), за 2006-2008гг., а также данные таблицы 2.1.

Таблица 2.1

Исходные данные для анализа

№ п/п Показатели 2006 год 2007 год 2008 год
1 2 3 4 5
1 Объем реализованной продукции, млн. руб. 803 417 1 060 622 1 225 623
2 Объем товарной продукции, млн. руб. 885 396 1 286 976 1 484 025
3 Объем валовой продукции, млн. руб. 923 630 1 324 964 1 526 358
4 Среднесписочная численность рабочих, чел. 13 314 14 628 15 001
5 Среднесписочная численность промышленно-производственного персонала, чел. 17 621 19 075 20 089
6 Балансовая прибыль, млн. руб. 62 291 95 383 110 289
7 Прибыль от реализации продукции, млн. руб. 88 949 139 657 160 245
8 Полная себестоимость товарной продукции, млн. руб. 599 855 847 396
9 Полная себестоимость реализованной продукции, млн. руб. 602 562 794 467 995 008
10 Среднегодовая стоимость основных производственных средств, млн. руб. 345 055 340 971 332 058
11 Среднегодовая стоимость оборотных средств, млн. руб. 414 193 541 461 698 477
12 Материальные затраты, млн. руб. 636 625 892 991 995 879
13 Затраты труда тыс.руб 17 637 19 092 20 105

2.1 Анализ производительности труда

Для оценки уровня интенсивности использования персонала применяется система обобщающих, частных и вспомогательных показателей производительности труда.[21, с.129]

К обобщающим показателям относятся среднегодовая, среднедневная и среднечасовая выработка продукции одним рабочим, а также среднегодовая выработка продукции на одного работающего в стоимостном выражении.[21, с.129]

Частные показатели – это затраты времени на производство единицы продукции определенного вида (трудоемкость) или выпуск продукции определенного вида в натуральном выражении за один человеко-день или человеко-час.[21, с.129]

Вспомогательные показатели характеризуют затраты времени на выполнение единицы определенного вида работ или объем выполненных работ за единицу времени.[21, с.129]

Наиболее обобщающим показателем производительности труда является среднегодовая выработка продукции одним работником. Величина его зависит не только от выработки рабочих, но и от удельного веса последних в общей численности промышленно-производственного персонала, а также от количества отработанных ими дней и продолжительности рабочего дня.[21, с.130]

Отсюда среднегодовая выработка одного работника равна:[21, с.130]

ГВ = Уд * Д * П * ЧВ, (2.1.1)

где: Уд – удельный все рабочих в общей численности работников;

Д – количество отработанных дней одним работником за год;

П – продолжительность рабочего дня, часов;

ЧВ – среднечасовая выработка работника, руб.


Таблица 2.1.1

Исходные данные для факторного анализа производительности труда в РУП «Минский тракторный завод»

Показатель Значение показателя Отклонение 2007г. от 2006г. Отклонение 2008г. от 2007г. Отклонение 2008г. от 2006г.
2006г. 2007г. 2008г. абс. отн., % абс. отн., % абс. отн., %
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Объем реализованной продукции, млн. руб. 803 417 1 060 622 1 225 623 257 205 +32,0 +165 001 +15,6 +422 206 +52,6
Среднегодовая численность ППП, чел. 17 621 19 075 20 089 +1 454 +8,3 +1 014 +5,3 +2 468 +14,0
В т.ч. рабочих, чел. 13 314 14 628 15 001 +1 314 +9,9 +373 +2,5 +1 687 +12,7
Уд. вес рабочих в общей численности работников, % 75,6 76,7 74,8 +1,1 +1,5 -1,9 -2,5 -0,8 -1,1
Отработано дней одним рабочим за год 220 220 210 - - -10 -4,5 -10 -4,5
Средняя продолжительность рабочего дня, часов 7,8 7,8 7,6 - - -0,2 -2,6 -0,2 -2,6
Отработано часов всеми рабочими 22 846 824 25 101 648 23 941 596 +2 254 824 +9,9 -1 160 052 -4,0 +1 094 772 +4,8
Производительность труда 45,6 55,6 61,0 +10 +21,9 +5,4 +9,7 +15,4 +33,8

Выработка рабочего:

-среднегодовая, млн.руб.;

-среднедневная, тыс.руб.

-среднечасовая, руб.:

60,3

274,2

35,2

72,5

329,6

42,3

81,7

389,1

51,2

+12,2

+55,4

+7,1

+20,2

+20,2

+20,2

+9,2

+59,5

+8,9

+12,7

+18,1

+21,0

+21,4

+114,9

+16,0

+35,5

+41,9

+45,9

Непроизводительные затраты времени (Тн), чел.-ч 1004 1367 1426 - - - - - -
Сверхплановая экономия времени за счет внедрения НТП (Тэ), чел.-ч 8100 8500 8600 - - - - - -
Изменение стоимости выпущенной продукции в результате структурных сдвигов, млн.руб. +2100 +2300 +2400 - - - - - -

Для того, чтобы определить влияние этих факторов на среднегодовую выработку одного работника составим таблицу 2.2.1.

Таким образом производительность труда за 2006-2008гг. увеличилась на 15,4 млн.руб. или 33,8%, в т.ч.:

-2006-2007гг. – на 10 млн.руб.;

-2007-2008гг. – на 5,4 млн.руб.

Среднегодовая выработка увеличилась на 21,4 млн.руб. (или 18,9%), в т.ч:

-2006-2007гг. – на 12,2 млн.руб.;

-2007-2008гг. – на 9,2 млн.руб.

Среднедневная выработка за рассматриваемый период возросла на 114,9 тыс.руб. (41,9%), в т.ч.:

-2006-2007гг. – 55,4 тыс.руб.;

-2007-2008гг. – 59,5 тыс.руб.

Рост среднечасовой выработки рабочего за 2006-2008гг. составил 16 руб. (45,5%), в т.ч.:

-2006-2007гг. – 7,1 руб.;

-2007-2008гг. – 8,9 руб.

На изменение производительности труда повлияло:

-ежегодное увеличение численности рабочих;

-уменьшение доли рабочих в общей численности промышленно-производственного персонала в 2008г. по сравнению с 2006 и 2007гг.;

-снижение количества отработанных дней одним рабочим за год в 2008г. на 10 дней;

-уменьшение продолжительности рабочего дня на 0,2 часа;

- рост среднегодовой, среднедневной и среднечасовой выработки.

Расчет влияния этих факторов способом абсолютных разниц произведем в таблице 2.1.2.


Таблица 2.1.2

Расчет влияния факторов на производительность труда работников РУП «Минский тракторный завод»

Фактор Алгоритм расчета , млн.руб.
2007-2006гг. 2008-2007гг. 2006-2008г.
Изменение доли рабочих в общей численности промышленно-производственного персонала 1,1*60,3 = 66,3 -1,9*72,5 =-137,8 -0,8*60,3 =-48,2
Изменение отработанных дней одним рабочим за год 76,7*274,2 = 0,02 74,8*-10*329,6 =-0,2 74,8*-10*274,2 =-0,2
Изменение продолжительности рабочего дня 76,7*220*35,2 = 0,06. 74,8*210*-0,2*42,3 =-0,2 74,8*210*-0,2*35,2 =-0,1
Изменение среднечасовой выработки 76,7*220*7,8*-7,1 =-56,38 74,8*210*7,6*8,9 = 143,6 74,8*210*7,6*16 = 63,9
Итого: +10 +5,4 +15,4

Таблица 2.1.3

Расчет влияния факторов на производительность труда работников РУП «Минский тракторный завод»

Фактор Алгоритм расчета Значение, млн.руб.
2007-2006гг. 2008-2007гг. 2006-2008г.
Изменение количества дней, отработанных одним рабочим 7,8*35,2 = +0,03 -10*7,8*42,3 = -0,3 -10*7,8*35,2 = -0,3
Изменение средней продолжительности рабочего дня 220*35,2 = 7,7 210*-0,2*42,3 =-1,8 210*-0,2*35,2 =-1,5
Изменение среднечасовой выработки 220*7,8*7,1 =2,27 210*7,6*8,9 = 7,5 210*7,6*16 = 17,2
Итого: +10 +5,4 +15,4

Аналогичным образом анализируется изменение среднегодовой выработки, которая зависит от количества отработанных дней одним рабочим за год, средней продолжительности рабочего дня и среднечасовой выработки:[21, с.132]

ГВ = Д*П*ЧВ, (2.1.2)

Рассчитаем влияния данных факторов способом абсолютных разниц.

Из приведенной таблицы и расчетов видно, какие факторы оказали отрицательное влияние на производительность труда, а какие положительно.

Так, негативное влияние оказало:

-уменьшение доли рабочих в общей численности промышленно-производственного персонала;

-снижение количества отработанных дней одним рабочим за год;

-уменьшение продолжительности рабочего дня.

Положительными моментами стали:

-увеличение численности рабочих;

-рост среднечасовой выработки.

Исходя из этого, необходимо разработать конкретные мероприятия по обеспечению роста производительности труда, предварительно выявив скрытые резервы для него.

2.2 Анализ трудоемкости продукции

Трудоемкость — затраты рабочего времени на единицу или весь объем изготовленной продукции. Трудоемкость единицы продукции (ТЕ) рассчитывается отношением фонда рабочего времени на изготовление i-го вида продукции к объему его производства в натуральном или условно-натуральном измерении. Можно рассчитать и трудоемкость одного рубля продукции (общий фонд рабочего времени на производство всей продукции нужно разделить на стоимость выпущенной продукции). Полученный показатель — обратный среднечасовой выработке продукции.[7, с.208]

Снижение трудоемкости продукции — важнейший фактор повышения производительности труда. Рост производительности труда происходит в первую очередь за счет снижения трудоемкости продукции, а именно за счет выполнения плана оргтехмероприятий (внедрение достижений науки и техники, механизация и автоматизация производственных процессов, совершенствование организации производства и труда), увеличения удельного веса покупных полуфабрикатов и комплектующих изделий, пересмотра норм выработки и т.д.[7, с.208]

В процессе анализа изучают динамику трудоемкости, выполнение плана по ее уровню, причины ее изменения и влияние на уровень производительности труда.


Таблица 2.2.1

Анализ динамики трудоемкости продукции в РУП «Минский тракторный завод»

Показатель Значение показателя Отклонение 2007г. от 2006г. Отклонение 2008г. от 2007г. Отклонение 2008г. от 2006г.
2006г. 2007г. 2008г. абс. отн., % абс. отн., % абс. отн., %
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Объем реализованной продукции, млн. руб. 803 417 1 060 622 1 225 623 257 205 +32,0 +165 001 +15,6 +422 206 +52,6
Отработано часов всеми рабочими 22 846 824 25 101 648 23 941 596 +2 254 824 +9,9 -1 160 052 -4,0 +1 094 772 +4,8
Удельная трудоемкость, чел.-ч на 1 млн.руб. 28,4 23,7 19,5 -4,7 -16,5 -4,2 -17,7 -8,9 -31,3
Среднечасовая выработка, руб. 35,2 42,3 51,2 +7,1 +20,2 +8,9 +21,0 +16,0 +45,5

Из табл. 2.2.1 видно, что в целом по РУП «Минский тракторный завод» наблюдается значительное снижение трудоемкости. За рассматриваемый период ее уменьшение составило 31,3% или 8,9 чел.-ч / млн.руб., в т.ч.:

-за 2006-2007гг. – на 4,7 чел.-ч / млн.руб.;

-за 2007-2008гг. – на 4,2 чел.-ч / млн.руб.

Между изменением общей трудоемкости и среднечасовой выработкой существует обратно пропорциональная зависимость. Поэтому, зная, как изменилась трудоемкость продукции, можно определить темпы прироста среднечасовой выработки:[7, с.210]

. (2.2.1)

Фактическая трудоемкость ниже планового уровня на 8 %. Найдем темп роста производительности труда:

;

;

И наоборот, зная темп роста производительности труда, можно определить процент снижения трудоемкости продукции:[7, с.210]

. (2.2.2)

;

;

.

Поскольку между трудоемкостью продукции и уровнем производительности труда существует обратно пропорциональная зависимость, то общая удельная трудоемкость продукции зависит от тех же факторов, что и среднечасовая выработка рабочих.

Удельную фактическую трудоемкость в сопоставимых с базой сравнения условиях можно представить в виде алгоритма:[7, с.211]

, (2.2.3)

где: РП1 – фактический объем реализованной продукции отчетного периода;

ΔРПстр, ΔРПк.п – соответственно изменение стоимости выпущенной продукции за счет структуры производства и кооперированных поставок;

Т1 – фактические затраты рабочего времени на выпуск продукции в отчетном периоде;

Тн – непроизводительные затраты времени;

Тэ – экономия рабочего времени в связи с внедрением инновационных мероприятий.

Расчет влияния факторов на изменение уровня трудоемкости продукции проведем с использованием способа цепной подстановки.

Первый условный показатель трудоемоксти должен быть рассчитан в сопоставимых с базой условиях (за производительно отработанное время, при базовой структуре продукции и базовом техническом уровне производства). Для этого фактический объем производства продукции следует скорректировать на величину его изменения в результате структурных сдвигов (ΔРПстр) и кооперированных поставок (ΔРПк.п), а количество отработанного времени — на непроизводительные затраты времени (Тн) и сверхплановую экономию времени от внедрения мероприятий НТП (Тэ).

Алгоритм расчета:[7, с.211]

.

= 28,4 чел.-ч / млн.руб.;

= 23,7 чел.-ч / млн.руб.;

= 19,5 чел.-ч / млн.руб.;

Если сравнить полученный результат с базовой трудоемокостью, то узнаем, как изменился ее уровень за счет интенсивности труда в связи с улучшением его организации, так как остальные условия приближены к базовым:

ΔТЕинт (2006-2007гг.) = 28,4 – 23,7 = +4,7;

ΔТЕинт (2007-2008гг.) = 23,7 – 19,5 = +4,2;

ΔТЕинт (2008-2006гг.) = 28,4 – 19,5 = +8,9.

Второй условный показатель отличается от первого тем, что при его расчете затраты труда не корректируются на Тэ:[7, с.211]

. (2.2.4)

= 28,3 чел.-ч/млн.руб.;

= 23,6 чел.-ч/млн.руб.;

= 19,4 чел.-ч/млн.руб.;

Разность между полученным и предыдущим результатом покажет изменение трудоемкости за счет экономии времени в связи с внедрением мероприятий:

ΔТЕТн (2006-2007гг.) = 28,3 – 23,6 = +4,7;

ΔТЕТн (2007-2008гг.) = 23,6 – 19,4 = +4,2;

ΔТЕТн (2008-2006гг.) = 28,3 – 19,4 = +8,9.

Третий условный показатель отличается от второго тем, что числитель не корректируется на непроизводительные затраты времени:[7, с.211]

. (2.2.5)

= 28,2 чел.-ч/млн.руб.;

= 23,5 чел.-ч/млн.руб.;

= 19,3 чел.-ч/млн.руб.;

Разность между третьим и вторым условным показателем отражает влияние непроизводительных затрат времени на уровень трудоемкости:

ΔТЕТэ (2006-2007гг.) = 28,2 – 23,5 = +4,7;

ΔТЕТэ (2007-2008гг.) = 23,5 – 19,3 = +4,2;

ΔТЕТэ (2008-2006гг.) = 28,2 – 19,3 = +8,9.

Таким образом, все факторы оказали положительное влияние на рост трудоемкости продукции РУП «Минский тракторный завод».

Следует иметь в виду, что изменения в уровне трудоемкости не всегда оцениваются однозначно. Иногда трудоемкость возрастает при значительном удельном весе вновь осваиваемой продукции или улучшении ее качества. Чтобы добиться повышения качества, надежности и конкурентоспособности продукции, требуются дополнительные затраты труда и средств. Однако выигрыш от увеличения объема продаж, более высоких цен, как правило, перекрывает проигрыш от повышения трудоемкости изделий. Поэтому взаимосвязь трудоемкости продукции и ее качества, себестоимости, объема продаж и прибыли должна находиться постоянно в центре внимания аналитиков.

В заключение анализа следует определить резервы снижения удельной трудоемкости продукции.


3. Резервы повышения производительности труда и снижения трудоемкости продукции в РУП «Минский тракторный завод»

Основные направления поиска резервов роста производительности труда вытекают из самой формулы расчета ее уровня:

ЧВ = ВП / Г,

согласно которой добиться повышения производительности труда можно путем:[20, с.163]

а) увеличения выпуска продукции за счет более полного использования производственной мощности предприятия, так как при наращивании объемов производства на имеющейся мощности увеличивается только переменная часть затрат рабочего времени, а постоянная остается без изменения. В результате затраты времени на выпуск единицы продукции уменьшаются;

б) сокращения затрат труда на ее производство путем интенсификации производства, внедрения комплексной механизации и автоматизации производства, более совершенной техники и технологии производства, сокращения потерь рабочего времени за счет улучшения организации производства, материально-технического снабжения и других факторов в соответствии с планом организационно-технических и инновационных мероприятий.

При этом возможны следующие варианты соотношения изменения объема выпуска продукции и затрат труда, которые должны учитываться при выборе управленческой стратегии по обеспечению роста производительности труда при существующих в данный момент экономических условиях:[20, с.164]

а) происходит увеличение объема выпуска продукции при снижении затрат труда на ее производство;

б) объем продукции растет быстрее, чем затраты труда;

в) объем продукции растет при неизменных затратах труда;

г) объем продукции остается неизменным при снижении затрат труда;

д) объем продукции снижается более медленными темпами, чем затраты труда.

Независимо от выбранного варианта стратегической политики резервы увеличения среднечасовой выработки определяются следующим образом:[20, с.164]

, (3.1)

где: - резерв увеличения среднечасовой выработки;

ЧВв, ЧВф - соответственно возможный и фактический уровень сренечасовой выработки;

- резерв увеличения валовой продукции за счет внедрения

инновационных мероприятий;

Тф - фактические затраты рабочего времени на выпуск фактического объема продукции в отчетном периоде;

- резерв сокращения рабочего времени за счет механизации и автоматизации производственных процессов, улучшения организации труда, повышения уровня квалификации работников и др.;

Тд - дополнительные затраты труда, связанные с увеличением выпуска продукции, которые определяются по каждому источнику резервов увеличения производства продукции с учетом дополнительного объема работ, необходимого для освоения этого резерва, и норм выработки.

Умножив резерв роста среднечасовой выработки на плановую продолжительность рабочего дня, получим резерв роста среднедневной выработки. Если же этот резерв умножим на планируемый фонд рабочего времени одного рабочего, то узнаем резерв роста среднегодовой выработки рабочих.

Для определения резерва увеличения выпуска продукции необходимо возможный прирост среднечасовой выработки умножить на планируемый (возможный) фонд рабочего времени всех рабочих:[20, с.165]

. (3.2)

Резерв относительного прироста производительности труда за счет проведения определенного мероприятия () можно рассчитать также по следующей формуле:[20, с.165]

, (3.3)

где - процент относительного сокращения фонда рабочего времени за счет проведения определенного мероприятия.

Резервы снижения удельной трудоемкости продукции можно подсчитать следующим образом:[20, с.167]

. (3.4)

Для РУП «Минский тракторный завод» для повышения производительности труда и снижения трудоемкости продукции можно предложить следующие мероприятия:

-улучшение организации производства (интенсивности труда);

-повышение технического уровня производства;

-снижение непроизводительных затрат рабочего времени;

-оптимизация структуры производства.

Рассчитаем экономический эффект от внедрения данных мероприятий (табл. 3.1).

Для улучшения организации производства (интенсивности труда) на МТЗ можно провести такие мероприятия:

-увеличить фондовооруженность, т.е. обеспечить как можно большее количество работников завода орудиями и средства труда;

-произвести перерасчет норм труда.

Для повышения технического уровня производства:

-заменить действующее оборудование на более современное и высоко техничное;

-провести среди работников, которые будут использовать в своей работе новое оборудование, консультацию опытных специалистов – профессионалов в этой области.

Для снижения непроизводительных затрат рабочего времени:

-усилить контроль трудовой дисциплины на предприятии;

-чаще проводить профилактику старого оборудования, в целях избегания частых поломок.

Для оптимизации структуры производства необходимо пересмотреть весь технологический процесс производства и оптимизировать его в соответствии с научными прогрессивными принципами организации производственного процесса.

Таким образом, экономический эффект от внедрения указанных мероприятий составит 127 793 млн. руб.


Таблица 3.1

Расчет экономического эффекта от внедрения мероприятий по повышению производительности труда и снижению трудоемкости продукции в РУП «Минский тракторный завод»

Мероприятия Производительность труда, млн.руб./чел. Трудоемкость продукции, чел-ч/млн.руб. Объем реализации продукции, млн.руб. Экономический эффект
до внедрения мероприятия после внедрения мероприятия до внедрения мероприятия после внедрения мероприятия до внедрения мероприятия после внедрения мероприятия
1. Улучшение организации производства (интенсивности труда) 61,0 64,7 19,5 18,5 1225623 1299758 1299758–1225623=74135
2. Повышение технического уровня производства 61,0 62,1 19,5 19,3 1225623 1247527 1247527–1225623=21904
3. Снижение непроизводительных затрат рабочего времени 61,0 61,7 19,5 19,4 1225623 1239491 1225623–1239491=13868
4. Оптимизация структуры производства 61,0 61,9 19,5 19,4 1225623 1243509 1243509–1225623=17886
Итого: 127793

Заключение

Таким образом, производительность труда является важным показателем продуктивности труда. Производительность труда измеряется объемом работы одного работника, выполненной в единицу времени. Положительная динамика этого показателя определяет экономию трудозатрат на предприятии и ведет к экономическому росту в стране. Существуют различные методы измерения производительности труда, которые имеют свои преимущества и недостатки расчетов. Механизация и автоматизация труда позволяют повысить производительность труда при неизменных затратах живого труда. Более общим показателем продуктивности труда является эффективность труда, которая в отличие от производительности труда учитывает экономию трудозатрат и качество труда. Однако на практике имеются сложности и ее расчета. Производительность труда — показатель, наиболее полно учитывающий все экономические факторы. Он отражает социально-экономический уровень продуктивности труда как следствия общественного развития страны и характеризует перспективу социально-экономических отношений труда.

Рост производительности труда на предприятии означает:

-увеличение массы продукции, создаваемой в единицу времени при неизменном её качестве;

-повышение качества продукции при неизменной её массе, создаваемой в единицу времени;

-сокращение затрат труда на единицу производимой продукции;

-изменение соотношения затрат живого и овеществленного труда в сторону роста доли затрат овеществленного труда при общем сокращении затрат труда;

-сокращение времени производства и обращения товаров.

Одной из основных проблем нынешнего кризисного состояния белорусской экономики является обвальное падение производительности труда. Как известно, динамика производительности труда, определяется взаимным изменением двух составляющих ее элементов – объемов производства и численности промышленно производственного персонала. В свою очередь, каждый из этих элементов определяется взаимодействием целой группы факторов, действующих, как правило, разнонаправлено.

В рамках курсовой работы бал проведен анализ производительности труда в РУП «Минский тракторный завод» за 2006-2008гг.

Данные анализа показали, что производительность труда за 2006-2008гг. увеличилась на 15,4 млн.руб. или 33,8%; среднегодовая выработка - на 21,4 млн.руб. (или 18,9%); среднедневная выработка - на 114,9 тыс.руб. (41,9%), рост среднечасовой выработки составил 16 руб.

Однако, рост производительности мог быть еще больше, если бы не:

-уменьшение доли рабочих в общей численности промышленно-производственного персонала в 2008г. по сравнению с 2006 и 2007гг.;

-снижение количества отработанных дней одним рабочим за год в 2008г. на 10 дней;

-уменьшение продолжительности рабочего дня в 2008г.

В целом по РУП «Минский тракторный завод» наблюдается значительное снижение трудоемкости. За рассматриваемый период ее уменьшение составило 31,3% или 8,9 чел.час. на 1 млн.руб.

Темп роста среднечасовой выработки за 2006-2008г. составляет 45,6%, а процент снижения трудоемкости – 31,3%.

Для РУП «Минский тракторный завод» для повышения производительности труда и снижения трудоемкости продукции предложены следующие мероприятия:

-улучшение организации производства (интенсивности труда);

-повышение технического уровня производства;

-снижение непроизводительных затрат рабочего времени;

-оптимизация структуры производства.

Экономический эффект от их внедрения составит 127 793 млн.руб.


Список использованных источников

1. Трудовой кодекс Республики Беларусь. –Мн.: Амалфея, 2007. -543 с.

2. Декрет Президента Республики Беларусь «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины» от 26.07.1999г. № 29 (с изменениями и дополнениями по состоянию на 10.12.2007г.) // Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2007. -№ 107, 2/1235

3. Постановление Совета Министров Республики Беларусь «О совершенствовании организации нормирования затрат на производство и реализацию товаров (продукции, работ, услуг)» от 31.05.1999г. №806 // Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 1999. -№46, 5/948

4. Инструкция о порядке применения Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь. Утверждена постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.03.2004г. № 31(В ред. постановлений Минтруда и соцзащиты от 22.12.2006г. № 162, от 29.06.2007г. № 95, от 28.02.2008г. № 41) // Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2008. -№ 17, 28/1025

5. Постановление Министерства экономики Республики Беларусь «О координации работы по совершенствованию организации нормирования затрат на производство и реализацию товаров (продукции, работ, услуг) от 30.07.1999г. № 86 // Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 1999. -№66, 8/747

6. Приказ Министерства информации Республики Беларусь «Об утверждении показателей по росту заработной платы и производительности труда в 2009 году» от 01.02. 2009 г. №19 // Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2009. -№ 36, 4/2315

7. Анализ хозяйственной деятельности в промышленности: учебник / Под. общ. ред. В. И. Стражева. – Мн.: Высшая школа, 2006. – 480 с.

8. Бабук И.М., Горнаков Э.И., Гусаков Б.И., Панин А.М. Экономика машиностроительного производства. –М.: Знание, 1990. -320 с.

9. Бондарь И.К. Производительность труда: вопросы теории и практики // Навуковая думка, 2006. -№7. –С.11-14.

10. Волков В.П., Ильин А.И., Станкевич В.И. и др. Экономика предприятия: Учебное пособие / под общ ред. А.И. Ильина, В.П. Волкова. – М.: Новое знание, 2003. – 677 с.

11. Горелов Н.А. Экономика трудовых ресурсов - Мн.: Высшая школа, 2005. -207 с.

12. Ермолович Л.Л. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: учебное пособие. –Мн: Современная школа, 2006. – 736 с.

13. Ерохина Р.И., Сомраилова Е.К. Анализ и моделирование трудовых показателей на предприятии. –М.: МИК, 2000. –160 с.

14. Ключников С. Повышение производительности труда: используйте методы которые работают всегда // НЭГ, 2007. –С.4.

15. Козлов А.А. Управление трудовыми ресурсами предприятий в условиях трансформации экономики. – Брест: Брестский университет, 2009. -156 с.

16. Молосаева Н.В. Анализ хозяйственной деятельности на промышленном предприятии: Учебно-методическое пособие. – Мн.: Веды, 2001 – 107 с.

17. Оноприенко Г.К. Производительность и интенсивность труда. -Мн.: Академия управления при Президенте Республики Беларусь, 2008. -331 с.

18. Программа управления производительностью труда // Кадры производства, 2009. -№3, -С.28-32.

19. Рыбин В. И. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятий и объединений. – М.: Финансы и статистика, 2002. – 391 с.

20. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. – Мн.: Экоперспектива, 2003. -498 с.

21. Савицкая Г.В. Экономический анализ: учебник. – М.: Новое знание, 2006. – 640 с.

22. Сейтмуратов Р. Стимулирование производительности труда // Экономист, 2008. - №4. –С.28-32.

23. Федорин В. Можно ли повысить производительность труда повышением выплат работникам? // SmartMoney, 2009. -№14. –С.19.

24. Черный Д. Кризис производительности // Рынок труда, 2008. -№6. –С.3-5.

25. Экономика труда / под ред. Н.А. Горелова. –СПб.: Питер, 2008. -412 с.

26. Экономическая теория: Учебное пособие / под общ.ред. Н.И.Базылева. –Мн.: БГЭУ, 2005. -690 с.

27. www.belstat.gov.by (официальный сайт Министерства статистики и анализа Республики Беларусь)


Приложение 1

Рис.П.1 – Организационная структура управления РУП «Минский тракторный завод»


Приложение 2

БУХГАЛТЕРСКИЙ БАЛАНС

на _31 декабря_ 2006__г.

КОДЫ
форма № 1 по ОКУД
дата (год, месяц, число) 31 12 2007
Организация РУП «Минский тракторный завод» по ОКЮЛП 100056229
Учетный номер плательщика 0101483199 УНП 100056229
Вид деятельности производство тракторов и машин по ОКЭД 74203
Организационно-правовая форма республиканское унитарное предприятие по ОКОПФ 1310
Орган управления государственный комитет по имуществу Республики Беларусь по СООУ 03220
Единица измерения млн.руб. по ОКЕИ
Адрес 220009 РБ, Минск, ул. Долгобродская, 29
АКТИВ Код строки На начало года На конец отчетного периода
I. ВНЕОБОРОТНЫЕ АКТИВЫ
Основные средства
первоначальная стоимость 101 336542 340767
амортизация 102 4126 4288
остаточная стоимость 110 332416 345055
Нематериальные активы
первоначальная стоимость 111 127364 126408
амортизация 112 6932 7007
остаточная стоимость 120 120432 133415
Доходные вложения в материальные ценности
первоначальная стоимость 121 27931 27446
амортизация 122 2812 2757
остаточная стоимость 130 25119 30203
Вложения во внеоборотные активы 140
в том числе: незавершенное строительство 141
Прочие внеоборотные активы 150 1899 2319
ИТОГО по разделу I 190 479866 510992
II. ОБОРОТНЫЕ АКТИВЫ
Запасы и затраты 210 1936377 2056694

в том числе:

сырье, материалы и другие аналогичные активы

211 5922641528 636625
животные на выращивании и откорме 212
затраты в незавершенном производстве и полуфабрикаты 213 408120 423508
расходы на реализацию 214 7222 7602
готовая продукция и товары для реализации 215 900703 923630
товары отгруженные 216
выполненные этапы по незавершенным работам 217
расходы будущих периодов 218 3962 4620
прочие запасы и затраты 219 24106 26502
Налоги по приобретенным товарам, работам, услугам 220 32112 34207
Дебиторская задолженность (платежи по которой ожидаются более, чем через 12 месяцев после отчетной даты) 230 101081 121430

в том числе:

покупателей и заказчиков

231 101081 121430
прочая дебиторская задолженность 232
Дебиторская задолженность (платежи по которой ожидаются в течение 12 месяцев после отчетной даты) 240 73694 89446

в том числе:

покупателей и заказчиков

241 73694 89446
поставщиков и подрядчиков 242
по налогам и сборам 243
по расчетам с персоналом 244
разных дебиторов 245
прочая дебиторская задолженность 249
Расчеты с учредителями 250 29209 29209

в том числе:

по вкладам в уставный фонд

251 29209 29209
прочие 252
Денежные средства 260 632000 803417

в том числе:

денежные средства на депозитных счетах

261
Финансовые вложения 270
Прочие оборотные активы 280 15633 17637
ИТОГО по разделу II 290 2820106 3152040
БАЛАНС (190+290) 300 3299972 3663032
ПАССИВ Код строки На начало года На конец отчетного периода
III. КАПИТАЛ И РЕЗЕРВЫ
Уставный фонд 410 8000 8000
Собственные акции (доли), выкупленные у акционеров (учредителей) 411
Резервный фонд 420 21000 21000

в том числе:

резервные фонды, образованные в соответствии с законодательством

421 21000 21000
резервные фонды , образованные в соответствии с учредительными документами 422
Добавочный фонд 430 6000 6000
Чистая прибыль (убыток) отчетного периода 440 81260 88949
Нераспределенная (неиспользованная) прибыль (непокрытый убыток) 450 60107 62291
Целевое финансирование 460
Доходы будущих периодов 470
ИТОГО по разделу III 490 176367 258240
IV. ДОЛГОСРОЧНЫЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА
Долгосрочные кредиты и займы 510 14105 153412
Прочие долгосрочные обязательства 520
ИТОГО по разделу IV 590 14105 153412
V. КРАТКОСРОЧНЫЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА
Краткосрочные кредиты и займы 610 304000 326100
Кредиторская задолженность 620 80623 89177

в том числе:

перед поставщиками и подрядчиками

621 80623 89177
перед покупателями и заказчиками 622
по расчетам с персоналом по оплате труда 623
по прочим расчетом с персоналом 624
по налогам и сборам 625
по социальному страхованию и обеспечению 626
по лизинговым платежам 627
перед прочими кредиторами 628
Задолженность перед участниками (учредителями) 630 2724877 2836103

в том числе:

по выплате доходов, дивидендов

631
прочая задолженность 632
Резервы предстоящих расходов 640
Прочие краткосрочные обязательства 650
ИТОГО по разделу V 690 3109500 3251380
БАЛАНС (490+590+690) 700 3299972 3663032
Из строки 620:
долгосрочная кредиторская задолженность 701
краткосрочная кредиторская задолженность 702
Активы и обязательства, учитываемые за балансом Код строки На начало года На конец отчетного периода
1 2 3 4
Арендованные (в том числе полученные в пользование, лизинг) основные средства 001
Товарно-материальные ценности, принятые на ответственное хранение 002
Материалы, принятые в переработку 003
Товары, принятые на комиссию 004
Оборудование, принятое для монтажа 005
Бланки строгой отчетности 006
Списанная в убыток задолженность неплатежеспособных дебиторов 007
Обеспечения обязательств и платежей полученные 008
Обеспечения обязательств и платежей выданные 009
Амортизационный фонд воспроизводства основных средств 010
Основные средства, сданные в аренду (лизинг) 011
Нематериальные активы, полученные в пользование 012
Амортизационный фонд воспроизводства нематериальных активов 013
Потеря стоимости основных средств 014

Руководитель ________________ Пуховой А.А.

Главный бухгалтер ________________ Знаменская Т.В.

«__» ________________ 20__ г.


БУХГАЛТЕРСКИЙ БАЛАНС

на _31 декабря_ 2007__г.

КОДЫ
форма № 1 по ОКУД
дата (год, месяц, число) 31 12 2007
Организация РУП «Минский тракторный завод» по ОКЮЛП 100056229
Учетный номер плательщика 0101483199 УНП 100056229
Вид деятельности производство тракторов и машин по ОКЭД 74203
Организационно-правовая форма республиканское унитарное предприятие по ОКОПФ 1310
Орган управления государственный комитет по имуществу Республики Беларусь по СООУ 03220
Единица измерения млн.руб. по ОКЕИ
Адрес 220009 РБ, Минск, ул. Долгобродская, 29
АКТИВ Код строки На начало года На конец отчетного периода
1 2 3 4
I. ВНЕОБОРОТНЫЕ АКТИВЫ
Основные средства
первоначальная стоимость 101 340767 336588
амортизация 102 4288 4383
остаточная стоимость 110 345055 340971
Нематериальные активы
первоначальная стоимость 111 126408 124120
амортизация 112 7007 7224
остаточная стоимость 120 133415 131344
Доходные вложения в материальные ценности
первоначальная стоимость 121 27446 26523
амортизация 122 2757 2811
остаточная стоимость 130 30203 29334
Вложения во внеоборотные активы 140
в том числе: незавершенное строительство 141
Прочие внеоборотные активы 150 2319 2108
ИТОГО по разделу I 190 510992 503757
II. ОБОРОТНЫЕ АКТИВЫ
Запасы и затраты 210 2056694 2300714

в том числе:

сырье, материалы и другие аналогичные активы

211

636625

892991

животные на выращивании и откорме 212
затраты в незавершенном производстве и полуфабрикаты 213 423508 47513
расходы на реализацию 214 7602 6420
готовая продукция и товары для реализации 215 923630 1324964
товары отгруженные 216
выполненные этапы по незавершенным работам 217
расходы будущих периодов 218 4620 4700
прочие запасы и затраты 219 26502 24126
Налоги по приобретенным товарам, работам, услугам 220 34207 36629
Дебиторская задолженность (платежи по которой ожидаются более, чем через 12 месяцев после отчетной даты) 230 121430 121430

в том числе:

покупателей и заказчиков

231 121430 121430
прочая дебиторская задолженность 232
Дебиторская задолженность (платежи по которой ожидаются в течение 12 месяцев после отчетной даты) 240 89446 106523

в том числе:

покупателей и заказчиков

241 89446 106523
поставщиков и подрядчиков 242
по налогам и сборам 243
по расчетам с персоналом 244
разных дебиторов 245
прочая дебиторская задолженность 249
Расчеты с учредителями 250 29209 29300

в том числе:

по вкладам в уставный фонд

251 29209 29300
прочие 252
Денежные средства 260 803417 1060622

в том числе:

денежные средства на депозитных счетах

261
Финансовые вложения 270
Прочие оборотные активы 280 17637 19092
ИТОГО по разделу II 290 3152040 3674310
БАЛАНС (190+290) 300 3663032 4178068
ПАССИВ Код строки На начало года На конец отчетного периода
III. КАПИТАЛ И РЕЗЕРВЫ
Уставный фонд 410 8000 8000

Собственные акции (доли), выкупленные у акционеров

(учредителей)

411
Резервный фонд 420 21000 21000

в том числе:

резервные фонды, образованные в соответствии с законодательством

421 21000 21000
резервные фонды , образованные в соответствии с учредительными документами 422
Добавочный фонд 430 6000 6000
Чистая прибыль (убыток) отчетного периода 440 88949 139657
Нераспределенная (неиспользованная) прибыль (непокрытый убыток) 450 62291 95383
Целевое финансирование 460
Доходы будущих периодов 470
ИТОГО по разделу III 490 258240 270040
IV. ДОЛГОСРОЧНЫЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА
Долгосрочные кредиты и займы 510 153412 209200
Прочие долгосрочные обязательства 520
ИТОГО по разделу IV 590 153412 209200
V. КРАТКОСРОЧНЫЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА
Краткосрочные кредиты и займы 610 326100 726500
Кредиторская задолженность 620 89177 425109

в том числе:

перед поставщиками и подрядчиками

621 89177 425109
перед покупателями и заказчиками 622
по расчетам с персоналом по оплате труда 623
по прочим расчетом с персоналом 624
по налогам и сборам 625
по социальному страхованию и обеспечению 626
по лизинговым платежам 627
перед прочими кредиторами 628
Задолженность перед участниками (учредителями) 630 2836103 2790254

в том числе:

по выплате доходов, дивидендов

631
прочая задолженность 632
Резервы предстоящих расходов 640
Прочие краткосрочные обязательства 650
ИТОГО по разделу V 690 3251380 3941863
БАЛАНС (490+590+690) 700 3663032 4178067
Из строки 620:
долгосрочная кредиторская задолженность 701
краткосрочная кредиторская задолженность 702

Активы и обязательства, учитываемые за балансом Код строки На начало года На конец отчетного периода
1 2 3 4
Арендованные (в том числе полученные в пользование, лизинг) основные средства 001
Товарно-материальные ценности, принятые на ответственное хранение 002
Материалы, принятые в переработку 003
Товары, принятые на комиссию 004
Оборудование, принятое для монтажа 005
Бланки строгой отчетности 006
Списанная в убыток задолженность неплатежеспособных дебиторов 007
Обеспечения обязательств и платежей полученные 008
Обеспечения обязательств и платежей выданные 009
Амортизационный фонд воспроизводства основных средств 010
Основные средства, сданные в аренду (лизинг) 011
Нематериальные активы, полученные в пользование 012
Амортизационный фонд воспроизводства нематериальных активов 013
Потеря стоимости основных средств 014

Руководитель ________________ Пуховой А.А.

Главный бухгалтер ________________ Знаменская Т.В.

«__» ________________ 20__ г.


БУХГАЛТЕРСКИЙ БАЛАНС

на _31 декабря_ 2008__г.

КОДЫ
форма № 1 по ОКУД
дата (год, месяц, число) 31 12 2008
Организация РУП «Минский тракторный завод» по ОКЮЛП 100056229
Учетный номер плательщика 0101483199 УНП 100056229
Вид деятельности производство тракторов и машин по ОКЭД 74203
Организационно-правовая форма республиканское унитарное предприятие по ОКОПФ 1310
Орган управления государственный комитет по имуществу Республики Беларусь по СООУ 03220
Единица измерения млн.руб. по ОКЕИ
Адрес 220009 РБ, Минск, ул. Долгобродская, 29
АКТИВ Код строки На начало года На конец отчетного периода
1 2 3 4
I. ВНЕОБОРОТНЫЕ АКТИВЫ
Основные средства
первоначальная стоимость 101 336588 327792
амортизация 102 4383 7266
остаточная стоимость 110 340971 332058
Нематериальные активы
первоначальная стоимость 111 124120 122436
амортизация 112 7224 7108
остаточная стоимость 120 131344 129544
Доходные вложения в материальные ценности
первоначальная стоимость 121 26523 25822
амортизация 122 2811 2843
остаточная стоимость 130 29334 28665
Вложения во внеоборотные активы 140
в том числе: незавершенное строительство 141
Прочие внеоборотные активы 150 2108 2463
ИТОГО по разделу I 190 503757 492730
II. ОБОРОТНЫЕ АКТИВЫ
Запасы и затраты 210 2300714 2603361

в том числе:

сырье, материалы и другие аналогичные активы

211 892991 995879
животные на выращивании и откорме 212
затраты в незавершенном производстве и полуфабрикаты 213 47513 48113
расходы на реализацию 214 6420 7108
готовая продукция и товары для реализации 215 1324964 1526358
товары отгруженные 216
выполненные этапы по незавершенным работам 217
расходы будущих периодов 218 4700 4700
прочие запасы и затраты 219 24126 28311
Налоги по приобретенным товарам, работам, услугам 220 36629 39150
Дебиторская задолженность (платежи по которой ожидаются более, чем через 12 месяцев после отчетной даты) 230 121430 121430

в том числе:

покупателей и заказчиков

231 121430 121430
прочая дебиторская задолженность 232
Дебиторская задолженность (платежи по которой ожидаются в течение 12 месяцев после отчетной даты) 240 106523 126507

в том числе:

покупателей и заказчиков

241 106523 126507
поставщиков и подрядчиков 242
по налогам и сборам 243
по расчетам с персоналом 244
разных дебиторов 245
прочая дебиторская задолженность 249
Расчеты с учредителями 250 29300 29300

в том числе:

по вкладам в уставный фонд

251 29300 29300
прочие 252
Денежные средства 260 1060622 1225623

в том числе:

денежные средства на депозитных счетах

261
Финансовые вложения 270
Прочие оборотные активы 280 19029 23407
ИТОГО по разделу II 290 3674310 384520
БАЛАНС (190+290) 300 4178067 4553253
ПАССИВ Код строки На начало года На конец отчетного периода
III. КАПИТАЛ И РЕЗЕРВЫ
Уставный фонд 410 8000 8000
Собственные акции (доли), выкупленные у акционеров (учредителей) 411
Резервный фонд 420 21000 21000

в том числе:

резервные фонды, образованные в соответствии с законодательством

421 21000 21000
резервные фонды , образованные в соответствии с учредительными документами 422
Добавочный фонд 430 6000 7000
Чистая прибыль (убыток) отчетного периода 440 139657 160245
Нераспределенная (неиспользованная) прибыль (непокрытый убыток) 450 95383 110289
Целевое финансирование 460
Доходы будущих периодов 470
ИТОГО по разделу III 490 270040 306534
IV. ДОЛГОСРОЧНЫЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА
Долгосрочные кредиты и займы 510 209200 234115
Прочие долгосрочные обязательства 520
ИТОГО по разделу IV 590 209200 234115
V. КРАТКОСРОЧНЫЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА
Краткосрочные кредиты и займы 610 726500 895160
Кредиторская задолженность 620 425109 536420

в том числе:

перед поставщиками и подрядчиками

621 425109 536430
перед покупателями и заказчиками 622
по расчетам с персоналом по оплате труда 623
по прочим расчетом с персоналом 624
по налогам и сборам 625
по социальному страхованию и обеспечению 626
по лизинговым платежам 627
перед прочими кредиторами 628
Задолженность перед участниками (учредителями) 630 2790254 2581024

в том числе:

по выплате доходов, дивидендов

631
прочая задолженность 632
Резервы предстоящих расходов 640
Прочие краткосрочные обязательства 650
ИТОГО по разделу V 690 3941863 4012604
БАЛАНС (490+590+690) 700 4178067 4553253
Из строки 620:
долгосрочная кредиторская задолженность 701
краткосрочная кредиторская задолженность 702
Активы и обязательства, учитываемые за балансом Код строки На начало года На конец отчетного периода
1 2 3 4
Арендованные (в том числе полученные в пользование, лизинг) основные средства 001
Товарно-материальные ценности, принятые на ответственное хранение 002
Материалы, принятые в переработку 003
Товары, принятые на комиссию 004
Оборудование, принятое для монтажа 005
Бланки строгой отчетности 006
Списанная в убыток задолженность неплатежеспособных дебиторов 007
Обеспечения обязательств и платежей полученные 008
Обеспечения обязательств и платежей выданные 009
Амортизационный фонд воспроизводства основных средств 010
Основные средства, сданные в аренду (лизинг) 011
Нематериальные активы, полученные в пользование 012
Амортизационный фонд воспроизводства нематериальных активов 013
Потеря стоимости основных средств 014

Руководитель ________________ Пуховой А.А.

Главный бухгалтер ________________ Знаменская Т.В.

«__» ________________ 20__ г.


Приложение 3

ОТЧЕТ о прибылях и убытках

с _01 января_ 2006 г. по 31 декабря_ 2006 г.

КОДЫ
форма № 2 по ОКУД
дата (год, месяц, число) 31 12 2007
Организация РУП «Минский тракторный завод» по ОКЮЛП 100056229
Учетный номер плательщика 0101483199 УНП 100056229
Вид деятельности производство тракторов и машин по ОКЭД 74203
Организационно-правовая форма республиканское унитарное предприятие по ОКОПФ 1310
Орган управления государственный комитет по имуществу Республики Беларусь по СООУ 03220
Единица измерения млн.руб. по ОКЕИ
Адрес 220009 РБ, Минск, ул. Долгобродская, 29
Наименование показателей Код строки За отчетный период За аналогичный период прошлого года
1 2 3 4
I. ДОХОДЫ И РАСХОДЫ ПО ВИДАМ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Выручка от реализации товаров, продукции, работ, услуг 010 803417 795692
Налоги и сборы, включаемые в выручку от реализации товаров, продукции, работ, услуг 011 120513 143225
Выручка от реализации товаров, продукции, работ, услуг (за вычетом налогов и сборов, включаемых в выручку) (010-011) 020 923930 652467
Справочно: из строки 010 сумма государственной поддержки (субсидий) на покрытие разницы в ценах и тарифах 021
Себестоимость реализованных товаров, продукции, работ, услуг 030 602562 543620
Валовая прибыль (020 – 021 - 030) 040 321368 108847
Управленческие расходы 050 16324 10202
Расходы на реализацию 060 7602 7000
ПРИБЫЛЬ (УБЫТОК) от реализации товаров, продукции, работ, услуг (020-030-050-060) 070 297442 91645
II. ОПЕРАЦИОННЫЕ ДОХОДЫ И РАСХОДЫ
Операционные доходы 080 32406 29633
Налоги и сборы, включаемые в операционные доходы 081 4861 5334
Операционные доходы (за вычетом налогов и сборов, включаемых в операционные доходы) (080-081) 090 27545 24299
в том числе: проценты к получению 091
доходы от участия в создании (учредительстве) других организаций 092
доходы от операций с активами 093 27545 24300
прочие операционные доходы 099
Операционные расходы 100 4286 5006
в том числе: проценты к уплате 101
расходы от операций с активами 102 4286 5006
прочие операционные расходы 109
ПРИБЫЛЬ (УБЫТОК) от операционных доходов и расходов (090 –100) 120 23259 19293
III. ВНЕРЕАЛИЗАЦИОННЫЕ ДОХОДЫ И РАСХОДЫ
Внереализационные доходы 130 10106 11123
Налоги и сборы, включаемые во внереализационные доходы 131 1516 2004
Внереализационные доходы (за вычетом налогов и сборов, включаемых во внереализационные доходы) (130-131) 140 8590 9119
Внереализационные расходы 150 1523 2114
ПРИБЫЛЬ (УБЫТОК) от внереализационных доходов и расходов (140 – 150) 160 7063 7005
ПРИБЫЛЬ (УБЫТОК) (+ 070 + 120 + 160) 200 327704 117952
Расходы, не учитываемые при налогообложении 210
Доходы, не учитываемые при налогообложении 220
ПРИБЫЛЬ (УБЫТОК) до налогообложения (+200 + 210 -220) 240 327704 117952
Налог на прибыль 250 78663 28308
Прочие налоги, сборы из прибыли 260 41424 19123
Прочие расходы и платежи из прибыли 270 4252 3210
ЧИСТАЯ ПРИБЫЛЬ (УБЫТОК) (200 – 250 – 260 - 270) 300 203365 67311
Справочно (из строки 300): сумма предоставленной льготы по налогу на прибыль 310
Прибыль (убыток) на акцию 320
Количество прибыльных организаций / сумма прибыли 330
Количество убыточных организаций / сумма убытка 340

Руководитель ________________ Пуховой А.А.

Главный бухгалтер ________________ Знаменская Т.В.


ОТЧЕТ о прибылях и убытках

с _01 января_ 2007 г. по 31 декабря_ 2007 г.

КОДЫ
форма № 2 по ОКУД
дата (год, месяц, число) 31 12 2007
Организация РУП «Минский тракторный завод» по ОКЮЛП 100056229
Учетный номер плательщика 0101483199 УНП 100056229
Вид деятельности производство тракторов и машин по ОКЭД 74203
Организационно-правовая форма республиканское унитарное предприятие по ОКОПФ 1310
Орган управления государственный комитет по имуществу Республики Беларусь по СООУ 03220
Единица измерения млн.руб. по ОКЕИ
Адрес 220009 РБ, Минск, ул. Долгобродская, 29
Наименование показателей Код строки За отчетный период За аналогичный период прошлого года
1 2 3 4
I. ДОХОДЫ И РАСХОДЫ ПО ВИДАМ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Выручка от реализации товаров, продукции, работ, услуг 010 1060622 803417
Налоги и сборы, включаемые в выручку от реализации товаров, продукции, работ, услуг 011 159093 120513
Выручка от реализации товаров, продукции, работ, услуг (за вычетом налогов и сборов, включаемых в выручку) (010-011) 020 901529 923930
Справочно: из строки 010 сумма государственной поддержки (субсидий) на покрытие разницы в ценах и тарифах 021
Себестоимость реализованных товаров, продукции, работ, услуг 030 794467 602562
Валовая прибыль (020 – 021 - 030) 040 107062 321368
Управленческие расходы 050 28714 16324
Расходы на реализацию 060 6420 7602
ПРИБЫЛЬ (УБЫТОК) от реализации товаров, продукции, работ, услуг (020-030-050-060) 070 71928 297442
II. ОПЕРАЦИОННЫЕ ДОХОДЫ И РАСХОДЫ
Операционные доходы 080 28447 32406
Налоги и сборы, включаемые в операционные доходы 081 4267 4861
Операционные доходы (за вычетом налогов и сборов, включаемых в операционные доходы) (080-081) 090 24180 27545
в том числе: проценты к получению 091
доходы от участия в создании (учредительстве) других организаций 092
доходы от операций с активами 093 24180 27545
прочие операционные доходы 099
Операционные расходы 100 3715 4286
в том числе: проценты к уплате 101
расходы от операций с активами 102 3715 4286
прочие операционные расходы 109
ПРИБЫЛЬ (УБЫТОК) от операционных доходов и расходов (090 –100) 120 20465 23259
III. ВНЕРЕАЛИЗАЦИОННЫЕ ДОХОДЫ И РАСХОДЫ
Внереализационные доходы 130 19332 10106
Налоги и сборы, включаемые во внереализационные доходы 131 2899 1516
Внереализационные доходы (за вычетом налогов и сборов, включаемых во внереализационные доходы) (130-131) 140 16433 8590
Внереализационные расходы 150 2504 1523
ПРИБЫЛЬ (УБЫТОК) от внереализационных доходов и расходов (140 – 150) 160 13929 7063
ПРИБЫЛЬ (УБЫТОК) (+ 070 + 120 + 160) 200 106313 327704
Расходы, не учитываемые при налогообложении 210
Доходы, не учитываемые при налогообложении 220
ПРИБЫЛЬ (УБЫТОК) до налогообложения (+ 200 + 210 -220) 240 106313 327704
Налог на прибыль 250 25515 78663
Прочие налоги, сборы из прибыли 260 16203 41424
Прочие расходы и платежи из прибыли 270 2034 4252
ЧИСТАЯ ПРИБЫЛЬ (УБЫТОК) (200 – 250 – 260 - 270) 300 62561 203365
Справочно (из строки 300): сумма предоставленной льготы по налогу на прибыль 310
Прибыль (убыток) на акцию 320
Количество прибыльных организаций / сумма прибыли 330
Количество убыточных организаций / сумма убытка 340

Руководитель ________________ Пуховой А.А.

Главный бухгалтер ________________ Знаменская Т.В.

«__» ________________ 20__ г.

ОТЧЕТ о прибылях и убытках

с _01 января_ 2008 г. по 31 декабря_ 2008 г.

КОДЫ
форма № 2 по ОКУД
дата (год, месяц, число) 31 12 2008
Организация РУП «Минский тракторный завод» по ОКЮЛП 100056229
Учетный номер плательщика 0101483199 УНП 100056229
Вид деятельности производство тракторов и машин по ОКЭД 74203
Организационно-правовая форма республиканское унитарное предприятие по ОКОПФ 1310
Орган управления государственный комитет по имуществу Республики Беларусь по СООУ 03220
Единица измерения млн.руб. по ОКЕИ
Адрес 220009 РБ, Минск, ул. Долгобродская, 29
Наименование показателей Код строки За отчетный период За аналогичный период прошлого года
1 2 3 4
I. ДОХОДЫ И РАСХОДЫ ПО ВИДАМ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Выручка от реализации товаров, продукции, работ, услуг 010 1225623 1060622
Налоги и сборы, включаемые в выручку от реализации товаров, продукции, работ, услуг 011 183843 159093
Выручка от реализации товаров, продукции, работ, услуг (за вычетом налогов и сборов, включаемых в выручку) (010-011) 020 1041780 901529
Справочно: из строки 010 сумма государственной поддержки (субсидий) на покрытие разницы в ценах и тарифах 021
Себестоимость реализованных товаров, продукции, работ, услуг 030 995008 794467
Валовая прибыль (020 – 021 - 030) 040 46772 107062
Управленческие расходы 050 12331 28714
Расходы на реализацию 060 7108 6420
ПРИБЫЛЬ (УБЫТОК) от реализации товаров, продукции, работ, услуг (020-030-050-060) 070 27333 71928
II. ОПЕРАЦИОННЫЕ ДОХОДЫ И РАСХОДЫ
Операционные доходы 080 26521 28447
Налоги и сборы, включаемые в операционные доходы 081 3978 4267
Операционные доходы (за вычетом налогов и сборов, включаемых в операционные доходы) (080-081) 090 22543 24180
в том числе: проценты к получению 091
доходы от участия в создании (учредительстве) других организаций 092
доходы от операций с активами 093 22543 24180
прочие операционные доходы 099
Операционные расходы 100 4208 3715
в том числе: проценты к уплате 101
расходы от операций с активами 102 4208 3715
прочие операционные расходы 109
ПРИБЫЛЬ (УБЫТОК) от операционных доходов и расходов (090 –100) 120 18335 20465
III. ВНЕРЕАЛИЗАЦИОННЫЕ ДОХОДЫ И РАСХОДЫ
Внереализационные доходы 130 22332 19332
Налоги и сборы, включаемые во внереализационные доходы 131 3349 2899
Внереализационные доходы (за вычетом налогов и сборов, включаемых во внереализационные доходы) (130-131) 140 18983 16433
Внереализационные расходы 150 4006 2504
ПРИБЫЛЬ (УБЫТОК) от внереализационных доходов и расходов (140 – 150) 160 14977 13929
ПРИБЫЛЬ (УБЫТОК) (+ 070 + 120 + 160) 200 60645 106313
Расходы, не учитываемые при налогообложении 210
Доходы, не учитываемые при налогообложении 220
ПРИБЫЛЬ (УБЫТОК) до налогообложения (+ 200 + 210 -220) 240 60645 106313
Налог на прибыль 250 14555 25515
Прочие налоги, сборы из прибыли 260 8209 16203
Прочие расходы и платежи из прибыли 270 1522 2034
ЧИСТАЯ ПРИБЫЛЬ (УБЫТОК) (200 – 250 – 260 - 270) 300 36359 62561
Справочно (из строки 300): сумма предоставленной льготы по налогу на прибыль 310
Прибыль (убыток) на акцию 320
Количество прибыльных организаций / сумма прибыли 330
Количество убыточных организаций / сумма убытка 340

Руководитель ________________ Пуховой А.А.

Главный бухгалтер ________________ Знаменская Т.В.

«__» ________________ 20__ г.


Приложение 4

Отчет по труду (данные i раздела отчета ф.1-т (пром)) 2006г.

Численность работников и фонд заработной платы по отраслям экономики

Наименование показателей Номер строки Код отрасли по ОКОНХ Среднесписочная численность работников, человек Фонд заработной платы работников списочного состава, включая внешних совместителей, миллионов рублей, с одним знаком после запятой Списочная численность работников в среднем за год, человек
А Б В 1 2 3
Всего (сумма данных по строкам 110, 120, 180) ….. 100 17 621 12 863,4 17 621
в том числе:
промышленно-производственный персонал (сумма данных по строкам 111, 112) …. 110 17 621 12 863,4 17 621
из него:
рабочие ….. 111 х 13 314 10 016,1 х
служащие …… 112 х 4 307 2 847,3 х
из них:
руководители ….. 113 х 638 923,4 х
специалисты ….. 114 х 3 669 1923,9 х
персонал неосновной деятельности (сумма данных по строкам 121 – 143) 120 4307 2 937,5

Отчет по труду (данные i раздела отчета ф.1-т (пром)) 2007г.

Численность работников и фонд заработной платы по отраслям экономики

Наименование показателей Номер строки Код отрасли по ОКОНХ Среднесписочная численность работников, человек Фонд заработной платы работников списочного состава, включая внешних совместителей, миллионов рублей, с одним знаком после запятой Списочная численность работников в среднем за год, человек
А Б В 1 2 3
Всего (сумма данных по строкам 110, 120, 180) ….. 100 19 075 15 450,8 19 075
в том числе:
промышленно-производственный персонал (сумма данных по строкам 111, 112) …. 110 19 075 11 848,7 19 075
из него:
рабочие ….. 111 х 14 628 9 478,6 х
служащие …… 112 х 2 926 370,1 х
из них:
руководители ….. 113 х 526 426,1 х
специалисты ….. 114 х 2 400 1 944,0 х
персонал неосновной деятельности (сумма данных по строкам 121 – 143) 120 4 447 3 602,4

Отчет по труду (данные I раздела отчета ф.1-т (пром)) 2008г.

Численность работников и фонд заработной платы по отраслям экономики

Наименование показателей Номер строки Код отрасли по ОКОНХ Среднесписочная численность работников, человек Фонд заработной платы работников списочного состава, включая внешних совместителей, миллионов рублей, с одним знаком после запятой Списочная численность работников в среднем за год, человек
А Б В 1 2 3
Всего (сумма данных по строкам 110, 120, 180) ….. 100 20 089 18 602,4 20 089
в том числе:
промышленно-производственный персонал (сумма данных по строкам 111, 112) …. 110 20 089 13 890,9 20 089
из него:
рабочие ….. 111 х 15 001 11 134,2 х
служащие …… 112 х 2 977 2 756,7 х
из них:
руководители ….. 113 х 569 526,9 х
специалисты ….. 114 х 2 408 2 186,8 х
персонал неосновной деятельности (сумма данных по строкам 121 – 143) 120 5 088 4 711,5
Оценить/Добавить комментарий
Имя
Оценка
Комментарии:
Где скачать еще рефератов? Здесь: letsdoit777.blogspot.com
Евгений09:07:13 19 марта 2016
Кто еще хочет зарабатывать от 9000 рублей в день "Чистых Денег"? Узнайте как: business1777.blogspot.com ! Cпециально для студентов!
12:14:56 29 ноября 2015
Кто еще хочет зарабатывать от 9000 рублей в день "Чистых Денег"? Узнайте как: business1777.blogspot.com ! Cпециально для студентов!
15:56:58 25 ноября 2015

Работы, похожие на Курсовая работа: Анализ производительности труда и трудоемкости продукции предприятия

Назад
Меню
Главная
Рефераты
Благодарности
Опрос
Станете ли вы заказывать работу за деньги, если не найдете ее в Интернете?

Да, в любом случае.
Да, но только в случае крайней необходимости.
Возможно, в зависимости от цены.
Нет, напишу его сам.
Нет, забью.



Результаты(150157)
Комментарии (1830)
Copyright © 2005-2016 BestReferat.ru bestreferat@mail.ru       реклама на сайте

Рейтинг@Mail.ru