Банк рефератов содержит более 364 тысяч рефератов, курсовых и дипломных работ, шпаргалок и докладов по различным дисциплинам: истории, психологии, экономике, менеджменту, философии, праву, экологии. А также изложения, сочинения по литературе, отчеты по практике, топики по английскому.
Полнотекстовый поиск
Всего работ:
364150
Теги названий
Разделы
Авиация и космонавтика (304)
Административное право (123)
Арбитражный процесс (23)
Архитектура (113)
Астрология (4)
Астрономия (4814)
Банковское дело (5227)
Безопасность жизнедеятельности (2616)
Биографии (3423)
Биология (4214)
Биология и химия (1518)
Биржевое дело (68)
Ботаника и сельское хоз-во (2836)
Бухгалтерский учет и аудит (8269)
Валютные отношения (50)
Ветеринария (50)
Военная кафедра (762)
ГДЗ (2)
География (5275)
Геодезия (30)
Геология (1222)
Геополитика (43)
Государство и право (20403)
Гражданское право и процесс (465)
Делопроизводство (19)
Деньги и кредит (108)
ЕГЭ (173)
Естествознание (96)
Журналистика (899)
ЗНО (54)
Зоология (34)
Издательское дело и полиграфия (476)
Инвестиции (106)
Иностранный язык (62792)
Информатика (3562)
Информатика, программирование (6444)
Исторические личности (2165)
История (21320)
История техники (766)
Кибернетика (64)
Коммуникации и связь (3145)
Компьютерные науки (60)
Косметология (17)
Краеведение и этнография (588)
Краткое содержание произведений (1000)
Криминалистика (106)
Криминология (48)
Криптология (3)
Кулинария (1167)
Культура и искусство (8485)
Культурология (537)
Литература : зарубежная (2044)
Литература и русский язык (11657)
Логика (532)
Логистика (21)
Маркетинг (7985)
Математика (3721)
Медицина, здоровье (10549)
Медицинские науки (88)
Международное публичное право (58)
Международное частное право (36)
Международные отношения (2257)
Менеджмент (12491)
Металлургия (91)
Москвоведение (797)
Музыка (1338)
Муниципальное право (24)
Налоги, налогообложение (214)
Наука и техника (1141)
Начертательная геометрия (3)
Оккультизм и уфология (8)
Остальные рефераты (21697)
Педагогика (7850)
Политология (3801)
Право (682)
Право, юриспруденция (2881)
Предпринимательство (475)
Прикладные науки (1)
Промышленность, производство (7100)
Психология (8694)
психология, педагогика (4121)
Радиоэлектроника (443)
Реклама (952)
Религия и мифология (2967)
Риторика (23)
Сексология (748)
Социология (4876)
Статистика (95)
Страхование (107)
Строительные науки (7)
Строительство (2004)
Схемотехника (15)
Таможенная система (663)
Теория государства и права (240)
Теория организации (39)
Теплотехника (25)
Технология (624)
Товароведение (16)
Транспорт (2652)
Трудовое право (136)
Туризм (90)
Уголовное право и процесс (406)
Управление (95)
Управленческие науки (24)
Физика (3463)
Физкультура и спорт (4482)
Философия (7216)
Финансовые науки (4592)
Финансы (5386)
Фотография (3)
Химия (2244)
Хозяйственное право (23)
Цифровые устройства (29)
Экологическое право (35)
Экология (4517)
Экономика (20645)
Экономико-математическое моделирование (666)
Экономическая география (119)
Экономическая теория (2573)
Этика (889)
Юриспруденция (288)
Языковедение (148)
Языкознание, филология (1140)

Сочинение: Планирование личной карьеры менеджера

Название: Планирование личной карьеры менеджера
Раздел: Рефераты по менеджменту
Тип: сочинение Добавлен 17:52:55 19 апреля 2011 Похожие работы
Просмотров: 7580 Комментариев: 3 Оценило: 4 человек Средний балл: 5 Оценка: неизвестно     Скачать

Министерство образования и науки РФ

Национальный исследовательский университет «БелГУ»

Факультет управления и предпринимательства

Кафедра менеджмента организации

Проект по дисциплине «Технология творческого поиска работы»

на тему «Планирование личной карьеры менеджера »

Студентки 5 курса очного отделения

группы 110613,

Тимко А.В.

Научный руководитель: Бессонова М.А.

Белгород - 2010

1. Профессия – менеджер

В нашем динамичном мире специальные знания обесцениваются примерно раз в десятилетие, и любому профессионалу (а в области управления особенно) приходится постоянно повышать квалификацию в рамках своего вида деятельности. В бизнесе нельзя стоять на месте — моментально скатываешься вниз. Путь вниз легок, но сойти с него трудно. Поэтому, приступая к работе, мы начинаем новый этап образования, исходя из собственных ресурсов личности — способностей, ума, характера. Решение реальных задач, осмысление собственного опыта и опыта коллег дают толчок дальнейшему развитию в профессии. И здесь уже не работают традиционные формы мотивации: «двойка» — и отчисление из института, «пятерка» — и повышенная стипендия. Эта система образования личности строится на использовании и развитии особых способностей человека к восприятию и осмыслению действительности. В основе ее функционирования — самомотивация к развитию творческого потенциала Управление – это профессия, а люди, которые профессионально осуществляют функцию управления – менеджеры. От них зависит судьба предприятия или фирмы, от них может зависеть профессиональная судьба даже отдельного человека – работника этого предприятия. Управлять эффективно не так легко, как многим кажется. Я в полной мере осознаю сложность работы менеджера. Руководители не просто сидят в мягких креслах и подписывают какие-то бумаги, у них очень серьезные и ответственные задачи, в их обязанности входят:

По отношению к персоналу:

- умелое использование людских ресурсов. Большие затраты и трудности связаны с использованием наемных работников. Поэтому от каждого руководителя требуется более умное использование людских ресурсов.

- стимулирование продвижения сотрудников по служебной лестнице. Для этого просто необходимо обеспечить повышение квалификации персонала.

- контроль деятельности работников.

Главная функция — организация оперативного и перспективного управления персоналом компании совместно с генеральным директором и руководителями структурных подразделений компании.

По отношению к производству:

- организация производства

- его расширение с помощью рациональных методов

- организация выставок и презентаций продукции. Участие в городских, региональных и т. п. конференциях. А так же управляющий производством должен изучать товары конкурентов, собирать рыночную информацию и конечно периодически задумываться над вопросом, сможет ли его товар добиться более глубокого внедрения на рынок.

Для выполнения всех этих функций менеджер должен обязательно обладать такими качествами, как:

- Умение работать с людьми

- Умение быстро входить в контакт и устанавливать хорошие от
ношения с клиентами, выслушивать и понимать их.

- Умение приводить убедительные доводы в защиту своей позиции, оказывать влияние на принимаемые другими людьми решения и на их взгляды.

- Хорошее владение речью, умение уверенно держать себя, удерживать внимание аудитории.

- Умение работать с информацией

- Способность быстро найти, проверить и обработать необходимую информацию.

- Способность определять потенциальные трудности и их причины, находить пути решения проблем, делать обоснованные заключения.

- Знание тенденций развития рынка, осведомленность о действиях конкурентов, понимание связи своих действий с прибыльностью компании.

- Владение полной информацией о продукции и услугах компании.

- Ответственность.

- Нацеленность на достижения.

- Личная организованность.

- Способность эффективно планировать и использовать рабочее время.

- Нацеленность на клиента, на оказание ему качественных услуг.

- Способность гибко и адаптивно себя вести, признавая постоянную изменчивость окружающей среды.

- Нацеленность на результат, готовность принять на себя ответственность за выполнение планов.

Таким образом, в моем понимании, менеджеры – это яркие, сильные характером личности, способные вести за собой толпу. Менеджер на предприятии – это, своего рода, Данко в глухом лесу Горького. Меня заинтересовала профессия менеджер. Я уверен в том, что сделала правильный выбор профессии. Я хочу добиться больших успехов в этой области и постараюсь для достижения своих целей предпринять всё возможное.

2. Планирование карьеры менеджера

Чтобы достигнуть главной цели, необходимо пройти почти через весь жизненный путь. Продвижение к поставленной мною цели будет проходить поэтапно, шаг за шагом, посредством решения промежуточных задач.

Возраст Желаемый доход (руб.) Предполагаемая работа
22 года 15000 Менеджер по маркетингу
24 года 20000 Заместитель нач-ка отдела маркетинга
30 лет 30000 Начальник отдела
35 лет и далее От 50000 Владелец собственной фирмы с сфере услуг

3 . Мои профессиональные цели

Моя главная профессиональная цель – сделать карьеру и открыть своё дело. Я хочу иметь работу, которая позволит мне быть независимой, позволит использовать свой потенциал, самореализоваться. Но при этом работа должна приносить удовольствие. Для этого, в первую очередь, я должна успешно закончить институт, получить диплом и работу по специальности. Несомненно, мне будут необходимы навыки работы на компьютере. Так же огромную роль в современной жизни играет знание иностранных языков, поэтому желательно знать хотя бы один иностранный язык. Это даёт большую выгоду в общении с западными партнерами, плюс возможность съездить за границу. Изучать специфику экономики других государств тоже полезно: можно перенять их опыт и технологии применительно к нашей стране, и конкретно – к своей фирме. Так же я думаю, что необходимо, как можно больше общаться с профессионалами в сфере бизнеса и понемногу набираться у них опыта.

4. Достижение целей (этапы планирования карьеры)

профессия менеджер карьера

Я считаю, что каждая специальность требует определённого уровня знаний и умений, т. е. профессиональной квалификации.

После окончания института я полагаю, что уже буду работать в фирме, которая меня интересует. Я продолжу освоение компьютерной техники. Для человека, собирающегося сделать успешную карьеру, сегодня необходимо умение водить машину, поэтому я планирую пройти курсы вождения автомобиля. Так же я продолжу изучение английского языка. Ведь, как известно, английский язык – это язык международного бизнеса, поэтому в будущем его знание пригодится обязательно.


Профессиональные цели Необходимые средства Не имеется в наличии Практические средства

За время учёбы в институте

1.Освоить работу на компьютере

1.Желание и интерес к овладение ПК

2. Общая эрудиция

1.Знания и опыт в своей специальности

2.Усиленная подготовка

Посещать занятия на ПК и активно на них работать
2. Пройти практику в финансово-экономических отделах предприятия

1.Желание учиться и работать, создавая себе хорошую репутацию

2.Умение налаживать контакты с руководством

- Пообщаться с специалистами в сфере экономики и финансов
3. Защитить дипломный проект

1.Знания и опыт в своей специальности

2.Увереность в себе

3.Усиленная подготовка

-

Распределить нагрузку на весь учебный год
4. Получить работу менеджера по маркетингу

1.Желание работать

2.Специальная подготовка

3. Интерес к профессии

4. Чтение специальной подготовки

1.Контакты и связи с людьми, работающими в данной области

Пообщаться со специалистами в данной области

Обучаться, читать специальную литературу

Заниматься собственной организацией

5. Заместитель начка отдела маркетинга

В последующие десять лет

1.Опыт работы в руководящей должности

2.Контакты и связи с людьми, работающими в данной области

3.Безупречный авторитет

1.Опыт работы в руководящей должности

Наладить контакт с нужными людьми

Создать безупречный авторитет в предыдущей должности

6.Открыть свое дело.

Владелец собственной сети фирмы

1.Определенный капитал

2.Подержка местной власти

3.Опыт работы на руководящей должности

4. Личный авторитет

5.Мощная команда

1.Определеный капитал

2.Подержка местной власти

3.Опыт работы на руководящей должности

4. Личный авторитет

5.Мощная команда

Изучить инвестиции

Наладить связи с местной властью

5. Самоанализ ( SWOT – анализ карьеры менеджера)

Профессиональные цели Необходимые качества Имеется в наличии Не имеется в наличии Действия по их развитию

Долгосрочные цели

1. Начальник отдела маркетинга

1. Способность к руководству к лидерству

2.Изобретательность и способность к инновациям

3. Компетентность

4. Высокий самоконтроль

5. Высокая работоспособность

1. Способность к руководству к лидерству

2.Изобретательность и способность к инновациям

3. Высокая работоспособность

1.Компетентность

2.Высокий самоконтроль

Постоянный контроль собственных эмоций и стрессов, научиться более умело управлять своим временем
2. Владелец собственной фирмы

1. Решительность и способность рисковать

2.Целеустремлен-ность

3. Умение организовать коллектив

4. Оптимизм

5. Дальновидность

1. Решительность и способность рисковать

2.Целеустремлен-ность

3. Умение организовать коллектив

4. Оптимизм

5. Волевые качества

1.Дальновид-ность

2. Устойчивость во времени

Дальновид-ность приобретается в процессе работы на руководящей должности

Среднесрочные цели

1. Менеджер отдела маркетинга

1. Хорошая память

2. Определенные навыки

3. Внимательность

4.Вежливость, коммуникабельность

1. Хорошая память

2. Внимательность

3.Вежливость, коммуникабельность

1.Определенные навыки Нужные навыки приобрести в процессе работы
2. Защита дипломного проекта

1.Общая эрудиция

2. Логическое мышление

3. Определенные навыки и знания

1.Общая эрудиция

2. Логическое мышление

1. Определенные навыки и знания Учёба, сдача сессии, прохождение практики

Краткосрочные цели

1.Освоить работу на компьютере, Освоить англ-й язык

1. Усидчивость

2.Целеустремленность

1.Целеустремлен-ность 1. Усидчивость Развить должное упорство в работе
2. Пройти практику в отделе маркетинга на предприятии

1. Трудолюбие

2. Интерес к работе

3.Коммуникабель-ность

4. Навыки работы

1.Трудолюбие

2.Интерес к работе

3.Коммуникабельность

1. Навыки работы Приобрести определенную базу знаний
Оценить/Добавить комментарий
Имя
Оценка
Комментарии:
Где скачать еще рефератов? Здесь: letsdoit777.blogspot.com
Евгений07:57:07 19 марта 2016
Кто еще хочет зарабатывать от 9000 рублей в день "Чистых Денег"? Узнайте как: business1777.blogspot.com ! Cпециально для студентов!
10:27:31 29 ноября 2015
Писал сочинение рассуждение по теме менеджер и данная работа очень помогла)) спасибо!
константин21:36:56 17 января 2013Оценка: 5 - Отлично

Работы, похожие на Сочинение: Планирование личной карьеры менеджера
Управление персоналом
Тема 1 Персонал предприятия как объект управления Введение Эффективное управление организацией или предприятием невозможно без создания внутри него ...
Кроме того, появятся новые требования к навыкам и умениям менеджеров.
- организации обучения кадров с целью усовершенствования знаний, умений и навыков в связи с повышением требований к профессии или должности
Раздел: Рефераты по менеджменту
Тип: учебное пособие Просмотров: 49292 Комментариев: 2 Похожие работы
Оценило: 4 человек Средний балл: 4.8 Оценка: неизвестно     Скачать
Саморазвитие и менеджмент
ОБЩИЙ МЕНЕДЖМЕНТ 1. "Современный менеджер". Цель изучения раздела: Формирование понимания слушателем сущности менеджмента: как сферы деятельности; как ...
Соответствуют ли знания и навыки менеджеров по маркетингу Вашей организации требованиям, предъявляемым к менеджерам по маркетингу _ фирм?
МЕНЕДЖЕР - ЛИДЕР РУКОВОДИТ ЛЮДЬМИ, ОСНОВЫВАЯ РУКОВОДСТВО НЕ СТОЛЬКО НА ВЛАСТИ ПРИНУЖДЕНИЯ, СКОЛЬКО НА ВЛАСТИ, ОСНОВАННОЙ НА ЕГО ЛИЧНЫХ КАЧЕСТВАХ, АВТОРИТЕТЕ И ПРОФЕССИОНАЛИЗМЕ.
Раздел: Рефераты по психологии
Тип: реферат Просмотров: 6925 Комментариев: 6 Похожие работы
Оценило: 5 человек Средний балл: 5 Оценка: неизвестно     Скачать
Управление персоналом в организации (на примере Орской таможни)
Уважаемый Председатель и члены Государственной аттестационной комиссии! На Ваше рассмотрение представлена дипломная работа на тему: "Управление ...
Состав персонала любой организации неоднороден, так как люди различаются по естественным и приобретенным признакам - полу, возрасту, образованию, стажу работы, профессии ...
Учитывая, что карьера может быть динамичной, то есть связанной со сменой рабочих мест, и статичной, осуществляющейся в одном месте и в одной должности путем профессионального роста ...
Раздел: Рефераты по менеджменту
Тип: реферат Просмотров: 5570 Комментариев: 2 Похожие работы
Оценило: 0 человек Средний балл: 0 Оценка: неизвестно     Скачать
Социально-культурная деятельность
Социально-культурная деятельность Киселева Т.Г., Красильников Ю.Д. В учебнике рассматриваются история, теоретические основы, сферы реализации ...
В зависимости от того, на что или на кого направлена эта активная, преобразующая деятельность, все профессии, специальности, специализации, обладающие собственным специфическим ...
Например, для педагогически ориентированных специальностей типа "человек-человек" -социальных педагогов, социологов, менеджеров по общественным связям, юристов и др. - в качестве ...
Раздел: Рефераты по социологии
Тип: учебное пособие Просмотров: 136139 Комментариев: 2 Похожие работы
Оценило: 10 человек Средний балл: 4.4 Оценка: 4     Скачать
Менеджмент физической культуры и спорта (ФКиС)
Федеральное государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования Волгоградская государственная академия физической ...
Для них обязательны умения руководить одной из секций, работать в качестве секретаря, казначея, руководить клубом или ассоциацией.
Для определения его должностных обязанностей, размера оплаты труда, а также необходимых знаний и умений, работники отдела кадров обращаются к справочным материалам по тарифно ...
Раздел: Рефераты по физкультуре и спорту
Тип: учебное пособие Просмотров: 38223 Комментариев: 3 Похожие работы
Оценило: 1 человек Средний балл: 5 Оценка: неизвестно     Скачать
Гольдштейн Г.Я. Основы менеджмента. Конспект лекций
МИНИСТЕРСТВО ОБЩЕГО И ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ТАГАНРОГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ РАДИОТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ Г.Я. Гольдштейн ...
Можно сказать, что сутью профессии менеджера является принятие решений.
- бюрократический (авторитет менеджера покоится на формальных иерархических положениях системы),
Раздел: Рефераты по менеджменту
Тип: реферат Просмотров: 3197 Комментариев: 5 Похожие работы
Оценило: 0 человек Средний балл: 0 Оценка: неизвестно     Скачать
Управление персоналом
ОГЛАВЛЕНИЕ Введение.............................3 Персонал в современной организации............10 Человек в традиционном и современном ...
Ли Якокка "Карьера менеджера"
... совмещения работы и личной жизни, сильных и слабых сторонах, размере заработной платы, целях карьеры на 5-10 лет, причинах ухода с прежней работы, планах действий в случае занятия ...
Раздел: Рефераты по управлению
Тип: реферат Просмотров: 33906 Комментариев: 3 Похожие работы
Оценило: 19 человек Средний балл: 4.1 Оценка: 4     Скачать
75 Ответов к ГОСУ кафедры Теория и практика управления УГТУ-УПИ
ОБЩИЙ МЕНЕДЖМЕНТ 1 вопрос. Организационные структуры управления, их классификация. Под структурой управления организации (организационной структурой ...
обычная карьера как профессиональное развитие с прохождением всех основных этапов профессиональной жизни; *стабильная карьера как прямое продвижение от профессионального обучения к ...
... 18-20) активация проф. усилий корректировка мотивов труда, смена специальности, Кризис проф. роста (23-25) выход повышен квалификации смена места работы, Кризис середины проф. ...
Раздел: Рефераты по управленческим наукам
Тип: реферат Просмотров: 1677 Комментариев: 4 Похожие работы
Оценило: 0 человек Средний балл: 0 Оценка: неизвестно     Скачать
Система комплектования штатов и отбора персонала на предприятии ОАО ...
Система комплектования штатов и отбора персонала на предприятии ОАО "Газпромнефть" СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ по проблеме ...
В состав ОАО "Газпромнефть" в г. Омске входят следующие службы: коммерческая, планово-экономическая, отдел маркетинга, геологической разведки и перспективного развития, отдел по ...
Цели обучения работников отдела кадров ОАО "Газпромнефть": поддержание необходимого уровня квалификации персонала; сохранение и рациональное использование профессионального ...
Раздел: Рефераты по менеджменту
Тип: дипломная работа Просмотров: 10497 Комментариев: 2 Похожие работы
Оценило: 2 человек Средний балл: 4.5 Оценка: неизвестно     Скачать

Все работы, похожие на Сочинение: Планирование личной карьеры менеджера (26704)

Назад
Меню
Главная
Рефераты
Благодарности
Опрос
Станете ли вы заказывать работу за деньги, если не найдете ее в Интернете?

Да, в любом случае.
Да, но только в случае крайней необходимости.
Возможно, в зависимости от цены.
Нет, напишу его сам.
Нет, забью.



Результаты(151228)
Комментарии (1843)
Copyright © 2005-2016 BestReferat.ru bestreferat@mail.ru       реклама на сайте

Рейтинг@Mail.ru