Банк рефератов содержит более 364 тысяч рефератов, курсовых и дипломных работ, шпаргалок и докладов по различным дисциплинам: истории, психологии, экономике, менеджменту, философии, праву, экологии. А также изложения, сочинения по литературе, отчеты по практике, топики по английскому.
Полнотекстовый поиск
Всего работ:
364150
Теги названий
Разделы
Авиация и космонавтика (304)
Административное право (123)
Арбитражный процесс (23)
Архитектура (113)
Астрология (4)
Астрономия (4814)
Банковское дело (5227)
Безопасность жизнедеятельности (2616)
Биографии (3423)
Биология (4214)
Биология и химия (1518)
Биржевое дело (68)
Ботаника и сельское хоз-во (2836)
Бухгалтерский учет и аудит (8269)
Валютные отношения (50)
Ветеринария (50)
Военная кафедра (762)
ГДЗ (2)
География (5275)
Геодезия (30)
Геология (1222)
Геополитика (43)
Государство и право (20403)
Гражданское право и процесс (465)
Делопроизводство (19)
Деньги и кредит (108)
ЕГЭ (173)
Естествознание (96)
Журналистика (899)
ЗНО (54)
Зоология (34)
Издательское дело и полиграфия (476)
Инвестиции (106)
Иностранный язык (62792)
Информатика (3562)
Информатика, программирование (6444)
Исторические личности (2165)
История (21320)
История техники (766)
Кибернетика (64)
Коммуникации и связь (3145)
Компьютерные науки (60)
Косметология (17)
Краеведение и этнография (588)
Краткое содержание произведений (1000)
Криминалистика (106)
Криминология (48)
Криптология (3)
Кулинария (1167)
Культура и искусство (8485)
Культурология (537)
Литература : зарубежная (2044)
Литература и русский язык (11657)
Логика (532)
Логистика (21)
Маркетинг (7985)
Математика (3721)
Медицина, здоровье (10549)
Медицинские науки (88)
Международное публичное право (58)
Международное частное право (36)
Международные отношения (2257)
Менеджмент (12491)
Металлургия (91)
Москвоведение (797)
Музыка (1338)
Муниципальное право (24)
Налоги, налогообложение (214)
Наука и техника (1141)
Начертательная геометрия (3)
Оккультизм и уфология (8)
Остальные рефераты (21697)
Педагогика (7850)
Политология (3801)
Право (682)
Право, юриспруденция (2881)
Предпринимательство (475)
Прикладные науки (1)
Промышленность, производство (7100)
Психология (8694)
психология, педагогика (4121)
Радиоэлектроника (443)
Реклама (952)
Религия и мифология (2967)
Риторика (23)
Сексология (748)
Социология (4876)
Статистика (95)
Страхование (107)
Строительные науки (7)
Строительство (2004)
Схемотехника (15)
Таможенная система (663)
Теория государства и права (240)
Теория организации (39)
Теплотехника (25)
Технология (624)
Товароведение (16)
Транспорт (2652)
Трудовое право (136)
Туризм (90)
Уголовное право и процесс (406)
Управление (95)
Управленческие науки (24)
Физика (3463)
Физкультура и спорт (4482)
Философия (7216)
Финансовые науки (4592)
Финансы (5386)
Фотография (3)
Химия (2244)
Хозяйственное право (23)
Цифровые устройства (29)
Экологическое право (35)
Экология (4517)
Экономика (20645)
Экономико-математическое моделирование (666)
Экономическая география (119)
Экономическая теория (2573)
Этика (889)
Юриспруденция (288)
Языковедение (148)
Языкознание, филология (1140)

Дипломная работа: Расчет экономической эффективности и показателей предприятия

Название: Расчет экономической эффективности и показателей предприятия
Раздел: Рефераты по экономике
Тип: дипломная работа Добавлен 01:57:39 20 июля 2010 Похожие работы
Просмотров: 514 Комментариев: 2 Оценило: 0 человек Средний балл: 0 Оценка: неизвестно     Скачать

ДИПЛОМНАЯ РАБОТА НА ТЕМУ:

"Расчет экономической эффективности и показателей предприятия"


Введение

Металлургия относится к числу базовых отраслей народного хозяйства. На долю черных и цветных металлов приходится более 90% всего объема конструкционных материалов, применяемых в машиностроении России. В объеме транспортных перевозок Российской Федерации на металлургические грузы приходятся свыше 35% всего грузооборота. На нужды металлургии расходуется 14% топлива и 16% электроэнергии. Состояние и развитие металлургической промышленности определяют уровень научно-технического прогресса во всех отраслях народного хозяйства.

Россия обладает мощной цветной металлургией, отличительная особенность которой – развитие на основе собственных ресурсов. Урал является старейшим из регионов России по производству цветных металлов, особенно меди, алюминия, цинка, кобальта, свинца и многих редких металлов. На уральских предприятиях производится почти 43% рафинированной меди, около 65% цинка в концентрате от общего производства их в России.

Особенно быстро развивается в восточных районах России алюминиевая промышленность. Это обусловлено относительно низкой трудоемкостью производства алюминия и небольшой долей в стоимости металла, транспортных затрат на перевозку глинозема. Алюминиевая промышленность, отличающаяся высокой энергоемкостью и ресурсоемкостью, опирается в своем развитии на крупнейшие энергетическую и минерально-сырьевую базы в регионе.

Высокоразвитой отраслью цветной металлургии Сибири и Дальнего Востока является оловянная промышленность, имеющая некоторые особенности:

1. предприятия по обогащению и подготовке к переделу руд размещаются в местах добычи сырья

2. предприятия размещаются в районах с большим потреблением готовой продукции, а также на пути транспортировки концентратов.

Крупным центром металлургии является Норильский горно-металлургический комбинат, где не только наращиваются объемы производства, но и все полнее и комплекснее используется сырье. Здесь производятся никель, кобальт, платина, медь и другая продукция, получаемая в результате использования вторичного сырья.

Современный этап социально-экономического развития России требует ориентировать экономическую политику на сокращение существующего разрыва между Россией и наиболее развитыми странами мира.

Состояние российской экономики характеризуется устойчивой позитивной тенденцией. Денежная и финансовая стабилизация – основное достижение последнего пятилетия выступает важнейшим элементом формирования благоприятного инвестиционного климата в России.

Сегодня подавляющая часть инвестиций в отечественную промышленность, и в первую очередь иностранных капиталов, направляется в металлургические

производства. Причет объемы внутреннего потребления металлургическойпродукции практически не возрастают, и «локомотивом» начавшегося подъема

производства металла служит экспорт.

Благоприятная обстановка с продукцией металлургической промышленности на мировом рынке, низкие производственные издержки и кокценграция на территории России крупнейших в мире запасов руд цветных металловявляются гарантом дальнейшего подъема отрасли и сохранения за Россией роли крупного экспортера этой продукции.

Основные параметры прогноза на 2006 год:

1. Рост ВВПна 6–7%

2. Объем ежегодных инвестиций в отечественную экономику должен составлять в среднем 280 млрд. дол. Доходы федерального бюджета запланированы в размере 5,046 трлн. руб. (176 млрд.дол.) на расходы инвестиционного характера предусмотрено чуть более 600 млрд. руб. (21 млрд. дол.).

3. Россия сможет привлечь 650 млрд. дол. иностранных инвестиций или в среднем 43 млрд. дол. в год. Т.е. ежегодные средства, необходимые нашей экономике для продолжения кризисов (280 млрд.дол.) явно превышают возможные государственные ассигнования и зарубежные заимствования.


1. Теоретическая часть

1.1 Определение предприятия. Признаки классификации предприятий

Предприятие – это самостоятельно хозяйствующий субъект, созданный в порядке установленным законом для выпуска продукции и оказания услуг.

Критерии классификации Классы или виды Примеры и комментарии
Форма собственности

1. Частные

2. Муниципальные

3. Государственные

4. Иные

Собственность частных лиц и организаций (кафе, пекарни и т.д.)

Муниципальная собственность: больницы, спорт базы, развлекательные комплексы и т.д.

Государственная собственность: вузы, музеи и т.д.

Организации находящиеся в совместной или иностранной собственности (отели, магазины…)

Отношение к прибыли

1. Коммерческие

2. Некоммерческие

Организации где основная цель приобретение прибыли

Организации созданные с некоммерческими целями: фонды, ассоциации

Размер (зависимости от численности рабочих)

1. Малые

2. Средние

3. Крупные

Численность персонала в промышленности до 100 человек, в сельхоз. и научно технической сфере до 60 человек, розничной торговле и сфере обслуживания до 30 человек, в остальных отраслях до 50 человек.

Численность персонала от 100 до 300 человек.

Численность персонала от 300 (в некоторых отраслях и от 500) человек и выше

Организационно-правовая форма

1. Коммерческие

2. Некоммерческие

Хозяйственные товарищества: АО, ООО, государственные унитарные предприятия (ГУП) и т.д.

Фонды, учреждения, ассоциации, общественные и религиозные организации, потребительские кооперативы и т.д.

Сектор производства

1. Отросли первичного цикла (добыча сырья)

2. Отросли вторичного цикла (обрабатывающая промышленность)

3. Отрасли третичного цикла (услуги)

4. Четвертый сектор (информационные технологии)

Организации и предприятия газовой, угольной, нефтяной промышленности, сельского, лесного и рыбного хозяйства

Организации, предприятия машиностроительного комплекса, хим. промышленности и металлообработки, машиностроения, текстиля и т.д.

Банки, медицинские и образовательные учреждения, торговые предприятия и государственные организации, предприятия питания, страховые компании и т.д.

Институты и организации занимающиеся информационными технологиями.

1.2 Краткая характеристика основных видов деятельности и основной продукции

УАЗ является предприятием металлургической промышленности, главным продуктом которого является товарный алюминий. Данный продукт получают в электролизных цехах завода.

Электролизный цех имеет несколько серий электролиза или несколько участков. Серия электролиза представляет большое количество ванн подключенных к источнику электрического тока последовательно. Ток подается с подстанции по соединительной ошиновке. На заводе имеется два типа электролизеров – электролизер с боковым токоподводом и электролизер с обожженными анодами. Процесс электролиза является непрерывным процессом, следовательно, предприятие имеет непрерывный режим работы.

Процесс алюминиевого электролиза заключается в растворении в расплавленном электролите порции глинозема, который, рассыпаясь, распадается на ионы алюминия и кислорода, алюминий восстанавливается на катоде и находится на падине, а кислород на аноде, что приводит к сгоранию анода и выделению угарного и углекислого газов, которые вместе с другими газами и пылью выводятся в систему газоочистки, для снижения вредного влияния на окружающую среду вокруг территории завода, а также человека.

Все предприятие имеет непрерывный режим работы за исключением младшего обслуживающего персонала, руководящего звена предприятия и цехов и других работников, не имеющих ни какого отношения к процессу.

Продолжительность смены работников электролизного цеха составляет 6 часов. Уход за ванной осуществляет электролизник. В его обязанности входит – пробивка корки электролита, питание глиноземом, удаление угольной пены, проверка состояния подошвы анода и его работу, при необходимости загрузка фтор солей. Выводит ванну из технологических нарушений и держит ее в нормальном режиме работы.

Выделившийся на катоде металл сливают по установленному графику бригадой выливщиков. Помогает выливщику крановой и бригадир электролизников. Готовый металл доставляется в литейное отделение, где разливается в чушки или слитки, либо очищается дополнительно. Оборудованием выливщика является вакуум – ковш и литейный ковш для транспортировки металла.

Кроме того, при пуске новой ванны или заново пускающейся уход за ней производит электролизник или бригадир электролизников.

1.3 Виды и формы специализации

Специализация производства означает процесс выпуска конструктивно и технологически однородной продукции. Специализация производства требует специализированного оборудования, обслуживание которого осуществляется кадрами с особой профессиональной подготовкой.

Выделяют три основные формы специализации производства:

1) Предметная – выпуск готовой к потреблению продукции.

2) Подетальная – изготовление отдельных частей, деталей, узлов и т.д.

3) Технологическая – процесс выделения отдельной операции технологического процесса в отдельное предприятие.

Экономический эффект специализации производства достигается в результате снижения себестоимости продукции и повышения её качества на основе внедрения более производительной специализированной техники, массовости производства, повышение использования основных фондов и возможностей лучшей организации производства и труда, сокращения управленческих расходов и другое.

1.4 Производственная структура предприятия

Производственная структура предприятия – расчленение предприятия на производственные подразделения (цеха, участки, службы) принципы их построения, взаимной связи и размещения.

Производственная структура предприятия зависит от следующих факторов:

- от уровня специализации и кооперирования предприятия с другим предприятием

- от масштабов производства (прямопропорцианально)

- от особенности технологического процесса (чем выше специализация тем больше цехов)

Выделяют три типа производственной структуры предприятия:

1. Технический тип: когда цеха выполняют комплекс однородных технологических операций по изготовлению самых различных деталей для всех звеньев завода.

2. Предметный тип: когда специализируются на изготовлении ограниченной номенклатуры изделий, применяя при этом различные в технологическом отношении процессы и операции используя самое разнообразное оборудование.

3. Смешанный тип: в основе предметно-технологический принцип, когда специализированные технологически цеха имеют ограниченную номенклатуру предметного порядка.


1.5 Организационная структура управления предприятием

Организационная структура управления предприятием представляет собой состав, соотношение, взаимосвязь и соподчинение органов управления, обеспечивающих благоприятные условия для принятия обоснованных управленческих решений и формирования механизма их реализации.

Управление предприятием заключается в воздействии на конкретных работников для достижения целей, стоящих перед предприятием и членами его коллектива. В зависимости от связей между подразделениями организационные структуры могут быть линейными, функциональными, линейно – функциональными.

Линейная структура управления основана на прямых связях, когда на каждом уровне управления сосредотачивается вся информация полнота принятия решений на данном уровне. Это самая простая организационная структура. Применяется в небольших фирмах или на фирмах, которые только вновь образовались. В основу этой организационной структуры управления положен принцип единоначалия, который предоставляет руководителю все полномочия для принятия управленческих решений и налагает на него большую персональную ответственность.

Функциональная структура управления основана на выполнении отдельными подразделениями (службами предприятия) и их работниками отдельных функций, то есть подготовка решений осуществляется специализированными службами (в пределах компетенции), что приводит к множественности связей между подразделениями: производственным, планово – экономическим отделом, бухгалтерским, отделом труда и заработной платы, финансовым отделом, коммерческим и другими. В структуру управления вводятся функциональные подразделения, которые укомплектовываются высоко квалифицированными специалистами. Особенностью этой организационной структуры управления является двойное и тройное подчинение для исполнителей.

Линейно – функциональная структура сочетает принципы линейной и функциональной структур, обеспечивая единоначалие и компетентность управления. При линейных руководителях на отдельных уровнях управления (директора объединения и другие) создаются функциональные подразделения – штабы, выполняющие подготовительную работу для принятия решений (сбор и обработку информации) по отдельным областям деятельности производства.

1.6 Производственная мощность

Производственная мощность – это максимально возможный объём выпуска продукции за определенный период (месяц, год, декада, квартал), в заданных номенклатуре и ассортименте с учётом оптимального использования наличного оборудования и производственной площади.

Производственная мощность величина переменная, поэтому применяется несколько понятий, характеризующих производственную мощность:

- входящая – мощность на начало года, показывающая, какими производственными возможностями располагает предприятие в начале планового периода;

- выходная – мощность на конец года, определяет суммирование входной и выходной мощностей за вычетом выбывающей;

- проектная – мощность, предусмотренная проектом строительства, реконструкций или расширения предприятия.

ПМоб =ПРс ∙Ф∙Кр ∙ni

ПМоб =(Ф∙Кр ∙ni ∙60 мин)/SE

Где: ПРс - количество продукции произведенной на i‑группе взаимозаменяемого оборудования, в течении одного станкочаса (шт.)

Ф- эффективный фонд времени единицы i‑группы взаимозаменяемого оборудования пр работе в 1 смену и среднем возрасте «т»

Кр – Режим работы оборудования (1,2,3 смены)

ni – среднегодовое количество наличного оборудования i‑группы (шт.)

SE – станкоемкость единицы продукции произведенной на i‑группе взаимозаменяемого оборудования

ПМнг – производственная мощность на ночало года

ПМвв – введенная производственная мощность

ПМвыб – Выбывшая производственная мощность в течении года

n1 , n2 – количество полных месяцев до конца года с момента ввода или выбытия

1.7 Основные фонды предприятия

Основные фонды – представляют собой совокупность материально-вещественных ценностей, действуют в натуральной форме и длительное время как в сфере материального производства так и непроизводственной сфере. Это стоимостное выражение средств труда. Они бывают:

- Основные производственные фонды (ОПФ) – это фонды, которые непосредственно участвуют в производственном процессе или создают условия для его протекания (машины, оборудование, производственных помещений).

- Непроизводственные фонды – не участвуют в процессе производства и не переносят свою стоимость на готовый продукт (поликлиника, дворцов культуры).


ОПФп =Ц+Зтум

где: ОПФп = основные производственные фонды первоначальная стоимость

Ц – фактическая цена приобретения или стоимости строительства

Зт – расходы по доставке

Зу расходы по установке

Зм расходы по монтажу

ОПФв = ОПФп ∙k

где: ОПФв = основные производственные фонды восстановительная стоимость

ОПФп = основные производственные фонды первоначальная стоимость

k– коэффициент пересчета

ОПФо = ОПФп ∙ОПФв

где: ОПФо = основные производственные фонды остаточная стоимость

ОПФп – основные производственные фонды первоначальная стоимость

ОПФв – основные производственные фонды восстановительной стоимости

И – сумма износа

1.8 Амортизация основных фондов

Амортизация – это процесс возмещения износа основных фондов путем включения части их стоимости в затраты на выпуск годовой продукции. Поскольку основные фонды изнашиваются постепенно, не теряя полностью своих производственно-технических характеристик в течение всего срока службы, необходимо осуществлять их частичное восстановление посредством капитального ремонта и модернизации, затраты на которые должны покрываться амортизационными отчислениями, которые включаются в себестоимость продукции.

Размеры ежегодного возмещения основных фондов определяются, исходя из централизованно утвержденных норм амортизации. Норма амортизации – это установленная годовая величина погашения стоимости основных фондов в процентах. Её величина не должна быть заниженной с тем, чтобы стоимость основных фондов могла быть возмещена произведенной и реализованной продукцией, учитывая степень физического и морального износа. В случае повышенной нормы амортизации неоправданно повышается себестоимость продукции. Сумму амортизационных отчислений рассчитывают по формуле:

А=(ОПФп ∙ОПФв )∙На /100

где: На – норма амортизации в процентах.

ОПФп – основные производственные фонды первоначальная стоимость

ОПФв – основные производственные фонды восстановительной стоимости

1.9 Характеристика режима и условий труда

Режим труда – это установленный на промышленном предприятии распорядок, регламентирующий рациональное чередование времени работы и отдыха в течение рабочей смены, недели, месяца, года.

В России нормальная продолжительность рабочей недели не может превышать 40 часов в неделю. Время отдыха включает в себя перерывы на отдых в течение рабочего дня, выходные и праздничные дни, отпуска. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха должна быть не менее 42 часов. Режим работы и отдыха работников регулируется графиком работы, который отражает продолжительность рабочего дня, число рабочих смен в сутки и чередование труда и отдыха.

Условия труда – это обстановка в которой выполняются те или иные технологические процессы.

Номер смены Время начала и окончания рабочей смены Продолжительность рабочей смены (час)
1 см 2330 -705 8
2 см 700 -1305 6
3 см 1300 -1905 6
4 см 1900 -2310 4

1.10 Определение и состав промышленно производственного персонала

Все работники предприятия в зависимости от степени участия их в производственной деятельности делятся на промышленно – производственный и непромышленный персонал.

Промышленно – производственный персонал: работники основных и вспомогательных цехов, аппарата завода управления, конструкционных и технологических бюро. ППП подразделяется на категории:

- Рабочие: основные (непосредственно участвующие в производстве продукции); вспомогательные (занимающиеся ремонтом и обслуживание оборудования); младший обслуживающий персонал (работники, осуществляющие функции по уходу за помещениями).

- Служащие: работники, осуществляющие подготовку и оформление документов, учёт и контроль.

- Специалисты: работники занятые инженерно-техническими, экономическими, бухгалтерскими, юридическими и другими видами деятельности.

- Руководители: работники, занятые на руководящих должностях разного уровня. Руководители подразделяются по структурам и звеньям управления. По структурам управления руководители подразделяются на линейных (мастер, ст. мастер, руководитель участка, цеха) и функциональных (начальники отделов бюро). По звеньям управления подразделяются на руководителей высшего, среднего и низшего звена.

1.11 Баланс рабочего времени

Основная цель составления баланса – расчёт эффективного полезного фонда времени работы работника. Методика расчёта БРВ:

1) Календарный фонд времени работы работника (365 дней в году)

2) Номинальный фонд времени работы работника. Рассчитывается как разность между календарным фондом и количеством праздничных и выходных дней:

Fном = Fкол – (tпр + tвых )

где: tпр и tвых – количество праздничных и выходных дней.

При не прерывном графике работы количество выходных дней должно быть не менее 7 дн. ежемесячно, праздничных дней «0». При прерывном графике работы количество выходных и праздничных дней определяется по календарю за отчетный период.

3) Эффективный фонд: действительное время отработанное работником за отчётный период в днях. Учитывает плановые невыходы.

Fэф =Fном – неявки разрешенные государством

К неявкам разрешенным законом относят:

а) отпуска очередные согласно 28 дней;

б) отпуска дополнительные за вредные и тяжёлые условия труда (6 и 12 дн.)

в) отпуска по болезни составляют 2,87% ∙Fном;

г) ученические отпуска составляют 0,087%∙Fном;

д) отпуска для выполнения государственных обязанностей 0,02%* Fном.

Эффективный фонд в днях рассчитывается по формуле:

Fэф = Fном - tпл.невых

где: tпл.невых – количество плановых невыходов.

Для того чтобы определит эффективный фонд рабочего времени необходимо умножить полученный результат на продолжительность рабочей смены в часах

Fэф (часах) = Fэф (дни) ∙tсм (часы)

где: tсм (часы) – продолжительность одной рабочей смены.

1.12 Характеристика видов, форм и систем оплаты труда

Оплата труда – это цена трудовых ресурсов, участвующих в производственном процессе. Она определяется количеством и качеством выпущенной продукции.

В Российской Федерации основанием для начисления суммы оплаты труда является Тарифная система. В её состав входят:

а) единый тарифно-квалификационный справочник (ЕТКС) – это нормативный документ, предназначенный для тарификации работников, классификации их по разрядам и профессиям.

б) Тарифная ставка, то есть размер оплаты труда в рублях за определённый период времени час, день. Наиболее часто используется часовая тарифная ставка, то есть сумма оплаты за один час работы (ЧТС);

в) Тарифная сетка. Она необходима для установления соотношений в оплате труда работников различной квалификации. С этой целью тарифная сетка содержит:

коэффициент тарифной сетки диапазон тарифной сетки

Указывает во сколько раз часовая тарифная ставка n разряда (2, 3 и так далее) превышает часовую тарифную ставку первого разряда.

kт. с. = ЧТСn/ЧТС1

ЧТСn = ЧТС1 ∙kт. с.

Показывает во сколько раз ЧТС максимального разряда данной сетки превышает ЧТС первого.

dт. с. = ЧТСmax/ЧТС1

ЧТСmax = ЧТС1 ∙dт. с.

Основанием для начисления заработной платы является значение ЧТС первого разряда.

Оплата труда осуществляется по двум основным формам заработной платы.

При повремённо – премиальной системе оплаты труда заработная плата рассчитывается как произведение количества отработанных часов на часовую тарифную ставку n разряда в зависимости от квалификационного уровня работника. Учитываются доплаты за выполнение качественных и количественных показателей согласно премиального положения подразделения.

Зпов-прем = Fэф (часы) ∙ЧТСn∙(1 + α1 /100% + α2 /100%) (10),

где α1 и α2 – проценты доплаты за выполнение качественных и количественных показателей.

Сдельно – премиальная система оплаты труда определяется уровнем квалификации работника, расценкой за единицу изделия или операцию и объёмом выпущенной продукции. Учитываются также все доплаты за выполнение и перевыполнение планового задания.


Зсд-пр= V∙Р∙(1 + α1 /100% + α2 /100%)

где: α1 и α2 – доплаты за выполнение и перевыполнение планового задания;

V – объём продукции или услуг;

Р – расценка. Определяется по формулам

Р = ЧТСn∙Нвр или Р = ЧТСn/Нвыр

где: Нвр – норма времени;

Нвыр – норма выработки.

Методика расчета ФОТ:

1). Расчет основного фонда:

1.1 Прямой тарифный фонд

Fпр =О∙12 мес

О – оклад

1.2 премиальный фонд

Fпрем =Fпр ∙Кпрем

где: Кпрем – коэффициент премирования

Fпр – прямой тарифный фонд

Доплата за работу в ночное время (только для работающих при непрерывном режиме) мастера и ст. мастера

где: Fэф – эффективный фонд

tсм – продолжительность смены в часах

ЧТС – часовая тарифная ставка

О – оклад

1.4 Доплата за работу в праздничные дни: при непрерывном режиме для ст. мастеров и мастеров

Fпраз =Fпр ∙(11/Fном ) ∙Кпрем

Fосн =(Fпр +Fпрем +Fн.в +Fпраз ) ∙1,15

где: Кпрем – коэффициент премирования

Fном – номинальный фонд

Fпр – прямой тарифный фонд

Fпрем – премиальный фонд

Fн.в- доплата за ночное время

1,15 – уральский коэффициент

2). Расчет дополнительного фонда

2.1 Доплата за выслугу лет

Fвыс =Fпр ∙0,8/12

где: Fпр – прямой тарифный фонд

2.2 Доплата за выполнение государственных обязанностей и отпусков

Fг.о.отп =Fпр ∙(плановые нефыходы/Fном)

Fдоп =(Fвыс +Fг.о.отп ) ∙1,15

где: Fвыс – доплата за выслугу лет

3). Фонд вознаграждения

Fвозн =Fпр ∙0,1∙1,15

где: Fпр – прямой тарифный фонд

4). Фонд оплаты труда

ФОТ=Fосн +Fдоп +Fвоз

где: Fвозн – фонд вознаграждения

Fдоп – дополнительная плата

5). Расчет средне месячной зарплаты 1 рабочего

где: ФОТ – фонд оплаты труда

Чспис – списочная численность

6). Отчисления на социальные нужды

где: Fвозн – фонд вознаграждения

Fдоп – дополнительная плата

1.13 Признаки классификации затрат

Себестоимость промышленной продукции – это текущие затраты предприятия на производство и реализацию продукции в денежном выражении. Затраты образующие себестоимость продукции (работ, услуг) группируются по следующим элементам:

1) материальные затраты (за вычетом возвратных отходов). К ним относятся:

а. топливо и энергия на технологические цели и хозяйственные нужды;

б. сырье, материалы, покупные комплектующие изделия и полуфабрикаты;

в. запасные части для ремонта машин и оборудования;

г. износ малоценных и быстроизнашивающихся предметов со сроком службы менее одного года;

д. отчисления на налоги и сборы, связанные с использованием природного сырья, отчисления на воспроизводство материально – сырьёвой базы, плата за недра, воду и отчисления на рекультивацию земель;

е. потери от брака и простоев по внутрипроизводственным причинам.

2) затраты на оплату труда включают:

а. выплаты заработной платы за фактически выполненную работу в соответствии с тарифными ставками и должностными окладами;

б. стоимость продукции выдаваемой в порядке натуральной оплаты работникам;

в. премии, надбавки к окладам и тарифным ставкам за производственные результаты;

г. оплата очередных (ежегодных) и учебных отпусков;

д. выплаты работникам, высвобождаемым с предприятий в связи с реорганизацией, сокращением штатов.

3) отчисления на социальные нужды – это отчисления во внебюджетные фонды (пенсионный фонд, фонд обязательного медицинского страхования, фонд социального страхования).

4) амортизация основных фондов. Износ основных производственных фондов равный сумме амортизационных отчислений.

5) прочие затраты:

а. платежи за предельно допустимые выбросы (сбросы) загрязняющих веществ;

б. обязательное страхование имущества, а также отдельных категорий работников;

в. вознаграждение за изобретения и рационализаторские предложения;

г. оплата работ по сертификации продукции;

д. затраты на командировки по установленным нормам;

е. оплата услуг сторонних организаций за пожарную и сторожевую охрану;

ж. подготовка и переподготовка кадров;

з. оплата услуг связи, банков;

и. плата за аренду основных производственных фондов и другое.

1.14 Определение и состав затрат калькуляции

Калькуляция – это затраты, необходимые для производства одной тонны продукции. При определении себестоимости отдельных видов продукции (работ, услуг) используется группировка затрат на единицу продукции по статьям калькуляции. Применяется следующая номенклатура статей калькуляции:

- сырьё и материалы;

- покупные полуфабрикаты, комплектующие изделия;

- возвратные отходы (вычитаются);

- топливо и энергия на технологические цели;

- основная заработная плата производственных рабочих;

- дополнительная заработная плата производственных рабочих;

- отчисления на социальные нужды;

- расходы на подготовку и освоение производства;

- износ инструментов и приспособлений целевого назначения;

- расходы на содержание и эксплуатацию оборудования;

- общепроизводственные расходы;

- общехозяйственные расходы;

- потери от брака;

- прочие производственные расходы;

- внепроизводственные расходы.

1.15 Методика расчёта полной себестоимости

Формируя себестоимость единицы продукции необходимо составить калькуляцию затрат (см. п. 1.14), но необходимо учитывать место возникновения этих затрат. С учетом этого различают:

1. Цеховую себестоимость – сумма затрат на производство продукции в данном цехе. В состав цеховой себестоимости входят материальные затраты, зарплата производственных рабочих с отчислениями

Сц =ФОТ+МЗ+РСЭО+цех. расх.

где: ФОТ – фонд оплаты труда

МЗ – материальные затраты

РСЭО – расходы на содержание и эксплуатацию оборудования

2. Производственную себестоимость – сумма затрат учитывающая по мимо цеховых общезаводские расходы, которые принимаются в процентах от цеховой себестоимости и включают в себя затраты на управление предприятием, затраты на содержание и эксплуатацию зданий общезаводского назначения:

Спрц ∙(1+αобщ )

где: αобщ – общезаводские расходы в долях единиц

Сц – цеховая себестоимость

3. Полная себестоимость – сумма затрат на производство и реализацию готового продукта, т.е. сумма производственной себистоимости и вне производственных затрат, в состав которых входят затраты на тару, упаковочный материал, на рекламу, презентации и оплату услуг с бытовых организаций:

Сппр ∙(1+αвн.р )

где: αвн.р – внепроизводственные расходы в долях единиц

Спр – производственная себестоимость

1.16 Цена

Цена – это денежное выражение стоимости товара, позволяющая косвенно измерить величину затрат на производство продукта рабочего времени.

В условиях рыночных отношений роль цены резко возрастает для любого предприятия, так как от уровня зависит величина прибыли предприятия, конкурентная способность предприятия и его продукции, финансовая устойчивость и независимость предприятия. Цена товара определяется рынком, большое влияние на неё оказывает соотношение спроса и предложения, то есть она представляет собой компромисс между желанием продавца и возможностями покупателя.

На предприятии действует две цены:

1) оптовая цена предприятия – это цена, которая предусматривает возмещение текущих затрат производства и получение прибыли. Оптовая цена предприятия определяется по формуле:

Цоп = Сп ∙ (1 + Рсс )

Рсс = Рпр ∙ПФсгсг

где: Сп – полная плановая себестоимость единицы продукции, в рублях;

Рсс – уровень рентабельности, рассчитанный по себестоимости, то есть прибыль, полученная от реализации годового объёма продукции, приходящийся на один рубль годовых текущих затрат.

Рпр – уровень рентабельности предприятия в долях единицы;

ПФсг – среднегодовая стоимость производственных фондов, то есть основного и оборотного капитала;

Ссг – полная плановая себестоимость годового объёма производства и реализации продукции.

2) отпускная цена предприятия – формируется на основе оптовой цены предприятия и дополнительного включения в цену налога на добавленную стоимость.

Цотп = Цоп + (Цоп – МЗ) ∙ НДС

где: МЗ – фактическая или плановая стоимость затрат на единицу продукции;

НДС – налог на добавочную стоимость.

Рентабельность

Рентабельность – это доходность, прибыльность, показатель экономической эффективности деятельности промышленного предприятия. При расчёте рентабельность отражается в процентном отношении суммы полученной (ожидаемой) прибыли к одному из следующих показателей:

1) себестоимость продукции;

2) стоимость основных производственных фондов и оборотных средств;

3) выручка от реализации продукции (объём продаж).

Наиболее распространенными в практике отечественных предприятий показателями рентабельности являются:

- рентабельность продукции рассчитывается по формуле


Рпрод = П/С∙100%

где: П – прибыль;

С – себестоимость продукции.

- рентабельность ОПФ определяется по формуле

Ропф = П/ОПФ∙100%

где: ОПФ – стоимость основных производственных фондов.

- рентабельность производства рассчитывается по формуле

Рпр = П/(ОПФ + Об Сн )∙100%

где: Об Сн – нормируемая часть оборотных средств.

Факторы влияющие на величину прибыли: внешние (природные условия, гос. Регулирование цен, налоговые льготы, штрафные санкции, инфляция), внутренние (производственные – наличие и использование предметов и средств труда, внепроизводственные – снабженческо-бытовая и природоохранная деятельность, социальные условия труда).

1.18 Прибыль

Прибыль как экономическая категория отражает чистый доход, созданный в сфере материального производства в процессе деятельности предприятия. Как оценочный показатель прибыль характеризует эффективность использования всех ресурсов предприятия. Являясь конечным результатом деятельности предприятия, прибыль создаёт условия для его расширения и развития.

В зависимости от метода исчисления различают следующие виды прибыли:

1. Валовая – разность между полученной выручкой (валовым доходом) и экономическими издержками. Источниками валовой прибыли являются:

- реализация продукции – Рассчитывается как выручка от реализации продукции минус налоги, включаемые в цену и выплачиваемые из выручки (НДС, акцизы и другие) минус себестоимость реализованной продукции.

- прочая реализация – Рассчитывается как выручка от реализации материальных ценностей минус налоги включаемые в цену и затраты связанные с их реализацией.

- внереализационные операции – Образуется путём вычитания из доходов полученных в результате данных операций, расходов связанных с их осуществлением (дивиденды, полученные от долевого участия в совместных предприятиях, от акций, принадлежащих предприятию).

2. Налогооблогаемая – прибыль за отчётный год минус налог на недвижимость минус налог на доходы.

3. Чистая прибыль – прибыль остающаяся после уплаты налогов. Она подразделяется на:

- прибыль, направляемую на накопление – служит источником финансирования расширения производства, развития предприятия.

- прибыль, направляемую на потребление – предприятие выплачивает дивиденды владельцам капитала, производит социальные выплаты работникам предприятия.

- резервный фонд.

П=Цvп

где: Цv – цена обьема продукции

Сп – себистоимость продукции


2. Расчетная часть

2.1 Расчет количества основного оборудования и производственных мощностей

Число работающих электролизеров определяется UСР и UПРЕОБРАЗОВАТЕЛЯ . Для серии электролизеров выпрямительный агрегат имеет U = 850 в. Учитываются потери напряжения в шинопроводах подстанции, принимаем 1%. Резерв напряжения при снижении I при анодном эффекте принимаем 40 в. Резерв напряжения для компенсации колебаний напряжения во внешней электросети 1%. При этом напряжение серии составит:

UСЕРИИ = 850 – (8,5 + 40 + 8,5) = 793 в

Число работающих электролизеров

Число резервных электролизеров

Производительность серии в год

Р = I · 8760 · 0,336 · nРАБ · ηi · 10-6 =

= 74000 · 8760 · 0,336 · 180 · 0,9 · 10-6 = 35285 т/год

2.2 Определение производственных и вспомогательных площадей.

Планировка

Площадь серии складывается из площади первого корпуса, соединительного проезда и площади второго корпуса.

Площадь первого корпуса:

SК1 = ((5 · 3) + (2,5 · 2) + (4,6 · 4)) · ((15 · 2) + 10 + (22 · 6,9) + (20 · 0,8)) =

= 38,4 · 207,8 = 7979,52 м2

Площадь второго корпуса:

SК2 = ((5 · 3) + (2,5 · 2) + (4,6 · 4)) · ((15 · 2) + 5 + (25 · 6,9) + (23 · 0,8)) =

= 38,4 · 225,9 = 8674,56 м2

Площадь соединительного проезда:

SПР = 40 · 15 = 600 м2

Площадь серии:

SСЕР = SК1 + SК2 + SПР = 7979,52 + 8674,56 + 600 = 17254,08 м2

2.3 Расчет стоимости О.П.Ф. и суммы амортизационных отчислений

Расчет стоимости и амортизационных отчислений по активной части фондов.

Расчет стоимости и амортизационных отчислений на основное оборудование.

СБАЛ. ОБ = ЦОБ + nОБ

где:

ЦОБ – цена оборудования

nОБ – количество оборудования

СБАЛ. ЭЛ = 1290000 · 182 = 234780000 руб.


Расчет стоимости и амортизационных отчислений на вспомогательное оборудование.

СБАЛ. КР = 1780000 · 4 = 7120000 руб.

СБАЛ. МРК-75 = 91000 · 8 = 728000 руб.

СБАЛ. ИЗВ = 160000 · 8 = 1280000 руб.

СБАЛ. ЗАБ = 7500 · 8 = 60000 руб.

СБАЛ. ПРАВ = 130000 · 8 = 1040000 руб.

Суммарная амортизация активной части фондов.

∑А = 14791140 + 590960 + 91000 + 160000 + 7500 + 130000 = 15770600 руб.

Расчет стоимости и амортизационных отчислений по пассивной части фондов.

Расчет стоимости и амортизационных отчислений на здания и сооружения.

СБАЛ. ЗД = SЗД · Ц 2


где:

SЗД – площадь здания

Ц 2 – цена 1 м2 площади здания

СБАЛ. СЕР = SC ЕР · Ц 2 = 17254,08 · 18000 = 310573440 руб.

Таблица №1. ОПФ и суммы амортизационных отчислений.

2.4 Расчет Б.Р.В. различных категорий работников

2.4.1 Расчет баланса рабочего времени ИТР

Календарный фонд – 365 дней.

Начальник участка.

1) Очередной отпуск – 28 дней.

2) Отпуск по болезни – 7,15 дней.

3) Ученический отпуск – 0,21 дней.

4) Отпуск для выполнения государственных работ – 0,05 дней.

Fном = 365 – (104 + 12) = 249 дней

Fэф = Fном – неявки = 249 – (28 + 7,15 + 0,21 + 0,05) =

= 213,59 дней или 1708,72 часов

Старший мастер .

1) Очередной отпуск – 28 дней.

2) Отпуск по болезни – 7,15 дней.

3) Ученический отпуск – 0,21 дней.

4) Отпуск для выполнения государственных работ – 0,05 дней.

Fном = 365 – (104 + 12) = 249 дней

Fэф = Fном – неявки = 249 – (28 + 7,15 + 0,21 + 0,05) =

= 213,59 дней или 1708,72 часов

Сменный мастер

1) Очередной отпуск – 28 дней.

2) Отпуск по болезни – 8,06 дней.

3) Ученический отпуск – 0,24 дней.

4) Отпуск для выполнения государственных работ – 0,056 дней.

5) Дополнительный отпуск за вредные условия труда – 6 дней

Fном = 365 – (7 ∙ 12) = 281 дней

Fэф = Fном – неявки = 281 – (28 + 8,06 + 0,24 + 0,056 + 6) =

= 238,64 дней или 1431,864 часов

2.4.2 Основные рабочие

Календарный фонд – 365 дней.

Электролизник.

1) Очередной отпуск – 28 дней.

2) Отпуск по болезни – 8,06 дней.

3) Ученический отпуск – 0,24 дней.

4) Отпуск для выполнения государственных работ – 0,056 дней.

5) Дополнительный отпуск за вредные и тяжелые условия труда – 12 дней

Fном = 365 – (7 ∙ 12) = 281 дней

Fэф = Fном – неявки = 281 – (28 + 8,06 + 0,24 + 0,056 + 12) =

= 232,644 дней или 1395,864 часов

2.4.3 Вспомогательные рабочие

Календарный фонд – 365 дней.

Крановщик.

1) Очередной отпуск – 28 дней.

2) Отпуск по болезни – 8,06 дней.

3) Ученический отпуск – 0,24 дней.

4) Отпуск для выполнения государственных работ – 0,056 дней.

5) Дополнительный отпуск за вредные условия труда – 6 дней

Fном = 365 – (7 ∙ 12) = 281 дней

Fэф = Fном – неявки = 281 – (28 + 8,06 + 0,24 + 0,056 + 6) =

= 238,644 дней или 1431,864 часов

Электрик

1) Очередной отпуск – 28 дней.

2) Отпуск по болезни – 8,06 дней.

3) Ученический отпуск – 0,24 дней.

4) Отпуск для выполнения государственных работ – 0,056 дней.

5) Дополнительный отпуск за вредные условия труда – 6 дней

Fном = 365 – (7 ∙ 12) = 281 дней

Fэф = Fном – неявки = 281 – (28 + 8,06 + 0,24 + 0,056 + 6) =

= 238,644 дней или 1431,864 часов

Слесарь

1) Очередной отпуск – 28 дней.

2) Отпуск по болезни – 8,06 дней.

3) Ученический отпуск – 0,24 дней.

4) Отпуск для выполнения государственных работ – 0,056 дней.

5) Дополнительный отпуск за вредные условия труда – 6 дней

Fном = 365 – (7 ∙ 12) = 281 дней

Fэф = Fном – неявки = 281 – (28 + 8,06 + 0,24 + 0,056 + 6) =

= 238,644 дней или 1431,864 часов

Выливщик

1) Очередной отпуск – 28 дней.

2) Отпуск по болезни – 8,06 дней.

3) Ученический отпуск – 0,24 дней.

4) Отпуск для выполнения государственных работ – 0,056 дней.

5) Дополнительный отпуск за вредные условия труда – 6 дней

Fном = 365 – (7 ∙ 12) = 281 дней

Fэф = Fном – неявки = 281 – (28 + 8,06 + 0,24 + 0,056 + 6) =

= 238,644 дней или 1431,864 часов

Анодчик

1) Очередной отпуск – 28 дней.

2) Отпуск по болезни – 8,06 дней.

3) Ученический отпуск – 0,24 дней.

4) Отпуск для выполнения государственных работ – 0,056 дней.

5) Дополнительный отпуск за вредные условия труда – 12 дней

Fном = 365 – (4 ∙ 12) = 317 дней

Fэф = Fном – неявки = 317 – (28 + 8,06 + 0,24 + 0,056 + 12) =

= 268,644 дней или 1611,864 часов

2.5 Расчет численности всех категорий работающих

Начальник участка

Чяв = Нч ∙ Ксм = 1 ∙ 1 = 1 человек

Старший мастер.

Чяв = Нч ∙ Ксм = 1 ∙ 1 = 1 человек

Сменный мастер.

Чяв = Нч ∙ Ксм = 1 ∙ = 4 человека

где:

Чяв – явочная численность

Нч – норматив численности (чел./ед. оборудования).

Ксм – количество смен в сутки

Чшт = Нч ∙ (Ксм + 1) = 1 ∙ (4 + 1) = 5 человек

Чспис = Чшт = 5 ∙ ≈6 человек

Электролизники

Чяв = Нч ∙ Ксм ∙ n = 0,13 ∙ 4 ∙ 180 ≈ 94 человека

где:

n – количество оборудования

Чшт = Нч ∙ (Ксм + 1) ∙ n = 0,13 ∙ (4 + 1) ∙ 180 ≈ 117 человек

Чспис = Чшт =117 ∙ ≈ 142 человека

Из 142 человек:

24 человека 6‑го разряда, 71 человек 5‑го разряда, 47 человек 4‑го разряда.

Крановщики

Чяв = Нч ∙ Ксм ∙ n = 1 ∙ 4 ∙ 8 = 32 человек

Чшт = Нч ∙ (Ксм + 1) ∙ n = 1 ∙ (4 + 1) ∙ 8 = 40 человек

Чспис = Чшт = 40 ∙ ≈ 47 человек

Из 47 человек:

28 человек 5‑го разряда, 19 человек 4‑го разряда.

Анодчики

Чяв = Нч ∙ Ксм ∙ n = 0,125 ∙ 1 ∙ 180 ≈ 23 человек

Чшт = Нч ∙ (Ксм + 1) ∙ n = 0,125 ∙ (1 + 1) ∙ 180 = 45 человек

Чспис = Чшт = 45 ∙ ≈ 50 человек

Из 50 человек:

30 человек 6-го разряда, 20 человек 5-го разряда.

Слесарь

Чяв = Нч ∙ Ксм = 1 ∙ = 4 человека

Чшт = Нч ∙ (Ксм + 1) = 1 ∙ (4 + 1) = 5 человек

Чспис = Чшт = 5 ∙ ≈6 человек

Электрик

Чяв = Нч ∙ Ксм = 1 ∙ = 4 человека

Чшт = Нч ∙ (Ксм + 1) = 1 ∙ (4 + 1) = 5 человек

Чспис = Чшт = 5 ∙ ≈6 человек

Выливщик

Чяв = Нч ∙ Ксм = 1 ∙ = 4 человека

Чшт = Нч ∙ (Ксм + 1) = 1 ∙ (4 + 1) = 5 человек

Чспис = Чшт = 5 ∙ ≈6 человек


Таблица №3. Штатное расписание

2.6 Расчет годового фонда оплаты труда

2.6.1 Расчет заработной платы ИТР

Начальник участка.

1) Расчет основного фонда.

1.1) Прямой тарифный фонд.

Fпр = О · 12 = 9000 · 12 = 108000 руб.

1.2) Премиальный фонд.

Fпрем = Fпр · Кпрем = 108000 · 0,8 = 86400 руб.

1.3) Основной фонд.

Fосн = (Fпр + Fпрем ) · 1.15 = 223560 руб.

2) Расчет дополнительного фонда.

2.1) Доплаты за выслугу лет.

Fвысл = Fпр · = 108000 · = 7200 руб.

2.2) Доплаты за плановые невыходы.

Fго отп = Fпр = ∙ 108000 = 15354,22 руб.

2.3) Дополнительный фонд.

Fдоп = (Fвысл + Fго отп ) ∙ 1,15 = (7200 + 15354, 22) ∙ 1,15 = 25937,4 руб.

3) Фонд вознаграждения.

Fвозн = Fпр ∙ 0,1 ∙ 1,15 = 108000 · 0,1 ·1,15 = 12420 руб.

4) Расчет ФОТ.

ФОТ = Fосн + Fдоп + Fвозн = 223560 + 25937,4 +12420 = 261917,4 руб.

5) Расчет среднемесячной заработной платы.

Зср = = 21826,45 руб.

6) Отчисления на социальные нужды.

Fсн = = = 64869,32 руб.

Старший мастер

1) Расчет основного фонда.

1.1) Прямой тарифный фонд.

Fпр = О · 12 = 7000 · 12 = 84000 руб.

1.2) Премиальный фонд.

Fпрем = Fпр · Кпрем = 84000 · 0,7 = 58800 руб.

1.3) Основной фонд.

Fосн = (Fпр + Fпрем ) · 1.15 = 164220 руб.

2) Расчет дополнительного фонда.

2.1) Доплаты за выслугу лет.

Fвысл = Fпр · = 84000 · = 5600 руб.

2.2) Доплаты за плановые невыходы.

Fго отп = Fпр = ∙ 84000 = 11942,2 руб.

2.3) Дополнительный фонд.

Fдоп = (Fвысл + Fго отп ) ∙ 1,15 = (5600 + 11942,2) ∙ 1,15 = 20173,5 руб.

3) Фонд вознаграждения.

Fвозн = Fпр ∙ 0,1 ∙ 1,15 = 84000 · 0,1 ·1,15 = 9660 руб.

4) Расчет ФОТ.

ФОТ = Fосн + Fдоп + Fвозн = 164220 + 20173,5 +9660 = 194053,5 руб.

5) Расчет среднемесячной заработной платы.

Зср = = 16171,13 руб.

6) Отчисления на социальные нужды.

Fсн = = = 47942,3 руб.

Сменный мастер

1) Расчет основного фонда.

1.1) Прямой тарифный фонд.

Fпр = О ∙ 12 ∙ n = 5000 ∙ 12 ∙ 6 = 360000 руб.

1.2) Премиальный фонд.

Fпрем = Fпр ∙ Кпрем = 360000 ∙ 0,7 = 252000 руб.

1.3) Доплаты за работу в ночное время.

ЧТС = = 44995,6 руб.

Fнв = Fэф руб.

1.4) Доплаты за работу в праздничные дни

Fпразд = Fпрруб.

1.5) Основной фонд.

Fосн = (Fпр + Fпрем + Fнв + Fпразд ) ∙ 1,15= (360000 + 252000 + 44995,6 + 6149,5) ∙ 1,15 = 762616,86 руб.

2) Расчет дополнительного фонда.

2.1) Доплаты за выслугу лет.

Fвысл = Fпр = 360000 ∙ = 24000 руб.

2.2) Доплаты за плановые невыходы.

Fго отп = Fпр = ∙ 360000 = 54256,22 руб.

2.3) Дополнительный фонд.

Fдоп = (Fвысл + Fго отп ) ∙ 1,15 = (24000 + 54256,22) ∙ 1,15 = 89994,6 руб.

3) Фонд вознаграждения.

Fвозн = Fпр ∙ 0,1 ∙ 1,15 = 360000 · 0,1 · 1,15 = 41400 руб.

4) Расчет фонда оплаты труда.

ФОТ = Fосн + Fдоп + Fвозн = 762616,86 + 89994,6 + 41400 = 894011,46 руб.

5) Расчет среднемесячной заработной платы.

Зср = = 12416,8 руб.

6) Отчисления на социальные нужды.

Fсн = = = 221679 руб.

2.6.2 Расчет заработной платы основных рабочих

Электролизник 4-го разряда

1) Расчет основного фонда

1.1) Прямой тарифный фонд.

Fпр = ЧТС ∙ Fэф ∙ n = 24,83 ∙ 1395,86 ∙ 47 = 1628982,6 руб.

1.2) Премиальный фонд.

Fпрем = Fпр ∙ Кпрем = 1628982,6 ∙ 0,53 = 863360,8 руб.

1.3) Доплаты за работу в ночное время.

Fнв = Fэф руб.

1.4) Доплаты за работу в праздничные дни.

Fпразд = Fпрруб.

1.5) Расчет основного фонда.

Fосн = (Fпр + Fпрем + Fнв + Fпразд ) ∙ 1,15= (1628982,6 + 863360,8 + 203622,8 + 27826,04) ∙ 1,15 = 3132361,1 руб.

2) Расчет дополнительного фонда.

2.1) Доплаты за выслугу лет.

Fвысл = Fпр = 1628982,6 ∙ = 108599 руб.

2.2) Доплаты за плановые невыходы.

Fго отп = Fпр = ∙ 1628982,6 = 280289,4 руб.

2.3) Дополнительный фонд.

Fдоп = (Fвысл + Fго отп ) ∙ 1,15 = (108599 + 280289,4) ∙ 1,15 = 447221,7 руб.

3) Фонд вознаграждения.

Fвозн = Fпр ∙ 0,1 ∙ 1,15 = 187333 руб.

4) Расчет фонда оплаты труда.

ФОТ = Fосн + Fдоп + Fвозн = 3132361,1 + 447221,7 + 187333 = 3766915,8 руб.

5) Расчет среднемесячной заработной платы.

Зср = = = 6678,9 руб.

6) Отчисления на социальные нужды.

Fсн = = = 930691,5 руб.

Электролизник 5-го разряда

1) Расчет основного фонда

1.1) Прямой тарифный фонд.

Fпр = ЧТС ∙ Fэф ∙ n = 30,76 ∙ 1395,86 ∙ 71 = 3048502,4 руб.

1.2) Премиальный фонд.

Fпрем = Fпр ∙ Кпрем = 3048502,4 ∙ 0,53 = 1615706 руб.

1.3) Доплаты за работу в ночное время.

Fнв = Fэф руб.

1.4) Доплаты за работу в праздничные дни.

Fпразд = Fпрруб.

1.5) Расчет основного фонда.

Fосн = (Fпр + Fпрем + Fнв + Fпразд ) ∙ 1,15=

= (3048502,4 + 1615706 + 381062,8 + 52074,1) ∙ 1,15 = 5861947,1 руб.

2) Расчет дополнительного фонда.

2.1) Доплаты за выслугу лет.

Fвысл = Fпр = 3048502,4 ∙ = 203233,5 руб.

2.2) Доплаты за плановые невыходы.

Fго отп = Fпр = ∙ 3048502,4 = 524537,7 руб.

2.3) Дополнительный фонд.

Fдоп = (Fвысл + Fго отп ) ∙ 1,15 = (203233,5 + 524537,7) ∙ 1,15 = 836936,9 руб.

3) Фонд вознаграждения.

Fвозн = Fпр ∙ 0,1 ∙ 1,15 = 350577,8 руб.

4) Расчет фонда оплаты труда.

ФОТ = Fосн + Fдоп + Fвозн = 5861947,1 + 836936,9 + 350577,8 = 7049461,8 руб.

5) Расчет среднемесячной заработной платы.

Зср = = = 8274 руб.

6) Отчисления на социальные нужды.

Fсн = = = 1741709,8 руб.

Электролизник 6-го разряда

1) Расчет основного фонда

1.1) Прямой тарифный фонд.

Fпр = ЧТС ∙ Fэф ∙ n = 35,89 ∙ 1395,86 ∙ 24 = 1202338 руб.

1.2) Премиальный фонд.

Fпрем = Fпр ∙ Кпрем = 1202338 ∙ 0,58 = 697356 руб.

1.3) Доплаты за работу в ночное время.

Fнв = Fэф руб.

1.4) Доплаты за работу в праздничные дни.

Fпразд = Fпрруб.

1.5) Доплаты за бригадирство.

Fбриг = Fпр ∙ 0,1 = 1202338 ∙ 0,1 = 120233,8 руб.

1.6) Расчет основного фонда.

Fосн = (Fпр + Fпрем + Fнв + Fпразд + Fбриг ) ∙ 1,15=

= (1202338+ 697356 + 150292,3 + 20538,2 + 120233,8) ∙ 1,15 = 2519372 руб.

2) Расчет дополнительного фонда.

2.1) Доплаты за выслугу лет.

Fвысл = Fпр = 1202338 ∙ = 80156 руб.

2.2) Доплаты за плановые невыходы.

Fго отп = Fпр = ∙ 1202338 = 206879 руб.

2.3) Дополнительный фонд.

Fдоп = (Fвысл + Fго отп ) ∙ 1,15 = (80156 + 206879) ∙ 1,15 = 330090,3 руб.

3) Фонд вознаграждения.

Fвозн = Fпр ∙ 0,1 ∙ 1,15 = 138268,9 руб.

4) Расчет фонда оплаты труда.

ФОТ = Fосн + Fдоп + Fвозн = 2519372 + 330090,3 + 138268,9 = 2987731,2 руб.

5) Расчет среднемесячной заработной платы.

Зср = = = 10374 руб.

6) Отчисления на социальные нужды.

Fсн = = = 740860,2 руб.

2.6.3 Расчет заработной платы вспомогательных рабочих

Анодчики 5-го разряда

1) Расчет основного фонда

1.1) Прямой тарифный фонд.

Fпр = ЧТС ∙ Fэф ∙ n = 30,76 ∙ 1611,86 ∙ 20 = 991616,3 руб.

1.2) Премиальный фонд.

Fпрем = Fпр ∙ Кпрем = 991616,3 ∙ 0,55 = 545339 руб.

1.3) Доплаты за работу в праздничные дни.

Fпразд = Fпрруб.

1.4) Расчет основного фонда.

Fосн = (Fпр + Fпрем + Fпразд ) ∙ 1,15=

= (991616,3 + 545339 +15015) ∙ 1,15 = 1784766 руб.

2) Расчет дополнительного фонда.

2.1) Доплаты за выслугу лет.

Fвысл = Fпр = 991616,3 ∙ = 66107,8 руб.

2.2) Доплаты за плановые невыходы.

Fго отп = Fпр = ∙ 991616,3 = 151245 руб.

2.3) Дополнительный фонд.

Fдоп = (Fвысл + Fго отп ) ∙ 1,15 = (66107,8 + 151245) ∙ 1,15 = 249955,7 руб.

3) Фонд вознаграждения.

Fвозн = Fпр ∙ 0,1 ∙ 1,15 = 114035,9 руб.

4) Расчет фонда оплаты труда.

ФОТ = Fосн + Fдоп + Fвозн = 1784766 + 249955,7 + 114035,9 = 2148757,6 руб.

5) Расчет среднемесячной заработной платы.

Зср = = = 8953,2 руб.

6) Отчисления на социальные нужды.

Fсн = = = 529027,6 руб.

Анодчики 6-го разряда

1) Расчет основного фонда

1.1) Прямой тарифный фонд.

Fпр = ЧТС ∙ Fэф ∙ n = 35,89 ∙ 1611,86 ∙ 30 = 1735489,7 руб.

1.2) Премиальный фонд.

Fпрем = Fпр ∙ Кпрем = 1735489,7 ∙ 0,55 = 954519,3 руб.

1.3) Доплаты за работу в праздничные дни.

Fпразд = Fпрруб.

1.4) Расчет основного фонда.

Fосн = (Fпр + Fпрем + Fпразд ) ∙ 1,15=

= (1735489,7+ 954519,3 + 26278,7) ∙ 1,15 = 3123730 руб.

2) Расчет дополнительного фонда.

2.1) Доплаты за выслугу лет.

Fвысл = Fпр = 1735489,7∙ = 115699,3 руб.

2.2) Доплаты за плановые невыходы.

Fго отп = Fпр = ∙ 1735489,7= 264703,2 руб.

2.3) Дополнительный фонд.

Fдоп = (Fвысл + Fго отп ) ∙ 1,15 = (115699,3 + 264703,2) ∙ 1,15 = 437462,9 руб.

3) Фонд вознаграждения.

Fвозн = Fпр ∙ 0,1 ∙ 1,15 = 199581,3 руб.

4) Расчет фонда оплаты труда.

ФОТ = Fосн + Fдоп + Fвозн = 3123730+ 437462,9 + 199581,3 = 3760774,2 руб.

5) Расчет среднемесячной заработной платы.

Зср = = = 10446,6 руб.

6) Отчисления на социальные нужды.

Fсн = = = 1091541,6 руб.

Крановщики 4-го разряда

1) Расчет основного фонда

1.1) Прямой тарифный фонд.

Fпр = ЧТС ∙ Fэф ∙ n = 24,83 ∙ 1431,86 ∙ 19 = 675508,6 руб.

1.2) Премиальный фонд.

Fпрем = Fпр ∙ Кпрем = 675508,6 ∙ 0,39 = 263448,4 руб.

1.3) Доплаты за работу в ночное время.

Fнв = Fэф руб.

1.4) Доплаты за работу в праздничные дни.

Fпразд = Fпрруб.

1.5) Расчет основного фонда.

Fосн = (Fпр + Fпрем + Fнв + Fпразд ) ∙ 1,15=

= (675508,6 + 263448,4 + 84438 + 11539) ∙ 1,15 = 1190174,1 руб.

2) Расчет дополнительного фонда.

2.1) Доплаты за выслугу лет.

Fвысл = Fпр = 675508,6 ∙ = 45034 руб.

2.2) Доплаты за плановые невыходы.

Fго отп = Fпр = ∙ 675508,6 = 101821,5 руб.

2.3) Дополнительный фонд.

Fдоп = (Fвысл + Fго отп ) ∙ 1,15 = (45034 + 101821,5) ∙ 1,15 = 168883,8 руб.

3) Фонд вознаграждения.

Fвозн = Fпр ∙ 0,1 ∙ 1,15 = 77683,5 руб.

4) Расчет фонда оплаты труда.

ФОТ = Fосн + Fдоп + Fвозн = 1190174,1 + 168883,8 + 77683,5 = 1436741,4 руб.

5) Расчет среднемесячной заработной платы.

Зср = = = 6301,5 руб.

6) Отчисления на социальные нужды.

Fсн = = = 353355 руб.

Крановщики 5-го разряда

1) Расчет основного фонда

1.1) Прямой тарифный фонд.

Fпр = ЧТС ∙ Fэф ∙ n = 30,76 ∙ 1431,86 ∙ 28 = 1233232,4 руб.

1.2) Премиальный фонд.

Fпрем = Fпр ∙ Кпрем = 1233232,4 ∙ 0,39 = 480960,6 руб.

1.3) Доплаты за работу в ночное время.

Fнв = Fэф руб.

1.4) Доплаты за работу в праздничные дни.

Fпразд = Fпрруб.

1.5) Расчет основного фонда.

Fосн = (Fпр + Fпрем + Fнв + Fпразд ) ∙ 1,15=

= (1233232,4 + 480960,6 + 154154 + 21065,9) ∙ 1,15 = 2172824,8 руб.

2) Расчет дополнительного фонда.

2.1) Доплаты за выслугу лет.

Fвысл = Fпр = 1233232,4 ∙ = 82215,5 руб.

2.2) Доплаты за плановые невыходы.

Fго отп = Fпр = ∙ 1233232,4 = 185889 руб.

2.3) Дополнительный фонд.

Fдоп = (Fвысл + Fго отп ) ∙ 1,15 = (82215,5 + 185889) ∙ 1,15 = 308320,2 руб.

3) Фонд вознаграждения.

Fвозн = Fпр ∙ 0,1 ∙ 1,15 = 141821,7 руб.

4) Расчет фонда оплаты труда.

ФОТ = Fосн + Fдоп + Fвозн = 2172824,8 + 308320,2 + 141821,7 = 2622966,7 руб.

5) Расчет среднемесячной заработной платы.

Зср = = = 7806,5 руб.

6) Отчисления на социальные нужды.

Fсн = = = 645097,7 руб.

Слесаря 5-го разряда

1) Расчет основного фонда

1.1) Прямой тарифный фонд.

Fпр = ЧТС ∙ Fэф ∙ n = 27,96 ∙ 1431,86 ∙ 6 = 240208,8 руб.

1.2) Премиальный фонд.

Fпрем = Fпр ∙ Кпрем = 240208,8 ∙ 0,61 = 146527,4 руб.

1.3) Доплаты за работу в ночное время.

Fнв = Fэф руб.

1.4) Доплаты за работу в праздничные дни.

Fпразд = Fпрруб.

1.5) Расчет основного фонда.

Fосн = (Fпр + Fпрем + Fнв + Fпразд ) ∙ 1,15=

= (240208,8 + 146527,4 + 30026,1 + 4103,2) ∙ 1,15 = 483995,3 руб.

2) Расчет дополнительного фонда.

2.1) Доплаты за выслугу лет.

Fвысл = Fпр = 240208,8 ∙ = 16013,9 руб.

2.2) Доплаты за плановые невыходы.

Fго отп = Fпр = ∙ 240208,8 = 36207,4 руб.

2.3) Дополнительный фонд.

Fдоп = (Fвысл + Fго отп ) ∙ 1,15 = (16013,9 + 36207,4) ∙ 1,15 = 60054,5 руб.

3) Фонд вознаграждения.

Fвозн = Fпр ∙ 0,1 ∙ 1,15 = 27624 руб.

4) Расчет фонда оплаты труда.

ФОТ = Fосн + Fдоп + Fвозн = 483995,3 + 60054,5 + 27624 = 571673,8 руб.

5) Расчет среднемесячной заработной платы.

Зср = = = 7940 руб.

6) Отчисления на социальные нужды.

Fсн = = = 141453 руб.

Электрики 5-го разряда

1) Расчет основного фонда

1.1) Прямой тарифный фонд.

Fпр = ЧТС ∙ Fэф ∙ n = 24,85 ∙ 1431,86 ∙ 6 = 213490,3 руб.

1.2) Премиальный фонд.

Fпрем = Fпр ∙ Кпрем = 213490,3 ∙ 0,51 = 108880 руб.

1.3) Доплаты за работу в ночное время.

Fнв = Fэф руб.

1.4) Доплаты за работу в праздничные дни.

Fпразд = Fпрруб.

1.5) Расчет основного фонда.

Fосн = (Fпр + Fпрем + Fнв + Fпразд ) ∙ 1,15=

= (213490,3 + 108880 + 26686,3 + 3646,8) ∙ 1,15 = 405608,9 руб.

2) Расчет дополнительного фонда.

2.1) Доплаты за выслугу лет.

Fвысл = Fпр = 213490,3 ∙ = 14232,7 руб.

2.2) Доплаты за плановые невыходы.

Fго отп = Fпр = ∙ 213490,3 = 32180 руб.

2.3) Дополнительный фонд.

Fдоп = (Fвысл + Fго отп ) ∙ 1,15 = (14232,7 + 32180) ∙ 1,15 = 53374,6 руб.

3) Фонд вознаграждения.

Fвозн = Fпр ∙ 0,1 ∙ 1,15 = 24551,4 руб.

4) Расчет фонда оплаты труда.

ФОТ = Fосн + Fдоп + Fвозн = 405608,9 + 53374,6 + 24551,4 = 483534,9 руб.

5) Расчет среднемесячной заработной платы.

Зср = = = 6715,8 руб.

6) Отчисления на социальные нужды.

Выливщики 4-го разряда

1) Расчет основного фонда

1.1) Прямой тарифный фонд.

Fпр = ЧТС ∙ Fэф ∙ n = 26,83 ∙ 1431,86 ∙ 6 = 230501,5 руб.

1.2) Премиальный фонд.

Fпрем = Fпр ∙ Кпрем = 230501,5 ∙ 0,55 = 126775,8 руб.

1.3) Доплаты за работу в ночное время.

Fнв = Fэф руб.

1.4) Доплаты за работу в праздничные дни.

Fпразд = Fпрруб.

1.5) Расчет основного фонда.

Fосн = (Fпр + Fпрем + Fнв + Fпразд ) ∙ 1,15=

= (230501,5 + 126775,8 + 28812,6 + 3937,4) ∙ 1,15 = 448531,4 руб.

2) Расчет дополнительного фонда.

2.1) Доплаты за выслугу лет.

Fвысл = Fпр = 230501,5 ∙ = 15366,8 руб.

2.2) Доплаты за плановые невыходы.

Fго отп = Fпр = ∙ 230501,5 = 34744,2 руб.

2.3) Дополнительный фонд.

Fдоп = (Fвысл + Fго отп ) ∙ 1,15 = (15366,8 + 34744,2) ∙ 1,15 = 57627,6 руб.

3) Фонд вознаграждения.

Fвозн = Fпр ∙ 0,1 ∙ 1,15 = 26507,7 руб.

4) Расчет фонда оплаты труда.

ФОТ = Fосн + Fдоп + Fвозн = 448531,4 + 57627,6 + 26507,7 = 532666,7 руб.

5) Расчет среднемесячной заработной платы.

Зср = = = 7398,1 руб.

6) Отчисления на социальные нужды.

Fсн = = = 131601,3 руб.

2.7 Расчет материальных затрат

Таблица №6.

2.8 Расчет общепроизводственных расходов

1) Амортизационные отчисления по пассивной части основного фонда.

СБАЛ. СЕР = SC ЕР · Ц 2 = 17254,08 · 18000 = 310573440 руб.

2) Зарплата ИТР и отчисления на социальные нужды.

(Fосн + Fдоп ) ∙ 1,26 = (1150396,86 + 136105,5) ∙ 1,26 = 1620993 руб.

3) Зарплата вспомогательных рабочих и отчисления на социальные нужды.

(Fосн + Fдоп ) ∙ 1,26 = (9609630,5 + 1335679,3) ∙ 1,26 = 13791090,4 руб.

4) Затраты на содержание зданий и сооружений.


= 7764336 руб.

5) Затраты на текущий ремонт зданий и сооружений.

=116465 руб.

6) Затраты на топливо и энергию всех видов.

= 3105734,4 руб.

7) Затраты на охрану труда и рационализаторские предложения цехового характера.

= 222737 руб.

8) Сумма всех затрат.

∑ = 5279748,5 + 1620993 + 13791090,4 + 7764336 + 116465 + 3105734,4 + 222737 =

= 31901104,3 руб.

Таблица №7 Общепроизводственные расходы


2.9 Расчет расходов на содержание и эксплуатацию оборудования

1) Расчет затрат на содержание и эксплуатацию оборудования.

15770600 · 0,02 = 315412 руб.

2) Затраты на текущий ремонт оборудования.

15770600 · 1,15 = 18136190 руб.

3) Затраты на содержание цехового транспорта и перемещение грузов.

315412 · 0,015 = 4731,2 руб.

4) Прочие.

(15770600 + 18136190 + 315412 + 4731,2) · 0,03 = 1026808 руб.

5) Сумма всех затрат и стоимости оборудования.

∑ = 15770600 + 18136190 + 315412 + 4731,2 + 1026808 = 35253741,2 руб.

Таблица №8 РСЭО

2.10 Расчет цены объема продукции

1)Расчет цеховой себестоимости.

Цех.с/с = (Fосн + Fдоп ) ∙ 1,26 + МЗ + РСЭО + Цех. Расходы =

= (11513680,2 + 1614248) · 1,26 + 1191832898,57 + 35253741,2 + 31901104,3 =

= 1275528933,6 руб.

2) Расчет производственной себестоимости.

Произв. с/с = Цех.с/с ∙ (1 + αоб.хоз.затр. ) = 1275528933,6 ∙ 1,03 = 1313794801,6 руб.

3) Расчет полной себестоимости.

Полн. с/с = Произв. с/с ∙ (1 + αоб.хоз.затр ) = 1313794801,6 ∙ 1,03 = 1353208645,6 руб.

4) Расчет цены объема продукции.

Ц объема прод. = Полн. с/с ∙ (1 + R) = 1353208645,6 ∙ 1,1 = 1488529510,2 руб.

5) Расчет цены 1 т.алюминия сырца.

Ц1т. глинозема = = = 42186 руб.

6) Расчет затрат на 1 рубль готовой продукции.

= 0,909 руб.

Таблица №9 Калькуляция себестоимости единицы продукции

2.11 Расчет суммы капитальных вложений

1) Затраты на строительство зданий и сооружений.

Кзд = Sпр · 18000 = 17254,08 · 18000 = 310573440 руб.

2) Сумма денежных средств на приобретения.

Кобор = Зтехн + Знеучт.обор = 254808320 + 12740416 = 267548736 руб.

Зтехн = Цприобр ∙ (1 + 0,04) =

=(234780000 + 7120000 + 728000 + 1280000 + 60000 + 1040000) ∙ (1 + 0,04) =

= 254808320 руб.

Знеучт.обор = 5% ∙ Зтехн = 254808320 ∙ 0,05 = 12740416 руб.

3) Затраты на приобретение КИП.

Ккип = 10% ∙ Кобор = 267548736 ∙ 0,1 = 26754873,6 руб.

4) Затраты на производство или на приобретение приспособлений.

Кприс = Кобор ∙ 5% = 267548736 ∙ 0,05 = 13377436,8 руб.

5) Затраты на заготовительно-складские операции.

К з.с.о. = 1% ∙ Кобор = 267548736 ∙ 0,01 = 2675487,36 руб.

6) Расчет суммы капитальных вложений.

∑ = 310573440 + 267548736 + 26754873,6 + 13377436,8 + 2675487,36 =

= 620929973,76 руб.

7) Расчет периода окупаемости.

= 4,58 лет.

2.12 Основные технико-экономические показатели работы подразделения

Оценить/Добавить комментарий
Имя
Оценка
Комментарии:
Где скачать еще рефератов? Здесь: letsdoit777.blogspot.com
Евгений07:37:35 19 марта 2016
Кто еще хочет зарабатывать от 9000 рублей в день "Чистых Денег"? Узнайте как: business1777.blogspot.com ! Cпециально для студентов!
09:06:58 29 ноября 2015

Работы, похожие на Дипломная работа: Расчет экономической эффективности и показателей предприятия

Назад
Меню
Главная
Рефераты
Благодарности
Опрос
Станете ли вы заказывать работу за деньги, если не найдете ее в Интернете?

Да, в любом случае.
Да, но только в случае крайней необходимости.
Возможно, в зависимости от цены.
Нет, напишу его сам.
Нет, забью.



Результаты(150532)
Комментарии (1836)
Copyright © 2005-2016 BestReferat.ru bestreferat@mail.ru       реклама на сайте

Рейтинг@Mail.ru