Банк рефератов содержит более 364 тысяч рефератов, курсовых и дипломных работ, шпаргалок и докладов по различным дисциплинам: истории, психологии, экономике, менеджменту, философии, праву, экологии. А также изложения, сочинения по литературе, отчеты по практике, топики по английскому.
Полнотекстовый поиск
Всего работ:
364150
Теги названий
Разделы
Авиация и космонавтика (304)
Административное право (123)
Арбитражный процесс (23)
Архитектура (113)
Астрология (4)
Астрономия (4814)
Банковское дело (5227)
Безопасность жизнедеятельности (2616)
Биографии (3423)
Биология (4214)
Биология и химия (1518)
Биржевое дело (68)
Ботаника и сельское хоз-во (2836)
Бухгалтерский учет и аудит (8269)
Валютные отношения (50)
Ветеринария (50)
Военная кафедра (762)
ГДЗ (2)
География (5275)
Геодезия (30)
Геология (1222)
Геополитика (43)
Государство и право (20403)
Гражданское право и процесс (465)
Делопроизводство (19)
Деньги и кредит (108)
ЕГЭ (173)
Естествознание (96)
Журналистика (899)
ЗНО (54)
Зоология (34)
Издательское дело и полиграфия (476)
Инвестиции (106)
Иностранный язык (62792)
Информатика (3562)
Информатика, программирование (6444)
Исторические личности (2165)
История (21320)
История техники (766)
Кибернетика (64)
Коммуникации и связь (3145)
Компьютерные науки (60)
Косметология (17)
Краеведение и этнография (588)
Краткое содержание произведений (1000)
Криминалистика (106)
Криминология (48)
Криптология (3)
Кулинария (1167)
Культура и искусство (8485)
Культурология (537)
Литература : зарубежная (2044)
Литература и русский язык (11657)
Логика (532)
Логистика (21)
Маркетинг (7985)
Математика (3721)
Медицина, здоровье (10549)
Медицинские науки (88)
Международное публичное право (58)
Международное частное право (36)
Международные отношения (2257)
Менеджмент (12491)
Металлургия (91)
Москвоведение (797)
Музыка (1338)
Муниципальное право (24)
Налоги, налогообложение (214)
Наука и техника (1141)
Начертательная геометрия (3)
Оккультизм и уфология (8)
Остальные рефераты (21697)
Педагогика (7850)
Политология (3801)
Право (682)
Право, юриспруденция (2881)
Предпринимательство (475)
Прикладные науки (1)
Промышленность, производство (7100)
Психология (8694)
психология, педагогика (4121)
Радиоэлектроника (443)
Реклама (952)
Религия и мифология (2967)
Риторика (23)
Сексология (748)
Социология (4876)
Статистика (95)
Страхование (107)
Строительные науки (7)
Строительство (2004)
Схемотехника (15)
Таможенная система (663)
Теория государства и права (240)
Теория организации (39)
Теплотехника (25)
Технология (624)
Товароведение (16)
Транспорт (2652)
Трудовое право (136)
Туризм (90)
Уголовное право и процесс (406)
Управление (95)
Управленческие науки (24)
Физика (3463)
Физкультура и спорт (4482)
Философия (7216)
Финансовые науки (4592)
Финансы (5386)
Фотография (3)
Химия (2244)
Хозяйственное право (23)
Цифровые устройства (29)
Экологическое право (35)
Экология (4517)
Экономика (20645)
Экономико-математическое моделирование (666)
Экономическая география (119)
Экономическая теория (2573)
Этика (889)
Юриспруденция (288)
Языковедение (148)
Языкознание, филология (1140)

Контрольная работа: Факторный анализ выполнения плана и динамики изменения показателей на предприятии

Название: Факторный анализ выполнения плана и динамики изменения показателей на предприятии
Раздел: Рефераты по экономике
Тип: контрольная работа Добавлен 10:54:18 30 ноября 2010 Похожие работы
Просмотров: 100 Комментариев: 2 Оценило: 0 человек Средний балл: 0 Оценка: неизвестно     Скачать

Провести факторный анализ выполнения плана и динамики изменения показателей на Вашем предприятии (приложить источники информации)


Для анализа использования трудовых ресурсов Свислочского УКП «Бытобслуживания», а также выявления причин целодневных и внутрисменных потерь сопоставим данные баланса рабочего времени за 2005-2006 гг. (приложения А и Б), составив таблицу 1. За 2006 год численность рабочих Свислочского УКП «Бытобслуживания» составила 57 чел., за 2005 год - 56 чел.

Таблица 1. Анализ использования фонда рабочего времени в Свислочском УКП «Бытобслуживания»

Показатель

На одного рабочего

Абсолютное отклонение

2005г.

2006г.

на 1 рабочего

на всех рабочих

1

2

3

4

5

Календарное количество дней всего, в том числе:

365

365

-

-

выходные, праздничные и субботы

110

113

+3

+171

Номинальный фонд рабочего времени, дни

255

252

-3

-171

Неявки на работу, дни

38

37,4

-0,6

-34,2

в том числе:

ежегодные отпуска

37,6

30

-7,6

-433,2

отпуска по учебе

-

-

-

-

отпуска по беременности и родам

-

-

-

-

дополнительные отпуска с разрешения администрации

-

6,2

+6,2

+353,4

болезни

-

-

-

-

прогулы

0,4

1,2

+0,8

+45,6

простои

-

-

-

-

Явочный фонд рабочего времени, дни

217

214,6

-2,4

-136,8

Продолжительность рабочей смены, ч.

8,27

8,05

-0,22

-12,54

Бюджет рабочего времени, ч. (явочный фонд × продолжительность смены)

1794,6

1727,7

-66,9

-3813,3

Субботники, ч.

-

-

-

-

Забастовки, ч.

-

-

-

-

Сокращенные дни, ч.

16,7

10,5

-6,2

-353,4

Льготное время, ч.

-

-

-

-

Внутрисменные простои, ч.

-

-

-

-

Полезный фонд рабочего времени, ч.

1777,9

1717,2

-60,7

-3459,9

Средняя продолжительность рабочей

8,19

8,0

-0,19

-10,83

смены, ч.

Сверхурочное отработанное время, ч.

-

-

-

-

Непроизводительные затраты рабочего времени, ч.

-

-

-

-

В Свислочском УКП «Бытобслуживания» большая часть потерь 3278,64 ч. ((353,4 + 45,6) × 8,19 + 10,83) вызвана субъективными факторами: дополнительные отпуска с разрешения администрации, прогулы, что можно считать неиспользованными резервами увеличения фонда рабочего времени. Недопущение их равносильно высвобождению 2 работников (3278,64 // 1777,9).

Простои могут быть вызваны разными объективными и субъективными обстоятельствами, не предусмотренными предприятием: дополнительными отпусками с разрешения администрации, заболеваниями рабочих с временной потерей нетрудоспособности, прогулами, простоями из-за неисправности оборудования, машин, механизмов, из-за отсутствия работы, материалов, электроэнергии, топлива и т.д. Уменьшение потерь рабочего времени по причинам, зависящим от трудового коллектива, является резервом увеличения производства продукции, который не требует дополнительных капитальных вложений и позволяет быстро получить отдачу. В Свислочском УКП «Бытобслуживания» номинальный фонд рабочего времени составил 1727,7 ч на одного рабочего в 2006 г., а полезный с учетом потерь - 1717,2 ч, отсюда потери на одного рабочего составили 10,5 ч, а на все количество рабочих (57 чел. за 2006 г.) 598,5 ч.

Рассмотрим использование трудовых ресурсов в Свислочском УКП «Бытобслуживания», для чего составим таблицу 2.


Таблица 2. Использование трудовых ресурсов в Свислочском УКП «Бытобслуживания»

Показатель

2005 год

2006 год

Изменение

1

2

3

4

Среднесписочная численность рабочих (ЧР)

56

57

+1

Отработано за год одним рабочим:

дней (Д)

217

214,6

-2,4

часов (Ч)

1777,9

1717,2

-60,7

Средняя продолжительность рабочего дня (П), ч

8,19

8,0

-0,19

Число отработанных человеко-часов (всего)

99524,88

97857,6

-1667,28

(фонд рабочего времени) (Т)

в том числе сверхурочно отработанное время, ч

-

-

-

Полноту использования трудовых ресурсов можно оценить по количеству отработанных дней и часов одним работником за анализируемый период времени, а также по степени использования фонда рабочего времени.

Среднесписочная численность рабочих Свислочского УКП «Бытобслуживания» увеличилась на 1 чел., число отработанных дней 1 рабочим сократилось на 2,4 дн., а часов - на 60,7 ч. Средняя продолжительность рабочего дня снизилась с 8,19 часов до 8,0 часов. Фонд рабочего времени сократился на 1667,28 ч.

Фонд рабочего времени (T) зависит от численности рабочих (ЧР) количества отработанных дней одним рабочим в среднем за год (Д) и средней продолжительности рабочего дня (П):

T = ЧР × Д × П.(1)

Фонд рабочего времени Свислочского УКП «Бытобслуживания» за 2006 год меньше, чем за 2005 год. Влияние факторов на его изменение можно установить способом абсолютных разниц (см. таблицу 3).


Таблица 3. Расчет факторов изменения фонда рабочего времени

Показатель и формула расчета

Результат, ч

Изменение фонда рабочего времени, всего(∆Т = Т2006 - Т2005 )

-1667,28

в том числе за счет изменения:

среднесписочной численности рабочих(∆Тчр = (ЧР2006 - ЧР2005 ) × Д2005 × П2005

(57 - 56) × 217 × 8,19 == +1777,23

за счет изменения количества отработанных дней(∆Тд = ∆Д × ЧР2006 × П2005 )

(214,6 - 217) × 57 × 8,19 == -1120,392

за счет изменения продолжительности рабочей смены(∆Тд = ∆П × ЧР2006 × Д2006 )

(8,0 - 8,19) × 57 × 214,6 = -2324,118

Данный расчет показывает, что фонд рабочего времени по сравнению с предыдущим годом снизился на 1667,28 ч. На его снижение оказали влияние следующие факторы:

1) увеличение численности рабочих (за счет данного фактора фонд рабочего времени увеличился на 1777,23 ч);

2) уменьшение количества дней, отработанных за год одним рабочим (за счет данного фактора фонд рабочего времени уменьшился на 1120,392 ч);

3) уменьшение средней продолжительности рабочей смены (за счет данного фактора фонд рабочего времени уменьшился на 2324,118 ч).

Общие потери рабочего времени составили 1667,28 ч.

Проведем анализ использования трудовых ресурсов в Свислочском УКП «Бытобслуживания» за 2006 год на основании сравнения плановых и фактических показателей (таблица 4).

Таблица 4. Использование трудовых ресурсов в Свислочском УКП «Бытобслуживания» в 2006 году

Показатель

План

Факт

Изменение

Среднесписочная численность рабочих (ЧР)

55

57

+2

Отработано за год одним рабочим:

дней (Д)

220

214,6

-5,4

часов (Ч)

1749

1717,2

-31,8

Средняя продолжительность рабочего дня (П), ч

7,95

8,0

+0,05

Число отработанных человеко-часов (всего) (фонд рабочего времени) (Т)

96195

97857,6

+1662,6

в том числе сверхурочно отработанное время, ч

-

-

-

Фактическая среднесписочная численность рабочих Свислочского УКП «Бытобслуживания» выше плановой на 2 чел., число отработанных дней 1 рабочим меньше планового показателя на 5,4 дн., а часов - на 31,8 ч. Фактическая средняя продолжительность рабочего дня выше плановой на 0,05 часа, а фонд рабочего времени - на 1662,6 ч.

Влияние факторов на изменение фонда рабочего времени установим способом абсолютных разниц (см. таблицу 5).

Таблица 5. Расчет факторов изменения фонда рабочего времени

Показатель и формула расчета

Результат, ч

Изменение фонда рабочего времени, всего(∆Т = Тф - Тпл )

+1662,6

в том числе за счет изменения:

среднесписочной численности рабочих(∆Тчр = (ЧРф – ЧРпл ) × Дпл × Ппл

(57 - 55) × 220 × 7,95 == +3498

за счет изменения количества отработанных дней(∆Тд = ∆Д × ЧРф × Ппл )

(214,6 - 220) × 57 × 7,95 == -2447,01

за счет изменения продолжительности рабочей смены(∆Тд = ∆П × ЧРф × Дф )

(8,0 - 7,95) × 57 × 214,6 == +611,61

Данный расчет показывает, что фонд рабочего времени по сравнению с планом выше на 1662,6 ч. На его увеличение оказали влияние следующие факторы:

1) превышение фактической численности рабочих над плановой (за счет данного фактора фонд рабочего времени увеличился на 3498 ч);

2) уменьшение количества дней, отработанных за год одним рабочим (за счет данного фактора фонд рабочего времени уменьшился на 2447,01 ч);

3) увеличение средней продолжительности рабочей смены (за счет данного фактора фонд рабочего времени увеличился на 611,61 ч).

Расчет средней заработной платы работников Свислочского УКП «Бытобслуживания» представлен в таблице 6.


Таблица 6. Расчет средней заработной платы работников Свислочского УКП «Бытобслуживания» за 2005-2006 гг.

Показатель

2005 г.

2006 г.

Отклонение 2006г. от 2005г., +/-

2006 г. в % к 2005 г.

Среднесписочная численность работников, чел.

56

57

+1

101,8

Фонд заработной платы работников, млн. руб.

188,3

216,9

+28,6

115,2

Средняя заработная плата одного работника в месяц, тыс. руб.

280,2

317,1

+36,9

113,2

Фонд заработной платы Свислочского УКП «Бытобслуживания» в 2006 г. по сравнению с 2005 г. увеличился на 28,6 млн. руб. или на 15,2 %. Средняя заработная плата работников цеха также имела тенденцию к увеличению. Так, средняя заработная плата работников Свислочского УКП «Бытобслуживания» в 2006 г. по сравнению с 2005 г. увеличилась на 36,9 тыс. руб. или на13,2 % и составила за 2006 г. 317,1 тыс. руб.

Эффективная работа предприятия возможна в том случае, если темпы роста производительности труда опережают темпы роста средней заработной платы. Свислочский УКП «Бытобслуживания» имеет неблагоприятную тенденцию опережения роста средней заработной платы (113,2 %) по сравнению с ростом производительности труда 102,2 % (8,798 млн. руб. / 8,607 млн. руб. × 100 %).

Коэффициент опережения равен:

Коп = Игв / Исз = 1,022 / 1,132 = 0,903.

Для определения суммы экономии (-Э) или перерасхода (+Э) фонда заработной платы в связи с изменением соотношений между темпами роста производительности труда и его оплаты, воспользуемся следующей формулой:

Э = ФЗП2006 × (Исз - Игв ) / Исз .(2)


Э = 216,9 млн. руб. × (1,132 - 1,022) / 1,132 = +21,08 млн. руб.

Таким образом, наблюдается перерасход фонда заработной платы работников Свислочского УКП «Бытобслуживания» за 2006 г. на сумму21,08 млн. руб.

Исходные данные для анализа производительности труда рабочих Свислочского УКП «Бытобслуживания» представлены в таблице 7.

Таблица 7. Исходные данные для факторного анализа производительности труда работников Свислочского УКП «Бытобслуживания»

Показатель

2005 год

2006 год

Отклонение

Объем производства продукции, млн. руб.

482

501,5

+19,5

Среднесписочная численность работников Свислочского УКП «Бытобслуживания»:

ППП

56

57

+1

рабочих (ЧР)

47

50

+3

Удельный вес рабочих в численности ППП, % (Уд)

83,93

87,72

+3,89

Отработано одним рабочим дней за год (Д)

217

214,6

-2,4

Средняя продолжительность рабочего дня (П), ч

8,19

8,0

-0,19

Общее количество отработанного времени

всеми рабочими за год (Т), чел. - ч

99524,88

97857,6

-1667,28

в том числе одним рабочим, чел . - ч

1777,9

1717,2

-60,7

Среднегодовая выработка, млн. руб.

одного работающего (ГВ)

8,607

8,798

+0,191

одного рабочего (ГВр)

10,255

10,03

+0,225

Среднедневная выработка рабочего (ДВ), млн. руб.

0,0473

0,0467

-0,0006

Среднечасовая выработка рабочего (ЧВ), млн. руб.

0,00577

0,00584

-0,00007

Объем производства продукции в 2006 году по сравнению с 2005 годом вырос на 19,5 млн. руб. Удельный вес рабочих Свислочского УКП «Бытобслуживания» в общей численности промышленно-производственного персонала Свислочского УКП «Бытобслуживания» увеличился на 3,89 % и в 2006 году составил 87,72 %.

Среднегодовая выработка одного рабочего увеличилась на 0,225 млн. руб. и составила в 2006 г. 10,03 млн. руб., а одного работающего на 8,79 млн. руб. Среднедневная и среднечасовая выработка рабочего Свислочского УКП «Бытобслуживания» снизилась соответственно на 0,0006 млн. руб. и на0,00007 млн. руб.

Среднегодовая выработка продукции одним работником равна произведению следующих факторов:

ГВ = Уд × Д × П × ЧВ.(3)

Расчет влияния данных факторов на изменение уровня среднегодовой выработки ППП произведем способом абсолютных разниц (см. таблицу 8).

Таблица 8. Расчет влияния факторов на уровень среднегодовой выработки работников Свислочского УКП «Бытобслуживания» способом абсолютных разниц

Фактор

Формула расчета

Значение,млн. руб.

Изменение

доли рабочих в общей численности ППП

∆ГВуд = ∆Уд × ГВр2005

0,0389 × 10,255 =

= +0,3989

количества отработанных дней одним рабочим за год

∆ГВд = Уд2006 × ∆Д × ДВ2005

0,8772 × (-2,4) × 0,0473 == -0,0995

продолжительности рабочего дня

∆ГВп = Уд 2006 × Д2006 × ∆П × ЧВ2005

0,8772 × 214,6 × (-0,19) ×× 0,00577 = -0,2064

среднечасовой выработки

∆ГВчв = Уд 2006 × Д2006 × П2006 × ∆ЧВ

0,8772 × 214,6 × 8,0 ×× (-0,00007) = -0,1054

Среднегодовая выработка одного работника возросла на 0,18 млн. руб. Ее увеличение произошло в связи со снижением доли рабочих в общей численности ППП Свислочского УКП «Бытобслуживания». Влияние этого фактора оценивается в 0,3989 млн. руб.

Отрицательное влияние оказали потери рабочего времени (внутрисменные и целодневные) в результате чего выработка снизилась соответственно на 0,2064 млн. руб. и на 0,0995 млн. руб. Снижение среднечасовой выработки привело к сокращению среднегодовой выработки работников Свислочского УКП «Бытобслуживания» на 0,1054 млн. руб.

Проведем факторный анализ производительности труда работников Свислочского УКП «Бытобслуживания» за 2006 год сопоставив плановые и фактические показатели.

Фактический объем производства продукции в 2006 году по сравнению с плановым выше на 1,5 млн. руб. Фактический удельный вес рабочих Свислочского УКП «Бытобслуживания» в общей численности промышленно-производственного персонала Свислочского УКП «Бытобслуживания» выше планового на 0,45 %.

Таблица 9. Исходные данные для факторного анализа производительности труда работников Свислочского УКП «Бытобслуживания» за 2006 год

Показатель

План

Факт

Отклонение

Объем производства продукции, млн. руб.

500

501,5

+1,5

Среднесписочная численность работников Свислочского УКП «Бытобслуживания»:

ППП

55

57

+2

рабочих (ЧР)

48

50

+2

Удельный вес рабочих в численности ППП, % (Уд)

87,27

87,72

+0,45

Отработано одним рабочим дней за год (Д)

220

214,6

-5,4

Средняя продолжительность рабочего дня (П), ч

7,95

8,0

+0,05

Общее количество отработанного времени

всеми рабочими за год (Т), чел. - ч

96195

97857,6

+1662,6

в том числе одним рабочим, чел . - ч

1749

1717,2

-31,8

Среднегодовая выработка, млн. руб.

одного работающего (ГВ)

9,091

8,798

-0,293

одного рабочего (ГВр)

10,417

10,03

-0,378

Среднедневная выработка рабочего (ДВ), млн. руб.

0,0474

0,0467

-0,0007

Среднечасовая выработка рабочего (ЧВ), млн. руб.

0,00596

0,00584

-0,00012

Среднегодовая выработка одного рабочего ниже плановой на 0,378 млн. руб., а одного работающего - на 0,293 млн. руб. Среднедневная и среднечасовая выработка рабочего Свислочского УКП «Бытобслуживания» ниже плановой соответственно на 0,0007 млн. руб. и на 0,00012 млн. руб.

Расчет влияния факторов на изменение уровня среднегодовой выработки ППП произведем способом абсолютных разниц (см. таблицу 10).

Таблица 10. Расчет влияния факторов на уровень среднегодовой выработки работников Свислочского УКП «Бытобслуживания» способом абсолютных разниц

Фактор

Формула расчета

Значение,млн. руб.

1

2

3

Изменение

доли рабочих в общей численности ППП

∆ГВуд = ∆Уд × ГВрпл

0,0045 × 10,417 =

= +0,047

количества отработанных

∆ГВд = Удф × ∆Д × ДВпл

0,8772 × (-5,4) × 0,0474 =

дней одним рабочим за год

= -0,225

продолжительности рабочего дня

∆ГВп = Удф × Дф × ∆П × ЧВпл

0,8772 × 214,6 × 0,05 ×× 0,00596 = +0,056

среднечасовой выработки

∆ГВчв = Удф × Дф × Пф × ∆ЧВ

0,8772 × 214,6 × 8,0 ×× (-0,00012) = -0,181

Фактическая среднегодовая выработка одного работника ниже плановой возросла на 0,293 млн. руб. Ее снижение обусловлено снижение по сравнению с планом количества отработанных дней одним работником на 5,4 дн., влияние этого фактора оценивается в 0,225 млн. руб. Также отрицательное влияние оказало снижение по сравнению с планом среднечасовой выработки рабочего на 0,00012 млн. руб., влияние этого фактора оценивается в 0,181 млн. руб. Положительное влияние оказали следующие факторы: увеличение удельного веса рабочих в численности ППП (за счет данного фактора среднегодовая выработка увеличилась на 0,047 млн. руб.) и увеличение средней продолжительности рабочего дня (за счет данного фактора среднегодовая выработка увеличилась на 0,056 млн. руб.).


Список использованных источников

1. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учеб. пособие/ Под общ. ред. Л. Л. Ермолович. – Мн.: Интерпрессервис; Экоперспектива, 2001. – 576 с.

2. Савицкая Г. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия – Мн.: ООО «Новое знание», 2000. – 688 с.

3. Савицкая Г. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия, 7-е изд., испр. – Мн.: Новое знание, 2002. – 704 с.

4. Савицкая Г. В. Экономический анализ: Учеб. - 10-е изд., испр. – М.: Новое знание, 2004. – 640 с.

5. Суша Г. З. Экономика предприятия: Учеб. пособие. – М.: Новое знание, 2003. – 384 с.

6. Хрипач В. Я. и др. Экономика предприятия. – Мн.: Экономпресс, 2001. – 464 с.

7. Экономика предприятия: Учеб. пособие / В. П. Волков, А. И. Ильин, В. И. Станкевич и др. – 2-е изд., испр. – М.: Новое знание, 2004 – 672 с.

Оценить/Добавить комментарий
Имя
Оценка
Комментарии:
Где скачать еще рефератов? Здесь: letsdoit777.blogspot.com
Евгений08:06:43 19 марта 2016
Кто еще хочет зарабатывать от 9000 рублей в день "Чистых Денег"? Узнайте как: business1777.blogspot.com ! Cпециально для студентов!
08:26:44 29 ноября 2015

Работы, похожие на Контрольная работа: Факторный анализ выполнения плана и динамики изменения показателей на предприятии

Назад
Меню
Главная
Рефераты
Благодарности
Опрос
Станете ли вы заказывать работу за деньги, если не найдете ее в Интернете?

Да, в любом случае.
Да, но только в случае крайней необходимости.
Возможно, в зависимости от цены.
Нет, напишу его сам.
Нет, забью.



Результаты(151066)
Комментарии (1843)
Copyright © 2005-2016 BestReferat.ru bestreferat@mail.ru       реклама на сайте

Рейтинг@Mail.ru