Банк рефератов содержит более 364 тысяч рефератов, курсовых и дипломных работ, шпаргалок и докладов по различным дисциплинам: истории, психологии, экономике, менеджменту, философии, праву, экологии. А также изложения, сочинения по литературе, отчеты по практике, топики по английскому.
Полнотекстовый поиск
Всего работ:
364150
Теги названий
Разделы
Авиация и космонавтика (304)
Административное право (123)
Арбитражный процесс (23)
Архитектура (113)
Астрология (4)
Астрономия (4814)
Банковское дело (5227)
Безопасность жизнедеятельности (2616)
Биографии (3423)
Биология (4214)
Биология и химия (1518)
Биржевое дело (68)
Ботаника и сельское хоз-во (2836)
Бухгалтерский учет и аудит (8269)
Валютные отношения (50)
Ветеринария (50)
Военная кафедра (762)
ГДЗ (2)
География (5275)
Геодезия (30)
Геология (1222)
Геополитика (43)
Государство и право (20403)
Гражданское право и процесс (465)
Делопроизводство (19)
Деньги и кредит (108)
ЕГЭ (173)
Естествознание (96)
Журналистика (899)
ЗНО (54)
Зоология (34)
Издательское дело и полиграфия (476)
Инвестиции (106)
Иностранный язык (62792)
Информатика (3562)
Информатика, программирование (6444)
Исторические личности (2165)
История (21320)
История техники (766)
Кибернетика (64)
Коммуникации и связь (3145)
Компьютерные науки (60)
Косметология (17)
Краеведение и этнография (588)
Краткое содержание произведений (1000)
Криминалистика (106)
Криминология (48)
Криптология (3)
Кулинария (1167)
Культура и искусство (8485)
Культурология (537)
Литература : зарубежная (2044)
Литература и русский язык (11657)
Логика (532)
Логистика (21)
Маркетинг (7985)
Математика (3721)
Медицина, здоровье (10549)
Медицинские науки (88)
Международное публичное право (58)
Международное частное право (36)
Международные отношения (2257)
Менеджмент (12491)
Металлургия (91)
Москвоведение (797)
Музыка (1338)
Муниципальное право (24)
Налоги, налогообложение (214)
Наука и техника (1141)
Начертательная геометрия (3)
Оккультизм и уфология (8)
Остальные рефераты (21697)
Педагогика (7850)
Политология (3801)
Право (682)
Право, юриспруденция (2881)
Предпринимательство (475)
Прикладные науки (1)
Промышленность, производство (7100)
Психология (8694)
психология, педагогика (4121)
Радиоэлектроника (443)
Реклама (952)
Религия и мифология (2967)
Риторика (23)
Сексология (748)
Социология (4876)
Статистика (95)
Страхование (107)
Строительные науки (7)
Строительство (2004)
Схемотехника (15)
Таможенная система (663)
Теория государства и права (240)
Теория организации (39)
Теплотехника (25)
Технология (624)
Товароведение (16)
Транспорт (2652)
Трудовое право (136)
Туризм (90)
Уголовное право и процесс (406)
Управление (95)
Управленческие науки (24)
Физика (3463)
Физкультура и спорт (4482)
Философия (7216)
Финансовые науки (4592)
Финансы (5386)
Фотография (3)
Химия (2244)
Хозяйственное право (23)
Цифровые устройства (29)
Экологическое право (35)
Экология (4517)
Экономика (20645)
Экономико-математическое моделирование (666)
Экономическая география (119)
Экономическая теория (2573)
Этика (889)
Юриспруденция (288)
Языковедение (148)
Языкознание, филология (1140)

Статья: Влияние размера предприятия на его эффективность и издержки

Название: Влияние размера предприятия на его эффективность и издержки
Раздел: Рефераты по экономике
Тип: статья Добавлен 17:09:38 18 июля 2009 Похожие работы
Просмотров: 58 Комментариев: 2 Оценило: 0 человек Средний балл: 0 Оценка: неизвестно     Скачать

Александр Васильевич Зыpянoв, доктор экономических наук, профессор, заведующий кафедрой коммерции, логистики и маркетинга Уральского государственного экономического университета (УрГЭУ).

Как изменяются экономические показатели предприятия и его эффективность в зависимости от изменения его размера? Попытаемся найти взвешенный ответ на вопрос об экономических преимуществах и недостатках, крупных и малых предприятий. Можно выделить три типичные фазы изменения показателей эффективности. Правильное понимание характера этих фаз и определение их границ дает ключ к выбору оптимальных размеров предприятия и объясняет существование крупных, средних и малых предприятий.

Цель данной публикации — исследовать, как изменяются экономические показатели предприятия и его эффективность в зависимости от изменения его размера, а также изучить характер действия двух законов: концентрации и убывающей отдачи.

В советский период функционирования отечественной экономики считалось, что экономически целесообразно развивать крупные предприятия, концентрация производства являлась ключевым направлением экономической политики государства. В настоящее время осуществляется широкая кампания по развитию малых предприятий. Мы попытаемся найти взвешенный ответ на вопрос об экономических преимуществах и недостатках, крупных и малых предприятий.

Эффективность деятельности предприятия любой отрасли изменяется в зависимости от его размеров. Графически это может в общем виде выражаться следующим образом (рис. 1).

Рисунок 1. Изменение эффективности предприятия в зависимости от его размера (I-III -- различные фазы деятельности предприятия)

Данную зависимость можно записать так:

Э = ƒ(Q),

где Э — эффективность; Q — объем производства (размер предприятия).

Можно выделить три типичные фазы изменения показателей эффективности:

повышение;

стабилизация (равновесие);

понижение.

Правильное понимание характера этих фаз и определение их границ дает ключ к выбору оптимальных размеров предприятия и объясняет существование крупных, средних и малых предприятий. Наличие предприятий разного размера — экономическая закономерность.

При этом следует оговориться, что могут быть рассмотрены в качестве возможных два крайних случая относительного размера предприятия:

небольшое (или сравнительно небольшое) предприятие;

крупнейшее предприятие гипотетически неограниченных размеров.

Рассмотрим первый случай. Пусть имеется некоторое небольшое предприятие по производству изделий из дерева. По существу, это микрологистическая система с присущим ей движением материальных потоков.

На нем имеется 12 единиц технологического оборудования (и соответственно 12 рабочих мест). Сборочный участок включает два рабочих места. Кроме того, есть два склада (и еще два рабочих места). А для выполнения вспомогательных работ предусмотрено еще одно рабочее место.

Таким образом, общее количество рабочих мест на мебельном предприятии составляет 17. Как будет изменяться индивидуальная производительность труда рабочих в зависимости от увеличения их числа, например от одного до 20? И каковы причины изменения производительности труда?

Условимся для простоты, что на предприятии установлен односменный режим работы. Очевидно, правомерна будет характеристика, отраженная на рис. 2.

Рисунок 2. Характер изменения производительности труда на мебельном предприятии с увеличением численности рабочих

Число одновременно занятых на данном предприятии рабочих может быть разным. При этом индивидуальная производительность каждого рабочего будет возрастать по мере увеличения числа рабочих. Если бы этого не происходило, то индивидуальная производительность каждого рабочего была бы равновеликой и характеризовалась прямой, параллельной оси абсцисс. Однако мы видим, что индивидуальная производительность с увеличением числа рабочих растет: пять человек работают эффективнее, чем один, а десять — еще более эффективно, чем пятеро. Общая же характеристика изменения производительности имеет вид кривой с точкой экстремума при численности рабочих, равной 17 человек.

Причин тому несколько, но главных — две:

эффект кооперации;

эффект специализации.

Эффект кооперации очень хорошо описан К. Марксом: «...уже самый общественный контакт вызывает соревнование и своеобразное возбуждение жизненной энергии (animal spirits), увеличивающее индивидуальную производительность отдельных лиц, так что 12 человек в течение одного совместного рабочего дня в 144 часа произведут гораздо больше продукта, чем 12 изолированных рабочих, работающих по 12 часов каждый, или один рабочий в течение следующих подряд двенадцати дней труда. Причина этого заключается в том, что человек по самой своей природе есть животное, если и не политическое, как думал Аристотель, то во всяком случае общественное».

Эффект специализации еще более очевиден. Индивидуальная производительность также возрастает, если на каждом станке будет занят специализированный рабочий, а тем более если такие рабочие будут выполнять вспомогательные и обслуживающие операции (складирование, погрузочно-разгрузочные и перевозочные работы). Таким образом, увеличение числа рабочих до определенного предела позволит увеличить отдачу за счет преимуществ частного разделения труда, сокращения потерь времени на переход от одного станка к другому (от одной операции к другой). Вместе с тем, если штат предприятия укомплектован полностью, привлечение дополнительных работников не повысит отдачу предприятия. На рис. 2 видно, что до тех пор, пока число рабочих возрастает до 17 человек, производительность растет ускоренными темпами. Затем, когда все рабочие места укомплектованы полностью, появление дополнительных рабочих ведет к снижению производительности. Поэтому до тех пор, пока число рабочих возрастает до 17 человек, производительность растет ускоренными темпами, а затем падает.

Почему так происходит? Причина падения эффективности заключается в конечной (и не очень большой по условиям примера) производственной мощности данного предприятия. Производственная мощность определяется задействованными средствами труда (постоянным капиталом) и привлеченным переменным ресурсом (в том числе трудом или числом работников). Как быть в том случае, если предприниматель хотел бы и дальше расширять свое производство, не снижая отдачи? Очевидно, что существует два пути:

строительство (приобретение) еще одного такого же небольшого предприятия;

строительство или приобретение более крупного.

Какой путь лучше?

Современная экономическая наука выделяет три основные причины возникновения экономии от масштаба производства:

неделимость производства;

специализация;

техническая экономия.

Неделимость производства означает наличие на предприятии некоторых минимальных объектов различных ресурсов (офис или хотя бы стол, телефон, копировальный аппарат, бухгалтер, автомашина и т.п.), которые нельзя иметь в меньшем количестве (полстола, например). При увеличении производства амортизация стола в расчетена единицу выпуска будет уменьшаться (пример деревообрабатывающего предприятия — стоимость здания).

Рассмотрим некоторые примеры проявления эффекта масштаба производства, не относящиеся прямо к издержкам. Весьма серьезные исследования по этому вопросу имеются у К. Маркса в III томе «Капитала».

Эффект в виде экономии затрат живого труда: «В счетоводстве при больших числах не требуется больше времени, чем при малых. 10 покупок по 100 ф. ст. требуют в десять раз больше времени, чем одна покупка в 1000 ф. ст.».

Для сферы обращения товаров это имеет особое значение, так как «в торговле гораздо чаще, чем в промышленности, одна и та же функция требует одинакового рабочего времени независимо от того, выполняется ли она в большом или малом масштабе».

Эффект в использовании средств и предметов труда: «100 мелких контор стоят бесконечно дороже, чем 1 большая; 100 мелких товарных складов — дороже, чем 1 большой и т.д.».

Специализация производства не требует дополнительного пояснения, ее влияние на повышение эффективности очевидно. Для торговых предприятий это связано с использованием специализированного оборудования для хранения, транспортировки, продажи товаров, со специализацией рабочих и менеджеров (лучшее знание какого-то сегмента рынка и клиентов).

Техническая экономия от увеличения масштаба производства относится прежде всего к промышленности, особенно тяжелой. Например, более эффективно использование крупного экскаватора в добывающей промышленности по сравнению с мелкими той же суммарной мощности, использование транспортных средств большой грузоподъемности на дальних перевозках и т.д. Вместе с тем техническая экономия заметна и в торговле, общественном питании, когда используется более мощное оборудование (холодильные камеры, витрины и т.п.).

Рассматривая причины снижения эффективности данного небольшого предприятия, подведем итог. Точкой экстремума, за пределами которой происходит снижение эффективности, является предельная производственная мощность данного предприятия. В нашем примере — 17 рабочих мест. Ограниченность производственной мощности является и единственной причиной ухудшения экономических показателей и снижения отдачи в случае превышения производственной мощности.

Оценить/Добавить комментарий
Имя
Оценка
Комментарии:
Где скачать еще рефератов? Здесь: letsdoit777.blogspot.com
Евгений07:23:10 19 марта 2016
Кто еще хочет зарабатывать от 9000 рублей в день "Чистых Денег"? Узнайте как: business1777.blogspot.com ! Cпециально для студентов!
13:00:38 25 ноября 2015

Работы, похожие на Статья: Влияние размера предприятия на его эффективность и издержки

Назад
Меню
Главная
Рефераты
Благодарности
Опрос
Станете ли вы заказывать работу за деньги, если не найдете ее в Интернете?

Да, в любом случае.
Да, но только в случае крайней необходимости.
Возможно, в зависимости от цены.
Нет, напишу его сам.
Нет, забью.



Результаты(149989)
Комментарии (1829)
Copyright © 2005-2016 BestReferat.ru bestreferat@mail.ru       реклама на сайте

Рейтинг@Mail.ru